舍务科科长
学生处处长和系主任谁大
学生处处长和系主任谁大各位领导：我是一九八九年七月在安广师范参加工作的，到九七年七月的八年间，我先后做过班主任、教务科干事和团委副书记等工作。
九七年八月，学校成立舍务科，此后至今的四年多的时间里，我一直负责这个科的工作，先后任副科长、科长。
总结多年来的工作，由于对工作的热爱和努力，我自觉得取了些成绩可以自慰，可以向组织汇报。
特别是近年来主持舍务工作，舍务科成立不久，我带领完成了确立舍务科各岗位职责、拟定考评方案及建立各项规章制度的工作任务，为舍务科成立后工作迅速走上制度化、规范化轨道尽到了自己的职责。
第二，从九九年至今实行的以取包管理经费为主要内容的舍务管理改革，在学校班子的正确指导下，舍务工作相对独立运作，取得了初步成绩，形成了责、权、利有机统一，能充分调动全员工作积极性的舍务管理运行模式，对于学校后勤管理社会化改革也是一种积极的探索。
第三，舍务管理中的学生勤工俭学活动得到广泛认可，产生了良好社会反响。
通过安排校内贫困生参加宿舍的勤工俭学，不仅解决了舍务的劳动用工问题和相当一部分管理问题，为一些贫困学生解决了一定经济压力，而且也为学生接受劳动教育、接受锻炼、提高素质提供了一个有效形式。
此项活动在市电视台、松原日报都有报到。
这些成绩的取得虽不是我一个人的力量，但作为主要的策划、组织者和具体工作人员，我做出了积极的贡献。
但是，就我个人而言，难得的工作机会使我个人素质获得的提高则是最宝贵的，得到的锻炼、积累的经验为我胜任更重要的工作打下了坚实基础，也给我今天的竞职以信心。
我的主要竞聘职位是学生处处长，对于学生处的工作，我认为首先面临的任务是要根据学校办专科的需要和学生特点，制定总体德育规划，确定德育工作目标，抓好落实。
这是我校学生工作的一项长期任务，也是整个学生工作的出发点与归宿。
第二，要抓好制度建设，为各项具体工作提供制度保障，使学生管理工作进一步规范化。
第三，学校的学生工作不是一个处室的单独工作，学生处的工作必须寻求建立一个学校各方面能广泛参与的学生工作体系，使学校各方面力量协调一致，各尽其责，发挥作用，从而追求最佳的学生工作效果，使学校学生工作形成良好氛围。
宿管科长职责范文（3篇）
宿管科长职责范文宿管科长的职责范本可能包括以下内容：1. 负责管理和组织宿舍的日常运行和管理工作，保证宿舍环境的安全、卫生和秩序。
2. 制定和执行宿舍管理规章制度，确保宿舍的管理工作符合学校规定和法律法规要求。
3. 指导和监督宿舍管理员的工作，协调宿舍管理员间的合作与沟通，解决宿舍管理中的问题和纠纷。
4. 建立和维护良好的宿舍师生关系，促进宿舍内部的团结和和谐。
5. 检查和维护宿舍设施设备的运行状况，及时处理设备故障和维修问题。
6. 组织和安排宿舍的安全演练和应急预案，确保宿舍师生的安全。
7. 协助学校进行宿舍的分配和调整工作，确保宿舍资源的合理利用和分配。
8. 监督和协调宿舍的清洁工作，定期进行宿舍的卫生检查和整改。
9. 与学校其他相关部门进行沟通和合作，积极反馈宿舍管理中的问题和建议，促进宿舍管理工作的改进和提升。
10. 组织和开展宿舍安全教育和宣传活动，提高宿舍师生的安全意识和防范能力。
11. 积极参与学校宿舍建设和改造工作，提供管理建议和意见，为宿舍提供更好的学习和生活环境。
12. 完成上级领导交办的其他宿舍管理工作。
宿管科长职责范文（2）宿管科长的职责范本通常包括但不限于以下内容：1. 管理宿舍楼：负责对宿舍楼进行日常管理，包括维护宿舍楼的卫生、安全和秩序，确保宿舍环境整洁、安全、舒适。
2. 管理宿舍人员：负责宿舍人员的管理，包括宿舍的安全、卫生、供暖、通风等问题的协调和解决，督促宿舍内的住户遵守宿舍规章制度。
3. 组织宿舍活动：负责策划和组织宿舍活动，包括节假日庆祝活动、文化艺术活动、体育竞赛等，以丰富住户的宿舍生活。
4. 安全防范：负责宿舍楼的安全防范工作，制定和实施消防、治安等安全管理措施，确保宿舍楼的安全。
5. 管理宿舍设施：负责宿舍设施的管理和维护工作，及时修缮宿舍设施的损坏问题，确保设施的正常运转。
6. 故障维修和投诉处理：负责协调宿舍楼内的故障维修工作，处理住户的投诉和意见，及时解决住户的困扰和问题。
科长职责科长职(2篇)
科长职责科长职1.统筹学院各学生宿舍区的管理工作，按照高校标准化宿舍的要求做好宿舍管理工作。
2.负责学生宿舍的全面工作，制订、实施各项管理制度和条例，做到学年工作有规划、学期工作有计划、日常工作有安排、具体工作有布置。
同时做到周有检查、月有汇报、期末有总结。
3.负责新生入学住宿、毕业生离校、退宿等各项相关工作。
根据学院招生计划，制定和实施年度学生住宿分配方案，并按新生人数提前配置公寓用品。
4.负责学生宿舍的使用规划和管理工作。
5.做好工作人员的聘用、调配、考核和奖惩工作。
每天查阅值班记录，及时处理记录上所反映的问题。
6.及时处理、上报学生宿舍内的各种突发事件。
7.经常听取学生和工作人员的意见，主动与学院各部、系取得联系，齐抓共管协同开展工作。
8.完成领导交办的其他工作。
科长职责科长职（2）科长是组织中具有重要职责和职能的职位之一。
作为中层管理者，科长在组织中承担着多方面的职责和职能，如制定和实施部门的目标和计划、组织和协调各项工作、监督和评估员工绩效等。
下面将详细介绍科长的职责和职能，以便更好地理解科长在组织中的重要角色。
首先，科长负责制定和实施部门的目标和计划。
科长需要根据组织的战略目标和市场环境，制定部门的年度目标和计划，并确保这些目标和计划与组织的整体战略一致。
科长需要分析市场情况、研究竞争对手的策略，为部门确定明确的目标，并制定相应的营销计划和销售策略。
其次，科长需要组织和协调部门的各项工作。
科长需要根据部门目标和计划，合理安排和分配工作任务，确保各项工作有序进行。
科长需要与其他部门进行紧密的沟通和协调，协同解决各项问题，确保各项工作的顺利推进。
科长还需要监督和指导员工的工作，确保员工按照要求完成工作任务。
另外，科长需要负责部门的人员管理和团队建设。
科长需要招聘、培训和选拔合适的员工，组建高效的团队。
科长需要了解员工的能力和潜力，并合理分配工作任务，激励员工的工作热情和创造力。
科长还需要进行员工绩效评估，并根据评估结果进行奖励和激励，激发员工的积极性和工作动力。
后勤科长工作职责
后勤科长工作职责后勤科长作为后勤部门的负责人，需要全面负责物资管理、设施维护、安全管理、环境卫生、食堂管理、接待与会务、车辆管理以及员工服务等方面的工作。
以下是后勤科长工作职责的具体内容：物资管理负责制定物资采购计划，确保所需物资的充足供应；负责物资的验收、入库、保管、发放及盘点等工作，确保物资的安全与完整；负责物资采购过程的成本控制，合理使用经费；定期对仓库进行整理，保持物资的整齐有序。
设施维护负责组织设施的日常维护和保养工作，确保设施的正常运转；负责设施维修的安排和跟进，及时处理设施故障；定期对设施进行检查，预防潜在的故障和安全隐患；与相关供应商保持良好沟通，确保维修及时高效。
安全管理负责制定和完善安全管理制度，确保安全工作的有序开展；定期组织安全检查，及时发现和消除安全隐患；负责安排保安人员的值班和巡逻工作，确保公司财产安全；及时处理各类安全事故，配合相关部门进行调查。
环境卫生负责制定环境卫生管理制度，确保工作环境的整洁卫生；定期组织大扫除，保持办公区域和公共区域的清洁；监督清洁工的工作，确保清洁工作的质量和效率；负责公司绿化工作的规划和实施，营造良好的工作环境。
食堂管理负责制定食堂管理制度，监督食品卫生和安全；定期检查食品质量，确保食品的安全卫生；与供应商保持良好沟通，确保食品的充足供应；收集员工意见和建议，持续改进食堂服务。
接待与会务负责安排接待来访客人，确保接待工作的顺利进行；负责公司各类会议的筹备和组织工作；负责会议室的安排和布置，确保会议设施的正常运转；协助相关部门进行商务接待和公关活动。
车辆管理负责制定车辆管理制度，确保车辆的安全、保养和使用合理；合理调配车辆资源，满足公司用车需求；定期组织驾驶员进行安全培训和考核；及时处理交通事故和车辆故障。
员工服务负责公司员工服务工作计划的制定和实施；处理员工在日常工作中遇到的问题和困难；。
后勤保障科科长职责
后勤保障科科长职责
后勤保障科科长的职责包括：
1. 负责部门的日常管理和运营，确保后勤保障工作的顺利进行。
2. 组织制定后勤保障工作的规章制度和操作流程，确保工作按照标准化和规范化进行。
3. 负责部门的人员招聘、培训和绩效评估工作，确保人员的合理配置和工作质量。
4. 负责后勤保障设备的采购、维护和报废，保证设备的正常运转和更新换代。
5. 确保部门的预算管理和费用控制，合理安排资源使用，实现经济高效的运作。
6. 协调各部门之间的合作与配合，解决工作中的协调和冲突问题。
7. 负责与外部供应商和服务商的合作，建立合作关系，确保服务的质量和供应的可靠性。
8. 负责应急和安全管理，制定相关应急措施和安全预案，确保工作场所的安全和员工的安全。
9. 监督和检查部门的工作进展和质量，及时发现问题并采取相应措施进行改进。
10. 积极参与部门的战略规划和目标制定，为实现部门和公司发展贡献力量。
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宿舍管理科科长职责
宿舍管理科科长职责宿舍管理科科长是学校宿舍管理工作的核心力量，主要负责大学生宿舍管理工作的具体实施和管理工作的协调。
宿舍管理科科长的职责主要包括以下几个方面：1. 维护宿舍内部的安全与秩序。
宿舍管理科科长需要对宿舍内的设施以及住宿学生进行日常巡查，发现和解决各种安全隐患。
并及时制定和更新一系列管理规定和公共安全制度，保障宿舍内部的安全和秩序。
2. 确保宿舍设施的维护和管理。
宿舍管理科科长需要对宿舍内的设施如窗帘、电线、电器等等进行常规巡查，保持宿舍的卫生和宿舍内设施完好无损，及时维修或更换不正常或已损坏的设备和设施，确保宿舍设施的使用效率和安全性。
3. 协调管理宿舍生活事务。
对宿舍日常管理中的各种问题进行解答和协调，如生活用品的分配和服务、基础设施使用和满意度等等。
宿舍管理科科长还需要协调与其他部门的沟通工作，合理分配和利用资源，提供优质的管理和服务。
4. 制定和更新宿舍管理制度。
宿舍管理科科长负责制定并更新宿舍管理制度和规章制度，以确保宿舍参与者遵从公共秩序和各项规章制度，保证其生活、学习和工作的顺利进行，妥善保管各项规定的资料和档案。
5. 提供质量服务支持。
作为宿舍管理科科长，需要为宿舍参与者提供良好的服务支持，并承担处理投诉和申诉的责任，定期开展服务调查和评估，确保宿舍管理服务达到良好水平。
总之，宿舍管理科科长是对宿舍管理工作负有整体责任的主要管理人员。
除了以上职责和任务，还需要不断学习和更新新的管理方案和方法，提高管理水平。
通过这些工作，宿舍管理科科长能够有效地保障宿舍内设施的维护和管理，为学生提供一个安全、舒适和健康的生活环境，更好地促进大学生全面发展。
宿管科长职责
宿管科长职责
宿管科长的职责包括但不限于以下几个方面：
1. 组织管理宿舍日常运行：负责宿舍楼、房间的管理和维护，包括维修、清洁、安全等工作。
确保宿舍环境的整洁、安全，设施设备的正常运行。
2. 掌握宿舍住宿情况：负责宿舍住宿管理，了解学生宿舍入住情况，妥善安排、管理宿舍空闲房间，处理住宿问题和转宿申请，确保学生住宿情况的统一和合理。
3. 管理学生宿舍学习和生活秩序：制定学生宿舍管理规章制度，组织宿舍安全教育和消防演练，督促学生遵守宿舍规章制度，维护宿舍学习和生活秩序。
4. 处理学生宿舍投诉和纠纷：接收学生宿舍投诉和纠纷，及时协调解决，保障学生权益，维护宿舍和谐稳定的氛围。
5. 宿舍设备设施的采购和维修：负责宿舍设备设施的采购管理和维修保养，协调相关部门或供应商进行设备维护和维修，确保宿舍设施的正常运行。
6. 宿舍管理信息统计和报表：负责宿舍相关数据的统计和报表工作，包括宿舍住宿情况、设备设施维修情况、学生投诉和纠纷处理情况等，提供数据支持和决策参考。
7. 协助学生个人成长发展：关注学生的个人成长发展，提供相应的指导和帮助，组织开展宿舍活动和培训，促进学生的社交和团队合作能力的培养。
总之，宿管科长负责学生宿舍的日常管理和维护，保障学生的住宿条件和生活秩序，促进学生个人成长发展，同时也需要协调解决各类宿舍管理问题，确保宿舍工作的顺利进行。
6宿管科科长职责
宿舍管理科科长工作职责
1、自觉遵守学校各项规章制度,按照学院宿舍管理规定和各项工作
制度,组织宿管科完成宿舍管理工作。
2、拟订学生公寓管理规则，负责宿舍管理员考勤，严格执行考勤和
考核制度，并把考勤情况按时上报物业管理公司。
3、认真做好宿管队伍的组织建设工作，科学地调配人员及分工，不
断提高职工队伍的整体素质和管理服务水平。
4、配合学院对学生宿舍床位计划的编制、调配，提出方案。
5、负责学生宿舍内家具的配置、管理、使用和清理，定期将变动的
情况报表交给物业管理公司。
6、配合有关部门做好对学生违纪违法、治安事件的取证调查及处理
工作。
7、参与学生文明宿舍建设工作，配合有关部门做好学生宿舍内务卫
生检查评定
8、配合校区保卫部门做好学生宿舍的安全保卫工作。
9、制定学生宿舍的管理服务条例，会同有关部门做好学生宿舍的违
章查处工作。
10、做好学生宿舍各种设备设施的检查、维修上报等管理工作。
11、完成领导交办的其它工作任务。
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黑龙江煤炭职业技术学院舍务科科长职位说明书
岗位名称舍务科科长发展方向后勤院长
直属上级后勤院长
岗位目的安排学生的住宿、职工管理、学生住宿管理、安全卫生管理
工作职责：
在院党委书记和院长领导下做好以下工作：
一、主持学生宿舍管理科全面工作。
二、制定和完善各项管理制度，并监督检查各项制度和工作的落实、执行情况，及时向科室人员传达上级要求与工作布置。
三、以宿舍文化建设为导向，切实加强学生公寓管理，努力为广大学生营造一个文明,和谐,洁净,安全的生活环境。
四、每天巡视各宿舍、公寓，及时协调处理各种问题。
五、抓好职工队伍建设，逐步提高职工整体素质，增强服务意识,提高服务质量。
六、指导宿舍管理员和学生自律委员会开展宿舍管理工作。
七、受理师生对宿舍管理工作的意见、建议和咨询。
八、搞好各院系及相关职能部门的协调、联系工作，实现服务保障职能和教育管理职能。
九、负责“文明寝室”“文明宿舍”“文明住宿生”的评选表彰工作。
十、完成领导交办的其他工作。
与上级的沟通：积极与省高校后勤处、学院后勤院长沟通
同级沟通：与各部门负责人及相关人员保持沟通协调。
给予下级的指导：对本部门员工进行业务指导。
岗位资格要求：
一、教育背景：专科以上学历，中共党员，中级以上专业技术资格。
二、经验： 5年以上后勤工作经验，3年以上后勤管理工作经验。
岗位技能要求：
一、专业知识：了解和掌握国家的后勤管理的方针政策。
掌握宿舍管理的规章制度。
二、能力与技能：较强的管理能力，计算机应用能力，并具有较强的组织能力、协调能力、沟通能力、分析理解能力。