药品经营岗位职责
药品经营的岗位职责
药品经营的岗位职责引言药品经营是指通过药品交易、库存管理、销售等方式，确保药品的供应充足、质量可靠，并保证与相关医疗机构、患者、供应商等各方的有效沟通和合作。
药品经营的岗位职责涉及多个方面，本文将介绍一些典型的岗位职责。
药品采购与供应链管理1. 搜集市场信息：了解市场形势、药品价格和供求情况，及时掌握药品价格波动、药品新上市等信息。
2. 药品采购：负责对药品进行采购，与供应商洽谈价格、交货时间、质量标准等合同条款，并确保按时交付。
3. 供应链管理：监控药品库存情况，确保库存量充足、过期药品得到及时处理。
同时与供应商、物流公司协调沟通，确保顺畅的物流运输过程。
药品验收与质量控制1. 药品验收：对采购的药品进行验收，包括核对药品数量、质量、保质期等是否符合要求，确保采购药品的准确性和质量安全。
2. 药品储存与管理：负责建立科学的药品存储管理制度，对药品进行分类、标识、储存，并定期进行库存盘点和库存报表的编制。
3. 药品质量控制：参与药品质量控制工作，包括承担药品质量问题的调查、分析、处理以及与药品监管部门的合作与沟通。
药品销售与市场推广1. 药品销售管理：负责编制药品销售计划并执行，制定销售策略，进行销售预测和目标制定，实现销售目标。
2. 客户关系管理：与医疗机构、医生等建立和维护良好的合作关系，了解客户需求，提供药品相关信息和技术支持，解答客户疑问。
3. 药品市场推广：开展药品市场调研，制定营销策略，包括广告宣传、学术会议举办等，提高产品知名度和市场占有率。
药品购销合同管理与投诉处理1. 药品购销合同管理：负责与供应商签订药品购销合同，审核合同内容、履行合同义务，并与供应商进行合同履约管理。
2. 投诉处理：接受消费者关于药品质量、效果等方面的投诉，及时处理并协调解决纠纷，保护消费者权益。
药品法规与政策遵守1. 药品法规与政策宣贯：熟悉国家和地区的药品管理法规政策，加强团队成员对药品法规的理解和遵守。
连锁药店各岗位职责
千里之行，始于足下。
连锁药店各岗位职责连锁药店是一种以药品零售为主要经营业务的连锁企业，拥有多个分店的药店。
在连锁药店中，有不同的岗位和职责。
以下是连锁药店的常见岗位和职责的具体介绍。
1. 药剂师药剂师是连锁药店中格外重要的岗位之一。
他们需要具备执业药师证书，并拥有肯定的药学学问。
主要职责包括：- 为顾客供应药品询问和用药建议，挂念他们正确选择合适的药品。
- 依据医嘱和处方为顾客配制和发放药品。
- 监督和管理药房，保证药品的储存和配制的质量和平安。
- 参与药店的药品选购和库存管理，确保药品供应和充分。
- 帮忙顾客处理药品使用过程中的问题和副作用。
2. 药房技术员药房技术员是帮忙药剂师运作药房的重要人员。
主要职责包括：- 帮忙药剂师完成药品的配制和发放，确保药品的正确性和准时性。
- 负责药品的入库、出库和整理工作，保证药房的药品库存的正常管理。
- 挂念药剂师维护药房的卫生和洁净。
- 帮忙药剂师处理顾客的询问和问题。
3. 客服人员客服人员是连锁药店中与顾客接触最多的人员，他们需要具备良好的沟通力量和服务意识。
主要职责包括：- 热忱接待顾客，了解他们的需求并供应相关的询问和建议。
- 帮忙顾客选择和购买药品，并供应购买后的售后服务。
- 处理顾客的投诉和问题，并乐观解决。
第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
- 定期进行顾客满足度调查，改善顾客服务质量。
4. 选购员选购员是负责药店的药品选购工作的人员。
主要职责包括：- 跟踪药品市场行情，了解市场的价格和供应状况。
- 依据药店的需求，选择合适的供应商，并协商和签订选购合同。
- 负责药品的订购和物流，确保货物的准时到达和质量平安。
- 追踪药品的库存和销售状况，合理调配和管理药品库存。
5. 店长店长是连锁药店的管理者，负责店铺的运营和管理工作。
主要职责包括：- 制定店铺的经营策略和销售方案，确保店铺的业绩目标的完成。
- 聘请、培训和管理店铺的员工，确保团队的正常运转。
药品经营企业各岗位职责
药品经营企业各岗位职责药品经营企业是指根据国家相关法律法规，经国家药品监督管理部门批准，从事药品生产、经营、销售和配送等业务的企业。
药品经营企业通常由多个岗位组成，每个岗位都有其独特的职责和任务。
以下是药品经营企业常见各岗位的职责介绍。
1.总经理/总经理助理：总经理是药品经营企业的最高决策者和业务负责人，负责制定企业的战略和发展方向，制定年度经营计划和预算，并负责企业的整体运营、人员管理、资源调配等。
总经理助理则协助总经理完成各项任务。
2.经营管理部：经营管理部负责企业内部的经营管理工作，包括人力资源管理、财务管理、市场营销、供应链管理等。
具体职责包括招聘、培训和考核员工，制定企业的财务计划和预算，制定销售计划和市场营销策略，管理供应链和物流等。
3.药品注册与申报部：药品注册与申报部负责药品的注册申报工作，包括药品注册申请、相关材料准备、审核报批等。
具体职责包括根据国家相关法律法规，制定药品注册和申报计划，收集和整理相关资料，编制和提交注册申请表，参与审核工作，协助解决相关问题等。
4.药品生产部：药品生产部负责药品的生产工作，包括原料药的采购、生产工艺的制定、生产设备的管理等。
具体职责包括安排生产计划，采购药品原料和包装材料，制定生产工艺流程和生产批记录，组织生产操作，负责生产设备的维护和保养，确保生产过程的合规和质量控制。
5.药品质量控制部：药品质量控制部负责药品质量的监控和控制工作，包括药品原料和成品的检验、药品质量标准的制定和修订、药品不合格品的处理等。
具体职责包括实施药品质量控制计划，进行药品质量检验和监测，修订和完善药品质量标准，处理不合格品并采取相应的纠正措施。
6.药品销售部：药品销售部负责药品的销售工作，包括销售计划的制定、客户开发和维护、销售渠道的管理等。
具体职责包括制定销售计划和销售目标，开展市场调研和客户开发，进行销售谈判和合同签订，管理销售合同和销售渠道，跟踪销售业绩和市场反馈等。
药品批发企业各部门及岗位质量管理职责
药品批发企业各部门及岗位质量管理职责药品批发企业各部门及岗位质量管理职责目的：制定各部门、各人员岗位质量管理职责，明确各岗位质量管理职责内容，保证符合GSP要求。
依据：药品经营质量管理规范》及相关法律法规等。
责任：质量部、信息管理部、采购部、销售部、物流部、财务部职责内容：1.总经理质量职责1)总经理是药品质量的主要责任人，全面负责公司日常管理。
2)贯彻执行国家有关药品管理的法律、法规、规章，对公司的质量管理工作负领导责任。
3)制定公司质量方针并指导、督促质量方针的实施。
4)指导公司质量体系的建立，指导、监督质量体系的审核。
5)设立质量管理机构和各部门组织架构，提供必要的条件，保证质量管理工作人员有效行使职权。
2.质量负责人质量职责1)全面负责公司质量管理工作，独立履行职责。
2)研究并带头贯彻上级质量方针政策、法律法规和指令。
3)在企业内部对药品质量具有裁决权。
4)审批首营品种和首营单位合法性。
5)负责批准年度培训计划、内部审核计划等各类计划文件。
6)指导并监督公司的质量管理制度等质量管理体系文件的制定，负责质量管理体系文件的批准，监督各项质量管理制度的执行。
7)推进质量体系建设，保持质量体系持续有效运行。
8)指导药品质量的查询与投诉及质量事故的调查、处理工作。
监督药品不良反应的报告工作。
9)对不合格药品的审核、处理实施监督。
10)负责指导、组织风险管理组织执行风险管理工作。
3.质量部质量职责1)督促相关部门和岗位人员执行药品管理的法律法规及GSP。
2)负责供应商、客户、药品的合法性以及供应商销售人员、客户采购人员的合法性审核，负责相关档案管理。
组织对药品供应商及客户质量管理体系和服务质量的考察和评价。
对药品采购的质量进行评审。
3)组织制定质量管理体系文件，并指导、监督文件的执行。
负责质量管理体系文件的常规管理工作。
4)负责质量信息的收集和管理，并建立药品质量档案。
5)负责药品的验收。
6)指导、监督质量采购、养护、储存、销售、退货、运输过程中的质量管理工作。
药房岗位职责
药房岗位职责
1. 药品管理，负责药品的采购、验收、存储、配发和退库工作，确保药品的质量和数量符合要求。
2. 药品配药，根据医生开具的处方，准确、及时地配制药品，
确保患者用药安全。
3. 药品咨询，向患者提供药品的使用方法、注意事项和药品相
互作用等方面的咨询服务，解答患者的疑问。
4. 药品销售，负责药品的销售和结算工作，确保销售过程合法
合规。
5. 药品监管，负责对药品的库存、保质期、有效期等进行监管
和管理，确保药品的安全和合规。
6. 药品信息记录，负责对药品的进销存等信息进行记录和整理，确保药品信息的准确性和完整性。
7. 药品安全，负责药品的保管和使用过程中的安全管理工作，
确保药品的安全使用。
8. 协助药师，协助药师完成药品的配制、调剂和其他工作，确保工作的顺利进行。
9. 宣传教育，负责对患者和家属进行药品使用方法和注意事项的宣传教育，提高患者的用药安全意识。
10. 协助管理，协助药房主管完成药房的日常管理工作，确保药房的正常运转。
以上就是药房岗位的主要职责，希望能够帮助到您。
药品经营岗位职责
药品经营岗位职责
药品经营岗位职责
一、职责范围
药品经营岗位负责管理公司所经营的各类药品的采购、库存、销售等工作，确保药品经营的正常运营及公司的良好信誉。
具体职责如下：
1. 负责制定药品供应计划、采购计划，并监督实施；
2. 负责控制药品库存水平，保证库存量的合理、准确；
3. 负责药品的销售管理工作，确保销售渠道畅通、销售收入稳定、无损出库；
4. 管理药品信息，做好药品档案的建立与维护；
5. 指导药品的管理和使用，保证药品使用的安全和有效性。
二、合法合规
1. 熟悉药品管理法律法规和相关政策，确保从业行为符合国家法律法规的要求；
2. 编制公司药品经营管理制度，确保公司的药品经营符合国家法律法规和GSP要求；
3. 定期检查药品经营中存在的问题并进行整改，保证药品经营合法合规。
三、公正公平
1. 严格遵守国家有关价格政策，公正公平地销售药品；
2. 不得参与虚假交易、价格欺诈等行为，确保公司诚信经营。
四、切实可行
1. 制定合理的药品经营管理计划，确保计划的切实可行；
2. 注重落实方案，把计划转化为具体行动，确保计划有效执行。
五、持续改进
1. 持续跟进和研究药品经营的新政策、新法规，不断改进药品经营管理制度；
2. 不断提升自身业务水平和管理能力，为公司持续发展提供强有力的支持。
以上是药品经营岗位职责的主要内容，岗位负责人需严格按照以上职责执行工作，确保公司的药品经营合法、公正、公平、切实可行，并不断进行持续改进。
药品经营质量负责人岗位职责
药品经营质量负责人岗位职责一、目的：为了明确药品经营质量负责人的工作职责，确保药品经营过程中的质量管理工作得到有效执行，特制定本岗位职责。
二、适用范围：本岗位职责适用于药品经营企业的质量负责人，对药品经营过程中的质量管理工作负有直接责任。
三、岗位职责：1. 贯彻执行国家有关药品质量管理的法律、法规和政策，确保企业药品经营质量管理工作符合国家法律法规要求。
2. 组织建立、实施和维护药品质量管理体系，制定药品质量管理规章制度、操作规程和工作标准，确保企业药品经营质量管理工作有序进行。
3. 负责药品质量管理工作计划的制定、执行和监督检查，确保各项质量管理工作得到有效落实。
4. 负责药品的验收、储存、养护、出库复核等环节的质量管理工作，确保药品在经营过程中质量稳定。
5. 负责药品质量信息的收集、整理、分析和报告，及时掌握药品质量动态，为企业决策提供依据。
6. 负责组织药品质量事故的调查、分析和处理，提出改进措施，防止类似事故的再次发生。
7. 负责药品不良反应的监测和报告工作，确保药品安全信息的及时上报。
8. 负责组织药品质量管理培训，提高企业员工的质量管理意识和能力。
9. 负责与药品监管部门的沟通和协调，配合药品监管部门的监督检查工作。
10. 完成领导交办的其他药品质量管理工作。
四、工作要求：1. 药品经营质量负责人应具备药学或相关专业学历背景，熟悉国家有关药品质量管理的法律、法规和政策。
2. 药品经营质量负责人应具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效地组织和实施药品质量管理工作。
3. 药品经营质量负责人应具备较强的分析问题和解决问题的能力，能够及时处理药品质量管理过程中的各类问题。
4. 药品经营质量负责人应具备较强的责任心和敬业精神，能够认真履行职责，确保药品质量管理工作得到有效执行。
药店员工工作职责与工作内容(7篇)
药店员工工作职责与工作内容（7篇）药店员工工作职责与工作内容（7篇）药店是指零售药品的门市，是为方便人民群众购买药品，以利于人民群众健康，销售感冒药、泻药、退烧药等药品，以下是小编准备的药店员工工作职责与工作内容范文，欢迎借鉴参考。
药店员工工作职责与工作内容【篇1】一、岗位描述1、基本职能：向顾客介绍药品的用法用量及功能主治、禁忌等。
负责测量血压血糖等2、责任范围：负责本人职责范围内的所有工作，并承担由此产生的一切直接或间接的工作责任与经济损失二、岗位职责1、熟悉GSP各项条款，严格按GSP操作;2、熟练掌握测量血压、血糖等各项工作;3、能掌握常用药品的功能主治、不良反应、禁忌事项;4、能正确解答顾客的用药疑难，合理进行用药指导;5、认真听取顾客意见，以解除病人痛苦为己任，热情接待好每一位顾客;6、对公司忠诚、爱护公物，以公司利益为重;7、服从上级的管理，能按时完成上级交代的工作。
药店员工工作职责与工作内容【篇2】一、岗位描述1、基本职能：协助店长做好门店正常营运销售，负责门店现场管理2、责任范围：负责本人职责范围内的所有工作，并承担由此产生的一切直接或间接的工作责任与经济损失二、岗位职责1、协助店长全面负责门店的管理工作，树立良好企业形象;2、按GSP的要求开展各项工作，做好商品的销售及现场管理工作;3、保障商品销售帐实相符;4、注意安全操作，保障门店人员与设施设备的安全;5、管理并培训好下属员工，积极发挥员工的.工作能动性;6、负责门店要货、退货、销售、收银、防损、票据流转、顾客投诉、卫生清洁等各项工作的落实。
7、积极完成上级交待的其它工作。
药店员工工作职责与工作内容【篇3】一、岗位描述1、基本职能：按GSP要求，负责门店药品、设备养护2、责任范围：负责本人职责范围内的所有工作，并承担由此产生的一切直接或间接的工作责任与经济损失二、岗位职责：1、爱岗敬业，工作认真负责，业务精益求精;2、认真执行药品养护制度，指导营业员对药品进行分类陈列、养护;3、检查门店商品的储存条件，做好药品养护检查记录，每月对所有商品检查一次;4、根据季节做好“防尘、防潮、防污染、防虫、防霉”工作，采取相应的措施;5、养护中发现有质量问题的商品，应通知营业员马上下柜，同时报告门店质量负责人;6、正确使用养护、计量设备，建立档案，定期检查、维护、保养，同时做好记录;7、定期做好质量月报表，对近效期、滞销商品做好催销工作8、接受质量负责人的监督药店员工工作职责与工作内容【篇4】1、目的：规范企业负责人的经营行为，保证企业质量体系的建立和完善，确保所经营的药品的质量符合法定的标准。
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药业有限公司管理文件岗位职责执行发布种类：部门及岗位职责编号：01-01版号：第1版页码：第1页，共1页1.目的建立和明确质量领导小组职责，落实质量责任，保证质量管理工作规范性、有效性。
2.依据《药品经营质量管理规范》3.适用范围适用于质量领导小组职责管理。
4.部门职能：建立公司的质量体系，实施公司质量方针，并保证公司质量管理工作人员行使职权。
5. 主要职责：5.1组织并监督公司员工实施《中华人民共和国药品管理法》等药品管理的 法律、法规和行政规章；5.2建立公司的质量管理体系；5.3制定公司的质量方针和质量目标，组织并监督实施； 5.4负责设置公司质量管理部门，制定各部门的质量管理职能； 5.5审定公司质量管理制度；5.6保证企业质量管理工作人员行使职责； 5.7研究和确定公司质量管理工作的重大问题； 5.8制定公司质量奖罚措施及主持质量考核工作；页1. 目的建立和明确质管部职责，落实部门责任，保证质量管理工作规范性、 有效性。
2. 依据《药品经营质量管理规范》 3. 适用范围适用于质管部职责管理。
种类：部门及岗位职责 版号：第1版 编号02-01 页码：第1页，共24.部门职能：组织及参与药品经营过程的质量控制，保证药品质量安全及经营行为的正确。
5.主要职责：5.1督促相关部门和岗位人员执行药品管理的法律法规及《药品经营质量管理规范》；5.2组织制订质量管理体系文件，并指导、监督文件的执行；5.3负责对供货单位和购货单位的合法性、购进药品的合法性以及供货单位销售人员、购货单位采购人员的合法资格进行审核，并根据审核内容的变化进行动态管理；5.4负责质量信息的收集和管理，并建立药品质量档案；5.5负责药品的验收，指导并监督药品采购、储存、养护、销售、退货、运输等环节的质量管理工作；5.6负责不合格药品的确认，对不合格药品的处理过程实施监督；5.7负责药品质量投诉和质量事故的调查、处理及报告；5.8负责假劣药品的报告；5.9负责药品质量查询；5.10负责指导设定计算机系统质量控制功能；指导、监督各岗位人员严格按规定流程及要求操作系统；对业务经营数据修改申请进行审核，符合规定要求的方可按程序修改；对系统中涉及药品质量的有关问题进行处理。
种类：部门及岗位职责编号：02-01版号：第1版页码：第2页，共2页5.11负责计算机系统操作权限的审核和质量管理基础数据的建立及更新；5.12组织验证、校准相关设施设备；5.13负责药品召回的管理；5.14负责药品不良反应的报告；5.15组织质量管理体系的内审和风险评估；5.16组织对药品供货单位及购货单位质量管理体系和服务质量的考察和评价；5.17组织对被委托运输的承运方运输条件和质量保障能力的审查；5.18协助开展质量管理教育和培训；5.19负责药品流通数据上报管理及药品电子监管码核注核销监督管理。
5.20其他应当由质量管理部门履行的职责。
种类：部门及岗位职责编号：03-01版号：第1版页码：第1页，共1页1 .目的建立和明确业务部职责，落实部门责任，保证质量管理工作规范性、有效性。
2.依据《药品经营质量管理规范》3.适用范围适用于采购和销售职责管理。
4.部门职能：保证购进药品质量及购进行为的正确性，为公司提供符合质量要求药品。
5.主要职责：5.1严格按照《药品采购管理制度》等规定进行药品采购，确保从合法的企业购进合法的药品。
5.2负责收集供货单位的合法资质资料并按规定审核，确定供货单位的合法性、质量保证能力和质量信誉。
必要时，协同质管部对供货单位进行实地考察。
5.4负责收集供货单位销售人员的合法资质资料，并协助质管部进行审核和确认，确定销售人员合法身份。
5.3负责收集经营品种的合法资料并按规定审核，确定购进药品的合法性和质量可靠性。
5.5签订质量保证协议，明确质量条款，并按质量条款执行。
5.6首营企业、首营品种应索取相关资料，并经质量管理审核，质量负责人审批后方可进行业务合作。
5.7购进药品应有合法票据，确保票、账、货一致。
5.8按国家有关法律法规规定购进特殊管理药品及含特殊药品复方制剂，禁止使用现金交易，货款应汇到供货单位的银行账户。
5.9做好采购记录,并按规定保存。
5.10直调药品应按《药品直调管理制度》的规定进行。
5.11购进进口药品应索取符合规定的进口药品证明文件。
5.12会同质管部每年对进货质量情况进行评审。
种类：部门及岗位职责编号：03-01版号：第1版页码：第2页，共2页_____________________5.13收集购货单位的证明文件、采购人员的身份证明文件，按规程流程进行审核，审批后方可销售，确保将药品销售给合法的购货单位，保证药品销售流向真实、合法。
5.14严格审核购货单位的生产范围、经营范围或者诊疗范围，并按照相应的范围销售药品5.15收集和审核提货人员的身份证明，并留存备查。
5.16销售药品，所发生的货款必须收到本单位账户， 开具发票，做到票、账、 货、款一致。
5.17做好药品销售记录并按规定保存。
5.18严格按按照国家有关规定销售特殊管理的药品以及国家有专门管理要 求的药品。
5.19直调药品应按《药品直调管理制度》的规定进行。
5.20协助质管部处理客户投诉、药品召回、药品追回等工作。
5.21收集药品不良反应情况，发现不良反应情况按规定上报质管部。
1. 目的建立和明确储运部职责， 落实部门责任，保证质量管理工作规范性、 有效性。
2. 依据《药品经营质量管理规范》 3. 适用范围适用于储运部职责管理。
4. 部门职能：承担本公司药品的储存、 保管和运输工作，保证药品的数量准确和质量完好。
5. 主要职责：种类：部门及岗位职责 版号：第1版编号：04-01页码：第1页，共2 页5.1贯彻执行公司药品收货、储存、养护、运输等管理制度及相关操作规程，具体负责药品收货、储存、养护和运输过程的质量管理工作。
5.2按《收货管理操作规程》进行收货，确保收货准确。
5.3根据药品的质量特性对药品进行合理储存，并采取有效措施，保证库存条件符合规定要求。
5.5检查并改善储存条件、防护措施、卫生环境；对库房温湿度进行有效监测，发现超出规定范围采取有效措施进行调控。
5.6制定养护计划并报质管部批准，按计划对库存药品进行检查，并建立养护检查记录；对储存条件有特殊要求的或者有效期较短的品种应进行重点养护。
5.7发现有问题的药品应当及时在计算机系统中锁定和记录，并通知质量管理部门处理。
5.8加强药品有效期管理，对近效期药品按月填写报表和进行重点养护。
对剩余有效期不足15天的药品，在计算机中锁定，卸架存放至不合格品区，确保合格品区内无过效期药品。
5.9加强不合格药品管理，对不合格药品专区存放，并按《不合格药品管理操作规程》进种类：部门及岗位职责编号：04-01版号：第1版页码：第2页，共2页 _____________________行处理。
5.10依据销售记录对照实物逐项进行核对，检查包装、标识完好状况。
发现异常情况不得出库，并报告质量管理部门处理，杜绝不合格药品出库。
5.11做好电子监管码采集及上报，做好出库复核记录并按规定保存。
5.12指定专人负责冷藏药品的装箱、装车等项作业并做好记录。
5.13按照质量管理制度的要求，严格执行运输操作规程，确定运输方式和运输工具，采取有效措施保证运输过程中的药品质量与安全。
5.14做好冷藏药品储运管理，监测和记录冷藏车、冷藏箱或者保温箱内的温度数据；制定应急预案，及时处理出现问题，确保药品质量。
5.15做好委托运输管理，协助质管部对承运人进行审计，并签订委托运输协议，做好委托运输记录。
5.16按有关规定做好特殊管理的药品的运输工作，确保药品安全。
5.17指定专人对储存、运输设施设备定期进行检查、清洁和维护，并建立记录和档案。
5.18定期对库存药品进行盘点，确保账、货相符。
5.19协助验证小组对冷藏药品储运设施、温湿度监测系统等进行验证。
种类：部门及岗位职责编号：05-01版号：第1版页码：第1页，共1页1.目的建立和明确行政部职责，落实部门责任，保证质量管理工作规范性、有效性。
2.依据《药品经营质量管理规范》3.适用范围适用于行政部职责管理。
4.部门职能：按要求配备相关人员并组织进行培训、健康检查、环境卫生控制等，保证符合要求。
5.主要职责：5.1按《药品经营质量管理规范》要求，选择符合任职要求的人员，保证符合规范要求和满足经营人力资源需求。
5.2负责制订培训计划，会同质管部对各岗位人员进行包括相关法律法规、药品专业知识及技能、质量管理制度、职责及岗位操作规程等的岗前培训和继续培训，并做好培训档案。
5.3负责组织直接接触药品人员的健康检查工作及健康档案的建立与管理。
5.4负责经营环境与卫生工作的监督检查和改进控制。
5.5负责提供和配置供符合药品经营所需设施设备。
种类：部门及岗位职责编号：06-01版号：第1版页码：第1页，共1页1.目的建立和明确财务部职责，落实部门责任，保证质量管理工作规范性、有效性。
2.依据《药品经营质量管理规范》3.适用范围适用于财务部职责管理。
4.部门职能负责公司财务管理及货款收支工作，保证收支行为的正确性。
5.主要职责5.1树立“质量第一”的思想，正确处理本职业务工作与质量管理的关系，积极促进公司质量体系的良好运行，贯彻落实公司下达的相关质量计划。
5.2负责采购货款审核与支付、票据的合法有效审核与保存。
确保支付途径的合法与票、账、货一致。
5.3负责销售货款收入、开票。
确保收款途径的合法与票、账、货一致。
5.4严格按国家有关规定做好特殊管理药品及国家有专门管理要求的药品的货款收支工作，禁止现金交易。
5.5负责购销票据的保管，按有关规定存放。
5.6负责库存盘点的监督。
种类：部门及岗位职责编号：07-01版号：第1版页码：第1页，共1页1. 目的建立和明确信息部职责，落实部门责任，保证质量管理工作规范性、 有效性。
2. 依据《药品经营质量管理规范》 3. 适用范围适用于信息部职责管理。
4. 部门职能：管理计算机相关软硬件，保证计算机系统安全及有效使用。
及时、准确完成 药品电子监管码的核注核销及药品流通电子监管数据的上报工作。
5. 主要职责：5.1负责系统硬件和软件的安装、测试及网络维护。
5.2负责系统数据库管理和数据备份。
5.3负责培训、指导相关岗位人员使用及操作系统。
5.4负责系统程序的运行及维护管理。
5.5负责系统网络以及数据的安全管理。
5.6保证系统日志的完整性。
5.7负责建立系统硬件和软件管理档案。
5.8协助做好电子监管数据上传。
种类：部门及岗位职责 08-01 版号：第1版 1页，共1页编号： 页码：第1.目的建立和明确总经理岗位职责，落实质量责任，保证质量管理工作规范性、有效性。