备忘录范本参考
备忘录范本(精选)
备忘录范本(精选)备忘录范本收件人：全体员工发送日期：XXXX年XX月XX日亲爱的同事们，我写这封备忘录是为了提醒大家有关一些重要的事项和时间安排，请大家务必仔细阅读并按照要求执行。
1. 会议通知我们将于下周三（XXXX年XX月XX日）举行公司全员会议。
会议地点是会议室A，时间为上午10点。
请确保准时参加会议，并做好相关准备。
具体会议议程将在会前通过邮件发送给各位。
2. 员工培训由于我们公司不断发展壮大，为了提高我们团队的整体素质和业绩表现，我们计划组织一次全员培训。
培训内容将包括销售技巧、沟通技巧和团队合作等。
培训时间为下周四（XXXX年XX月XX日）下午1点至5点，地点在培训室B。
请各位员工提前安排好自己的工作，并按时参加培训。
3. 项目进展目前，XXX项目的进展非常顺利。
感谢参与项目的各位同事在过去的几周内为项目付出的努力和辛勤工作。
我们已经完成了项目的第一阶段，目前进入了第二阶段。
请大家继续保持高度的专注度和团队合作精神，确保项目按时完成。
4. 办公室安全办公室安全是我们永恒的主题，请大家继续保持警觉。
如果您发现任何安全问题或异常情况，请立即向办公室管理员报告。
同时，请严格遵守公司的安全规定，确保自己和同事们的安全。
5. 企业文化活动为了提高员工的凝聚力和内外部形象，我们计划组织一次企业文化活动。
具体活动内容和时间将在近期公布。
希望大家积极参与，并为活动做出自己的贡献。
最后，希望大家保持积极的工作态度和团队精神，共同努力实现我们的目标。
如果您有任何问题或建议，请随时与我联系。
谢谢大家的支持和合作！祝好！Regards,XXX公司行政部门。
备忘录模板范本4篇参考(标准模板)
目录一、组织变更备忘录模板 (2)二、财务更新备忘录模板 (5)三、解决问题的备忘录模板 (8)四、通用备忘录模板 (11)一、组织变更备忘录模板组织变革备忘录应用于描述团队、部门或公司发生大规模结构变革的理由、理由和期望。
当用备忘录解释这种规模的变化时，请提供尽可能多的细节，以减少问题和疑虑的数量，并确保员工的认同。
备忘录：[备忘录标题]日期：[发送日期]备忘录收件人：[将备忘录发送至的个人、部门或组织]发件人：[您的姓名，或代表其发送备忘录的部门的名称]主题：[输入一个简短的 5-10 字主题行来描述目的备忘录]介绍以一两段的形式提供此备忘录的执行摘要，突出正在发生的变化、何时有效以及对备忘录接收者的关键要点。
背景用一两段解释这种组织变革的背景。
本节要回答的一些问题可能是：●当初为什么会提出这个想法？●哪些数据、研究或背景信息促成了这一决定？●这种组织变革的预期结果是什么？概述和时间表用清晰、直接的语言描述组织变革。
指定以下：●会发生什么变化。
●谁将负责推动变革。
●在何时生效。
结束最后附上以下说明：●为什么员工应该对这种变化感到兴奋和积极。
●员工应在何时何地提交问题、评论和/或疑虑。
共享备忘录之前需要考虑的事情❏备忘录是否少于两页？❏组织变革的理由是否合理且可以理解？❏备忘录中是否解决了任何可预见的员工问题？❏您是否使用直接和清晰的语言进行交流？❏员工有没有办法提交他们的问题、评论和/或疑虑？❏利益相关者的行动项目是否可行且清楚地传达，并且截止日期是否明确？❏你拼写检查和校对了吗？二、财务更新备忘录模板财务更新备忘录应告知利益相关者团队、部门或组织内的财务状况。
重要的是要提醒员工，考虑到敏感性和主题，这些备忘录的必须保密。
此外，如果要求员工根据备忘录采取行动，请确保您对这些行动项目的沟通清晰而直接。
备忘录：[备忘录标题]日期：[发送日期]备忘录收件人：[将备忘录发送至的个人、部门或组织]发件人：[您的姓名，或代表其发送备忘录的部门的名称]主题：[输入一个简短的 5-10 字主题行来描述目的备忘录]介绍以一两段的形式提供本备忘录的执行摘要，突出显示本财务业绩的主要以及任何必要的行动项目（如果有）。
备忘录的格式和范文（精简篇）
备忘录的格式和范文备忘录的格式和范文眉首也称书端，位于标题之下，正文之上，一般包括以下内容：发文人或发文单位名称，也称发自。
也可以标示为来自、自，其后面写明发送信息的人员姓名或单位、部门名称，如总经理办公室。
人员姓名的前面可以根据需要标示其职务。
地址。
一般包括发文人或发文单位地址和收文人或收文单位地址。
有的还包括电报挂号、电传号、电话号码等。
地址一项写在左上角编号处的下面，其格式与书信的写法相同。
发文日期。
即写明备忘录发出的日期。
主题。
写明备忘录正文的主题思想或内容梗概，一般要用类似电报类的词组或短语标示。
许多单位有自己特制的信笺，在写眉首时，其格式和标点符号的使用与一般信件的写法基本相同。
（三）正文在眉首下方直接书写需要传递事项的具体内容。
可以是一段到底，篇段合一；如果内容较多，可以采用分段书写。
段落起首应采用空两格的形式。
（四〕结束语如果为了表示对对方的尊重，也可以写上致敬语作为结束语。
如果没有必要也可以省略致敬语。
（五）签署正文或者结束语之后下方写明发文人或发文单位的名称。
写法与一般信件的格式相同。
范文：澳帆国际商务考察备忘录发文人：总经理办公室收文人：公共关系部地址：本公司发文日期：2016年8月3日主题：提前做好合理的安排和计划内容：公司拟定2016年9月20日一10月15日，由总经理带队组团赴美国、巴西、澳大利亚、新西兰等四国进行贸易签约活动，请你部做好如下准备工作。
一、准备工作的内容1、团组在出发前与接待单位的咨询顾问进行交流，明确出访的主要目的、天数和人数、希望拜访的行业和相关的单位。
2、接待单位根据团组要求做好建议性计划。
3、商务活动日程要尽量避开目的国公众假期。
例如：国庆节、复活节、英国女王诞辰、圣诞节，等等；也必须避开周末。
重要运动赛事、庆典、文化活动与学校假期时，许多酒店住房紧张订房困难。
例如：正式访问澳大利亚的学校，除以上注意事项外，还需要避开寒假两周（7~8月之间）、署假六周（月中旬~次年1月底之间）、一年两次的同学季假，上半年约在复活节四月左右，下半年约在9~10月之间。
备忘录标准格式范文(必备18篇)
备忘录标准格式范文(必备18篇)会议纪要是记载和传达会议情况和议定事项使用的一种行政公文。
会议议定事项是本单位、本地区、本系统开展工作的依据。
有的会议纪要的精神也可供别的单位、别的系统参考。
特点。
1.内容的纪实性。
会议纪要如实地反映会议内容，它不能离开会议实际搞再创作，不能搞人为的拔高、深化和填平补齐。
否则，就会失去其内容的客观真实性，违反纪实的要求。
2.表达的要点性。
会议纪要是依据会议情况综合而成的。
撰写会议纪要应围绕会议主旨及主要成果来整理、提炼和概括。
重点应放在介绍会议成果，而不是叙述会议的过程，切忌记流水帐。
3.称谓的特殊性。
会议纪要一般采用第三人称写法。
由于会议纪要反映的是与会人员的集体意志和意向，常以“会议”作为表述主体，“会议认为”、“会议指出”、“会议决定”、“会议要求”、“会议号召”等就是称谓特殊性的表现。
会议纪要有别于会议记录。
二者的主要区别是：第一，性质不同：会议记录是讨论发言的实录，属事务文书。
会议纪要只记要点，是法定行政公文。
第二，功能不同：会议记录一般不公开，无须传达或传阅，只作资料存档；会议纪要通常要在一定范围内传达或传阅，要求贯彻执行。
写法会议纪要的写法因会议内容与类型不同而有所不同。
就总体而言，一般由标题、正文、落款、日期构成。
下面主要讲讲标题和正文的写法。
（一）标题。
会议纪要的标题有单标题和双标题两种形式。
1.单标题：由“会议名称+文种”构成。
2.双标题：由“正标题+副标题”构成。
正标题揭示会议主旨，副标题标示会议名称和文种。
（二）正文。
会议纪要的正文大多由导言和主体构成。
具体写法依会议内容和类型而定。
1.导言。
主要用于概述会议基本情况。
其内容一般包括会议名称、会期会址、参加人员、主持人和会议议程等。
具体写法常见的有两种：第一种：平列式。
将会议的时间、地点，参加人员和主持人、会议议程等基本情况采用分条列出的写法。
这种写法多见于办公会议纪要。
第二种：鱼贯式。
将会议的基本情况作为一段概述，使人看后对会议有个轮廓了解。
会议备忘录格式范文_办公室会议备忘录范本_秘书基础_
会议备忘录格式范文_办公室会议备忘录范本备忘录是说明某一问题事实经过的外交文件。
备忘录写在普通纸上，不用机关用纸，不签名，不盖章。
本文是小编为大家整理的会议备忘录格式范文，仅供参考。
备忘录的写法定义：备忘录是说明某一问题事实经过的外交文件。
备忘录写在普通纸上，不用机关用纸，不签名，不盖章。
备忘录可以当面递交，可以作为独立的文件送出，也可做为外交照会的附件。
现在备忘录的使用范围逐渐扩大，有的国际会议用备忘录作为会议决议、公报的附件。
备忘录也是外交上往来文书的一种，其内容一般是对某以具体问题的详细说明和据此提出的论点或辩驳，以便于对方记忆或查对。
外交会谈中，一方为了使自己所做的口头陈述明确而不至于引起误解，在会谈末了当面交给另一方的书面纪要，也是一种备忘录。
备忘录可以在双方会谈时当面递交，也可以作为独立的文件送给有关国家，还可以附在照会、公报、声明等文件后面，做为补充文件。
特点：1.内容的纪实性。
会议纪要如实地反映会议内容，它不能离开会议实际搞再创作，不能搞人为的拔高、深化和填平补齐。
否则，就会失去其内容的客观真实性，违反纪实的要求。
2.表达的要点性。
会议纪要是依据会议情况综合而成的。
撰写会议纪要应围绕会议主旨及主要成果来整理、提炼和概括。
重点应放在介绍会议成果，而不是叙述会议的过程，切忌记流水帐。
3.称谓的特殊性。
会议纪要一般采用第三人称写法。
由于会议纪要反映的是与会人员的集体意志和意向，常以“会议”作为表述主体，“会议认为”、“会议指出”、“会议决定”、“会议要求”、“会议号召”等就是称谓特殊性的表现。
会议纪要有别于会议记录。
二者的主要区别是：第一，性质不同：会议记录是讨论发言的实录，属事务文书。
会议纪要只记要点，是法定行政公文。
第二，功能不同：会议记录一般不公开，无须传达或传阅，只作资料存档;会议纪要通常要在一定范围内传达或传阅，要求贯彻执行。
写法：会议纪要的写法因会议内容与类型不同而有所不同。
备忘录公文格式
备忘录公文格式
备忘录是一种公文形式，用于提醒、督促对方或就一些问题提出自己的意见或看法。
以下是一份备忘录的公文格式示例：
标题：备忘录
编号：（XXXX年）XX号
密级：（根据实际情况填写，如“机密”、“秘密”等）
发文单位/部门：（填写发文单位或部门名称）
收文单位/部门：（填写收文单位或部门名称）
发文日期：（填写发文日期）
事由：（简要描述事由或主题）
正文：（详细说明事项内容、要求或解释等）
落款：（发文单位/部门名称、日期、签名等）附件：（如有附件，请注明附件名称和页数）示例：
[XXXX年]XX号
机密
XX市政府办公厅
XX市政府办公室
XXXX年XX月XX日
关于XX项目合作事宜的备忘录
尊敬的XX市政府办公室：
为了促进XX项目合作，我们特此发来此备忘录，希望双方能够就有关事宜达成一致意见。
具体事项如下：
（正文内容）
此致
敬礼！
XX市政府办公厅
（签名）
（日期）。
合同备忘录范本
合同备忘录范本1. 背景和目的本备忘录旨在为双方签署合同提供指导和参考。
合同是一份法律文件，记录了双方之间的权益和责任。
在制定合同之前，双方应当达成一致，并且明确约定合同的条款和条件。
本备忘录提供了一个范本，列出了一些常见的合同条款和条件，以供参考。
2. 合同双方2.1 甲方信息•公司名称：[甲方公司名称]•法定代表人：[甲方法定代表人姓名]•地址：[甲方公司地址]•联系方式：[甲方联系方式]2.2 乙方信息•公司名称：[乙方公司名称]•法定代表人：[乙方法定代表人姓名]•地址：[乙方公司地址]•联系方式：[乙方联系方式]3. 合同内容3.1 项目描述[项目描述]3.2 合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为[合同期限]。
3.3 价格和支付方式3.3.1 价格双方约定的合同总价为[合同总价]，人民币以及其他货币支付。
3.3.2 支付方式乙方应按照以下方式支付合同款项：•第一次支付：[支付金额]，在合同签订之日起[支付时间]内支付；•第二次支付：[支付金额]，在合同执行进度达到[支付时间节点]时支付；•第三次支付：[支付金额]，在合同完成并通过验收后[支付时间节点]时支付。
3.4 保证金为确保合同履行，乙方应在合同签署之日起支付[保证金金额]作为履约保证金。
合同履行完毕并经双方确认后，甲方应无息退还保证金给乙方。
3.5 解除合同如果双方中任何一方违反了合同条款，另一方有权解除合同。
解除合同时，无论违约方是否因此给予赔偿，违约方应向对方支付合同总额的[解除违约损失比例]作为违约金。
3.6 保密条款双方应保密并不得向第三方披露任何与本合同有关的商业、技术或其他秘密信息。
3.7 争议解决双方在履行合同过程中产生的争议应首先通过友好协商解决。
如无法解决，应提交至[仲裁委员会或法院名称]进行仲裁或诉讼。
4. 法律适用和管辖本合同受[国家名称]法律管辖，任何争议解释均应遵守[国家法律]。
5. 合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。
备忘录格式范文
备忘录格式范文标题：公司年度总结与展望备忘录收件人：全体员工抄送：部门经理日期：xxxx年xx月xx日亲爱的各位同事：回首过去的一年，我们经历了许多挑战和机遇，感谢大家的辛勤努力和付出，我们取得了显著的成绩。
为了更好地总结过去的工作，展望未来的发展，特向大家发出这份备忘录，以供参考。
一、年度总结：1. 经济增长：在去年，我们成功实现了公司预期的10%的利润增长，这是一项非常令人满意的成果。
2. 市场拓展：我们进一步扩大了市场份额，成功开拓了新的合作伙伴关系，客户满意度得到了显著提高。
3. 产品创新：我们推出了一系列创新产品，进一步巩固了我们在市场上的竞争优势。
4. 团队合作：大家团结协作，共同克服了种种困难，展现了高度的专业素养和团队精神。
二、展望未来：1. 市场拓展：我们将继续加大市场营销的力度，扩大市场份额，寻找更多的合作机会。
2. 技术创新：我们将不断投入研发和技术创新，推出更多创新产品，提升产品质量和用户体验。
3. 人才培养：我们将加强员工培训和发展计划，提升员工的专业能力和创新意识。
4. 提高效率：我们将优化工作流程，提高工作效率，并不断提升服务质量，满足客户需求。
三、各部门目标：为了达成上述展望，各部门需制定相应的目标和行动计划，具体如下：1. 销售部门：完成年度销售目标，开拓新客户，提升客户满意度。
2. 研发部门：推出至少3款新产品，提高产品质量和竞争力。
3. 运营部门：优化工作流程，提升服务效率和运营效果。
4. 人力资源部：加强员工培训和发展计划，提高员工满意度和忠诚度。
我们相信，只要我们保持团结进取的精神，共同努力，我们一定能够实现更加辉煌的明天。
再次感谢大家一年来的辛勤付出和无私贡献，祝愿大家在新的一年里身体健康，工作顺利，家庭幸福！此致敬礼XXX公司总经理日期：xxxx年xx月xx日。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
备忘录本参考
甲方：
乙方：
本备忘录于年月日在签订。
甲方，一家根据中国法律成立并存续的，法定地址位于；与乙方，一家根据法律成立并存续
的，法定地址位于；
甲方和乙方以下单独称为“一方”，合成为“双方”。
前言（鉴于）
1.甲方情况简介
2.乙方情况简介
3.双方拟从事的交易情况简介
4.双方同意，在本项目实施前，双方需各自取得公司部所有必要批准以签订具有约束力的合同（以下统称“项目合同”）。
项目合同具体条款待双方协商达成一致。
5.双方希望通过本备忘录记录本项目目前的状况，本项目具体容经过随后谈判由双方签署的项目合同最终确定。
基于上述事实，双方特达成协议如下：
1.双方已达成初步谅解的事项
1.1
1.2
2.双方需要进一步磋商的事项
2.1
2.2
3.双方签订备忘录以后应采取的行动
3.1
3.2
4.资料
4.1本备忘录签署前以及在本备忘录有效期，一方（“披露方”）曾经或可能不时向对方（“受方”）披露该方的商业、营销、技术、科学或其他资料，这些资料在披露当时被指定为资料（或类似标注），或者在的情况下披露，或者经双方的合理商业判断为资料（“资料”）。
在本备忘录有效期以及随后年（月），受方必须：
A对资料进行；
B不得用于除本备忘录明确规定的目的外其它目的；
C除为履行其职责而确有必要知悉资料的该方雇员（或其关联机构、该方律师、会计师或其他顾问人员）外，不向其他任何人披露，且上述人员须签署书面协议，其中义务的严格程度不得低于本第条的规定。
4.2上述第4.1条的条款对以下资料不适用：
A受方有在披露方向其披露前存在的书面记录证明其已经掌握；
B并非由于受方违反本备忘录而已经或者在将来键入公共领域；或
C受方从对该信息无义务的第三方获得。
4.3本备忘录期满或终止后，受方应（1）向对方归还（或经对方要求销毁）包含对方资料的所有材料（含复印件），并且（2）在对方提出此项要求后十日向对方书面保证已经归还或销毁上述材料。
5.独家谈判
在年月日前，任何一方不得直接或间接与第三方就本备忘录标的事项进行任何磋商、谈判，达成谅解或任何形式的协议或安排。
6.本备忘录容
除非按照法律规定有合理必要，未经另一方事先书面同意，任何一方不得就本备忘录发表任何公开声明或进行任何披露。
7.知识产权
双方确认一方并未因本备忘录从另一方获得该方任何知识产权（包括但不限于著作权、商标、商业秘密、专业技术等）或针对该知识产权的权利。
8本备忘录的修改
对本备忘录进行修改，需双方共同书面同意方可进行。
9.本备忘录具有\不具有约束力的条款
双方确认，除第条、第4条至第13条（包括第4条、第13条）对双方具有约束力外，本备忘录不是具有约束力或可强制履行的协议或项目合同，也不在双方之间设定实施任何行为的义务，无论该行为是否在本备忘录中明确规定应实施还是拟实施。
10.本备忘录的转让
未经对方事先书面同意，任何一方不得转让本备忘录。
11.各方承担各自费用
除非本备忘录另有明确约定，任何一方应负担其从事本备忘录规定的活动所发生的费用。
12.不承担间接损失
任何一方对与本备忘录有关的任何间接或附带损失或损害、商誉的损失或者损害或者收入或利润的损失不承担责任。
13本备忘录的生效和终止
本备忘录经双方签字生效，至下列日期终止（以最早者为准）：
A双方用项目合同或本备忘录标的事项的进一步的协议取代本备忘录；
B任何一方无须提供任何理由，提前一个月书面通知另一方终止本备忘录；或
C本备忘录签署60天后。
第4、5、9、10、11、12、和13条在本备忘录终止后继续有效。
14适用法律和仲裁
本备忘录适用法律。
双方只见由于本备忘录产生的任何争议应在30日通过有好协商解决；如果未能解决，任何一方可以将争议提交按照以语言进行仲裁。
双方正式授权代表已于文首所载日期签署本备忘录，以兹证明。
甲方
乙方
（备忘录的起草技巧可以参考：Robert Lewis 江宪胜著《合同与法律咨询文书制作技巧》法律）
文章引用自：。