银行管理岗位竞聘演讲稿(一)
银行竞聘演讲稿20篇
银行竞聘演讲稿20篇银行竞聘演讲稿20篇银行竞聘演讲稿（一）：尊敬的各位领导、各位评委：卡耐基说过：不要怕推销自我，只要你认为自我有才华，你就应认为自我有资格担任这个或那个职务。
银行经理竞聘报告也凭着4年的银行工作经验，今日我满怀信心和活力的走到演讲台上参加客户经理的竞聘，自信有本事挑起这份重担。
下头，我先简单的介绍一下自我今日之所以走上讲台，参加竞聘，并非仅仅只是受到拿破仑那句不想当将军的士兵不是好士兵的名言所激励，更主要的是觉得作为一名有梦想抱负和职责感的当代青年，一名有志于为金融事业建功立业的青年，我应当义不容辞地站出来，理解领导和同志们的挑选。
当然，如果有可能的话，期望在新的岗位上施展才能，为推进工行事业的发展做出更大的贡献。
我的竞聘条件有：第一、我具有较强的沟通、组织、协调本事。
我性格外向，喜欢银行客户经理竞聘稿范文沟通，语言表达本事较强。
经过几年来的锻炼，使我具备了较强的沟通协调本事。
在办理业务时，我能够对各种应急事件和矛盾，做出及时、妥善的处理，对潜在客户我也能主动的上前沟通，及时了解客户的需求，并尽力满足客户的需求。
所以，从沟通、组织、协调本事而言，作为客户经理，我可能算是一块可造之才。
第二、我年轻好学，具有较强的学习适应本事。
我年轻，有活力，并且勤学好问，悟性较强。
在实际工作中，勤于思考，善于钻研，十分注重在实践中不断丰富和扩充自我的知识体系，使自我很快地适应了不一样的工作岗位的需要。
自我虽然学历不高，但由于长期的学习积累，使我拓宽了思路、开阔了眼界，具备了客户经理工作所必需的丰富的理论知识和熟练的业务技能。
我相信，拥有强烈的事业心、职责感和旺盛的精力，我必须能够全身心地投入到今后的工作中。
第三、我具有银行个人客户经理竞聘报告作风。
工作四年来，使我养成了良好的工作态度，培养了我严谨细密的工作作风，这些为我做好下一步工作供给了可靠的保障。
金无足赤，人无完人。
在那里，我也愿意坦诚地把自我已经认识到的不足之处汇报给评委。
银行岗位五分钟竞聘演讲稿(8篇)
银行岗位五分钟竞聘演讲稿(8篇)银行岗位五分钟竞聘演讲稿(8篇)演讲稿像议论文一样论点鲜明、逻辑性强、富有特点，但它又不是一般的议论文。
银行岗位五分钟竞聘演讲稿怎么写？下面是小编为大家整理的银行岗位五分钟竞聘演讲稿，仅供参考，喜欢可以收藏分享一下哟！银行岗位五分钟竞聘演讲稿篇1尊敬的各位评委、各位领导、各位同事：首先，真诚的感谢领导给予我展示、检验自已的机会。
能站在这个竞聘的平台上，我的心情非常激动，因为这是对我年来工作态度与工作成绩的充分肯定，我感到十分欣慰！今天，我本着参与、锻炼、提高进而推动事业发展的目的，我要竞聘的职位是农行市分行中层干部副职。
下面，我对自己的基本情况向各位做一简单的介绍。
在农行市分行工作的年里，我将青春与热忱投入到自己所从事的平凡岗位上，履职尽责，努力工作，在单位的发展历程中发挥了我应有的作用。
竞聘该职务我有如下优势：首先，我深知工作的重要性。
对工作职责的清醒认识使我在思想上做好了迎接挑战的准备。
重要的是我能够站在分行的角度，全方位地思考问题，并说出自己的想法，也许有利于分行的工作。
其次，具有丰富的工作经验。
我具备系统的知识、娴熟的业务技能。
知识方面，这些年我始终不忘充实自己，坚持干中学、学中干，完善自己，提高自己，无论哪个岗位的工作都是凭着扎实的知识做好，圆满的完成上级领导下达的任务。
业务技能方面，年以来的多岗位磨练，练就了我娴熟的业务能力，特别是对经营管理及应用知识有比较全面的掌握。
这些，都有利于今后工作的开展。
第三，热情与冷静并存。
工作中我总能清醒的意识到肩负的责任，在职业生涯中未曾在原则问题上越雷池一步。
能力不足，道德可补，责任可补，道德缺损，责任意识不强，能力却不可补。
良好的政治素质、身体素质和业务素质必将使我工作起来事半功倍。
第四，我发自内心对我行事务的热爱及强烈的责任心。
“热爱工作才能成功”。
工作年来，我目睹了各位领导和同事为了银行的发展而付出的艰辛。
心怀对组织教育培养的感恩，我有责任也有义务为了我行事业的发展尽一份自已微薄的力量。
银行竞聘优秀演讲稿五篇
银行竞聘优秀演讲稿五篇竞技演讲的一个重要特征就是竞争力，而竞争的本质就是赢得观众的响应和支持。
而做到这一点的有效方法之一，就是要有气势，要“说话有气势”。
我们来看看银行竞争五大杰出演讲。
欢迎咨询他们！银行竞聘优秀演讲稿1领导同志们好：为了充分发挥我所知所学，体现我的能力，实现我的自我价值，为我们的职业发展做出更多贡献，我参加了储蓄负责人的竞赛。
我竞争储蓄负责人的优势主要在以下几个方面：一是年轻好学，年龄优势好，理解能力强，对新业务敏感，能创造性地工作，有信心、有决心、有能力在领导的正确领导下圆满完成上级交办的各项任务。
第二，他们有很强的事业心、进取心和创新精神。
我充分认识到，只有改革创新才是信用社发展的生命力，才能在激烈的竞争中不断壮大，促进管理水平和经营效率的进一步提高。
正因为这样的理解，我坚信要做好工作。
我更热爱自己的工作，珍惜自己的岗位，兢兢业业，一丝不苟，认真做好每一项工作。
第三，我有必要的金融理论知识。
这几年我一直没有忘记充实自己，坚持从中学开始学习，提升自己，提升自己。
这几年，我先后通过了会计师、助理经济师、经济师的职称考试，每次都是知识扎实。
熟悉业务，了解储蓄工作的方方面面。
先后在六家储蓄所工作过，对每个岗位都很熟悉。
我知道人们对储蓄的想法和需求，在实际工作中能把握好度的要求，有利于工作的开展。
如果我能被任命，我将协助领导做好以下工作：第一，完善服务细节，树立品牌形象大家都知道服务对信用社的重要性，只是忽略了一些细节。
如果衣服内外不统一，顾客就感觉不到团队精神。
在接待储户时，会导致一些随意的举动和不恰当的言语。
大客户接待热情满满，小户待遇大大咧咧。
做好优质服务，要在服务细节上下功夫，改变一些习惯性和随意性的动作，强调肢体语言的重要性。
同时要拓展服务的深度和广度，做足服务的文章。
第二，实施制度与员工培训相结合，建设一支高素质的员工队伍员工到了银行，可以说素质低。
如果几年后他的素质还是低的，就要从培训工作和制度执行上找原因，是培训不到位，是制度不完善，还是没有完全执行。
银行岗位竞聘的演讲稿范文(精选5篇)
银行岗位竞聘的演讲稿范文（精选5篇）银行岗位竞聘的演讲稿1银行岗位竞聘的演讲稿1各位领导，各位同仁：大家好！今天，我怀着一种不平静的心情登上了这个特殊的舞台，首先感谢组织和领导给我提供了这一次难得的学习锻炼和参与竞争的机会，同时也感谢同事们对我的理解、信任和支持。
我将以良好的心态、热烈的响应上级行机关无部室办公的号召，用积极的态度来参与支行法律审查岗位的竞争，勇于接受组织的挑选。
一、工作目标如果在这次竞聘中能得到支行党委和领导的信任，得到同志们的拥护，赢得支行法律审查岗位的话，我的工作目标是：依照各项法律法规制度的规定，认真履行法律审查岗的岗位职责，做好全行信贷业务涉及法律风险的审查，防范和监控全行信贷风险预警，定期写出法律书面分析报告，同时做好lms系统的管理工作，并完成支行交办的其他工作任务。
二、自我优势1、我具备一个银行干部的基本素质和工作经验，爱岗敬业，干啥爱啥，干啥精啥，乐于奉献；2、具有良好的政治素质、业务素质和职业操守，恪尽职守、廉洁勤政，并熟练掌握一线金融业务的各项政策法规；3、崇尚现代管理理念，具有开拓和创新精神。
由于自己已到不惑之年，二十多年的工作和学习，养成了自己勤于思考，热衷实践的良好习惯，能够充分发挥自己的主管能动性，积极开拓而又不失稳妥，积极创新而又不失谨慎；4、具备较强的信贷业务能力和金融法律法规知识。
由于自己长期从事信贷业务操作实务，多年的经验教训积累，使自己在业务操作方面轻车熟路，并且熟悉银行管理的各个环节，有幸成为我行信贷业务方面的骨干；加之自己曾担任支行法律审查员两年，曾系统的学习了银行相关法律，有较为丰富的金融法律法规知识；5、我注重团队意识，能够团结同志，与人为善，比较理解人，关爱人，包容人，善于协调关系，增强凝聚力。
三、竞聘态度假如我竞聘如愿，我将不辜负组织、领导和大家对我的信任、期望，以此为新的起点，努力履行和实现任期内工作任务，确保我行各项涉及法律事务的工作不会存在法律风险，为全行各项经营合规合法，顺利实现跨越式发展贡献出自己的力量！假如我竞聘落选，我也不会灰心和气馁，因为能够勇敢竞争，对我来说就是一次自我挑战和磨砺意志的考验，一次难得的学习和锻炼，一次重新认识自我和展示自我的体验，我会从中找出不足和差距，今后的进步和提高才能更快，并积极投身到经营岗位去，把自己锻炼成为一名让组织和领导信任、让群众满意的优秀员工。
银行管理岗位竞聘演讲稿
银行管理岗位竞聘演讲稿有关银行管理岗位竞聘演讲稿3篇银行管理岗位竞聘演讲稿篇1各位领导、各位评委：大家好！首先感谢组织提供这样一个平等竞争的机会，使我有幸参加这次竞聘。
以下是我的竞聘演讲稿！一、本人基本情况我叫文化，现年35岁，党员，金融大专学历，会计师，现任xxx处xxx 员。
我竞聘的职务是xxx处副处长。
我xx年毕业于xxx金融专业，工作后通过参加自学考试取得了金融大学专科学历。
我的主要工作经历是xx年7月在省中行xxx处从事非贸易票据托收业务经办工作；xx年主动申请调入xxx支行，从事外汇存贷款业务、联行业务复核工作；xx年10月任xxx支行外汇业务科副科长，主持工作；xx年初调入xxx支行任xxx科副科长，主持工作，先后从事过本外币综合核算、联行业务、财务及综合管理、计划统计等工作，所负责的部门获得过省行级“先进单位”；xx年通过竞聘担任支行xxx部主任一职，负责支行xxx、综合管理等，xx年被省行评为“综合管理先进单位”；20xx年1月调入省行xxx处，承担xxx工作。
二、竞聘理由1、具有较强的理论知识和业务能力。
Xx年来我一直在基层从事xxx工作，对国家的金融政策、会计制度，银行的各项财会政策、规章制度、业务流程都比较熟悉，会计知识、银行业务、技能功底扎实，实践经验丰富，有较高的业务水平，具备了良好的业务素质。
2、具备相应的管理能力。
我担任基层行xxx部门的负责人十多年，积累了较丰富的管理经验，具有较强的组织能力、管理能力、协调能力。
3、具有任劳任怨的黄牛精神，作风踏实，具有一丝不苟的敬业精神，认真工作，分毫不差，以一种“较真”的态度处理每一笔会计业务，不敷衍塞责。
有很强的适应能力。
各位领导，如我能竞聘上这一职务，我将加倍努力，勤奋工作。
下面，我谈一下我的工作思路。
二、工作思路部门要拓深管理，以认真务实的精神，严格制度设计，严密组织管理，强化监督机制，细心检查，细致分析，认真改进，不断提高会计工作水平。
银行竞聘演讲稿5篇
银行竞聘演讲稿5篇银行竞聘演讲稿1尊敬的行领导：您好!当您打开这份材料的时候，就为我打开了一条通往更加辉煌和成功的大门。
我非常的荣幸能够有机会参加我行的竞聘。
我竞聘的是建设银行副科级的职务。
之所以要参加竞争，除了我对银行事业的热爱之外，更主要的是我觉得自己具备了担任这一职务的基本素质和优势。
下面，我向行领导简单汇报一下我个人基本情况，恳请领导批评指正。
我叫______，今年____岁，本科学历，金融专业经济师。
____年参加工作，工作以来，我一直老老实实做人，踏踏实实工作。
曾获得过单位“先进个人”的荣誉称号。
我参加此次竞聘，并非仅仅只是受到拿破仑那句“不想当将军的士兵不是好士兵”的名言所激励，更主要的是觉得作为一名有理想抱负和责任感的当代青年，一名有志于为银行事业的改革与发展建功立业的建行人，我应该义不容辞地走出来，接受领导和同事们的挑选。
权衡分析了一下自己，我认为这次参与职位竞聘，我具备以下一些优势：第一、我具有一定的知识水平。
我是全日制高校本科毕业生，曾获得金融专业经济师职称。
从知识上来讲，我具有扎实的知识功底，这将为我做好工作提供有力的知识和智力支持。
工作中我不放松信新知识的学习，掌握新技能，使我在工作中更加能够胜任以后的工作挑战。
第二、我具有做好工作相应的经验。
自从参加工作以来，无论在哪个岗位，我都能积极的沟通、协调各种关系，使各项工作在良好的氛围中开展，在和谐的环境中完成，在此过程中积累了丰富的工作经验。
同时也塑造了我朴实、稳重、坚韧、创新的性格特点。
丰富的工作经验使我对于上级交办的工作，总是按时保质保量地完成。
第三、我具有一定的综合素质。
我的个性特征是谦虚、稳重、诚实、热情、随和。
具有严谨、塌实的工作作风，在平时工作中我一向态度端正，工作勤奋，不怕吃苦，有着较强的责任心。
能够出色地完成领导交办的各项任务，能够维系同事之间的良好关系。
在工作中，我总是全身心地投入到自己所热爱的这份事业中。
银行竞聘的演讲稿6篇
银行竞聘的演讲稿6篇银行竞聘的演讲稿 (1) 尊敬的各位领导、评审员，大家好!我是____，中共党员，我此次竞聘的岗位是___支行行长一职。
首先，我阐述一下对分支机构改革的认识：银行网点扁平化改革是当前金融机构改革的大趋势，已被多家国际国内银行实施，并且被证明是行之有效的优秀管理体系。
我行分支机构扁平化改革，是实现我行中长期战略规划，最终实现上市目标成为一家“好银行”的必经过程。
此次分支机构扁平化改革是一个触及资源配置、人员调整、业务对接、管理分工、内控完善和职工培训等多个环节的组织改革过程。
扁平化之后能够实现总行——管辖行——经营网点，3层集约化管理模式，大大缩短了管理半径，能够提高规模效益，显著提高机构运行效能和风险掌控潜力，大大降低网点非经营压力，充分释放基层网点人力资源，使网点从经营管理双层职能，转变成____，能够激发出网点经营活力，增强网点营销的主观能动性。
[由整理]其次，我认为竞聘____支行行长有以下几点优势：一是我从___年加入___行以来，有着___年银行从业和___年的管理工作经验，尤其是_____年到___支行任副行长这__年，与众多客户建立了良好的关系，拥有必须的客户资源，具备强烈的营销意识。
二是，能够坚持按规矩办事，依法合规开展各项业务。
熟悉本行各项规章制度，具有较高的金融业务素质和操作技能，在业务开拓中，始终牢固树立风险意识，保证各项业务健康发展。
三是注重团队建设，工作中善于团结同志，从理解人、关爱人、包容人的角度出发，与同事协作共事，努力为职工创造一个良好的工作氛围，增强工作团队的凝聚力，激发工作热情和动力。
四是注重实效管理，自今年_月份任____支行临时负责人以来，短短___月时间，努力完成各项指标，该支行涉及__项考核中只有_项指标完成率超过70%，到季末考核前这短短几十天，透过带领团队进行全方位营销，共有_项指标完成率超过100%，_项指标完成率超过90%。
银行岗位竞聘演讲稿6篇
银行岗位竞聘演讲稿6篇银行岗位竞聘演讲稿 (1) 尊敬的领导、各位同事：大家好!我这次来到这里竞聘，是希望竞聘大堂经理的一个职位，我也是有充足的一个信心，我想当我到了这个岗位上面去了，也是一定可以做好这份工作的，不会让领导们失望的，当然我也是知道这次竞聘的对手都是非常的优秀的，但是我也是不差的。
我一直以来都是坐柜员的工作，在工作之中，我认真努力的去做好了自己的工作，也是得到了很多客户的好评，并且在工作之中，我也是没有出过什么差错，这也是可以说是我在这次竞聘之中的一个优势，我对于工作是非常的认真，我想即使我到了大堂经理的岗位上，也是可以做好的，并且我也是非常乐于学习的，银行组织的很多次的一个培训，我都是有来参加，并且在参加的过程中也是积极的提问，去消化老师所讲的内容，让自己有所收获。
得到能力上的一个提升。
虽然我之前没有大堂经理的经验，但是这并不是说我就不能做这个工作，而且其实也是我的一个优势，由于没有做过，所以在思想上是会更加的重视，同时也是没有一些条条框框，也是可以让我更加发散的思维来看待问题，能有所创新，而且我也是看过大堂经理是如何工作的，我想在服务客户方面我是能做好的，毕竟在做柜员的日子里，客户对于我的服务也是非常的满意的。
当然我也是知道，如果我没有竞聘成功，其实我也是不会气馁，这次即使是没有机会，那么我就会下次再来，同样的我也是会在自己的一个岗位上继续努力，不断的去提升自己的一个能力水平，不过我相信我这次是有很大的机会，这也是我对于自己比较的有信心，我也是相信当我真的到了大堂经理的岗位上，是能够做好的，也是希望领导给予我机会，同事们能投我一票。
谢谢!银行岗位竞聘演讲稿 (2) 尊敬的各位领导，各位评委大家上午好!首先，请允许我借这次发表竞聘演说的机会，向多年来在工作、生活上给予我关怀、指导、帮助的各位领导和同事们表示衷心的感谢。
自从参加工作以来，我虚心聆听领导的教诲与指正，认真服从上级的安排与要求，自觉接受全体员工的监督与批评，与农合行一道学习、成长、壮大。
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银行管理岗位竞聘演讲稿(一)尊敬的各位领导、各位同事：上午好!在这骄阳似火的日子，怀着一颗炙热的心，带着一份火热的情感，我很荣幸的站上这个讲台。
我是__，自20__年__大学硕士研究生毕业后加入__行大家庭已满__年零一个月，期间先后在__支行见习、省分行信贷管理部审查科、管理科、信贷制度部等岗位工作。
在信贷制度部岗位工作时，我参与了一些信贷产品的研发工作，产品研发的基本流程大致可分为需求分析、功能设计、验收测试、试点推广等四个阶段。
假如把这次竞聘下派挂职锻炼的机会视为把自己设计开发成一个产品推向市场的机会，那么县支行就是我的潜在用户，在座的各位领导就是验收考评专家。
现在的我已完成了需求分析和功能设计等产品的初步设计工作，以一个样品的姿态，接受大家的验收测试，看看值不值得试点应用。
接下来，请允许我对自己这个产品作一下简要介绍，顺便陈述我的两个基本观点：第一个观点是，我这个产品是可以契合县支行的迫切需要的。
__省县域经济发达，县支行是我行竞争县域资源的主战场，而在这场战争中，信贷业务更是县支行的主体业务、核心业务，是主战场中的桥头堡，面对未来更加强调知识和人才竞争的同业竞争态势，我要用从事多年信贷岗位工作积累的先进信贷经营理念和业务知识水平去服务县支行这只军队，用我的智谋和胆略服务县支行领导班子指挥部，用我的真诚和感恩团结优质客户和当地政府这只盟军，用我的变革思想和敢闯敢拼的魄力指挥我的战斗团队，用年轻的朝气和青春的活力团结我的战友，激情协助县支行投身二次创业大军，摇旗呐喊，冲锋陷阵，做到守得住城堡，攻得进城池，战一场胜一场。
第二个观点是，我认为，我这个产品功能齐备，是能够符合行领导锻炼年轻员工的热切期待的。
我这个产品有以下四个优点：第一个优点是产品基本功能优良。
这个基本功能就是业务基本技能。
在信贷制度部我主要负责信贷制度的制定、传导和解释工作，负责由我部主办的向人行、银监会、总行等系统内外部门有关汇报材料的撰写工作，负责有关信贷产品的研发推广工作等等，工作量大，涉及面广，任务繁重，但我始终能做到高效高质，制度理解透彻，材料汇报到位，创新思路清晰。
今年以来，我还参加了总行召开的流动资金贷款管理办法修订座谈会和法人客户信用等级评定办法修订座谈会等多次会议，立足我行实际提出了多条适应性修订意见并被总行采纳，参与由我部主办的国内保理业务管理办法、排污权抵押贷款管理办法等多项信贷产品开发，为我行信贷制度体系建设做出了一定贡献。
经过几年磨炼，我已成长为部室业务骨干和岗位能手，由于表现突出，20__年还被评为部室优秀员工。
第二个优点是产品特色功能突出。
这个特色功能主要是我具有较强的调研分析能力。
作为课题组主笔，撰写的《__》一文在20__年度__行总行“产品创新征文”大赛中获得总行三等奖，并获省分行二等奖;作为主创成员之一，参与撰写的《__》一文在《__》杂志上发表，并被评为20__-20__度省分行机关青年金融理论学习优秀论文一等奖;独立负责的《__产业发展情况分析报告》被省银行业协会录入《20__年度行业分析报告》;作为课题组核心成员之一，执笔撰写的《__》、《__》等多篇调研报告为我部指导和制定相关信贷政策提供了决策参考。
第三个优点是产品修订功能完善。
通过在信贷管理部的多岗位历练、多途径学习，也作为部门员工代表多次参加了总行、省分行层面组织的信贷业务等多项业务培训，还获得了银行风险与监管国际证书，可以说我这个产品已经历了多次系统修订，银行经营管理理念和管理水平有了明显进步，已基本完成从最初的1.0原始版更新为2.0修订完善版甚至更高版本，用户界面更加友好，可操作性大大增强。
第四个优点是产品升级功能强大。
我具有较强的可塑性，是一个爱动脑、懂学习、很敬业、有激情的人，喜欢开动脑筋干工作，注重学习提高，这样配置的高芯片组的主板和快主频的CPU，强力的支持我这个产品的升级换代，满足用户的多样性需要。
以上就是我对自己这个样品的基本情况的简要介绍，如果这次没有通过验收测试，我会根据大家的宝贵意见继续修订完善，继续升级换代。
如果我有幸能够通过验收测试，可以在县支行试点应用，我将做到保持“六个姿态”、秉持“六颗真心”，即：(1)以感恩的姿态，当一个“尽心”的行长助理，坚持立足本职岗位，多为发展出力，尽心尽力创业绩、奋力不懈做贡献;(2)以积极的姿态，当一个“用心”的行长助理，用心管理团队，用心发掘市场机会，用心经营业务;(3)以务实的姿态，当一个“安心”的行长助理，摆正心态，苦练内功，扎根当地，踏实工作，急支行之所急，忧支行之所忧;(4)以饱满的姿态，当一个“称心”的行长助理，满腔热情干事业，脚踏实地做工作，聚精会神抓效益，一心一意谋发展;(5)以昂扬的姿态，当一个“放心”的行长助理，大胆创新，积极探索，锐意进取，廉洁自律，时刻做到自重、自省、自警、自励;(6)以严谨的姿态，当一个“公心”的行长助理，凡是以大局为重，以集体为重，身先士卒，耐得住寂寞，经得起误解，守得住原则。
我相信，我可以干出经得起时间和实践检验的业绩。
我是一个为了追求比平凡现实更绚丽多彩的理想梦境而埋头赶路的人，而现在路就在脚下，心系在远方，很期待在那里再一次绽放我的璀璨风华!我衷心感谢各位领导、同事给了我这个舞台，给了我力量!谢谢你们，谢谢!【银行管理岗位竞聘演讲稿(二)】各位领导、各位同事：大家好!首先作一个自我介绍，本人___，现年__岁，在__行营业部工作，中共党员，大专文化，助理会计师。
我是一名勤勤恳恳一直在一线工作的员工，近两年来，深切感受到改革的浪潮迎面而来，我们不能也不应该回避。
随着中国加入世贸组织，对我们每一位员工提出了更高的要求，想轻轻松松工作，舒舒服服上班的日子不复存在了，我们面对的是日益激烈的竞争。
竞聘对我来说既是一次机遇又是一场挑战，工行要生存要发展，靠的是我们每一位热血青年，因此，我决定来参加此次竞聘，展示自己。
一、竞聘优势1、首先我相信自己有信心也有能担负起这一重任。
从自我素质方面来看，我是从部队回来的，经过部队这所大学校的磨练，养成吃苦耐劳、办事果断、令行禁止的好作风。
在部队从事新闻报道工作，因工作突出荣立三等功一次受嘉奖多次，去年，营业部创星级网点，我充分发挥自己的特长，在《如皋日报》对营业部进行的宣传，取得了良好的效果。
进行以来，能不断完善和提升自我，认真学习各项业务知识，尽快适应银行工作。
__年通过全国成人高考并取得江苏省财经高等学校大专学历，目前正向本科进军，__年通过江苏省英语、计算机等级考试，20__年通过国家人事部考试，被聘为助理会计师。
2、有着较强工作责任心和进取心。
进行以来先后从事出纳、会计等岗位的工作，做到干一行爱一行，对待工作认真负责，出纳点钞获省行级能手，所办理业务无一重大差错，__年被评为支行“优秀行员”。
我总觉得作为年青人总该有点追求，更何况面对日趋激烈的竞争，想逃避是不可能的。
历史的重任已经落在我们肩上，我们只有迎难而上，苦干实干，全面奉献自己。
3、我深刻懂得这一岗位的重要性。
将__储蓄所升格为分理处，充分体现了行党委、行长室对该分理处的高度重视和对其寄予无限的厚望。
作为新建分理处主任要一种吃苦耐劳和开拓精神，瞄准目标、不负众望，确保任务实现。
4、能够看到自己的弱点。
业务水平有待进一步提高，储蓄业务没有接触过，但我相信我有能力尽快适应。
管理对我来说是个全新的课题，在今后工作中，我将不断地调整自己，虚心请教，加强学习，与时俱进，超越自我。
二、目标和任务这次竞聘如果成功，我将进一步解放思想，带领各位同事提高结算质量，搞好优质服务，挖掘市场潜力，争取优质客户源，开创分理处新局面，全面超额完成行党委、行长室交办的各项任务，将分理处创办成三星级网点。
三、具体措施作为新建分理处要确保目标任务实现，我认为主要要做好以下几方面工作：1、思想总揽全局，做好表率。
作一个带头人要有全局观念，要从多方面考虑问题，协调各方面关系，在行党委、行长室的领导下，向目标任务冲刺。
在内务管理方面同样要兼顾全面，如制度执行、安全保卫、环境卫生等。
管理对我来说是一个全新的课题，熟话说得好，正人先正已，自己要做好表率，从各方面严格要求自己，吃苦在前，享受在后。
2、统一思想，发挥团队作战精神。
以绩效考核为动力，充分调动员工的积极性。
借分理处升格的东风，利用新业务系统的先进的硬件多渠道、全方位开展揽存增存工作。
鼓励员工找关系、拉关系、抓关系，献计献策，建立完善揽存信息网络，捕捉每条信息。
作为我本人更要主动出击，寻找客户源、存款源。
3、挖掘优质客户源，寻找新的增长点。
客户是商业银行发展的基础，没有一个稳定的“黄金”客户群，银行业务的开拓就成了无源之水、无本之木。
因此，要在挖掘客户源上狠下功失，确保任务的实现。
一是充分利用我行结算的优势，面向乡镇寻找开户单位。
目前，信用社的结算功能相对比较滞后，不能适应用户的需求，而我行的网点主要集中在城里和少数镇，可以从中挖掘不少优质客户。
二是挖他行存款，瞄准单位找关系，全面出击。
加强服务，全面提升跃进路分理处的知名度。
4、服务是银行的生命线。
要使第一位员工认识这一点，促进服务的深层次、高水平、全方位发展，增强银行在同业之间的竞争力，现代的银行不能在简单的停留在微笑服务，要在服务质量上下功夫，主动与客户建立一种良好的感情关系，形成以客户为中心的经营理念，想客户所想，急客户所急，让客户真正感受到我们分理处的优越性。
5、内抓管理，外树形象。
“没有规矩不成方圆”，加强员工政治思想理论和业务操作制度的学习，用制度来规范行为，提高工作效率，同时，找准客户需求与我行制度的结合点，服务好客户，锻炼出一支业务过硬，作风优良的队伍。
充分利用宣传工具，鼓励员工反映好人好事在新闻媒体上进行报道，扩大社会影响。
各位领导、各位评委，我来参加这次竞聘是责任感和使命感的驱使。
不管成功与否，我将一如既往为工行发挥自己的光和热。
谢谢大家!【银行管理岗位竞聘演讲稿(三)】尊敬的各位领导，各位同事：下午好!首先我要感谢分行领导能给我这次展示自己、提高自己的机会，当然这更是我向各位同事学习、积累经验的一次良好机会。
我叫__，现年__岁，本科学历，师职称，__年参加工作，__年入行，先后在支行以及分行公司客户理财中心、机构部、公司部任职，担任过储蓄员、所长、客户经理、产品经理，现任分行公司部客户经理。
这次的竞职演讲，对我来说，意义非凡，对我们建行来说，更是体现了建行不拘一格的用人机制。
正如我__年刚入行时所看到的感受到的，十一年来我们建行的那种在金融行业竞争中从未停歇过战斗感，作为一名建行员工充分感受到了其中的荣辱与兴衰，成功与骄傲。
时代在前进，二十一世纪的年轻人应该有二十一世纪自我要求与觉醒。