信息系统定级评审表.doc

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供应商体系评审表范例(雷达图)

供应商体系评审表范例(雷达图)

总分
5、生产计划及能力分析 5.1 是否建立生产计划及其评核系统,并对生产计划的达成进行统计、追踪、与改 善? 5.2 是否对生产能力进行定期评估并制定产能调整计划?
6、采购管理 6.1 是否依据需求对供应商进行评估,并确定其符合后建立合格供应商名录?
总分
6.2 产品的质量要求是否完全明确的传达给供应商,并确定其有能力满足?
不涉及 不涉及 不涉及
观察与评价 有制定生产计划,但计划未有体现跟踪分析改善
未有做产能评估
观察与评价 有合格供应商16家,有做简单资料收集 合同有明确把质量信息传达给工厂并签字回传 新的材料有需供应商提供材质报告、并做试机测试 合同有明确把产品信息传达给工厂并签字回传
观察与评价 有评估但无相关文件记录 有评估但无相关文件记录 未有书面体现对过程能力进行监督及评价
观察与评价 通过朋友介绍、客户上门来收集顾客需求 订单无法满足时,通过电话、邮件、微信、传真来跟顾客采购沟通
有统一的报告格式 有对客户满意度做调查,但表单设计不合理
观察与评价 不涉及 不涉及 不涉及 不涉及
2/7
4.5 新产品开发是否进行试产并提交样品于客户批准?
4.6 研发过程中的设计变更是否进行评审并知会客户,在取得客户同意后进行,设变 结果经过确认? 4.7 是否有针对新产品开发安全卫生/ 社会责任及其它
13、统计方法
策略
100%
80%
60%
2、质量管理体系、职 责与培训 3、顾客需求、合同评 审及顾客满意度调查
40%
12、文件管理及记录
20%
4、产品研发
0%
11、包装防护、仓储 及交付
5、计划及能力分析
10、不合格控制及纠 正预防

作业指导书(出厂评审)

作业指导书(出厂评审)

x x x企业标准信息化集成系统事业部出厂评审作业指导书xxxx发布xxxx实施xxxx有限公司发布前言本标准根据公司《质量、环境、职业健康安全管理手册》的要求而编写的,是公司质量、环境、职业健康安全管理体系运行中的具体操作性文件。

本手册由质量技术部提出;本手册由管理者代表批准;本手册由质量技术部归口;本手册起草部门:信息化集成系统事业部;本手册主要起草人:xxx,xxx;出厂评审作业指导书一、目的对项目场内控制柜安装,上、下位开发所形成的控制柜及其他设备以及上下位程序中可能出现的问题进行有效的规避,确保项目有效率的执行。

二、范围本作业指导书是针对项目场内已经完成的控制柜,其他设备以及上下位程序进行出厂评审的工作,规定了前后应准备的资料。

三、内容1、评审时间:系统功能测试评审结束后2、责任人:质量负责人3、参与人:项目经理,销售负责人,上位负责人,下位负责人,安装负责人,4、评审方式:现场评审5、评审输入文件:合同,技术协议等6、评审输出文件:《出厂评审记录表》四、项目启动会流程及实施步骤1、流程2、实施步骤a.系统功能测试完成评审后,质量负责人负责召集项目组相关成员进行出厂评审。

b.质量负责人召集,项目组全体人员参与。

c.项目经理或销售负责人依据合同及技术协议要求进行评审并提出疑点及问题。

d.质量负责人根据项目具体情况确认更改必要性和变更方式后,要求相应人员进行变更,变更完成后二次评审。

e.评审通过后设计负责人填写《出厂评审记录表》参与评审人员签字后归档。

五、验收交验文件资料1、《出厂评审记录表》表1信息化集成系统项目出厂评审记录表项目名称:工作令:_ _________ 项目负责人:_ ________参加评审人员:项目负责人:评审日期:。

体系认证全套表格很全实用

体系认证全套表格很全实用

受控文件清单MZFL /JL-01一式两份,一份申请部门留存,一份报审核部门.记录清单填表人: 年月日审核管理者代表: 批准:审核管理者代表: 批准:年度培训计划编制; 日期:审核: 日期:批准: 日期:培训记录表设备台帐设备维修记录表车间:MZFL /JL-13设施报废单合同要求评审表批准: 年月日定单确认表合同登记台帐供方评定记录表合格供方名录编制:日期: 批准:日期:采购计划编制:日期: 批准:日期:生产计划编制:日期: 批准:日期:监视测量设备台帐编制: 日期:监视测量设备周期检定记录表编制: 日期:顾客满意度调查表填表人: 年月日年度内审计划审核实施计划内审检查表单位:MZFL /JL-31不符合报告内审不符合项分布表内审报告内审首末次会议签到表时间:MZFL /JL-35进货物资验证单2、g项验证结果应填写“合格”或“不合格”,其余各项合格者划符号√,否则×;3、企业能出具检测结果者,验证d.、e、f项合格,则g项填合格,否填不合格;4、如供方或委托方提供a、b、c项之一者,并经企业验证d、f项通过,即视为合格;5、不合格品应在“备注”栏中注明拒收或退回;不合格品报告单MZFL /JL-39纠正预防措施表统计技术应用记录外部投诉处理报告表MZFL /JL-42环境适用法律法规和其他要求清单职业健康安全适用法律法规和其他要求清单环境因素清单编制:审核:批准:环境因素评价表重大环境因素清单编制:审核:批准:年月日年月日年月日可望施加影响的环境因素清单说明:第7项、第10项经评价为重要环境因素,不另列文;编制:审核:批准:危险源辨识评价表辨识人:年月日重大危险源清单编制:审核:批准:年月日年月日年月日环保设备表信息交流记录表废弃物处理统计表填表:负责人:年月日环境、职业健康安全运行检查记录注:公司本部每季检查一次应急预案演练记录编制:审核:批准:合规性评价记录。

教育系统职务晋升各类表册填写说明

教育系统职务晋升各类表册填写说明

教育系统职务晋升各类表册填写说明一、《专业技术职务任职资格评审表》(简称《评审表》)(一)填表要求1、本表供评审专业技术职务任职资格使用。

评审高、中级1式3份,评审初级上报1份。

2、本表一律用钢笔或毛笔填写,内容要具体、真实,字迹要端正、清楚。

不得使用圆珠笔或铅笔填写。

(二)具体栏目1、封面:“单位”栏:填写本人所在学校的详细名称。

如:会宁县会师镇教管中心回民小学,会宁县第一中学。

“姓名”栏:填写本人姓名,与毕业证书上的姓名相一致。

“现任专业技术职务”栏:填写本人现任的专业技术职务名称。

如:中学二级教师,小学一级教师。

“评审任职资格”栏:填写拟晋升的专业技术职务名称。

如:中学一级教师,小学高级教师。

“填表时间”栏:填写本人实际填表时间。

2、基本情况:“姓名”栏:“现名”栏内填写与封面姓名一致,“曾用名”栏内用于填写各类证件中与现名不一致的姓名。

“性别”栏:填写“男”或“女”。

“民族”栏:填写本人所属民族。

如:汉,回。

“出生日期”栏:填写本人的出生年月日,原则上要与本人人事档案中的记载一致。

“出生地”栏:填写本人的详细出生地址。

格式为:XX省XX县XX乡(镇)XX村。

“标准工资”栏:填写本人现执行的工资标准。

如:事专十二级,事管八级。

“相片”栏:贴本人近期同底免冠正面一寸照片,不盖印章。

“参加工作时间”栏:填写本人的正式参加工作时间。

必须与本人人事档案和分配文件中的参加工作时间相一致。

格式为:XXXX年X X月。

“身体状况”栏:填写本人的身体实际状况,一般为“健康”。

“最高学历”栏:“毕(肄、结)业时间”按照本人最高学历取得时间填写,选择毕业、肄业、结业,应将非选择项用笔划去。

“学校”填写最高学历的学习院校、学习形式和学历层次,如:西北师范大学全日制本科,西北师范大学脱产进修大专,西北师范大学函授本科。

“专业”填写最高学历所学专业的全称。

“学制”填写学习年限。

“学位”填写学位名称,没有的填“无”。

中国中铁股份有限公司工程系列高级工程师任职资格评审有关材料具体要求

中国中铁股份有限公司工程系列高级工程师任职资格评审有关材料具体要求

附件中国中铁股份有限公司工程系列高级工程师任职资格评审有关具体要求一、外语考试(一)申报高级工程师任职资格评审的人员,必须参加下列相应等级全国统一组织的职称外语等级考试,考试成绩达到50分及以上(有效期为五年,含取证当年):A级:从事研究设计、情报和计算机工作的工程技术人员。

B级:从事其他专业技术工作的工程技术人员。

(二)在近五年内,符合下列条件之一者,可免试外语:1.公派出国学习、进修、讲学和从事科研工作连续一年及以上。

2.参加教育部组织的选拔出国留学人员WSK考试,成绩达到出国标准线,即英语(PET)、日语(NNS)和俄语(TпPя)成绩达到110分及以上;德语(NTD)成绩达到65分及以上;法语(TNF)成绩达到60分及以上。

3.取得外语专业的大学专科毕业及以上学历。

4.参加由中国国际人才交流协会组织的BFT考试,取得高(A)级合格证书。

5.距离法定退休时间不足五年(计算到参评当年12月31日)。

16.取得第六条第5款规定的执业资格考试合格证书之一。

7.对连续在国(境)外项目工作两年及以上或累计工作三年及以上的专业技术人员和技术管理人员。

二、计算机考试(三)申报高级工程师任职资格评审的人员,必须参加全国统一专业技术人员计算机应用能力考试,并取得不少于三个模块成绩合格证书。

其中,研究设计类参评对象必须考取CAD制图软件模块。

(四)符合下列条件之一的人员可免于全国专业技术人员计算机应用能力考试或部分模块的考试:1.取得计算机科学与技术专业(含计算机及应用、计算机软件、计算机科学教育、软件工程、计算机器件及设备、计算机信息管理、计算机网络)(以下简称计算机专业)大学专科及以上学历的人员。

2.全日制硕士研究生毕业,取得两个模块的有效单科合格证书。

3.全日制博士研究生毕业。

4.参加全国计算机软件专业技术资格考试,取得高级程序员资格证书的人员。

5.参加评审当年12月31日前年满45周岁。

6.对连续在国(境)外项目工作两年及以上或累计工作三年2及以上的专业技术人员和技术管理人员。

招标评分细则、标准

招标评分细则、标准

附表2
技术评审表(满分10分)
评审内
容 评审细则
分值 所附证明依据
技术方案 对整体技 (略) 性及对需求的理解程度评价,技术架构、功能和接口等方面对本项 (略) (略) 合理设计,要求体现
以下几点。

(根据标书对需求的响应情况综合评分)
1.业务需求理解及综合分析程度,包括对管理现状、系统应用环境、体系结构需求、功能需求等内容,得1.8-3
分。

2.技术方案完整、先进,功能完善、目标明确、充分利用现有资源并满足用户需求,得1.8-3分
3.方案设计合理,可结合招标单位的现状,分步实现整体规划,易升级、易扩展,得1.2-2分
4.方案中体现与现有集中财务管理信息系统无缝对接。

评分等次得分,0.6-1分
5.方案中提供硬件产品综合性能、产品配置和质量保障,得0.6~1分
10
合计 10
附表3
价格评审表()。

2024版施工总承包企业特级资质

精选全文完整版施工总承包企业特级资质信息化评审内容2010.12。

28***根据西安会议相关内容整理***目录⏹考评原则⏹评审流程⏹考评说明⏹特级资质信息化评审表(“基础设施建设”的六点考核要求)⏹特级资质信息化评审表(“项目管理”的十一点考核要求)⏹特级资质信息化评审表(“人力资源管理”的考核要求)⏹特级资质信息化评审表(“档案资料管理”的考核要求)⏹特级资质信息化评审表(“财务管理”的考核要求)⏹特级资质信息化评审表(“办公管理”的考核要求)⏹特级资质信息化评审表(“加分项”的考核要求)⏹附件:企业在建、竣工、停工项目的统计汇总报表及填表说明考评原则⏹应用为主企业可根据自身的实际情况自主选择软件产品。

不过分追求系统功能,信息化考评重在考察企业信息系统的应用情况。

对于不具备上网条件的偏远地区或海外地区工程,企业可根据自身的管理需要,自行确定数据的填报方式及录入时间。

⏹强调效果企业应重视信息化建设规划以及标准体系建设,重在信息化应用成效、系统功能和企业在工作效率、管理水平等方面的提升。

⏹遵守诚信企业必须按照考评要求,如实提供企业信息化资料。

对于提供虚假资料的企业,信息化考评专家组应及时上报有关部门。

评审流程⏹企业对自身的信息化情况介绍:内容包括:1、企业基本情况;2、信息化规划;3、信息化建设与使用情况;4、信息化应用效果;⏹企业演示自身的信息系统演示要求:企业在演示系统的某项功能前,首先介绍它的业务管理模式,然后对照考核点演示该功能;专家审评:1、可以要求企业按照专家组指定的顺序,演示其系统的功能;2、根据企业对其系统的演示情况,专家质询并根据评审要求,进行评审。

考评说明(一)⏹考评范围:1、项目管理只对在建项目进行考评(在建项目与竣工项目的界定始点为:资质申报日期)根据企业提供的、已经使用综合项目管理系统的在建项目目录,随机抽取项目审查;2、档案管理只对近两年(以申报日期往前推算)的竣工项目进行考评(竣工项目以具备竣工验收报告为准);根据企业提供的、已经使用档案管理系统的竣工项目目录,随机抽取竣工项目审查;3、信息化考评涉及项目的年度结算收入,应与特级资质申报材料中的数据一致(对于边远地区、国外工程、3000万以下的项目,可不纳入信息化考评范围).考评说明(二)考评内容:1、基础设施建设(分值:20)包括:硬件设施、网络环境、安全保障、资金保障、制度保障、企业门户网站;2、项目管理(分值:60)包括:综合项目管理协同平台,实现项目管理相应功能的集成;具备招投标、进度、成本、合同、物资、设备、竣工及风险管理功能;具备质量管理和安全管理功能;3、人力资源管理(分值:5)包括:具备组织机构管理、人事管理、合同管理、薪资管理、社保管理、培训管理、员工绩效管理、招聘管理功能;4、档案管理(分值:5)包括:具备文书档案、工程档案功能;5、财务管理(分值:5)包括:具备财务管理、成本核算和管理功能;6、办公管理(分值:5)包括:具备公文流转、收发文管理、邮件管理、信息发布功能;7、加分项(分值:5)包括:具备电子商务、知识管理、商业智能的功能;考评说明(三)⏹得分计算与说明1、第1至6项为保证性指标项,总分值100分;第7项为加分项,企业满足指标要求给予加分,满分为5分;2、合格判定:信息化考评指标的最终得分大于等于60分,且第2项“项目管理"指标的得分必须大于等于30分,同时满足要求为合格;⏹使用率范围界定及计算方法1、对于系统中功能项满足标准要求,但数据不完整(缺少个别数据的情况除外)或没有数据的情况,不计入使用率;2、对于有时间要求的功能项的使用率评审,将通过检查数据录入时间的方法进行核查;3、系统各功能模块的使用率计算方法:自评使用率=(企业上报使用信息化管理项目数量/企业上报项目总数(不计入信息化评审项目不计入总数))×100%;抽查使用率=(抽查合格项目数/抽查项目总数)×100%;使用率=自评使用率×抽查使用率;使用率最终得分=(功能项实际得分/功能项标准分值)×使用率;考评说明(四)⏹数据真实性检查1、专家根据系统数据的合理性、一致性等进行真实性检查。

成都市职称评审流程

成都市职称申报流程(个人汇总)申报流程采取网上申报和纸质材料审核相结合的方式进行职称评审申报。

申报人员须在申报系统上如实填写各项申报信息,并上传相关原件的扫描件。

(一)本人申报。

申报人本人登录成都市人力资源和社会保障局公众信息网,选择首页下侧菜单栏“蓉e人社网上服务大厅”-“个人服务”-“成都市专技人才信息系统”,注册登录后按照信息系统的提示如实填报职称申报信息,上传本人取得的学历(学位)证书、初级职称证书原件或相关职业资格证书原件清晰彩色照片(须提供证书的全部内页,对证书是复印件或照片模糊的,网上初审不合格)。

选择成都市工程技术建筑专业中(初)级职称评审委员会。

如果申报系统的专业选择框中没有自己申报的专业名称,请按相近相关专业自愿选择填报。

按系统提示逐项完成相关栏目内容,请本人再次核对后网上提交。

请申报人牢记并保管好注册手机号、注册信息和登录密码,委托他人代为申报的,由申报人承担后续责任。

经主管部门网上初审通过后,申报人在相关页面下载导出并使用A4纸单面打印《专业技术职务任职资格评审表》(以下简称评审表)。

本人须在《评审表》的封面栏和个人承诺栏签字确认,再填报《评审表》中需个人填写的全部内容,如填报栏目无内容的需手写上“无”,手写内容均用黑色水笔填报。

所报送的纸质材料必须与网上申报信息一致,否则视为弄虚作假。

申报截止时间后信息系统将自动关闭,届时还未在系统进行提交的人员将不能参加本次申报。

务请申报人尽量提前申报,因错报评委会或其他原因引起超时的,自行承担不利后果。

属委托评审的,需于2022年8月16日前将委托函提交到评委会办公室。

(二)单位推荐。

申报人应为与本单位建立劳动(人事)关系的在职在岗专业技术人员,经2名具有相同相近专业高级工程师职称的同行专家签字推荐。

申报材料应具体、真实、有效、内容可佐证。

用人单位要认真做好申报材料的审核工作,运用档案管理、大数据等手段,对学历、奖励及相关证件等进行查询认证,对论文、项目等业绩材料进行检索核实,对任职年限进行证明核实。

2011(0)教师系列职称评审表填表说明

2011(0)教师系列职称评审表填表说明第一篇:2011(0)教师系列职称评审表填表说明教师系列职称评审表填表说明●《评审表》要求七份原件,规格为16开纸双面打印(合页装订)●评审表内所填成果,必须有实证材料支撑,否则不得填入表内封面:单位填西安工程大学;学科按所发文件填。

填写内容除人事、职改等部门鉴定及申报人签名外一律打印,内容要具体、真实,字体统一使用仿宋_GB2312。

第1页:“最高学历”的“毕(肄、结)业时间”,应将非选择项目用笔划去,现从事何种专业教学工作按教育部统一专业目录填。

第2页:工作经历按不同单位从事不同专业技术工作填,职务填教师或其他。

学习经历从上大学开始填,包括进修等。

第3页:个人总结应全面。

包括政治表现、工作态度、业务水平、工作实绩等情况(注意:申报人亲笔签名)。

第5页:教学工作量计算根据省教育厅计算办法,研究生毕业填5年,大学本科毕业填7年;破格人员填任职以来教学工作量,按学年由远到近填,每学年总量填在总学时数栏。

工作量计算截止今年年末。

第6页:年平均教学工作量由各学院根据教育厅计算办法核定、盖章,体育课教师工作量栏要求应填清楚上课课程名称(由学院签字、盖章)。

第7页:按照表中注释处要求填写。

第8页:申报高级职称人员必须指导过青年教师或研究生,由各学院根据实际情况核定、盖章。

第9页:发表论文只允许填写、提交第一作者(含通讯作者)论文,其余一律不得填写、提交(三大检索论文第二作者除外);公开发表论文注明刊号,三大检索收录(要有收录证明)、核心期刊应注明,论文填写按照检索、核心、普通期刊的顺序进行。

第10页:科研成果承担角色指主持人或几人合作、第几参加者。

其他按表下方的说明要求填写,除主持的项目以外参与项目最多填写3项。

第11页:按照表下方说明要求填写,由科技处、教务处盖章核定9、10、11页所填内容。

第12页:考核按学年填,任现职几年填几年;考核结果要包括简明扼要的评语,能反映本人的全面情况和考核档次;考核档次按优秀、称职、不称职三个档次填写。

职称评审公示范文

职称评审公示范文2015年职称评审公示关于2015年度各系列各级别专业技术职务任职资格申报评审工作的通知根据河南省职称改革领导小组办公室《关于2015年度河南省高级专业技术职务任职资格评审工作安排有关问题的通知》(豫职改办…2015‟37号)等相关文件精神,结合集团实际,现将2015年度集团各系列各级别专业技术职务任职资格申报评审工作通知如下:一、申报评审政策河南省各系列各级别专业技术职务任职资格申报评审条件和政策已在河南职称网发布,请各单位各部门相关人员登录网站查看,并对照政策和条件,做好本年度的专业技术职务任职资格申报、评审工作。

二、报送材料时间安排集团各系列各级别报送材料时间安排:三、职称软件下载及信息录入1、软件下载。

登录河南职称网,下载河南职称工作信息系统个人申报版。

2、信息录入。

省辖市(省直)项填选省直;主管单位代码:19034;主管单位名称:河南省工业和信息化委员会;工作单位代码:19034+二级单位代码(二级单位代码我矿是:A12);工作单位名称:中国平煤神马集团+二级单位名称(大庄矿);单位性质:公有企业。

3、软件更新录入信息前,请从河南职称网下载有关数据字典更新代码对职称软件进行更新。

四、申报材料1、申报高、中、初级专业技术职务任职资格分别需要《评审表》三份、二份、一份。

个人申报时,在《评审表》相关栏目内填写:本人承诺:所提供的个人信息和申报材料真实准确,对因提供有关信息、证件不实或违反有关规定造成的后果,责任自负,并按有关规定接受相关处罚。

各单位要在《评审表》推荐意见栏目内填写:承诺推荐的申报人员个人信息和所有材料真实有效,同意上报,由单位主要领导签署意见,并加盖单位公章。

2、申报正高级职务需报《评审简表》一式55份;副高级职务需35份,参加答辩的人员需45份,;中级《评审简表》一式30份;初级《评审简表》一式15份。

《评审简表》需通过河南省职称管理系统个人版规范录入打印,并上报《评审简表》电子版,电子版统一采取U盘形式现场接收,不再通过其它方式接收。

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信息系统定级评审表
1、定级对象名称:
请在以下符合项,打“√”。
具有唯一确定的安全责任单位 □是 □否
具有信息系统的基本要素 □是 □否
承载单一或相对独立的业务应用 □是 □否
2、受侵害的客体
2.1、国家安全
影响国家政权稳固和国防实力; □是 □否
影响国家统一、民族团结和社会安定; □是 □否
影响国家对外活动中的政治、经济利益; □是 □否
影响国家重要的安全保卫工作; □是 □否
影响国家经济竞争力和科技实力; □是 □否
其他影响国家安全的事项:

2.2、社会秩序
影响国家机关社会管理和公共服务的工作秩序; □是 □否

影响各种类型的经济活动秩序; □是 □否
影响各行业的科研、生产秩序; □是 □否
影响公众在法律约束和道德规范下的正常生活秩序等; □是 □否

其他影响社会秩序的事项:

2.3、公共利益
影响社会成员使用公共设施; □是 □否
影响社会成员获取公开信息资源; □是 □否
影响社会成员接受公共服务等方面; □是 □否
其他影响公共利益的事项:

2.4、公民、法人和其他组织的合法权益 □是 □否
3、侵害的客观方面
影响行使工作职能; □是 □否
导致业务能力下降; □是 □否
引起法律纠纷; □是 □否
导致财产损失; □是 □否
造成社会不良影响; □是 □否
对其他组织和个人造成损失; □是 □否
其他影响:
4、综合评估
4.1确定业务信息安全保护等级

受侵害的客体
对客体的侵害程度
一般损害 严重损害 特别严重损害
公民、法人和其他
组织的合法权益
社会秩序、公共利

国家安全
依据信息受到破坏时所侵害的客体以及侵害程度,确定
业务信息安全等级为 级。
4.2确定系统服务安全保护等级

受侵害的客体
对客体的侵害程度
一般损害 严重损害 特别严重损害
公民、法人和其他
组织的合法权益
社会秩序、公共利

国家安全
依据信息受到破坏时所侵害的客体以及侵害程度,确定
系统服务安全等级为 级。
4.3信息系统的安全保护等级由业务信息安全等级和系统服
务安全等级较高者决定,最终确定
系统安全保护等级为第 级。
评审人员签字:

单位签章:
评审时间: 年 月 日

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