影院值班经理岗位工作流程

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影院值班经理管理制度

影院值班经理管理制度

影院值班经理管理制度第一章总则第一条为了规范影院值班经理的管理行为,提高影院运营效率,维护影院秩序,制定本制度。

第二条影院值班经理管理制度适用于影院值班经理。

值班经理是影院管理层之一,负责影院日常值班管理工作。

第三条影院值班经理应当认真履行管理职责,保障影院安全,确保影院各项工作有序进行。

第四条影院值班经理在工作中应恪守职业操守,秉承服务意识,服从总经理的工作指挥和领导。

第五条影院值班经理应从事管理工作,不得从事与管理职责不符的其他工作。

第六条影院值班经理管理制度具体实施范围及要求详见下文。

第二章影院值班经理的任职条件第七条影院值班经理应具备较高的管理能力和较好的沟通协调能力,熟悉影院日常值班工作流程和操作规程。

第八条影院值班经理应当遵守国家法律法规,具有良好的职业操守和道德品质。

第九条影院值班经理应当具备较强的组织协调和应变能力,能够独立处理各类紧急事件。

第十条影院值班经理应当具备一定的影院运营管理知识和技能,对影院设备维护、人员调度、服务质量等工作具有较强的应对能力。

第十一条影院值班经理应当遵守公司制定的管理规章制度,服从公司领导和管理部门的工作指挥。

第三章影院值班经理的管理职责第十二条影院值班经理负责影院日常值班管理工作,安排值班人员的工作任务和轮班安排。

第十三条影院值班经理负责影院各项设施和设备的维护和保养工作,确保影院设施安全、整洁、良好。

第十四条影院值班经理负责处理影院日常运营中的突发事件和紧急情况,确保影院员工和观众的生命安全。

第十五条影院值班经理负责影院值班人员的培训和考核工作,确保值班人员具备良好的素质和业务水平。

第十六条影院值班经理应当及时上报影院的经营情况和问题,参与影院的决策和管理工作。

第十七条影院值班经理应当积极协调影院内外部的关系,保持良好的工作环境和企业形象。

第四章影院值班经理的管理制度第十八条影院值班经理应当遵守国家法律法规和公司制定的管理规章制度,服从公司领导的工作调配和领导安排。

影院值班经理岗位工作流程

影院值班经理岗位工作流程

影院值班经理岗位工作流程营运岗位操作手册——值班经理岗位目录概述第一节值班经理简述第二节值班经理岗位职责第三节值班时间规定第四节岗位必备工具第一部分开店环节(一)上岗准备工作(二)开店流程及标准第二部分营业中环节第一章设施、设备管理第二章物料管理第一节货品接收(一)收货流程(二)验货标准(三)退/换货流程第二节货品保管(一)搬运存放标准(二)出入库管理(三)货品陈列第三节拷贝及其他货品的管理原则第三章人员管理(一)员工评定(二)人员调配第四章观众投诉处理第一节顾客投诉概述第二节原因分析及投诉类型第三节处理顾客投诉的原则与技巧(一)处理原则(二)处理投诉的语言技巧(三)常见的投诉及其处理方法第五章巡视工作(一)定期巡视的周期(二)关注的项目(三)巡视的方法(四)巡视记录第六章其他随机事件处理第三部分交接班环节(一)交接准备(二)正式交接第四部分结业环节概述第一章预结业第二章结业(一)报表(二)整理、回收(三)留言(四)巡视第四篇附录(一)值班经理营业日报表填写报送规定(二)相关表格(三)值班经理巡视详单概述第一节值班经理简述一、值班经理是指在影城当日营运过程中全权负责店面及服务管理的管理岗位,而非行政职务。

二、可担任值班经理岗位的人员,必须能优秀地完成员工各岗位的操作流程,有总经理签字授权。

影城经营管理班子中的总经理、市场部经理、营运部经理/主管均可轮流担任值班经理。

三、必备条件1、严格遵守影城各项规章制度;2、通晓与文化娱乐场所运营工作相关的法律、法规知识;3、各员工岗位执行、操作能力及客户服务技巧;4、清洁工作管理经验;5、现金、保安、消防、卫生防疫等相关安全工作管理经验;6、了解硬件设施、设备包括暖通、空调系统运行及维修常识;7、了解放映常识;8、卖品部经营、库存管理及控制能力;9、票房部经营管理能力;10、影务部经营管理能力;11、员工辅导及工时控制技巧;12、营运期间(忙、闲时)安排及调节技巧。

影院值班经理工作计划

影院值班经理工作计划

影院值班经理工作计划篇一:值班经理工作计划值班经理工作计划报告通过在西宁橙天嘉禾创新影城将近6个月的实习工作,我对于任职值班经理这个岗位的工作有了更深刻的认识以及对将来工作更好的计划和安排。

首先我要谈谈我对值班经理工作的理解,对于整个影城来说值班经理是负责店面及服务管理的岗位,在管理班次中,通过沟通、协调、合作等手段对影城的人员、设备、物料进行有效的分工、安排及使用,已达到运行的顺畅及较高的顾客满意度的过程。

其次,通过这段在职期间,对于值班经理的素质要求也有了深刻的认知。

做为一名合格的值班经理首先要做好最基本的工作那就是严格遵守影城各项规章制度;熟知各岗位操作及客户服务技巧;完成每天影城的清洁工作管理;对现金、保安、消防、卫生防疫等相关安全工作的管理;了解卖品部经营、库存管理及控制能力;票房经营管理能力;场务部管理能力;营运期间(忙、闲时)安排及调节技巧。

再次,我要说明值班经理对于基层员工的管理上的认知及安排。

做为值班经理,我要了解到每一时段岗位人员的需求量以保证影城各部门的工作顺利进展。

协调好员工交接班、用餐,根据营运需求合理安排各岗位工作及人员。

保证各岗位有足够的人手。

调配好特殊岗位如:发放户外促销宣传品、插装立牌。

监督及协调影城的促销和特殊活动。

最后我想表明我在西宁橙天嘉禾影城的工作信心,我会在今后的工作中不断学习不断努力增强能力。

在认真完成工作的前提下保持充足的工作状态,为影城的发展做出应有的贡献。

报告人:刘佳20XX年11月14日篇二:影城营运工作计划影城营运部工作计划一、日常值班:1、盘点保险柜,做好交接。

2、核对系统内和LED及排片是否一致,通知放映部,并且与放映部核对时间。

3、给员工进行新活动新规定的宣导。

4、确认员工当天的到岗情况,检查员工的仪容仪表。

5、确认卖品盘点表是否与前晚的记录相符,并签名确认。

6、按营运规定订、收货、,做好出库和入库记录。

7、检查各岗位机器,确保机器正常运转,做好日常保养和维修工作。

值班经理工作流程及注意事 项

值班经理工作流程及注意事 项

值班经理工作流程及注意事项工作流程:1、下午1:30到店,在到店时先对店进行整体巡视及店周边卫生,准备吃饭2、与店经理、前后堂经理有无交接情况,了解就餐的顾客,如几号坐的是李姐,张哥,有什么特殊服务;了解员工情况,如某员工身体不好,应马上换下来休息,等等3、深入到顾客中去,了解分析顾客的需求、爱好,保证顾客满意率;注意观察员工的优与劣,表现好的及时肯定,不好的给予纠正帮助4、是否快速及时清班,在清班时应及时与前厅经理交接5、有无优秀案例及不良现象6、合理分配员工,对下午的卫生及准备工作进行安排,并对值班经理的工作进行总结7、在16:30之前将一些值班情况告诉店经理,将做得好的员工参与例会。

例会完毕,有人交替工作,吃饭、休息时跟店经理交流工作意见8、20:30值班经理上班,对店进行整体巡视及周边环境,并做好纪录9、与店经理沟通有无特殊情况安排交接,并深入到顾客中去,了解顾客的需求、爱好,确保顾客的满意率,发现员工的优缺点10、21:30—22:00组织值班员工吃饭,对前堂的员工进行分配11、22:00—23:00在工作第一线满足顾客的需求,检查前后堂收尾工作12、在低峰期时确保有客人的地方必须有服务员,做好前后堂的收尾工作及安全检查,将店内统计表进行统计13、总结当天的工作并做好记录,留存于店经理注意事项:1、顾客满意率:(1)客人进店有无人迎接(2)客人离店有无人送客(3)每位员工是否把所有的注意力都放在客人的身上(4)每桌顾客旁边是否有服务员(5)有无背景音乐(6)买单的速度及准确性2、打扰顾客的方面应注意的事项:(1)大厅大声喧哗、打闹(2)大厅边走边打电话(3)穿着便装在大厅行走(4)旁边有客人在就餐,却安排员工餐(5)员工端着餐盘在大厅边走边吃(6)音乐声音太大(7)拉泔水的人在客人身边走动3、质量、速度、准确方面:前堂:酒水、调料、香葱、毛巾、柠檬水、豆浆、汤、转移箱、杯筐、水果、消毒柜、餐具后堂:菜品、锅底(特色)、宰杀的鲜货、黄蜡丁、泥鳅、甲鱼等、汤的温度、小吃、主食、捞面、凉菜4、收尾工作:前堂:工作柜内的转移箱、杯筐、锅圈、口布、围裙、衣套叠放、筷套、毛巾、杯子的回收、调料、香葱、水果的回收、客人走后台面的收拾、地面的干净。

影院值班经理管理制度范本

影院值班经理管理制度范本

一、总则第一条为确保影院正常运营,提高服务质量,保障观众观影体验,特制定本制度。

第二条本制度适用于影院值班经理及其相关工作人员。

第三条值班经理应严格遵守国家法律法规,遵守影院各项规章制度,确保影院各项业务正常运行。

二、岗位职责第四条值班经理负责全面管理影院的日常运营工作,包括但不限于以下内容:1. 确保影院放映设备正常运行,及时处理放映过程中出现的故障;2. 负责影院安全管理,确保观众和员工的人身财产安全;3. 负责影院环境卫生,确保影院环境整洁、舒适;4. 负责售票、检票、咨询服务等业务,确保业务流程顺畅;5. 负责协调各部门工作,确保影院整体运营效率;6. 负责处理突发事件,及时上报并采取措施解决;7. 负责组织员工培训,提高员工业务水平和综合素质。

三、工作纪律第五条值班经理应遵守以下工作纪律:1. 严格执行工作职责,不得擅离职守;2. 认真负责,确保观众和员工的人身财产安全;3. 严谨细致,做好业务工作,提高服务质量;4. 遵守国家法律法规,遵守影院各项规章制度;5. 勤奋敬业,积极参加各项培训和学习活动。

四、值班安排第六条值班经理值班时间根据影院实际情况进行安排,原则上实行轮岗制。

第七条值班经理需提前15分钟到达岗位,做好交接班工作。

第八条值班经理需按时完成交接班记录,确保工作交接清晰、完整。

五、考核与奖惩第九条影院将对值班经理的工作进行定期考核,考核内容包括但不限于:1. 工作态度;2. 业务能力;3. 安全管理;4. 部门协调;5. 突发事件处理能力。

第十条对表现优秀的值班经理给予表彰和奖励,对工作不力的值班经理进行批评教育,情节严重的将予以处罚。

六、附则第十一条本制度自发布之日起实施,由影院行政部门负责解释。

第十二条本制度如有未尽事宜,由影院行政部门负责修订和完善。

影院值班经理工作计划

影院值班经理工作计划

影院值班经理工作计划
1. 安排工作人员轮班值班,确保每个班次都有足够的员工覆盖。

2. 检查并确保影院各项设施和设备的正常运行,如放映设备、音响系统、座椅、灯光等。

3. 确保影厅内的卫生和整洁,包括座椅、地面、墙壁等,以提供良好的观影体验。

4. 安排和指导工作人员进行票务管理,包括售票、退票、客户信息登记等。

5. 监督工作人员执行入场安检程序,确保观众的安全和秩序。

6. 协调工作人员和电影供应商之间的配合,确保影院按时获得最新的电影播放资源。

7. 解决观众的问题和投诉,提供优质的客户服务,保持良好的口碑。

8. 确保观众购买的食品和饮料符合卫生标准,确保供应畅通。

9. 配合市场部门的推广活动,组织并监督举办特别放映、影迷见面会等活动。

10. 管理影院的收入和支出,编制和执行预算计划。

11. 跟进影院的市场竞争和行业动态,提出建议和改进措施。

12. 培训新员工,并定期进行员工培训和考核,提高团队整体
素质。

13. 确保影院安全措施的执行,包括应急预案、火灾安全等。

14. 定期向上级主管汇报影院的运营情况、问题和需求。

15. 充分利用电脑软件和技术工具,提高工作效率和准确性。

值班经理岗位说明书

值班经理岗位说明书
三、交接班(用时10分钟)
1、交接地点应在服务区;
2、早班与晚班交流当天工作情况、特殊活动、特殊事件、注意事项及待办事宜、设备使用状况、员工工作情况等;
3、交接值班必备工具;
4、晚班人员根据《值班经理留言本》中的记录,清点交接柜内的物品,并认真填写交接记录。
四、闭店
结算
1、整理、归档值班期间的各项检查表、员工工作评定表、奖惩单、收发的文件等工作记录。
2、最后一场电影开场15分钟后为营业员结算,在鼎新系统中为票房与卖品员工结算票款,认真核对每位员工营业期间所受到的现金,礼券,退票,凭证等以免出现纰漏,系统结算完成后,及时将员工的票款打包,投放在投币箱内。
3、数据报送,编辑每日收入信息,发送至中视管理层群
4、巡视各岗位结业工作执行情况,同时在岗位巡检表中登记,发现不符合标准的地方立刻整改,各项工作达标后方可批准员工离岗。
主要职权
管理类
确保售票(卖品)、检票、放映、卫生、安全等影院营运五个环节标准有序进行。
监督协助
监督放映、售票、卖品、检票、卫生工作是否按管理标准操作,协调5个工作组的衔接。
费用审批
各设施出现损坏报营运经理审批完善
人事管理
对违反影城规定的员工可上报营运经理处理
主要工作事项
1、值班经理从事电影院的日常营运工作,完成各项工作任务;
3、最后一位观众离开影城后,巡视经营区域卫生及安全情况,并进行相关记录。
4、与商场值班保安交接,让其知悉可以封锁影城所有对外门窗了。
值班经理岗位说明
基本信息
岗位名称
影城值班经理
岗位编号
所属部门
营运部
工作地点
海口市
工作关系
直接汇报上级
影城营运经理

影院值班经理工作流程

影院值班经理工作流程

精心整理【影院】值班经理:能力越大,责任越大值班经理是指在影城当天运营过程中全权负责店面及服务管理的管理岗位,而非行政职务。

可担当值班经理岗位的人员,一定能优异的达成职工各岗位的操作流程,有总经理署名受权。

影城经营管理班子中的总经理、营销副总、运营副总、及运营经理、主管均可轮番担当值班经理。

值班经理应具备的能力包含:制度、消防、技巧、经验、硬件、放映知识、卖品部、票房部、影务部、职工辅导、工时控制及现场分配能力等,最重要的一点:现场与顾客交流交流的能力。

值班经理每天工作时间值班经理 SOP——开店1:准备工作A 、提早十五分钟着工装打卡(值班经理整理自己的仪容仪表)B、查察《值班记录本》、 OA 、公共邮箱等,认识前一天的经营状况、注意事项、代劳事项、院线、影城总部或许公司下发的指令等。

C、准备检查各岗位需要领取的物件。

D、登岸票系统进行开店操作、检查排片状况。

E、书写早会记录,准备开早会。

(包含检查仪容仪表、通告前日数据、今天营业额的预估、特别活动、职工士气、注意事项)。

F、影城巡视,检查设备设备的运行和洁净状况,包含:影城大堂卫生、宣传品、寄存柜、消防通道、卫生间、换衣室、放映机房、职工歇息室 (要巡视的地区还包含影厅、歇息区、抽烟区、办公区、LED 、 LCD 、垃圾桶等 )。

G、开启部分设备(大堂及影厅走廊灯光)。

K 、检查、盘点 3D 眼镜。

H、掌握保安、保洁出勤状况(查阅《夜间巡视表》并署名;使用电子巡更系统的影城需要检查前天夜间的巡更记录)。

2:开店工作A、开早会(参加人员:各岗第一名职工、保安、保洁、放映员、市场助理、收银主管)。

B、检查职工仪容仪表、精神状态、礼貌用语。

、C、感觉大堂气氛(包含:大堂照明、气味、音乐、广播、温度、洁净状况、宣传品、垃圾桶、绿植)。

D、查对时间:保证票房LED、售票机与放映的时间一致。

E、开店后 30 分钟内检查卖品盘点状况,并与前一天查对。

F、开店后 45 分钟出货完成(出货时,一定由职工与训练员或值班经理共同达成)。

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营运岗位操作手册——值班经理岗位目录概述第一节值班经理简述第二节值班经理岗位职责第三节值班时间规定第四节岗位必备工具第一部分开店环节(一)上岗准备工作(二)开店流程及标准第二部分营业中环节第一章设施、设备管理第二章物料管理第一节货品接收(一)收货流程(二)验货标准(三)退/换货流程第二节货品保管(一)搬运存放标准(二)出入库管理(三)货品陈列第三节拷贝及其他货品的管理原则第三章人员管理(一)员工评定(二)人员调配第四章观众投诉处理第一节顾客投诉概述第二节原因分析及投诉类型第三节处理顾客投诉的原则与技巧(一)处理原则(二)处理投诉的语言技巧(三)常见的投诉及其处理方法第五章巡视工作(一)定期巡视的周期(二)关注的项目(三)巡视的方法(四)巡视记录第六章其他随机事件处理第三部分交接班环节(一)交接准备(二)正式交接第四部分结业环节概述第一章预结业第二章结业(一)报表(二)整理、回收(三)留言(四)巡视第四篇附录(一)值班经理营业日报表填写报送规定(二)相关表格(三)值班经理巡视详单概述第一节值班经理简述一、值班经理是指在影城当日营运过程中全权负责店面及服务管理的管理岗位,而非行政职务。

二、可担任值班经理岗位的人员,必须能优秀地完成员工各岗位的操作流程,有总经理签字授权。

影城经营管理班子中的总经理、市场部经理、营运部经理/主管均可轮流担任值班经理。

三、必备条件1、严格遵守影城各项规章制度;2、通晓与文化娱乐场所运营工作相关的法律、法规知识;3、各员工岗位执行、操作能力及客户服务技巧;4、清洁工作管理经验;5、现金、保安、消防、卫生防疫等相关安全工作管理经验;6、了解硬件设施、设备包括暖通、空调系统运行及维修常识;7、了解放映常识;8、卖品部经营、库存管理及控制能力;9、票房部经营管理能力;10、影务部经营管理能力;11、员工辅导及工时控制技巧;12、营运期间(忙、闲时)安排及调节技巧。

第二节值班经理岗位职责1、值班经理是当班期间影城消防安全的第一负责2、保障影城环境的的清洁卫生,按照影城保洁工作标准和合同履约程度进行监督检查,给顾客创造舒适的观影环境;3、合理安排值班经理的巡视路线及工作计划,注意营运高、低峰期的衔接,完成每个班次非卖品收入的;4、关注影城的营业状况,协助营运现场各个服务细节,合理安排员工岗位;5、每个班次都要积极和顾客进行沟通,观察了解顾客的感受,洞察顾客的需求,并及时记录交流情况并上报上级领导;6、认真完成值班前检查和班次交接;7、认真完成班次的行政工作;8、完成其它交办的事情;9、监控营运部各岗位的操作流程,对员工的错误给出合理的指导,对员工的违纪给与公平公正的处罚;10、严格遵守影城制度,突发事件时积极应对和处理、勇于承担责任;11、值班经理在处理任何事务时都应秉承“顾客和员工的安全高于一切”的原则。

第三节值班时间规定一、早班:08:30~17:00 其中随机餐饮半小时,但不可离开影城范围。

二、晚班:15:30~end 其中随机餐饮半小时,但不可离开影城范围。

值班期间,特别是“早班、晚班划分图”的粉色区域时段,值班人员应始终在服务区域(包括放映间),使自己能够直接同观众、各岗位员工接触,被观众和员工认可,进而保证正常的经营和服务品质。

其他时段可适当在办公室从事必要的行政工作,如档案整理、留言、报表打印、报表填写等。

三、值班领导工作总经理、市场部经理、营运部经理、行政人事主管四人轮流在周二、五、六、日营运高峰时间值班,确保高峰时间至少1名高层管理在影城。

特殊影片上映时也需作此安排。

值班时间为:13:00—21:00(其中17:00—18:00为用餐时间)。

第四节岗位必备工具1、对讲机:与各部门随时保持沟通,控制营业情况。

特别是在停电时,对讲机是唯一的可靠的沟通工具。

早班领用交接后由晚班结业后放在指定位置进行充电。

2、值班钥匙:可以开启影城各办公室、机房、休息室以及卖品库房的门,用于巡视检查及货品出入之用,值班室必须随身携带,且避免丢失或被复制。

早班领用交接后由晚班结业后放在指定位置。

第一部分开店环节●打卡无论早班或晚班,每天的工作从这里开始值班人员打卡时必须按照公司规定,整理好仪容仪表,随时注意保持工装的干净整洁,将自己视为员工仪容仪表规范的标本。

提前15分钟打卡!(一)上岗准备工作用时约15分钟。

1、阅读值班经理留言本了解前一日营业数据、重要如有涉及到影城设施、设备的内容,值班经理应在接下来的岗前巡视中予以特别关注。

影城的值班经理留言本是经营管理成员之间沟通的重要渠道之一,一般放置在值班经理室或营运办公室。

影城每日的经营管理情况、需要下一个班次跟踪解决的问题以及突发事件、观众特殊要求、值班交接物品登记等影城经营管理过程中需要沟通的事情都应认真记录在经理留言本中。

2、岗前巡视巡视整个影城,检查清洁状况并确认安全系统完好。

3、监督保安员班次交接掌握保安出勤情况;查阅楼面巡视《夜间巡视表》,了解夜间楼面巡视、保洁工作情况,确认填写属实后在保安《夜间巡视表》上签名确认。

(二)开店流程及标准一、早会前准备工作(用时约15分钟)1、开启计算机系统,登陆影院管理系统进行“开始新工作日”操作;2、准备当日各岗位需领用的必备工具:①对讲机、电筒、话筒、计算器等电量是否充足;②检查准备钥匙柜各部门使用钥匙;3、查看排班表,掌握当日各岗位人员安排情况,发现不妥应及时调整;4、查看排片表,掌握当日影片排映情况;5、设定当日各岗位工作重点及销售目标;6、盘点交接柜内交接物品:促销品、待领取的遗失物品、及其他物品等,填写《值班经理留言本》。

二、召开早会(用时约10分钟)值班经理为会议主持人,参会人员包括早班营运员工、放映员、楼面巡视员、保洁员、机电,其他部门可酌情安排人员出席,会议地点在大堂。

1、点名,确认员工出勤情况,鼓舞士气;2、检查员工仪容仪表,规范员工形象;3、传达当日影片信息或检查员工对新片上映、故事梗概等信息了解情况;4、通报前一日经营数据,下达当日票房、卖品销售目标,各岗位工作重点、促销方案等;5、强调员工在执行影城规章制度方面的需改进事项,包括对保安、保洁服务品质的要求;6、当日特殊事件告知,如大型活动、领导视察、停水停电等,并做好人员分工;7、员工意见、信息反馈;8、互动娱乐,使员工情绪调整到最佳服务状态。

三、早会后整理及检查(用时约5分钟)1、分发物品;2、校准各岗位时间,确认各岗位参照的当日排片表为同一版本;3、处理开店过程中发现的需立刻解决的问题,如空岗人员调整、各种违规现象的处罚等。

四、检查巡视及布置处理(用时约5分钟),包括但不仅限于:1、现场的消防安全①消防通道畅通,发现垃圾及②督促影务员工认真完成消防设施设备(消防栓、灭火器、安全指示牌等)的每日检查,发现问题记录并及时与商管或相关部门联系,尽快解决;2、检查上一班次各岗位闭店工作的完成情况,注重卖品设备、用具、餐具的清洁状况,发现问题记录并纠正;3、检查各岗位员工的操作是否按照规定开关照明设备;4、检查影城各类照明、设施、机器设备是否完好和正常运行①照明灯、应急照明、灯箱等;②座椅、门、窗等设备;③服务器、LED、售票/售货电脑、卖品各类机器等。

5、检查广告立牌、海报灯箱等宣传品是否在有效期内或需更换,并安排好员工工作;6、检查清洁公司卫生工作,认真填写《清洁公司工作情况抽查记录》;7、检查指导各岗位准备情况,确认放映室所有放映设备完好及正常运行,确认放映室保持安全、整洁的放映环境。

五、早盘(用时约30分钟)协助员工对柜台内的商品进行逐一清点,监督员工准确填写“卖品部日盘点表”。

然后与前一日晚盘表登记数量进行比对,如有差异应及时与前一日晚班值班人员进行交流,找出差异原因,并进行相应处理。

六、出货(用时约15分钟)根据各品项早盘数量,及当日销售情况预估,计算出各商品应出库的数量,指导员工填写“出库单”,并请库管按出库单数量补足货品。

原则上,宁多勿缺!每日集中在开店时将全天各货品用量备足,避免营业过程中商品断货,而不得不临时出货,影响正常销售。

但出货数量也不宜过多,以免给晚盘清点时带来不必要的麻烦。

发现库存不够时应及时联系卖品经理订货。

第二部分营业中环节第一章设施、设备管理1、掌握影城各种设施、设备的配置数量和放置位置,如需搬离影城,需按规定核实此行为的合法性。

2、通晓各种设备的正确使用方法,了解设备的工作原理,并监督、指导员工对设备进行正确的操作,确保人员、设备的安全。

3、观察设备的运转状况,如冰箱的温度等。

如果使用中发现异常,应立即断电,并联系影城维修人员或IT人员及设备提供商,尽快排除故障。

4、检查可移动设施、设备,包括但不仅限于:灭火器、消防栓喷射头、隔离带、休闲桌椅、办公座椅、地毯、地垫、升降机、电脑、显示器、打印机、电视、LED 屏、各种灯具、DVD 机、验钞器、读卡器、扫码枪、吸尘器、电风扇、加湿器、各种POS机、展示柜、冰柜、烤箱、热狗机等。

5、适时安排影城各类检修工作,防患于未然,确保营运工作正常开展。

如:机电:电力线6、根据营业需要安排开关户内外广告灯箱、字牌、大堂效果灯、照明灯、LED、电视、电脑等用电设备。

部分用电设备开关时间参见附录。

7、最后一场电影开场45 分钟后关闭散场通道广告灯箱,同时将晚间指示牌放到指定位置,适时安排员工引导观众出口方向。

第二章物料管理物料是影院经营的基本生产资料,针对不同的物料应采用相应的方法进行管理、保存、运输,以保证物料的数量、品质和安全,从而保障影院的日常经营。

值班中经常涉及到的物料有用于销售的商品、拷贝、节目硬盘、宣传品等。

第一节货品接收货品接受工作由办公室库管完成,当值经理安排员工协助,库管需将货品出入库单(其中一联)及时转给营运部卖品经理,卖品经理需将出入库情况准确了录入系统。

(一)收货流程一、准备工作收货前要将仓库货架上的遗留货品移出,将新货品放入后再将遗留货品放在同类货品的最明显处,以便最先销售遗留货品,做到“先进先出”。

二、清点数量收货时根据订货清单和送货单,送货单必须与订货清单相匹配,否则应当拒绝收货。

如果符合搭赠条件的订货,需要核查赠品送抵情况,并在送货单上予以注明。

三、查验并标记收货时在验收通过后,要将产品的保质期记录在产品包装明显处(用包装箱包装的要在外箱体明显处用黑色记号笔标明该产品的保质期),便于每次出货时要以此为依据,做到“先进先出”。

做为对供应商管理的有效方式之一,收货时可用红色记号笔在箱体上标明“到货日期”。

四、单据归档1、根据送货单填写仓库账本,内容包括:品名、规格、数量、单价、金额、收货人、入库人等,所有赠品必须同时记录入库;2、收货结束后将订货单、送货单,连同此批货物收取时的特别说明,如拒收数量、待返货品放置位置等,放在卖品经理指定档案夹中。

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