冶炼厂管理制度汇编

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第一章、行政、人事管理规章制度、文件.. (6)一、办公区域管理制度 (6)二、劳动纪律管理制度 (8)三、体系文件、记录管理考核制度 (12)四、值班管理制度 (13)五、考勤管理制度 (14)六、员工休假和请销假内部管理制度 (15)七、岗位交接班制度 (19)八、会议管理制度 (19)九、培训工作管理制度 (20)十、工资分配方案 (23)十一、绩效考核办法 (30)十二、员工绩效考核分流、培训再上岗办法 (49)十三、关于员工岗位变动的管理办法 (53)十四、文件管理办法 (54)十五、综合管理检查方案 (56)十六、“推行精细化管理”实施方案 (59)十七、干部职务任免管理办法 (67)十八、物资领用管理制度 (70)十九、上下班点名管理制度 (72)第二章、生产、成本管理方面规章制度、文件 (73)一、生产调度协调制度 (73)二、生产事故报告处理制度 (74)三、铁水罐调度管理制度 (75)四、生产调度指令执行制度 (79)五、各物料运送皮带及容器运输物料管理办法 (81)六、关于规范干渣、锅底铁的管理制度 (82)七、能源介质管网及附件巡检制度 (84)八、关于临时用电的管理规定 (84)九、检修质量验收管理制度 (85)十、停、送电管理办法 (85)十一、煤气管网设施管理办法 (87)十二、关于加强检修时间及质量的管理办法 (90)十三、返矿考核制度 (92)十四、白灰收料管理制度 (92)十五、收煤管理制度 (93)十六、烧结变料管理制度 (93)十七、节能降耗管理制度 (94)十八、关于铁水运输和过磅的有关规定 (99)十九、关键设备临时检修协调制度 (100)二十、计量管理方案 (101)二十一、铁水罐调度管理补充考核制度 (103)第三章、安全方面规章制度、文件 (104)一、安全教育培训管理制度 (104)二、安全生产档案管理制度 (110)三、劳动防护用品管理制度 (113)四、安全例会管理制度 (114)五、安全检查管理制度 (116)六、安全设施“三同时”管理制度 (120)七、危险源（点）管理制度 (122)八、事故处理管理制度 (124)九、安全技术措施审批制度 (127)十、安全施工与检修管理制度 (128)十一、安全施工作业证管理制度 (130)十二、安全设施管理制度 (132)十三、安全费用提取和使用管理制度 (134)十四、厂区道路交通安全管理制度 (136)十五、煤气安全管理制度 (138)十六、煤气防护用品使用维护管理制度 (141)十七、危险化学品安全管理制度 (142)十八、外来施工单位及人员的安全管理制度 (144)十九、安全生产值班管理制度 (145)二十、职业危害防治管理制度 (146)二十一、消防安全管理制度 (148)二十二、安全生产管理奖惩制度 (151)第四章、设备、环保管理方面规章制度、文件 (158)一、设备管理制度 (158)二、三级点检管理制度 (161)三、三级点检的职责范围 (163)四、三级点检的方法及要求 (167)五、三级点检表填写制度 (175)六、三级点检考核制度 (176)七、三级点检总结制度 (177)八、三级点检的安全注意事项 (179)九、三级点检包机管理制度 (180)十、三级点检培训制度 (181)十一、特种设备管理制度 (182)十二、修旧利废管理制度 (184)十三、吊具管理制度 (185)十四、设备（生产）零故障管理制度 (199)十五、空调使用维护管理制度 (202)十六、设备管理考核条例 (202)十七、日常检修换牌制度 (213)十八、关于损坏设备的管理制度 (214)十九、设备备品备件审批领取管理制度 (215)二十、白灰天车起吊制度 (217)二十一、设备润滑管理制度 (217)二十二、轴流风机检修制度 (219)二十三、关于设备、技术改造提出合理化建议的奖励办法 (220)二十四、天车设备管理办法 (221)二十五、天车使用维护管理办法 (227)二十六、关于检修验收管理办法 (228)二十七、电焊、气焊设备使用管理办法 (229)二十八、固体废弃物排放控制措施 (230)二十九、备件验收管理办法 (231)第一章、行政、人事管理规章制度、文件一、办公区域管理制度为保障正常的办公秩序，创造良好的办公环境，体现积极向上的精神，特制定本管理制度。

1、员工行为规范制度1.1、职业道德：忠诚、守纪、尽职、敬业。

1.2、互相尊重，礼貌待人，文明用语，热情服务，服从安排，精诚团结，认真工作，忠于职守。

1.3、员工在上班时间应集中精力完成本职工作，严禁做与工作无关的事：如上班时间接待亲朋好友、与业务无关的客人；看与工作无关的书籍和报纸；玩游戏、聊天、闲谈、睡觉等。

下班后除确实须完成工作，如无其他加班任务，员工同样不应逗留办公场所做与工作无关事情。

1.4、办公区内严禁高声喧哗、工作期间严禁吃零食。

1.5、上班时间打私人电话通话时间最多不得超过5分钟，打业务长途电话要精简，尽量缩短通话时间，音量要低，尽量不要影响其他同事的工作。

1.6、节约使用纸张，打印文件一律双面打印，对内存档或传阅的文件应使用一面作废的纸张。

1.7、员工参加会议或集体活动，必须遵守纪律做到不迟到、不早退。

1.8、办公区内一律禁止吸烟。

2、办公区域环境卫生2.1、办公区作为日常办公及业务开展的场所，每位员工都应自觉维护环境卫生。

2.2、地面、楼梯、走廊无尘土、痰迹、烟头、纸屑等杂物，走廊上无堆放垃圾或倒水现象。

栏杆无污点，干净明亮。

2.3、门、窗、纱干净无损，且门、窗干净明亮。

2.4、墙壁无灰尘、无污点、无乱写乱画，无乱帖标语及过时标语。

2.5、卫生间无异味、地面干净、无死角、墙壁无污点，墩布排列有序。

2.6、电器设施如灯泡、灯罩、吊扇、电扇等电器干净、整洁、安全。

2.7、垃圾桶外表清洁，垃圾日出日清，无积压。

2.8、室内电脑、文件资料、办公用品等摆放整齐有序、定置到位；室内无杂物；桌、椅、柜摆放整齐、干净且完好无损；不放置与工作无关的物品；私人衣服及其他物品于固定区域内悬挂、摆放整齐；个人仪表整洁、干净。

2.9、文件柜里的资料要排放整齐，逾期或废弃文件要定期处理或销毁，避免多余物品占用文件柜的使用空间。

2.10、每位员工应注意清洁、整理个人办公区域，并保持桌面的卫生及整齐。

每天下班后将个人的办公椅、办公用品、文件放置适合的位置。

2.11、每位员工上班时间必须佩带工作证，会见上级部门人员时必须服装整洁。

3、员工着装管理规定3.1、员工在上班时间内全部穿工作服，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方、整洁。

3.2、员工要注意个人的清洁卫生，上班应注意将头发梳理整齐。

男员工发不过耳，并一般不留胡子；女员工不准穿有碍形象的奇装异服，金银饰物的佩带应得当。

3.3、员工违反本规定的，除通报批评外，每次罚款20元；一个月连续违反三次以上的，扣发当月绩效工资。

各科室负责人应认真配合、督促属下员工遵守本规定。

一月累计员工违反本规定人次超过三人次或该科室员工总数20%的，处罚科室负责人100元。

4、办公室区域防火、防盗管理制度4.1、防火、防盗、防破坏、防恶性事故，为每个员工应尽的义务，要敢于与坏人坏事作斗争，保证办公区域财产的安全。

4.2、员工下班前认真检查本办公场所，消除水、电、气等设备存在的隐患，如本人不能解决，下班前应立即报告科室负责人。

4.3、各科室员工下班后，要负责将其所管辖范围内门窗关好。

4.3、员工下班时不得将贵重物品存放于办公场所。

4.4、下班后由调度人员负责将一层铝合金门上锁，除值班人员不准其他人员进入办公楼。

4、室内严禁私自堆放易燃易爆物品。

5、不准私拉乱接电源线，不乱扔烟头，不焚烧杂物。

6、下班后将电灯、空调、电脑（包括显示器、主机）、打印机、饮水机等电器设施电源关闭。

7、严禁使用热得快、电炉等可能引发火灾的大功率电器。

二、劳动纪律管理制度为“规范经营、细化管理”，狠抓执行力，使每位干部员工积极行动起来，认识差距，找出不足、提高意识、加强责任，实现全方位突破，特做如下规定。

一、现场劳动纪律检查由调度室安全员负责检查，查到的问题每月底汇总后报办公室执行考核，考核和班组长、工段长、车间正副主任按权重1：2:3的比例进行连带考核。

二、调度室处罚后，车间不准再做二次处罚，若发现有基层干部利用职权对职工进行二次处罚的，根据情节对基层领导处以100-300元罚款。

三、若发现违章违纪、环境污染、现场卫生差，调度室将根据以下规定进行处罚扣分，并下发整改通知，各接受通知的车间务必在规定的整改日期内将整改结果反馈。

四、管理考核细则：1、对于干部、职工迟到、早退、班中脱岗等现象，每发现一人次处罚职工10—100元，干部20-200元。

2、对于在工作现场不穿戴安全劳保用品，穿裙装、高跟鞋、拖鞋上岗者，处罚责任人10-30元。

3、对于在工作岗位聚众闲谈、串岗、脱岗、干私活、看闲书、玩手机、吃零食、女工工作期间不盘头，工作现场吸游烟等，每发现一人次处罚10—50元。

4、如在厂区内打架斗殴，发现后开除，并对其当事人处以100-300元罚款。

5、对现场的清洁生产，不及时清理的垃圾死角、玻璃和现场卫生差等，每发现一次罚款20元。

6、如发现班中运行表、交接班记录、点检记录等记录表有涂改、不按时记录等现象，罚当事人10—30元。

7、如发现考勤不按规定记录并不准确，手续不完善，每发现一次根据情节处罚记录员50-300元。

8、对于班中员工睡岗，根据情节处罚当事人20-100元，若当月出现2次以上睡岗，扣除本月全部绩效工资的30%。

9、电器装置接线不规范，线头裸露，发现一次罚责任人20元。

10、检查中如遇拒不签字，有抵抗情绪，罚员工100—200元，干部100—300元。

11、对现场抽烟者，每发现一人次罚款200元，连带车间主任100元。

12、在各车间工作现场内每发现有乱扔烟头罚款20元。

13、严禁酒后上班，工作期间不准喝酒，若发现有此情节者罚款员工罚款100元、班组以上干部免职。

14、上班期间必须穿工作服，发现一次不穿工作服，罚款20元。

15、若查住的整改项目为长期未发现，不属于以上习惯性违章、违规，原来未下过整改单的项目技术科将不于考核，但必须在规定的时间内做出处理，反馈整改单。

16、工作厂区不准随意大小便，若发现处罚当事人50-100元。

17、维修人员在工作现场不准随意乱仍焊条和工作垃圾，工作完工后要及时清理现场，若发现处罚当事人20元。

18、若发现皮带机两侧、平台、吊装孔、周围栏杆不齐全或者存在安全隐患，对涉及车间工段处罚20-50元。