2015河北公务员面试如何才能表现得更优秀
2015河北公务员面试高分必备：人际交往意识与技巧能力
人际交往意识与技巧能力的考查在近几年的公务员考试中从未“缺席”，具有良好的人际交往意识与技巧能力在考场上很重要，在生活中也是一种不可或缺的能力。
考生在答题过程中，经常根据经验认为在工作中人际关系最重要，其实这是一种误区。
确实人际关系处理好了，工作就更好办，但这里的主从关系要弄清楚，处理好人际关系是为做好工作打基础。
下面中公教育专家就和诸位考生分享一下怎样展示自己的人际交往意识与技巧能力。
【注意事项】1.人际合作的主动性;2.对组织中的权属关系的意识;3.人际间的适应;4.有效沟通;5.处理人际关系的原则性与灵活性。
【真题展示】领导让你和小李举办晚会，但是小李在上次的晚会过程中犯了错误，领导对小李印象不佳，实际工作中小李也不配合你，你怎么做小李的工作?【中公分析】本题侧重考察在单位工作如何处理好领导和同事之间的关系，重点考察在单位工作应服从领导安排，这就体现了对组织中的权属关系的意识，同时要以工作为重。
有很多考生看不到里面的服从意识和工作为重。
所以在答题时考虑有些片面，中公教育专家建议诸位考生在答题时，要考虑全面，通过分析题目中的关键点来找到答案，比如此题的关键点在于举办晚会、犯错误、印象不佳、不配合。
围绕这些关键点展开答题，才能避免过于片面。
另外，在同事遇到困难时我们应该及时地给予帮助和关心，这体现了人际合作中的主动性，这样才能体现出我们在单位良好的人际关系，不然只是谈工作，可能体现不出对同事的关心。
所以在答这类人际关系题时还要注意一定的人情味。
【答案要点】一、表明在单位工作应服从领导安排，并且应该做到以工作为重，有团结意识。
二、分析说明：1、在单位工作犯错误应该吸取教训及时改正，避免以后再犯类似的错误;;2、领导交给的工作，应脚踏实地把工作完成好;3、多帮助同事，争取把工作做好。
三、以后的工作中要和同事共同配合领导把单位工作做好。
通过上述的分析，中公教育专家希望能够给予广大考生一定的帮助，人际关系主要体现“尊重他人，善于团结和自己意见不同的人一道工作”;“坚持原则性与灵活性相结合，营造宽松、和谐的工作氛围”;“能够建立和运用工作联系网络，有效运用各种沟通方式”。
2015年河北省公务员考试之面试指导：答题闪光点6步归纳
2015年河北省公务员考试之面试指导：答题闪光点6步归纳河北华图官方微信：hebhuatu河北华图官方微博：@河北华图2015年河北省公务员考试的面试工作将在笔试成绩公布后启动，本文对面试的答题技巧进行介绍。
平铺直叙地回答问题，给考官的印象会很平淡，当然考官给的分数也就很一般了。
考生要想获得理想的分数，应当在答题中适当地展示闪光点，引起考官的注意和认可。
1.慷慨陈词，抑扬顿挫无论是结构化面试还是无领导小组讨论，或者是其他的面试方式，考生可以像演讲一样阐述观点，注意语调的抑扬顿挫，声音洪亮、清晰，富有激情，充满自信，能引起考官的共鸣，让考官觉得该考生是一个能让别人从心底感动的人。
2.名言警句，画龙点睛在面试回答问题或者无领导小组讨论时，适当地使用名言警句，可以起到画龙点睛的作用，使自己的观点和论证更具有说服力，让考官觉得考生知识渊博、思维严谨，以及具有较好的语言组织能力。
但名言警句不可以使用泛滥，更不可误用，否则会适得其反。
3.肢体语言，合理运用手势、表情等肢体语言可以适度地使用，能够起到无声胜有声的效果，使考生的回答更富有感染力。
最好能与考官进行眼神交流，表现出对考官的尊重，获取考官的好感。
应当注意的是，肢体语言不宜过多，动作也切忌夸张，否则会被认为是卖弄。
4.专业术语，巧妙穿插国家要靠制度来依法治国和依法行政，作为政法干警，要懂法、守法、用法，要关心国家政治大事，因此能用法律和政治术语来回答问题，能使考生的回答上升到一个高度，体现出考生法制观念强和政治素质过硬，具备从事政法干警从政的基本要求。
5.结合实际，实事求是作为人民的公仆，不能脱离现实、脱离群众、闭门造车，而应该密切联系群众，急群众之所急，想群众之所想，因此，考生要结合社会现实来回答问题，一切从实际出发，实事求是，会结合社会实际来分析问题、探析原因、提出对策，这就要求考生平时要多关注社会现实问题，尤其是民生问题，了解民生政策，会熟练运用民生政策来酝酿自己的答案。
公务员面试技巧如何展现自己的优势
公务员面试技巧如何展现自己的优势公务员面试是进入公共部门工作的重要环节，而面试过程中如何展现自己的优势是每个应聘者都需要思考的问题。
以下是一些可以帮助你在公务员面试中有效展现自己的优势的技巧和建议。
1. 准备充分充分准备是成功面试的基础。
首先，要对目标单位的背景、职位及相关政策有所了解，这样可以在面试中更好地回答问题。
其次，要复习常见的面试题和相关知识，对常见的问题有清晰的回答。
第三，要对自己的简历和个人经历进行充分准备，以便能够流利地回答与个人经历相关的问题。
2. 突出核心素质公务员职位通常需要具备一些核心素质，如沟通能力、团队合作能力、组织能力等。
在面试中，要通过举例或描述自己的经历来展示自己具备这些核心素质。
例如，可以用一个团队合作的案例来说明自己在团队中的角色和贡献，以及如何处理团队中的冲突和挑战。
3. 展示专业知识和技能公务员职位通常需要一些专业知识和技能，如法律知识、行政能力等。
在面试中，要展示自己具备这些专业知识和技能。
可以通过回答相关问题或提供相关案例来展示自己的专业能力。
同时，也可以提及自己通过学习和实践不断提升相关知识和技能的态度和努力。
4. 注重思维能力和创新能力公务员职位往往需要应聘者具备良好的思维能力和创新能力。
在面试中，可以通过回答一些思维题或提供自己的创新想法来展示自己具备这些能力。
要注意思维的清晰和逻辑的严谨，以及创新想法的合理性和可行性。
5. 自信和积极的态度自信和积极的态度是展现优势的重要因素。
在面试中，要保持自信和积极的态度，展示自己对公务员工作的热情和兴趣。
同时，也要注意积极回应面试官的问题和提问，展示自己对公务员职位的理解和认同。
6. 语言表达能力语言表达能力是公务员面试中不可忽视的一环。
要注意语言的准确性、流畅性和表达能力。
在回答问题时，要用清晰、简洁和条理化的语言表达自己的观点和观点。
7. 合适的形象和仪态面试时，要注意自己的形象和仪态。
穿着得体、整洁，注意仪表仪态，展现出专业和自信的形象。
2015公务员面试指导 面试常常输在太紧张
面试常常输在太紧张公务员面试快速通关系列面试消除紧张秘籍第一节紧张情绪影响面试发挥在公务员面试现场，考生的临场表现各式各样，在这里无法一一列举，但不管有多少不同表现，有一点则是共通的，那就是“好紧张”，考生在跨出面试室的一瞬间，都有松了一口气的释放感。
虽然大家都觉得紧张，但是每个人的紧张程度还是有所区别的，在紧张情绪下的应激表现也因此有所不同。
要知道，适度紧张有益于激发我们的潜能，但是面试时过度紧张往往就会影响正常水平的发挥。
以下内容就按照由外到内的逻辑顺序谈谈面试时过度紧张的表现和不利影响，希望各位考生能够引以为戒。
一、举止仪表方面我们在平时找工作的面试环节往往都非常重视自己的表达思维，语言的运用和谈吐方面，而往往忽视了自身的举止仪表。
虽然说招聘单位更重视人才的内在品质，但外在的举止仪表也是其考核的重要方面，尤其是对于公务员面试来说，国家行政部门选人用人向来“严厉苛刻”，考查的是一个人方方面面的能力，个人的整体素质。
因此，为了更好地展现最优秀的自己，考生们在个人的举止仪表上更应多加注意，不能含糊。
以下列举的几种案例，是考生在考场中经常遇到的情况，通过分析和解读，希望能为大家提供一定的举止方面的指导。
（一）肢体僵硬经典案例一小贺今年25岁，一年前毕业于吉林省某名牌大学计算机科学与技术专业，毕业后一直在某网站做网络技术工程师，但考虑到工作离家较远，且大城市经济压力很大，于是在今年报考了家乡市政府的公务员考试，并以笔试第一名的好成绩进入面试，但遗憾的是，小贺最终以总分0.5分的差距输给了笔试的第二名。
说起他的面试经历，小贺深表遗憾，据他讲：“大家都说学理工科的男生很‘闷骚’，我觉得自己可能就是个典型吧，不太爱说，不善表达，但内心活动还是很丰富的，面试失败虽然非常遗憾，但也在情理之中。
”对于面试失败，小贺认8第二章面试常常输在太紧张公务员面试快速通关系列为：“可能问题还是表达上有点不协调、不自然。
”小贺是一个勤奋稳重的男孩，喜欢钻研专业知识，喜欢在屋子里看书，也曾代表学校参加过很多电子类大赛，拿过很多大奖，并在校内连获学年奖学金和大学生创新项目奖等。
公务员面试如何展现自己的优势
公务员面试如何展现自己的优势公务员面试作为选拔优秀候选人的重要环节，对考生展现自己的优势至关重要。
在面试过程中，如何巧妙地展示自己的优势，既能体现个人的能力和素质，也能获得面试官的认可。
本文将从准备面试资料、展示个人经历、自信沟通三个方面，为大家分享公务员面试时如何展现自己的优势。
一、准备面试资料在面试过程中，准备充分的面试资料是展示个人优势的基础。
首先，应详细研究报考职位的职责和要求，了解相关政策法规和专业知识。
其次，针对招录单位的特点，有针对性地准备与其匹配的面试答案。
最后，回顾自己的个人简历和申论笔试成绩，提前准备好能够展示自己才能和经验的案例。
这样，在面试中能够有针对性地展示自己的优势，令面试官对自己有更加深刻的印象。
二、展示个人经历在公务员面试中，展示个人经历是向面试官展现自己优势的重要环节。
考生可以通过以下几个方面来展示个人经历。
首先，突出自己的成就和荣誉，比如荣获奖学金、优秀学生干部等。
这些荣誉能够证明个人能力和素质的突出，并且赋予自己一定的竞争优势。
其次，强调自己的实践经验。
比如在校期间参与的社会实践、志愿者工作等，这些实践经验能够展示个人的责任感和服务精神。
此外，重点突出个人的领导和组织能力。
例如担任班级干部、社团骨干等职务，展示自己在组织和领导方面的经验和才能。
最后，强调个人的学术研究和专业技能。
如果本科或研究生阶段有相关的专业研究经历或技术技能，可以在面试中展示，以证明自己在相关领域的专业知识和能力。
通过以上几个方面的展示，考生有机会向面试官展现自己的综合素质和能力，并突出自己的优势。
三、自信沟通在公务员面试中，自信沟通是展示自己优势的关键环节。
自信的沟通能够让面试官对考生的能力和态度有更好的认可。
具体而言，考生可以从以下几个方面来展示自己的自信。
首先，注意言谈举止。
语言清晰、表达流畅、声音自信，都能够给面试官留下良好的印象。
其次，保持良好的姿态。
坐姿端正、目光自信、微笑待人，显示出良好的心理状态。
2015年河北省公务员考试面试备考：面试高分的三境界
2015年河北省公务员考试面试备考：面试高分的三境界河北华图官方微信：hebhuatu河北华图官方微博：@河北华图如果说公考笔试仅是小组赛，闲庭信步翘首观望;那么公考面试就是淘汰赛，短兵相接壮怀激烈，到底该如何准备这场你死我活的战斗?这里通过与面试高手的交流，与大家共享一下他的心得。
尽管每个地方、每个部门，具体的打分情况会不一样，所以以下的评分标准仅代表一个层次，而不是具体地方的成绩情况。
比如在贵州省，81-85分以上高手，76-80是优秀，71-75是良好;那么在山西省，90-95分以上是高手，85-90是优秀，80-85是良好。
在河北，一般成绩在83分左右，八十大几算高分，九十以上高手，在一般情况下，如果你的笔试成绩不是特别高，属于良好和优秀级别，只有达到高手级别，你才稳稳地包过。
我们来看一下如何达到高手级别。
境界一，良好。
这一级别的答题有套路，较清晰。
所谓结构化面试，无论试题类型，还是参考答案，都有比较固定的套路。
这便有利于凝结成模板化的答案，包括答案结构和内容。
至于结构，可以通过适度参考讲义而很快掌握，比如答现象分析题时，可用“解题——原因——对策——总结”这样的结构。
至于内容，也可以通过适度参考解析而较快储备，比如“维度法”的经济、政治、文化、社会、生态各方面怎样怎样，还比如“主体法”的国家、政府、企业、社会、单位、个人应如何如何。
总之，经过四到五天的理论结合实践，答模板即可速成。
境界二，优秀。
这一级别的答题有一定的特色，较生动具体。
即便结构化面试，其试题也都是有鲜明的情景设置的，那就暗含并引导着答题的思路和方向，应根据具体题目的特点答出具体不同的特色。
如果不论任何题目都以模板化，程式化的答案来应付，轻则考官呵欠连天头皮发麻，重则粗略给分以示不满。
因此，要以题目所指为要，审清题目，紧靠题目，解决题目，自然而然就会做到“有所答，有所不答”。
总之，通过对热点手册的晨练，对各类题目的积累，经过五到十天的蜕变，答题特色或者风格可成。
公务员面试如何展现个人优势
公务员面试如何展现个人优势在公务员面试中展现个人优势是一个关键的环节。
通过准备充分并灵活运用不同策略，我们可以充分展示自己的才华和优势。
下面就公务员面试如何展现个人优势进行探讨。
一、自我认知与理解在公务员面试前，我们需要对自己进行一个全面客观的认知与理解，明确自己的优势。
这就是要求我们从个人的能力、经验、特长以及性格等方面出发，充分了解自己的优点所在，以便在面试中突出展现。
二、准备优势案例为了更好地展示个人优势，准备一些优秀的案例是非常重要的。
这些案例可以是我们在学校、社会实践或者工作中取得的成就。
通过案例的引用，我们可以清晰地向面试官传达自己在某个特定情境下展现出的优秀能力。
三、综合能力的展示在公务员面试中，展示综合能力是必要的。
可以通过以下几个方面来展示个人综合能力：1. 学识修养：展现自己广泛的知识面，对时事政治、国际形势等有深入了解，并能迅速运用相关知识进行分析和解决问题。
2. 组织协调能力：通过阐述自己在团队中的角色和责任，如何协调团队成员的工作和意见，达到团队目标。
3. 沟通表达能力：在面试中，清晰准确地表达自己的观点和理解非常重要。
同时要有良好的倾听和回应能力。
4. 解决问题能力：通过讲述自己在工作或学习中遇到的问题以及解决办法，展示自己在面对困难时的应变能力和解决问题的能力。
5. 创新能力：通过分享自己的创新经历和创新成果，展现自己的想象力和创造力，以及应对不同情况下的灵活性。
四、态度与激情在公务员面试过程中，态度和激情同样重要。
我们应该展现出真诚、积极主动的态度，表现出对公务员岗位的热爱和追求。
同时，展现出自信和乐观的心态，能够应对各种面试情况的挑战。
五、提问与互动面试过程中，我们可以通过合适的问题来展示自己的个人优势。
提问环节不仅是对面试官提问，也是对自己展示的延伸。
有针对性和深入的问题表明了自己对公务员岗位的了解和个人优势的需求。
六、总结公务员面试中展现个人优势需要准备与展示的综合能力。
公务员面试中如何展现自己的优势
公务员面试中如何展现自己的优势公务员面试是选拔优秀人才的重要环节，考察考生的综合素质和能力。
在面试中，合理展现自己的优势是成功的关键之一。
以下是一些在公务员面试中展现自己优势的有效方法。
一、准备充分在面试前，要对自己所申请的岗位进行深入了解，包括相关政策、职责要求、岗位职责等。
根据岗位要求进行准备，掌握面试的基本要求和常见题型，结合自身经历和知识背景进行准备。
同时，要对时事政治、国家政策等有所了解，以便在面试中展现自己的思维活跃和综合素质。
二、突出个人优势在面试中，重点突出自己的个人优势和特长，适当强调自己的特殊经历或技能。
比如，如果你在大学期间曾担任学生会主席，可以展现你的组织能力和领导才能；如果你参与过社会实践或志愿者活动，可以强调你的社会责任感和团队合作能力。
通过抓住优势点，展示自己在相关能力方面的突出表现，以突显个人价值与特长。
三、提供具体案例在回答面试问题时，要尽量提供具体的案例来支持观点和回答。
通过讲述具体经历和事例，可以更好地展示自己的实际操作能力和解决问题的能力。
例如，当面试官问到你在团队合作中的角色和贡献时，可以提供一个明确的案例，说明你在团队中的具体职责和所做出的贡献。
四、展现学习能力公务员需要具备持续学习的能力，在面试中展示自己的学习潜力和学习能力至关重要。
可以通过介绍自己的学习经历、自学能力以及参与培训课程等方式，展现自己的求知欲和对知识的渴望。
同时，提到自己参加过的相关课程、培训以及对学习方法的总结和反思，以便展现自己在学习上的优势。
五、沟通表达能力沟通能力是公务员工作中必备的一项技能，因此在面试中展现自己的沟通表达能力很重要。
要在面试中展示清晰、条理清楚的表达，避免口吃或话语混乱。
可以通过模拟面试、参加演讲或辩论等活动来提高自己的沟通能力，并在面试中体现自己的良好沟通能力。
六、展现团队合作精神公务员是一个团队合作的岗位，展现自己的团队合作精神是非常重要的。
可以通过回答面试问题时强调自己具备的协调能力、团队协作能力以及与他人合作完成任务的经验。
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2015河北公务员面试如何才能表现得更优秀河北华图官方微信：hebhuatu
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说到公务员面试，有人认为拥有丰富而全面的内容是取胜之道。
诚然内容是面试之厦的血肉，是取胜的重要环节，但公务员面试终究是综合实力的较量，仅有内容还达不到考官心中之上选，在外在形式上，考生应该也要多下功夫。
那么究竟如何打造考官喜欢的外在形象，如何在诸位经验丰富的考官面前展优秀的你呢?河北华图教育专家建议大家从以下几方面着手：
1、谦逊有礼的态度
考生从进入面试考场开始到完毕的整个过程都要礼貌待人，给考官留下良好印象。
衣着一定要正式得体。
进入考场时，考生应主动向考官问好，但礼貌的表达要适度，否则会显得紧张或不自然;过于夸张则会显得言不由衷，会影响考官对考生的看法。
走路要昂头挺胸、自然大方;站姿要正对考官，两眼平视，挺胸收腹，全身笔直，精神饱满，两臂自然;坐姿要保证上半身挺直，坐在椅子的三分之一到三分之二之间，膝弯曲大致成90度，女生双腿双脚并拢、男生双腿双脚分开与肩同宽，目光自然注视考官。
2、准确有效的倾听
想回答好考官的问题首先要耐心细致并准确地听清楚考官的问题。
虽然面试中发问的是考官，考生回答的时间比问、听的时间多，考生还是要做好倾听者的角色。
因为考官讲话时留心倾听是起码的礼貌，考官刚发问就抢着回答，或打断考官的话，都是无礼的表现，会令考官觉得你不尊重他。
3、冷静客观的回答
公务员面试的主要内容是“问”和“答”，在面试中，考官往往是千方百计设置障碍，以提高考试难度，鉴别招录单位真正需要的人才。
在公务员面试时，考生若遇到不熟悉或根本不懂的问题，一定要保持镇静，不要不懂装懂、牵强附会，最明智的选择就是坦率承认自己不懂，这样反而能得到考官的谅解。
考生也会遇到一些过于宽泛的问题，不知从何答起，或对问题的意思不甚明白。
此时，考生决不能“想当然”地去理解考官所提的问题而冒然回答，一定要采取恰当的方式搞清楚，请求考官谅解并给予更加具体的提示。
4、合理利用时间
超时是严重的“犯规”(考官通常不会允许)，时间剩余太多则会显得回答不充分，因此要科学安排时间。
通常每个问题的时间要控制在5分钟以内，最好的时间分配是：准备作答控制在1分钟以内，回答2-3
分钟左右。
当然，具体的时间分配还要根据每个题目的要求来定，例如在考试中可能出现如下试题：“请做一下自我介绍，时间1分钟”“请以‘奋斗’为题作5分钟的演讲”“请介绍一下你自己，时间3分钟”。
俗话说：“勤能补拙是良训，一分辛苦一分才”，考生要想取得面试成功，就要从现在开始扎扎实实地学习，不断积累各个方面的知识，提高自身的综合素质和能力。
5、改善表达方式，注意用词准确
公务员面试实际上就是考生和考官面对面进行交流，所以在回答考官问题时，怎样将话说得体非常关键。
考官会通过考生们的举止观察大家，也会通过言谈来考察大家。
声音不仅仅可以传递信息，还可以传递能量。
考场上常常看到有考生因为过于紧张而声音微弱、甚至有颤音。
在这种情况下，考官连你说什么都听不太清，即便你话中有“万里江山”，考官也只能听到零星半语;即便你胸中满是正能量，考官也只能听出“微波闪电”。
还有的考生因紧张而口头语、重复、停顿频频出现，这时你的回答不仅没有起到唤醒考官耳朵的作用，甚至还会起到催眠作用。
因此，河北华图教育专家提醒各位考生，考场上的言谈要注意音量适中、语言流畅，甩掉“嗯”、“呃”等口头语，让考官听得舒心、听得顺心。