整改方案
关于整改方案9篇
关于整改方案9篇关于整改方案 1为了切实做好消防安全管理工作，确保商场内各个租户的营业正常进行，降低发生火灾的可能性，全面掌握市场的消防安全情况。
我部门对市场内的消防安全情况进行了详细了解和仔细检查。
一、存在的消防隐患1：疏散通道被占用。
市场商户在营业期间，部分销售量大的货物为了及时上货，经常将部分货物堆放在安全疏散通道上，也有一些商户以方便为出发点将自己的车辆停靠在疏散通道。
另外一些商户和顾客的机动车辆不按要求停车把车辆堵在安全出口处，使疏散通道的宽度减少，出口拥堵。
2：市场内的火灾自动报警系统，自动喷水灭火系统，消防器材被遮挡和消防标志损坏。
市场一些商户出于促销及营造购物氛围的需要，往往在店内装饰一些装饰物，在天花板或吊顶下悬挂宣传画，广告等，导致自动喷水灭火系统不能正常工作疏散标示标志不明显，不连续。
3：应急照明的最低照度达不到规范要求。
《建规》及《高规》规定，疏散用的事故照明，其最低照度不应低于0.5lx，但由于市场的悬挂物多、货架多等特殊情况，应急照明的光线被遮挡，地面照度无法达到0.5lx。
4：吸烟情况普遍存在，屡禁不止。
经营户及购物者在市场内吸烟情况比较严重，无一点防火安全意识。
而且乱扔烟头，火灾隐患一触即发。
二、解决的具体对策1：从管理和制度上着手，建立一整套完善地消防安全管理制度。
市场应制定消防安全制度、消防安全操作规程，实行防火安全责任制，确定和落实每一个部门、每一个岗位的消防安全责任人。
市场应正确处理好防火与防盗之间的关系，把每个安全出口落实给具体人员负责，在营业期间，必须保证安全出口的畅通。
2：加强市场的消防监督管理，严格执法，作好消防安全管理工作，避免火灾事故的发生。
同时要经常开展消防检查，真正达到消除火灾隐患的目的。
维护、保养好建筑消防设施，真正发挥这些设施的作用。
建立完善建筑消防设施的维护、保养制度，定期请相关的专业机构对建筑消防设施进行检测和维护保养。
3：市场长期形成四项“顽症”不可能在一时根治，一次整治更不是一劳永逸的，一些不安全因素随时都有“回头”的可能，消防安全工作依然任重而道远。
整改方案范文10篇
整改方案范文10篇整改方案范文一根据全市及”中心”持续党员先进性教育活动的安排布署，为理解组织和党员群众的评判和监督，确保到达修正错误，纠正缺点，提高觉悟，增强党性，创新发展的目的，制定本个人整改方案：一、指导思想以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导，对照《党章》及《新时期共产党员先进性标准》，按照与时俱进的要求，对照自身党性分析材料，按照边整改边完善逐步提高的整改要求，针对个人存在的问题和不足，不断修正错误，纠正缺点，学习先进，取长补短，真正到达提高觉悟，增强党性，履行职责，以身作则，创新发展的目的，争做新时期共产党员的先进模范。
二、存在的问题和不足1、对学习抓得不紧，满足于一般化。
自己认为平时学的能够，满足于有必须的基础，因而放松和忽视学习，致使学习被动应付，缺乏学习的自觉性。
个性是对“三个代表”的系统理论理解不深，联系实际不够，学习空对空，解决实际问题少2、党的理想信念、宗旨观念松动。
认为自己快三十年党龄了，存有想当然，不在乎的思想，用朴素的感情代替党性觉悟，用一般的工作纪律、工作要求代替党的纪律。
忽视了自我约束、自我监督，想问题办事情依靠于服从分配，完成了上级交办的任务，在用心主动、创造性地工作，强化自我约束、自我监督方面有所忽视。
3、第一职责人的意识不强。
作为单位党政一把手，第一职责人的职责履行不好，满足于工作有分工，偏重于强调各负其责，统揽全局，负总责的意识不强，有分工不具体，布置多检查少，落实职责不到位，调度不及时，督促不到位。
如在发挥党支部作用上职责不具体，职能不到位，基层支部一班人的战斗堡垒作用发挥不好，以会代训，一竿子插到底，个性是支部成员的用心性没有发挥出来，少数人忙，自我管理不够，没有构成群策群力、齐抓共管的局面。
4、工作失之于软，管理失之于宽。
对于行政审批服务中心的办事规则，进“中心”的原则，管理制度，行为规范，奖惩措施等都制定的十分明确，但是在具体执行起来，由于个人思想软弱，有怕得罪人的思想，怕处理不好部门关系，怕得罪一大片，有给自己留后路的思想。
隐患整改方案 隐患整改方案和整改措施(通用8篇)
隐患整改方案隐患整改方案和整改措施（通用8篇）安全隐患整改方案篇一xx年x月xx日，市安监执法人员对我司进行例行安全检查，发现如下安全隐患：1、货物、车辆出入厂、出入库不完善；2、甲类场所人体静电消除装置不足，洗眼器不足；3、甲类仓库物料摆放不贴合规范要求，杂物未及时清理；4、灭火器材已过检测有效期，部分灭火器材软管已老化破裂；5、甲类车间使用电子称、防爆区内部分电线管不贴合防爆要求，起重吊无安全扣。
操作规程未上墙。
现我司已针对检查发现的安全隐患于整改期限内进行如下整改。
1、重新设计公司的送提货车辆进出登记表，登记资料包括：进出车辆车牌号、车辆使用性质、车辆核载质量、车辆检验有效期、司机姓名、司机从业资格证件号、司机从业资格证有效期、押运员姓名、押运员从业资格证号、押运员从业资格证有效期、货物名称、送提货数量、随车自带货物、离厂实载数量、进出厂时间、当值保安；保安负责将进出的车辆按照新的登记表如实登记。
2、购买人体防静电装置8套，安装在甲类仓库和甲类车间各进出口。
3、购买洗眼器3套，安装在甲类车间和甲乙类仓库出口处。
4、甲类仓库物品按照五距（货物距顶50cm以上；货物与灯具距离不小于50cm；货物与墙距30cm；货物与仓库内柱的距离10~20cm；堆与堆的距离100cm）要求进行摆放，坚持物料的摆放整齐和现场整洁，桶装堆垛时，层与层之间须加上卡板。
5、对全厂灭火器材进行检查，清查发现不合格的灭火器（共103台）重新充装，更换老化破损的器材附件（共75套）。
5、对车间、仓库的工具进行全面检查，将开桶工具全部换成铜铝合金的防爆型工具。
6、购买防爆型电子称显示器，因商家无足够现货，防爆电子称显示器现已更换两台，待商家货到即全部更换。
7、起重吊钩已加装防脱安全副钩。
8、车间东门金属棚不贴合安全要求的电线已拆除。
9、已将各岗位安全作业指导书和设备安全操作规程张挂上墙。
煤矿安全隐患整改方案篇二市煤炭局先后到我矿进行了安全检查，提出了整改意见。
整改方案（通用49篇）
整改方案整改方案方案的含义方案是计划中内容最为复杂的一种。
由于一些具有某种职能的具体工作比较复杂，不作全面部署不足以说明问题，因而公文内容构成势必要繁琐一些，一般有指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。
方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作，一般都用带“文件头”形式下发，所以不用落款，只有标题、成文时间和正文三部分内容。
整改方案（通用49篇）为了确保事情或工作扎实开展，通常需要预先制定一份完整的方案，方案属于计划类文书的一种。
那么大家知道方案怎么写才规范吗？以下是小编收集整理的整改方案（通用49篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
整改方案1一、前期工作(办公室)：1、供货商删减名单确定——打印，与采购员讨论，删减，签字(6月18日前)。
2、书洋临时工联系——与人力资源部联系，保存联系方式，至超市再联络。
3、与电脑咨询员初次沟通交流盘点计划，如果封存商品档案及新建商品档案。
4、与电脑咨询员再次沟通交流盘点计划——20日上午电联，若有需要，晚上邀请其过来指导。
5、根据采购员提供数据清单，删除不合作供货商，保留合作供货商名单，电脑重新做帐。
6、整理盘点计划、策划、员工作息时间表、员工分工计划等。
二、盘点计划(XX超市)：1、盘点方法：第一，实际存货盘点。
针对未销售的库存商品，进行实地的清点统计，清点时需要填写盘点标签，记录商品名称、单位、条码、数量、零售价、生产日期、保质期、到期日等，抄单人、初盘人、复盘人(随机，着重贵重物品)、复核人、录入人进行签名。
第二，全面盘点。
在一周内，对店内所有存货进行盘点。
第三，停业盘点。
在正常的营业时间内停业一周时间来盘点。
第四，不定期盘点。
在调整价格、改变销售方式、人员调动、意外事故、清理仓库等情况下临时进行的盘点，每次盘点间隔时间可以不一致。
2、盘点组织盘点工作由超市自行负责，总部(办公室)予以指导和监督。
盘点工作由专职的盘点小组来进行盘点，盘点后所获得的资料立即输入电脑进行统计分析。
整改方案模板5篇
整改方案模板5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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问题整改方案最新版大全10篇
问题整改方案最新版大全10篇关于问题整改方案最新版大全10篇如果没有制定计划，对前面的工作一点头绪都没有，那么一起看看问题整改方案怎么写吧!下面给大家分享关于问题整改方案最新版大全10篇，欢迎阅读!问题整改方案篇1经过学习文件和领导讲话精神，结合工作实际对照自查，我对个人进行了认真剖析，深刻感受到自我在学习、工作、生活中还存在很多问题与不足，现对自我在思想、政治、工作等方面存在的缺点和不足提出如下整改措施。
一、个人存在问题和不足1、对党的理论知识学习不够，不深。
在理论学习上存在浮燥情绪，在学习资料上，认为没有业务知识更实用。
在学习的方式上，理论联系实际还不够，不能融会贯通到真正的在干中学和学中干。
2、在思想上还缺乏开拓创新意识。
在思维方式上，有时习惯于凭经往常经验研究问题，大胆探索的方式方法比较少。
3、工作作风有时不够扎实、不够深入、处理问题有时有时还存在不妥之处，工作中还缺乏足够的进取性、主动性、创造性。
自我思想有时还存在。
二、根据以上的不足之处，提出下一步的整改措施：1、努力强化学习，不断提高思想境界，全面提升自身素质。
自我越来越注意到在当今这个与时俱进、知识与信息不断更新的社会里，学习是提高自身素质的第一要务，充分认识到，在当前形式和环境中，仅有不断的学习，才能不被这个社会所淘汰，这不但要学习应具备的相关业务知识和政治理论知识，还要学习更多的知识，目的就是为了今后游刃有余的工作打好一个坚实的基础。
在学习的过程中更重要的是要不断的提高自身的修养问题，还要强服务意识和职责意识，努力做一个有德有才的大家认可的机关人员，做一个高素质的人。
2、不断提高和改变工作思路，增强创新意识，提高工作水平。
我此刻从事的工作，会面临许多新问题，新矛盾和新资料，这就要求我们要不断地更新知识，丰富自我的工作技能和实践本领的同时要善于在工作中开拓创新，提出新的思路和新见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来。
仅有这样才能在工作中争创一流。
整改方案7篇
整改方案7篇整改方案1安全是我们不容忽视的问题,幼儿园的安全则更为至关重要,为抓好安全工作我们幼儿园始终把“安全第一，预防为主”放在首位，从维护社会稳定，促进幼儿成长出发，以安全法规为依据，严格执行上级安全工作的指示精神，全面做到：认识到位、领导到位、措施到位、检查到位。
通过全园教师的安全自查，发现了安全管理中存在的安全隐患，制定了以下整改措施：一：全面树立安全第一的思想，把安全放在首位为确保幼儿的安全，我园定期对幼儿教师进行安全教育，提高教师的安全意识，增强教师的责任心，进一步认识到肩负责任的重大，增强责任心，提高防范和预防意识，尽最大可能杜绝事故发生。
二：健全安全管理制度，严格执行安全防范制度(一)成立安全检查小组，并定期检查健全制度，做到明确分工，责任到人，每月定期对幼儿园设施进行检查，查找不安全隐患，包括显在的、隐蔽的。
如：电器开关、食品、消毒、灭火器及大型玩具器械等，发现问题及时采取措施，从而确保幼儿安全,每学期初,我们都进行一次安全自查,每个岗位负责人逐一排查写出自查报告及存在的问题,每个班都配有安全记录表,以便于检查及时记录,在安全记录表中每个班根据自己情况逐一填写.如:发现桌子上有钉子外漏,会划伤幼儿应采取措施马上修理,把钉子钉平以至于不伤到幼儿,把幼儿的安全工作落实的实处,确保幼儿的安全。
(二)对安全档案的管理工作学习中，我们制定了各类事故的应急措施，如：发生火灾怎么办?一日活动中的意外事故，烧伤、烫伤应采取的措施，制定安全责任制，把安全责任制落实到人，做到有人管理和监督，严格执行安全工作的检查制度。
每学期初进行全面排查，并不定时抽查，对每次检查都做好记录，以便对工作中的问题进行总结和改进。
1.火灾的应急措施为确保幼儿的安全，我园制定了防火检查，用火、电器设备检查管理制度，经常检查线路，发现问题及时修改，排除一切不安全因素，我园每班都配灭火器，定期组织教师学习灭火器的使用，确保安全有效，注重消防知识的宣传教育，走廊设有安全出口标志，教室标有119、110、120等标记，让幼儿学习自救办法及所采取的措施2.保幼儿的饮食安全。
专项整治整改方案【7篇】
专项整治整改方案【7篇】整改方案篇一为认真贯彻落实运管所有关文件精神，进一步加强安全生产工作，遏制重特大事故的发生。
公司安全领导小组研究决定，立即在全公司范围内开展一次地毯式的安全隐患排查整改行动，针对我公司实际情况，制定安全隐患整改方案，方案主要分四个部分：（一）广泛宣传和动员。
（二）组织各部门自查和检查，找到安全隐患。
（三）建全组织、制度、明确落实责任。
（四）组织安全督察，随时发现问题，并对行之有效的经验和措施加以总结推广。
具体方案如下：（一）广泛宣传和动员在20xx年2月27号接到县运管所检查之后，我公司立即组织各部门经理、各部门分管安全负责人和具体从事安全工作的同事，进行宣传动员，针对本公司实际情况布置，要求大家绷紧安全生产这根弦，决不放过任何安全隐患，从小从细抓起，层层落实安全生产责任制，每个环节、每个岗位、每个区域都有责任，完善制度，在工作的动态中找隐患，在组织制度上保证安全生产，在经费投入上保证落实，使安全工作牢牢扎根在每个员工的思想深处，人人讲安全、人人注意安全、人人保证安全。
（二）组织自查和组织检查2月28日为各部门自查阶段。
自查工作有各经理组织，各部门安全责任人具体落实，对自己部门的每个辖区的厂容厂貌、库存量、安全用电、消防器材，设备的机械防护，值班情况，消防水源，特别对一些人不常到的死角等重点环节和部位进行拉网式检查，对存在的隐患逐项登记，落实整改责任人，根据隐患的部位和情况确定隐患整改措施，并在规定时间内完成整改，整改结束后由安全主任验收，合格后报安全管理室存档。
2月29日，防火安全办公室组织专项检查，检查组由电气、设备、消防等各方面技术人员组成，对所属区域逐区逐点逐位清查，对部门自查的问题复查，保证不留死角，对容易整改的隐患，现场下达隐患整改通知书，并落实责任人，要求在规定时间内整改结束，对现场不能解决的问题，由各部门落实整改方案，并在整改结束后书面报安全主任，对存在的重大隐患，由安全主任负责制定整改方案并组织整改，整改结束后，书面报告公司常务副总。
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萧县中学深入学习实践科学发展观活动整改落实方案萧县中学深入学习实践科学发展观活动，在县委的正确领导和教育局的精心指导下，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，按照解放思想、实事求是，立足当前、着眼长远、以人为本、遵循规律的原则，紧密联系学校工作实际，经过广泛征求意见，认真归纳梳理，反复讨论研究，制定如下整改方案。
一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以科学发展观为统领，以办人民满意的学校为目标，在领导班子分析检查报告中提出的整改思路和措施及群众评议的基础上，进一步听取意见，把解决问题、完善制度的工作目标化、具体化、责任化，努力解决影响我校科学发展的大事、难事、急事以及关系民生的实事，使领导干部科学发展的能力更强，模范贯彻科学发展观的表率作用更好。
真正达到“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的总体要求，为建设教育强县、和谐萧县做出新的贡献。
二、基本原则本着突出重点、远近结合、先急后缓、先易后难、分步实施和扎实推进的原则，坚持高标准、严要求，对马上能够解决的问题，集中力量立即予以解决；对一时难以解决的问题，创造条件限时解决；对涉及面广，群众迫切要求解决的问题，由主要领导统筹协调，综合治理；对解决问题效果不好、多数群众不满意的，要重新整改。
三、主要内容及整改措施：在学习实践科学发展观活动中，我校通过认真学习、深入调研和分析检查，深入查找出了制约我校科学发展的主要问题，并认真分析了问题的成因，主要围绕以下方面进行整改：（一）党建工作1、加强党的建设，发挥好党委的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
整改措施：1）加强党员的思想建设、党支部的组织建设。
紧紧围绕学校的发展目标来谋划、部署党建工作，加强制度建设及党风廉政教育。
在党员发展、党日活动的形式和内容、教师政治学习和政治活动的计划与合理安排、工作纪律等方面改进工作措施；2）做好党员的发展工作。
下学期继续抓好入党积极分子的党课学习活动。
3）进一步建立完善党建工作长效机制，努力做好支部党建工作，在学校各项工作中发挥支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，不断提高党员的自身素质，为学校实现又好又快发展提供坚强的组织保证。
4）做好年度优秀党员的评选工作，表彰先进，树立典型，切实做到党员发挥模范带头作用。
责任领导：刘宗博、孙浩责任部门：校党委完成时限：2009年12月2、加强党风廉政建设.整改措施：1）把学校领导干部的思想教育作为一项经常性的工作抓紧抓好，把党风廉政建设和反腐败工作等有关内容纳入理论中心组学习计划。
深入学习实践“科学发展观”，扎扎实实地开展理想宗旨教育、党风党纪教育、廉洁从政教育，牢固树立拒腐防变的思想。
2）、把党员学习教育与学校工作结合起来，着重解决干部在思想作风中的问题，理清工作思路，转变工作作风，改进工作方法，增强贯彻执行党的方针政策和教育法律法规的自觉性。
3、扎实推进和深化政务公开，加强效能建设，提高办事效率。
责任领导：徐波责任部门：校纪委完成时限：2010年（二）建立长效机制，提高管理水平整改措施：1）改革管理体制，加强民主监督。
坚决实行校长领导下的行政管理分级负责制，充分发挥校党委的政治核心作用以及教职工代表大会的民主监督作用，保证广大教职工对学校工作的参与权和知情权。
2010年，学校成立并召开一次教代会，审定修改、完善各项管理制度，审议学校发展规划。
2）明确工作思路，提升管理效能。
要把“理顺关系、完善制度、加强管理、确保质量”作为学校工作的指导思想，各处、室、年级部要紧密配合，明确管理目标。
确定2010年为“制度落实年”；2012年为“质量提高年”。
通过以上措施，使学校形象有新变化，教学质量有新提高，基础建设有新跨越，全面实现教师成长，学生成才，学校发展的目标。
3）加强队伍建设，转变工作作风。
要大力加强班子队伍建设，着力建设一支民主团结、勤奋务实、清正廉洁的高素质干部队伍，不断提升管理水平，提高办事效率。
进一步加强中层管理干部队伍建设，实行中层干部竞聘制，按照德能勤绩廉的要求，选拔一批认真负责、扎实肯干的年轻教师走上中层管理岗位，最大限度调动全校上下干事创业的积极性。
最终建立干部能上能下的竞争机制，创建一支乐于奉献，团结高效的管理干部队伍。
4）狠抓制度建设，完善考评机制。
全校要彻底修改完善相关管理制度、考核办法和奖惩办法。
切实加强教职工考勤管理，整顿工作纪律，及时汇总和公布检查结果，切实解决长期存在的干多干少一个样、干与不干一个样的问题，为学校考核提供真实依据。
大力加强教师评价和年级部、处、室工作评价体系建设，奖励和分配向一线教师和工作任务繁重的年级部和处、室倾斜，拉大奖金分配差距，保证管理的公平、公正、公开。
责任领导：校领导班子成员责任部门：学校各职能部门；完成时限：2010年9月（三）加强学校师资队伍建设。
整改措施：1）把积极实施“名师培养工程”作为队伍建设的重点，抓好青年教师、骨干教师和学科带头人的培养。
适当组织教师参加有关培训、外出学习和校际交流活动，提高教师素质，优化队伍组合。
2）加强师资队伍的梯队建设，注重对中青年教师的培养和扶持，注重内部挖潜，扶植和造就一批骨干力量，增强教师队伍的整体实力；3）健全和完善师资队伍建设的各类相关制度，从政策、资金、机制、环境等多方面为人才队伍建设搭建新平台，努力建设一支适应高技能人才培养要求的高水平、高层次、高素质教师队伍。
责任领导：曹振锋校长责任部门：教务处科研处完成时限：2010年8月（四）加强师德师风建设。
整改措施：1）、继续抓好全体教师的法律法规学习，教育广大教师修师德、铸师魂、正师风、练师能，以争做良师、名师为目标，不断提高职业道德素质和个性修养。
2）通过建立师德师风评价机制，健全师德评价体系、强化监督机制、改革教师评价机制，督促教师更新思想观念，提高业务水平和服务意识。
责任领导：冯亚光副校长承办部门：校长室整改时限：2010年2月（五）加强教学、科研管理，提高教学质量整改措施：1）要切实强化对教学各个环节的督促检查，严明教学纪律，落实常规要求，加强过程管理，不断提高教学质量。
要及时汇总检查结果，并作为年终考核的重要依据。
定期召开师生座谈会，了解教情和学情，转变教风和学风。
2）建立“四课制”，即：青年教师的展示课；中年教师的特色课；新教师的汇报课；骨干教师的示范课，对提高课堂教学的有效性进行探索研究；3）要精心组织，积极开展各类健康有益的文体活动、学科知识竞赛、以及有利于学生综合素质提高的各类比赛活动。
4）建立严格的教师考核制度和激励机制，促进教师业务素质的提高。
责任领导：冯亚光副校长承办部门：教务处、科研处完成时限：2010年8月（六）加强学生的德育教育和管理整改措施：1）实施素质教育，促进学生全面发展。
把德育、体育、美育与学生生活和社会实践结合起来，组织学生开展丰富多彩的校园文化和实践活动，让学生在主动参与中受到教育，愉悦身心，发展思维，培养浓厚的学习兴趣，形成良好的道德品质。
2）加强心理教育，促进学生身心健康。
通过多种方式对不同年龄层次的学生进行心理健康教育和指导，帮助学生提高心理素质，健全人格，增强承受挫折、适应环境的能力。
在各年级开展青春期教育、理想与人生规划教育活动，安排专用心理咨询场所，并聘请心理专家对学生进行心理讲座及咨询辅导，将心理健康教育全面渗透到整个学校教育过程中，把心理教育、学生管理工作和学校德育工作紧密结合起来。
3）改进工作作风，加强班主任队伍建设。
进一步增强全体班主任的宗旨意识、大局意识、忧患意识和责任意识。
切实通过边学、边查、边整、边改，综合运用宣传、教育、组织、行政等方法来解决突出问题，使全体班主任遵章守纪、勤奋工作、爱岗敬业，着力培养一支素质高、能力强、作风硬的班主任队伍。
责任领导：孙美义承办部门：政教处、团委。
整改时限：2010年。
（七）做好日常防范，确保校园安全整改措施：1）以“平安校园”建设为目标，狠抓各项安全措施的检查落实，利用一切行之有效的形式，使学生系统接受安全知识和自救技能教育。
要积极利用法定宣传日，对学生集中进行禁毒和法制教育宣传，在师生中大力宣传教学安全、饮食安全、交通安全和水电安全。
2）协调上级相关部门加大校园周边环境的综合治理和校园安全工作的力度，切实做好学生上下楼梯和放学时校门前的疏导工作，严防拥挤踩踏事故发生。
对存在安全隐患的设施要及时加固修缮，严防一切安全事故发生。
要建立突发事故应急预案，做到应对有力，协调有序。
3）治理校园环境，加强学生安全教育。
切实建立和完善学校安全工作应急预案和预警机制，真正做到防患于未然。
责任领导：朱克洋副校长责任部门：综治办整改时限：2010年（八）后勤管理工作整改措施：1) 后勤服务要逐步走向集团化，社会化，减轻学校负担，提高服务质量。
2)后勤管理应实行应聘上岗制度，明确岗位职责，增强服务意识，提高管理水平。
3）对各承包户应严格执行管理规定，对违反规定和卫生不达标的承包户要及时解除承包合同。
4）做好学生日常健康检测和季节性、流行性传染病的预防工作，要把日趋蔓延的H1N1型流感的防控作为当前首要任务，广泛宣传，搞好预防，保证师生身体健康。
5）积极向上级争取建设资金，增加学校硬件设施，改善办学条件。
责任领导：朱克洋副校长。
承办部门：总务处。
整改时限：2010年-四、整改工作要求：整改落实阶段是学习实践活动最出成果、最见实效的阶段，也是广大党员干部群众最为关注的阶段。
整改工作任务重、要求严、标准高，事关活动成果的实现和巩固，事关我校发展大局，事关全体教职员工的切身利益，是对领导班子和党员的一次重大检验，必须切实加强领导，强化措施，抓出成效。
一、提高认识，高度重视。
整改落实阶段是学习实践活动出成果、见实效的阶段，也是师生员工最为关注的阶段，抓好整改方案的落实，是将学习实践活动中所形成的发展共识，转化为实践成果的关键之举；是深入科学发展观最重要、最现实的工作体现。
各部门必须高度重视整改落实工作，在抓整改落实上下功夫，保证整改方案真正落实到实处。
二、细化方案，分步推进。
全校上下要按照教育局学习实践活动领导小组的安排，认真抓好整改项目的落实。
对于中长期的整改目标，要将总体目标进行分解，制定分年度工作计划，保证整改措施切实按时按质实现。
对要求在学习实践活动期间完成任务的整改工作，要抓紧时间组织落实，保证承诺不落空。
三、着眼全局，协力攻关。
要牢固树立大局意识，整改项目的各部门要积极配合，通力协作，紧紧围绕整改目标，不推诿、不松懈，抓好职责范围内的工作，保证整改落实达到预期目的，收到应有实效。
四、跟踪问效，强化问责。
学校党政一把手为整改落实责任第一人，分管领导分工负责，相关处室具体落实。