2014年吉林公务员面试：最关键的测评要素
公务员面试常见评分标准
公务员面试常见评分标准公务员面试是招录公务员的一项重要环节，能够全面考察考生的综合素质和能力。
在公务员面试中，评委会根据一定的评分标准对考生进行评分，从而确定最终录取名单。
本文将介绍一些公务员面试常见的评分标准，帮助考生更好地准备面试。
一、综合素质评分标准综合素质评分标准是公务员面试中最重要的评分标准之一。
它包括考生的思想素质、道德品质、学习能力、分析问题的能力、语言表达能力等方面。
评委会将综合考虑以上方面进行评分，以确定考生是否具备胜任公务员岗位的能力。
1. 思想素质：评委会通过考生的答题和陈述，综合评估其思想状况和政治立场，考察考生是否具有明确的思想观念、正确的政治立场和坚定的职业操守。
2. 关于道德品质：评委会会对考生的道德品质进行评估，考察其遵纪守法、忠诚诚信、廉洁守职的能力。
考生应注意自身的道德品质，遵守职业道德规范，展示良好的品行。
3. 学习能力：评委会评估考生的学习能力，考察其对新知识的接受和应用能力。
考生应在面试中突出自己的学习能力，比如介绍自己学习的方法和习惯，以及如何在工作中不断学习进步。
4. 分析问题的能力：评委会会考察考生对问题的分析能力。
考生应能够理性地分析问题，进行合理的思考和辩证的分析，并能提出解决问题的有效措施。
5. 语言表达能力：评委会会对考生的语言表达能力进行评估。
考生应注意表达清晰、思路连贯，语言得体、表达准确。
在面试中，考生要注意用规范的语言交流，避免使用过于口语化的表达方式。
二、岗位要求评分标准岗位要求评分标准是根据招录岗位的具体要求进行评分的标准。
评委会会根据岗位的特点和职责，对应聘者的相关背景和经验进行评估。
不同岗位的要求不同，评分标准也会有所差异。
1. 相关背景知识：评委会会对考生的相关背景知识进行评估，考察其是否具备与岗位相关的专业知识。
考生应提前了解所报考岗位的相关知识，准备相应的专业背景。
2. 工作经验：评委会会考察考生的工作经验，重点关注与岗位要求相关的工作经验。
2014年吉林公务员面试备考前期准备
2014年吉林公务员面试备考前期准备吉林省公务员面试考试类型依然是延续往年所采取的结构化面试和无领导小组讨论，每年的题型也相对固定。
题目中会包括综合分析、人际沟通、应急应变、组织管理、自我认知这五种题型，其中以综合分析为重。
也说明了我们吉林省公务员面试与时代联系比较密切比。
这也告诉我们要想吉林省公务员面试成功，就必须多关注热点事件。
要想在面试前提前准备，建议可以从以下几个方面努力。
第一，关注时事、思考时事。
所以针对于此，给考生的建议就是多关注时事这里也介绍几种途径，比如说人民日报、南方周末、南风窗、理论热点面对面等平面媒体。
天涯论坛、QZZN、新浪网等网络媒体。
新闻联播、焦点访谈等电视媒体。
其中特别推荐考生坚持每天看焦点访谈。
并且多一些当下社会各界包括官员、学者、评论员对此热点的看法，多思考。
同时，也可以将记录下来的社会热点转变成面试题的形式，自问自答以加深对社会时事的理解。
第二，了解岗位信息，学习相关知识。
在关注时事的同时，也要注意搜集报考岗位的信息，包括岗位性质、岗位职责以及岗位将来的发展等。
每年都会有部分考生直到面试前都不知道自己报考的岗位性质是什么，也不知道岗位职责。
对于一系列“为什么报考这个岗位”、“谈谈对报考岗位的理解”等类型的题目，所以本来是可以通过事情准备就能完全拿下的题却成了部分考生的绊脚石。
当然还有同类型的题型，比如“请介绍下自己”、“请说一下性格优缺点”。
这些题目的考察目的在于什么呢，其本质就是考查考生对于自己的认识，考官通过看考生对于自己的认识来判断考生是否符合报考岗位，也就是考察考生与岗位的匹配性，所以考生在复习过程中，要充分分析挖掘自己与岗位匹配的闪光点。
第三，搜集近几年的面试真题。
可以通过从网站获得，也可以看历年面试真题集。
通过对这些真题的研究，可以更好的把握我们陕西省省考面试的出题方向。
在拿到真题后，可以先自己试着回答一遍，整理出自己的思路来，然后再看看详细的解析，取长补短。
公务员面试评分标准了解面试评分的要点和侧重
公务员面试评分标准了解面试评分的要点和侧重公务员面试是选拔优秀人才的一个重要环节，面试评分标准是评判候选人能力和素质的重要依据。
了解面试评分的要点和侧重对于参加公务员面试的考生具有重要意义。
本文将从评分标准的组成以及各要点的侧重进行阐述。
一、评分标准的组成公务员面试评分标准通常由以下几个要点组成：1. 个人形象和仪容仪表：考察考生的仪容仪表是否整洁得体，仪态端庄，给人以良好的第一印象。
2. 知识技能：考察考生的专业知识和技能水平，包括政治理论、法律法规、行政能力等方面的知识。
3. 综合素质：考察考生的综合素质，包括思维能力、表达能力、组织能力、人际交往能力等方面。
4. 逻辑思维和分析能力：考察考生的逻辑思维和分析问题的能力，包括问题分析、解决问题的方法和思路等。
5. 应变能力和应急处理能力：考察考生在突发情况下的反应能力和应对能力，包括应变的机智和灵活性。
6. 领导能力和团队合作精神：考察考生的领导能力和团队合作精神，是否具备领导团队的潜力和能力。
二、评分要点的侧重了解各个评分要点的侧重，有助于考生在备考过程中有的放矢、有的突破。
以下是各个评分要点的侧重：1. 个人形象和仪容仪表个人形象和仪容仪表是给考官留下第一印象的重要因素，因此在面试中要注意仪表整洁、衣着得体，举止得体，言行举止符合社会道德规范。
2. 知识技能公务员面试中，知识技能是重要的考察内容。
考生需要在备考过程中加强对政治理论、法律法规等方面的学习，了解国家政策与法规，并能在实际问题中灵活运用。
3. 综合素质综合素质是评判一个人综合能力的重要标准。
在备考过程中，考生需要注重自身综合素质的培养，包括思维能力、表达能力、组织能力、人际交往能力等方面的提升。
4. 逻辑思维和分析能力逻辑思维和分析能力是解决问题的关键能力，考生需要培养逻辑思维的能力，善于从整体把握问题，利用分析能力解决问题。
5. 应变能力和应急处理能力公务员工作中常常面临各种突发情况，所以应变能力和应急处理能力是重要的考察要点。
公务员面试通用测评要素及面试真题解析（五篇范例）
公务员面试通用测评要素及面试真题解析（五篇范例）第一篇：公务员面试通用测评要素及面试真题解析公务员面试通用测评要素及面试真题解析指导语你好，首先祝贺你顺利通过了笔试，欢迎参加今天的面谈。
请你来，是希望通过交谈，增进对你的直接了解。
我们会问你一些问题，有些和你过去的经历有关，有些要求你发表自己的见解。
对我们的问题，希望你能认真和实事求是地回答，尽量反映自己的实际情况、真实想法。
在后面的考核阶段，我们会核实你所谈的情况。
对你所谈的个人信息，我们会为你保密。
面谈的时间为30分钟左右。
回答每个问题前，你可以先考虑一下，不必紧张。
回答时，请注意语言要简洁明了。
好，现在就让我们开始。
(稍停顿一下)第一个问题是：一、从大学跨入社会，是人生的一次重要选择，你在选择生活，生活也在选择你。
请你简单介绍一下自己的基本情况或主要经历，和目前的求职意向。
出题思路：背景性的问题，用于导入。
用一个考生非常熟悉的话题使考生很快进入面试情境，同时使考官能够多了解一些考生的背景情况，为后面的提问收集信息。
评分参考标准：好：情绪稳定，从容自然，言语流畅，条理清晰，主次分明，能有意识地突出与应聘职位有关的经历。
中：情绪经控制能逐步稳定下来，叙述比较清晰，但不一定很流畅，或者可能过于详尽，分不清主次。
差：情绪紧张，言语混乱，有虚夸成分。
二、有人认为：年轻人应该以一种“旅游心态”到各行各业轮流工作，然后从中选择出长久的职业，这样才更有利于自身的发展。
请结合你自己选择职业时的考虑，谈谈对此问题的看法。
出题思路：情境性问题。
本题旨在为考察考生的求职动机与拟任职位的匹配性提供背景信息，考生在此要素上的得分，需依据考生在整个面试中的表现综合评判。
不要简单地因为考生赞成这种心态而给考生扣分，而应着重考察其对公务员职业的理解、对自身特点的分析及其表现出的素质特点和思考成熟程度。
评分参考标准：好：求职动机与拟报考职位匹配。
中：求职动机与拟报考职位基本不冲突。
2014公务员面试真题解析：没接到领导电话
公考领袖 第一品牌
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中公教育2014年公务员考试
2014公务员面试真题解析：没接到领导电话
领导给你打了一个电话，你因为当时手头有工作没处理完所以没接。
接着，你出门就碰到给你打电话的领导，问你为何不接电话，你如何解释？
【测评要素】人际关系协调能力
【答案要点】
对领导我应该诚实。
领导问我为何不接电话，我首先会对领导表示抱歉，然后会说，当时我手头刚好有工作没有处理完，事情很急，是您昨天指示的一项工作。
工作处理完毕后，我正想给您打电话表示道歉，同时向您汇报一下这项工作完成情况，没想到刚出来就碰见您。
那么，经过我的解释，相信我会取得领导的谅解的。
2014年公务员面试逆袭_“真”是全面的胜任力
2014年公务员面试逆袭: “真”是全面的胜任力公务员面试是一场“未知”的战斗，让广大考生既好奇其神秘感，又对其略带畏惧感。
那么，面试怎么备考才能成功上岸?答案是：面试逆袭，唯“真”而已。
中公教育专家告诉考生：不言而喻，“真”是什么，为什么要“真”，怎么去“真”，则成为公务员考试大军中众考生必须认知到位的一个基本事实。
“真”是能力，全面的胜任力当前我国公务员考试对胜任力的考察主要基于以下几个方面：一是个性特征，包含责任心、求实精神、服务心、事业心，二是基本知识，包含政治理论知识、科学文化知识、管理知识、专业知识;三是能力要素，包含智力要素、组织办事能力、领导能力;四是经历经验，包含从事一般工作和管理的经历和系列的工作经验两个层面。
中公教育专家告诉考生，只有立足优秀品质，并且具备较强的岗位胜任力才能，才能离成功更进一步。
此时广大考生肯定会问，这些常考必考的核心测评要素具体的应对策略是什么，怎样才能高效的在面试中全面、流畅、重点突出、亮点新颖的作答出来呢?答案很简单，唯“真”而已，即抓住各大测评要素内在固有的真正本质即可。
具体为：一、是综合分析能力，考察的是考生提出观点、分析观点和落实观点的能力。
该能力要素要求考生理解问题准确到位，要从给定的信息中抓住关键核心的问题，且分析思路清晰，能够点出现象的本质，表明观点态度，且善于从正反两个方面分析问题或者从发展的进步的高度即政府主流意识层面的角度加以深度分析;最后，从多个角度提出有针对性、可行性和可操作性的对策措施，特别强调的是考生能提出常人不能提出的一些可行性措施，往往会成为该题的最大亮点，所以建议考生善于抓主要矛盾和把握矛盾的特殊性，实现作答重点精准化、作答要点新颖化。
二、是计划组织协调能力，考察的是考生的组织管理能力或贯彻执行能力。
要求考生第一时间领会上级组织意图、然后立足本单位或本职位的实际情况依法行政，最后及时有效的完成任务。
具体一点就是要求考生明白组织某项活动的意义及组织实施的具体流程该如何走的问题。
公务员面试评分标准
公务员面试评分标准公务员面试是选拔优秀人才的重要环节，而评分标准则是公务员面试的关键之一。
评分标准的设定不仅可以帮助面试官客观公正地评价应聘者，也可以让应聘者清楚了解自己在哪些方面需要提升。
下面将从专业知识、综合能力、表达能力和综合素质四个方面来介绍公务员面试的评分标准。
首先，专业知识是公务员面试评分的重要依据之一。
在评分标准中，专业知识的考察主要包括应聘者对所报考职位相关专业知识的掌握程度、对国家政策法规的了解程度以及对当前社会热点问题的认识等。
在面试中，应聘者需要展现出扎实的专业知识储备，清晰的逻辑思维和对问题的深入分析能力。
其次，综合能力也是公务员面试评分的重要考量因素之一。
综合能力主要包括综合分析问题的能力、解决问题的能力、组织协调能力以及应变能力等。
在面试过程中，应聘者需要展现出对复杂问题的综合分析能力和解决问题的决策能力，同时还需要展现出较强的组织协调和应变能力。
此外，表达能力也是公务员面试评分的重要依据之一。
表达能力主要包括语言表达能力、逻辑表达能力和沟通表达能力等。
在面试中，应聘者需要用清晰、简洁的语言表达自己的观点，逻辑表达能力要求应聘者能够清晰地阐述观点，条理清晰，表达流畅，沟通表达能力要求应聘者能够与面试官进行良好的沟通交流。
最后，综合素质也是公务员面试评分的重要考量因素之一。
综合素质主要包括品德素质、团队合作精神、责任心和应变能力等。
在面试中，应聘者需要展现出良好的品德素质和团队合作精神，同时还需要展现出较强的责任心和应变能力。
综上所述，公务员面试评分标准涵盖了专业知识、综合能力、表达能力和综合素质四个方面。
应聘者在面试中需要全面展现自己的优势，做到专业知识扎实、综合能力出色、表达能力清晰、综合素质优秀。
只有如此，才能在激烈的竞争中脱颖而出，成为优秀的公务员。
公务员面试的测评要素
公务员面试的测评要素公务员面试的测评要素（精选篇1）1、综合分析能力在国家公务员结构化面试中，通过对考生综合分析能力的考查，判断考生思维是否敏锐、严密，能否系统、全面、准确地分析事物，能否透过现象看本质并善于解决难题。
随着经济的发展，社会生活的日益变化，公务员每天都要接触大量的各式各样的事物，必须要有较强的综合分析问题的能力，才能在纷繁复杂的事物中找出问题的症结，较好地完成工作。
因而，综合分析问题的能力在各地的面试中往往是必考题，而且所占权重往往是最高的。
2、言语表达能力语言表达能力既是公务员应当具有的重要能力之一，也是其他能力得以表现的载体。
内在的素质只有通过外在的行为才能表达出来，也只有表达出来才能为别人所感知，从而加以判断。
面试是考生与考官面对面的交流，而双方交流的基本方式就是语言，即便考生的其他能力和素质再强，但是无法用语言加以表达，也无法得到考官的认可。
由此可见，语言表达能力，在公务员面试中是多么的重要。
语言表达能力既包括表达自己思想的能力，也包括理解他人思想的能力。
在公务员面试测评要素中言语表达能力包括以下几个方面：理解他人的意思;口齿清晰，具有流畅性;内容有条理，富于逻辑性;他人能理解并具有一定的说服力;用词准确、恰当、有分寸。
公务员面试实际上就是一种人际交流，同样要遵循日常生活中语言交流的一般原则，如果说它跟日常交流有什么不同的话，那就是它目的更明确、形式更加规范、要求更加严格。
3、应变能力与自我情绪控制能力应变能力是指面对意外事件等压力，能迅速地做出反应，并寻求合适的方法，使事件得以妥善解决的能力，通俗地说就是应对变化的能力。
而自我情绪控制能力则是指在受到较大压力或处于不利的情况时，能保持稳定，恰到好处地表露自己的情感，冷静地处理各种事务，并约束自己行为反应的能力。
对于公务员来说，应变能力和自我情绪控制能力是极其重要的。
公务员在日常工作中常常会遇到一些预料不到的事情，会遇到各种挫折，受到各种委屈，如果公务员没有较强的应变能力，较好的自我情绪控制，面对突发情况往往会手忙脚乱，不知如何处理，面对挫折便会垂头丧气，遭受委屈便会怨天尤人，使工作不能很好地开展。
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2014年吉林公务员面试：最关键的测评要素
要想了解吉林省公务员面试，首先要知道面试的测评要素。
在公务员面试中包括九大测评要素，即综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、专业能力、自我情绪控制能力以及举止仪表。
这九大要素又称为通用要素，是公务员面试中必考内容，吉林中公教育专家认为，除了这九大要素，在具体部门的公务员面试中有些部门还会结合岗位特点自设一些测评要素。
不过，在面试中通用要素仍是考察的主要方面。
1.综合分析能力
综合与分析是辩证思维的一种方法，也是公务员必须具备的一种能力，这项测评要素考察的是考生对政府政策、社会现象是否有清楚的认识，有正确而全面的理解。
它不仅要求考生能明辨是非，还有能从整体和部分两方面深入分析事物的联系、本质，并提出解决对策。
例如：随着经济的发展，我国已经成为第二大奢侈品消费国家，但是据统计年轻人占绝大比重。
对此，谈谈你的看法。
2.言语表达能力
言语表达能力是公务员必须具备的一项能力，在面试中这项测评要素贯穿于考试的始终，因为考生在回答问题时就是一种言语表达能力的体现。
这项能力主要包括一下一个方面：理解他人的意思;口齿清晰，语言流畅;内容有条理;赋予逻辑性、他人能理解并具有一定的说服力;用词准确、恰当、有分寸。
例如：请以“感恩”为主题做一篇演讲。
3.应变能力
应变能力指的是面对变化的情况和突发事件，迅速作出反应，采取恰当方法和措施予以妥善解决的能力。
它一般要求考生在遇到突发问题时保持情绪的稳定，对突发事件能够整体的驾驭，遇到复杂问题是能分清楚轻重缓急，对突出问题能够迅速解决。
例如：某地方发生地陷，造成多处房屋倒塌，村民恐慌，作为当地负责人，你怎么处理?
4.计划组织协调能力
计划组织协调能力指的是对自己、他人、部门各项活动做出计划，合理高效地安排时间和调配资源，并对在此过程中可能出现的矛盾冲突，按照一定标准进行协调的能力。
简言之，这项能力包括三个方面，即计划、组织、协调。
在落实工作前应该有合理而切实可行的计划，落实工作中安排好各方面资源，同时要协调好各部门和各方面的沟通它考察的是考生的执行力的能力。
例如：单位里要组织老干部去旅游，由你负责，你该怎么办?
5.人际交往的意识与技巧
在公务员面试中，人际交往的能力也是一项重要的考察方面，因为公务员在工作中要与各种人群沟通，包括同事、上级、群众、其他部门等，因此有良好的人际交往的意识和能力是很重要的。
在面试中，这项能力主要包括：人际合作的主动性，对组织中权属关系的意识，人际间的适应，有效沟通以及处理人际关系的灵活性与原则性。
例如：作为一名国家公务员，面对亲人找你办事时，你会怎么做?
6.求知动机与拟任岗位的匹配性
求职动机是指在一定需要的刺激下，直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动。
个人的求职目的与拟任岗位所能提供的条件相一致时，个体胜任该岗位工作并稳定地从事该工作的可能性较大。
通俗的理解就是考生报考这个岗位的目的和原因是什么，考生的自身素质和需求是否与岗位的要求相匹配。
这就要求考生对自己以及求职动机有很透彻的认识，同时对所报考岗位的职责和要求也有清楚的了解。
例如：1.请介绍一下你的家庭。
2.对于公务员岗位，你是把它当成一种事业还是一种职业?
7.专业能力
专业能力考察的是考生对自己所报考的部门和岗位的专业知识的掌握情况，在近几年的公务员面试中关于专业能力的题目越来越多，尤其是在司法系统、银行系统、国税系统等部门的面试中，对专业能力的要求尤为突出。
例如：1.什么是流动性风险?银监会可以采取哪些监管措施对其进行控制?2.什么是绩效管理?
8.自我情绪控制能力
自我情绪控制能力指的是在受到较强刺激或处于不利的情境中时，能保持情绪稳定，并约束自己行为反应的能力。
在公务员面试中，情绪控制能力的考察主要体现在考生在考场上的心里紧张的控制状况。
在面试考场上，考生面对不熟悉的环境和多位考官的注视，势必会产生心理压力，而在压力下能做到头脑清晰，表达流畅，这就是对自我情绪的控制。
9.举止仪表
在考场上，考生呈现给考官的不仅仅是答题的内容，还包括外在的举止仪表。
具体包括：穿着打扮是否得体;言行举止是否符合一般的礼节;是否有多余的动作等等。
专家提醒考生，公务员面试是一场综合实力的较量，考生们要呈现出来的必须是有里有表的完美展示。
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