LOL官方论坛版主工作制度
电竞俱乐部选手规章制度
电竞俱乐部选手规章制度第一章总则第一条为了规范电竞俱乐部选手的行为，维护俱乐部的形象和利益，提高选手的综合素质，制定本规章制度。
第二条选手应当遵守国家法律法规，尊重社会公德，具备良好的职业素养和团队精神。
第三条选手应当积极参加俱乐部组织的训练和比赛，努力提高个人技能和综合素质，为俱乐部争光。
第四条选手应当尊重教练、队友、裁判和工作人员，遵守比赛规则，公平竞争，诚信参赛。
第二章选手行为规范第五条选手应当保持良好的生活习惯，注重身体健康，避免沉迷网络游戏和过度训练。
第六条选手应当遵守俱乐部的纪律，按时参加训练和比赛，不得无故迟到、早退或请假。
第七条选手在比赛中应当服从裁判判决，不得有任何不正当竞争行为，如恶意犯规、故意拖延比赛时间等。
第八条选手在比赛期间不得使用任何作弊手段，如使用外挂、恶意程序等，保证比赛的公平性。
第九条选手应当尊重对手，不得进行任何形式的侮辱、诽谤或恶意攻击。
第十条选手在公共场合应当维护俱乐部的形象，不得有损俱乐部声誉的行为。
第三章选手培训与选拔第十一条俱乐部有权对选手进行培训，提高选手的技能和综合素质。
第十二条俱乐部有权根据选手的表现和潜力，进行选拔和调整，确保队伍的整体实力。
第十三条选手参加俱乐部组织的培训和比赛，应当认真听从教练和工作人员的安排，积极参与。
第四章选手福利与奖励第十四条俱乐部为选手提供良好的训练环境和比赛机会，确保选手的权益。
第十五条俱乐部根据选手的表现和成绩，给予相应的奖励，如奖金、奖品等。
第十六条俱乐部为选手提供医疗保险、意外伤害保险等福利保障。
第五章处罚与纪律第十七条选手违反本规章制度的，俱乐部有权给予警告、罚款、停赛等处罚。
第十八条选手严重违反本规章制度的，俱乐部有权解除合同，取消其选手资格。
第十九条选手对俱乐部的处罚决定不服的，可以提出申诉，俱乐部应当认真调查并给予答复。
第六章附则第二十条本规章制度自颁布之日起生效，俱乐部有权对规章制度进行修改和完善。
游戏公会规章制度
遊戲公會规章制度第一章：公会宗旨1.1 公会宗旨是帮助成员提升游戏技能、促进团队合作、培养团队精神。
1.2 公会成员应当秉持团结友爱、互相帮助、共同进步的理念。
1.3 公会成员要尊重游戏规则，不得进行作弊、欺骗等行为。
第二章：公会成员2.1 入会条件：凡是游戏内有意愿加入本公会的玩家，经过公会管理层审核通过后即可成为公会成员。
2.2 退会制度：成员要向公会管理层提出书面申请，经过公会管理层同意后才能离开公会。
2.3 换会制度：如成员有换会意愿，需向公会管理层提出书面申请，并取得双方同意后方可换会。
2.4 禁止多重账号：公会成员不得使用多重账号加入公会，一人一号原则。
第三章：公会管理3.1 公会管理层：公会设有会长、副会长、团长等职位，由公会成员选举产生，负责公会整体管理和运营。
3.2 职责分工：会长负责整体管理、副会长协助会长，团长负责带领团队进行游戏活动。
3.3 内部制度：公会管理层有权制定公会运营、活动、奖惩等内部制度，公会成员需遵守。
第四章：公会活动4.1 定期活动：公会将定期组织各类游戏活动，如团队副本、PVP竞技等，鼓励成员积极参与。
4.2 社交活动：公会将举办各种社交活动，如线下聚会、线上交流等，促进成员之间的交流。
4.3 志愿服务：公会鼓励成员参与公益活动、志愿服务，传递正能量。
第五章：公会纪律5.1 遵守游戏规则：公会成员需遵守游戏规则，不得进行欺骗、作弊等行为。
5.2 尊重队友：公会成员需尊重队友，不得进行人身攻击、谩骂等行为。
5.3 公会形象：公会成员需保持良好的公会形象，不得损坏公会声誉。
第六章：公会奖惩6.1 奖励机制：公会将建立奖励机制，对表现突出的成员进行奖励，如称号、礼物等。
6.2 惩罚机制：公会将建立惩罚机制，对违反规章制度的成员进行惩罚，如警告、降职等。
6.3 公会贡献：公会将根据成员的贡献情况，对成员进行评定，奖励贡献较大的成员。
以上就是我们公会的规章制度，希望每位成员都能认真遵守。
论坛规章制度(新会员必看)
中国室内设计联盟论坛规章制度(新会员必看)第一章总则第1条：不得利用本站危害国家安全、泄露国家秘密，不得侵犯国家社会集体的和公民的合法权益，不得利用本站制作、复制和传播下列信息：（1）煽动抗拒、破坏宪法和法律、行政法规实施的；（2）煽动颠覆国家政权，推翻社会主义制度的；（3）煽动分裂国家、破坏国家统一的；（4）煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的；（5）捏造或者歪曲事实，散布谣言，扰乱社会秩序的；（6）宣扬封建迷信、淫秽、seqing、赌博、暴力、凶杀、恐怖、教唆犯罪的、外连广告信息（包含密码）；等（7）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，或者进行其他恶意攻击的；（8）损害国家机关信誉的；（9）其他违反宪法和法律行政法规的。
第2条：论坛是一个面向所有人，是以学习交流为主，以网络资源交流和共享的综合性交互式论坛。
旨在建设一个健康向上的，互相学习，互相帮助的交流平台。
所以论坛不参与任何敏感的政治问题的讨论，凡与此相关的讨论话题一律删除。
情节恶劣的用户将直接删除其ID。
删除此类话题，版主，管理员将不进行任何通知。
第3条：本论坛严格禁止各类血腥、暴力和色情内容的帖子发布。
凡发现此类话题，立即删除该讨论话题。
严重者删除ID。
删除此类话题，版主，管理员将不进行任何通知。
第4条：论坛中所有人可将一些公司招聘，个人求职，项目招标，合作需求，企业宣传，产品推广，展会信息，网址宣传等（没有第一章，第一,二条以上的信息）发至综合信息发布区，违都一律删除扣金币情节恶劣的用户将直接删除其ID。
删除此类话题，版主，管理员将不进行任何通知。
(版主无法判断是否为此类信息，可将连接发于管理员。
)第5条：没有任何实质内容的帖子将被视为水贴，版主，管理员将直接进行删除，不进行任何通知。
第6条：请勿对论坛注册用户进行直接的人身攻击，使用攻击性、挑衅性语言的帖子将被版主，管理员提出警告，如没有效果将直接锁定该主题。
版主，管理员拥有视情况删除此类帖子的权利。
游戏俱乐部规章制度
游戏俱乐部规章制度第一章总则第一条为了规范游戏俱乐部的管理，维护良好的游戏环境，保障俱乐部成员的合法权益，根据国家相关法律法规，制定本制度。
第二条游戏俱乐部是以娱乐、交流、竞技为目的，为广大游戏爱好者提供了一个集休闲、交友、竞技于一体的平台。
第三条俱乐部成员应当遵守国家法律法规，尊重社会公德，遵守俱乐部规章制度，维护俱乐部的形象和声誉。
第二章组织结构第四条游戏俱乐部设有一个俱乐部委员会，负责俱乐部的日常管理和活动组织。
第五条俱乐部委员会由五名委员组成，其中包括一名会长、一名副会长、三名理事。
俱乐部委员会成员由俱乐部成员选举产生，任期一年。
第六条俱乐部委员会成员应当具备良好的组织能力、责任心和公正态度。
第三章活动管理第七条俱乐部定期组织线上和线下游戏活动，包括但不限于比赛、聚会、讲座等形式。
第八条俱乐部活动应当遵循公平、公正、公开的原则，确保所有成员均有参与的机会。
第九条俱乐部活动安排需提前向成员公告，并在活动结束后进行总结。
第四章成员管理第十条俱乐部成员应当年满18周岁，具有完全民事行为能力。
第十一条加入俱乐部的成员需缴纳一定的会费，用于支持俱乐部的运营和发展。
第十二条俱乐部成员享有以下权利：（一）参加俱乐部组织的各项活动；（二）选举和被选举为俱乐部委员会成员；（三）对俱乐部的工作提出建议和意见；（四）优先获得俱乐部提供的资源和服务；（五）退出俱乐部的权利。
第十三条俱乐部成员应当履行以下义务：（一）遵守俱乐部的规章制度；（二）积极参加俱乐部组织的活动；（三）维护俱乐部的形象和声誉；（四）按时缴纳会费。
第五章纪律处分第十四条俱乐部成员违反本制度的，俱乐部委员会有权对其进行纪律处分，包括但不限于警告、暂停会员资格、永久取消会员资格等。
第十五条纪律处分应当遵循公正、公开的原则，俱乐部委员会成员不得滥用职权。
第六章附则第十六条本制度自颁布之日起生效，俱乐部委员会有权对制度进行修改和完善。
第十七条本制度的最终解释权归游戏俱乐部委员会所有。
联盟规章制度范文
第一章总则第一条为加强联盟内部管理，规范联盟成员行为，提高联盟整体运作效率，维护联盟的合法权益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于联盟全体成员，包括但不限于理事会成员、各部门负责人、会员单位及个人。
第三条本规章制度遵循公平、公正、公开的原则，确保联盟的健康发展。
第二章组织架构第四条联盟设理事会，负责联盟的全面领导和管理。
第五条理事会下设秘书处、财务部、人力资源部、会员部、活动部、宣传推广部等部门，分别负责联盟的日常运营、财务管理、人力资源、会员服务、活动策划与执行、宣传推广等工作。
第六条各部门负责人由理事会任命，对理事会负责，并定期向理事会汇报工作。
第三章成员权利与义务第七条联盟成员享有以下权利：（一）参加联盟组织的各项活动，享受联盟提供的各项服务；（二）对联盟的工作提出建议和意见；（三）监督联盟的工作，对违反本规章制度的成员有权提出申诉；（四）获得联盟提供的资源和支持。
第八条联盟成员承担以下义务：（一）遵守国家法律法规，遵守联盟章程和本规章制度；（二）积极参与联盟组织的活动，履行会员义务；（三）维护联盟的声誉和合法权益；（四）保守联盟的商业秘密，不得泄露联盟内部信息；（五）按时缴纳会费，支持联盟的发展。
第四章会费缴纳与管理第九条联盟成员应按时缴纳会费，具体金额和缴纳方式由理事会制定。
第十条会费主要用于以下方面：（一）联盟的日常运营；（二）联盟活动的策划与执行；（三）联盟资源的采购与维护；（四）联盟成员的服务与培训；（五）联盟宣传推广。
第十一条财务部负责会费的收取、管理和使用，定期向理事会汇报财务状况。
第五章活动管理第十二条联盟活动应遵循以下原则：（一）合法合规，符合国家法律法规和联盟章程；（二）注重实效，提高活动质量；（三）公平公正，确保参与者权益；（四）注重宣传，扩大联盟影响力。
第十三条活动策划与执行由活动部负责，需提前制定活动方案，经理事会批准后方可实施。
第十四条活动结束后，活动部应向理事会提交活动总结报告，包括活动成果、存在的问题及改进措施。
电竞公司企业内部管理制度
第一章总则第一条为规范电竞公司内部管理，提高工作效率，保障公司运营的稳定性和规范性，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于管理、技术、运营、客服等各个岗位。
第三条公司内部管理遵循公平、公正、公开的原则，坚持人性化管理，营造和谐的工作氛围。
第二章组织架构第四条公司设立董事会、监事会、总经理、各部门负责人等组织架构。
第五条各部门职责明确，相互配合，共同完成公司战略目标。
第六条各部门负责人对所属部门的工作负责，对上级领导负责。
第三章工作制度第七条工作时间与休息1. 公司实行标准工作时间，周一至周五，每天8小时，每周40小时。
2. 员工享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假待遇。
3. 根据工作需要，公司可实行弹性工作时间，具体安排由各部门负责人制定。
第八条员工考勤1. 员工需按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
2. 员工请假需提前向部门负责人提出申请，经批准后方可休假。
3. 部门负责人应定期汇总员工考勤情况，及时上报公司人力资源部。
第九条工作流程1. 各部门应制定明确的工作流程，确保工作效率和质量。
2. 工作流程应遵循简洁、高效、可操作的原则。
3. 部门内部应定期对工作流程进行评估和优化。
第四章培训与发展第十条公司为员工提供各类培训，包括专业技能培训、团队建设培训等。
第十一条员工应根据自身职业发展规划，积极参与培训，提升个人能力。
第十二条公司鼓励员工参加行业内外竞赛，以提升公司整体竞争力。
第五章激励与考核第十三条公司设立绩效考核制度，对员工的工作表现进行评价。
第十四条绩效考核结果与员工薪酬、晋升、奖惩等挂钩。
第十五条公司设立奖励制度，对在工作中表现突出、为公司做出贡献的员工给予奖励。
第六章安全与保密第十六条公司重视员工人身安全和公司财产安全，制定安全管理制度。
第十七条员工应遵守公司保密制度，不得泄露公司商业秘密。
第七章附则第十八条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十九条本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不符的，以本制度为准。
联盟管理规章制度
联盟管理规章制度一、总则1、联盟管理规章制度是为了规范各联盟成员的组织行为、加强联盟内部管理、维护联盟的团结稳定和共同发展，制定的适用于联盟各成员单位的基本规则和制度。
2、本规程是所有联盟成员依据法律法规、章程和条例制定的具有约束力的文件，所有联盟成员均应严格遵守，有关宣传和执行工作由理事会负责。
3、本规程的修改应经过理事会的协商、审议和表决，并经联盟成员单位全部通过，方可生效。
二、会员资格与退出1、会员的加入必须经过理事会的审议和决定，拥有议决权的联盟成员单位必须经半数以上的赞成方可通过。
2、会员应在规定期限内缴纳会员费用，年度会员费标准由理事会制定，缴纳会费是会员权利和义务的一部分。
3、会员可以根据自身情况选择主动退出联盟，在申请退出时应当向理事会提出书面申请，并在退出前严格履行相关的约定和规定。
4、对于拖欠会员费用和无特殊原因长期不参加联盟活动的会员，理事会有权将其列为被动退出的会员。
三、组织管理1、理事会是联盟的最高领导机构，由联盟成员单位选举产生，拥有联盟的决策权和执行权，集体负责联盟的工作。
2、理事会每年至少召开一次全体会议，由理事长主持，对联盟的工作进行总结和规划，并听取有关部门的工作报告、审议重大事项的决策等。
3、理事长是联盟的负责人，由理事会选举产生，主持联盟的全面工作，并在联盟的重大活动中代表联盟与外界联系。
4、工作部门根据联盟的需要设立，在理事长的领导下，统筹和负责联盟的日常管理和工作，每个工作部门应当制定相应的工作规章和制度，实现部门内部管理的规范化和专业化。
5、联盟成员单位应当积极参加联盟各项活动，切实履行联盟工作要求，同时要向理事会和工作部门提供必要的技术、人力和物力支持。
四、财务管理1、联盟的收入主要来源有会员费、相关活动的资助和拨款。
理事会应当制定联盟的收支管理制度，做到公开、透明、规范。
2、联盟的资金应在银行或其他金融机构开立账户，资金的使用应按照正常的程序和流程进行，并在理事会和财务部门的审批和监督下运作。
联盟管理规章制度
联盟管理规章制度
第一条为了规范联盟成员的行为，维护联盟的正常运作，特制定本规章制度。
第二条联盟成员应当遵守联盟的宗旨和宪法，不得违反国家法律法规，不得从事危害联盟利益和形象的活动。
第三条联盟成员应当遵守联盟的决议和规定，不得擅自改变或违反联盟的规定。
第四条联盟成员应当积极参与联盟的活动和事务，不得擅自退出或放弃联盟的责任和义务。
第五条联盟成员应当保护联盟的财产和资源，不得挪用或私自占有联盟的财物。
第六条联盟成员应当遵守联盟的纪律和规范，不得违反联盟的纪律规定，不得损害联盟的形象和声誉。
第七条联盟成员应当积极参与联盟的建设和发展，不得以任何
形式损害联盟的利益和团结。
第八条联盟成员应当相互尊重，不得进行人身攻击、诽谤和恶
意中伤他人。
第九条联盟成员应当保守联盟的机密和内部信息，不得泄露或
利用联盟的机密信息谋取私利。
第十条联盟成员应当遵守本规章制度，不得违反或规避本规定，如有违反，将受到相应的惩罚和处理。
第十一条本规章制度由联盟理事会负责解释和执行，如有需要
修订，须经全体联盟成员协商通过。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
一、【晋级】1、培训考核期内，各考核版主为见习版主，无版面管理权限；2、考核合格者，成为实习版主，拥有版面管理权限，视表现给予一定的工资奖励；3、实习版主工作一个月后符合要求，转为正式版主，拥有版面管理权限，享有版主工资奖励；4、优秀正式版主有机会晋升为核心版主或核心版主助理；5、管理有一票否决权；LOL论坛版主由QQ游戏论坛LOL管理员负责管理，所有版主必须无条件接受本工作条例。
二、【版主守则】1、态度明确，尊重其他版主，服从上级安排，热爱LOL，以共同打造最火爆的LOL为目的。
2、版主必须熟悉LOL游戏，并对游戏中的各英雄、系统功能、道具等较深了解。
3、匹配/排位总盘数需1000以上（如确实对游戏了解较深又有特长者可在总盘数方面适当放宽）。
4、版主和睦相处、文明对待、严禁恶意争吵、辱骂等不文明行为。
5、禁止向他人、QQ聊天、游戏里等任何场所相人炫耀版主身份，在工作中应保持低调。
6、版主内部工作中讨论的内容，包括会议内容以及各玩家团队或关涉到游戏开发的信息等内部信息，未经许可，不得对外泄露，一经发现，立即开除。
7、版主必须保证对腾讯公司提供的资料的真实性。
8、版主必须严格遵守腾讯公司各项服务条款，不得有任何损害腾讯公司声誉和利益，或破坏LOL版主团形象的言行。
9、版主不得用官方身份在游戏中进行欺骗与向玩家索要物品，一经发现立即通报并开除！10、版主不得与其他团队：如QT团队，记者团，等发生正面冲突，有问题及时反馈给上级，由上级解决。
11、版主听从上级安排与工作分配，按时完成工作，积极响应集体活动。
12、版主团成员不得在论坛公开与玩家发生冲突，游戏中的纷争不得牵扯到团队利益。
三、【团内制度】1、每日按时签到、退到2、按质按量完成每日工作内容3、如实汇报论坛情况与统计各项数据4、引导玩家舆论，活跃版面气氛四、【版主工作流程】各版主组长每日发签到贴/签退贴—> 各版主进行签到—> 版主值班—> 下版签退组长整合各版版主汇报数据—> 提交到团长的工作汇总贴—> 团长整合所有版面数据—> 提交给客服管理版主发现普通BUG —>及时提交给组长—> 组长提交给团长—> 团长汇总—>管理发现游戏重大BUG，可不必走流程，直接汇报给团长或者管理，且提交有奖五、【工作基本内容】版主基本工作内容：1.版面回复工作2.对版面答疑贴进行回复3.对游戏舆论进行回复引导4.对不满用户进行安抚慰问版面管理工作：对于违反版面规定的帖子进行删转和封号（详情参考所在版面版规）。
对版面优秀主题文章进行变色、推荐等操作，并鼓励网友进行主题讨论。
及时将优秀文章收入版面精华区，并对精华区进行定期整理并公布精华区目录（收录精华需向组长提出申请）。
及时转载官网更新的相关信息（包括更新公告、运营信息等，*赛事区还需转载赛事新闻）。
舆论引导工作：鼓励版友进行版面主题讨论，并按照版面主题组织活动。
对不良回帖数量进行控制，对无意义和灌水回复进行清除。
对人身攻击和超出讨论范围的争吵进行及时制止，并对各方进行调解。
对于更新游戏新内容进行支持与引导良性评论。
信息反馈工作：收集每天论坛玩家反馈的游戏信息。
收集游戏突发事件并汇报。
收集游戏重大BUG并提交。
收集游戏建议并提报。
收集论坛焦点反应问题并汇报。
活跃论坛气氛：发表版聊贴，挑选游戏中的热门话题与玩家进行版聊，互动玩家气氛，引导正确思想。
策划论坛活动，举办玩家感兴趣的活动，活跃版面气氛。
积极参与玩家讨论，对于版面活跃玩家进行聊天式回复，体现版主亲和力。
其他：每天最少在版面处理、管理版面3个小时以上，及时发现问题和处理问题，如若自己处理不了及时通知组长或其他上级；小结：每周一小结，每月一大结。
①每周提供给组长周报。
（届时将开统一收集贴）②每月成员需提交一份不少于300字的月工作总结，内容包括本月工作的总结和下月的工作计划。
六、【版面管理】1.版面每个时间段有版主在线管理，各类非法帖的及时删/转，一旦发现非法帖和枪手帖在5分钟内要及时删/转，发布刷QB和其他广告的用户一旦发现后帖子删除，删除相关帖子并把QQ号码直接封掉，情节严重者封QQ号并上报管理封IP。
在处理封号及发版面警告的时候，请注明警告或者是封号详细事由！删除及转水规定:版面发布非不明链接的贴-------------跟贴注明后转水区处理，大量发布将封号处理版面发布无意义的水贴--------------跟贴注明后转水区处理，大量发布将对其警告，不听劝者，进行封号处理版面布对TX或者是玩家有攻击性词语---------跟贴注明后删除处理，不听闹事者，将进行警告，封号！版面发布有误导性，带有宣传性质的贴---------跟贴注明后转删除处理，不听劝者，封号！版面发布其它游戏宣传贴------直接删除处理并且封号版面中玩家同一贴重复多发------------------跟贴注明后删除处理版面中玩家翻旧贴发表----------------------视情节严重，跟贴注明后转锁帖下沉处理版面中玩家一天发贴超出相应的量------------跟贴注明提醒版面有攻击，辱骂版主原贴及回复-------------删除处理，并且进行警告，不听劝者，封号处理！封号的时间，依照玩家违反规定的程度，处理1天到永久之间。
如果对贴子的处理无法决定时，请通知组长，或者在版主群咨询大家意见后进行处理！2、版主置顶、改色、加粗、推荐、加精规定：置顶颜色规范如下：序号内容颜色1 论坛重要公告/版规、重大运营事件公告红+粗2 普通日常公告（包括意见收集、周免英雄更新等）红色不加粗3 论坛版面活动（所有活动）橙（版主所发的话题和活动主贴橙+粗，其余均为橙，除非活动另外注明其他颜色）4 服务信息、引导类帖子（FAQ、意见搜集…）绿粗5 官方招募（包括版主招募）黑粗6 版面推荐帖子比如小说优秀视频等（左下角的蓝色）蓝色不加粗7 版面精华帖子（包括推荐+精华）（右下角的紫色）紫色不加粗3、版主必须了解LOL目前的最新动态，最新活动的内容，游戏中的基本问题，在版面中玩家提交的BUG建议类问题，可以引导玩家去意见区反馈，不会不明白的问题，不要在版面回复中轻易承诺或者否认，先在版主群中询问过后，再回答玩家，遇到不明白的及时提出！4、版主按排班表上下版常规看版时间为每天连续三小时固定时间，无双休无节假。
有事可以提前请假知会组长，经常请假者劝退，有事长假者根据平时表现另议。
上版前在内版相应的签到帖中进行签到，如果有事不能签到，提前向组长说明。
下版后在内版签退表中签退，如果有事情要在签退帖子里面注明并向组长说明。
如果无故不签到者，一个月累计达5次，将扣除其相应工资。
如果有事不能上版，请提前向组长请假，并且在内版提交请假表，注明时间原因。
临时急事并联系不到管理的可以找同版其他版主进行换班或代班，事后需向组长说清原因并补发请假。
签到必须提前1~15分钟内签到，不能迟到，且必须按时进行签退。
有事需提前签退请事先请示组长或上级，同意后才可提前签退，否则视为早退处理。
签到格式：版主姓名:上版日期:上版时间:签退格式版主姓名:离版日期:离版时间:是否有交接内容(注明):注意：签到/签退，不允许代签，代签与没签视同一样。
5、当版时间，要保证在论坛中每贴都回复，严禁用相同回复敷衍玩家(特殊情况除外)。
回复中要注意自己回复的态度，及回复用词，尺度要把握好，不要太过于高傲，但也不要太过于随意。
如发现回复出现多种问题，例：不看玩家问题，答非所问，不负责的回答，将对其警告，累计多次扣除其当月相应福利！不得将个人情绪带到工作中，严禁利用版主权限处理私人恩怨！处理个人私事，保证版面回复及贴子的删转及时！组长会在各个时间段会进行检查，如果发现玩家发贴，10分钟内没有当班版主回复，并且一个月累计达多次，将警告并且扣除当月相应福利！6、版主在版面中不得参与玩家之间的矛盾冲突，不得参与其它游戏版面的争执，不得参与军团和战队之间的任何纷争。
对待问题上要严格实行公正公平公开，不得假公济私。
与玩家之间做到良好的沟通和交流工作，玩家提出的建议要及时记录并且感谢玩家，并告诉他已经记录会帮忙转交。
切记不要和玩家发生冲突。
7、版主每周的工作情况都要按照周报表格进行反馈，每周日中午12点前提供周报给组长。
（以邮箱形式发送到组长的QQ邮箱）8、版主基本工作：每个月至少发表两篇主题帖，内容不限（但是要符合版面的发帖方向），如在其他论坛发现的精华帖转载必须注名“转载”字样。
组长不定期召开版主会议，请准时参加，讨论版面发生的情况，版主提交自己的活动策划，研究是否能够通过。
9、版主上版时间禁止玩游戏。
10、版主上版第一时间到官网转载新闻或者最新活动。
11、版主值班时间段内不允许闭群（尤其工作群），如未对组长设置可见就请不要隐身。
12、不允许用PAD、手机等看版，必须为电脑。
七、【请假制度】请假须在24小时之前请假。
便于组长安排替班的其他版主，同时按请假格式在内版请假。
有紧急情况找不到管理可和同版面版主商量换班/代班，或找其他人代你和组长说明原因请假。
为保障每天的工作秩序，当天请假和与代发请假贴的的情况不能经常发生。
未在上版之前发请假贴均视为旷工。
若有紧急情况，请电话通知组长。
组长安排人代发请假贴（此情况不可经常发生）。
若在当班时间结束后仍未出现，或者也没电话通知组长以及团长，按旷版处理。
未签退与未签到性质等同，若中途出现特殊情况无法照看论坛请发请假贴说明情况。
请假次数每个月不得超过七天。
（如需超过7天必须提前和组长说明原因并获得组长同意）值班期间临时有事走开的，需在群内找人暂时顶替，绝不允许空版现象发生，空版直接按旷版处理！八、【版主各类汇报格式】请假格式：主题：[请假]XX区版主XXX请假帖（X月X日）版主号码：昵称：所在版面：---------------------------------------请假时间：请假原因：预计销假时间：---------------------------------------请假是否经组长/团长同意：是否有其他版主替班：（有则写出版主昵称呼，无则不写）销假格式：主题：[销假]XX区版主XXX销假帖（X月X日）版主号码：昵称：所在版面：---------------------------------------请假时间：销假时间：---------------------------------------备注说明：见习版主转正申请格式：主题：[转正]XX区见习版主XXX转正申请申请转正见习版主：带权限见习时间：所在版面：表现情况（回复，答疑，发帖，出勤，人际关系等等）申请见习转正人（见习审核人）：申请时间：签到贴格式：主题：[签到]XX版面X月X日版主签到贴---------------------------------------版主昵称/QQ号码：所在版面：值班时间段：签到时间：---------------------------------------请签到的版主注意：不得提前几个小时甚至半天签到！请在值班时间段提前1~15分钟内签到！一旦签到，视为上权限管理版面，进入考核抽查之列！签退请实际填写，不得提前！签退贴格式：主题：[签退]XX版面X月X日版主签退-------------------------------------------版主昵称/QQ号码：所在版面：签退时间：-------------------------------------------一些附在最后需要强调的事情：1.查询封号/举报他人游戏行为的帖子，留下原因后并转水-----注意，是留下原因后通知作者的同步转水。