员工内部电脑报价
员工自购电脑管理办法
员工自购电脑管理办法员工自购电脑管理办法为规范公司资产管理，满足员工办公电脑使用个性化需求，公司决定推行由公司补贴，员工“自带电脑”方案，鼓励员工自带笔记本电脑用于办公，具体规定如下：1. 适应范围：公司全体员工。
2. 电脑所有权与使用权归属：λ电脑所有权属于员工本人，享受公司补贴的员工所购电脑必须用于办公，公司将不再另为其配置电脑，原配置的电脑将由公司收回统一调配；λ公司将为自带电脑提供必要的技术支持和日常软件维护，但电脑使用所产生的一切维修费用和增加配置需求均由个人承担；3. 信息安全及保密：λ电脑中存储的与公司有关的文档资料、计算机软件、技术秘密、经营秘密或其他商业秘密等其所有权均属于公司，员工应严格遵守公司有关保密制度和保密协议的规定，对有关商业秘密予以严格保密，不得向任何第三人泄露；λ公司有权对电脑中与公司有关的数据进行备份，员工必须给予配合；λ员工离开公司时，应将与公司有关的文档资料、商业秘密等从其电脑中删除并不得作任何备份。
4. 公司补贴标准：λ新购电脑，公司将从购买并将发票送至财务办理入帐手续后次月起按月给予以下标准的补贴；λ员工原有笔记本如自愿带来公司办公使用，必须满足公司办公要求（支持公司各版本软件顺畅运行）；λ员工自带笔记本没有发票的，由行财部进行估价后（行财部结合笔记本的品牌型号、配置及商家报价进行估价）按公司制度进行补贴；λ凡员工员自带笔记本满足公司办公要求，价格在5000元以上（含5000元）公司补贴3000元，价格在3000元（含3000元）到5000元之间的公司补贴2000元，补贴年限均为三年；λ若员工自享受公司补贴之月起不满三年离职的，则补贴自员工离职当月起停止；λ“自带电脑”补贴每月以现金形式随工资一并发放。
5. 申请批准手续：λ员工若自愿购买新电脑，需向公司总经理和财务部提出申请(申请表格见附件1)，经总经理同意后方可购买所需电脑并享受公司统一补贴。
λ员工若自愿自带笔记本电脑，需向公司总经理和财务部提出申请(申请表格见附件2)，经总经理同意后方可购买所需电脑并享受公司统一补贴。
设备采购报价说明及相关证明材料
设备采购报价说明及相关证明材料1. 背景介绍为满足公司日益增长的业务需求，提高工作效率，公司决定采购一批新设备来更新和升级现有设备。
本文档将详细说明设备采购的报价说明及相关证明材料。
2. 设备需求根据公司业务发展的需求和技术发展趋势，我们计划采购以下设备：1. 服务器：高性能、高稳定性的服务器，满足公司各项业务的数据存储和处理需求。
2. 电脑及外设：升级员工的工作电脑，提高工作效率和运行速度，同时配备适当的外设，如显示器、键盘、鼠标等。
3. 网络设备：更新公司内部局域网设备，提供更稳定、更快速的网络连接，保障员工的工作效率。
4. 打印机和复印机：升级打印机和复印机设备，提高打印和复印的效率和质量，减少耗材成本。
3. 报价说明在设备采购的过程中，我们已经联系了多家供应商，并收到了他们的报价。
基于设备的质量、性能、售后服务以及报价的合理性等因素，我们从众多供应商中筛选出了最优选项。
在此附上我们选择供应商的报价及详细说明：4. 相关证明材料为了提供设备采购的相关证明材料，我们将以下文件一并附上：1. 商业合同：与供应商签署的正式购买合同，包含双方的交易条款和细则，作为采购交易的正式依据。
2. 产品说明书：各设备的详细参数、性能说明以及售后服务条款等内容的说明书。
3. 收据或：支付款项的凭证，证明已经支付了设备采购费用。
4. 供应商的信誉证明：供应商的营业执照、税务登记证、组织机构代码证等相关证件，以证明供应商的合法性和信誉度。
5. 总结通过本文档，我们详细说明了设备采购的报价说明及相关证明材料。
我们选择了最适合公司需求的设备，并提供了相应的报价和证明材料，以确保设备采购的透明度和合规性。
相信这些设备的引入将为公司的发展和工作效率带来积极的影响。
如有任何疑问，请随时与我们联系。
谢谢！> 注意：表格中的XXX为实际设备型号和价格，请根据实际情况填写。
公司内部员工电脑管理制度
一、总则为规范公司内部电脑使用，提高工作效率，保障公司信息安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括但不限于在公司办公场所使用的电脑、笔记本电脑等。
三、电脑使用规定1. 电脑使用权限（1）公司员工需向部门负责人申请电脑使用权限，经批准后方可使用。
（2）电脑使用权限由部门负责人负责分配，确保电脑资源合理分配。
2. 电脑使用规范（1）员工需妥善保管电脑，不得随意借给他人使用。
（2）不得将电脑带出公司办公场所，如有特殊需要，需经部门负责人批准。
（3）使用电脑时，应遵守国家法律法规、公司规章制度及网络安全规定。
3. 电脑维护与保养（1）员工应定期对电脑进行维护，确保电脑正常运行。
（2）发现电脑故障，应及时报告给部门负责人，由其安排维修。
四、信息安全与保密1. 信息安全（1）员工应加强网络安全意识，不得随意下载不明来源的软件、文件。
（2）不得在电脑上存储涉及公司机密、客户隐私等敏感信息。
（3）不得利用公司电脑进行非法活动，如传播不良信息、侵犯他人知识产权等。
2. 保密规定（1）员工需严格遵守公司保密制度，不得泄露公司商业秘密。
（2）对工作中接触到的重要文件、资料，应妥善保管，不得随意外传。
（3）离职员工需将公司电脑交还，并确保所有相关数据已删除或备份。
五、奖惩措施1. 对遵守本制度、维护公司信息安全与保密的员工，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度、造成公司信息安全与保密事故的员工，视情节轻重给予警告、记过、降职等处分。
六、附则1. 本制度由公司行政部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
公司内部员工电脑管理制度旨在规范公司内部电脑使用，提高工作效率，保障公司信息安全。
请全体员工严格遵守本制度，共同维护公司利益。
员工私人笔记本电脑公用补贴管理办法
员工私人笔记本电脑公用补贴管理办法1.总则1.1目的和依据为规范公司电脑管理，充分利用办公资源，公司鼓励员工自带笔记本电脑办公并发放补贴，特制定本办法。
1.2适用范围本办法适用于公司未提供电脑作为员工办公之用，员工将个人笔记本电脑用作办公且自带笔记本电脑满足正常办公需要。
2.职责分工~综合办公室为员工笔记本电脑补贴管理的归口管理部门，负责核实员工自带笔记本电脑的实用性并及时发放补贴。
3.管理内容3.1补贴发放标准为200元/月，补贴时间从本办法发布之日起算，累计补贴期限为两年。
3.2累计补贴期限为两年，期满停止发放补贴，且自期满之日起一年内不再发放补贴及配备办公电脑。
3.3两年补贴期满且自期满之日一年后，若员工电脑出现故障需要淘汰更换，公司为其配备电脑或由员工自带笔记本电脑，经审批后可以享受2年补贴。
若员工电脑仍能正常使用，则不予补贴。
3.4两年补贴期内，若员工中途改用公司提供的电脑办公，补贴自改用之日起停止发放。
3.5两年补贴期内，若中途因故障或其它原因更换笔记本电脑及改用公司提供的电脑办公后又改自带笔记本电脑办公的，公司将继续发放补贴，其原来已经享受的补贴时间将计入这两年期内。
3.6两年补贴期内，如果员工提出申请让公司配备电脑，须经公司领导审批同意。
3.7；3.8享受补贴的笔记本电脑，由员工本人负责管理和维护并承担维护费用。
4.附则4.1本办法由综合办公室负责解释。
4.2本办法自发布之日起实施，原有办法同时废止。
附件：1.自带笔记本电脑补贴审批表2.员工电脑配置申请表。
公司电脑补贴管理制度
公司电脑补贴管理制度第一章总则为了规范公司内部电脑补贴的管理，提高员工的工作效率，特制定本管理制度。
第二章适用范围本管理制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工以及实习生等。
第三章补贴标准1. 公司将为员工提供电脑补贴，补贴款项根据员工级别和职务不同而有所不同，具体标准由公司人力资源部门根据实际情况和市场行情确定。
2. 员工购买电脑的费用超过公司规定的补贴标准时，公司将根据员工的实际花销进行部分返还。
3. 员工购买的电脑必须保留购买发票，以便公司审核。
第四章申请流程1. 员工需要填写电脑补贴申请表，并附上购买电脑的相关发票和其他证明材料。
2. 申请表需要经过部门负责人审核签字后，提交至人力资源部门进行审核。
3. 人力资源部门对申请材料进行审查后，将根据公司的规定和标准决定是否给予电脑补贴。
4. 若员工需要在职期间更换或升级电脑，需重新填写申请表并经过部门负责人审核。
第五章管理与监督1. 公司将建立电脑补贴台账，记录每位员工的补贴情况，包括补贴金额、购买时间等信息。
2. 每个季度，公司将对电脑补贴进行汇总统计，并向公司高层汇报。
3. 公司将定期检查员工购买的电脑是否符合公司的要求和标准。
第六章追偿与处罚1. 若员工虚报购买电脑的费用或提供虚假材料，公司将取消其电脑补贴资格，并追回已经支付的补贴款项。
2. 若员工的电脑在购买后不久损坏或遗失，公司将不予补贴，员工需自行解决问题。
第七章附则1. 本管理制度由公司人力资源部门负责解释和修改。
2. 本管理制度自发布之日起生效。
以上即为公司电脑补贴管理制度的全部内容，希望广大员工能够认真遵守，并以更高的工作效率为公司发展做出更多的贡献。
员工自带笔记本电脑办公补贴管理制度(含补贴申请表及个人笔记本公用协议)
员工自带笔记本电脑办公补贴管理制度第一章、总则一、目的为适应公司发展需要，提高工作效率，结合公司的实际情况，规范公司办公设备管理，降低办公设备的采购及维护成本，推行员工自带办公电脑，并决定对其给予一定补贴，经公司批准，特制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于总公司、子公司、项目公司等因工作需要使用笔记本电脑办公的全体员工。
三、补贴标准及要求1、补贴标准2、补贴要求1)享有补贴的笔记本电脑须满足正常工作需求，购买年限不得超过1年，且价格不得低于4000元；2)三年之后补贴年限期满后，如电脑配置相对较低，笔记本电脑配置不能满足工作需要，且影响正常工作效率的，可重新申请，经行政部确认后，再次自行购置笔记本电脑，根据流程审批，提供发票后公司将根据相应额度标准重新发放补贴；四、申请补贴流程及报销方式1、审批流程：申请人申请（附件一：员工自购/自带笔记本电脑补贴申请表）——部门负责人审批——行政部审核（与企业IT共同审核电脑配置）——人力资源中心负责人审批——员工签订《员工自带笔记本电脑公用协议》（附件二）——提供发票——人力资源中心薪酬备案——财务部发放补贴，流程图如下：2、报销方式：补贴将随工资按月计入员工个人账户。
五、管理细则1、员工自费购置的笔记本电脑，其使用权归公司所有 (本人使用), 产权归个人所有，公司将不再提供公用办公电脑；2、员工个人笔记本电脑由个人自行保管与维护，丢失和损坏责任自负。
且不能由于个人使用或其他客观原因影响工作，出现故障时应及时维修，日常维护维修及增加配置的费用须由个人承担；3、在享受补贴期间，员工自购的笔记本电脑如因维修或遗失等原因无法使用，在条件允许下可借用公司的备用电脑临时办公，但累计不得超过15天，否则不予发放当月补贴；4、个人若遗失后重新配置笔记本电脑的，只可接续剩余未到期享受的补贴部分；遗失后两个月内未配置的，需将原已发放的补贴退还公司；5、如有特殊情况忘记带电脑而暂时使用公司电脑的，必须与部门负责人说明情况，一个月内有2次未带电脑，停止发放当月补贴；6、享受补贴期间员工若离职或公司不与其续签劳动合同时，补贴将从员工与公司正式解除劳动关系的当月停止发放。
购买电脑方案
9.售后服务：供应商提供相应的售后服务，确保设备正常运行。
四、电脑配置要求
1.处理器：英特尔Core i5或同等性能的AMD处理器。
2.内存：8GB DDR4，可扩展至16GB。
3.存储：256GB SSD，可扩展至1TB。
4.显卡：NVIDIA GeForce GTX 1050或同等性能显卡。
5.中标供应商确定：根据评审结果，选择综合评价最优的供应商。
6.合同签订：与中标供应商签订正式采购合同，明确双方权利义务。
7.货物验收：按照合同约定，对到货的电脑设备进行严格验收。
8.售后服务：确保供应商提供及时、有效的售后服务。
六、预算与资金管理
1.预算制定：根据市场行情和配置要求，合理制定采购预算。
2.合规性：遵循国家相关法律法规，确保采购过程的合法性、合规性。
3.成本控制：在满足性能要求的前提下，合理控制成本，提高资金使用效率。
4.售后服务：选择有良好信誉和售后保障的供应商，确保设备长期稳定运行。
三、采购需求分析
1.用户需求：根据各部门工作特点，分析用户对电脑性能的需求。
2.技术需求：确保所选设备支持当前及未来可能使用的软件和系统。
3.发布采购公告：在单位内部及公开渠道发布采购公告，邀请潜在供应商参加。
4.收集供应商资料：对报名参加的供应商进行资质审查，筛选符合要求的供应商。
5.组织评审：对通过资质审查的供应商进行评审，包括技术评审和商务评审。
6.确定中标供应商：根据评审结果，确定中标供应商。
7.签订采购合同：与中标供应商签订采购合同，明确双方的权利和义务。
五、采购流程
1.成立采购小组：由相关部门负责人及专业人员组成，负责整个采购过程的策划与实施。
电脑使用登记管理制度
电脑使用登记管理制度一、总则为了规范和管理公司电脑设备的使用，维护信息系统的安全，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内所有使用电脑设备的员工，包括公司内部员工、外部合作伙伴和临时工作人员。
三、登记管理1. 每位员工在领取公司分配的电脑设备时，需填写《电脑使用登记表》，包括姓名、领用日期、电脑设备信息等，并在《电脑使用登记表》上签字确认。
2. 员工在使用电脑设备期间，如有更换设备或报废设备的情况发生，需及时在《电脑使用登记表》上更改相关信息。
3. 员工离职或调岗时，需将所使用的电脑设备交还给公司，并填写《电脑交接登记表》，确认交接情况。
四、使用规范1. 员工在使用电脑设备时，需遵守公司的网络使用规定，不得私自下载、传播或存储违规内容。
2. 禁止擅自更改电脑设备的硬件或软件配置，以免影响设备的正常运行。
3. 员工需妥善保管自己的账号和密码，不得将账号和密码透露给他人。
4. 禁止利用电脑设备进行非法活动，如盗版软件、网络诈骗等行为。
5. 使用电脑设备时，需注意数据安全，不得私自泄露公司或客户的机密信息。
五、监督检查1. 公司将定期对员工使用的电脑设备进行检查，查看设备的使用情况和存储内容。
2. 如发现员工违反《电脑使用登记管理制度》，公司有权采取相应的处罚措施，包括口头警告、书面警告、停止使用电脑设备等。
六、培训教育1. 公司将组织员工参加关于信息安全的培训，提高员工的信息安全意识。
2. 对于新入职员工，公司将对其进行电脑使用培训，介绍公司的相关规定和要求。
七、附则1. 本制度自发布之日起生效。
2. 公司保留对《电脑使用登记管理制度》的最终解释权，并有权对其进行修订。
3. 如有其他未尽事宜，按照公司的相关规定执行。
以上就是关于公司电脑使用登记管理制度的相关内容，希望各位员工严格遵守，共同维护公司的信息安全。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
16 处理器(CPU)英特尔Celeron(赛扬)430@1.80GHz 主板精英945GCT-M(英特尔945G-ICH7) 内存2GB(记忆科技DDR2667MHz/金泰克 内存1GB(三星DDR2800MHz) DDR2800MHz) 硬盘西数WDCWD1600AAJS-22WAA0(158GB/7200转/ 硬盘西数WDCWD800BD-22MRA1(80GB/7200转/分) 分) 显卡英特尔 显卡英特尔 945GIntegratedGraphicsController(128MB/富士 945GIntegratedGraphicsController(128MB/精 康) 英) 光驱建兴ATAPIDVDDDH16D2SDVD光驱 光驱索尼-NECOptiarcDVD-ROMDDU1671SDVD光驱 17寸液晶 17寸液晶 键盘鼠标 键盘鼠标 350 23 处理器(CPU)英特尔Celeron(赛扬)430@1.80GHz 主板精英671T-M2(矽统671MX) 内存2GB(金士顿DDR2800MHz) 硬盘日立HDP725016GLA380(158GB/7200转/分) 显卡矽统Mirage3Graphics(128MB/精英) 光驱东芝-三星DVD-ROMTS-H353BDVD光驱 17寸液晶 键盘鼠标 380 30 处理器(CPU)英特尔Celeron(赛扬)430@1.80GHz 主板联想主板(英特尔P35/G33/G31/P31ExpressICH7) 内存2GB(记忆科技DDR2800MHz) 硬盘日立HDP725025GLA380(250GB/7200转/分) 显卡英特尔 G33/G31ExpressChipsetFamily(256MB/联想) 光驱日立-LGDVD-ROMDH10NDVD光驱 17寸液晶 键盘鼠标
14 处理器(CPU)英特尔Celeron(赛扬)420@1.60GHz 主板方正9457MCSeries(英特尔945G-ICH7)
光驱 光驱东芝-三星DVD-ROMTS-H353BDVD光驱 显示器 17寸液晶 其他 键盘鼠标 价格 300 编号 18 处理器 处理器(CPU)英特尔Celeron(赛扬)420@1.60GHz 主板 内存 硬盘 主板联想主板(英特尔945G-ICH7)
价格 编号 处理器 主板 特尔Celeron(赛扬)430@1.80GHz 主板联想主板(英特尔P35/G33/G31/P31Express-ICH7) 内存2GB(记忆科技DDR2800MHz) 硬盘日立HDP725025GLA380(250GB/7200转/分) 显卡英特尔G33/G31ExpressChipsetFamily(256MB/联 显卡 想) 光驱 光驱日立-LGDVD-ROMDH10NDVD光驱 显示器 17寸液晶 其他 键盘鼠标
内存1GB(记忆科技DDR2667MHz/圣创雷克DDR2667MHz) 硬盘西数WDCWD800BD-08MRA1(75GB/7200转/分) 显卡英特尔 显卡 945GIntegratedGraphicsController(128MB/联想) 光驱 光驱建兴ATAPIDVDDDH16D2SDVD光驱 显示器 17寸液晶 其他 键盘鼠标
价格 编号 处理器 主板 内存 硬盘 显卡 光驱 显示器 其他 价格 编号 处理器 主板 内存 硬盘 显卡 光驱 显示器 其他 价格 编号 处理器 主板 内存 硬盘 显卡 光驱 显示器 其他
450 29 处理器(CPU)AMDAthlon(速龙)64X2双核4400+ 主板精英Nettle3(NvidianForce430(MCP61)) 内存1GB(记忆科技DDR2667MHz) 硬盘希捷ST3250310AS(250GB/7200转/分) 显卡NvidiaGeForce6150SEnForce430(64MB/惠普) 光驱东芝-三星DVD-ROMTS-H353BDVD光驱 17寸液晶 键盘鼠标
450 5 处理器(CPU)AMDAthlon(速龙)64X2双核5200+ 主板联想1.0(ATIRS690) 内存1GB(记忆科技DDR2667MHz) 硬盘希捷ST3250310AS(250GB/7200转/分) 显卡ATIRadeonX1250(320MB/联想) 光驱东芝-三星DVD-ROMTS-H353BDVD光驱 17寸液晶 键盘鼠标 500 13 处理器(CPU)英特尔Pentium(奔腾)双核 E5400@2.70GHz 主板华硕P5KPL-AMSE(英特尔 P35/G33/G31/P31Express-ICH7) 内存2GB(金士顿DDR2800MHz) 硬盘希捷ST3160812AS41N3268LEN(160GB/7200转 /分) 显卡英特尔 G33/G31ExpressChipsetFamily(256MB/华硕) 光驱华硕DVD-E818A6TDVD光驱 17寸液晶 键盘鼠标 300 4 处理器(CPU)英特尔Celeron(赛扬)420@1.60GHz 主板联想主板(英特尔945G-ICH7) 内存1GB(记忆科技DDR2667MHz) 硬盘日立HDS721680PLA380(80GB/7200转/分) 显卡英特尔 945GIntegratedGraphicsController(128MB/联 想) 光驱日立-LGDVD-ROMGDRH20NDVD光驱 17寸液晶 键盘鼠标 350 11 处理器(CPU)英特尔Celeron(赛扬)420@1.60GHz 主板联想主板(英特尔945G-ICH7) 内存2GB(记忆科技DDR2800MHz) 硬盘日立HDS721680PLA380(80GB/7200转/分) 显卡英特尔 945GIntegratedGraphicsController(128MB/联 想) 光驱日立-LGDVD-ROMGDRH20NDVD光驱 17寸液晶 键盘鼠标
价格
350
300
350
编号 12 处理器 处理器(CPU)英特尔Celeron(赛扬)430@1.80GHz 主板 主板华硕P5GC-TVM-SB1(英特尔945G-ICH7) 内存 硬盘 显卡 内存1GB(圣创雷克DDR2667MHz) 硬盘西数WDCWD3200AAKS-75L9A0(320GB/7200转/分) 显卡英特尔 945GIntegratedGraphicsController(128MB/华硕)