2021年电大劳动法学04答案
电大劳动法学04答案
电大劳动法学04答案1. 下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的是（）。
A. 劳动法上的劳动是有偿性劳动，不包括无偿的义务劳动B. 劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动，不包括单个的家务劳动C. 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D. 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整满分：2 分2. 劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从传统（）中独立出来的。
A. 民法B. 经济法C. 行政法D. 社会保障法满分：2 分3. 用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，用人单位向劳动者加付赔偿金的标准是（）。
A. 按应付金额的10%以下B. 按应付金额20%以下C. 按应付金额50%以上100%以下D. 按应付金额100%至150%以下满分：2 分4. 关于职工参与民主管理的表述中，正确的是（）。
A. 职工民主管理权的实现需要劳动者和企业管理者之间的协商和合作B. 职工民主管理指职工有权部分代替企业的管理者进行企业的管理C. 职工参与民主管理，其职工是以股东的身份参与管理D. 职工民主管理的内容仅仅是有关与职工切身利益密切联系的内部企业事务满分：2 分5. 我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（）。
A. 100%的工资报酬B. 150%的工资报酬C. 200%的工资报酬D. 300%的工资报酬满分：2 分6. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。
A. 150%B. 200%C. 250%D. 300%满分：2 分7. 对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查费用由（）。
A. 用人单位承担B. 劳动者个人承担C. 政府财政承担D. 劳动者与用人单位共同承担满分：2 分8. 我国《劳动法》规定，对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
电大劳动法学网考单选答案(整理版本)
一、单项选择题1．19世纪初期颁布的劳动法规是以（C）的形式出现的。
C．工厂立法2．历史上最早出现的劳动法规是1802年（A）议会颁布的《学徒健康与道德法》。
A．英国3．国际劳动立法思想开始于（C）。
C．19世纪上半叶4．国际劳动组织成立于（C）。
C．1919年5．国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（B）。
B．《国际劳工标准》6．中国是国际劳工组织创始国之一，其参与的时间是（D）。
D．1919年巴黎和会7．下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的是（D）。
D．承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整8．劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于（B）。
B．15周岁9．根据法律规定,不可以招收未满16周岁的未成年人的单位是（B）。
B．边远地区企业10．劳动法律关系产生、变更和消灭的原因是（）。
A．劳动法律事实11．下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）。
B．我国公民在境外设立的独资企业第二章劳动法的地位、体系和基本原则一、单项选择题1．一般认为，劳动法成为独立法律部门的时间（C）。
C．19世纪初2．劳动法成为独立法律部门的根源在于（）。
B．国家对雇用关系的干预3．劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从传统（）中独立出来的。
A．民法4．劳动合同法属于下列哪项劳动法律制度（）。
D．劳动关系协调法5．工资法属于下列哪项劳动法律制度（）。
B．劳动标准法6．我国（包括香港、澳门等地区）劳动法渊源表现形式有（）。
D．既有成文法的形式又有判例法形式7．在劳动法的渊源中，具有最高的法律效力的是（）。
B．宪法8．劳动法基本原则的法律渊源是（）。
A．宪法9．下列对劳动法基本原则的各种理解中，正确的是（）。
A．劳动法基本原则的法律渊源是宪法第三章劳动就业一、单项选择题1．我国《就业促进法》规定的就业方针是（）。
劳动法学任务4答案
利权等平的业就者动劳女男障保 .A 。 � �是的责职的行履应业就动劳障保府政于属列下 .5 例惯际国 .D 件文律法际国 .C 规法区特济经和规法性方地 .B 规法政行和法宪 .A 。 � �有的源渊的法动劳于属�中式形现表列下 .4 法系关动劳 .D 法准标动劳 .C 法序程动劳 .B 法体实动劳 .A 。 ��为分以可系体法动劳�质性律法据根 .3 系关动劳业企资投商外 .D 系关动劳的位单业事 .C 系关动劳的关机家国 .B 系关动劳的业企 .A 。 ��为分以可�类分行进度角类分业职从系关动劳 .2 系关会社他其的系联切密有系关动劳与 .D 系关动劳 .C 系关会社的系联切密有系关业就与 .B 系关佣雇 .A 。 � �括包般一象对整调的法动劳 .1 构机察检动劳 .D 构机察监动劳 .C
系关害利接直有项事件案的处查办承与属亲近其 .D 的系关害利接直有项事件案的处查办承与人本 .C 属亲近的人责负要主位单人用是人本 .B 属亲近的人表代定法位单人用是人本 .A 。 � �避回当应�的一之况情列下有果如�时察监障保动劳施实在员察监障保动劳 .91 助补难困活生工职 .D 险保会社充补 .C 贴补部内位单和贴补性活生 .B 利福宅住工职 .A 。 � �括包常通利福人个工职 .81 险保育生和险保伤工 .D 险保业失 .C 险保疗医 .B 险保老养 .A 。 ��为分目项险保会社行现国我 .71 意同人护监他其者或母父的人年成未经 .D 康健心身其障保 .C 利权的育教务义受接其障保 .B 续手批审行履 .A 。 �� �定规关有的家国照依须必 �人年成未的岁周 61 满未用招位单艺工种特和育体 、艺文 .61 构机生卫疗医的断诊病业职担承法依的地住居人本者动劳 .D 构机生卫疗医的断诊病业职担承法依的地在所位单人用 .C 构机生卫疗医的断诊病业职担承法依的地册注位单人用 .B 构机生卫疗医的断诊病业职担承法依的地在所籍户者动劳 .A 。��有构机生卫疗医的断诊病业职行进以可者动劳于属�中项选各列下 .51
电大本科法学专业劳动法学试题及答案
电大本科法学专业劳动法学试题及答案一、单项选择题(每小题1分，共10分。
在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在括号内) 1．国际劳动立法思想开始于(C) 。
A ．18 世纪晚期B ．19 世纪初C ．19 世纪上半叶D ．19 世纪下半叶2．与劳动法相邻的最密切的法律部门是( A ) 。
A ．社会保障法B ．经济法C. 民法D ．行政法3．集体谈判起始于英美等工业化国家，其时间是(C ) 。
A ．19世纪初B ．19世纪中叶C. 18世纪末' D. 18世纪中叶4．下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是( D ) 。
A ．有固定期限的劳动合同B ．无固定期限的劳动合同C. 以完成一定工作为期限的劳动合同D ．书面劳动合同5．按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括( D ) 。
A. 劳动者技术熟练程度B ．劳动繁重程度C ．工作时间的长短D ．劳动成果的多少6．我国《劳动法》禁止用人单位招用未满( C ) 的未成年人。
A ．14周岁B ．15周岁C. 16 周岁D ．18周岁7．下列选项中没有正确描述我国劳动纪律特征的是( A ) 。
A ．劳动纪律是由劳动行政部门制定的B ．劳动纪律是为了劳动者的自身利益服务的C. 劳动纪律是由劳动者自觉遵守的纪律D ．劳动纪律是劳动者自愿执行的纪律8．社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为(B ) 。
A. 用人单位B ．职工C ．用人单位和职212 D ．专门的保险机构9.世界上第一部《工会法》是1871年在(A )颁布的。
A ．英国B. 法国C. 美国D ．德国10.根据《劳动监察规定》和有关劳动法规的规定，不属于劳动监察范围的有( D) 。
A. 社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况B. 用人单位劳动合同的订立和履行情况C. 用人单位和劳动者缴纳社会保险费情况D .用人单位负责人的领导能力二、多项选择题(每小题2 分，共20 分。
最新电大劳动与保障法形考任务四答案
劳动与社会保障法形考任务四答案一、多项选择题（每题两分，共40分）题目1.下列各选项中有关对劳动者进行安全技术培训阐述的是（AB）。
A. 劳动者要经过专门培训并取得特种作业资格证书，才能从事相应的特种作业劳动B. 从事特种作业的人员未经专门培训并取得特种作业资格的，不得上岗作业C. 劳动者进行特种作业技术培训的费用由用人单位和劳动者共同承担D. 只要经过安全生产教育和培训的从业人员即可上岗作业答案是：劳动者要经过专门培训并取得特种作业资格证书，才能从事相应的特种作业劳动, 从事特种作业的人员未经专门培训并取得特种作业资格的，不得上岗作业题目2.按照劳动争议标的性质的不同，劳动争议可以分为（AC ）。
A. 利益争议B. 法律争议C. 权利争议D. 合同争议答案是：权利争议, 利益争议题目3.劳动法监督检查的主体是依法享有监督检查权的（ABCD）。
A. 工会组织B. 劳动保障行政部门C. 其他有关行政部门D. 其他群众性组织以及个人答案是：劳动保障行政部门, 其他有关行政部门, 工会组织, 其他群众性组织以及个人题目4.我国有关残疾人保护的法律中对残疾人就业的保障措施有（ABCD）。
A. 扶持农村残疾人的生产劳动B. 税费优惠与相关支持C. 拓宽残疾人就业渠道D. 规范残疾人就业保障金的征收与使用答案是：拓宽残疾人就业渠道, 规范残疾人就业保障金的征收与使用, 税费优惠与相关支持, 扶持农村残疾人的生产劳动题目5.社会优抚具有的特征有（ABCD）。
A. 社会优抚的内容具有综合性B. 社会优抚的待遇优厚C. 社会优抚的实施相对规范D. 社会优抚的身份具有限定性答案是：社会优抚的身份具有限定性, 社会优抚的内容具有综合性, 社会优抚的待遇优厚, 社会优抚的实施相对规范题目6.根据《工伤保险条例》的规定，视同工伤的情形有（ABD）。
A. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害B. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。
2021年国家开放大学《劳动与社会保障法》形考任务（1-4）试题及答案解析
1 2021年国家开放大学《劳动与社会保障法》形考任务（考任务（1-41-41-4）试题及答案解析）试题及答案解析形考任务1（正确答案已红色标注）题目1未回答满分2.00标记题目题干国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。
选择一项：A. A. 《国际劳工章程》《国际劳工章程》B. B. 《国际劳工宪章》《国际劳工宪章》C. 《国际劳工标准》D. D. 《国际劳工条约》《国际劳工条约》反馈你的回答正确题目2未回答满分2.00标记题目题干下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。
选择一项：A. A. 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系B. 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整C. C. 劳动法调整的是狭义上的劳动关系劳动法调整的是狭义上的劳动关系D. D. 劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系反馈你的回答正确题目3未回答满分2.00标记题目题干下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）。
选择一项：A. A. 在我国境内设立的外商独资企业在我国境内设立的外商独资企业在我国境内设立的外商独资企业B. B. 在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者C. 我国公民在境外设立的独资企业D. D. 我国境内的个体经济组织我国境内的个体经济组织我国境内的个体经济组织反馈反馈你的回答正确你的回答正确 题目4未回答未回答 满分2.00标记题目标记题目题干题干劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（对雇佣关系的干预而从（ ）。
）。
选择一项：选择一项：A. A. 传统经济法中独立出来的传统经济法中独立出来的传统经济法中独立出来的B. 传统民法中独立出来的C. C. 传统社会保障法中独立出来的传统社会保障法中独立出来的传统社会保障法中独立出来的 反馈反馈你的回答正确你的回答正确题目5未回答未回答 满分2.00标记题目标记题目题干题干劳动法基本原则的法律渊源是（）。
2021年电大劳动法学作业答案
三、名词解释1、劳动法：是调节劳动关系以及劳动关系密切联系社会关系法律规范总称。
2、劳动法律关系：是指劳动法律规范在调节劳动关系过程中形成法律上劳动权利和劳动义务关系，劳动法律关系是劳动关系在法律上体现，是当事人之间发生符合劳动法律规范、具备权利义务内容关系。
3、公平就业：指所有人均有以业绩、能力和潜力为基本去工作和发展权利。
4、劳动合同：是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务合同，劳动合同按合同内容分为劳动合同范畴以内劳动合同和劳动合同制范畴以外劳动合同，按合同形式分为劳动合同和非要式劳动合同。
5、非全日制用工：是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位普通平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间合计不超过24小时用工形式。
6、集体协商：亦称集体谈判，是指用人单位工会或职工代表与相应用人单位代表为订立集体合同进行谈判行为，它是订立集体合同前提条件。
7、最低工资：是指用人单位时间劳动必要按法定最低原则支付工资。
8、延长工作时间：是指依照法律规定，在原则工作时间之外延长劳动者工作时间。
9、安全卫生设施“三同步”制度：是指通过立法规定在国内境内一切生产性建设项目安全卫生设施，都必要与主体工程同步设计、同步施工、同步投入生产和使用制度。
10、职业病：指在劳动过程中，由于有害健康工作环境和劳动条件长期影响所导致人体器官疾病。
11、残疾人：指在心理、生理、人体构造上某种组织功能丧失或者不正常，所有或某些丧失以正常方式从事某种活动能力人。
12、社会保险：是指国家依法对遭遇劳动风险劳动者，提供一定物质补偿和协助，以维持其基本生活水平社会保障法律制度。
13、职工福利：是指行业或单位为满足职工物质文化生活，保证职工及其家属一定生活质量而提供工资收入以外津贴、设施和服务社会福利项目。
14、劳动法监督检查：是依法享有监督检查权机构、组织或个人，对用人单位遵守劳动法状况进行监督和检查制度。
15、劳动争议仲裁：是指劳动争议仲裁委员会依照当事人申请，依法对劳动争议在事实上作出判断，在权利义务上作出裁决一种法律制度。
最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》形考任务4试题及答案
最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》形考任务4试题及答案最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》形考任务4试题及答案形考任务4一、单项选择题（每小题2分，共40分）题目1一般认为，现代社会保障制度萌芽于1601年英国伊丽莎白女王颁布的（）。
选择一项：a.《家庭津贴法》b.《劳工疾病保险法》c.《国民救济法》d.《济贫法》题目2对于社会保障法所调整的社会保障关系可以用不同的标准做出多种分类。
以下选项中不属于以社会保障行为为标准分类的是（）。
选择一项：a.社会保障监督关系b.社会保障管理关系c.社会保障基金筹集关系d.社会保险关系题目3在社会保障法发展史上具有里程碑意义的是1935年发布的《社会保障法》,其发布国家是（）。
选择一项：a.英国b.美国c.法国d.德国题目4世界各国社会保障模式中传统型模式的主要保障对象是（）。
选择一项：a.特殊群体劳动者b.体力劳动者c.劳动者d.所有社会成员题目5以下各选项中不属于养老保险基金来源基本渠道的是（）。
选择一项：a.社会捐赠b.用人单位缴纳的保险费c.劳动者缴纳的保险费d.国家财政补贴题目6根据我国《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（）的，按月领取基本养老金。
选择一项：a.25年b.20年c.15年d.10年题目7目前，我国基本医疗保险费（）。
选择一项：a.由国家财政拨款缴纳b.全部由用人单位缴纳c.全部由劳动者个人缴纳d.由用人单位和职工共同缴纳题目8工伤保险实行的原则是（）。
选择一项：a.过错责任原则b.无过错责任原则c.以过错责任原则为基础，无过错责任原则为补充d.公平责任原则题目9根据《失业保险条例》规定，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满（），且非因本人意愿中断就业、已办理失业登记，并有求职要求的，失业人员即可领取失业保险金。
选择一项：a.2年b.4年c.1年d.3年题目10《社会保险法》规定（）。
中央电大测评系统劳动法学03和04任务详细答案
中央电大测评系统劳动法学03和04任务详细答案03任务劳动法学一、单项选择题（共 10 道试题，共 20 分。
）1. 历史上最早出现的劳动法规是1802年（A ）议会颁布的《学徒健康与道德法》。
A. 英国B. 美国C. 德国D. 法国满分：2 分2. 劳动法成为独立法律部门的根源在于（ B ）。
A. 工人运动的兴起B. 国家对雇用关系的干预C. 劳资矛盾发展的结果D. 法律社会化的产物满分：2 分3. 我国《就业促进法》规定的就业方针是（D）。
A. 独立实行劳动者自主择业的方针B. 独立实行市场调节就业的方针C. 独立实行政府促进就业的方针D. 劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针满分：2 分4. 下列关于劳动合同的说法中，错误的是（ C ）。
A. 劳动合同具有从属性B. 劳动合同是双务合同C. 劳动合同是实践性合同D. 劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系满分：2 分5. 我国第一部《工会法》颁布于（ A ）。
A. 1950年B. 1978年C. 1992年D. 2001年满分：2 分6. 地方总工会( C )。
A. 无独立法人资格B. 具有企业法人资格C. 具有社会团体法人资格D. 受地方政府领导满分：2 分7. 根据我国有关法律规定，不属于劳动者工资范围的是（D）。
A. 计时工资B. 计件工资C. 加班工资D. 职工福利费用D. 劳动法有特定的调整方法满分：3 分5. 劳动法与民法的区别在（ ABC ）。
A. 调整对象不同B. 主体不同C. 调整的原则不完全相同D. 内容不同满分：3 分6. 下列各项中属于劳动就业特征的有（ ABC ）。
A. 劳动就业的主体必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民B. 劳动就业必须是出自公民的自愿C. 劳动就业必须是一种能够为社会创造财富或有益于社会的劳动D. 劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入满分：3 分7. 下列对劳动法上劳动就业的理解，正确的有（ AC ）。
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1. 下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的是（）。
欧阳光明（2021.03.07）
A. 劳动法上的劳动是有偿性劳动，不包括无偿的义务劳动
B. 劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动，不包括单个的家务劳动
C. 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系
的其他社会关系
D. 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法
的调整
满分：2 分
2. 劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，
由于国家对雇佣关系的干预而从传统（）中独立出来的。
A. 民法
B. 经济法
C. 行政法
D. 社会保障法
满分：2 分
3. 用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者
劳动报酬，用人单位向劳动者加付赔偿金的标准是（）。
A. 按应付金额的10%以下
B. 按应付金额20%以下
C. 按应付金额50%以上100%以下
D. 按应付金额100%至150%以下
满分：2 分
4. 关于职工参与民主管理的表述中，正确的是（）。
A. 职工民主管理权的实现需要劳动者和企业管理者之间的协商和合
作
B. 职工民主管理指职工有权部分代替企业的管理者进行企业的管理
C. 职工参与民主管理，其职工是以股东的身份参与管理
D. 职工民主管理的内容仅仅是有关与职工切身利益密切联系的内部
企业事务
满分：2 分
5. 我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支
付不低于劳动者正常工作时间工资的（）。
A. 100%的工资报酬
B. 150%的工资报酬
C. 200%的工资报酬
D. 300%的工资报酬
满分：2 分
6. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）
的工资报酬。
A. 150%
B. 200%
C. 250%
D. 300%
满分：2 分
7. 对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查费用由（）。
A. 用人单位承担
B. 劳动者个人承担
C. 政府财政承担
D. 劳动者与用人单位共同承担
满分：2 分
8. 我国《劳动法》规定，对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延
长工作时间和夜班劳动。
A. 3个月
B. 5个月
C. 7个月
D. 8个月
满分：2 分
9. 社会保险对象是（）。
A. 职工
B. 职工和农民
C. 城市居民
D. 社会全体人员
满分：2 分
10. 根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动行政部门
设置( )。
A. 劳动检查机构
B. 劳动督查机构
C. 劳动监察机构
D. 劳动检察机构
满分：2 分
1. 劳动法的调整对象一般包括（）。
A. 雇佣关系
B. 与就业关系有密切联系的社会关系
C. 劳动关系
D. 与劳动关系有密切联系的其他社会关系
满分：3 分
2. 劳动关系从职业分类角度进行分类，可以分为（）。
A. 企业的劳动关系
B. 国家机关的劳动关系
C. 事业单位的劳动关系
D. 外商投资企业劳动关系
满分：3 分
3. 根据法律性质，劳动法体系可以分为（）。
A. 劳动实体法
B. 劳动程序法
C. 劳动标准法
D. 劳动关系法
满分：3 分
4. 下列表现形式中，属于劳动法的渊源的有（）。
A. 宪法和行政法规
B. 地方性法规和经济特区法规
C. 国际法律文件
D. 国际惯例
满分：3 分
5. 下列属于政府保障劳动就业应履行的职责的是（）。
A. 保障男女劳动者就业的平等权利
B. 保障少数民族人员、退役军人等特殊群体的就业权利
C. 保障未成年人就业不受歧视的权利
D. 保障下岗人员的自主创业权利
满分：3 分
6. 设立职业中介机构应当具备的条件有（）。
A. 有明确的章程和管理制度
B. 有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金
C. 有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员
D. 法律、法规规定的其他条件
满分：3 分
7. 下列关于劳动合同订立的说法中，正确的有（）。
A. 用人单位设立的分支机构，不得作为用人单位与劳动者订立劳动
合同
B. 用人单位设立的分支机构，未取得营业执照或者登记证书的，不得
作为用人单位与劳动者订立劳动合同
C. 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件
D. 用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保
满分：3 分
8. 下列选项中属于劳动合同必备条款的有（）。
A. 劳动合同期限
B. 工作时间和休息休假
C. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
D. 保密事项
满分：3 分
9. 下列各选项中，属于集体合同应当包括的条款有（）。
A. 劳动报酬、工作时间、休息休假
B. 补充保险和福利、劳动安全与卫生
C. 变更、解除、终止集体合同的程序
D. 集体合同的期限和违反集体合同的责任
满分：3 分
10. 目前我国的工资形式包括（）。
A. 计时工资
B. 计件工资
C. 奖金
D. 津贴（补贴）
满分：3 分
11. 下列各选项中属于劳动者依法享受带薪假的是（）。
A. 年休假
B. 探亲假
C. 事假
D. 婚假、丧假
满分：3 分
12. 狭义的休息时间仅指（）。
A. 劳动者的工作日内的休息时间
B. 工作日之间的休息时间
C. 工作周之间的休息时间
D. 法定的节假日休息时间
满分：3 分
13. 下列各选项中属于我国立法规定的劳动者休息时间的有（）。
A. 公休假日、法定节日休假时间
B. 年休假
C. 工作日内的间歇休息时间
D. 探亲假
满分：3 分
14. 对特殊岗位人员的资格认证的范围主要有（）。
A. 生产经营单位主要负责人
B. 生产经营单位安全生产管理人员
C. 生产经营单位的技术人员
D. 生产经营单位的临时聘用人员
满分：3 分
15. 下列各选项中，属于劳动者可以进行职业病诊断的医疗卫生机构
有（）。
A. 劳动者户籍所在地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构
B. 用人单位注册地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构
C. 用人单位所在地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构
D. 劳动者本人居住地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构
满分：3 分
16. 文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依
照国家的有关规定，（）。
A. 履行审批手续
B. 保障其接受义务教育的权利
C. 保障其身心健康
D. 经未成年人的父母或者其他监护人同意
满分：3 分
17. 我国现行社会保险项目分为（）。
A. 养老保险
B. 医疗保险
C. 失业保险
D. 工伤保险和生育保险
满分：3 分
18. 职工个人福利通常包括（）。
A. 职工住宅福利
B. 生活性补贴和单位内部补贴
C. 补充社会保险
D. 职工生活困难补助
满分：3 分
19. 劳动保障监察员在实施劳动保障监察时，如果有下列情况之一
的，应当回避（）。
A. 本人是用人单位法定代表人的近亲属
B. 本人是用人单位主要负责人的近亲属
C. 本人与承办查处的案件事项有直接利害关系的
D. 其近亲属与承办查处的案件事项有直接利害关系
满分：3 分
20. 劳动保障行政部门调查、检查时，有下列情形之一的，可以采取
证据登记保存措施（）。
A. 当事人可能对证据采取伪造、变造行为
B. 当事人可能毁灭证据
C. 当事人采取措施不当可能导致证据灭失
D. 不采取证据登记保存措施以后难以取得
满分：3 分
张某系某建筑企业职工，为了赶工，春节前两个月该企业一直安排职工加班。
在年底结算工资时，企业以资金周转出现问题为由，未支付张某等职工加班工资。
张某多次向企业交涉，认为其加班工资准备用于回家置办年货，现企业的拒付将可能使得张某及其家人无法正常过年。
在企业仍不支付加班工资的情况下，张某向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
案件受理后，仲裁委员会将开庭
日期、地点等书面通知了双方。
企业认为张某无理取闹，不体谅公司，故拒绝出庭。
在申请仲裁时，张某一并向仲裁委员会提交了先予执行申请。
请分析：劳动争议仲裁委员会应当如何处理本案？
答：争议双方之间的权利义务关系明确，且企业拒付张某加班工资的行为直接对其置办年货产生影响，故满足先予执行的条件，仲裁庭可作出先予执行裁决。