劳务派遣合同(中铁建)
中铁劳务合同模板
中铁劳务合同模板甲方：（委托方）统一社会信用代码：乙方：（劳务方）统一社会信用代码：依据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定，甲、乙双方经平等协商，自愿达成如下协议，共同遵守。
第一条合同对象1. 甲方是招标工程项目（以下简称“项目”）的施工总承包方，乙方是中铁集团旗下劳务公司，双方因开展本项目的劳务合作，共同签订劳务合同。
2. 本合同约定了乙方向甲方提供的劳务内容、劳动报酬、劳动时间、劳动条件等具体事项，双方共同遵守。
第二条劳务内容1. 乙方应按照甲方的合同要求，提供劳务人员，参与项目的具体施工工作。
具体劳务内容详见附件《劳务内容清单》。
2. 乙方应根据甲方的安排和需要，合理调配劳务人员，确保项目的顺利进行。
第三条劳动报酬1. 乙方提供的劳务人员按照合同约定的工资标准获得报酬。
具体工资标准详见附件《工资标准》。
2. 乙方应按月向甲方提供劳务人员工资结算表，甲方按照结算表支付相应的劳动报酬。
第四条劳动时间1. 乙方应保证劳务人员按照合同约定的工作时间和工作量完成项目的施工任务。
2. 若因项目需要或其他特殊情况，需要加班或延长工作时间，甲乙双方应协商确定加班费的支付标准，并在书面上签订补充协议。
第五条劳动条件1. 甲方应提供良好的工作环境和安全保障措施，确保劳务人员的工作安全和健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全生产规定和施工管理制度，确保劳务人员的劳动合法权益。
3. 若因项目需要，乙方应为劳务人员购买意外伤害险和劳动保险，保障劳务人员的权益。
第六条合同期限1. 本劳务合同自双方签订之日起生效，至项目竣工验收之日终止。
2. 如需延长劳务合同期限，甲乙双方应提前90天书面协商并签订补充协议。
第七条违约责任1. 如甲方未按合同约定支付劳务报酬，乙方有权要求甲方支付相应的违约金，并保留追究法律责任的权利。
2. 如乙方未按合同约定提供劳务人员或未按时完成项目任务，应按照合同约定承担违约责任，并承担由此产生的一切损失。
中铁五局劳务合同
甲方：中铁五局集团有限公司乙方：_______根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在中铁五局集团有限公司（以下简称“中铁五局”）承建的工程项目中提供劳务事宜，经协商一致，达成如下协议：一、劳务内容1. 乙方同意按照甲方要求，在中铁五局承建的工程项目中提供以下劳务：（1）施工劳务：按照甲方提供的施工图纸、施工方案和施工组织设计要求，完成甲方指定的施工任务。
（2）技术劳务：按照甲方要求，提供专业技术支持，协助甲方解决施工过程中遇到的技术问题。
（3）管理劳务：按照甲方要求，协助甲方进行现场管理，确保施工安全、文明、环保。
2. 乙方提供的劳务质量、进度、安全等均符合国家及行业相关标准，并满足甲方要求。
二、劳务期限1. 本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2. 甲方根据工程进度及实际情况，有权调整乙方劳务期限。
三、劳务报酬1. 乙方劳务报酬按照以下方式计算：（1）按日计酬：_______元/天。
（2）按工作量计酬：_______元/平方米（或其它单位）。
2. 甲方在合同签订后_______个工作日内，向乙方支付预付款_______元。
3. 乙方完成约定的劳务后，甲方在_______个工作日内，按照实际完成的劳务量或实际工作天数，向乙方支付劳务报酬。
4. 乙方在完成劳务过程中，因自身原因造成工程损失或质量问题的，甲方有权扣除相应劳务报酬。
四、税费及保险1. 乙方应依法缴纳个人所得税等税费。
2. 甲方为乙方办理意外伤害保险，保险费用由甲方承担。
五、违约责任1. 乙方未按约定时间、质量、数量完成劳务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
2. 甲方未按约定支付劳务报酬的，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿损失。
3. 双方在履行合同过程中，如有其他违约行为，应按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定承担相应责任。
中铁劳务派遣合同
中铁劳务派遣合同篇一：与劳务公司劳务派遣协议范本劳务派遣协议书用工单位：（以下简称甲方）法定代表人：登记注册地：劳动合同履行地：用人单位：（以下简称乙方）单位类型：法定代表人（或负责人）：登记注册地：劳动保障证号：组织机构代码证号：联系方式及电话：甲乙双方本着共同遵守国家有关的法律、法规的原则，在保证甲乙双方合法权益的前提下，就乙方向甲方提供派遣员工事宜，达成如下协议：一、劳务派遣服务内容及相关事宜1、依据本协议约定的条款与条件，甲方委托乙方提供甲方所需的派遣员工，双方确认该项委托对双方均是非排他性的，即甲乙双方均可委托他人或接受他人委托从事类似于本协议下的服务。
2、乙方与派遣员工建立合法的劳动（务）关系，并负责派遣员工入职、离职、社会保险福利、人事档案的管理。
3、乙方有义务保障所派遣员工的合法务工身份，审核保证所派遣员工均具备所需证件及证明文件（包括：身份证、户口本、学历证明、资格证书、技术等级证书、特殊工种上岗证、健康证明、无犯罪证明、档案存放证明、离职证明、暂住证、已婚女员工需提供孕检证明等基于实际需要的证件及证明文件）。
4、甲方使用乙方派遣人员，并合理安排人员岗位及日常生产业务管理。
5、甲方如约向乙方支付各项劳务人员的相关费用。
6、甲乙双方根据国家相关法规及本协议的条款，依法享受各自的权利，履行各自的义务，承担各自的责任。
二、派遣岗位、人数和期限甲方需要乙方派遣人员（以下简称员工）的岗位和数量如下：岗位，人数，工作的内容，工作地点，派遣期限自年月日起至年月日止。
三、甲乙双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1、甲方有义务向乙方劳务人员提供符合《劳动法》等相关法律、法规规定的劳动保护条件，如乙方派遣员工在甲方特殊岗位上岗(如高温，高危或有毒的岗位)，甲方有义务向乙方及乙方的派遣员工履行相关的告知义务。
2、甲方负责对乙方劳务人员进行岗位职责、劳动纪律和安全生产和行业业务规范的教育。
进行与岗位相适应的基本技能培训；并对员工日常工作情况、遵章守纪以及出勤等情况进行考核和记录（同时反馈给乙方）。
铁路建设单位劳务派遣合同
合同编号：甲方：（以下简称“甲方”）乙方：（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及国家有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方劳务派遣需求，经友好协商，达成如下协议：第一章总则第一条本合同旨在明确甲方劳务派遣需求，乙方作为劳务派遣机构，为甲方提供符合要求的劳务派遣服务。
第二条乙方根据甲方提供的岗位需求、工作内容、工作地点等信息，招聘、选拔、派遣符合条件的人员到甲方工作。
第二章派遣人员第三条派遣人员应具备以下条件：1. 具备履行派遣岗位所必需的专业技能和职业资格；2. 身体健康，能够适应工作要求；3. 遵守国家法律法规和甲方规章制度；4. 具有良好的职业道德和团队协作精神。
第四条甲方有权对乙方派遣的员工进行工作考核，对不符合岗位要求或违反甲方规章制度的员工，甲方有权要求乙方予以调整或解除劳动合同。
第三章派遣期限第五条本合同自双方签署之日起生效，有效期为__年__月，自__年__月__日起至__年__月__日止。
第六条在合同期限内，如甲方工作需求发生变化，双方可协商调整派遣人员数量和岗位。
第四章劳动报酬及福利第七条乙方应按照国家规定，按时足额支付派遣员工的工资、奖金、津贴等。
第八条乙方负责为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按国家规定执行。
第九条甲方为派遣员工提供必要的工作条件，包括工作场所、工具、设备等。
第五章违约责任第十条任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
第十一条乙方如未按约定派遣人员，甲方有权要求乙方支付违约金。
第十二条甲方如未按约定支付派遣员工工资、奖金等，乙方有权要求甲方支付违约金。
第六章争议解决第十三条双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第七章附则第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第十五条本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
去中铁二局劳务派遣合同
甲方（劳务派遣机构）：__________乙方（派遣劳工）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方劳务派遣至甲方指定单位（以下称“用工单位”）工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方同意接受甲方派遣至用工单位从事__________岗位工作，具体工作内容、工作地点、工作时间等由甲方与用工单位协商确定。
第二条劳动合同期限2.1 本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。
2.2 本合同期满前，甲乙双方均可根据实际情况协商续签，但续签期限不得超过原合同期限。
第三条工资待遇3.1 乙方工资标准按照用工单位规定执行，具体工资数额为每月人民币__________元。
3.2 乙方工资发放时间为每月__________日。
3.3 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费基数、比例等由甲方与用工单位协商确定。
第四条工作时间与休息休假4.1 乙方按照用工单位规定的工作时间执行，每周工作__________天，每天工作__________小时。
4.2 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等休息休假待遇。
第五条绩效考核5.1 乙方在用工单位工作期间，应接受用工单位的绩效考核，考核结果作为乙方工资、奖金、晋升等方面的依据。
5.2 绩效考核的具体标准和方法由用工单位制定，并报甲方备案。
第六条纠纷处理6.1 甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
6.2 乙方在用工单位工作期间，如与用工单位发生劳动争议，应首先向用工单位提出申请，甲方将予以协助。
第七条合同解除与终止7.1 本合同期满或因下列原因终止：（1）乙方因故解除劳动合同；（2）甲方因故解除劳动合同；（3）乙方死亡或丧失劳动能力；（4）法律法规规定的其他情形。
中铁外派劳务合同
甲方（劳务派遣单位）：名称：________________地址：________________法定代表人：________________电话：________________乙方（被派遣劳动者）：姓名：________________性别：________________身份证号码：________________地址：________________鉴于甲方需要向境外派遣劳务人员，乙方愿意接受甲方派遣至境外从事相关工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。
一、派遣事项1. 乙方同意接受甲方派遣至【国家/地区】的【公司/项目】从事【具体工种】工作。
2. 派遣期限自【年月日】起至【年月日】止，共计【月/年】。
3. 乙方抵达目的地后，应遵守甲方和接收单位的相关规定，认真履行工作职责。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方指定的【国家/地区】的【公司/项目】从事【具体工种】工作。
2. 乙方应按照甲方和接收单位的要求，完成工作任务，保证工程质量。
三、劳务报酬及支付方式1. 乙方在境外工作期间，甲方将按月支付乙方基本工资，具体金额为【人民币/美元】。
2. 乙方在境外工作期间，如遇加班，甲方将按照当地法律法规支付加班费。
3. 甲方将按月向乙方支付社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照当地法律法规执行。
4. 乙方在境外工作期间，甲方将负责乙方往返【国家/地区】的机票费用。
四、工作时间与休息休假1. 乙方在境外工作期间，工作时间按照当地法律法规执行。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等。
五、双方的基本权利与义务1. 甲方权利与义务：（1）按照合同约定支付乙方工资、社会保险和住房公积金。
（2）为乙方提供必要的工作条件和安全保障。
（3）对乙方进行职业技能培训。
（4）协助乙方解决在境外工作期间遇到的问题。
2. 乙方权利与义务：（1）按照合同约定完成工作任务，保证工程质量。
中铁劳务用工派遣合同
甲方（劳务派遣单位）：____________________乙方（实际用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方将劳务派遣至甲方处工作事宜，经协商一致，达成如下协议：一、派遣人员1. 乙方同意将下列人员派遣至甲方处工作：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________年龄：____________________学历：____________________专业：____________________2. 甲方对乙方派遣人员的基本素质、技能水平、健康状况等负责。
二、派遣期限1. 本合同期限为__年__个月，自__年__月__日起至__年__月__日止。
2. 合同期满前，甲乙双方应协商续签合同。
如一方不同意续签，应提前__个月书面通知对方。
三、派遣人员的工资、福利待遇1. 甲方按照国家规定，为乙方派遣人员支付以下工资和福利待遇：（1）工资：根据甲方实际用工情况，乙方派遣人员工资按月支付，具体金额为人民币__元/月。
（2）社会保险：甲方为乙方派遣人员缴纳以下社会保险：- 基本养老保险- 基本医疗保险- 失业保险- 工伤保险- 生育保险（3）住房公积金：甲方按照国家规定，为乙方派遣人员缴纳住房公积金。
2. 乙方派遣人员的工资、福利待遇在合同期内不得低于甲方同类岗位人员的平均水平。
四、派遣人员的劳动保护与劳动条件1. 甲方应按照国家规定，为乙方派遣人员提供符合国家安全、卫生、环保等标准的劳动条件。
2. 甲方应保障乙方派遣人员享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等。
3. 甲方应按照国家规定，为乙方派遣人员提供劳动保护用品。
五、派遣人员的培训与考核1. 甲方对乙方派遣人员进行岗前培训，确保其具备岗位所需的基本素质和技能。
铁路施工单位劳务派遣合同
甲方： [施工单位名称]乙方： [劳务派遣公司名称]鉴于：甲方为满足铁路施工项目的劳动力需求，拟委托乙方派遣符合项目需求的劳务人员。
甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，就劳务派遣事宜达成如下协议：第一条合同期限1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__年__个月，自__年__月__日起至__年__月__日止。
2. 合同期满后，如双方无异议，可协商续签。
第二条派遣人员1. 乙方应按照甲方要求，派遣符合铁路施工项目需求的劳务人员，人数为__人__。
2. 派遣人员应具备以下条件：- 年龄在__岁__至__岁之间；- 具备初中及以上学历；- 身体健康，无重大疾病史；- 具备一定的铁路施工技能和经验。
第三条工作内容1. 派遣人员应在甲方指定的铁路施工项目现场，按照甲方的要求和安排，完成各项工作任务。
2. 甲方应提供必要的工作条件和安全防护措施，确保派遣人员的人身安全。
第四条工作时间与工资1. 派遣人员的工作时间为每天__小时__，每周工作__天__。
2. 派遣人员的工资标准为__元/天__，每月支付一次，具体支付时间及方式由双方另行协商确定。
第五条社会保险与福利1. 乙方负责为派遣人员办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方负责为派遣人员提供必要的福利待遇，如带薪年假、婚丧假等。
第六条违约责任1. 如乙方未按照约定派遣符合条件的人员，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。
2. 如甲方未按照约定支付工资、社会保险费用等，乙方有权要求甲方承担违约责任，并赔偿因此给乙方造成的损失。
第七条争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方（盖章）： ______________代表人（签字）： ______________日期： ______________乙方（盖章）： ______________代表人（签字）： ______________日期： ______________注：以上合同仅供参考，具体条款请根据实际情况进行调整。
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劳务派遣合同合同编号：[填写甲方]与[填写乙方]劳务派遣合同____年__月__日[填写签约时间]______________[填写签约地点]劳务派遣合同甲方（劳务派遣单位）：（注：须填写营业执照登记的单位全称）注册地址：(注：以营业执照为准) 邮编：通讯地址：(注：以实际办公地址为准) 邮编：法定代表人：职务：乙方（用工单位）：（注：须填写营业执照登记的单位全称）注册地址：(注：以营业执照为准)邮编：通讯地址：(注：以实际办公地址为准) 邮编：法定代表人：职务：（以下简称“甲方”）和（以下简称“乙方”）双方本着平等互利、友好协商的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，就劳动派遣事项达成以下协议，以共同遵守：第一条委托事项1、乙方将劳动派遣事项按照本合同的约定委托甲方办理。
甲方接受一方的委托后，应当按照本合同的约定的内容和要求开展人才派遣工作。
2、派遣人员是指由甲方将与其建立劳动关系的人员以派遣的方式派往乙方，乙方根据自己的生产工作需要安排派遣劳务人员的工作。
3、甲方按照乙方要求从年月日起派遣名劳务人员到乙方工作，甲方安排派遣人员的具体工作，并向乙方支付劳务服务费用。
派遣期年，试用期个月。
4、派遣劳务人员需具备的条件：。
5、其他：。
第二条委托期限1. 本合同期限自年月日起至年月日止。
2.双方若对合同委托期限进行修改，需经双方协商一致后以书面形式予以确认。
第三条合同金额和付款方式1. 本协议签订后，乙方应按员工派遣期间向甲方支付派遣人员当月各项保险费。
2. 乙方每月应按时向甲方支付人才派遣相关费用。
如果乙方未能及时拨付款项，影响派遣人员各项保险费用等按期缴纳，其后果由乙方承担。
3. 乙方于每月日前将当月派遣人员保险变动情况及代发工资金额报给甲方，甲方于个工作日内将《派遣人员费用核算表》报给乙方确认，乙方确认费用后甲方于个工作日内先垫付并发放派遣人员的工资。
乙方于甲方垫付后个工作日之内将已确认的《派遣人员费用核算表》总额电汇给甲方。
4. 乙方租赁派遣人员，每月需向甲方支付服务费。
服务费收费标准为：每人每月100元；补缴保险每人每月元。
5. 以下费用不包含在服务费之内，如相关部门强制征收，则由乙方按实际发生额支付给甲方，并由甲方代缴给有关部门：1）工会经费；2）残疾人保障金；3）派遣人员入职体检费和日常体检费。
6. 甲方收款账户信息如下：开户行：。
户名：。
账号：。
第四条甲方权利义务1. 甲方有权对乙方违反本协议有关条款或损害派遣人员合法权益的行为提出书面意见。
2. 甲方有权要求乙方按时结清各项费用，若乙方无故拖欠，甲方可以停止为乙方提供劳务派遣服务，由此导致的损失由乙方承担。
3. 甲方有权要求乙方协助配合甲方处理与派遣人员涉及劳动争议方面的事宜；4. 按照计划生育管理条例的规定，甲方负责开具派遣人员的计划生育证明，乙方应该积极配合甲方做好派遣人员的生育情况信息采集工作。
5. 协助乙方招聘所需要人员；更换试用期内不合格的派遣人员。
对于乙方按本合同要求停止派遣并退回甲方的劳务人员，甲方应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系，同时按照乙方要求及时派遣符合条件的劳务人员到乙方工作。
6. 组织派遣人员入职体检及日常体检,并向乙方提供体检报告复印件。
7. 与派遣人员建立劳动合同关系，涉及乙方商业机密的，甲方负责签订保密合同，并将相关协议复印件留存乙方备案。
8. 管理派遣人员人事关系和人事档案。
负责为派遣人员办理就业手续、职称评定、转正定级、晋升档案工资、进市落户、出具计划生育证明、出国政审等工作（涉及第三方收费由乙方或者员工承担）。
9. 按省、市有关规定，为派遣人员办理养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等申报缴纳手续。
甲方为派遣人员所缴纳的各项社会保险费用的有效单据，应提供一份复印件给乙方留存。
10. 负责为派遣人员办理医保、工伤保险理赔等有关手续。
派遣人员发生工伤事故的，甲方接到乙方通知后，按《工伤保险条例》妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜。
11. 根据甲方确定的工资标准，负责为派遣人员建立个人工资账户（银行工资卡）；办理工资、奖金发放等工作，并代扣代缴个人所得税。
12. 根据乙方要求，组织派遣人员进行岗前培训及爱岗敬业教育。
13. 敦促派遣人员在乙方工作期间，遵守乙方依法制定的各项规章制度，遵守安全操作规程，保证安全生产，按时完成乙方规定的工作任务，爱护乙方财产，保守乙方商业秘密，服从乙方管理。
14. 建立派遣人员工会组织、党团组织，开展相关活动。
15. 在协议期内，派遣人员擅自离职的，甲方可根据乙方的要求重新派遣人员。
16. 对派遣人员给乙方造成的经济损失，甲方应积极协助乙方对劳务人员进行索赔。
17. 其他：。
第五条乙方权利义务1. 乙方有权按照国家规定，确定派遣人员在乙方的工作期限、工作时间、各类假期及加班的时间和方式。
2. 派遣工作期间，派遣人员有以下情形之一的，乙方有权将其退回甲方或要求更换派遣人员：2.1派遣人员试用期内被证明业务技能或身体条件不能胜任本职工作的；2.2严重违反乙方规章制度、业务流程或劳动纪律，符合按照乙方内部管理制度，应当予以辞退的情形；2.3工作严重失职、营私舞弊、给乙方利益造成重大损害的；2.4被依法追究刑事责任的；2.5法律法规规定的其它应当辞退的情形。
3. 派遣工作期间，派遣人员有下列情形之一的，乙方提前30日书面通知甲方，由甲方书面通知派遣人员本人或乙方额外支付派遣人员一个月工资后，依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》可以解除其劳务工作关系；3.1派遣人员患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原岗位工作，也不能从事另行安排的工作的；3.2双方订立的人才派遣合同所依据的客观情况发生重大变化，致使协议无法履行的；3.3派遣人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3.4其他符合法律法规及有关规定情况的。
4. 乙方依据自身生产经营情况，需要减少派遣人员时，一般应提前个工作日通知甲方，由甲方与相关派遣人员协商解除劳动合同。
5. 乙方出资对派遣人员进行业务、技能培训的，乙方有权要求甲方与派遣人员签订培训服务合同，约定竞业限制条款，约定服务期及违约责任。
6. 乙方应为派遣人员提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护，按照法律、法规的规定提供休息休假、支付加班费及工作岗位相关的福利待遇。
连续用工的，实行正常的工资调整机制。
7. 乙方应告知派遣人员的工作要求，并结合实际情况确定派遣人员的计酬方式及绩效考核标准。
乙方应明确派遣人员工作应达到的标准；对派遣人员的工作表现进行日常管理和考核，确定派遣人员劳动报酬。
并不得低于工作所在地的最低工资标准。
8. 乙方不得无故与派遣人员解除劳务关系，如乙方与劳动合同期未满或签订无固定期限劳动合同的派遣人员解除劳动务关系致使甲方与其解除劳动合同的，以及甲方与派遣人员因合同终止而产生经济补偿金及赔偿金的，乙方须按规定支付派遣人员相关补偿及赔偿费用。
经济补偿金及赔偿金的数额按照《中华人民共和国劳动合同法》的标准确定。
9. 如甲、乙双方劳务派遣协议期满终止，乙方即与派遣人员终止劳动关系，因终止劳动合同而产生经济补偿金及赔偿金的，乙方须按规定支付派遣人员相关补偿及赔偿费用，经济补偿金信赔偿金的数额按照《中华人民共和国劳动合同法》的标准确定。
10. 乙方应在竞业限制期限内按照相关规定给予派遣人员经济补偿。
竞业限制期限不得超过《中华人民共和国劳动合同法》相关规定。
11. 乙方应及时通知甲方与已在乙方工作的派遣人员签订劳动合同，因逾期未签订劳动合同而产生的法律后果，由甲方承担。
12. 乙方不得扣押派遣人员居民身份证等证件，或以担保等其它名义向派遣人员造成损害的，承担赔偿责任。
13. 其他：。
第六条双方的陈述和保证甲乙双方在此郑重承诺与保证：1.双方均为独立法人机构，本合同的签署已经过其各自有权机构的授权或批准（如需），有对外签署合同，并承担法律赋予的责任和义务的权力。
2．本合同签署时，双方所持有的与经营业务相关的证照及资质文件均在有效期限内且合法有效，不存在被工商行政管理部门、税务机关或其他权力部门处罚、吊销的情况。
3.双方财务状况良好、有能力及技术条件承担本协议中所赋予的事项和责任。
乙方已取得甲方就本协议委托事项所应有的政府主管部门颁发的资质和许可文件，有能力完成甲方的委托事项。
4.如因一方披露不实而给合同其他任何一方造成无论经济上或声誉上的损失或损害的，造成损害一方应向受损害方进行赔偿。
第七条保密1. 本合同双方对于因签署和履行本合同而获得的或在合作过程中接触到的、对方提供或告知的尚未为公众所知悉的包括但不限于下列信息（“保密信息”），应当严格保密：（1）本合同的各项条款；（2）有关本合同的谈判；（3）本合同所服务的项目的有关各项信息；（4）对方的其它商业秘密或保密信息。
2. 下述信息不应属于保密信息：（1）一方能够证明在对方信息披露前已经知悉，并且不属于商业秘密信息的；（2）非因违反本合同而成为公众所知的信息；（3）从对保密信息不承担任何保密义务的第三方获得的信息。
3. 甲乙双方应对所有相关保密信息采取严格的保密措施，并仅限于为本合同目的使用或披露该保密信息，除在以下情形下，任何一方不得披露本条第2款所述保密信息：（1）法律法规要求；（2）任何有权政府机关、监管机构或证券交易所要求；（3）向该方专业顾问（律师、会计师、评估师等）进行必要披露，并且该方专业顾问书面同意遵守相应的保密义务。
（4）非因该方过错，信息已进入公有领域；（5）披露方事先给予接受方书面同意。
4. 如保密信息已被泄露，双方均有责任采取必要措施，防止损失和信息进一步扩散，以避免或减少损失。
5. 一方对另一方违反本保密条款的行为享有追究责任、要求赔偿的权利。
6. 本合同终止后本条仍然适用，不受时间限制，但是双方就上述保密事宜另行签署的保密合同规定有保密期限的除外。
第八条合同的变更1. 本合同未尽事宜，甲乙双方可通过书面形式进行修改补充，双方未达成书面一致意见的，原合同继续有效。
2. 在下列情况下，合同可以变更：（1）双方协商同意变更本合同；（2）……第九条合同的解除1. 甲、乙双方协商一致可以解除本合同。
2. 甲、乙双方同意，有下列情形之一的，一方可书面通知另一方解除本合同。
（1）因不可抗力致使合同目的不能实现；（2）因一方违约致使合同无法履行……；3. 因一方违约致使合同目的不能实现，导致合同解除的，有过错的一方应当赔偿因合同解除给对方造成的损失。
第十条非弃权条款一方延迟或未能行使其在本合同中的任何权利和/或救济不应被视为是对该权利和/或救济的弃权，对此权利或救济的任何单一或部分行使，也不应阻碍对任何其它部分的行使。