河南省劳动合同范本
河南洛阳劳动合同范本
河南洛阳劳动合同范本雇佣合同甲方：（雇主单位名称）地址：（雇主单位地址）法定代表人：（雇主法定代表人姓名）电话：（雇主联系电话）乙方：（劳动者姓名）性别：（男/女）身份证号码：（劳动者身份证号码）联系电话：（劳动者联系电话）现住址：（劳动者现居住地址）一、工作内容1. 乙方将在甲方从事（工作岗位）的工作，具体工作内容包括（详细描述工作内容）。
2. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
二、工作地点乙方的工作地点为甲方所在地（工作地点），如有需要，甲方有权调动乙方工作地点，乙方应积极配合。
三、工作时间1. 乙方的工作时间为每周（工作天数）天，每天工作（工作小时数）小时，具体工作时间安排由甲方负责制定。
2. 如有加班情况，甲方应按照国家相关规定支付加班费。
四、工资待遇1. 乙方的工资为人民币（工资金额）元/月，工资发放时间为每月（发放时间）日。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。
五、劳动保护和安全1. 甲方应提供必要的劳动保护设施和安全措施，确保乙方的工作环境安全。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和安全规定，确保自身和他人的安全。
六、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方应对甲方的商业信息和资料保密，不得擅自复制或外传。
七、解雇与离职1. 乙方有权根据自身意愿提前（提前通知时间）提出辞职，甲方应提前（提前通知时间）通知乙方。
2. 甲方有权根据公司规定解除劳动合同，解除劳动合同应提前（提前通知时间）通知乙方，并支付相应的经济补偿。
八、其他约定事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（合同有效期）年。
2. 本合同如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_______________乙方（签字）：_______________日期：_______________。
河南省劳动合同范本
河南省劳动合同范本劳动合同甲方：（单位名称）地址：（单位地址）：（联系）法定代表人：（代表人名称）乙方：（个人名称）地址：（个人地址）：（联系）鉴于甲方需要招聘乙方从事（工作职责），经甲、乙双方协商一致，现签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限本劳动合同自（开始日期）起至（结束日期）止，共计（时间）年/月。
第二条工作内容及工作地点1. 乙方的工作职责为（具体工作职责），并在甲方的指导、管理下开展工作。
2. 乙方的工作地点为（工作地点），具体的工作时间由甲方安排。
第三条工资待遇1. 劳动合同有效期内，甲方将按照国家相关法律法规和规章制度的有关规定，向乙方支付其劳动报酬，并给予其相应的福利待遇。
2. 乙方应当按时领取其劳动报酬，并按时缴纳相应的个人所得税等税费。
第四条工作时间及休假1. 每周工作（时间）小时，休息日为（时间）。
2. 经甲、乙双方协商一致，乙方每年享有（时间）带薪年假，如需休假应提前向甲方请假，并经过同意方可休假。
3. 乙方如因特殊原因需要请假，应提前向甲方请假，并经过同意方可休假。
第五条社会保险及公积金1. 甲方应按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险费，并按照国家相关规定为其办理公积金。
2. 乙方应按照国家相关规定缴纳个人所得税、社会保险费及公积金。
第六条合同解除1. 本劳动合同在以下情况下可以解除：（1）经甲、乙双方协商一致；（2）乙方到达法定退休年龄，根据国家相关规定实行退休；（3）乙方因故障误工作影响工作效率，拒不改正的；（4）乙方伪造证件或者在工作中大量违反工作纪律，经过甲方警告后拒不改正的；（5）乙方因自身原因长期不能工作的；（6）（其他需要解除劳动合同的情况）。
2. 本劳动合同解除后，甲方应按照国家相关规定，向乙方支付其应得的工资及社会保险等待遇。
第七条不可抗力1. 不可抗力事件是指因自然灾害、社会事件等不可预测、不可避免、不可克服的客观情况导致的一方不能或无法履行合同的情况，包括但不限于洪涝灾害、地震、战争等。
河南省劳动合同范本（二篇）
河南省劳动合同范本劳动合同范本（适用于河南省）一、甲方：（雇主）名称：_____________________地址：_____________________法定代表人：_____________________联系电话：_____________________二、乙方：（雇员）姓名：_____________________性别：_____________________出生日期：_____________________籍贯：_____________________身份证号码：_____________________居住地址：_____________________联系电话：_____________________三、合同期限及内容1. 合同期限：本劳动合同自__________年__________月__________日起，至__________年__________月__________日止，共计_____年（月）。
2. 工作岗位：乙方将担任甲方公司___________________岗位。
3. 工作地点：工作地点为甲方公司所在地址，工作时间为每天______小时，每周工作______天。
4. 工作内容：乙方将根据甲方的安排和要求，完成与所担任岗位相应的工作任务。
五、劳动报酬1. 基本工资：乙方的基本工资为每月人民币_______元。
2. 绩效奖金：乙方的绩效奖金将根据乙方的工作表现和工作成绩进行评定，从而决定是否给予奖金，并具体数额。
3. 加班工资：乙方如有加班工作，将按照国家相关法律法规和甲方公司规定的标准支付加班工资。
4. 奖励和惩罚：甲方公司将根据乙方的工作表现给予奖励或者惩罚，具体奖励和惩罚标准将根据公司的规定执行。
六、社会保险和福利待遇1. 乙方应按国家和地方相关规定参加社会保险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2. 甲方应按国家和地方相关规定为乙方办理社会保险，并按时缴纳相关款项。
河南省劳动合同范本
河南省劳动合同范本一、合同订立1.1 合同订立背景根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》等法律法规的规定，为了保护劳动者的合法权益、规范劳动关系的建立，特制定本《河南省劳动合同范本》。
1.2 合同订立主体雇主：_______（以下简称“甲方”）地址：_______联系电话：_______雇员：_______（以下简称“乙方”）地址：_______联系电话：_______1.3 合同签署地点和时间合同签署地点：_______合同签署时间：_______年_______月_______日二、合同条款2.1 工作岗位和职责根据乙方的专业背景和技能，甲方聘请乙方担任以下工作岗位：_______乙方的主要职责包括但不限于：2.2 工作时间和休假乙方的工作时间为每周_______小时，包括_______天休息日。
乙方享有的带薪年假为_______天。
2.3 薪资和福利乙方的薪资由甲方根据乙方的工作表现和市场情况合理确定，并以月工资形式支付。
薪资支付日期为每月_______日。
甲方向乙方提供的福利包括但不限于：•医疗保险•养老保险•工伤保险•生育保险•住房公积金2.4 合同期限本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。
2.5 合同解除双方当事人一方违约，需提前_______个月书面通知对方，解除合同。
如无特殊情况，甲方应支付乙方相应的经济补偿。
2.6 保密条款乙方应对甲方的商业秘密和其他保密信息保密，未经甲方书面授权，不得向外界披露或使用。
三、其他事项3.1 合同附件本合同附件包括但不限于以下文件：•《员工手册》3.2 争议解决双方当事人对于本合同的解释、履行或争议的解决，应协商解决。
协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
3.3 合同变更和补充本合同的任何变更和补充，须经双方当事人协商一致，并以书面形式作出。
3.4 合同生效本合同正本一式_______份，甲方执_______份，乙方执_______份，自双方签字盖章之日起生效。
河南劳动合同范本8篇
河南劳动合同范本8篇第1篇示例：河南省劳动合同范本一、甲方：（单位全称）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（单位地址）联系电话：（联系电话）二、乙方：（个人姓名）身份证号码：（身份证号码）三、合同期限：本劳动合同自（年月日）起至（年月日）止，共计（XX）个月。
四、工作内容：甲方对乙方进行以下工作安排和指导：1.负责（工作内容1）3.其他工作：根据工作需要安排。
五、工作时间和地点：乙方的工作时间为每周工作（X）天，每天工作（X）小时，具体工作时间和地点为：工作时间：（具体工作时间）工作地点：（工作地点）六、工资待遇：乙方的薪酬将按照本合同约定支付，具体工资和津贴标准为：基本工资：（X）元/月绩效奖金：根据工作表现和绩效考核发放。
七、劳动保险和福利待遇：乙方在工作期间将享受甲方提供的劳动保险及相关福利待遇，具体内容包括：1.工伤保险2.医疗保险3.生育保险4.失业保险5.住房公积金八、劳动纪律和规章制度：乙方在工作期间需遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如有违反将受到相应的纪律处分。
九、保密条款：乙方在工作期间有义务保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给外部人员，否则将承担法律责任。
十、解决劳动争议：本合同如有任何争议，双方应友好协商解决，如协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、其他事项：双方在签订本合同前已充分了解合同内容，并愿意履行合同约定。
甲方（盖章）：乙方签名：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。
注：本劳动合同范本仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整修改。
第2篇示例：河南劳动合同范本是规范劳动关系的重要文件，是雇主与劳动者之间共同遵守的法律约束和规范。
下面将介绍一份常见的河南劳动合同范本，帮助大家了解劳动合同的基本内容和格式要求。
河南劳动合同范本甲方：（雇主名称）统一社会信用代码：法定代表人：注册地址：联系电话：乙方：（劳动者姓名）身份证号码：住址：联系电话：第一条劳动合同的签署甲方和乙方本着平等、自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经协商一致，就乙方加入甲方工作的全部事宜达成如下协议，并签署本劳动合同。
河南劳动合同合同范本6篇
河南劳动合同合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________居民身份证号码：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规和规章等规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，共同签订本劳动合同，确立双方劳动关系并承诺共同遵守本合同所列条款。
本合同的签订日期不得迟于乙方的法定用工起始日，用工起始日期应当自实际用工之日起算。
劳动合同一经双方签署且具有法律效力。
具体条款如下：一、合同期限劳动合同期限按下列第（）项确定：作为一名新人入职某公司后如果被裁员且没有犯错误的前提下应该享有以下权益和补偿：一、补偿方面：1. 经济补偿金：按照劳动法规定，公司应该给予员工一定的经济补偿金，具体数额视工作年数而定。
工作的时间越长，补偿的金额也会相应增加。
2. 未休年假的补偿：如果员工的年假没有被完全使用或者没有得到补偿，也应该包含在补偿范围内。
此外如果公司有相关的年终奖或者其他奖金制度也应该按照制度支付奖金。
3. 未支付的工资和福利：应支付未支付的工资和福利等劳动报酬。
二、应注意的事项：1. 劳动合同的签订：确保与公司签订劳动合同并保存好副本以证明雇佣关系和工作年限等事实情况的存在以保障自身权益得到充分的保护并获得足够的经济补偿金以及其他补偿项目为可能的法律诉讼做准备等。
同时合同中应注明试用期的时间以及试用期内的福利待遇等重要信息以避免不必要的纠纷发生。
试用期前后应该明确工资待遇等问题同时充分了解和同意合同条款避免因未了解合同内容而导致利益受损的情形发生保证公司的相关福利待遇能够在试用期内如期享受切实维护劳动者的合法权益保证劳动合同的合法有效性不受侵犯提高劳动合同的履约意识形成稳定和谐有序合法的劳动关系为公司业务的稳步发展提供必要的基础保障也为个人工作的稳步发展提供强有力的保障依据防止由于自身疏忽大意给企业造成损失给自己带来不必要的麻烦和经济损失等情形发生。
河南劳动合同范本5篇
河南劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1河南劳动合同范本《劳动合同》是用人单位与劳动者约定的共同遵守的双方权利和义务的协议，具有合同的法律效力。
以下是一份关于河南省的劳动合同范本，希望可以帮助您制定一份合法、合规的劳动合同。
劳动合同甲方（用人单位）：_____________；法定代表人/负责人：_____________；联系方式：_____________。
乙方（劳动者）：_____________；身份证号码：_____________；联系方式：_____________。
鉴于甲方拟聘用乙方，为明确双方的权利和义务，特订立本《劳动合同》。
第一条服务期限乙方应当自__年__月__日起至__年__月__日为甲方工作。
第二条工作内容1. 乙方应当按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成工作任务，保守甲方的商业秘密。
2. 乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，不得偷工减料、迟到早退、旷工旷职等行为。
第三条工作时间和休息1. 乙方的工作时间为______，休息时间为______。
2. 在法定节假日和公休日，甲方不得要求乙方加班工作，如有特殊情况需要加班的，应当经乙方同意，并按照国家劳动法相关规定支付加班费。
第四条试用期1. 乙方进入试用期为____个月，试用期工资为______。
2. 试用期内，乙方应当接受甲方的工作安排，完成工作任务，经考核合格后，方可转为正式员工。
第五条工资和福利待遇1. 乙方的工资为每月______元，支付时间为每月__日。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
3. 乙方享有带薪年休假、婚丧产假、节假日假期等法定假期。
第六条解除劳动合同1. 甲方或乙方可以不经过对方同意，提前__个月书面通知对方解除劳动合同。
2. 在劳动合同存续期限内，任何一方违反合同约定，对方有权解除劳动合同，违约方应承担相应的法律责任。
河南省劳动合同书(示范文本)
河南省劳动合同书（示范文本）一、甲方：雇主地址：联系电话：乙方：受雇人地址：联系电话：二、合同目的本合同根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确甲乙双方在劳动关系中的权利和义务，保障双方的合法权益，特订立本劳动合同。
三、合同期限本劳动合同自（年）（月）（日）起，至（年）（月）（日）止。
合同期满后，若乙方继续工作，双方可协商续签合同。
四、工作内容1. 乙方将按照甲方的安排和要求，从事以下工作：（详细描述工作内容）2. 乙方需遵守甲方的工作纪律和规章制度，并按时完成工作任务。
五、工作地点乙方的工作地点为甲方所在地，但根据工作需要，甲方有权调动乙方工作地点。
六、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周（X）天，每天工作（X）小时，具体工作时间安排由甲方确定。
2. 乙方享有法定节假日和带薪年休假。
具体休假安排由甲方根据工作需要和法律规定确定。
七、劳动报酬1. 甲方向乙方支付的劳动报酬为每月（或每周、每日）人民币（X）元。
具体支付时间为每月（或每周、每日）（X）日。
2. 甲方将按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
八、劳动保护和安全1. 甲方负责为乙方提供必要的劳动保护和安全条件，确保乙方的人身安全和健康。
2. 乙方在工作中应当遵守相关安全规定，正确使用劳动保护设备和工具。
九、劳动争议解决双方在履行本合同过程中如发生劳动争议，应友好协商解决。
如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他约定事项（双方可根据实际情况在此列明其他约定事项）十一、合同解除1. 本合同有效期届满，双方如不续签合同，本合同自动解除。
2. 在合同期内，如乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：（1）严重违反劳动纪律和规章制度；（2）严重失职，致使甲方遭受重大损失；（3）患病或非因工负伤，在规定的疗养期满后不能从事原工作，且经劳动能力鉴定委员会认定无法从事原工作或其他工作；（4）被依法追究刑事责任。
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河南省劳动合同书
甲方：______________________________
性质：______________________________
地址：______________________________
乙方：______________________________
性别：______________________________
出生日期：__________________________
现住址：____________________________
身份证号码：________________________
甲方乙方为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条劳动合同期限
本合同期限类型为期限，自年_____月____日起，至年____月____日止。
其中试用期为个____月，自年____月____日起，至年____月____日止。
第二条工作内容
1．甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在____生产（工作）岗位，并为乙方提供必要的生产（工作）条件。
2．乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产（工作）任务。
3．乙方的生产（工作）任务为：
___________________________
4．甲方根据生产（工作）需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。
第三条劳动保护和劳动条件
1．甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。
2．甲方必须对乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
3．甲方必须按国家有关规定对从事有职业危害的乙方每___年进行一次健康检查。
4．甲方必须按国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。
5．乙方在生产（工作）过程中，必须严格遵守安全操作规程，在甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。
6．甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格，或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。
第四条工作时间和休息、休假
1．甲方安排乙方执行____工作制。
（1）执行定时工作制的，甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时；
（2）经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的，其工作时间按照国家有关规定执行。
2．甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。
3．在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。
4．乙方连续工作一年以上的，享受国家规定的带薪年休假。
第五条劳动报酬
1．乙方按甲方规定完成生产（工作）任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次。
其支付时间为：_______________。
2．甲方支付乙方工资报酬的标准和办法为
___________________
3．乙方试用期临时生活待遇每月为____元。
4．甲方支付给乙方的工资报酬不得违背省政府的最低工资规定。
5．甲方应当在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。
6．甲方在乙方完成劳动定额规定或工作任务后，根据需要安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，其劳动报酬应按国家有关规定执行。
7．非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。
第六条保险福利．
1．双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费（养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险）。
双方解除、终止本合同后，甲方必须按国家或地方规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。
2．乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。
3．女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国家和地方有关规定执行。
4．乙方应享受的其他保险福利待遇按国家和地方有关规定执行。
第七条劳动纪律
1．甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。
2．乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
3．乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法给予行政处分。
第八条劳动合同的终止
1．本合同期限届满应即终止执行。
2．签订无固定期限劳动合同的乙方达到法定退休年龄的应即终止执行。
3．本合同中双方约定的终止条件出现，应即终止执行。
约定的条件应在本合同约定事项中写明。
第九条劳动合同变更
具有下列情形之一的，双方可以协商变更合同的有关内容：
1．甲方转产、调整生产（工作）任务的。
2．本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的。
3．由于不可抗力致使本合同无法履行的；
4．乙方身体条件发生重大变化致使本合同无法履行的。
5．合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
第十条劳动合同的解除
1．经甲乙双方协商一致本合同可以解除。
2．乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的，
（4）被依法追究刑事责任的。
3．具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：
（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能胜任工作，经过甲方培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；
（3）双方不能依据本合同第九条规定就变更合同达成协议的。
4．甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，经提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
5．乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十条第三款、第四款的规定解除本合同：
（1）患病或负伤，在规定医疗期内的；
（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（3）法律、法规规定的其他情形。
6．乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按国家有关规定办理，不得依据本合同第十条第三款、第四款解除本合同。
7．乙方解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：
（1）在试用期内的；
（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（3）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第十一条双方约定的其他事项
（不得违反国家有关法律、法规） _________________
第十二条经济补偿和违约责任
1．甲方依据本合同第十条第一款、第三款、第四款约定解除本合同时应按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定给予乙方经济补偿。
2．甲方有下列情形之一的，应当按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》和《违反规定订立和解除劳动合同的赔偿办法》的规定，给予乙方经济补偿和赔偿：
（1）克扣或者无故拖欠乙方工资的；
（2）拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付乙方工资的；
（4）解除劳动合同后，未按照国家规定给予乙方经济补偿的；
（5）违反国家对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益造成损害的；
（6）甲方违反法律、法规规定的条件解除劳动合同，对乙方造成损害的。
3．乙方违反法律、法规规定的条件解除本合同或者违反本合同中约定的保密事项，对甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
第十三条劳动争议处理
双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十四条本合同中乙方的各种待遇如低于本单位集体合同规定标准的，按集体合同执行。
第十五条本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。
第十六条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方：（盖章）___________________________
法定代表人或委托代理人（签章）___________
乙方：（签章）___________________________
签订时间：___________年_______月_______日
鉴证机关：（盖章）_______________________
鉴证人：（签章） ________________________
鉴证时间：___________年_______月_______日
11。