县领导干部调整大会上书记讲话
书记在全县领导干部会议上的讲话
**书记在全县领导干部会议上的讲话（2011年11月23日）同志们：这次全县领导干部会议，主要是按照全市领导班子换届工作的总体部署，宣布市委对我县领导班子主要成员的调整任免决定。
刚才，市委组织部朱主任宣读了市委的决定，何部长对**县委、县政府的工作给予了高度评价，对**领导班子建设和今后一个时期的工作提出了殷切期望。
我完全赞同拥护市委决定和何部长的讲话精神，并以实际行动坚决贯彻落实到位。
市委决定**书记担任**市委书记，**同志担任**县委副书记、县长，体现了对两位同志的高度信任，也是对**工作的充分肯定。
市委决定由我接任县委书记，深感责任重大、使命神圣，我一定在市委的坚强领导下，紧紧依靠县委一班人的集体智慧和力量，依靠县几大班子的密切配合，依靠全县广大干部群众的倾力支持，尽职尽责，尽心尽力，加倍努力做好工作，决不辜负市委的信任，决不辜负党和人民的重托。
刚才，**书记的讲话情真意切，语重心长，既充分表达了对**的眷恋与不舍，又对**下步发展提出了很多好的期望和建议，使我们深为感动，倍受鼓舞。
**书记自2009年初主持**县委工作以来，政治坚定，立场鲜明，境界高远，以非凡的胆略和气魄，科学谋划发展全局，有效聚集各类要素，带领我们坚持不懈地解放思想，持续不断地改革创新，全力全速推进“五大板块”、“七大产业”和重点民生工程建设，推动**连年实现大的突破，从末位徘徊一举跨入全市中游，成为欠发达县的排头兵，群众满意度和安全感位居全市前列。
在推进**跨越发展的历史进程中，**书记既做了大量卓有成效的工作，又与同志们结下了深厚友谊，为**留下了珍贵财富。
**书记是一位好领导、好班长、好带头人，**广大干部和人民群众是永远不会忘记的。
在即将分别之际，回首在**书记带领下风雨同舟、携手并肩、拼搏苦干的日日夜夜，心中充满了深深的眷恋。
衷心祝愿**书记在新的领导岗位上取得更大的成绩，也恳请**书记一如既往地关心支持**的发展，经常回来对**的工作给予具体指导。
新任县委书记在全县党员领导干部大会上的讲话
新任县委书记在全县党员领导干部大会上的讲话各位领导，同志们：大家好！感谢市委和市委组织部对我的信任和厚爱，我对市委的决定表示坚决的服从和拥护，对陈杰代县长和同志们的欢迎表示衷心的感谢。
市委安排我到奉运工作，肩负奉运县委书记的担子，接过奉运改革发展的“接力棒”，这是对我个人工作的一种高度肯定和认可，也是一份沉甸甸的责任，我深感使命光荣、责任重大。
我在南方工作多年，与南方山水相依的奉运，一直是南方比学赶超的对象，所以说，对于奉运，我并不陌生，有较为深刻的印象。
在我得知自己将要到奉运工作的时候，我心潮澎湃，为自己能到这样一个底蕴深厚、区位优越、干群淳朴的县城工作，能和一批正视困难、作风务实的同志合作共事，能与勤劳善良的102万奉运人民共同工作、学习、生活，感到十分荣幸。
特别是当我踏上这片美丽而充满希望的热土时，扑面而来的是一股喷薄发展的现代气息，耳闻目睹的是园区建设机声隆隆、处处生机盎然；城镇建设如火如荼，环境整洁优美，展现在我们面前的是一座充满活力的希望之城。
而且，从奉运猪、奉运铁锅到玉柴小挖等一系列奉运特色产业品牌，从奉运XX年以来先后荣获广西科学发展进步县、广西科学发展十佳县的称号，更是让我真切感受到奉运发展潜力无限、前程无限。
此时，我心中涌起许多的感激，但在我脑海深处的，首先要感谢的是市委对我本人的高度信任，让我有机会到奉运1551平方公里这块宝地贡献自己的绵薄之力；其次，我要感谢奉运历任县委、县政府领导班子团结奋进、艰苦拼搏，为我们打下了坚实的发展基础；同时，要感谢历任县委为我们炼就了一支能打硬仗的干部队伍，营造了真抓实干、风清气正的干事创业氛围；最后，还要感谢一大批德高望众的老领导、老同志对县委工作一如既往的指导帮助，还有全县各级各部门领导干部的无私奉献。
光荣的使命鼓舞我奋发有为，必胜的信心激励我勇往直前。
在此，我向在座的各位同志并通过你们向全县广大干部群众郑重表态，在今后的工作中我将尽心尽力，尽职尽责，全力加快奉运前进的步伐，以优异的成绩回报组织的信任和群众的重托，坚决不辱使命。
县委书记在县领导干部大会上的表态发言.doc
市委有关干部任免的决定，市委马书记作了重要讲话。
我完全拥护市委的决定，衷心感谢市委对我的信任，感谢同志们和广大干部群众对我的厚爱。
马书记的重要讲话，对张家川的工作给予了充分肯定，对全面落实科学发展观，实现“十一五”良好开局，抓住西部大开发的历史机遇，加快民族地区经济社会各项事业的发展，进一步加强党的建设和领导班子建设，搞好换届工作等方面都讲了十分重要的意见。
这些意见和要求对我县的工作有很强的针对性和指导性，我们要认真学习领会，坚决贯彻落实。
市委决定由我担任中共张家川县委书记，我深感责任重大，压力也很大。
我曾在张家川县工作过三年，张家川县广大干部群众吃苦耐劳、团结一心、诚恳朴实的品格，给我留下过深刻的印象，也必将激励自己在新的工作岗位上尽职尽责，努力工作。
下面，我从交流思想，增进了解，推进工作的角度简单表个态：第一，牢固树立和认真落实科学发展观，努力提高执政能力和领导水平。
调整后的新一届县委常委班子要继承和发扬历届领导的好传统、好作风，总结和吸收历届领导的好经验、好策略，保持工作的连续性、稳定性。
当前，县委工作的首要任务是按照市委四届十次全委会议的安排部署和县委、县政府年初确定的目标任务，强化措施，真抓实干，完成全年各项工作任务，特别要抓好乡镇职能转变完善工作、县党代会和两会的筹备等重点工作。
同时，要进一步深化对县情的认识，根据变化了的实际，调整、完善全县发展思路。
县委将充分履行统揽全局、协调各方的职责，调动四大组织领导班子和成员的积极性、创造性，引导好、保护好全县人民群众期盼发展的迫切愿望，凝聚全县力量，抢抓机遇，竭尽全力把张家川的事情办好，决不辜负党和人民的信任和期望。
第二，紧紧抓住发展抓项目不放松，不断提高县域经济发展的质量和效益。
张家川县作为一个国扶少数民族贫困县，加快发展是全县人民的期盼。
因此，要以科学发展观统领全县经济社会发展全局，把发展作为第一要务，全面贯彻落实省、市委提出的“发展抓项目”的战略方针，把项目工作作为经济发展的动力和支撑，全力以赴深化改革，扩大开放，加快县域特色经济发展步伐，加大招商引资、争取项目和财源建设的力度，努力实现民族经济又快又好发展。
县委书记在部分领导干部调整集体谈话会议上的讲话
县委书记在部分领导干部调整集体谈话会议上的讲话(2012年3月19日)同志们：刚才，**同志对这次干部调整的指导思想和基本原则作了说明，**同志宣布了县委关于这次乡镇和县直部分领导干部调整的任免职决定。
下面，我根据县委常委会议研究的意见，讲三个问题：一、端正态度，把思想统一到县委调整决定上来这次干部调整，是在我县经济发展的关键时期，结合中央和省、市委对乡镇党委换届的要求进行的，是县委加强领导班子和干部队伍建设的一项重要举措。
今年是实施“十二五”规划的起步之年，县委确定了“全党抓经济，重点抓工业，首要抓项目，突出抓招商”的工作思路，深入开展了“项目建设年”、“招商引资年”等活动，取得了明显成效，促进了经济社会又快又好发展。
但是，与先进县区的发展态势相比，与市委的要求相比，与全县干部群众的期望相比，我们在眼界、目标、思路、举措等方面还存在很大差距。
能否在新一轮发展中争创优势，赶超先进，在竞争中赢得主动，推动全县经济快速健康发展，实现“翻两番、奔强县”的奋斗目标，关键在于是否拥有一支奋发有为、敢于争先，想干事、会干事、干成事、不出事、高素质的党政领导干部队伍。
为此，县委结合即将展开的乡镇党委换届，作出了这次部分领导干部调整的决定。
目的是进一步加强我县领导干部队伍建设，增强各级领导班子活力，选拔一批“政治上靠得住，业务上有本事，作风上过得硬，群众信得过”的优秀干部，激发广大干部干事创业的热情和积极性，引导大家把心思用在工作上，把干劲使在事业上，把精力倾注到发展上。
在干部调整工作中，县委坚决贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》以及中央和省、市委有关规定，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，“以实绩看德才，凭德才用干部”，把能否坚持和实践“三个代表”重要思想作为最根本的要求，把“干事创业”作为最重要的标准。
在推荐和考察干部时，最大限度地扩大干部工作中的民主，广泛征求各方面意见，重政绩、重民意、重社会公论，看素质、看作风、看贡献，真正做到以德才判优劣，按标准定取舍。
XX县委书记在干部调整大会的讲话
原创材料仅供学习县委书记在干部调整大会的精彩讲话要点1、党委书记要当得像书记，该抓的要硬梆梆的抓起来，抓住权威来，不该抓的事要放手、放权;2、镇党委书记回城，一般安排局长或党委书记职务，这就叫安排回城。
镇长回城，如果无特殊情况，一般安排为党委副书记、副局长、主任科员;3、因安全生产背过处分、砸盘子，不一定会影响提拔重用，我们处理的是连盘子带菜端回家的人;4、选拔镇长，要判断具备将来当书记的基本条件，否则不要来当镇长，不然将来不好办;5、毕竟年龄摆在那，我们要给他选一个比较好的出路，往上走的出路。
所以到工会任党委书记，在那个位子排队，先坐凳子;6、规划局要用一个本分的干部，守规矩的干部。
规划是一个实权部门，权力太大了。
关于干部调整大家一直都很关心，议论的时间比较多，期盼的时间比较长。
去年因为开两会，没有调干部。
开完两会就过年了，让大家安安稳稳过个年，也没有调干部。
调整干部实实在在是一件非常复杂的事，远比我们处理具体事情要费工夫。
虽然我们不断加强干部人事制度改革，建立起这样那样的制度，进一步完善这样或者那样的制度。
但是，说到底干部工作的对像是人，无法避免主观因素。
怎样避免在用人上大的失误呢?反反复复地推敲!这次调干部也是我们县近年调整干部规模较大的一次。
这次是以镇为主，兼顾部门。
按照组织系统的规定，两个月内提拔的干部不能超过五十个人。
但现在各镇机关干部缺额情况非常普通，摆布起来就更难了。
另外，这次干部调整还涉及到各个乡镇干部排序的变化。
1月23日，县委召开常委会研究通过了干部工作的一些基本原则，为这次干部调整作准备，对干部的提拔、安置、交流进行规范。
一、提拔使用方面第一，镇人大主席继续保留，仍由党委副书记兼任。
这也是我们县争取的一项政策。
乡镇综合改革的重要内容是党委书记和镇长由一个人兼任，或者党委书记兼任人大主席，镇长单设，副书记每个镇只设一名。
我们慎重研究认为，农村乡镇综合改革非常必要，我们AA也应该推行，但是AA目前正处在突破发展的关键时期，应该把大家的主要精力集中在抓发展、上项目上。
领导干部调整大会上的讲话
领导干部调整大会上的讲话通过科学严格的调整交流，对每一位干部的工作业绩进行全面准确的考核，在此基础上合理运用正负激励机制，从而有利于进一步激发机关干部的工作活力，下面是店铺给大家整理的领导干部调整大会上的讲话，仅供参考。
领导干部调整大会上的讲话篇1同志们：大家下午好!刚才，黄强书记宣布了局党委对机关干部职务调整的决定。
下面，我就这次局机关干部调整讲三点意见：一、此次调整的依据、目的和原则这次对局机关部分干部的调整，是局党委按照交通运输部党组的要求作出的重要决策。
是在对机关干部集中考核的基础上，结合机关干部队伍的实际情况，经过充分酝酿和认真研究之后，所作出的决定。
这次调整，一是优化机关干部队伍知识、年龄、专业等结构，建设“一有四干”型干部队伍的实际需要，二是加强机关干部队伍能力建设和作风建设，建设“四型四有”高效能机关的实际需要，三是落实交通运输部党组对机关干部要求的需要，四是打造“四个长江”，实现长江航运又好又快发展的需要。
从长江航运事业发展的角度看，长航局机关是长江航运全行业和全系统的决策核心和运转中枢。
此次干部调整交流的目的，就是通过科学严格的调整交流，对机关每一位干部的工作业绩进行全面准确的考核，在此基础上合理运用正负激励机制，从而进一步激发机关干部的工作活力，进一步推进“学习型、进取型、表率型、服务型”高效能机关建设，提高机关的整体工作水平，建设一个在全国交通系统有形象、在湖北省有地位、在沿江省市有话语权、在长航系统有权威的领导和决策机关，为打造四个长江，实现长江航运又好又快地发展提供坚强的组织保障。
从长航局干部的成长进步角度看，我们每一个干部的个人发展与整个长江航运事业的发展是紧密联系在一起的，在发展长江航运的全过程中，我们竭尽全力地创造条件，把那些工作有激情，想干事、干实事、能干事、干成事的优秀人才提拔任用起来。
干部任职调整大会上的领导讲话稿
干部任职调整大会上的领导讲话稿尊敬的各位同志，各位干部：大家好！很高兴在这个干部任职调整大会上与大家相聚，共同见证干部工作的新篇章。
首先，我代表党委向调整任职的同志表示热烈的祝贺，对大家此次升迁和调整表示衷心的祝愿。
干部任职调整，是党和国家事业不断发展的必然要求，是推动工作取得新成效的关键一步。
通过调整干部任职，既可以更好地发挥干部的能力和潜力，也可以更好地适应党和国家事业的需要。
近年来，我们党坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，加强干部队伍建设，不断提高干部的素质和能力水平。
这次干部任职调整，就是对我们党干部队伍建设的一次检验和励精图治的重要举措。
干部是党和人民事业的中坚力量，也是各级党委政府的中流砥柱。
在今后的工作中，我们要不忘初心、牢记使命，做到“初心不改、潜心苦干、奋发有为”，以更加坚定的理想信念和为民情怀，为党和人民事业贡献力量、展示作为。
干部任职调整既是荣誉，也是责任。
在新的岗位上，同志们要勇于担当、善于作为，尽快熟悉业务、融入团队，切实履行使命和职责，为推动党和国家事业发展贡献自己的智慧和力量。
同时，我们也希望调整岗位的同志，能够在新的环境中不断提升自己的水平，勇于拓展工作领域，为协同推进工作、促进事业发展做出更大的贡献。
干部任职调整，也要注重团队建设和团队合作。
当今社会，没有团队就没有战斗力，也没有成就。
希望大家在新的岗位上深入学习，积极参与工作团队，发挥个人优势，合作共事，相互协作、互相支持，形成良好的工作风气和工作合力。
最后，衷心希望在座的每一位同志能够珍惜干部任职调整的机会和平台，以高度的责任感和使命感，为党和人民事业做出更大的贡献！谢谢大家！。
县委书记在全县领导干部大会上的讲话
县委书记在全县领导干部大会上的讲话尊敬的全县领导干部，大家好！今天，我很高兴在这里与大家一起举行全县领导干部大会。
这次会议的目的是总结一年来的工作，回顾成绩，分析问题，找出存在的不足，制定新的工作计划，进一步推进全县的经济社会发展。
在这个关键时刻，我们要更加团结一心，凝聚奋斗的力量，不断提高工作效率，积极推动全县各项事业取得更好的成效。
一年来，全县各项事业取得了一定的成绩。
经济稳中有进，工业强劲发展，农业增长明显，旅游业和服务业也有较大发展。
在建设全域旅游乡村的道路上，我们取得了重要突破。
在渔业、林业、创新创业等领域，我们也有了显著进展。
在脱贫攻坚工作中，我们紧紧依托扶贫脱贫政策，精准施策，有效减少贫困人口，实现了全县脱贫攻坚的良好开端。
这些成绩是全县各级干部群众齐心协力、艰苦努力的结果，值得给予肯定和表扬。
当然，我们的工作也存在一些问题。
这些问题主要表现在以下几个方面。
首先是经济结构不够优化，有些传统行业还需要进一步改造和升级；其次是政策支持不够坚实，一些新兴产业发展不足；再次是群众的话语权不够，群众的发展需求得不到充分满足。
面对这些问题，我们必须深入分析，采取具体措施，坚决予以整改，努力打造一个更加美丽、富强、文明、和谐的新县城。
为了加强我们的工作，我们需要积极探索新机制、新模式、新路径。
过去我们做事情，往往停留在玩一些表面性的做法，却无法从根本上解决问题，这一点我们必须改变。
要深化改革，拓展全县经济发展的广度和深度。
在新常态下，我们必须坚持创新、敢为人先，勇于开拓和创造新局面。
要加强顶层设计，强化规划引领，提高策略性、前瞻性、针对性，得出科学合理的规划方案，为全县的发展提供坚实保障。
同时，我们也要扩大对社会力量的引导和吸纳，积极发挥市场机制的作用，吸引海内外投资的资金和技术，从而推动全县更快、更好、更可持续的发展。
要把握机遇，深入开展各种对接和交流活动，宣传全县形象，推动全县的产业、文化、旅游、科技等多方面的合作和交流，全力拓展全县的内外交流，为全县的发展提供广阔的空间和机遇。
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县领导干部调整大会上书记讲话
县领导干部调整大会上书记讲话
同志们：
刚才，部长宣读了干部调整方案。
这次调整的目的是，进一步优化领导班子结构，增强发展活力，特别是挑选一批优秀的年轻同志到基层一线工作，为灌云当前和今后的更好更快发展奠定更加坚实的组织基础和人力支撑。
调整的原则是，坚持群众公认，注重工作实绩。
这次干部调整既有新提拔的领导干部，又有转岗交流的干部，还有部分同志因为年龄的原因而离开了领导岗位，我们这些同志多年来一直勤勤恳恳、扎实工作，在各自的岗位上都取得了一定的业绩，大家虽然离开了领导岗位，但单位不会忘记你们，组织不会忘记你们。
在此，我代表县委向大家所作的贡献表示衷心的感谢。
同时，也希望你们继续关心、支持、参与全县的经济建设和社会发展，力争再作出新的贡献。
借此机会，我对全县各级干部特别是新提拔的干部提几点要求：
首先，要坚定信念，激情奋斗。
理想是人生旅途的航标，信念是人生征程的动力。
只有树立远大的理想和坚定的信念，才能有崇高的思想境界和道德情操，才能有远大的人生抱负和奋斗目标，才能有旺盛的拼搏斗志和忘我的奉献精神。
一名领导干部如果没有理想信念，就等于没有了灵魂，就不可能做到立党为公、执政为民，就不可能为党和人民的事业鞠躬尽瘁、尽心尽责。
人的一生总得要做出点什么，总得要有自己的长远理想和人生追求，只有这样，才不会碌碌无为、虚度年华，才能让自己活得更有价值、更有意义，才能使自己的工作和生活更加丰富多彩。
对灌云的各级干部来讲，加快跨越发展、崛起振兴是我们所肩负的神圣使命，理应成为我们最大的理想抱负。
理想不会自然成真，抱负更不会凭空实现，需要我们坚持不懈地努力和持之以恒地奋斗。
现在，灌云的发展已经站在了一个新的起点上，也为我们各级干部创造了更加宽阔的舞台。
应该说，我们施展才华的条件比过去更好了，实现抱负的机遇比过去更多了，展示价值的空间比过去更大了，我们一定要进一步增强责任意识、拼搏意识、奉献意识，立志为灌云的发
展多挑重担、多作贡献，更加自觉地投身到推进又好又快发展的生动实践中，努力创造出无愧于历史、无愧于时代、无愧于人民的显着业绩。
第二，要珍惜岗位，干事创业。
干部就要干事。
干事创业是对一个干部最起码的要求，也是组织评价一个干部最基本的依据。
近年来的实践已经充分证明，灌云的各级干部是能干事、肯干事、能干成大事的，一大批干部正在加快成长、成熟，有相当一部分同志先后走上了各级领导岗位，今天，我们又提拔、重用了一批干部特别是年轻干部。
但是，由于领导岗位的设置有一系列的原则和规定，比如职数的限制、结构的要求等等，还有许多工作实绩突出的干部因为没有足够合适的岗位而没有得到提拔。
其实，每个岗位都是组织为干部成长而搭建的一个发展平台，无论哪种安排，都包含了组织的信任和重托。
坚决服从组织决定，是每个干部应有的态度和觉悟。
我们都要清醒地认识到，进、退、留、转不是干部个人的行为，而是干部队伍新陈代谢的自然规律，是实现干部循环的必然要求，也是推动灌云跨越发展的根本需要。
“进”的同志要振奋精神，开拓进取，以一流的业绩来回报组织和人民；“留”的同志要发扬成绩，勤勉干事；“转”的同志要愉快到任，迅速进入状态，开创新的局面。
组织上评价一个干部，不是看一时的作为，而是看一贯的表现；不是看某一个方面，而是看综合素质；不仅要看平常时段，更要看关键时刻。
我们各级干部都要正确对待组织的决定，自觉服从组织的安排，以一种平常的心态来看待升迁去留，做到心胸开阔，境界高远。
要立志做大事而不能只求做大官，珍惜现有岗位，勤勤恳恳、踏踏实实、心无旁鹜地干好本职工作。
第三，要加强学习，提升本领。
学习和思考是领导干部提高能力水平的基本途径，也是必须具备的基本素质。
现代社会是不断变革的社会，新观念、新思维、新事物层出不穷。
如果我们的知识水平、知识层次、知识结构总是停留在原来的水平上，不及时更新、及时补充、及时提升，那么，无论担任什么样的领导职务，都不可能履行好岗位职责。
当前，我们正在加快推进创新型经济发展和创新型城市建设，有许多新的领域需要我们去探索，有许多新的课题需要我们去研究，有许多新的矛盾需要我们去解决，只有不断加强学习，丰富知识，才能更加从容地应对各种挑战，更加有力地推进创新发展。
全县各级干部特别是新提拔的干部，
都要牢固树立“终身学习”的理念，坚持把学习作为一种政治责任，作为自我发展的第一需要，作为履行职责的前提条件，少一些应酬、多一些阅读，少一些娱乐、多一些思考，少一些空谈、多一些调研，掌握真知识，练就真本领，真正具备与岗位职责相匹配的能力水平。
要进一步大力弘扬求真务实、不事张扬、埋头苦干的工作作风，把全部心思和精力都用到工作上，用到发展上，全力以赴地抓项目，一着不让地抓推进，不遗余力地抓落实。
第四，要严格自律，永葆本色。
廉洁从政是我们时刻提醒、反复强调的问题，因为这不仅关系到领导干部的政治生命，更关系着灌云的发展大业。
作为一名干部，尤其是走上领导岗位很不容易，既有组织的培养，又有个人的努力。
我们一定要倍加珍惜社会给我们提供的机遇和舞台，倍加珍惜组织对我们的厚爱和重托，倍加珍惜群众对我们的信任和期盼，倍加珍惜现在的岗位和待遇，把党的事业看得更重一些，把个人的利益看得更轻一些，以感恩之心来对待组织，以公仆之心来对待权力，以平常之
心来对待地位，以奉献之心来对待事业，永葆一个共产党员和领导干部的政治本色。
要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，立足各自岗位，多创体现跨越发展要求的政绩，多创得人心、暖人心、稳人心的政绩，多创经得起实践、群众和历史检验的政绩。
要大力弘扬艰苦奋斗、崇尚节俭的优良传统，做到只在工作上比学赶超，不在待遇上盲目攀比，勤俭办事，艰苦创业。
要牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，严于律己，克己奉公，努力成为多干事、干实事、干好事的表率，成为守纪律、重操守、讲形象的模范。
要不断强化廉政意识，严格执行廉洁自律的各项规定，正确运用手中的权力，以身作则，率先垂范，带头规范从政行为，自觉抵制各种腐朽思想和不正之风的侵袭，干干净净地为党和人民工作，以一身正气、两袖清风树立起领导干部为民、务实、清廉的良好形象。
要大力弘扬团队精神，班子成员之间要互相信任、互相尊重、互相支持，在合作共事中加深了解，在相互协作中增进团结。
每一名干部都要胸怀坦荡，不要小肚鸡肠，倍加珍视团结，精心维护团结，进一步营造齐心协力干事业、和衷共济谋发展的良好局面。
同志们，组织和人民把我们推上了领导岗位，既赋予了权力，更赋予了责任，大家一定要牢记使命，恪尽职守，扎实工作，不负重托，努力为灌云的又好又快发展作出新的更大的贡献。