2014年度基本公卫生考核的通知
(健康教育)14年第二季度公共卫生考核表
村卫生室名称： 考核项目 基础资料 考核内容 成立领导小组、有半年工作总结。 考核办法 查看资料 考核标准 缺一项扣 2分。 宣传资料种类够得2分，数量充足得2分；音像资 料种类够得4分，有发放宣传资料记录得2分，有 播放音像资料记录得2分。 分值 得分 4 12
开展公众咨询 利用各种健康主题日，乡镇卫生院、社区卫生服 活动 务中心至少开展3次面向公众的健康咨询活动。 每个乡镇卫生院和社区卫生服务中心每月面向公 众至少举办1次健康知识讲座，村卫生室和社区卫 生服务站每2个月至少举办1次健康知识讲座。
查看资料
每次活动有活动记录表、安排、总结、宣传资料 及照片，资料每缺一项扣1分，每次活动记录完整 20 得5分，活动每缺一次扣 5分。 村（卫生室） 3次，每次得 8分。资料包括讲座通 24 知、讲义内容、签到表、照片、总结评价表。 10 10 110
健康讲座
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个体化健康教 对就诊病人开展个体化健康教育。 育 问题整改情况 查看上季度督导存在问题整改情况 指标评价 合计 督导人员：
查看门诊日志或 无记录扣4分 上门访视记录 查看资料 上季度存在问题继续出现者按照比例扣分。
督导日期：
年
月
日
提供各种宣传折页或健康教育处方（6种），每种 不少于20份；音像资料（6种）,其中慢性病内容 健康教育资料 至少3种；宣传材料发放记录，音像资料播放记录 。
ห้องสมุดไป่ตู้
查看资料
健康教育宣传 两个宣传栏每两月更换一次内容。 栏
现场查看
宣传栏留有照片，村卫生室 5次，每次得6分。宣 传内容包括题目、内容、期次（**年第*期）、主 30 办方等。
关于做好2014年度医院工作人员年度考核工作的通知
关于做好2014年度医院工作人员年度考核工作的通知彭医人[2015]059号各科室：根据《关于做好我县2014年机关事业单位工作人员年度考核有关工作的通知》（海人社发[2015]4号）的文件精神，结合我院实际，现将我院2014年度考核工作的有关事项通知如下：一、考核的目的工作人员年度考核的目的是为正确评价工作人员的德才表现和工作实绩，激励督促工作人员的政治和业务素质的提高，认真履行职责，为其晋升、聘任、培训、辞退以及调整职务、工资待遇提供依据。
二、考核的对象凡属我院2014年度在职在岗的工作人员均应参加考核。
三、考核的内容和标准（一）考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。
考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。
（二）考核的标准1、优秀等次①思想政治素质高；②精通业务，工作能力强；③工作责任心强，勤勉尽责，工作作风好；④工作实绩突出；⑤清正廉洁。
2、合格等次①思想政治素质较高；②熟悉业务，工作能力较强；③工作责任心强，工作积极，工作作风较好；④能够完成本职工作；⑤廉洁自律。
3、基本合格等次①思想政治素质一般；②履行职责的工作能力较弱；③工作责任心一般，或工作作风方面存在明显不足；④能基本完成本职工作，但完成工作的数量不足、质量和效率不高，或在工作中有较大失误；⑤能基本做到廉洁自律，但某些方面存在不足。
4、不合格等次①思想政治素质较差；②业务素质和工作能力不能适应工作要求；③工作责任心或工作作风差；④不能完成工作任务，或在工作中因严重失误、失职、贪腐等造成重大损失或者恶劣社会影响；⑤存在不廉洁问题，且情形较为严重。
四、考评办法本次考核采取评两头促中间的做法，评出优秀等次人员及不合格等次人员。
考核工作以科室为单位，由科室主任负责组织考评，并将《年度考核登记表》及《科室考核结果汇总表》于4月20日前报送人事科。
中层干部的考评在医务会议上进行，由全体中层干部通过投票产生考评结果。
宣州区2014年基本公共卫生服务项目分值考核细则
1 2ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ3 4 5 6 7 8 9 10 合计得分
宣州区2014年度基本公共卫生服务项目分值考核细则（街道社区儿童健康管理）
实施单位： 考核时间: 总得分： 考核组签名： 实施单位负责人签名： 得分 考核内容 考核方法及评分标准 考核记录 儿童基本保 ①3岁以下儿童系统管理率达80％（抽查）（15分）：低于指标每个百分点扣1分。低于75％不得分 3岁以下儿童系管率（抽查）： 健服务 。 7岁以下儿童保健覆盖率： （23分） ②7岁以下儿童保健覆盖率达95％（5分）：低于指标每个百分点扣0.5分，低于90％不得分。 3岁以下儿童花名册： ③3岁以下儿童花名册（3分）：无儿童花名册扣3分；抽查一年的儿童花名册与报表数据进行核对， 抽查花名册登记比率： 按照登记比率打分。 集居儿童健 对辖区内儿童集居场所每季度进行一次卫生保健检查指导，记录发现的问题和指导意见。按照检查 儿童集居场所数量： 康管理（7 指导次数比率打分。 检查指导次数： 分） 抽查5份考核时间段内有管理记录 体弱类型 姓名 填写质量 管理情况 的体弱儿管理档案，看登记建档、 干预措施、随访、转会诊、结案等 体弱儿管理 管理情况及填写质量。填写质量问 题每处扣0.1分，管理质量问题每 (10分) 个扣0.2分，每例最多扣1分。抽不 够5份的每缺一份扣1.5分。发现漏 管扣2分。 对村级考核 村级妇幼卫生管理考核方案及考核工作，有方案（5分）有考核（5分），没有不得分。 (10分)
宣州区街道社区儿童健康管理个案抽查表
序号 姓名 联系电话 体检次数（15 检查项目完整性（15分） 体检记录质量（10分） 核查体检情况（10分） （每 分）（按时体检 （项目完整1.5分，缺一项扣 （每例1分。记录不规范、错漏 例1分。访谈服务对象，否认体检 1.5分，少一次扣 0.1分，其中血常规、发育评估 项以及不符合常识逻辑且无合理 得分 不得分，否认部分检查项目每项 0.5分，扣完为 和听力筛查缺一项扣0.5分，扣 解释等质量问题每处扣0.1分， 扣0.1分，扣完为止） 完为止） 扣完为止） 止）
转发关于开展2014年度全省基本公共卫生服务项目绩效考核的通知
转发关于开展2014年度全省基本公共卫生服务项目绩效考核的通知
各县区卫生计生局（卫生局）、财政局：
现将省卫计委、财政厅《关于开展2014年度全省基本公共卫生服务项目绩效考核的通知》（甘卫发〔2015〕138号）转发你们，请结合工作实际，认真组织开展本县区年度基本公共卫生服务项目考核工作，并将考核情况于2015年4月20前以文件形式报送市卫生计生委疾控妇幼科、市财政局社保科。
同时，按照相关要求开展查缺补漏，扎实做好现场考核各项准备工作，文件、资料、账务要提前按要求归类整理，以方便查阅。
对于工作不负责任，导致在现场考核中造成重大失误和严重后果的，要严肃追究相关人的责任。
庆阳市卫生和计划生育委员会庆阳市财政局
2013年4月13日。
2014年基本公共卫生服务项目绩效考核(慢性病)
渭县疾控中心
一、日 常 考 核
• 糖尿病患者健康管理情况（20分）
–对2型糖尿病患者进行登记，定期开展随访评 估与健康指导。每年应对患者进行至少4次面对 面随访（年内新建档案患者按相应要求次数随 访）。每次随访要免费测量空腹血糖和血压， 并评估是否存在危急情况，测量患者的体重， 计算BMI指数，检查足背动脉搏动，了解心脑血 管疾病情况，对其吸烟、饮酒以及运动、主食 摄入和用药等进行健康指导。抽查不少于25% 的基层医疗服务机构，复核该季度累计实际管 理人数与月报表中累计管理人数的符合情况。
高血压患者健康管理率%＝年内已管理高血压患 者人数/年内辖区内高血压患者总数×100%。辖 区内高血压患者总人数=辖区内常住人口数 ×15%（估计患病率）
渭县疾控中心情况（15分）
– 评分细则：高血压患者健康管理率≥35%得15 分；低于要求值，得分=实际值/要求值×15分；
渭县疾控中心
二、年 终 考 核
• 糖尿病患者规范管理情况（25分）
– 评分细则：抽查10份糖尿病患者健康档案。糖 尿病患者规范管理率≥60%得25分；低于要求 值，得分=实际值/要求值×25分；
渭县疾控中心
二、年 终 考 核
• 血糖控制情况（10分）
– 空腹血糖控制达标值为≤7.0mmol/L。糖尿病 患者血糖控制率=已管理的糖尿病患者最近一 次年内随访血糖达标人数/年内已管理的糖尿病 患者人数×100%
2.4
3
联系方式
糖尿病患者血糖控制率核查 最后一次随访记录的空腹血糖是否达标：（空腹血糖控制达标值： ＜7.0mmol/L） ①是 ②否
2014年度基本公共卫生服务项目绩效考核标准1
未进行专项核算、也未整理项目收支情况、无法分清项目执行进度的，为0分，并且资金支出率、支出合规率均为0分.
注：严禁考核人员协助临时核实项目收支情况。
财务数据准确性
(2分)
核实各基层机构报表数据与机构实际收支金额之间的差异，计算差错率。差错率＝各机构错误填报金额绝对值之和/实际支出金额。注：错误填报金额为报表填报支出金额与实际支出金额的差额。
每个基层机构各抽查不少于20份项目支出记账凭证和原始凭证(原则上凭证抽取应平均到不同月份，如果凭证少于20份，则全部抽取)。
得分＝资金支出合规率×2分。
注：若无专项核算，无法明确资金支出合规率，本项不得分。
4.财务管理(6分)
专项核算(2分)
基层医疗卫生机构是否按财会制度对项目资金进行专项财务管理和会计核算。
预防接种
（5分）
建证率
（2分）
建证率=年度辖区内建立预防接种证人数/年度辖区内应建立预防接种证人数×100%。
查阅资料和报表等
建证率达到100%，得满分；低于指标按比例得分，每降低2%扣1分，扣完为止。
疫苗接种率
（3分）
疫苗接种率=某种疫苗年度实际接种人数/年度登记的应接种人数×100%×校正系数，校正系数=按免疫程序接种的人数/随机抽取的人数。
1.组织
管理
(15分)
协作机制和问题整改情况(4分)
县(市、区)专业机构对辖区内基层机构定期进行技术指导；单独组织或参与县(市、区)组织的基本公共卫生服务项目人员培训等。基层医疗卫生机构有持续改进措施。
专业机构提供相关文件和开展技术指导、培训工作的记录。
基层医疗卫生机构对上级督导考核发现问题有整改。
县级卫生计生行政部门或项目管理机构与基本公共卫生服务项目有关的、以电子健康档案为基础的信息系统的使用情况。
2014年省级基本公卫考核标准体系
2014年省级基本公共卫生服务项目考核指标体系考核对象：市、县二级卫生行政部门、财政部门，县（市、区）基层医疗卫生机构
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说明：1、指标名称后括号内数字为指标分值。
采用扣分方式的指标，按照“所在三级指标分数扣完为止”的方式进行评分，最低分为0分。
2、总得分为各指标之和，满分为100分。
实用文档。
2014年上半年公共卫生服务考核内容
王岗乡2014年上半年村卫生室公共卫生服务考核内容
1、居民健康档案信息与电子档案是否一致，查电子档案录入率。
随访表及时录入是否与纸质档案和电子档案一致。
（20分）
2、健康教育宣传栏有照片及本底登记资料。
3期。
发放健康教育资料登记表。
（8分）
3、查产后访视和新生儿访视数，1-6月份出生的儿童和产妇。
（10分）
4、65岁以上花名册，总计多少人，其中含：高血压、糖尿病、精神病人数。
（10分）
5、有高血压、糖尿病、精神病登记薄，随访次数高血压、糖尿病2次，精神病3次。
精神病要有人员信息补充表。
（12分）
6、有35岁以上居民免费测血压登记表，是否有登记。
（5分）
7、有诊断疾病的档案要有用药记录、用药时间、用法用量等。
（5分）
8、各类人群台账是否登记规范、齐全.（5分）
9、0-6岁儿童登记表及体检率。
（5分）
10、是否上报2014年以来居民死亡登记表及系统录入。
（5分）
11、完善2009年以来随访表。
（5分）
12、卫生监督、居民满意度评价。
（10分）
13、注：以上内容满分（100分），95分以上全额发放2014年第一批公共卫生服务经费，90-94分发放95%，85-89分发放90%，70-79分发放80%，60分以下发放70%，前三名依次奖励500、300、200、元。
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草坪卫字〔2014〕号
太原市尖草坪区卫生局
关于2014年度基本公共卫生服务项目
管理绩效考核的通知
各乡镇卫生院，各社区卫生服务中心、站:
为了解和掌握基本公共卫生服务项目各项指标的落实情况，根据市卫生局的要求，经局务会研究，决定对基层卫生单位进行2014年度基本公共卫生服务项目管理绩效考核，现将有关事宜安排如下：
一、组织机构
为了保证考核工作扎实有效顺利进行，特成立2014年度基本公共卫生服务项目管理绩效考核工作领导组，组成人员如下：组长：程世善（区卫生局局长）
副组长：王桂芹（区卫生局副局长）
王丽江（区卫生局副局长）
樊海燕（区卫生局副局长）
成员：王晓薇（区疾病预防控制中心主任）
武斌（区卫生局卫生监督所所长）
闫文并（区妇幼站站长）
王毅仁（太原中西医结合医院院长）
基本公共卫生绩效考核由区疾病预防控制中心、区卫生局卫生监督所、区妇幼站、区卫生局相关科室组成考核组。
各专业机构负责抽调考核人员组成考核小组，并指定一名考核人员负责带队和收集资料汇总。
各自对各机构进行考核。
考核小组的考核工作接受区卫生局的监督和管理。
2014年度基本公共卫生服务绩效考核组组成人员
组长：王桂芹（区卫生局副局长）
成员：赵继旺（区卫生局法监农卫科科长）
杨忠威（区卫生局妇社科科长）
谢瑞敏（区卫生局财务科科长）
牛秀山（区卫生局医政科科长）
马秀玲（区疾控中心公共卫生科）
张新华（区疾控中心公共卫生科）
王双生（区疾控中心计疫科）
杨改萍（区疾控传染病防治科）
张素珍（区妇幼保健站副站长）
任红梅（区妇幼保健站儿保科）
郭燕萍（区妇幼保健站妇保科）
李婷婷（区妇幼保健站妇保科）
崔旭梅（区妇幼保健站儿保科）
王晓杰（太原中西结合医院）
王旭玮（尖草坪社区卫生服务中心）
闫香琦（区卫生局卫生监督所）
二、日程安排
考核工作从2014年10月27日开始，11月14日结束
三、考核内容
围绕《国家基本公共卫生服务规范（2011年版）》和国家、省、市相关基本公共卫生服务项目考核指标体系和太原市卫生局关于印发《太原市基本公共卫生服务项目考核与经费补助管理办法（试行）》的通知（并卫【2014】23号）进行考核。
四、考核办法
1、乡镇及涉农社区卫生服务中心在11月1日前完成对辖区内村卫生所的考核。
区考核组考核乡镇卫生院时抽查所辖部分村卫生所。
2、考核组按照考核标准，通过查阅资料、实地查看、现场问卷调查等方式进行量化评分和质量考评，考核人员现场填写《太原市基层医疗卫生机构基本公共卫生服务项目考核工具表》，被考核单位相关人员签字由考核组人员收回。
现场不做集
中反馈。
考核结束后，由各专业考核小组组长将考核结果汇总，加盖专业部门公章，考核小组组员、组长签字后报区卫生局法监农卫科。
考核数据经卫生局领导审核后，再由各专业部门考核人员将考核结果录入市卫生局基本公共卫生绩效考核系统中。
3、考核数据的收集将从2013年10月1日至2014年9月30日计算。
4、妇幼站对承担孕产妇管理的产科医院自行安排考核时间。
五、考核结果应用
考核组将考核情况整理成详细书面材料进行反馈、考核结果按得分多少分类排队，在全系统内公开通报考核结果。
考核结果要与机构主要领导的年度考核挂钩，作为人员奖惩及核定绩效工资的依据。
在分配2014年基本公共卫生服务项目补助资金时，也将把考核结果作为重要因素加以考虑。
六、要求
（一）考核工作开始前考核组成员必须认真学习《国家基本公共卫生服务规范（2011年版）》和《太原市基本公共卫生服务项目考核与经费补助管理办法（试行）》的相关内容；
（二）用严谨、细致、务实、求真的工作态度对待考核工作。
（三）熟悉有关基本公共卫生服务项目考核各项指标，明确考核内容和意义，掌握基本的考核方法和工作流程；
（四）考核目标明确，不对考核指标进行任何扩展性解释，
注重观察到的客观事实，不能依据被考核对象的口头解释下结论；
（五）考核组成员备齐考核所需的各种材料，保证材料的完整性；
（六）考核过程做到不走过场，不指手画脚，不乱表态，实事求是，严肃考核纪律，耐心指导未达到要求的项目；着装得体，注意形象；各专业部门安排考核车辆。
附件：
1、太原市基层医疗机构基本公共卫生服务项目考核指标体系
2、太原市基层医疗机构卫生机构基本公共卫生服务项目考核工具表
3、太原市尖草坪区卫生局2014年度基本公共卫生服务项目管理绩效考核日程安排
太原市尖草坪区卫生局
2014年9月23日
附件
太原市尖草坪区卫生局
2014年度基本公共卫生服务项目
管理绩效考核日程安排
考核日期
被考核单位
备注上午下午
2014年10月27日兴华东、兴华西、兴华苑欣园、乾泽园、汇丰苑新兴2014年10月28日利民、青楼、102 大型、钢东、恒山23
2014年10月29日简易、赵庄、翠馨苑建工二、建工一、七府坟南一2014年10月30日兴安苑、东方、选煤兴安、江阳、二电
2014年10月31日柴村站、太纸、华工新华、轨枕
2014年11月3日南寨中心迎新街中心
2014年11月4日尖草坪中心光社中心
2014年11月5日汇丰中心古城中心
2014年11月6日新城中心上兰中心
2014年11月7日马头水乡卫生院
2014年11月10日向阳镇卫生院
2014年11月11日柏板乡卫生院
2014年11月12日阳曲镇卫生院
2014年11月13日西墕乡卫生院
2014年11月14日柴村社区卫生服务中心。