教师如何备课与上课
教师如何备课、上课

教师如何备课、上课一、备课篇(一)什么就是备课?定义涵义备课就是教师为了保证学生有效地学习,根据学科课程标准得要求与本门课程得特点,结合学生得具体情况,对教材内容作教学教法上得加工与处理,选择合适得教学方式方法,规划教学活动得课堂教学之前得准备工作。
就是对所讲授内容加以深刻理解,并对讲授内容得结构进行安排及设计得课堂教学得方案,表现在书面上就就是对课堂讲授内容与课堂结构设想所形成得教学设计。
备课就是上好一堂课得先决条件,直接影响着课堂教学得效果。
对教师而言,备好课可以加强教学得计划性与针对性,有利于教师充分发挥主导作用.备课就是讲课得起始环节,就是教师力求取得最佳课堂效果得先决条件,就是教师教学行为与学生学习行为得保障,也就是提高教师自身素质得有效途径.备课即设计。
通俗地讲,设计就就是按一定得“计”来设立有关项目与有关程序。
这个过程,就就是研究。
在这里,“课"就就是教学,“备”就就是研究,因此所谓“备课”就就是“研究教学”.与一般得教学研究不同得就是,它不就是研究整个教学过程,它就是研究一堂具体得课如何上,着眼于“如何行动"。
因此更准确地说,备课就就是研究如何行动得过程。
新课程背景下,教学得生成性得到强调,教学得过程不就是备课得执行过程,不就是教案得课堂再现,而就是与学生交往互动得过程,这样,备课得功能也就发生了变化。
备课不再就是教学方案设计记录,而就是生成教学过程得准备,包括材料得准备,内容得准备,指导思想得准备,方法得准备。
这种准备,就是对各种“可能性”得预知,就是为实现教学过程中得各种“可能性”提供支持.换一句话说,备课对教学来说还处于“未定”状态。
正因为就是“未定",所以备课必须从“方案设计”得层面上退下来,退到为方案设计作准备得层面上。
这种“退"对备课提出了更高得要求。
如果说传统得备课就是为教学提供一个蓝图,那么,新课程背景下,备课就是为教学提供确定蓝图得依据。
新教师如何备课与上课

记录学生进步
及时记录学生在学习过程中的进步 和变化,为后续教学提供参考。
鼓励学生自我评价
引导学生对自己的学习进行自我评 价,培养其自主意识和自我管理能 力。
及时给予反馈和指导
及时反馈
针对学生的表现和作业情况,及 时给予具体的反馈和建议,帮助
学生了解自己的不足和进步。
个性化指导
根据学生的实际情况和需求,提 供个性化的指导和帮助,促进学
寻求同事或导师的建议和帮助
与同事或导师交流自己的教学经 验和困惑,听取他们的意见和建
议。
观摩同事或导师的课堂教学,学 习他们的教学技巧和方法,借鉴
成功的经验。
邀请同事或导师来听自己的课, 接受他们的评课和指导,不断改
进自己的教学水平。
参加教育培训或研讨会以提高教学水平
参加学校或教育部门组织的教育培训和研讨会,学习新的教学理论和方 法。
制定教学目标和教学计划
根据教材和教学内容,制定明确 、具体、可操作的教学目标。
根据教学目标,制定详细的教学 计划,包括教学步骤、时间安排
、教学方法等。
根据学生的实际情况和反馈,及 时调整教学计划和教学目标。
准备教学资源和教学工具
根据教学内容和教学计划,准备相关的教学资源和教学工具,如课件、教案、图片 、视频等。
讲解清晰,重点突
明确教学目标
01
在上课前,教师应明确教学目标和教学重点,确保教学内容与
教学目标一致。
使用简洁明了的语言
02
用简洁明了的语言讲解概念和原理,避免使用晦涩难懂的词汇
和复杂的句子结构。
重点突出,条理分明
03
在讲解过程中,要突出重点,条理分明地阐述知识点之间的逻
有效工作总结的备课与上台技巧

有效工作总结的备课与上台技巧随着社会的进步和人们对高素质人才的需求增加,学生所面临的竞争日益激烈。
在这样的背景下,教师的备课和上课技巧显得尤为重要。
本文将从备课和上台技巧两个方面展开,探讨有效工作总结的方法。
一、深入理解教学内容每一位教师在备课前首先要深入理解教学内容。
这包括了对教材的熟悉和对教学要点的把握。
在备课过程中,可以结合教材、参考书籍、教学多媒体等资源,提高教学质量。
二、科学规划教学进程备课的一个重要环节是科学规划教学进程。
教师应该明确学生的基本知识储备、学习进度和学习兴趣等方面的情况,有针对性地制定教学计划。
同时,还要合理安排每个教学环节的时间,确保教学进程的连贯性和完整性。
三、制定教学目标和评价体系在备课过程中,制定明确的教学目标是必不可少的。
教师应该根据学生的实际情况,制定适合的教学目标,同时明确相应的评价体系,以便及时评估学生的学习情况,判断教学效果。
四、合理选择教学方法与技巧备课的另一个重要方面是合理选择教学方法与技巧。
教师应根据教学内容和学生的实际需求,选择与之相适应的教学方法。
在教学过程中,还应使用一些生动有趣的技巧,提高学生的学习积极性与主动性。
五、充分准备教学资源备课时,教师应该充分准备教学资源,包括教学课件、教学辅助工具和实验材料等。
合理利用教学资源可以使教学内容更加形象生动,吸引学生的注意力,提高教学效果。
六、注重教学环境创设备课中的一个重要环节是注重教学环境的创设。
教师应通过布置教室、教学用品的摆放和教师自身的仪态与言谈举止等方面,营造一个良好的教学环境。
这样不仅可以使学生更好地投入到学习中,而且有助于调动学生的学习积极性。
七、灵活运用课堂管理技巧备课的过程中,教师需要研究和掌握一些课堂管理技巧。
这些技巧可以帮助教师更好地组织课堂,保持秩序,提高学生的学习效果。
例如,教师可以设置小组合作学习,采用案例教学或讨论等方法,培养学生的团队合作精神和创造思维能力。
八、启发式与引导式教学方式备课时,教师可以运用启发式和引导式教学方式,帮助学生主动探究、思考和解决问题。
备课和上课的具体操作问题

注重师生互动
教师应积极与学生互动,鼓励他们提 问、发表意见,促进课堂交流。
及时反馈
对学生的表现给予及时、具体的反馈, 帮助他们了解自己的学习状况,并指 导他们如何改进。
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备课和上课的具体操作问
• 备课阶段 • 上课阶段 • 备课和上课中的常见问题 • 提高备课和上课质量的建议
01
备课阶段
确定教学目标
总结词
明确、具体、可衡量
详细描述
在备课阶段,教师需要明确教学目标,确保教学目标具体、明确,并且可以衡 量学生的学习成果。教师需要充分考虑学生的实际情况和课程要求,制定出符 合实际的教学目标。
选择教学内容
总结词
针对性、实用性、科学性
详细描述
选择合适的教学内容是备课阶段的重要环节。教师需要根据教学目标和学生的实 际情况,选择具有针对性、实用性和科学性的教学内容,以确保教学质量和效果 。
设计教学流程
总结词
逻辑性、互动性、灵活性
详细描述
设计教学流程是备课阶段的关键环节。教师需要设计出具有逻辑性、互动性和灵活性的教学流程,以激发学生的 学习兴趣和积极性。同时,教师还需要根据实际情况,适时调整教学流程,以确保教学的顺利进行。
根据教学目标和教材内容,设计 具有吸引力和实效性的教学活动 ,如小组讨论、角色扮演等。
制定评价标准
备课过程中,教师应制定明确 的评价标准,以便在教学过程
中对学生的表现进行评估。
提高上课质量的建议
保持课堂秩序
教师应注意维持课堂秩序,确保教学 活动的顺利进行。
激发学生的学习兴趣
采用生动有趣的教学方式,吸引学生 的注意力,提高他们的学习兴趣。
课堂表现
如何高效地备课和上课

如何高效地备课和上课备课和上课是教师职业生涯中非常重要的一部分。
一个高效的备课和上课过程,不仅可以提高教学效果,还可以节省教师的时间和精力。
本文将介绍一些方法和技巧,帮助教师们提高备课和上课的效率。
一、备课阶段1. 确定教学目标:在备课前,首先要明确自己的教学目标。
明确了教学目标,才能有针对性地选择教材和教学资源,进行备课工作。
2. 研究教材:详细阅读教材,了解教材内容和结构,把握重点难点,明确教学重点和难点。
3. 设计教学活动:根据教学目标和教材内容,设计具体的教学活动。
可以采用多种教学方法和教学手段,如讲解、讨论、小组活动等,来激发学生的学习兴趣和积极性。
4. 准备教学资源:根据教学活动的设计,准备好所需的教学资源,如PPT、教学图片、实物等。
确保教学资源的质量和完整性。
5. 制定备课计划:在备课前,制定一个详细的备课计划。
按照时间安排,明确备课内容和备课顺序,以确保备课工作的有条不紊。
二、上课阶段1. 集中注意力:在上课前,调整好自己的状态,集中注意力。
尽量避免其他事务的干扰,全身心地投入到教学中。
2. 管理课堂:上课时,要善于管理课堂。
确保学生的安全和秩序,提高学生的学习效率。
可以采用一些有效的课堂管理方法,如建立课堂规则、灵活运用师生之间的互动等。
3. 灵活运用教学方法:根据教学内容和学生的实际情况,灵活运用不同的教学方法。
注重培养学生的自主学习能力和创造性思维能力。
4. 监控学生学习进展:及时监控学生的学习进展,发现问题及时纠正。
可以通过课堂讨论、小组活动等方式,促进学生的主动参与和合作学习。
5. 总结课堂教学:课堂结束后,及时进行总结。
回顾本节课的教学过程,总结教学效果和存在的问题,为下一节课的备课提供参考。
三、其他建议1. 提高时间管理能力:合理安排备课和上课时间,减少时间浪费。
可以采用一些时间管理技巧,如制定时间表、设置时间限制等,来提高时间的利用效率。
2. 与同事交流:与同事交流备课和上课的经验和方法。
教师如何上好课?八大技巧来支招!

教师如何上好课?八大技巧来支招!
1. 充分准备:在上课前,教师要认真研究教材,制定明确的教学目标和教学计划。
同时,准备好所需的教学资源,如课件、教具等。
2. 建立良好的师生关系:教师要与学生建立互信、尊重的关系,让学生感受到教师的关心和支持。
这样有利于学生积极参与课堂活动。
3. 以学生为中心:教学过程中,教师要关注学生的需求和学习进度,采用启发式教学方法,引导学生主动思考和探索。
4. 激发学生兴趣:教师可以通过引入生动有趣的故事、案例、实物等,激发学生的学习兴趣,让学生在轻松愉快的氛围中学习。
5. 多样化教学方法:为了满足不同学生的学习风格,教师可以运用讲授、讨论、实验、小组合作等多种教学方法,提高教学效果。
6. 维持良好的课堂秩序:教师要明确课堂规则和要求,积极管理课堂,保证教学过程的顺利进行。
7. 鼓励学生参与:教师应该设计互动环节,鼓励学生积极发言、提问和参与讨论,培养学生的主动学习能力。
8. 不断反思与改进:上完课后,教师要及时反思教学过程中的优点和不足,以便调整教学策略,提高教学质量。
总之,教师上好课需要充分准备、关注学生、运用多样化教学方法,并不断反思和改进教学。
通过这些技巧,教师可以提高课堂教学效果,促进学生的学习和成长。
教师如何备课、上课、听课和评课

(一)备课备课是一个古老的话题,凡有几年教学经历者都能从备教材、备学生、备目标、备过程、备教法等方面说个子丑寅卯。
但在新课程条件下,随着教师角色的转变和学生学习方式的改变的要求,备课不再是教材内容的简单的诠释、教学过程的简单的安排、教学方法的简单的展示,它的性质、功能、方法已经发生了很大的变化。
它要求教师从新课程理念出发,在落实学生主体学习地位上下功夫,在落实每一个学生自主学习上下功夫,在落实学生合作学习上下功夫,在充分调动每一个学生的学习积极性上下功夫,在防止学生的学习活动流于形式、切实提高课堂效益上下功夫。
因此教师备课已升华为教师教学研究的一个重要内容。
那么如何备课呢?我认为可从以下几方面考虑:一、准确定位学生学习目标,保底目标和开放目标并重帮助学生决定适当的学习目标,并确认和协调达到目标的最佳途径,是教师作为学生学习的促进者的重要任务之一。
传统备课中的目标确定是一种知识的预设。
新课堂的特征具有开放性,要求达成学生知识与能力、过程与方法及情感、态度、价值观三维目标。
目标设计上要做到“三个并重”。
即保底目标和开放目标并重,显性目标和隐性目标并重,短期目标和长期目标并重。
保底目标、显性目标、短期目标可理解为本课和本单元知识、能力点要求,从这个角度说,传统的知识点、能力点要求仍然是教师备课中必须重视的。
开放目标、隐性目标、长期目标可的理解,一是过程和方法的考量,必须重视设计每个学生自主思索的平台,必须让每个学生都能用语文的方法思考问题、解决问题;二是可理解为看不见的方法、情感、态度、价值观要求,主要表现为培养学生热爱科学、勤于思考、善于探索、长于合作、追求真理的学习心理和学习品质。
备课中应考虑两项内容:一是本课的保底目标、短期目标或显性目标。
这里主要考虑的是知识点和能力点的“保底”问题,许多教师怕新课程的“放”,担心的是失去语文的“命根”,足见“保底”的重要性。
一篇课文的学习,保底目标、短期目标或显性目标如何定位,怎样实现这个目标,教师应该根据单元学习目标、自读提示、课后练习及三者之间的内在联系来决定。
如何有效备课上课听课评课

如何有效备课上课听课评课一、如何有效备课备课是教师教学工作中不可或缺的一环,有效的备课能够为教师的教学提供有力的支持。
以下是一些备课的有效方法和技巧。
1.明确教学目标:在备课过程中,首先要明确教学目标。
教学目标可以分为知识目标、能力目标和情感目标,教师应根据学科特点和学生实际情况制定合理的目标。
2.合理安排教学内容:根据教学目标,合理安排教学内容。
要根据学生的学习能力和学习兴趣,选择适当的教材和教学资源,制定详细的教学大纲。
3.设计教学活动:在备课过程中,要设计多样化的教学活动,以提高学生的参与度和学习效果。
可以使用讲授、讨论、实验、实践等多种教学方法,激发学生的学习兴趣。
4.准备教具和教材:备课时,要准备好所需的教具和教材。
教具可以是实物、图片、视频等,教材可以是教科书、参考书、PPT等。
准备充分的教具和教材可以提高教学效果。
5.制定教学计划:备课时,要制定合理的教学计划。
教学计划包括教学内容、教学方法、教学时间等方面的安排。
要合理安排每个环节的时间,确保教学进度的合理性。
二、如何有效上课上课是教师教育教学的重要环节,有效的上课可以提高学生的学习效果和教学效果。
以下是一些有效上课的方法和技巧。
1.掌握课堂管理技巧:上课时,要注意课堂管理。
教师要掌握课堂纪律维护、学生行为引导、学生关系处理等方面的技巧,确保课堂秩序良好。
2.激发学生的学习兴趣:上课时,要采用多种方法激发学生的学习兴趣。
可以运用故事、案例、图片等方式,引导学生主动参与课堂活动,提高学习积极性。
3.灵活运用教学方法:上课时,要根据教学内容和学生实际情况,灵活运用不同的教学方法。
可以采用讲授、讨论、实验、实践等多种方法,提高教学效果。
4.关注学生的学习情况:上课时,要关注学生的学习情况。
可以通过提问、小组讨论、作业布置等方式,了解学生的学习进度和学习困难,及时调整教学策略。
5.及时反馈和总结:上课时,要及时给予学生反馈和总结。
可以通过口头或书面形式,对学生的表现进行评价,及时纠正错误,鼓励学生的优点,促进学生的进步。
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45 分钟
优质课的标准
1.目标明确 2.内容正确 3.方法恰当 4.结构紧凑 5.善于组织教学 6.辅导全面 7.气氛活跃
课后反思:
1、我的教学究竟让学生学到了什么?收获了什么?
2、我的教学特色在哪里?学生能够很好地发展吗?
3、我要通过什么方式让学生得到的更多?
4、有没有比这堂课更有效的教学方法?
写教案的具体内容包括以下十 二项:
十.作业处理(说明如何布置书面或口头 作业) 十一.板书设计(说明上课时准备写在黑 板上的内容) 十二.教具(或称教具准备,说明辅助教 学手段使用的工具)
写教案的具体内容包括以下十 二项:
在教案书写过程中,教学过程是关键, 它包括以下几个步骤: (一)导入新课 1.设计新颖活泼,精当概括。 2.怎样进行,复习那些内容? 3.提问那些学生,需用多少时间等 。
系,也存在着横向的联系。离开对全局的把握,也就很
难处理好局部。假如我们对教材缺乏宏观的了解,教学
时就很难避免出现科学性的错误,既使在教学中未出科
学性错误,也很难达到较高的水平。有些课看起来似乎
是完成了任务,细分析并未为继续学习打下良好的基础,
其原因常常就在这里。这种错误往往表现为把局部的现
象视为普遍的规律。
驭教材的能力。对编者意图领会得越深,越
能充分发挥教材在教学中的作用。
(三)分析教学任务,明确教 学目标
对于任何一节课,确定教学的目的要求都是 十分重要的,因为它指出了教学的主攻方向, 规定了全节课教学活动的归宿。
制定教学的目的要求,一要具体,二要明
确,三要恰当。切忌笼笼统统,模模糊糊。
在制定目的要求的同时,还要构思落实的
1、从教学任务来看,分传授新知识的课 (新授课);巩固知识的课(复习课); 培养技能技巧的课(练习课、实验课); 检查知识技能的课(检测课)四类。
2、从上课的教学方法来看,分讲授课、讨 论课、观察课、实验课等四类
写教案的具体内容包括以下十 二项:
教学方法有:
(一)以语言形式获得间接经验的方法。
4.为什么? (why?)
5.用什么方法? (which?)
3、备课时,“重点”要找、“难点” 必寻、“关键”不能被遗漏
1.必须抓住本节课的重点
2.认真分析教材内容的同时,努力寻 找本节课的“难点” 3.在此基础上,去认真地确定突出重 点、攻克难点的突破口“关键”
此外,备课除备书本外,还应备 学生,只有真正了解学生,才能 备好课,讲好课。
二、单一课的结构
2.培养技能的课(练习课、实验课)。
这种类型的课主要是使学生在已经获得 知识的基础上,形成技能技巧。其结构成分一般为: 组织教学;说明练习或实习的目的要求;讲解示范、 分析例题或说明有关方法;学生进行练习或操作; 教师小结,肯定成绩,指出注意点;布置课外作业。 此类课大部分时间用于练习或操作。
美国得克萨斯大学 教授加里.鲍里奇 认为有效的课堂教 学包括七个方面的 要素:
1、有效的班级管理 2、良好的课堂氛围 3、教师的任务取向 4、学生的积极参与 5、学生成绩与成就 6、多样的教学方法 7、有效的教学表达
一位老教育家说过,要当一个好的教 师,必须具备"三术",就是学术(专业知 识)、技术(实验能力或使用各种教具的 技能)和艺术(表达能力)。通过刻苦学 习,认真备课,包括集体备课和个人备课, 多听课,多研究交流,努力实践,不断积 累,不断改革创新,就能达到三术俱备的
用时间。
(三)巩固练习 1.练习设计精巧,有层次、有坡度、
有密度。 2.怎样进行,谁上黑板板演? 3.需要多少时间?
(四)归纳小结 1.怎样进行,是教师还是学生归纳? 2.需用多少时间?
(五)作业安排 1.布置那些内容,要考虑知识拓展性、
能力性。 2.需不需要提示或解释?
谈谈如何上好一节课
一、课的类型
(二)深刻领会编者意图
通过备课,教师对教材的理解不仅要
全面,而且要深刻。能否领会编者的意图,
是衡量教师理解教材深浅的一个重要标志。
怎样领会编者的意图呢?主要是多问
自己几个为什么。例题为什么这样设计呢?
习题为什么这样编排呢?结束语为什么这样
引出呢?等等。然后我们自己再来回答。经
过这样一番思考的过程,我们肯定会提高驾
写教案的具体内容包括以下十 二项:
(二)讲授新课 1.针对不同教学内容,选择不同的教
学方法.。 2.怎样提出问题,如何逐步启发、诱
导? 3.教师怎么教学生怎么学?详细步骤
安排,需用时间。
写教案的具体内容包括以下十 二项:
(三)巩固练习 1.练习设计精巧,有层次、有坡度、
有密度。 2.怎样进行,谁上黑板板演? 3.需要多少时间?
一、怎样备课
(一)熟悉课标和教材,把握教 学内容
通过备课,要解决的第一个问题就是教师应当全
面地掌握教学内容。也就是说我们应当做到,从知识结
构的整体出发,进一步明确所要教学的内容在整个知识
体系中的地位及作用。这就要求我们必需做到把宏观教
材与微观教材统一起来,而不能孤立的、割裂地看待任
何一部分知识。知识与知识之间,不仅存在着纵向的联
方案,使它真正能够变成现实。没有具体实施
的构想,再好的目的要求也等于零。
(四)研究学生特点,选择教 学方法
教学有法,但无定法,贵在 得法。根据不同的教学内容 以及不同的教学对象,选择 最佳的教学方法,是实现目 的要求的关键。
1.选择教学方法应根据的一般 原则
符合学生的认识规律。 符合学科特点及学生的年龄特点。 有利于发挥教师的主导作用,有利于
二、单一课的结构
4.检查知识技能的课(测验课或考试 课)。 一般是在学完一个大单元之后,或 是在学期期中、期末进行。其结构组成 部分为:组织教学;宣布目的要求和注 意事项;进行口头检查或书面测验或实 际操作测验;对检查作出小结、分析评 定(往往在下一节课进行)。
上课的基本程序
1. 预备后的组织教学 2. 讲授前的组织教学 3. 导入课题 4. 讲授新课 5. 布置课堂作业 6. 巡回指导
语言、语速 把握时间
(4)、内容简捷、层次清楚、序号 无误 (5)、普通话教学、语句通顺、 声音抑扬顿挫(6)、要注意知识的 科学性
层次分明
注意教态(自然大 方)
4 小结
归纳本次课的主要内容、重难点、 3—5分钟 知识点
5 布置作业 教材后的思考题、或案例讨论
1—3分钟
6 课后辅导 利用晚自习为学生答疑
程度,成为一个优秀的教师。
2、五环节常规学习方法 (预习方法、听课 方法、复习方法、作业方法、小结方法)
3、学科学习方法 (以各科教师特点为内容 的学习方法。如学习语文的方法,学习数 学的方法,学习外语的方法等)
二、单一课的结构
1.传授新知识的课(新授课)。
在上课的体系中,这是一种基本的类型。 其结构组成部分通常是:组织教学;导入新课 并揭示课题意义;教授新教材;概括小结本课 重点;布置作业。这类课的结构尽管看似同综 合课很相像,但两者是有明显差别的,大部分 时间应用于讲授新教材。
案例1:有一位老师经常上不备之课,经常在上 课时间说些与教学无关的闲话,甚至与学生扯 皮,终于有一天,在学生喊“老师好”的同 时,就有一位学生顺口说出“去死吧!”
案例2:有一位教师执教公开课《早发白帝城》,在课 上,他让学生在课堂上向教师提问题,结果学生提了以 下问题:
李白写了多少首诗? 李白这首诗是怎样来的? 李白的酒量是多少? 李白有儿子吗? 李白死在什么地方? 这首诗是在什么时候写的?青年? 中年?老年? 李白有个好朋友叫杜甫,能谈谈杜甫的诗歌特色吗? 江陵是什么地方? 现在叫什么? 白帝城的名字是怎么来的?是不是曾经住过一个白帝? 为什么叫白帝?这位老师想不到学生会问这样的问题, 教师在课后哭了…
调动学生学习的主动性与积极性。 有利于加强基础,培养能力,减轻负担,
提高质量。 实事求是,从实际出发。
2、符合学科特点备课的原则
你知道从哪几 个方面去思考 地理问题吗?
主要从以下五个方面思考:(又称5W)
1.在什么地方? (where?)
2.什么时间? (when?)
3.是什么? (what?)
1、需要了解学生的内容一般 包括:
(1)要了解学生的原有知识基础、智力发展水平、 学习习惯和兴趣爱好等,达到“心中有学生”;
(2)还要了解全班学生的一般情况,又要了解 学生的个别差异,以便区别对待;
(3)根据每一课教材的备课情况,研究学生会 在接受新知识时可能出现的问题,能作出较 为正确的预见等。
1、 讲授法
2、 谈话法
3 、讨论法
4、 读书指导法
(二)以直观形式获得直接经验的方法
1、 演示法
2 、参观法
(三)以实际训练形式形成技能、技巧的 教学方法
1 、练习法
2 、实验法
3、 实习法(或称实习作业法)
写教案的具体内容包括以下十 二项:
指导学法应包括以下几个内容。
1、制订学习计划的方法 (确定学习目标, 分配学习时间,选择学习方法)
写教案的具体内容包括以下十 二项:
(四)归纳小结 1.怎样进行,是教师还是学生归纳? 2.需用多少时间?
写教案的具体内容包括以下十 二项:
(五)作业安排 1.布置那些内容,要考虑知识拓展性
、能力性。 2.需不需要提示或解释?
在教案书写过程中,教学过程 是关键,它包括以下几个步骤:
(一)导入新课 1.设计新颖活泼,精当概括。 2.怎样进行,复习那些内容? 3.提问那些学生,需用多少时间等。 (二)讲授新课 1.针对不同教学内容,选择不同的教学方法。 2.怎样提出问题,如何逐步启发、诱导? 3.教师怎么教学生怎么学?详细步骤安排,需