护理部工作制度
护理工作制度参考(最新16篇)
护理工作制度参考（最新16篇）护理工作制度参考篇1一、严格执行各项规章制度及操作规程,确保治疗、护理工作的正常进行。
二、严格执行查对制度,坚持医嘱班班查对,每天总查对,护士长每周总查对一次并登记、签名。
三、毒、麻、限、剧药品做到安全使用,专人管理、专柜保管并加锁。
四、内服、外用药品分开放置、瓶签清晰。
五、各种抢救器材保持清洁、性能良好;急救药品符合规定,用后及时补充;无菌物品标识清晰,保存符合要求,确保在有效期内。
六、供应室供应的各种无菌物品经检验合格后方可发放。
七、对于所发生的护理不良事件,科室应及时组织讨论,并上报护理部。
八、对于跌倒、压疮、坠床做好高危因素的评估与防范措施的`落实。
九、对于发现有异常心理状况的患者要加强监护及交接班,防止意外事故的发生。
十、认真执行突发事件的应急处理预案和危重患者抢救护理预案。
十一、严格执行手术确认制度与工作流程。
十二、严格执行消毒隔离制度。
十三、认真执行危急值报告制度。
十四、配合医院做好安全用电、防火、防盗等安全管理工作。
护理工作制度参考篇2一、确保医疗安全1、严格执行“三查七对”,严防差错事故发生。
2、对病人或家属人好安全管理教育,双方签名存档。
3、坚持作好晨、晚间护理,不得发生因护理不当引起的并发症(褥疮、烫伤、坠床)4、危重病人根据需要设安全防护装置(约束带、床栏),防止病人坠床。
使用热水袋,必须加套,以防烫伤发生。
5、严格执行无菌技术操作及消毒隔离制度,严防医院感染发生。
无菌切口感染率控制在0。
5%以下,肌肉注射化脓率必须为06、抢救器材及药品必须齐备、完好,作到定人保管,定位放置,用后及时补充,以保证抢救工作的顺利进行。
7、供应室必须按照标准开展工作。
严格进行质量控制,确保医疗卫生。
8、毒、麻药品专人管理。
二、无意外事故发生1、氧气使用严格按规定执行,防止爆炸。
2、室内禁止吸烟,经常检查电源以防火灾发生。
3、加强病房管理,确保病室及病人财物安全。
护理部各项规章制度
护理部各项规章制度第一章总则第一条为规范护理部工作，提高护理质量，加强护理服务管理，保障患者安全和健康，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于医院护理部门全体护士和相关工作人员，遵循以患者为中心的原则，坚持临床实践和科学护理相结合，确保医疗服务高效、安全和优质。
第三条护理部门领导班子承担护理部门全面工作开展的主要责任，推动护理质量的不断提高，建设一支高素质、专业化的护理队伍。
第四条护理部门要与医疗服务部门密切合作，形成协同工作、互相支持的机制，促进医护人员之间的交流与合作，促进医患关系的和谐稳定发展。
第五条护理部门要加强对护理人员的培训和继续教育，提高其专业技能和服务质量，不断完善护理人员的素质和业务水平。
第六条护理部门要根据医院的实际情况，制订细化的操作规程和工作流程，规范护理操作，确保医疗服务的顺畅进行。
第七条护理部门要建立完善的患者信息保密制度和安全保障措施，维护患者的隐私权和安全，保障患者个人信息的安全不被泄露。
第八条护理部门要建立健全的绩效考核制度，对护理人员的工作表现和服务质量进行评估，激励优秀人才，促进全员工作积极性。
第九条护理部门要加强与其他部门的沟通与协作，形成护理部门与其他部门之间工作的协调配合，实现医院全面发展。
第十条护理部门要加强对医疗器械和设备的使用和管理，确保医疗设备的正常使用，保证护理工作的顺利进行。
第二章护理服务规范第十一条护理部门要严格遵守医院护理服务管理制度，按照患者的病情和需求提供个性化的护理服务，保障患者的生命安全和健康。
第十二条护理部门要积极配合医疗服务部门的工作，协助医务人员完成医疗服务工作，确保患者的医疗需求得到满足。
第十三条护理部门要定期开展患者护理评估和护理计划制定工作，根据患者的病情和需要，制定科学有效的护理计划，提高护理质量。
第十四条护理部门要加强对患者的心理护理，关注患者的心理健康状况，帮助患者建立信心，促进康复，提高治疗效果。
第十五条护理部门要建立护患沟通机制，保障患者对护理工作的了解和参与，促进患者和护士之间的良好沟通和互动。
医院护理部工作制度
医院护理部工作制度
1．护理部有健全的管理制度，护理部主任——护士长二级管理，对护士长进行垂直管理。
2．护理部负责全院护理人员的聘任、调配、培训、考核、奖惩等有关事宜。
3．护理部实行目标管理，有中长期规划，年计划、季度安排，月、周工作重点，并认真组织落实，年终有总结。
4．建立健全各项护理管理制度、疾病护理常规、护理技术操作规程及各级护理人员岗位职责。
5．根据医院的应急预案制定护理应急预案。
6．建立护理缺陷管理制度，并不断修订完善。
7．建立健全护士长考核标准，每月对护士长进行考核，发现问题及时解决。
8．组织实施以病人为中心的整体护理，为患者提供安全的护理技术操作和人性化服务。
9．护理部不定期深入科室查房，协助临床一线解决实际问题。
10．护理质量管理由护理部、护士长、科室质控人员组成的护理质量控制体系实施三级质量控制。
11．定期组织召开各种会议、检查、布置工作等。
12．护理部专人负责教学工作，制定年教学计划及安排，制定考核标准。
13．定期组织各级各类护理人员继续教育培训及岗前培训，业务考核，年终有总结。
护理部工作制度
护理部工作制度
一、护理部在分管院长的领导下开展工作，实行护理部—科护士长—护士长三级管理体制。
二、实行目标管理，根据医院工作计划，制定全院护理工作计划及管理目标（年、季度、月），定期总结。
三、建立健全各项护理管理规章制度、疾病护理常规、护理技术操作规范、护理质量标准及考核细则。
四、建立健全各级护理人员岗位职责和岗位考核标准，定期考核，考核结果与护士绩效、评优、晋级挂钩。
五、负责全院护理质量监督、检查、指导和质量持续改进，每季召开护理质量分析评价会议。
六、负责全院护理不良事件的管理，组织对护理不良事件的原因分析与系统改进。
七、定期召开全院护士长会（每月 1 次）和全院护士会（每年 1～2 次），分析总结全院护理工作，促进护理工作不断进展。
八、护理部主任经常带领其成员深入科室进行查房和调研，协助临床一线解决实际问题。
九、合理计划和调配使用护理人员，做到护理任务和力量的基本平衡，加强对护士长工作的具体指导，充分发挥护士长的作用。
十、向医院提出护理人员的调动、奖惩、聘任、晋级及任免的意见和建
议。
十一、制定并完成全院各级护理人员继续教育计划，培养和提高各级护理人员业务素质，不断加强护理学科建设。
十二、负责各级护生的临床实习和进修护士的进修管理工作。
十三、组织开展全院护理科研工作，组织全院护理新业务、新技术的开展。
十四、对全院护士进行以人为本的管理，掌握全院护士的工作学习、思想情况，举办不同年龄层次护士的座谈活动，充分听取她们的意见和建议，做到关心护士、爱护护士。
十五、参与夜班、周末及节假日值班。
十六、完成医院交办的其他护理工作事宜。
护理工作制度(热门14篇)
护理工作制度（热门14篇）护理工作制度第1篇一、护理工作安全管理制度1、护理人员进行法制和护理安全教育，增强护理安全意识和责任心，提高护理质量。
2、建立健全各项规章制度，完善各项护理技术操作规程，落实各级人员工作职责，定期检查落实情况。
3、严格遵守护理查对制度，杜绝差错事故的发生。
4、严格执行消毒隔离制度，防止医院感染发生。
5、严格执行交接班制度，护士要及时巡视病区，对小儿、烦躁、神志不清、使用热水袋、冰袋、卧床等患者应加强巡视，确保患者安全，防止意外发生。
6、加强病区药品管理，执行药品管理制度。
麻药品置专柜上锁，专人管理，有基数，有交接班记录，使用有登记；急救设施和药品、贵重仪器有专人管理，处于备用状态。
7、做好防火防盗工作，加强易燃、易爆、易损物品的管理及对护理人员和病人、陪人进行安全教育。
经常检查电源、水源、防火设施，及时维修，保证安全运用。
不得私自对病区的设施乱拆或改建。
二、院患者安全管理制度住院患者应遵守入院须知，听从医护人员的指导，与医护人员配合，服从治疗和护理，安心修养，确保安全。
1、病员入院时，认真听取入院宣教内容。
2、患者应遵守病区作息时间，保持环境整洁与安静，不在室内吸烟及使用电器等。
3、护士不得私自答应病员外宿，若有特殊情况外出时，必须经科主任及主管医师批准同意后，方可离开。
4、病员私自外出发生意外情况，一切后果自负。
5、病员若未经许可不得进入诊疗场所；不得动用医疗、护理设备；不得进行任何护理技术操作。
6、需留陪人严格按医嘱执行。
护理工作制度第2篇1、护理实习生、进修生的管理工作由护理部负责进行，并由专人负责教学安排。
2、实习生、进修生由护理部根据要求进行统一安排，任何科室不得擅自接受实习生与进修生。
3、护理部做好实习生、进修生岗前培训，保证实习，进修顺利进行。
4、做好临床带教老师的'选拔和培训，定期组织学习。
5、各科室根据实习、进修要求制订专科实习带教计划与进修带教计划。
医院护理部工作制度
医院护理部工作制度一、工作时间1.1工作日班1.1.1周一至周五，每天上午8:00至下午5:00，中午12:00至1:00为午休时间。
1.1.2护士需准时到岗，不得擅自迟到早退。
1.1.3採用轮班制，每班工作8小时，护士需按照排班表执行。
1.1.4弹性工作制度需提前申请批准，最长可申请连续三天。
1.2倒班制1.2.1护士需按照排班表执行倒班制度。
1.2.2早班：早上7:00至下午3:00。
1.2.3晚班：下午3:00至晚上11:00。
1.2.4夜班：晚上11:00至早上7:00。
1.2.5採用2天一班的倒班制，需严格按照班次值班，不得迟到早退。
二、请假制度2.1病假2.1.1护士若因病需要请假，需提前通知护士长，并提交医生开具的病假证明。
2.1.2病假可申请连续不超过7天，超过7天需提供医院外部专业医生开具的证明。
2.1.3病假次数超过3次，将会进行严肃处分。
2.2事假2.2.1护士若需要请事假，需提前一周向护士长提交书面请假申请。
2.2.2事假需提前获得批准，一次事假最长不超过3天。
2.3婚假2.3.1护士结婚时可申请婚假，最长不超过7天。
2.3.2需提前一周向护士长提交书面请假申请。
2.3.3提供结婚证明作为请假凭证。
2.4丧假2.4.1护士家属身故时，可申请丧假，最长不超过7天。
2.4.2需提前一周向护士长提交书面请假申请。
2.4.3提供丧假证明作为请假凭证。
三、工作要求3.1护士需具备专业知识和技能，经过相应的培训和考核合格后方可上岗。
3.2护士应遵守患者的权益和隐私，严格保密患者的个人信息。
3.3护士需保持良好的工作纪律，不得私自离岗、逗留、聊天等影响正常工作的行为。
3.4护士需着装整齐，不得穿着违反医院规定的服装。
3.5护士需经常进行卫生消毒，保持工作环境的整洁和卫生。
3.6护士需及时、准确地完成医嘱并记录相关信息。
3.7护士需与患者友好交流，提供专业照顾和帮助，关心患者的生活、饮食和心理需求。
护理部工作制度
护理部工作制度
1．护理部有健全的管理体制，实行护理部—科护士长—护士长三级管理。
2．护理部负责全院护理工作的人员管理、质量管理、科研教学管理等有关事宜。
3．护理部工作有年计划、季重点和月安排，并认真组织落实，年终有总结。
4．围绕质量、安全、服务，工作中树立以患者为中心、以一线护士为中心的理念。
5．运用制度管理与文化管理相结合的方式，建立健全各项护理管理制度、常规、流程等。
6．对护理部工作进行分工合作，主要分为临床护理质量管理、护理教学管理、护理科研管理及各类护理人员培训。
各位人员均按照工作要求，严格履行职责，发现问题及时汇报协商。
7．定期召开护士长例会，及时传达上级的工作要求、文件精神及部署工作。
8．加强护理队伍的建设和人才培养，注重护理新技术的推广，对对外投寄的论文进行把关。
9．积极参与医院改革工作，不断总结和创新，协调好与各部门的关系。
医院护理部制度上墙
1.优化护理工作环境，保障工作场所的安全、舒适、整洁。
2.定期检查和维护护理设施，确保设备运行正常，满足临床护理需求。
3.加强护理用品的管理，规范采购、储存、使用流程，保障患者和护理人员的安全。
十一、护理伦理与职业道德
1.强化护理人员的伦理教育，提高护理人员的职业道德水平。
2.建立健全护理伦理审查机制，规范护理行为，保护患者权益。
二十五、护理部制度上墙的考核与评价
1.建立制度上墙考核机制，对护理人员的掌握和执行情况进行评估。
2.将制度执行情况纳入护理人员绩效考核，激励护理人员严格遵守制度规定。
3.定期对制度上墙的效果进行评价，总结经验教训，不断提升制度管理水平。
二十六、护理部制度上墙的监督与问责
1.设立专门监督小组，对制度上墙的执行情况进行常态化监督。
十八、护理部与其他部门的协作
1.加强与医疗、医技、后勤等部门的沟通与协作，提高医疗服务质量。
2.参与医院的多学科合作，共同为患者提供全面、连续的医疗服务。
3.建立跨部门协作机制，共同解决护理工作中遇到的问题，提升医院整体运营效率。
十九、护理部制度上墙的执行与监督
1.确保护理部制度上墙内容的准确性、时效性，定期更新展板内容。
2.定期更新护理部制度，确保护理人员掌握最新的护理政策、法规和规章制度。
3.通过展板形式，向患者及家属公示护理服务内容、服务承诺等，提高护理透明度。
八、护理安全与风险管理
1.制定并严格执行护理安全管理制度，降低护理过程中可能出现的风险。
2.加强护理人员的安全意识教育，提高护理操作技能，预防差错事故的发生。
3.鼓励护理人员参加各类学术活动，拓宽知识面，提高自身素质。
护理部工作制度
护理部工作制度护理部工作制度一、工作时间：1. 护理部的工作时间为每天8小时，其中包括工作时间和午休时间。
具体的上班时间为上午8:00至下午5:00。
2. 护理部在特定情况下，可能需要根据实际工作需要进行值班或加班工作。
3. 值班护士需要严格按照值班时间表履行值班职责。
二、考勤制度：1. 护理部严格执行人脸识别考勤制度，每位员工需要在上班和下班时进行打卡。
2. 迟到、早退、旷工等行为将根据公司规定进行相应的处罚。
三、工作任务：1. 护理部的主要职责是为患者提供优质的护理服务，关心患者的健康和病情变化，并及时向医生报告。
护士要做好患者的护理记录，确保信息的准确性和完整性。
2. 护理部需要根据医生的指示和患者的具体情况，执行各种护理操作，如病人的输液、注射、换药、体温测量等。
3. 护理部需要做好医疗器械和药品的管理工作，确保其安全和卫生。
4. 护理部需要积极参与医疗质量的改进和学习，提高自己的专业水平。
四、岗位要求：1. 护理部的员工需要具备相关的护理专业学历和执业资格证书。
2. 护理部要求员工具备扎实的医学和护理专业知识，掌握相关法律法规和政策规定。
3. 护理部员工需要具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与患者和其他医务人员有效地交流和协作。
五、薪酬福利：1. 护理部员工的薪酬根据相关规定和绩效考核进行确定。
2. 护理部员工享受国家规定的各项社会保险和福利待遇，如养老保险、医疗保险、失业保险等。
3. 护理部员工有权利享受带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期的休息。
六、纪律要求：1. 护理部员工需要遵守公司的各项规章制度，如守时、守信、守法等。
2. 护理部员工需要保守医疗秘密，严禁泄露患者的个人隐私。
3. 护理部员工要尊重患者和家属的意见和权利，维护医院的良好形象。
以上就是护理部工作制度的主要内容，希望所有员工能够严格遵守，并为患者提供优质的护理服务。
护理部工作制度及职责(7篇)
护理部工作制度及职责（7篇）法制事业单位的职业规划短语寄语，感恩信说说整改反义词记叙文；任职一般话考试复习题剖析材料观后感了述廉人生哲理应急预案资格考试，翻译先进事迹研修。
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护理人员工作制度篇二1、护理部定期组织护理查房，护理部工作人员、本科的科护士长、病区护士长和查房病区护士参与。
2、科护士长定期组织护理查房，本科各病区护士长及查房病区护士参与。
3、护士长定期组织护理查房，本病区护士参与。
4、科护士长及护士长参与本科主任查房，了解护理工作存在的问题，订立并督促实施整改措施。
5、查房前病区护士或护士长要做好充分准备工作，如查病例，应了解病人一般情况，重要病史、诊断、目前病人身体、心理及社会情形，异常辅佑襄助检查结果、目前重要护理问题、并发症的防备、健康教育的内容等，护士报告上述情况并提出需要解决的问题，护长依据病情分析，做出确定性的指示。
6、护理查房内容：（1）护理部查房：①岗位责任制及有关制度的落实；②检查护理工作中的软弱环节，提出改进看法或解决的方法；③护理新技术的开展情况。
（2）科护士长查房：①岗位责任制及有关制度的落实；②检查护理工作中的软弱环节，提出改进看法或解决的方法；③护理新技术的开展情况。
（3）护士长查房：①查要解决的护理疑难病例，了解护理程序的运用，针对护士提出需要解决的问题，依据病情，引导护理人员解决护理疑难问题；②基础护理和基础理论学问的把握；③护理新技术的开展情况；④检查护理工作中的软弱环节，提出改进看法或解决的方法。
护理人员工作制度篇三1、每周进行二次的护士长夜查房，科护士长、护士长不定期进行夜查房。
2、查房内容可依据近期护理质量高处与低处和有关要求进行，如：①查岗②查仪表；③查重病护理：④查交接班程序：⑤查病区乾净和宁静；⑥查各项规章制度及操作规程执行情况；⑦查病历车上锁及病历清点。
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护理部工作制度
1、护理部是负责领导组织实施全院护理工作的指挥系统，统筹安排管理各科室的护理人员。
2、拟订全院每年的护理工作规划，制定措施，组织落实。
3、护理部主任，副主任经常深入科室，督促检查护理规章制度工作招待情况。
了解掌握护理工作情况，组织生大手术及危生病人的特护抢救工作。
经常检查护理质量，严防差错事故。
4、组织护理人员学习技术业务，每年技术考核一次，将成绩载入技术档案。
5、安排组织护校学生学习，督促各级护理人员对学生严格要求，搞好传、帮、带。
培养护理人员的代教和授课能力。
拟定全院护理人员培训规划，提出脱产培训名额，上报院长。
6、拟定护理科研计划并要检查、落实，每年进行一次护理论文及新技术交流。
7、每季组织护理查房一次，不断提高护理质量和理论水平。
8、定期召开会议，分析研究布置护理工作情况。
护理部每周开会一次，护士长每月开会一次。