如何成为一个成功的职业经理人(试题2份)
如何成为一个成功的职业经理人（试题答案）
A 销售利润C 有效率没效果D 有关决策与执行的表正确答案：D4. “凡事都低调处理，不愿意得罪人，特别重视人际关系”这应该是下列哪个部门的次文化√A 销售部门B 业务策划部门C 人力资源部门D 财务部门正确答案：C5. 企业运作时完全靠什么主导√A 强文化B 主文化C 弱文化D 次文化正确答案：B6. 下列关于主文化与次文化的关系描述正确的是√A 主文化中包含次文化B 次文化中包含主文化C 主文化与次文化处于同等地位D 主文化不会超出次文化的范围正确答案：A7. 什么是情商的基础，是领导群众的基础，是充分发展一家企业、一个国家的重大基础×A 知识B 能力C 诚信D 权威正确答案：C8. 对于员工来说，什么是最大的压力源×A 个人B 工作C 婚姻D 社会正确答案：C9. 经理人的工作压力排在下列哪些人之前√A 矿工B 警察C 军人D 民航机驾驶人员正确答案：C10. 在市场经济条件下顾客认识一家企业通常是通过该企业的（）√A 经理B 主管C 业务经理D 员工正确答案：D11. 我国许多企业中，员工对待顾客态度冷漠，究其原因是×A 没有给员工足够的培训B 没有给员工足够的报偿C 没有用好自己的员工D 没有让员工真正接受市场经济正确答案：D12. 在企业中，下列哪种人最不常与顾客接触√A 业务人员B 部门经理C 公司主管D 会计人员正确答案：D13. 家庭教育对于人的一生至关重要，对于团队精神的培养，家庭教育最主要是对什么的培养√A 伦理观念B 纪律观念C 规章观念D 秩序观念正确答案：A14. 经理人应该把思考力用在（）×A 顾客身上B 员工身上C 决策上D 协调上正确答案：A15. 下列不属于经理人作出决策应该注意的是√A 紧急B 公正C 效果D 效率正确答案：B。
如何成为一个成功的职业经理人(满分答案)
单选题1. 企业文化说到底就是企业的√A口号B软件C希望D目标正确答案： B2. 下列选项中，那个因素是企业发展的基础√A正确决策B团队精神C创新学习D企业文化正确答案： D3. “凡事都低调处理，不愿意得罪人，特别重视人际关系”这应该是下列哪个部门的次文化√A销售部门B业务策划部门C人力资源部门D财务部门正确答案： C4. 企业运作时完全靠什么主导√A强文化B主文化C弱文化D次文化正确答案： B5. 下列关于主文化与次文化的关系描述正确的是√A主文化中包含次文化B次文化中包含主文化C主文化与次文化处于同等地位D主文化不会超出次文化的范围正确答案： A6. 什么是情商的基础，是领导群众的基础，是充分发展一家企业、一个国家的重大基础√A知识B能力C诚信D权威正确答案： C7. 对于员工来说，什么是最大的压力源√A个人B工作C婚姻D社会正确答案： C8. 逆境商数很高的人，在面对不断增强的困难，AQ值会不断的√A下降B持恒C上升D消失正确答案： C9. 下列不是经理人缓解员工压力的方法的是√A要让下属知道你对他有什么希望B给下属适当的压力C给下属各种沟通的渠道D为下属解决必要的社会问题正确答案： D10. 下列职业中工作压力最大的是√A矿工B警察C军人D经理人正确答案： A11. 在现代管理新观念中，管理者的主要任务是√A作出决策B分配资源C管理员工D对日常每个细节工作进行管理正确答案： B12. 我国许多企业中，员工对待顾客态度冷漠，究其原因是√A没有给员工足够的培训B没有给员工足够的报偿C没有用好自己的员工D没有让员工真正接受市场经济正确答案： D13. 经理人自身的机会源于√A公司B员工C股东D客户正确答案： A14. 要做到诚信，经理人需要做到3点工作中，不包括√A认识自己B关心员工C了解客户D投入地工作正确答案： B15. 下列哪项不是成为一个团队必须具备的条件√A自主性B合法性C思考性D合作性正确答案： B。
如何成为一个成功的职业经理人-时代光华-满分100试卷-答案共12页文档
25.停顿型组织解决部门之间问题的方法是 (3分)
A:水平沟通
B:互相谅解
C:根据项目调整
D:由领导开会协调
26.家庭教育对于人的一生至关重要，对于团队精神的培养，家庭教育最主要是对什么的培养 (3分)
A:伦理观念
B:纪律观念
C:规章观念
D:秩序观念
27.用什么解释执行力最为恰当 (3分)
C:业务经理
D:员工
31.企业的创始人哲学，最直接影响的是 (3分)
A:高级主管
B:用人政策
C:社会化作用
D:组织文化
32.企业运作时完全靠什么主导 (3分)
A:强文化
B:主文化
C:弱文化
D:次文化
33.什么是情商的基础，是领导群众的基础，是充分发展一家企业、一个国家的重大基础 (3分)
A:知识
B:能力
A:员工
B:顾客
C:重要和紧急、效果和效率
D:接班人
28.成功的企业，应该把员工犯错看成企业的一种 (3分)
A:损失
B:收益
C:成本
D:存款
29.对于员工来说，什么是最大的压力源 (3分)
A:个人
B:工作
C:婚姻
D:社会
30.在市场经济条件下顾客认识一家企业通常是通过该企业的（） (3分)
A:经理
B:主管
D:既不重要也不紧急的事情
17.下列不属于"经理人的三张表"的是 (3分)
A:有关重要和紧急的表
B:有关效率和效果的表
C:有关能力和意愿的表
D:有关决策与执行的表
18.下列选项中，那个因素是企业发展的基础 (3分)
A:正确决策
如何成为一个成功的职业经理人课后测试
如何成为一个成功的职业经理人课后测试测试成绩：100.0分。
恭喜您顺利通过考试！单选题1. 对于本门课程，如果老师讲得很糟，学生收益很小，但时代光华管理经济收益很大，对于时代光华来说，本门课应是√A有效果又有效率B有效果但没效率C有效率没效果D既没效果又没效率正确答案： C2. 企业文化说到底就是企业的√A口号B软件C希望D目标正确答案： B3. 成功的企业，应该把员工犯错看成企业的一种√A损失B收益C成本D存款正确答案： C4. “凡事都低调处理，不愿意得罪人，特别重视人际关系”这应该是下列哪个部门的次文化√A销售部门B业务策划部门C人力资源部门D财务部门正确答案： C5. 一个人的逆境来自于三个方面，其中不包括√A来自个人的B来自学校的C来自工作的D来自社会的正确答案： B6. 经过研究证明什么是成为伟人的第一条件√A自信B果断C智力D积极主动的态度正确答案： C7. 对于员工来说，什么是最大的压力源√A个人B工作C婚姻D社会正确答案： C8. 企业要有很好的利润，首先要有很好的√A顾客B员工C经理D决策者正确答案： A9. 在市场经济条件下顾客认识一家企业通常是通过该企业的（）√A经理B主管C业务经理D员工正确答案： D10. 在现代管理新观念中，管理者的主要任务是√A作出决策B分配资源C管理员工D对日常每个细节工作进行管理正确答案： B11. 一个人的个人魅力大，他的什么权就大√A合法权B强制权C专家权D典范权正确答案： D12. 在企业中，下列哪种人最不常与顾客接触√A业务人员B部门经理C公司主管D会计人员正确答案： D13. 经理人自身的机会源于√A公司B员工C股东D客户正确答案： A14. 停顿型组织解决部门之间问题的方法是√A水平沟通B互相谅解C根据项目调整D由领导开会协调正确答案： D15. 经理人应该把思考力用在（）√A顾客身上B员工身上C决策上D协调上正确答案： A。
如何成为一个成功的职业经理人课后测试
如何成为一个成功的职业经理人课后测试测试成绩：100.0分。
恭喜您顺利通过考试！单选题1. 对于本门课程，如果老师讲得很糟，学生收益很小，但时代光华管理经济收益很大，对于时代光华来说，本门课应是√A有效果又有效率B有效果但没效率C有效率没效果D既没效果又没效率正确答案： C2. 企业文化说到底就是企业的√A口号B软件C希望D目标正确答案： B3. 成功的企业，应该把员工犯错看成企业的一种√A损失B收益C成本D存款正确答案： C4. “凡事都低调处理，不愿意得罪人，特别重视人际关系”这应该是下列哪个部门的次文化√A销售部门B业务策划部门C人力资源部门D财务部门正确答案： C5. 一个人的逆境来自于三个方面，其中不包括√A来自个人的B来自学校的C来自工作的D来自社会的正确答案： B6. 经过研究证明什么是成为伟人的第一条件√A自信B果断C智力D积极主动的态度正确答案： C7. 对于员工来说，什么是最大的压力源√A个人B工作C婚姻D社会正确答案： C8. 企业要有很好的利润，首先要有很好的√A顾客B员工C经理D决策者正确答案： A9. 在市场经济条件下顾客认识一家企业通常是通过该企业的（）√A经理B主管C业务经理D员工正确答案： D10. 在现代管理新观念中，管理者的主要任务是√A作出决策B分配资源C管理员工D对日常每个细节工作进行管理正确答案： B11. 一个人的个人魅力大，他的什么权就大√A合法权B强制权C专家权D典范权正确答案： D12. 在企业中，下列哪种人最不常与顾客接触√A业务人员B部门经理C公司主管D会计人员正确答案： D13. 经理人自身的机会源于√A公司B员工C股东D客户正确答案： A14. 停顿型组织解决部门之间问题的方法是√A水平沟通B互相谅解C根据项目调整D由领导开会协调正确答案： D15. 经理人应该把思考力用在（）√A顾客身上B员工身上C决策上D协调上正确答案： A。
A11如何成为一个成功的职业经理人45道试题
如何成为一个成功的职业经理人单选题1.下列不属于"经理人的三张表"的是回答：正确错误!未找到引用源。
1. A 错误!未找到引用源。
有关重要和紧急的表2. B 错误!未找到引用源。
有关效率和效果的表3. C 错误!未找到引用源。
有关能力和意愿的表4. D 错误!未找到引用源。
有关决策与执行的表2.有关能力和意愿的表是回答：正确错误!未找到引用源。
1. A 错误!未找到引用源。
由下级填给上级看的2. B 错误!未找到引用源。
由上级填给下级看的3. C 错误!未找到引用源。
由部门主管填给自己看的4. D 错误!未找到引用源。
由企业主管填给自己看的3.成功的企业，应该把员工犯错看成企业的一种回答：正确错误!未找到引用源。
1. A 错误!未找到引用源。
损失2. B 错误!未找到引用源。
收益3. C 错误!未找到引用源。
成本4. D 错误!未找到引用源。
存款4.企业的创始人哲学，最直接影响的是回答：正确错误!未找到引用源。
1. A 错误!未找到引用源。
高级主管2. B 错误!未找到引用源。
用人政策3. C 错误!未找到引用源。
社会化作用4. D 错误!未找到引用源。
组织文化5.企业运作时完全靠什么主导回答：正确错误!未找到引用源。
1. A 错误!未找到引用源。
强文化2. B 错误!未找到引用源。
主文化3. C 错误!未找到引用源。
弱文化4. D 错误!未找到引用源。
次文化6.一个人的逆境来自于三个方面，其中不包括回答：正确错误!未找到引用源。
1. A 错误!未找到引用源。
来自个人的2. B 错误!未找到引用源。
来自学校的3. C 错误!未找到引用源。
来自工作的4. D 错误!未找到引用源。
来自社会的7.一个人对环境和个人情绪的掌控和对团队关系的运作能力，英文简写为回答：正确错误!未找到引用源。
1. A 错误!未找到引用源。
AQ2. B 错误!未找到引用源。
EQ3. C 错误!未找到引用源。
如何成为一个成功的职业经理人_时代光华答案-推荐下载
学习课程：如何成为一个成功的职业经理人单选题1.对于本门课程，如果老师讲得很糟，学生收益很小，但时代光华管理经济收益很大，对于时代光华来说，本门课应是回答：正确1. A2. B3. C4. D2.下列不属于"经理人的三张表"的是回答：正确1. A2. B3. C4. D3.每一个部门经理都应该有一张自己填给自己的表，这张表是回答：正确1. A2. B3. C4. D4.企业文化说到底就是企业的回答：正确1. A2. B3. C4. D5.成功的企业，应该把员工犯错看成企业的一种回答：正确1. A2. B3. C4. D6.作为企业的经理人，情绪商数（EQ）的最高境界是回答：正确1. A2. B3. C4. D7.什么是情商的基础，是领导群众的基础，是充分发展一家企业、一个国家的重大基础回答：正确1. A2. B3. C4. D8.对于员工来说，什么是最大的压力源回答：正确1. A2. B3. C4. D9.企业要有很好的利润，首先要有很好的回答：正确1. A2. B3. C4. D10.经理人的工作压力排在下列哪些人之前回答：正确1. A2. B3. C4. D11.我国许多企业中，员工对待顾客态度冷漠，究其原因是回答：正确1. A2. B3. C4. D12.一个人的个人魅力大，他的什么权就大回答：正确1. A2. B3. C4. D13.经理人自身的机会源于回答：正确1. A2. B3. C4. D14.下列哪项不是成为一个团队必须具备的条件回答：正确1. A2. B3. C4. D15.用什么解释执行力最为恰当回答：正确1. A2. B3. C4. D。
如何成为一个成功的职业经理人(时代光华-测试答案)
课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得8.0学分!单选题正确1.衡量一个企业效率咼低的有效指标是1. -A销售利润2.B生产成本3.C企业负债4.D生产产量正确2.下列不属于"经理人的二张表"的是1. A有关重要和紧急的表2. B有关效率和效果的表3. C有关能力和意愿的表4. * D有关决策与执行的表正确3. 下列选项中，那个因素是企业发展的基础1.A正确决策2.厂I B团队精神3.J C创新学习4.D企业文化正确4. 企业的创始人哲学，最直接影响的是1.A高级主管2. *J B用人政策3.C社会化作用4.D组织文化正确5. "凡事都低调处理，不愿意得罪人，特别重视人际关系"这应该是下列哪个部门的次文化1. A销售部门2.B业务策划部门3.厂I C人力资源部门÷4.D财务部门正确6•下列关于主文化与次文化的关系描述正确的是1. ÷A主文化中包含次文化2.B次文化中包含主文化3.C主文化与次文化处于同等地位4.D主文化不会超出次文化的范围正确7.逆境商数很高的人，在面对不断增强的困难，AQ值会不断的1.A下降2.B持恒3. *C上升4.D消失正确8.下列哪项不是逆境帮助生存，增强斗志的原因1.A敌人帮助成长2. *B逆境向往成功3.C危机提高警觉4.D困境刺激思维正确9.经理人的工作压力排在下列哪些人之前1.A矿工2.B警察3. ÷C军人4.D民航机驾驶人员正确10.下列不是经理人缓解员工压力的方法的是1.A要让下属知道你对他有什么希望2.B给下属适当的压力3.C给下属各种沟通的渠道4. *D为下属解决必要的社会问题正确11.我国许多企业中，员工对待顾客态度冷漠，究其原因是1. A没有给员工足够的培训2. B没有给员工足够的报偿3. C没有用好自己的员工3. C思考性正确12. 在企业中，下列哪种人最不常与顾客接触1. A业务人员2. ~J~∖B部门经理3. C公司主管4. - D会计人员错误13. 参与型的领导模式中，领导相对于其他员工的位置是1. A在上面监督领导2. B在中间与员工共同工作3. C员工以领导为核心开展工作4. * D在员工下面支持工作正确14. 下列哪项不是成为一个团队必须具备的条件A自主性2.B合法性4. D没有让员工真正接受市场经济4. D合作性正确15. 团队精神要从谁做起1. A子女2. ~J~∖B 学生3. C员工4. * D经理人。
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学习课程：如何成为一个成功的职业经理人单选题
1.衡量一个企业效率高低的有效指标是回答：正确
1. A 销售利润
2. B 生产成本
3. C 企业负债
4. D 生产产量
2.企业的效率用公式表示回答：错误
1. A 效率=利润/成本
2. B 效率=成本/利润
3. C 效率=产出/投入
4. D 效率=投入/产出
3.对于本门课程，如果老师讲得很糟，学生收益很小，但时代光华管理经济收益很大，对于时代光华来说，本门课应是回答：正确
1. A 有效果又有效率
2. B 有效果但没效率
3. C 有效率没效果
4. D 既没效果又没效率
4.下列不属于"经理人的三张表"的是回答：正确
1. A 有关重要和紧急的表
2. B 有关效率和效果的表
3. C 有关能力和意愿的表
4. D 有关决策与执行的表
5.企业文化说到底就是企业的回答：正确
1. A 口号
2. B 软件
3. C 希望
4. D 目标
6.下列选项中，那个因素是企业发展的基础回答：正确
1. A 正确决策
2. B 团队精神
3. C 创新学习
4. D 企业文化
7.企业的创始人哲学，最直接影响的是回答：错误
1. A 高级主管
2. B 用人政策
3. C 社会化作用
4. D 组织文化
8."凡事都低调处理，不愿意得罪人，特别重视人际关系"这应该是下列哪个部门的次文化回答：正确
1. A 销售部门
2. B 业务策划部门
3. C 人力资源部门
4. D 财务部门
9.一个人的逆境来自于三个方面，其中不包括回答：正确
1. A 来自个人的
2. B 来自学校的
3. C 来自工作的
4. D 来自社会的
10.下列不是经理人缓解员工压力的方法的是回答：正确
1. A 要让下属知道你对他有什么希望
2. B 给下属适当的压力
3. C 给下属各种沟通的渠道
4. D 为下属解决必要的社会问题
11.下列职业中工作压力最大的是回答：正确
1. A 矿工
2. B 警察
3. C 军人
4. D 经理人
12.我国许多企业中，员工对待顾客态度冷漠，究其原因是回答：错误
1. A 没有给员工足够的培训
2. B 没有给员工足够的报偿
3. C 没有用好自己的员工
4. D 没有让员工真正接受市场经济
13.团队精神要从谁做起回答：正确
1. A 子女
2. B 学生
3. C 员工
4. D 经理人
14.经理人应该把思考力用在（）回答：正确
1. A 顾客身上
2. B 员工身上
3. C 决策上
4. D 协调上
15.用什么解释执行力最为恰当回答：正确
1. A 员工
2. B 顾客
3. C 重要和紧急、效果和效率
4. D 接班人。