竞争上岗演讲稿银行行长doc
银行行长竞聘演讲稿(精选15篇)
银行行长竞聘演讲稿(精选15篇)银行行长竞聘演讲稿1这次，我竞聘的岗位是：支行行长。
省分行的改革思路，我行已了“公司上移，个人下沉”战略，对网点功能重新定位。
营业网点的功能是：向个人、结算、金融服务，销售个人金融产品，拓展个人银行、个人客户关系。
网点分为精品网点、多功能网点和网点。
支行是多功能网点，正在报批精品网点。
网点银行最基层的经营，经营是效益最大化。
我行20__年的经营是：以“三个经营”和省行、支行经营方针为，以内部管理为保障，网点资源，发展个人银行和中间，提升网点的经营效益，努力储蓄存款新增4200万元，中间收入50万元，利润新增20%，支行下达的考核指标，全年无案件、无事故。
为，我从几工作：一、经营客户，优质客户群体占比，开辟储蓄存款新增长点我行位于黄埔大道西旁，对面是区，毗邻南海黄埔，其所在区域是天河区行政、生活的中心，临近居民较密集，客户资源较，该区域一直是金融机构必争之地。
在以我中心的前后300米范围内，聚集了6家商业银行，金融竞争异常激烈。
11年的发展，该办已吸收、积累了的客户，已有客户44，000户，储蓄存款余额为19，300多万元，户均存款仅4，300元。
可见，本办个人客户总量虽不少，但低端客户占绝大多数，量大，办理人多，客户等候长，难以吸引、留住优质客户，存款增长有限。
要使储蓄存款有幅度的增长，我：，要经营好客户。
经营客户，要对客户综合评价，客户对银行的度营销的方向和方法，对客户取舍，并将主要精力在能为本行带来更多利润的客户身上，从而网点的盈利空间。
网点要注重对原有客户和新客户的客户关系管理，客户信息，如对存量客户，可查看每天打印的《储蓄稽核清单》，找出余额数额的客户帐号，然后帐号查阅详细客户资料，挖掘潜在的VIP客户；对新客户，要求前台柜员，对大额存款客户资料详细登记，并发放VIP卡，的客户档案，便于与客户的沟通与，客户。
为VIP客户绿色通道、提醒服务、节日慰问、个人理财建议等VIP服务，对客户的吸引力与，从而VIP客户的占比。
银行支行行长竞聘演讲稿范文优秀4篇
银行支行行长竞聘演讲稿范文优秀4篇支行行长竞聘演讲稿篇一县支行作为邮储银行这一高楼大厦的根基，一方面是业务发展和内部管理的基础，是邮储银行办理各项业务、营销拓展客户的前沿通道，是邮储银行直接面对客户、服务客户的窗口；另一方面也是邮储银行最基层的经营单位和经营细胞，是邮储银行培养和锻炼人才的摇篮和基地。
而支行行长在支行中处于统领和主导的地位，其个人素质的高低，内部管理能力、营销攻关能力、领导能力、组织协调能力的强弱等等，决定着整个领导班子乃至整个邮储银行的发展与管理产生，起着十分重要的作用。
一、对本次支行行长这一职务进行自荐，我认为我具有以下几点优势：（一）我有丰富的工作经历与较好的工作业绩我现年岁，参加工作已有年，一直从事信贷工作，积累了丰富的工作经验；曾任职务，有丰富的管理经验和独立的领导能力；我性格稳重，处事沉稳，有较强的开拓能力，善于与客户沟通，能够与客户建立融洽的个人关系，有一定的客户资源和较为广泛的人际关系；我任职期间业绩突出，所在单位多次被评为先进个人。
（二）我熟知支行行长的岗位职责作为支行行长，其职责是非常重要的，涉及业务和管理的方方面面工作，可以说包罗万象、非常繁杂。
在当前金融市场竞争激烈的情况下，要做好行长工作很不容易。
我有多年的业务与管理工作经验，了解行长的岗位职责，这就少去了一个熟悉的过程，能够直接投入工作，起到事半功倍的作用。
我有较强的问题处理、系统分析、理解判断、组织协调和沟通能力，能够保证做好行长工作。
（三）我熟悉银行业务，有良好业务基础我自年进入银行以来，一直做公司业务，熟练掌握银行的公司产品、信贷政策、操作流程等，几年来，取得了突出的业绩，各项考核指标均名列前茅。
二、假如我这次竞聘支行行长成功，我将围绕以下两个方面开展工作（一）抓好自身建设，全面提高素质行长工作，责任重大，我将努力按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自己，加强政治理论与业务知识学习，全面提高自己的政治、业务和管理素质，公平公正、洁身自好，清正廉洁，做到爱岗敬业、履行职责，要求员工做到的自己首先要做到，率先垂范，严以律己，吃苦在前，享乐在后，努力争当一名优秀的行长。
银行行长竞争上岗的演讲稿
银行行长竞争上岗的演讲稿尊敬的评委、亲爱的观众们：大家好！首先，我要衷心感谢评委们给予我这个机会来参加行长竞争上岗的演讲。
我是非常荣幸能够站在这个舞台上，向大家展示我的才华和素质。
作为候选人之一，我深知银行行长这个职位的重要性和挑战性。
银行作为经济的重要组成部分，承担着财富的储存和流通、资金的调度和分配、金融的稳定和发展的责任。
而行长作为银行的最高领导，更是负有保护客户利益、维护社会稳定、推动金融创新的使命。
首先，我认为作为一名合格的行长，必须要具备过硬的专业能力。
作为一个金融行业的从业者，我对银行业务非常熟悉，掌握了扎实的专业知识。
我拥有丰富的金融产品和服务的经验，熟悉国内外金融市场的运作规则。
我还拥有出色的风险管理能力和团队管理能力，能够有效应对各种风险和挑战，确保银行的稳健发展。
其次，我认为作为一名合格的行长，必须要有卓越的领导能力。
在金融行业，领导力不仅仅是管理团队，更是能够激发员工的潜能，推动团队的协作和创新。
我具备良好的沟通能力和协商能力，在与员工和客户的交流中能够抓住关键问题，准确传递信息。
我还注重培养员工的专业素养和创新思维，激励他们不断学习和进步，提升团队整体的竞争力。
此外，我坚信作为一名行长，必须要具备高度的责任心和价值观。
金融行业是个强调诚信和责任的行业，行长更是需要以身作则，引领团队遵守行业规范和道德标准。
在我看来，银行不仅仅是利润之源，更是服务社会的使命。
我会坚守诚信原则，带领团队恪守银行职业道德，积极参与社会公益活动，回馈社会，推动金融行业的良性发展。
最后，我相信作为一名行长，还需要具备战略思维和创新能力。
面对日益复杂和变化的市场环境，行长需要有前瞻性的战略思维，能够准确判断市场趋势和客户需求，制定合适的业务发展方向。
同时，作为银行业务的创新者，我将推动银行的数字化转型和创新，提供更加便捷和智能化的服务，满足客户的多元化需求。
尊敬的评委、亲爱的观众们，以上就是我作为一名行长候选人的演讲。
支行行长的竞聘演讲稿5篇
支行行长的竞聘演讲稿5篇支行行长的竞聘演讲稿1尊敬的各位领导、各位评委：大家好!我叫__x。
我行这次人事制度改革，对支行行长助理采用公开招聘的方式，为全体干部职工提供了一个公平竞争的机会，我非常拥护，并积极参与。
我想，我一定不会辜负大家对我期望，今天我演讲的题目是《不负众望，不辱使命》。
下面做一下自我介绍，以便让大家对我有一个更加全面的了解：我叫__x，19__年生，本科学历，__年毕业于__学校，__年参加工作，曾先后从事__x、__x、__x工作，__x年我曾在在基层支行储蓄所做过半年的______，现任______客户经理。
工作中的我总是兢兢业业、努力工作，所以我曾多次受到领导和同事的肯定，并获得__、__等多个荣誉称号。
今天之所以走到讲台上参加支行行长助理的竞聘，我认为我已具备了担任这一岗位的许多条件，我有能力，有信心、有决心胜任这岗位，我的优势主要有：一是我思想进步，具有一定的政治素养。
我从小接受了良好的传统教育，培养造就了我光明磊落、有正义感、乐于助人的品德。
平时，我注重加强自身修养，做事坚持原则，遵纪守法，思想进步，工作遵纪守法，深受领导和同事们的信任。
我在每个工作岗位上都做出了较好的成绩。
二是具有丰富的工作经验和组织管理能力。
参加工作以来，我曾先后从事过多个岗位。
可以说，每一次岗位变动，对我的人生都是一次难得的体验，尤其是做了__年客户经理的工作经历,更是使我的能力有了进一步的提升，对我的生命都是一笔宝贵的财富!可以说，多年的工作实践，已使我具备了担任行长助理所需要的工作能力，组织能力。
三是具有工作责任感和敢于吃苦耐劳、勇于创新的精神。
我出生于一个普通家庭，深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。
我的家庭教育、生活和多年的工作经历，使我锻炼了很强的吃苦耐劳的精神，为了完成繁重的工作任务，经常废寝忘食、通宵达旦地加班加点。
并始终以“明明白白做人、实实在在做事”的信条工作。
银行行长竞争上岗的演讲稿范文
银行行长竞争上岗的演讲稿范文尊敬的评委、亲爱的观众：大家好！我叫XXX，非常荣幸能够站在这里，与各位分享我作为银行行长竞争上岗的理念和愿景。
首先，我要感谢评委们给予我这个宝贵的机会，也要感谢各位观众的出席和支持。
作为一名候选银行行长，我深知这份职责的重要性和挑战性。
近年来，随着金融行业的不断发展和变革，我们面临着越来越复杂的市场环境和竞争态势。
在这样的背景下，我相信作为一位杰出的银行行长，首要的任务是全力适应和引领变革，积极主动地应对挑战，以实现银行的可持续发展。
首先，我将以客户为中心，积极探索创新的金融服务模式。
在数字化和智能化的浪潮下，银行要想在市场中占据竞争优势，就必须及时抓住机遇，深入了解客户需求，提供个性化、专业化的金融服务。
我将推动银行在移动互联网、人工智能以及大数据等方面的创新应用，不断提升客户体验，满足客户日益多样化和个性化的需求。
其次，我将注重团队建设，打造高效、协作的工作团队。
银行作为一个复杂的组织机构，需要有一个高素质、专业化的团队来支撑和保障银行的运营和发展。
我将注重人才培养和员工激励，建立完善的绩效考核和激励机制，吸引和留住优秀人才。
同时，我也将注重团队协作和合作共赢，鼓励员工之间的沟通和协作，构建一个积极向上、和谐有序的工作环境。
第三，我将加强风险管理，确保银行的安全稳健运营。
作为银行行长，我深知风险管理对于银行的重要性。
我将加强对风险的识别和防范，严格执行合规和监管要求，确保银行的运营与发展与诚信、透明和可持续性紧密相连。
我将加强内部控制和风险管理体系建设，提升银行的风险鉴别、评估和控制能力，以应对不断变化的风险环境。
第四，我将加强社会责任，积极参与公益慈善事业。
银行不仅仅是为了盈利，更重要的是为了服务社会、回馈社会。
作为银行行长，我将积极推动银行参与公益慈善事业，关注社会弱势群体，关心环境保护和可持续发展。
我将通过设立专项基金、开展公益活动等途径，将银行的社会责任落到实处，努力为社会做出更多贡献。
银行行长竞聘演讲稿范文5篇
银行行长竞聘演讲稿范文5篇【篇一】银行行长竞聘演讲稿范文各位领导、同志们：大家好！第一感谢支行领导给我这次展现自我的机会。
期望我站在这里没有让大家感到意外，这次竞聘对我来说可谓一个崭新的开始，从今天开始，从现在开始，大家看到的将不再是那人不求上进，安于现状的××了，今天，展现在大家眼前的将是一个积极上进，充满自信的××。
我，今年××岁，大专在读。
××年入行以来，我先后作过行政、储蓄，经警等工作，工作中，我勤奋好学，熟练地掌控了各种业务知识和操作技能，在工作中表现了良好的业务素养和业务能力，屡次参加市行的业务技术比赛，连续三年被评为业务标兵，并被评为××年度先进个人。
我自认有能力有条件竞聘××支行副行长一职。
一、参加本次竞聘的原因第一，源于自己价值的实现。
“不想当将军的士兵不是好士兵”，我从事储蓄工作已有年了，我自认在现有的工作岗位上游刃有余，期望能在一个新的岗位上锤炼一下自己，二级支行副行长这一职务既能锤炼一个人的沟通和谐能力，又能锤炼一个人的组织管理能力，所以，我期望给自己一个提高工作能力、实现自我价值的机会，而且我自信有能力适应这个岗位的工作。
其次，源于这个工作带来的挑战。
由于诸多原因的存在，××支行储蓄存款呈自然负增长，这与存款指标的逐年增长明显不对称，这就加大了工作的难度，我很愿意去迎接这份挑战，用自己的努力首创出一条的工作思路，为领导分忧，解决问题。
再次，源于一份××情节。
××支行工作的难度大家有目共睹，但我在千山路支行工作已近年，可以说是与××同兴衰，共荣辱，所以，我对××支行有一种责任感，期望能通过我的努力让他不断发展，做出成绩。
二、参加本次竞聘所具有的优势第一，我在××支行具有良好的客户基础。
银行行长竞聘演讲稿八篇
银行行长竞聘演讲稿八篇银行行长竞聘演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位评委：大家好!我叫______，现年____岁，____文化程度，________年参加工作，现任____信用社主任。
工作以来，我先后在诸蓄员、信贷员、副主任、主任等岗位上得到锻炼，使自己的独立工作能力和工作水平有了很大的提高。
今天竞聘的岗位是____支行行长，希望能在新的岗位中来锻炼自己，提高自我、挑战自我，从而实现人生价值的最大化。
《孙子兵法》说：知己知彼，百战不殆。
下面我就简单谈一下自己对____支行长的理解和自己竞争这一岗位所具备的优势。
首先，我谈谈对____支行长这一岗位的理解。
这个岗位让我理解可以分解为二个关注点。
一是____、二是支行长。
____地处______西南部，祖厉河上游，暖泉河畔，东距市区25公里，是______西部地区政治、经济、文化活动的中心，交通便利，区位优势，全镇辖35个行政村、275个生产合作社、13500户、6.2万人，多年来形成了以马铃薯、畜草、蔬菜为主的农业经济和以批发零售贸易业、餐饮业为主的商贸流通经济，是全面做好____支行的存贷业务的独特优势。
支行长属于基层管理者。
作为我个人见解更侧重于是一个引路人，而不是一个真正意义上的决策者。
这个角色最主要的工作职责是两点：一是对内理顺员工关系、打造一支高凝聚力团队;二是锁定、挖掘存款目标客户、目标项目，多途径、重效果地强化贷款风险管理手段，借用信息化手段进行及时利息催讨入库。
其次，我谈谈竞争这一岗位我所具备的优势。
一是困难面前有股“韧劲”。
无论在何处工作，我都能和周围同志融洽相处、打成一片，工作中有强烈的责任心和吃苦耐劳的精神，我对于每笔贷款都做到现场走访和外围了解相结合，珍惜和重视每一笔资金，总希望将它发放到最需要的农民朋友手中。
在走千村访万户活动中，为了抓住春节黄金走访时间，不惜牺牲节假日，不怕风雪严寒，确保完成高额走访率，确保做到笔笔贷款心中有数。
银行行长竞争上岗演讲稿三篇
银行行长竞争上岗演讲稿各位领导、各位同事：蠹液茫「行恢行领导为我们创造了这次公平竞争的机会！为了响应人事制度改革的召唤，按照竞职方案，我符合支行行长职务。
我现年**岁，中共党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。
我的优势：一是工作经历丰富。
参加工作以来，我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长、副主任等职，积累了较为丰富的实践经验。
二是改革面前有股“闯劲”。
我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。
多年来，组织上的培养，领导和同事们的支持和帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，善于听取群众意见的品格。
我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。
在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。
三是业务方面有股“钻劲”。
在长期的银行工作中，我干过x年的xx，干过x年的xx,无论是在业务学习中，还是在业务管理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向老领导学习，向专家们学习，向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同志们的理解和信任。
前年，我主动为自己“充电”，考上了湖南财经学院的在职研究生，并较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的知识。
我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法，在管理和改革中也有自己的见解和方法。
如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将迅速找准自己的位置，尽快进入角色，认真履行责。
一、率先垂范。
“村看村，户看户，群众看干部”。
作为基层行的领头雁，支行行长的一言一行都会在职工中产生不同的影响。
因此，要尤其注重自身的修养，以身作则。
要有坚定的政治立场、较深的理论修养、较高的业务素质，要廉洁自律、勤政为民；要正直诚实，吃苦耐劳；要以实际行动和高尚的品格为全行员工树立榜样，引导全行员工开拓进取。
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竞争上岗演讲稿（银行行长）各位领导、各位同事：?大家好！感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会！为了响应人事制度改革的召唤，按照竞职方案，我符合支行行长职务。
我现年**岁，中共党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。
我的优势：一是工作经历丰富。
参加工作以来，我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长、副主任等职，积累了较为丰富的实践经验。
二是改革面前有股“闯劲”。
我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。
多年来，组织上的培养，领导和同事们的支持和帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，善于听取群众意见的品格。
我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。
在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。
三是业务方面有股“钻劲”。
在长期的银行工作中，我干过x年的xx，干过x年的xx，无论是在业务学习中，还是在业务管理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向老领导学习，向专家们学习，向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同志们的理解和信任。
前年，我主动为自己“充电”，考上了湖南财经学院的在职研究生，并较为系统地学习了银行管理、经济
管理、计算机和英语等方面的知识。
我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法，在管理和改革中也有自己的见解和方法。
如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将迅速找准自己的位置，尽快进入角色，认真履行责。
一、率先垂范。
“村看村，户看户，群众看干部”。
作为基层行的领头雁，支行行长的一言一行都会在职工中产生不同的影响。
因此，要尤其注重自身的修养，以身作则。
要有坚定的政治立场、较深的理论修养、较高的业务素质，要廉洁自律、勤政为民；要正直诚实，吃苦耐劳；要以实际行动和高尚的品格为全行员工树立榜样，引导全行员工开拓进取。
二、“抓大放小”。
“抓大”，即抓住全行的中心工作和主要工作，抓住关键问题和主要矛盾，突出重点；“放小”，即将日常性、事务性、执行性的工作交与副职、相关部门和人员，充分发挥副职和中层骨干的作用。
“抓大放小”可将行长从繁杂的日常事务中解脱出来，集中精力致力于全行重大问题的决策和处理。
同时还可以充实副职工作，锻炼中层干部和普通员工，给他们以施展才华的机会，激发职工的工作创造性。
三、自我激励。
在市场经济体制下，自觉地杜绝拜金主义、享乐主义，攀比心态。
工作上加大干劲，生活上多些“约束”。
随时了解掌握职工的思想动态，对先进优秀的员工要树典型、立榜样，扩大影响，激发被表彰者内心的自豪感，从而促使其向更先进的行列迈进。
其二要营造公平、
民主、和谐、择优的工作环境，建立“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，努力改善和提高员工的福利待遇，让员工在自己的工作中有发言权，从而激发员工的主人翁意识和集体归属感。
四、尊重员工的人格。
具体做好三个方面：一是作职工的贴心人。
人与人之间最宝贵的是相互理解、尊重和信任。
领导者要从感情上走近员工，经常深入其中沟通、联络、了解他们所想、所需、所求。
要以生活上的关心换得工作上的安心，以促膝交心换得彼此知心，以诚心换得员工爱心。
要广泛征求和取得员工的意见和建议，诚恳接受员工的批评与监督，要让员工觉得在你手下工作有安全感，不会因说真话、提意见而被另眼看待。
二是正确把握鼓励与批评。
任何时候都不伤害职工的自尊心。
对完成任务、工作有起色的员工，及时给予肯定，增强其自信心；对因非主观原因造成失败的员工，不要求全责备，要鼓励，让他感到领导对他的工作是理解和支持的；对确因主观原因使工作受到损失的员工，批评要有节制，重在思想疏导，不能不分场合、对象，采用有损其自尊心的语言和语气，要让员工认识到自身的错误而又不背上思想包袱。
三是坚持正确的用人原则。
坚持任人唯贤，反对任人唯亲、拉帮结派；选拔任用于部要看主流，不一叶障目，要重用群众公认、有工作实绩、为民说话的干部。
五、加强学习。
学习的内容主要三方面：一是学习金融知识，针对自己不足之处，刻苦钻研，通过自学、函授等方
式加强金融基本知识学习，积极研究金融政策，正确把握我国金融改革发展动向，提高自己专业知识水平，把自己培养成真正的银行家；二是学习相关知识，金融是特殊行业。
凡是经济领域范围的部门知识都要有一定了解，主要包括税收、财政、法律法规、市场经济、电脑基础知识等，提高自己综合素质。
三是学习政治理论，马克思哲学知识，提高自己政治觉悟，政治敏锐性和思想境界。
通过学习，不断促进自己政治素质。
各位领导、同志们，上述几点是我对支行工作的思考，只要我能聘上，我会为此卖力。
但假如我竞聘不上，也请领导和同志们放心，我会一如既往地干好本职工作，为公司的发展添砖加瓦，积极工作。
谢谢！。