值班工作手册
学校值班人员员工手册内容
学校值班人员员工手册内容学校值班人员员工手册一、安全管理1、进入教学楼时,服从门卫值班员的管理,未经门卫允许的非本校人员不准进入教学楼内。
2、门卫值班人员有权履行自己的职责,对不听劝阻者,报校综合办处理。
3、教室内的吊扇和投影仪与电脑等设施,不得私自拆卸。
如有故障,由教务处通知总务处安排维修。
4、除教学实验外,在教室内严禁使用电炉和其他大功率电器。
二、作息制度1、教学楼实行统一熄灯制度。
作息时间为:6:30~22:30。
晚上23:00准时熄灯。
2、上、下课时间由网络中心通过电脑设置,时间控制仪自动控制打铃。
晚上关门前十分钟打预备铃(短铃声),关门时打长铃声。
三、教学楼秩序管理1、教室的`使用由教务处统一安排。
任何单位或个人不得擅自占用教室或调换教室。
2、教学楼是教学场所,务必保持安静,不准在楼内大声喧哗、追逐打闹。
3、不得在教学楼内或周邻举办舞会及影响教学自习的其他活动。
4、全校师生要维护好教学楼内外墙壁的整洁美观,保持教室内桌椅的整洁,不准随地吐痰、乱扔纸屑及杂物,不准乱堆、乱倒垃圾。
5、进入教学楼必须衣着整齐,凡穿背心、裤衩、拖鞋者不得进入教学楼。
6、不准在教室内吸烟,在上课时不准接听手机。
7、全校师生应爱护教学楼内一切公共设备设施,损坏公物要按市场价赔偿。
8、上课结束,教务科要检查多媒体关闭、锁门等情况。
四、门卫服务1、劝阻闲杂人员进入教学楼,来办事人员需登记进入。
2、及时做好教学楼公共区域内的水电设施报修事宜。
3、配合邮政局工作人员做好报刊、信件的收发工作。
4、做好楼内每天安全巡视和维护教学楼的公共秩序工作。
5、对学生遗留物品要做好登记、保管和认领工作。
6、严格遵守考勤和值班制度,按时送电和断电,每晚熄灯前检查教室门窗关闭情况。
五、保洁服务与要求1、保洁要求:使用过的教室每天需清除桌内废纸并清扫地面。
楼道、大厅、楼梯、卫生间每天清扫拖擦一次。
2、保洁标准:地面及楼梯无积灰、无积水、无污渍;楼梯扶手无积尘;墙面无污迹;墙角无蛛网;公共部位的窗户整洁明亮;卫生间内无污物、无异味;垃圾箱每日清理。
外科值班手册
外科值班手册
外科值班手册是指外科医生在值班期间需要遵循的相关规定和操作流程的手册。
这个手册通常由医院外科科室或值班组织制定，并根据具体情况和要求进行更新。
外科值班手册通常包括以下内容：
1. 值班时间安排：指定外科医生的值班时间表，确保有足够的医生在任何时刻都可以提供紧急手术和疾病处理。
2. 职责和权限：明确每位值班外科医生的职责和权限，包括紧急手术的安排和执行、疾病诊断和治疗、病人转院等。
3. 紧急手术流程：包括如何评估和决策是否进行紧急手术、手术前的准备工作、手术技术和操作流程、术后护理和观察等。
这些流程需要尽可能明确和规范，以确保患者的安全和手术的质量。
4. 疾病处理指南：包括外科常见疾病的诊断和治疗指南，以及常用的药物治疗方案和手术适应证等。
这些指南可以帮助外科医生在值班期间更好地处理各种疾病和患者情况。
5. 紧急情况处理：包括心肺复苏、大出血、严重感染等急危重病患者的处理流程和操作技巧。
这些安全措施对于处理急救情况非常重要，必须让所有值班医生熟悉并能够熟练应对。
除了上述内容，外科值班手册还可能包括其他相关规定和注意
事项，例如医疗器械的操作使用、消毒和防护要求、值班期间的沟通和协作流程等。
这些内容旨在提高外科医生在值班期间的工作效率和安全性，确保患者得到及时和有效的医疗服务。
应急值守工作手册(参照版)
应急值守工作手册(参照版)应急值守工作手册(参照版)一、目的和范围1：目的：本手册旨在规范和指导应急值守工作的流程和操作，确保快速、高效地应对和处理各类紧急情况。
2：范围：本手册适用于所有参与应急值守工作的人员，包括管理人员、值班人员和相关支持人员。
二、组织结构与职责1：应急值守组织架构：详细介绍应急值守部门的组织结构，包括值班主管、值班员及其职责划分。
2：职责分工：明确各个岗位的职责，如接警、信息发布、事故调查等。
三、应急预案与应对措施1：应急预案：说明应急值守部门的各类应急预案，包括火灾事故、自然灾害、安全事故等，每类应急情况都应详细描述预案内容。
2：应对措施：针对各类应急情况，具体的应对措施和操作步骤。
涉及到的内容包括急救、疏散、安全隔离等。
四、应急通信与联络1：通信设备和工具：介绍应急值守部门使用的各类通信设备和工具，包括方式、无线对讲机、应急广播系统等。
2：联络流程：明确值班人员之间的联络流程，以及与其他相关部门的联络流程。
五、应急信息收集与分析1：信息收集渠道：介绍值班人员可以获取应急信息的渠道，包括新闻报道、社交媒体、应急管理系统等。
2：信息分析和评估：指导值班人员对收集到的信息进行分析和评估，判断紧急程度和采取的应对措施。
六、应急指挥与决策1：应急指挥体系：说明应急指挥体系的组织结构和人员职责，包括指挥中心、指挥人员等。
2：决策流程：描述在应急情况下的决策流程，包括信息收集、分析、决策、执行和评估。
七、危机处理与处置1：危机管理原则：介绍危机处理的基本原则，包括快速反应、全面应对、协同合作等。
2：危机处理流程：详细说明危机处理的流程和步骤，包括情况评估、处理方案选择、执行和监控等。
附件：本文档无附件。
法律名词及注释：1：应急预案：根据相关法律法规制定的，用于应对各类应急情况的行动指南。
2：紧急程度：根据情况的严重程度和影响范围，判断紧急情况的程度。
3：信息收集：通过各种渠道获取相关应急信息的过程。
值班手册
关于明确乡政府机关值班的要求
为落实政府机关值班制度，明确值班工作职责，严肃值班纪律，实现正规化管理，现将值班相关要求明确如下：
1、工作日上班时间及晚上7：30至10：30党政办要明确专人值班。
双休、节假日党政办严格24小时值班，实行领导带班制，两名党政领导带一名工作人员轮流值班。
具体值班安排以下坪乡政府值班安排表为准。
防汛、护林防火、重大疫病防控等值班按相关要求执行。
2、值班人员要严格遵守值班的有关规定，并按程序处理好来文来电，认真做好值班记录，重大情况及时报告。
因值班不到位出现重大失误，将严肃追究责任。
3、上下来客、来访，值班人员要热情接待，协调处理好相关事宜，不得借故推诿，态度生硬；切忌态度蛮横无礼，方法简单粗暴。
杜绝“四难”（门难进、话难听、脸难看、事难办）。
4、严格实行首问责任制。
首位接受来信来访的机关工作人员是首问责任人，同时两位机关人员接受询问的，以职位高者为首问责任人。
只要服务对象求问，就必须主动负责地告知询问事项并指引询问人到相关办公室办理。
5、实行一次性告知制。
服务对象到机关办事，承办人要一次性告知与办事相关的全部事项和所需的文书材料。
严格实行“五办一天制”（即立即办、主动办、上门办、跟踪办、公开办，基础材料齐备的乡内审批一天办结），未能及时办结的要主动说明原因。
乡党政综合办公室 2015年3月6日。
值班工长岗位作业指导书
值班工长岗位作业指导书一、岗位职责作为值班工长，你将承担以下职责： 1. 负责安排和指导值班人员的工作任务，确保工作顺利进行。
2. 督促值班人员严格遵守规章制度，保证工作流程的顺畅和安全。
3. 处理工作中出现的问题和紧急情况，及时上报并协调解决。
4. 负责每日工作记录和交接班工作，确保信息的传递和记录完整准确。
二、岗位要求值班工长需要具备以下技能和素质： 1. 拥有较强的组织协调能力和应急处理能力。
2. 具备良好的沟通能力和团队合作意识。
3. 熟悉岗位相关工作流程和规章制度。
4. 具备一定的技术知识，能够应对常见问题和紧急情况。
三、工作流程1. 交接班流程•在交接班时，工长需明确向接班人员说明上班期间发生的重要事项和工作进展。
•在书面记录中详细记录交接班内容，确保信息的完整性。
•交接班完成后，双方确认无误后方可离开。
2. 值班安排•工长需要提前制定合理的值班安排表，确保每个时段都有足够的人员值班。
•根据工作任务和需要，合理分配值班人员的工作职责和任务。
3. 工作记录•工长需要每日进行工作记录，详细记录每天的工作内容、问题和解决方式。
•工作记录需要及时整理归档，便于查阅和分析。
四、应急处理值班工长在应对紧急情况时，需按以下流程处理： 1. 快速冷静下来，分析情况并及时向领导汇报。
2. 立即组织人员采取有效措施，确保安全和秩序。
3. 根据情况向相关部门调派支援或启动应急预案。
五、其他注意事项1.工长需严格遵守公司的规章制度，严禁违规操作和行为。
2.与值班人员保持良好的沟通，及时提供工作指导和支持。
3.定期对值班工作进行评估和总结，及时调整和优化工作流程。
以上是值班工长岗位的作业指导书，希望每位工长严格按照指导书执行工作，确保工作的顺利进行和安全保障。
应急部应急值守工作手册
应急部应急值守工作手册一、引言应急值守工作是指在突发事件发生时，应急部门需要24小时全天候值守，随时准备应对各种突发事件，保障社会公共安全和秩序。
本手册旨在规范应急值守工作流程，提高应急响应能力，确保应急工作的高效、有序进行。
二、应急值守工作职责1. 值班人员需随时关注各类预警信息和突发事件动态，及时上报相关情况；2. 对重大突发事件进行实时跟踪和分析，协助上级部门做出决策；3. 组织协调各相关部门，保障应急资源的调配和使用；4. 提供应急指导和支持，协助处理各类突发事件；5. 做好值班记录和事件报告，及时总结经验教训。
三、应急值守工作流程1. 值班交接：每班开始时进行值班交接，详细了解前一班的情况和需要关注的重点；2. 信息收集：及时关注各类预警信息、新闻报道和社会舆论，建立信息收集和汇总机制；3. 事件分析：对各类突发事件进行实时跟踪和分析，评估事件的影响范围和可能的应对措施；4. 决策支持：协助上级部门做出决策，提供各类应急情报和建议；5. 资源调配：根据事件需要，组织协调各相关部门，保障应急资源的调配和使用；6. 应急响应：协助处理各类突发事件，提供应急指导和支持；7. 信息报告：做好值班记录和事件报告，及时向上级部门汇报应急工作情况；8. 经验总结：每班结束时进行经验总结，及时总结经验教训，完善应急值守工作流程。
四、应急值守工作注意事项1. 严格执行值班制度，确保24小时值守；2. 值班人员需保持手机畅通，随时接听应急通知；3. 值班室内设备和通讯设备需保持良好状态，确保畅通无阻；4. 值班人员需保持清醒头脑，随时准备应对各类突发事件；5. 值班期间不得私自离岗，需保持高度的责任心和工作积极性。
五、应急值守工作的挑战与解决方案1. 人员疲劳：24小时值守容易导致人员疲劳，需要合理安排轮班制度，保障值班人员的休息时间；2. 信息不畅：部分突发事件信息来源不畅，需要加强信息收集和汇总机制，建立完善的信息网络；3. 应急资源不足：部分地区应急资源不足，需要加强资源调配和共享机制，提高资源利用效率；4. 应急响应不及时：部分地区应急响应不及时，需要加强应急预案的制定和演练，提高应急响应速度和效率。
春节值班工作手册
春节值班工作手册总值班室节日值班工作要求一、节日期间，集团公司总部实行三级值班带班，带班领导在岗带班，部门负责同志在岗值班和值班员24小时坚守岗位，履行值班值守、信息汇总、综合协调等职能，保证及时处理紧急事务。
总部部门和专业公司根据需要，安排好本单位的值班工作。
同时，明确一名部门负责同志和一名处室负责人作为应急联系人，24小时保持联络畅通，遇有突发事件随叫随到。
二、强化值班责任，严明值班纪律，确保各项工作有序运转。
切实规范做好领导干部重要事项报告工作，严格执行领导干部值班带班制度。
生产经营、服务保障单位的值班带班领导白天在岗带班，带班期间（8:00—20:00），不下基层检查慰问、不得无故脱岗。
值班员24小时坚守岗位。
科研院所、金融等单位的值班带班领导保证联络畅通，合理安排人员在岗值班。
三、严格执行值班工作三固定制度。
选派业务能力和责任心强、协调处置经验丰富的人员承担值班工作，做到值班电话、地点、人员三固定，不得随意变更，熟悉值班工作流程、熟练操作专网电话，保持与集团公司总值班室的联络畅通。
值班人员认真履行职责，掌握主要领导和带班领导的联系方式及去向，做好值班记录和交接班，不得擅离职守，坚决杜绝脱岗、漏岗。
各单位办公室（综合部门）是值班工作的责任部门，要牵头把总、统筹谋划、督办落实，切实组织做好值班值守工作。
值班工作联系人手机必须24小时开机，确保联络畅通。
—1—四、严格执行日报告、零报告制度。
节日期间，信息报告升级管理，严格遵守信息报告时限要求。
所属企业每日将生产运行、安全环保、维护稳定等情况报专业公司，各专业公司、装备制造企业、运输公司等每日16时前将汇总情况报集团公司总值班室，科研院所、金融等单位遇有重要事项即时报告。
重大突发事件信息要在30分钟内电话、1小时内书面报告智能运营中心（24小时电话81188181），坚决杜绝迟报、漏报和瞒报现象发生；第一时间组织应对，确保早发现、早响应、早处置，努力将事态化解在萌芽状态。
县值班工作手册1
全省党委系统值班工作总要求政治坚定业务精湛严谨细致深思实干联络畅通处置果断快速高效科学规范值班工作职责1、负责值班期间各种电文处理、上级领导授权事项的办理。
2、负责值班期间本单位与上级、下级及外地机关单位的公务联系及电话接听工作。
3、负责来客来访和信访群众的接待。
4、负责安排本单位值班工作，并提前通知带班领导亲自带班，确保值班人员24小时在岗值班。
5、负责对本单位值班情况的检查督导。
6、负责紧急情况、重大事件的报告、处置以及领导批示的督导落实。
值班工作带班领导工作规范一、带班职责1、负责值班期间本机关的日常管理工作。
2、负责值班期间重大社情、突发的事件的传报、反馈的批办，并按上级领导批示做好相关工作。
3、负责上级紧急文电、下级紧急报告和其它一般文电的批办处理。
4、负责值班期间各项公务联系协调，并认真做好相关事项。
5、负责值班期间的来客来访接待工作；负责带班期间机关的秩序维护。
6、负责值班期间领导临时交办事项的处理、督导和落实。
7、负责值班期间值班人员的管理。
二、带班制度1、带班领导要严格按照值班要求在岗带班。
2、因特殊原因不能按时带班的向本单位主要领导请假，经同意自行调整，并将调整结果报告办公室。
3、带班期间带班领导要确保手机开机，联系畅通。
4、带班期间严禁饮酒。
三、带班工作流程1、对值班人员报送的文件、电话记录等根据不同内容和性质直接提出拟办意见，特别是对重大社情、紧急突发事件要迅速报县委值班室，并由县委值班室提出拟办意见报送带班县委领导，同时报告县委常委、办公室主任。
2、来客来访，值班人员不能答复的，带班领导要提出解决意见或直接出面协调解决。
3、值班期间上级领导批示的有关文件及事项由带班领导组织协调逐项抓好落实。
四、带班保障每天安排值班车辆，保障值班期间带班领导工作用车。
值班工作制度一、领导带班制度。
每天必须有一单位副职在岗带班，要以主要精力抓好值班工作，在带班期间负全责，指导处理好各种值班事项。
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值班工作手册
政治坚定业务精湛
严谨细致深思实干
联络畅通处置果断
快速高效科学规范
值班工作职责
1、负责值班期间各种电文处理、上级领导授权事项的办理。
2、负责值班期间本单位与上级、下级及外地机关单位的公务联系及电话接听工作。
3、负责来客来访和信访群众的接待。
4、负责安排本单位值班工作，并提前通知带班领导亲自带班，确保值班人员24小时在岗值班。
5、负责对本单位值班情况的检查督导。
6、负责紧急情况、重大事件的报告、处臵以及领导批示的督导落实。
值班工作带班领导工作规范
一、带班职责
1、负责值班期间本机关的日常管理工作。
2、负责值班期间重大社情、突发的事件的传报、反馈的批办，并按上级领导批示做好相关工作。
3、负责上级紧急文电、下级紧急报告和其它一般文电的批办处理。
4、负责值班期间各项公务联系协调，并认真做好相关事项。
5、负责值班期间的来客来访接待工作；负责带班期间机关的秩序维护。
6、负责值班期间领导临时交办事项的处理、督导和落实。
7、负责值班期间值班人员的管理。
二、带班制度
1、带班领导要严格按照值班要求在岗带班。
2、因特殊原因不能按时带班的向本单位主要领导请假，经同意自行调整，并将调整结果报告办公室。
3、带班期间带班领导要确保手机开机，联系畅通。
4、带班期间严禁饮酒。
三、带班工作流程1、对值班人员报送的文件、电话记录等根据不同内容和性质直接提出拟办意见，特别是对重大社情、紧急突发事件要迅速报县委值班室，并由县委值班室提出拟办意见报送带班县委领导，同时报告县委常委、办公室主任。
2、来客来访，值班人员不能答复的，带班领导要提出解决意见或直接出面协调解决。
3、值班期间上级领导批示的有关文件及事项由带班领导组织协调逐项抓好落实。
四、带班保障
每天安排值班车辆，保障值班期间带班领导工作用车。
值班工作制度
一、领导带班制度。
每天必须有一单位副职在岗带班，要以主要精力抓好值班工作，在带班期间负全责，指导处理好各种值班事项。
二、首办责任制度。
第一承办人即首办责任人，首办责任人要对承办事项全程负责，并对承办事项及时跟踪催办，直至完全办结。
三、责任追究制度。
对由于不负责任、工作失职或违反制度出现重大失误，造成严重后果和损失的，不仅要追究直接责任人的责任，而且要追究主管领导和主要领导的责任。
四、交接班制度。
每天下午下班前半个小时召开交班会，通报待办事项，做好交接记录，搞好工作衔接，防止发生断档现象。
五、工作报告制度。
值班人员要及时、准确地向带班领导、分管领导和主要领导报告承办事项。
一般以文字报告为主，重要紧急情况可先电话报告，然后再文字报告。
要把紧急情况和重大事件报告工作作为值班工作的重中之重，始终保持高度警觉，克服懈怠和侥幸心理，做到及时报告、妥善处臵。
决不允许出现迟、压、误、漏报等现象。
六、工作反馈制度。
上级领导对•值班报告‣及其他承办事项做出的批示，值班人员要认真协调、落实、督办和反馈。
七、业务研讨会制度。
要以业务研讨等形式，定期对工作进行分析研究，总结经验，查找不足，提出改进措施。
工作分析或业务研讨会，每季度至少召开一次。
八、主副班制度。
实行双岗值班，主值班人员负主要责任，副值班人员负具体责任。
搞好协调配合，确保工作高效运转。
九、承办登记制度。
设立•电话记录‣、•值班日志‣、•值班报告‣、•来客来访登记‣等，由值班人员认真登记承办事由、办理过程和领导批示、批示督办、落实反馈等情况。
十、信息反馈制度。
主要包括值班室向交办事项的领导进行信息反馈和承办单位向值班室进行信息反馈。
对领导交办的事项，按要求、按时限将办理情况及时向领导汇报，使领导了解事项处理的来龙去脉，掌握全面情况，从而正确有效的指挥。
十一、督导检查制度。
县委值班室采取实地检查和电话抽查相结合的办法，不定期对各乡镇（区、处）、县直各部门的值班工作情况进行抽查，随时通报检查结果。
发现问题，及时解决，保证值班工作的各项措施落实到位。
十二、工作失误差错登记制度。
对因工作责任心不强、工作作风不扎实造成工作失误和差错的逐一记录在案，年终汇总后进行通报批评，力求达到值班工作“零失误”。
十三、领导审批制度。
对值班工作中出现的情况和问题，及时向带班领导及单位主要领导请示和汇报，需要向县委汇报的要及时汇报，避免工作的盲目性和随意性。
十四、值班文件资料归档制度。
在值班过程中形成的各种文件资料、情况报告、领导批示和紧急情况重大事件的有关资料等做到按时间顺序整理存入档案，并做到严格保密。
十五、处置突发工作预案制度。
制定•紧急情况重大事件处理工作预案‣，对紧急情况重大事件的报告、原则、范围、内容、时限、程序等做出明确规定，确保及时启动、有效解决
值班工作文件首办传阅制度
一、值班人员在值班期间要认真做好所有文电的接收、登记、传阅、呈报工作。
二、值班期间所有接手的文电实行首接办结制度，值班人员为第一责任人。
值班期间办理的文电值班结束未办结的仍由值班人员负责办结。
如有特殊情况不能继续办理的，经请示带班
领导同意后交其他人员代办。
三、文电的办理要严格执行文件传阅催办制度，落实“一般性文件7天内办理完毕，加急文电5天内办理完毕，特急文电3天内办理完毕，特提文电1天内办理完毕”的工作规定。
四、文电的办理过程及办理结果要及时向带班领导汇报，带班领导要及时指导文电传阅过程中出现的问题，掌握传阅动向，督导领导批示的落实。
五、值班人员要熟记•关于进一步规范公文运转工作的意见‣，认真做好值班期间的各项工作，确保完成好各项值班工作。
如值班人员因事因病不能值班的另行调整；法定节假日（“十〃一”、春节）的值班，初步安排后，呈主管领导和主要领导审批同意后，将值班表印发每一位值班人员，并报县委办公室。
五、值班检查
各单位办公室定期或不定期对值班情况进行自查，发现问题及时整改。
值班工作标准
一、认真执行紧急情况、重大事件报告工作有关规定，不断强化紧急情况重大事件报告工作的时效性、准确性和规范性，做到报告及时、处臵妥善，无迟、漏、误、瞒、压报等问题。
二、认真做好同级和上级党委领导对紧急情况、重大事件批示、指示的传达和督办工作，办结率达到100﹪。
三、做到反应灵敏，见微知著，准确有序，文明高效，忠于职守，严格遵守保密制度。
四、确保24小时在岗值班，为领导、为同级、为基层提供全天候、多方位的服务，保证信息畅通。
五、认真做好值班交接，值班人员交接班前要提前对工作进行整理和小结，凡当班未办完的事项要向接班的同志详细交接清楚，重要事项同时通报全体值班人员。
认真填写•值班日志‣。
值班工作要求
一、认真学习中央和省、市、县委的各项方针、政策，有较高的理论、政策水平，领会和掌握党委每个时期的中心工作。
二、熟悉单位职责及分工；能熟练使用现代办公设备；有较强的组织协调能力。
三、具有良好的思想道德素养，工作中做到礼貌待人，热情服务，尽职尽责，公正求实，任劳任怨，甘于奉献。
四、具有扎实的工作作风，以严肃认真的工作态度处理各项事务，做到不越权、不推诿，件件有着落，事事有回音。
五、具有良好的组织性、纪律性。
严守值班纪律，严守保密规定，不得对外泄露加印密级的来文来电内容；不准无关人员在值班室逗留、留宿和翻看值班记录。
值班工作档案管理制度
一、由专人负责值班室各种资料的收集、整理、保管、建档工作。
二、对各种资料进行认真登记，分类保存，建立书面资料库。
三、对各种资料进行严格管理，以便于工作上查询，防止失密现象的发生。
紧急情况重大事件值班报告领导批示意见督办工作规范
一、工作职责
1、负责值班工作中紧急情况重大事件报告领导批示意见的督办工作；
2、负责对值班工作中紧急情况重大事件报告领导批示意见落实的过程进行全程督导；
3、负责起草值班工作中紧急情况重大事件报告领导批示意见的落实情况报告并及时上报。
二、工作程序
1、发生紧急情况重大事件，值班人员要立即报带班领导、单位主要领导，并在事发30分钟内报县委值班室；
2、县委值班室值班人员接到紧急情况重大事件报告后，要立即报县委办公室带班领导，提出拟办意见后值班人员根据拟办意见报有关县领导批示;
、值班人员要立即将县领导批示传达到相关部门，对领导有明确批示要报告办理结果的事项，经请示带班领导或相关领导同意后交县委值班室；
4、县委值班室按照工作职责认真督办，并将办结报告按要求上报。
三、工作要求
1、要严格工作纪律和要求，以高度负责的精神做好督办工作；
2、要坚持实事求是，客观、全面、准确地了解和反映领导批示意见的贯彻落实情况，敢于查实情、讲真话；
3、要以严谨的作风做好工作，一丝不苟、认真把督办工作做深、做细、做实；
4、要牢固树立为基层和群众服务的意识，以最大限度地维护和实现人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，深入搞好督办工作，抓好领导批示意见的贯彻和落实，保证紧急情况重大事件的及时、妥善处臵；
5、要认真实行督办工作定期分析和研讨制度，及时总结经验，查找不足，制定改进措施，不断提高督办工作的整体水平。