临床药师培训试点基地学员考核方案
(绩效管理方案)2020年临床药师培训考核方案及培训指南
关于印发临床药师培训考核方案及培训指南的通知各临床药师培训试点基地：为落实《卫生部临床药师培训试点工作方案》，对临床药师培训试点工作提供指导，我委组织制订了《临床药师培训考核方案（试用稿）》，10个《专科临床药师培训指南（试行）》，以及《培训手册（试行）》、《学员手册（试行）》、《教学药历（试行）》等培训试点用规范文件，经卫生部科教司同意，现发给你们，请自2006年12月起试行。
试行中有何意见和建议请及时通报我委。
附件：教学药历格式.doc临床药师培训考核方案－试行.doc培训手册-学员记录用.doc学员手册-试点基地用.doc临床药师培训指南1-呼吸.doc临床药师培训指南2-抗菌药物.doc临床药师培训指南3-心血管.doc临床药师培训指南4-肿瘤.doc临床药师培训指南5-消化.doc临床药师培训指南6-ICU.doc临床药师培训指南7-移植.doc临床药师培训指南8-神经内科.doc临床药师培训指南9-肾科.doc临床药师培训指南10-内分泌科.doc中国医院协会临床药师培训专家指导委员会二〇〇六年十一月二十七日教学药历首页建立日期：年月日建立人：卫生部临床药师培训试点基地学员考核方案（试行）为落实临床药师在职培训试点工作，加强监督检查，现制定考核方案如下：一、考核的目的（一）依据考核结果和反馈信息了解培训工作开展情况以及完成情况，发现问题，研究解决思路，以便及时调整政策，实施宏观调控和指导。
（二）对考核结果进行分析比较，促进和加强横向交流，推广先进经验，促进临床药师培训工作深入开展。
二、考核对象临床药师培训试点基地正式受训学员。
三.考核标准评估采取定性与定量相结合的方式。
其中量化指标，均有计算方法和标准，评估时，由评估专家小组采取查阅材料，召开座谈会、实地考察、问卷调查、学员考核等多种方式作出评判。
总评分少于60分，评估结果为不合格。
四、考核程序及有关条件（一）成立考核组：由临床药师培训专家指导委员会组织临床药师教育培训管理专家、临床药学及医学专家2-4人组成。
临床药学基地考核方案
临床药学基地考核方案背景介绍随着医学技术和药学知识的不断更新，医学教育也在不断地发展。
近年来，临床药学教学日益受到重视，为了适应新的教育需求，开设了临床药学基地来培养临床药学人才。
然而，如何形成一套科学的临床药学基地考核方案，是越来越受到人们关注的问题。
临床药学基地的概述临床药学基地是将药学教育与临床实践相结合的教学环节，通常由医学院、药学院和医院联合建设。
目的是为了提高临床医生的药学知识和技能，为患者提供更加科学、安全、有效的药物治疗。
临床药学基地目前已经在我国许多高等医学院校开设，并取得了明显的教学效果。
临床药学基地的目标临床药学基地的目标是着重培养学生的临床药学知识和药学技能，从而提高临床医生在临床实践中的应用水平。
在实践环节中，学生需要从医生的角度出发，能够正确而有效地对患者进行药物治疗，并具备防止药物不良反应的能力。
除此之外，临床药学基地还能够培养学生的协作能力和治疗思维能力。
临床药学基地考核方案的制定为了使临床药学基地的教学效果能够得到评估，需要制定一套临床药学基地考核方案，以作为评估的准则。
该方案应包含以下方面：药学知识与技能的考核药学知识和技能是临床药学基地培养的核心内容，因此，药学知识与技能的考核应为临床药学基地考核方案的重要部分。
考核可以包括药物治疗的理论知识、药物治疗的操作技能、了解药物的种类和剂量等等方面。
临床实践能力的考核临床实践能力是学生在临床实践中应用药学知识和技能的能力。
考核可以包括：了解病史、选择合适药物对患者进行治疗、监测治疗效果，以及观察药物不良反应等等方面。
个人素质与团队合作能力的考核个人素质与团队合作能力的考核为临床药学基地考核方案中一个非常重要的组成部分。
考核可以包括：带领团队完成临床药学任务、合理安排时间，以及有良好的沟通能力，等等方面。
考核方式鉴于临床药学基地是一种实践性很强的教学环节，因此，在考核方面，应该尽可能地贴近实际情况。
考核可以包括以下方式：实习过程考核对于学生在临床药学基地中的实习情况，可以由指导教师进行实时评估。
中药临床药师技能培训的认证与考核方式
临床药师的实际工作能力和综合素质，包括临床思维、沟通能力、团队
协作能力等。
02 03
考核形式
考生需准备一份临床药师工作案例或经验分享，进行现场陈述和答辩。 评委将根据考生的陈述内容、表达能力、回答问题的能力等方面进行评 估。
考核标准
根据陈述内容的创新性、实用性、逻辑性等因素，以及考生的表达能力 、回答问题的准确性等因素，对考生的综合素质进行评分。成绩合格者 将获得中药临床药师技能培训认证证书。
01
中药的辨认与鉴别、中药的炮制与制剂、中药的配伍与用药指
导等实践技能。
考核形式
02
现场操作，考生需在规定时间内完成一系列操作任务，如中药
饮片的辨认、中药处方的审核与调配等。
考核标准
03
根据操作规范、熟练程度、准确性等因素，对考生的操作技能
进行评分，成绩合格者方可进入下一轮考核。
答辩环节
01
考核内容
01
02
03
中药药性理论
掌握中药四气五味、升降 浮沉等药性理论，理解药 物功效与主治。
中药配伍与禁忌
熟悉中药配伍原则及禁忌 ，掌握常用中药的配伍方 法。
中药炮制与制剂
了解中药炮制的目的和方 法，熟悉常用中药制剂的 制备工艺。
临床应用技能
辨证施治能力
能够根据患者症状、体征 等，运用中医理论进行辨 证施治。
中药临床药师技能培 训的认证与考核方式
目录
• 引言 • 中药临床药师技能培训内容 • 认证方式 • 考核方式 • 培训与考核实施流程 • 认证与考核的意义和价值
引言
01
目的和背景
01
提高中药临床药师的专业技能水平
通过系统的培训，使中药临床药师掌握中药学、临床医 学、药物治疗学等方面的专业知识和技能，提高其在中 药临床用药中的指导和服务能力。
临床药师师资培训理论考核设计模板
师资培训理论考核设计补充要求
根据临床药师培训专家指导委员会意见，对带教药师培训理论考核设计要求补充如下：
一、题目类型与分布
1.单选题：即 A型题（多选、错选均不得分），每题选项5个，每题不超过1分，总分不超过30分；
2.多选题：即 X型题（多选、少选、错选均不得分）每题不超过1分，总分不超过15分；
3.配伍选择题：即 B型题每题0.5分，总分不超过15分；
4.案例分析选择题：根据案例设计问题，不少于5个案例，每个案例设计问题不少于4个，每个问题设计4个选项（可以为单选或多选），每个问题1分，总分不少于40分。
5.总分为100分，除以上题型外，不使用其他题型。
二、考试题目覆盖内容
1.每张试卷中医学知识不超过总分数的25%；
2.每张试卷中药学知识不少于总分数的70%；
3.每张试卷中相关法律法规知识不超过总分数的5%。
三、考试题目难度要求
1.应为适用于结业考核的综合理论考试试卷；
2.考试重点在药学监护能力体现，包括：药物选择、药物的用法用量、溶媒、剂型选择等药物治疗方案的评估与优化；询证医学；药物相互作用；主要ADR；患者教育；对患者用药风险评估与为特殊人群用药提供的服务等；
3.以具体病例为题干的应占全部题目中（含A型X型B型题与案例分析选择题）70%以上；
4.体现复杂病例或复杂药物治疗问题的题目应占全部题目中（含A型X型B 型题与案例分析选择题）50%以上。
四、考试题目设计应独立完成
附：题型模本。
药学部临床药师制试点工作考核办法
临床药师制试点工作考核办法
文件编号YJK-CP-OO1
制订日期：年月修订日期：年月审批:
一.由医院临床药师制试点工作领导小组确定临床药师工作考核组人选。
二.考核组负责每季度对医院现聘任临床药师的工作进行考核。
三.考核组成员结合考核结果，对临床药师的个人工作能力和试点工作整体开展情况进行评估，并向试点工作领导小组汇报。
四.考核组通过考核初步拟定我院临床药师的绩效管理制度，并向试点工作领导小组汇报。
五.考核组本着客观公正的原则，对我院临床药师的工作绩效每年做最终评定，实现岗位的优胜劣汰，保证我院临床药师工作的健康持续发展。
临床药学基地考核方案
临床药学基地考核方案
背景
随着我国医疗水平的不断提高和人口老龄化趋势的加剧，临床药
学作为一门重要的学科，在临床上的应用也越来越广泛。
为了提高医
学生和人才的临床药学素养，加强对临床药理学、药代动力学、药物
不良反应等方面的学习，临床药学基地考核显得尤为重要。
目的
1.考核实习生在临床药学方面的理论基础和实践操作能力。
2.评价临床药学基地教育质量，促进基地的不断改进和提高。
内容
考核对象
临床药学基地实习生
考核时间
考核时间为实习结束后两周内
考核形式
1.理论考核
–面试
–选择题
2.实践考核
–口述解析病例用药
–实践操作
考核内容
1.药物基础知识
–药理学基础
–药代动力学基础
–药物不良反应的处理
2.用药指导和临床决策能力–病例分析和用药建议
–药物治疗方案的制定和调整3.临床实践技能
–药品管理
–药物配制、给药和病例解析
1.必须达到60分及以上才算及格。
2.理论成绩占30%。
3.实践成绩占70%。
总结
临床药学基地考核方案旨在加强医学生对临床药学的学习和实践，提高基地培训质量，为我国医疗卫生事业的发展做出更大的贡献。
药学部临床药师制试点工作考核细则
临床药师制试点工作考核细则
文件编号YJK-CP-OO1
制订日期：年月修订日期：年月审批:
一 .考勤（10分）：检查考勤表。
考核组每季度不定期至临床科室抽查3次，无故缺勤3次此项无成绩。
二 .会议记录（10分）：检查个人记录，包括每周学习例会，讨论例。
检查会议记录。
三 .药师查房（20分）：考核组现场随机调查住院患者2~3名，询问患者用药知晓情况。
四 .临床查房（10分）：考核组检查查房工作记录，每周至少2份，要求对重点监护的患者，记录应有连续性。
五 .药历（20分）：每月至少1份，要求所写药历患者应为药学监护的特殊人群或有代表性的病例，书写内容参照“药历书写规范”。
六.药物咨询（10分）：检查“药学信息咨询登记表”。
七 .其他工作记录（10分）：检查疑难病例讨论记录、死亡病例讨论记录、会诊记录。
八.其他药学服务（10分）：根据完成情况得分。
临床药师培训考核方案及培训指南[1]
关于印发临床药师培训考核方案及培训指南的通知各临床药师培训试点基地：为落实《卫生部临床药师培训试点工作方案》，对临床药师培训试点工作提供指导，我委组织制订了《临床药师培训考核方案（试用稿）》，10个《专科临床药师培训指南（试行）》，以及《培训手册（试行）》、《学员手册（试行）》、《教学药历（试行）》等培训试点用规范文件，经卫生部科教司同意，现发给你们，请自2006年12月起试行。
试行中有何意见和建议请及时通报我委。
附件：教学药历格式.doc临床药师培训考核方案－试行.doc培训手册-学员记录用.doc学员手册-试点基地用.doc临床药师培训指南1-呼吸.doc临床药师培训指南2-抗菌药物.doc临床药师培训指南3-心血管.doc临床药师培训指南4-肿瘤.doc临床药师培训指南5-消化.doc临床药师培训指南6-ICU.doc临床药师培训指南7-移植.doc临床药师培训指南8-神经内科.doc临床药师培训指南9-肾科.doc临床药师培训指南10-内分泌科.doc中国医院协会临床药师培训专家指导委员会二〇〇六年十一月二十七日教学药历首页建立日期：年月日建立人：卫生部临床药师培训试点基地学员考核方案（试行）为落实临床药师在职培训试点工作，加强监督检查，现制定考核方案如下：一、考核的目的（一）依据考核结果和反馈信息了解培训工作开展情况以及完成情况，发现问题，研究解决思路，以便及时调整政策，实施宏观调控和指导。
（二）对考核结果进行分析比较，促进和加强横向交流，推广先进经验，促进临床药师培训工作深入开展。
二、考核对象临床药师培训试点基地正式受训学员。
三.考核标准评估采取定性与定量相结合的方式。
其中量化指标，均有计算方法和标准，评估时，由评估专家小组采取查阅材料，召开座谈会、实地考察、问卷调查、学员考核等多种方式作出评判。
总评分少于60分，评估结果为不合格。
四、考核程序及有关条件（一）成立考核组：由临床药师培训专家指导委员会组织临床药师教育培训管理专家、临床药学及医学专家2-4人组成。
临床药师培训结业考核
临床药师培训结业考核
临床药师培训结业考核通常包括以下内容：
1. 理论知识考试：包括药理学、药学、药剂学、药物治疗学等相关专业知识的考查。
2. 临床实践考核：考核学员在实际临床工作中的能力，包括合理用药咨询、药物治疗监测、药物不良反应处理等。
3. 病例分析与解答：要求学员根据提供的临床案例进行分析和解答，考查学员对疾病和药物治疗的理解与应用能力。
4. 写作或演讲评估：要求学员根据指定的主题，撰写学术论文或进行演讲，评估学员的表达和组织能力。
结业考核通常由相关行业协会或专业机构组织，根据考核结果，学员可以获得临床药师的资格证书或培训结业证书。
临床药师培训考核方案及培训指南
关于印发临床药师培训考核方案及培训指南的通知各临床药师培训试点基地：为落实《卫生部临床药师培训试点工作方案》，对临床药师培训试点工作提供指导，我委组织制订了《临床药师培训考核方案（试用稿）》，10个《专科临床药师培训指南（试行）》，以及《培训手册（试行）》、《学员手册（试行）》、《教学药历（试行）》等培训试点用规范文件，经卫生部科教司同意，现发给你们，请自2006年12月起试行。
试行中有何意见和建议请及时通报我委。
附件：教学药历格式.doc临床药师培训考核方案－试行.doc培训手册-学员记录用.doc学员手册-试点基地用.doc临床药师培训指南1-呼吸.doc临床药师培训指南2-抗菌药物.doc临床药师培训指南3-心血管.doc临床药师培训指南4-肿瘤.doc临床药师培训指南5-消化.doc临床药师培训指南6-ICU.doc临床药师培训指南7-移植.doc临床药师培训指南8-神经内科.doc临床药师培训指南9-肾科.doc临床药师培训指南10-内分泌科.doc中国医院协会临床药师培训专家指导委员会二〇〇六年十一月二十七日教学药历首页建立日期：年月日建立人：卫生部临床药师培训试点基地学员考核方案（试行）为落实临床药师在职培训试点工作，加强监督检查，现制定考核方案如下：一、考核的目的（一）依据考核结果和反馈信息了解培训工作开展情况以及完成情况，发现问题，研究解决思路，以便及时调整政策，实施宏观调控和指导。
（二）对考核结果进行分析比较，促进和加强横向交流，推广先进经验，促进临床药师培训工作深入开展。
二、考核对象临床药师培训试点基地正式受训学员。
三.考核标准评估采取定性与定量相结合的方式。
其中量化指标，均有计算方法和标准，评估时，由评估专家小组采取查阅材料，召开座谈会、实地考察、问卷调查、学员考核等多种方式作出评判。
总评分少于60分，评估结果为不合格。
四、考核程序及有关条件（一）成立考核组：由临床药师培训专家指导委员会组织临床药师教育培训管理专家、临床药学及医学专家2-4人组成。
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卫生部临床药师培训试点基地学员考核方案
（试行）
为落实临床药师在职培训试点工作，加强监督检查，现制定考核方案如下：
一、考核的目的
（一）依据考核结果和反馈信息了解培训工作开展情况以及完成情况，发现问题，研究解决思路，以便及时调整政策，实施宏观调控和指导。
（二）对考核结果进行分析比较，促进和加强横向交流，推广先进经验，促进临床药师培训工作深入开展。
二、考核对象临床药师培训试点基地正式受训学员。
三. 考核标准评估采取定性与定量相结合的方式。
其中量化指标，均有计算方法和标准，评估时，由评估专家小组采取查阅材料，召开座谈会、实地考察、问卷调查、学员考核等多种方式作出评判。
总评分少于60 分，评估结果为不合格。
四、考核程序及有关条件（一）成立考核组：由临床药师培训专家指导委员会组织临床药师教育培训管理专家、临床药学及医学专家2-4 人组成。
考核小组中临床药学及临床医学专家应分别不少于2 人，考核小组名单上报专家指导委员会备案，专家指导委员会指派专人参加各培训试点基地医院的考核工作。
（二）对学员的考核
1、资料检查（学员按规定完成的医疗文书）检查学员撰写的“用药教育材料”、“教学药历”、“病例分析”及《临床药师培训手册》，随机抽取学员所写的“教学药历”、“病例分析”各1 份评分。
2、面试（临床药物治疗分析处理能力、医患沟通能力及实践操作技能考核）考核小组根据学员学习进展情况进行考核。
3、笔试考核内容由各培训试点基地医院考核小组根据《临床药师培训试点工作方案》、《专科临床药师培训标准（试行）》的要求设计。
五、考核内容
（一）学员资质是否符合《卫生部临床药师培训试点工作方案》要求
（二）学员考核成绩
（三）《临床药师培训手册》及相关培训工作记录情况
（四）学员学习、工作态度和考勤情况
六、考核汇总
考核小组汇总考核考试记录即相关资料，对记录资料进行综合分析后，形成最后评估意见，并向培训试点基地及所在省级卫生厅（局）反馈。
附表1 临床药师培训试点机构资料准备
附表2 学员考核申请表
附表3 学员综合评分表
附表4 学员医患沟通和接诊能力面试评分表
附表5 学员病例分析和处理评分表
附表6 学员教学药历评分表
临床药师培训试点机构资料准备
应按评估指标顺序编号（如无可空项）
1、学员登记表
2、学员考勤登记表
3、《临床药师学员手册》
4、《临床药师培训手册》
5、学员理论学习笔记
6、学员临床实践记录（包括学员书写的病例分析、教学药历、病例讨论记录）
7、学员撰写的有关论文及用药宣传文字材料
学员考核申请表
姓名________________ 性别： _____________________ 年龄： _________________ 培训基地：______________________________________________________________ 培训时间：__________ 年 _____ 月______ 日至___________ 年_____ 月______ 日理论学习时间：_______________________________ 学时
临床实践时间：_______________________________ 小时
完成药历：___________________________________ 份
完成病例分析：_______________________________ 份
申请人（签名）：
带教药师（签名）：
带教医师（签名）：
医院临床药师培训基地领导小组意见：同意不同意
医院临床药师培训基地领导小组组长（签名）：
学员综合评分表
______ 省（市、区）单位_________________________________________________ 培训结业年份 ___________ 职称_____________ 培训专业 ________________
每项评分60分以上、总分平均60分以上为合格
省（市、区）______________________ 单位 __________________________________ 学员姓名_____________________ 专业 ________________ 年份 _________________
平均分60分以上为合格
省（市、区） _____________________ 单位______________________________ 考生姓名____________________ 专业_________ 培训结业年份____________
完成数量＞60分、平均分60分以上为合格
学员教学药历评分表
省（市、区）______________________ 单位 __________________________________ 学员姓名_____________________ 专业 ______________ 结业年份________________
完成数量＞60分、平均分60分以上为合格。