干部人事档案专项审核情况登记表
干部人事档案专项审核情况登记表及说明
干部人事档案专项审核情况登记表姓名：工作单位及职务：级别：初审人：初审时间：年月日复审人：复审时间：年月日《干部人事档案专项审核情况登记表》填表说明1.“姓名”栏，填写所审核档案的干部姓名。
“工作单位及职务”栏，填写干部所在单位及担任的主要职务。
“级别”栏，公务员和参照管理人员填写正厅级、副厅级、正处级、副处级、正科级、副科级、科员、办事员等；事业、企业单位人员填写领导班子正职、副职，中层正职、副职。
2.“审核内容”中“初步判断”栏，分两种情况填写：第一种情况，对所审核内容作初步判断，在是“□”或否“□”内划“√”。
第二种情况，填写有关档案材料的具体信息。
3.“档案记载”栏，填写材料类号、材料名称和形成时间。
类号填写格式：如第一类第一份材料填写为“1—1”。
材料名称较长的可简要填写。
材料形成时间为材料中最后落款的时间。
4.“存在问题”栏，初步判断存在问题的，在此栏填写所存在问题的具体情况。
5.“出生时间”栏中“身份证号码”摘录填写最新的第二代身份证号码。
6.“出生时间”栏至“家庭主要成员及重要社会关系”栏，通过审核，判断相应档案材料是否齐全规范，缺少的主要材料要在“存在问题”栏进行登记；判断档案中干部信息记载是否一致，对不一致的按表格栏目内容具体填写；判断相应档案信息真实性是否存疑，真实性存疑的按表格栏目内容具体填写。
档案中相关信息组织已有认定的，判断认定是否符合政策规定，不符合政策规定的要在“存在问题”栏进行登记。
7.“学历学位”栏“毕业院校系及专业”按档案记载的当时就读毕业院校系名称填写。
8.“其他问题”栏，填写档案审核中发现的除上述情况以外的有关问题。
9.“审核意见”栏，填写对审核发现问题的初步处理意见。
10．表中栏目凡划“——”的，不用填写。
11．每卷档案须审核两遍，初审人和复审人分别在表末相应位置签名并注明审核时间。
12. 此表为基本样表，各单位可结合实际对有关栏目进一步细化，打印两份，审核工作结束后，一份由干部档案管理部门集中保管，一份由相关干部管理部门集中保管。
表1：干部人事档案专项审核情况登记表
干部人事档案专项审核情况登记表
姓名：刘峰工作单位及职务：东宁县大肚川镇大肚川中学教师级别：
只有凭借毅力，坚持到底，才有可能成为最后的赢家。
这些磨练与考验使成长中的青少年受益匪浅。
在种种历练之后，他们可以学会如何独立处理问题；如何调节情绪与心
只有凭借毅力，坚持到底，才有可能成为最后的赢家。
这些磨练与考验使成长中的青少年受益匪浅。
在种种历练之后，他们可以学会如何独立处理问题；如何调节情绪与心
只有凭借毅力，坚持到底，才有可能成为最后的赢家。
这些磨练与考验使成长中的青少年受益匪浅。
在种种历练之后，他们可以学会如何独立处理问题；如何调节情绪与心
只有凭借毅力，坚持到底，才有可能成为最后的赢家。
这些磨练与考验使成长中的青少年受益匪浅。
在种种历练之后，他们可以学会如何独立处理问题；如何调节情绪与心
只有凭借毅力，坚持到底，才有可能成为最后的赢家。
这些磨练与考验使成长中的青少年受益匪浅。
在种种历练之后，他们可以学会如何独立处理问题；如何调节情绪与心
只有凭借毅力，坚持到底，才有可能成为最后的赢家。
这些磨练与考验使成长中的青少年受益匪浅。
在种种历练之后，他们可以学会如何独立处理问题；如何调节情绪与心
只有凭借毅力，坚持到底，才有可能成为最后的赢家。
这些磨练与考验使成长中的青少年受益匪浅。
在种种历练之后，他们可以学会如何独立处理问题；如何调节情绪与心
只有凭借毅力，坚持到底，才有可能成为最后的赢家。
这些磨练与考验使成长中的青少年受益匪浅。
在种种历练之后，他们可以学会如何独立处理问题；如何调节情绪与心。
完善版《干部人事档案专项审核情况登记表》
年 月 日
4.组织是否进行过认定
□是否
年 月 日
认定是否符合政策规定
□是 □否
年 月 日
学
历
学
位
1.材料齐全、制作标准
是 否
——
——————
————
2.记载情况〔是否一致〕
是 □否
学历学位
材料记载
全日制
学历
中师
学位
在职
学历
大学
学位
最新《任免表》填写是否准确
〔1〕是否把培训经历填为学历
□是 否
〔2〕是否把低学历填为高学历
是否补填《入党志愿书》
是否
具体情况
〔1〕补填是否符合政策规定
是 □否
〔2〕证明材料是否齐全完整
是 □否
2.记载情况〔是否一致〕
□是否
具体情况
〔1〕《入党志愿书》记载
1993年 3月
六
入党志愿书
1993年3 月 日
〔2〕最新《任免表》记载
1991年5月
——
干部任免审批表
20xx年 月 日
3.真实性存疑
1978年10月
六
入团志愿书
1993年5月4日
〔2〕最新《任免表》记载
1977年8月
干部任免审批表
20xx年10月26日
2.真实性存疑
□是 否
年 月 日
具体类型
〔1〕内容涂改〔笔误除外〕
□是 否
年 月 日
〔2〕材料真实性存疑
□是 否
年 月 日
3.组织是否进行过认定
□是 否
年 月 日
认定是否符合政策规定
工程
审核内容
档案记载
干部人事档案专项审核相关表格及填表说明
简
历
奖
惩
情
况
年核
度结
考果
任
免理Βιβλιοθήκη 由家庭主
要
成
员
及
重
要
社
会
关
系
称 谓
姓 名
出生年月
政 治
面 貌
工 作 单 位 及 职 务
呈
报
单
位
年 月 日
审意
批
机
关见
(盖章)
年 月 日
行任政免机意关见
(盖章)
年 月 日
填表人：
附件1：
干 部 情 况 登 记 表
姓名
性别
工作单位
及职务
出生时间
参与工作
时 间
入党
时间
中共
党员
民主
党派
全日制
教 育
学历
毕业院校
系及专业
学位
在职
教育
学历
毕业院校
系及专业
学位
何 时 以
何种方式
进入干部 队伍
家庭
重要
成员
及
重要
社会
关系
称谓
姓名
出生
年月
政治面貌
工作单位及职务
其他 需要
向组
织说
明的
问题
本人意见
签 字： 年 月日
简
历
奖
惩
情
况
注：此表由系统内所有在编在岗(含退二线)人员填写。
干部任免审批表
姓 名
性别
出生年月( 岁)
照 片
民 族
籍 贯
出 生 地
入 党
干部人事档案专项审核认定表样表
干部人事档案专项审核认定表样表
姓名：（删除明显有问题的段落）
出生时间：
根据档案中最早形成的材料《入团志愿书》（6-1）和最新干部履历表记载，出生时间为1974.06.档案中有六份材料记载不一致，但按照最早最先原则，仍认定出生时间为1974.06.
参加工作时间：
根据参加工作材料《中国人民解放军士兵登记表》（9-2-1）和最新干部任免表记载，参加工作时间为1992.12.档案中两份材料记载时间不一致，但以最早参加工作材料《中国人民解放军士兵登记表》为依据，认定参加工作时间为1992.12.
缺失材料：
档案中缺少99版干部履历表和2014年年度考核表。
初审人签字：（删除）
复审人签字：（删除）
组织人事部门意见：
无意见。
分管领导签字：（公章）年月日本人意见：（删除）。
干部人事档案专项审核情况登记表-填表说明
《干部人事档案专项审核情况登记表》填表详细说明
1.“姓名”栏，填写所审核档案的干部姓名。
“工作单位及职务”栏，填写干部所在单位及担任的主要职务。
“级别”栏，公务员和参照管理人员填写正地厅级、副地厅级、正县处级、副县处级、正乡科级、副乡科级、科员、办事员等；事业单位按照职员级别填写；企业填写领导班子正职、副职，中层正职、副职。
2.“审核内容”中“初步判断”栏，分两种情况填写：第一种情况，对所审核内容作初步判断，在是“□”或否“□”内划“√”。
第二种情况，填写有关档案材料的具体信息。
3.“档案记载”栏，填写材料类号、材料名称和形成时间。
4.“存在问题”栏，初步判断存在问题的，在此栏填写所存在问题的具体情况。
5.“出生时间”栏至“家庭主要成员及重要社会关系”栏，通过审核，判断相应档案材料是否齐全规范，缺少的主要材料要在“存在问题”栏进行登记；判断档案中干部信息记载是否一致，对不一致的按表格栏目内容具体填写；判断相应档案信息真实性是否存疑，真实性存疑的按表格栏目内容具体填写。
档案中相关信息组织已有认定的，判断认定是否符合政策规定，不符合政策规定的要在“存
在问题”栏进行登记。
6.“其他问题”栏，填写档案审核中发现的除上述情况以外的有关问题。
7.“审核意见”栏，填写对审核发现问题的初步处理意见。
8．表中栏目凡划“——”的，不用填写。
9．每卷档案须审核两遍，初审人和复审人分别在表末相应位置签名并注明审核时间。
10. 此表为基本样表，各单位可结合实际对有关栏目进一步细化，审核工作结束后，由组织人事部门集中保管。
11.干部人事档案审核专用。
人事档案专项审核情况登记表
人事档案专项审核情况登记表近年来，随着社会的发展和人事管理的日益重要，人事档案的管理也变得越来越重要。
为了确保人事档案的准确性和完整性，各个单位都开始进行人事档案专项审核。
下面是某单位人事档案专项审核情况登记表：单位名称：XXX公司审核时间：2022年10月1日-2022年10月31日审核人员：XXX、XXX、XXX审核范围：全体员工档案审核内容：档案资料的完整性、准确性、合规性等审核结果：1. 档案资料的完整性：- 档案资料齐全，包括个人基本信息、学历证书、工作经历、奖惩记录等。
- 档案资料缺失情况较少，主要是个别员工的离职证明、培训证书等。
2. 档案资料的准确性：- 档案资料的填写准确无误，个人信息与实际情况相符。
- 部分员工的档案资料存在一些错误，如职称填写错误、工作经历时间填写不准确等。
3. 档案资料的合规性：- 档案资料符合相关法律法规和公司规定，不存在违规情况。
- 部分员工的档案资料存在一些违规情况，如未及时更新个人信息、未提交相关证明材料等。
针对以上审核结果，我们制定了以下整改措施：1. 完善档案资料：- 对于缺失的档案资料，要求员工及时补充提交，确保档案的完整性。
- 加强离职员工档案的管理，确保离职证明等相关资料的及时归档。
2. 纠正档案错误：- 对于档案资料中存在的错误，要求员工及时更正，确保档案的准确性。
- 加强对员工档案填写的培训，提高员工对档案填写的重视程度。
3. 强化档案合规性：- 对于存在违规情况的员工，要求其及时补充相关证明材料，确保档案的合规性。
- 加强对员工档案的定期检查，及时发现并纠正违规情况。
通过本次人事档案专项审核，我们发现了一些问题，并制定了相应的整改措施。
相信在全体员工的共同努力下，我们能够进一步提高人事档案的管理水平，确保档案的准确性和完整性。
同时，我们也将持续加强对人事档案的日常管理，确保档案的合规性，为公司的发展提供有力的支持。
人事档案是一个单位的重要资料，它关系到员工的权益和单位的正常运转。
干部人事档案专项审核情况登记表(标准版)
——————
————
2.应填人员有关信息是否准确
□是 □否
其
他
问
题
审
核
意
见
初审人： 初审时间： 年 月 日 复审人： 复审时间： 年 月 日
附件1
、
姓名：工作单位及职务：级别：
项目
审核内容
档案记载
存在问题
基本情况
初步判断
类号
材料名称
形成时间
出
生
时
间
1.记载情况（是否一致）
□是 □否
——
——————
————
具体情况
（1）最早形成材料记载
年 月
年 月 日
（2）最新《任免表》记载
年 月
干部任免审批表
年 月 日
2.真实性存疑
□是 □否
年 月 日
年 月
年 月 日
（2）最新《任免表》记载
年 月
——
干部任免审批表
————
3.真实性存疑
□是 □否
年 月 日
4.组织是否进行过认定
□是 □否
年 月 日
认定是否符合政策规定
□是 □否
年 月 日
项目
审核内容
档案记载
存在问题
基本情况
初步判断
类号
材料名称
形成时间
入
党
时
间
1.材料齐全、制作规范
□是 □否
——
——————
——
——————
————
具体情况
（1）履历材料
□是 □否
（2）任免材料
□是 □否
破格提拔（含越级）
（1）是否破格
干部人事档案专项审核情况登记表标准版
——
——————
————
2.记载情况（是否一致）
□是□否
——
——————
————
3.真实性存疑
□是□否
年月日
干
部
身
份
1.材料齐全、制作规范
□是□否
——
——————
————
2.真实性存疑
□是□否
年月日
3.组织是否进行过认定
□是□否
年月日
认定是否符合政策要求
□是□否
年月日
奖惩情况
1.材料齐全、制作规范
□是□否
——
——————
————
2.填写是否真实正确
□是□否
家庭关键组员及关键社会关系
1.应填人员是否填写齐全
□是□否
——
——————
————
2.应填人员相关信息是否正确
□是□否
其
她
问
题
审
核
意
见
初审人:初审时间:年月日复审人:复审时间:年月日
□是□否
——
——————
————
2.记载情况（是否一致）
□是□否
学历学位
材料记载
全日制
学历
学位
在职
学历
学位
最新《任免表》填写是否正确
（1）是否把培训经历填为学历
□是□否
（2）是否把低学历填为高学历
□是□否
（3）是否把在职填为全日制
□是□否
（4）是否把无学位填为有学位
□是□否
3.真实性存疑
□是□否
年月日
————
3.真实性存疑
□是□否
年月日
4.组织是否进行过认定
干部人事档案专项审核工作情况统计表
干部人事档案专项审核工作情况统计表（一）
填报单位（盖章）：年月日
干部人事档案专项审核工作情况统计表（二）
填表人：联系电话:
《干部人事档案专项审核工作情况统计表》填表说明
1．“填表单位”栏，填写组织开展干部人事档案专项审核工作单位的名称，并加盖组织人事部门公章。
2．“开展审核工作管档单位数”栏，填写开展干部人事档案专项审核工作的管档单位数量，各级党政机关计入“公务员和参照管理人员”对应的栏目内，各级事业单位（含部分参照管理的事业单位）计入“事业单位”对应的栏目内，各级企业单位计入“企业单位”对应的栏目内。
3．“审核人数”栏，填写纳入此次干部人事档案专项审核工作范围的干部人数。
4．“拒不签字”栏，填写此次干部人事档案专项审核工作中，本人意见与组织认定意见不一致、拒不签字的干部人数。
5．“记录在案”栏，填写档案涉嫌造假、经组织调查一时难以查清需记录在案的干部人数。
6．“补充材料”栏，填写专项审核过程中补充收集材料的情况。
7．填表人须在表末相应位置签名并注明联系方式。
8．此表为基本样表，各单位可结合实际对有关栏目进一步细化。
9．此表一式两份，审核工作结束后，一份报上级组织人事部门，一份由填表单位组织人事部门集中保管。