先进县劳务输出工作经验交流材料
乡劳务输出典型经验材料
乡劳务输出典型经验材料想新招创新高大力发展劳务经济＊＊镇共有9个村，其中朝鲜族村2个,有67个自然屯、90个村民组,幅员面积110平方公里，耕地面积12万亩，其中水田10万亩,人口2.4万人，其中农业人口2.2万人,农村劳动力10998人。
（其中富余劳动力6097人）。
20xx年全镇转移劳动力6670人。
实现劳务收入2156万元，拉动农民人均增收980元，分别比20xx年增长20和17。
一、加强领导，搞好劳务输出组织建设为了进一步扩大劳务输出规模，做大做强劳务产业。
一是加强领导。
为了确保劳务输出工作顺利开展，我镇成立了由党委书记任组长的劳动力转移工作领导小组，确定由党委书记牵头抓，班子成员分别抓，镇长助理和妇联主任具体抓此项工作。
二是建立完善镇村劳务输出网络。
镇政府成立了专门负责农村劳务输出的指导站，在9个村设立联络处，确定了14名联络员；还成立了友帮中介公司，与北京、大连等地的用工单位建立了长期稳定的劳务供求关系。
我镇对在外务工人员和有能力、有条件准备外出的农民建立了档案，录入了微机，实现了规范化管理。
三是建立了务工人员联系点。
为了规范务工人员的行为，维护务工人员的合法权益，我镇在务工人员比较集中的地方建立了联系点，与用工单位保持联系，及时了解务工人员的情况，及时向镇里反馈信息。
二、积极宣传引导，使务工人员树立维权观念我们镇把劳务输出做为一项主导产业来抓，树立“加强培训、提高素质、搞好服务、抓好维权、健全网络，不断提高劳务输出的质量和效益，努力把上集建成高水平的劳务输出基地”的劳务输出工作理念。
一是利用媒体，进行宣传。
与县电视台共同设计制作了8期以农村劳务输出为题材的电视记录片，该片记录了我镇劳务经济的发展过程和发展现状。
同时请务工典型现身说法，让更多的农民认识到劳务输出所带来的经济效益；二是入户走访，宣传务工政策，打消务工人员的心里顾虑。
通过乡村干部深入到农户家中走访、召开座谈会、发放宣传单和《外出务工实用手册》等形式，让外出务工人员及时掌握国家出台的对农民工的优惠政策，鼓励农民外出务工；三是开展劳务政策、法规讲座，对劳动力进行培训。
努力打造优质劳务输出品牌县——加快发展南江劳务经济的实践与思考
农 民 的社保体系 彻底解决农 民 ．
工 社保关 系转移 、 接续等 问题 。 第
五 ， 加大劳动保障监 察执法 力度 ．
着力构建和谐 的劳动关系 为农 ．
民工 的合法权益 筑起坚 强 的法律
堡垒 。
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努力打造优质 劳务输出品牌县
加快发展南江 劳务经济的实践与思 考
效机制的主要 问题 一 民转移就业 一 定程度上 的盲 目
性 ： 二 是城 乡劳动力市场分割 比
较严重 农 民进城就业 的信息化 ．
和有序化程度普遍偏低 ： 三 是农
民文化和技能素质偏低 造成 收 ．
入 低 和 岗位不 稳定 ： 四 是社 会保
．
进一 步打破城 乡体制和政策分
割 加快推进统一 。
的劳动力市场
和平等就业 制度建设 真正 实现 ．
城 乡劳动力 的 自由流 动 其次 加
。
．
快建立 农 民进城就业 的服 务体
系 ．
让农 民工 在异 乡也 能感受到
家的温 暖 。
第三
大力开展农 民转
．
移就业培训 大力鼓励 以创业 带 ．
动就业 。 第四 。 建立 适 合进城就业
险关系转移 衔接制度不 完善 农
、
．
民工 的养 老 医 疗 等 “ 后 顾 之 忧 ” 、
无法 得 到解决 ．
发展和壮大劳务经 济和构建
农民增收长效机制 是一 项 十分 ．
重要 的惠民利民工 作 而农民的 ．
转移就业 是构建农 民长效增收机
制工 作 的重 中之 重 。 对 此 ． 必 须 予 以充分认识 和高度重视 。 首先 ． 要 建立 统筹城乡就业 的管理 体制
最新劳务输出先进县经验交流材料(精选多篇)
劳务输出先进县经验交流材料(精选多篇) 第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：劳务输出先进县经验交流材料第二篇：劳务输出先进乡镇经验交流第三篇：劳务输出经验交流发言材料第四篇：乡镇劳务输出经验材料第五篇：村劳务输出典型经验材料更多相关范文正文第一篇：劳务输出先进县经验交流材料近年来，××县始终把农村劳务输出作为加快县域经济发展的重要举措和农民增收致富的重要项目来抓，在加强目标管理、强化技能培训、开拓劳务市场、搞好跟踪服务等方面做了大量的工作，xx年1-10月份，劳务输出总数达27万人，实现劳务输出总收入13.5亿元，按全县农业人口计算，人均劳务收入1440元。
xx年度被评为全市劳务输出先进县，xx年被评为全省劳务输出先进县。
明确目标，齐抓共管，强化督导考核。
县劳务输出领导小组经常召开成员工作会议，建立了“追究制”的工作制度，及时总结布置工作，特别是劳动、教育、财政、公安、计生、工会、共青团、妇联、扶贫办及宣传等部门，都布置了具体工作，下达了任务，只要是有利于劳务输出工作的事，保证做到优办、快办，形成了强大的合力，为劳务输出工作提供良好的工作环境。
首先把农村劳务输出工作作为农村经济指标列入年度考核的重要内容，自xx年以来，每年年初即与各镇政府及有关部门下达劳务输出任务，并签订责任状，同时，加大了由县劳务办牵头对各镇、各部门采取“一月一督查、一季一调度、半年一小结、年终总结表彰”的考核力度，重点从“五有二率”（有组织、有经费、有目标、有档案、有实效和培训率、有组织输出率）方面采取“月月督查、月月公布，季季小结、季季排名”的方式进行督导检查。
建立协会，拓宽市场，发挥品牌作用。
××县是全国知名的“建筑之乡”和“木材加工之乡”，我们充分利用这一优势创建了一批稳定的劳务输出基地。
每年都有5万余名建筑工人分布在大庆、辽河、济南、西安、敦煌、银川、乌鲁木齐等地。
乡镇劳务输出经验材料
乡镇劳务输出经验材料推进“双带”工程壮大劳务经济我们＊＊乡共8个村，万人，其中劳动力10605人。
几年来，按照县委、县政府的统一部署，我们狠抓以“双带”工程为牵动的劳务经济发展，有效促进了农民收入的持续增长。
今年初以来，全乡共转移劳动力6002人，占劳动力总数的57％，比去年同期增加980人。
其中，村干部直接带领务工456人。
预计到年末，劳务收入可达2400万元左右，同比增长14％，实现拉动全乡农民人均收入超千元的目标。
我们乡的劳动力转移工作可以概括为，建立“四项制度”，推动“四个一批”，实现“四个转变”。
实现“四个转变”，就是我乡劳动力转移的规模和质量发生了深刻变化，产业层次正在逐步提高。
一是由无序、零散向有序、规模输出转变。
全乡有组织输出已达3426人，占输出总数的57％，收入稳定而且有保障，平均每人每年收入都在5500元以上。
二是由单一管理向全程服务转变。
先后在8个务工人员比较集中的城市，建立了维权服务中心。
定期进行各种回访活动。
仅年初以来，就为在外务工人员协调解决生活难题17件，涉及金额万元；帮助流转土地82亩；处理债权、维权案件3起，追要赔款、药费万元。
三是由打工仔向经纪人转变。
目前，全乡已有58名农民成为劳务经纪人乃至老板，占劳务能人总数的33％。
进军村村民＊＊在哈市组建装卸队，带出村民57名，月收入1100元以上，其自身年收入达2万元以上。
四是由季节性输出向常年在外务工转变。
全乡有520户举家搬迁，1267名农民常年在大连、哈市、建三江等地务工，户年均收入都在2万元以上。
陕西省劳务输出工作经验交流
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园
经验交流
武 功县 ：整 合 优 势 资源
武功县是农业始祖后稷教 民穑故地 ， 输 出健康发展 的重要保证 。 足传 统 的农业县 ，也是 全省人 口密度 较
绍 中心 ，组建 了５ Ｏ多名 “ ０ ０ ４ ５ “人员组 家职业 资格证 ，经过培训的务工人员基本 领 导重视 、部 门齐抓 共管 是搞好 劳 成 的劳务输出工作 队 后在 １ 个乡镇设立 全部 安置就业 ，年工资收入超过 １万元。 ２ 跟踪服务 。提 高质量 劳动保障工作 站，在全县每个村设立 了劳 务输 出工作的关键 因素 被 成 阳 市评 为 “ 务输 出 先进 县 “ 劳 。 坚持 以 “ 家长 放心、务工者放心、用 武功县人 多地 少 ，土地 规模 化经 营 务输 出信 息员和劳务输出中心 ，常年宣传 外出务工人 难度 大 ，农民收入增 长缓 慢。 如何将 众 劳务输出 ，传递用工信息。经过几年来的 工单位放 心”为目标 ，印制 《 、走 等宣传 手册 。 同 多的农 民转 化为劳动 力 资源 ，进而 转化 努 力 ，基 本形成 了以县 乡劳动部 门为主 员须知 》 《 向富裕之路 》 时还在县 电视 台开辟专栏 ，专题介绍武功 为经济优势。２ ０ ０ ０年初 ，县委、县政府决 线 ，以县劳动力市场为中心，以民营劳务
一
务产业的快速发展。劳务输 出由过去集中
在建筑行业 ，逐步向加工 制造业 、商贸流 是 党 政 领 导 重 视 。 部 门 密 切 协 通业、饮食服 务业转移 ，劳务人员的市场
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作 。全市上下联动 。行政推 动力度大。
成 阳市政府坚持把劳务输 出纳入经济
劳务提供经验交流材料范文
劳务提供经验交流材料范文劳务提供经验交流材料范文（1000字）尊敬的各位领导和同仁：大家好！我是某劳务公司的一名普通员工，非常荣幸能够站在这里，与大家分享我的劳务提供经验。
我觉得劳务提供是一个非常有意义和有挑战性的工作，它能够促进地区之间的互利合作，提升员工的就业和生活质量。
在这里，我将分享我在劳务提供工作中的一些经验和感悟。
首先，有效管理劳务队伍是劳务提供工作的关键。
作为劳务提供公司的一员，我们需要根据客户需求和市场变化，合理安排和管理劳务队伍。
首先，我们要充分了解客户需求，了解他们的工作岗位要求和人员数量。
然后，根据这些需求，我们可以针对性地招聘合适的劳务人员，确保他们具备所需的技能和资质。
同时，我们还要对劳务人员进行培训和管理，提高他们的工作能力和责任心。
对于一些需要多人协作的项目，我们还要合理分配工作任务，确保每个人都能够充分发挥自己的能力和作用。
通过有效的管理，我们可以提高劳务队伍的工作效率和质量，为客户提供满意的服务。
其次，加强与客户的沟通和合作是劳务提供工作的另一个重要方面。
作为劳务提供公司的一员，我们要始终保持与客户的紧密联系，了解他们的工作情况和需求变化。
我们要主动与客户沟通，及时了解他们的意见和建议，及时进行调整和改进。
同时，我们还要积极参与客户的工作，与他们一起共同解决问题和实现目标。
在与客户的合作中，我们要始终以客户满意为核心，不断提高工作质量和服务水平，赢得客户的信任和支持。
另外，合理处理劳务队伍的劳动关系是劳务提供工作的又一个重要方面。
劳务队伍中的员工来自不同地区和文化背景，我们要妥善处理他们之间的劳动关系，维护他们的合法权益。
首先，我们要遵守劳动法律法规，确保员工的合法权益得到保障。
其次，我们要及时与员工沟通，了解他们的工作和生活情况，关心他们的身心健康。
同时，我们还要建立良好的工作环境，提供员工发展的机会和平台，激发他们的工作热情和创造力。
只有做到这些，我们才能够确保劳务队伍的稳定和可持续发展。
劳务输出经验交流发言材料
劳务输出经验交流发言材料劳务输出经验交流发言材料尊敬的各位领导、各位嘉宾：大家好！我是来自某劳务输出机构的一名员工。
非常荣幸能有机会在这里与大家交流劳务输出经验。
近年来，随着全球化的发展，劳务输出成为许多国家的一个重要产业。
劳务输出不仅可以提供给各国的劳动力市场更多的就业机会，也为劳动力富余的国家提供了一种独特的经济发展机遇。
我在劳务输出领域工作多年，亲身经历了这个行业的巨大发展和变革，切身感受到了劳务输出的重要性和影响力。
首先，劳务输出为劳动力富余的国家提供了就业机会。
许多发展中国家拥有庞大的劳动力资源，但却面临着高失业率和贫困问题。
通过劳务输出，这些国家能够将多余的劳动力输送到劳动力短缺的国家，为本国人民提供更多就业机会。
劳务输出不仅可以减少失业率，还可以提高劳动力的收入水平，改善人民生活条件，促进社会稳定和经济发展。
其次，劳务输出有助于促进经济发展。
劳务输出不仅可以为国内带来外汇收入，还可以带动相关产业的发展。
比如，在劳务输出过程中，我们还需要提供培训、教育等服务，这就为相关行业提供了更多的商机和创业机会。
同时，通过劳务输出，这些发展中国家能够学习先进的管理经验和技术，促进本国产业升级和创新发展。
最后，劳务输出也为各国之间的交流和合作提供了契机。
通过劳务输出，不同国家的人民能够更加了解和尊重彼此的文化和习俗，增进友谊和互信。
同时，劳务输出也为不同国家的政府和企业提供了一个平台，能够共同面对全球性的挑战和问题，加强合作和共同发展。
尊敬的各位领导、各位嘉宾，劳务输出工作固然带来了许多机遇和发展，但我们也要正视其中存在的问题和挑战。
比如，一些劳务输出国家存在着劳工权益保护不完善、工资低下等问题，这需要各方共同努力来解决。
同时，我们也要积极推动劳务输出的可持续发展，提高服务质量，加强管理和监管，确保劳务输出的合法性和安全性。
总之，劳务输出作为一个重要的全球经济现象，既为劳动力富余国家提供了就业机会，也为劳动力短缺国家带来了劳动力资源和经济发展机遇。
劳务输出能人典型经验发言材料范本（二篇）
劳务输出能人典型经验发言材料范本尊敬的领导、尊敬的评委、各位亲爱的同仁们：大家好！我非常荣幸能够站在这里，分享我在劳务输出领域的经验和心得。
我是一名劳务输出能人，已经在这个行业工作了多年。
在这个过程中，我积累了丰富的经验，也遇到了不少挑战。
今天，我想通过我的发言，与大家分享一些我认为重要的经验和体会。
首先，劳务输出需要具备较强的沟通和交流能力。
作为一名劳务输出能人，我们经常需要与各国雇主、当地员工以及承揽方进行沟通和协调。
这就要求我们具备良好的口头和书面表达能力，能够用简洁明了的语言，准确地传递信息和意图。
同时，我们还需要具备一定的跨文化交流能力，了解和尊重各国的文化差异，避免因为语言和文化的障碍而导致的误解和冲突。
只有通过良好的沟通和交流，我们才能够更好地与各方合作，共同完成劳务输出任务。
其次，劳务输出需要具备良好的组织和协调能力。
劳务输出往往涉及多个环节和各方的合作，因此，良好的组织和协调能力是必不可少的。
我们需要能够合理安排工作时间和任务，协调各方的利益和需求，确保整个劳务输出过程的顺利进行。
在组织和协调中，还要注重细节和精确度，确保各项工作和手续的准确无误。
只有做到组织有序、协调高效，我们才能够提高劳务输出的效率和质量。
第三，劳务输出需要具备良好的职业素养和职业道德。
作为劳务输出能人，我们代表着我国的形象和利益，所以我们必须具备高尚的职业道德和良好的职业操守。
我们要严格遵守当地法律和劳动法规，保障外派劳工的权益，不得侵犯当地员工的权益和合法权益。
同时，我们还要遵守合同和承诺，言必行、行必果，不得以任何形式产生违约及其他不正当行为。
只有保持良好的职业道德，我们才能够取得当地雇主和员工的认可，为劳务输出行业树立良好的形象。
最后，劳务输出需要具备不断学习和创新的精神。
劳务输出领域发展迅速，每天都在面临新的挑战和变化。
作为劳务输出能人，我们需要与时俱进，积极主动地学习新知识和掌握新技能，不断提高自己的专业素养和综合能力。
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先进县劳务输出工作经验交流材料
近年来，××县始终把农村劳务输出作为加快县域经济发展的重要举措和农民增收致富的重要项目来抓，在加强目标管理、强化技能培训、开拓劳务市场、搞好跟踪服务等方面做了大量的工作，XX年1-10月份，劳务输出总数达27万人，实现劳务输出总收入亿元，按全县农业人口计算，人均劳务收入1440元。
XX年度被评为全市劳务输出先进县，XX 年被评为全省劳务输出先进县。
明确目标，齐抓共管，强化督导考核。
县劳务输出领导小组经常召开成员工作会议，建立了“追究制”的工作制度，及时总结布置工作，特别是劳动、教育、财政、公安、计生、工会、共青团、妇联、扶贫办及宣传等部门，都布置了具体工作，下达了任务，只要是有利于劳务输出工作的事，保证做到优办、快办，形成了强大的合力，为劳务输出工作提供良好的工作环境。
首先把农村劳务输出工作作为农村经济指标列入年度考核的重要内容，自XX年以来，每年年初即与各镇政府及有关部门下达劳务输出任务，并签订责任状，同时，加大了由县劳务办牵头对各镇、各部门采取“一月一督查、一季一调度、半年一小结、年终总结表彰”的考核力度，重点从“五有二率”方面采取“月月督查、月月公布，季季小结、季季排名”的方式进行督导检查。
建立协会，拓宽市场，发挥品牌作用。
××县是全国知
名的“建筑之乡”和“木材加工之乡”，我们充分利用这一优势创建了一批稳定的劳务输出基地。
每年都有5万余名建筑工人分布在大庆、辽河、济南、西安、敦煌、银川、乌鲁木齐等地。
目前全县从事木材加工销售的人数已达万余人，其中从事木线条加工销售的仅王沟一镇就有1万多人，可以说凡有木线条销售的地方，就有××县人。
在老品牌的基础上，我们不断开辟新的品牌，并在劳务输出中发挥积极的作用。
一是重点网抓好“建筑工、电子装配工、缝纫工、电焊工和保安”五大品牌的培训和输出，在××县建筑业协会的基础上，分别为其他四大品牌建立了行业协会，同时组织外出务工人员在源头加入工会，通过协会和工会与务工地协会和工会的有效对接，使务工者在务工地的自我管理和自我维权有了保障。
二是坚持有组织输出主渠本文来源：http://道。
全县各镇及有关部门的主要领导及有关工作人员积极与苏南等地联络，主动挂靠，多形式、多渠道对接、培育新的劳动力市场，为进一步扩大劳务输出规模提供了用武之地。
三是建立南北交流平台，畅通南北交流渠道。
今年就召开了各类中小型招聘会5次，大型招聘会二次，在××县--无锡滨湖区劳动部门共同举办的XX年春、秋两次大型的南北劳务协作洽谈会上，来自苏南及上海、浙江、广州及本县的近50家中介、培训机构，提供了8000余个工作岗位，吸引了近两万人次的农民及分流的学生踊跃应聘，进一步拓宽了劳
务市场。
创新机制，形成网络，抓好培训后有组织输出工作。
我们对县内教育资源进行了合理开发，充分发挥能人作用，多层次、多方位、多渠道、开展社会化培训;创新投资体制，充分发挥社会力量办学作用，全县各类培训机构投资达1000余万元，55家培训机构形成了以县职教中心为龙头，以各职业中学和成职教中心校为基础，以社会力量办学为辐射的立体培训网络，建立了电子装配、缝纫、电焊、建筑、保安五大培训基地，可以从事社会上所急需的十多个工种培训。
截至目前，已培训万人，培训输出率达%以上。
我们以省级建筑企业中阳集团为依托，重点打造具有××县特色的建筑品牌，利用县建筑技校培养一批能吃苦，懂技术的新型建筑工人，不断向务工地进行补充;对各工程处中下层干部进行轮训，不断提高他们的综合素质;利用歇工期对建筑工人进行大批量培训;到施工地进行现场培训，使广大建筑工人的整体素质得以不断提高，目前在外务工的建筑工人已达5万多人。
目前，我县的缝纫、保安、电焊、电子装备也已形成了知名的劳务品牌，和建筑工一齐成了支撑××县劳务输出的五大支柱。
搭建平台，“筑巢引凤”，实现外出务工与返乡创业和谐发展。
一方面引导有资金，有技术，善经营，会管理的农民返乡创业，带动更多的农民就业。
另一方面把良好的投资环
境和优惠的投资政策交到投资者手中，及时对广大返乡创业者郑重承诺：“大张旗鼓的鸣锣开道，理直气壮的保驾护航，千方百计的出谋画策，全心全意的排忧解难”，使广大投资创业者投资更放心，创业有信心。
几年来，在县委、县政府的政策感召下，在县领导有关同志的共同努力下，我县返乡创业如雨后春笋般兴起，如凤城镇的刘金亮，在深圳务工六年后，返乡创业，与三鹿集团合资投资1700万元，其中乳业已成为三鹿集团的骨干成员单位。
王沟镇的刘尊龙，返乡创业办起了麦秆画工艺厂，产品远销国内外;赵庄镇的刘建宏，返乡创业办起了玩具厂，首羡镇的崔军，返乡创业办起了冷库加工，顺河镇的李玉芳返乡创业办起了编织厂……一个“外出务工挣票子，借地学习换脑子，返乡创业办厂子”的高潮正在××县大地兴起，为今后劳务输出工作的可持续发展，增添了强大的后劲，为推进我县县域经济的发展提供了强大支持。