集团与子公司借用员工协议.doc
集团内借调协议6篇
集团内借调协议6篇篇1本协议旨在明确集团内部各公司之间员工借调的规范流程及相关责任，确保双方权益得到合理保障。
经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：一、协议背景鉴于集团内部各公司业务发展需要，为提高员工综合素质与工作效率，促进集团整体战略目标实现，甲、乙双方同意在集团内部实施员工借调制度。
二、借调人员信息借调人员姓名：__________ 性别：____ 职务：__________ 部门：__________ 联系电话：__________借调期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、借调工作安排1. 借调期间，借调人员应按照乙方的要求，在指定岗位履行职责。
2. 借调人员的日常工作安排、考核及福利待遇等由乙方负责，甲方保留对其的管理和考核权。
3. 借调期间，借调人员应遵守乙方的各项制度，如有违规行为，乙方有权按照相关规定进行处理。
四、职责与义务1. 甲方职责与义务：（1）负责借调人员的选拔、推荐工作；（2）协助乙方对借调人员进行管理、考核；（3）按照本协议约定支付借调人员的薪酬及相关费用。
2. 乙方职责与义务：（1）负责借调人员的岗位安排、培训及日常管理工作；（2）为借调人员提供必要的工作条件及保障；（3）按照本协议约定给予借调人员相应的福利待遇；（4）尊重借调人员的权益，保障其合法权益不受侵犯。
五、薪酬与福利1. 借调期间，借调人员的薪酬由甲方支付，具体标准按照甲方规定执行。
2. 乙方应按照本协议约定给予借调人员相应的奖金、津贴、补贴等福利待遇。
3. 借调期间，借调人员的社保、公积金等由甲方负责缴纳。
六、保密条款1. 借调人员在借调期间应遵守甲、乙双方的保密规定，不得泄露甲、乙双方的商业秘密及其他秘密信息。
2. 借调人员在借调期间及借调结束后，应对所知悉的商业秘密及其他秘密信息承担保密义务。
七、违约责任1. 甲、乙双方如违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。
借用员工协议5篇
借用员工协议5篇篇1本协议由以下双方签订：甲方（借用方）：__________________公司乙方（出借方）：__________________公司鉴于甲方需要借用乙方的员工从事某项工作或任务，双方根据平等、自愿、诚信的原则，达成以下协议：一、协议目的甲方因业务需要，决定借用乙方的优秀员工参与特定工作或任务。
乙方同意按照本协议规定的条款和条件借出员工。
本协议旨在明确双方的权利和义务，确保借用员工的顺利进行。
二、借用员工信息借用员工姓名：__________________职务/职位：__________________借用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作内容及地点1. 借用员工在借用期间的工作内容、职责和岗位要求由甲方确定，并安排具体工作任务。
2. 乙方借出员工应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成安排的工作任务。
3. 工作地点由甲方根据业务需要安排，并告知乙方。
四、工作时间和休息休假1. 借用员工的工作时间和休息休假应遵循甲方的规定。
2. 甲方应确保借用员工的工作时间符合国家和地方法律法规的规定，保障员工的合法权益。
3. 甲方应根据工作需要安排借用员工的休息休假，确保员工的身心健康。
五、薪酬福利1. 借用员工的薪酬福利由甲方负责，具体标准按照甲方的规定执行。
2. 甲方应按时足额支付借用员工的工资，不得拖欠。
3. 甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为借用员工缴纳社会保险和住房公积金等费用。
六、保密义务1. 双方应共同保护涉及商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得泄露给第三方。
2. 借用员工在借用期间获取的甲方商业机密、技术秘密等应予以保密，不得私自泄露或用于个人谋取利益。
七、违约责任1. 若甲方未能按照本协议的规定支付薪酬福利或违反其他约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。
2. 若乙方未能按照本协议的规定借出员工或违反其他约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。
母公司借用子公司人员 劳动合同3篇
母公司借用子公司人员劳动合同3篇篇1甲方（母公司）：____________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：________________________乙方（子公司）：___________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：________________________丙方（借用员工）：_________________身份证号码：_______________________联系方式：________________________鉴于甲方需要借用乙方的人员至其公司工作，在平等、自愿的基础上，甲、乙、丙三方经友好协商一致，就借用人员的劳动合同事宜达成如下协议：一、借用人员的招聘与安排1. 甲方提出借用乙方员工的申请，乙方同意并确定借用人员名单及借用期限。
2. 乙方负责向丙方明确本次借用的岗位、职责、工作内容等事项，并得到丙方的书面确认。
丙方需保证所从事的工作与其专业、技能相符。
二、借用期限与工作内容1. 借用期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
如需续借，三方应重新协商并签订新的协议。
2. 借用期间，丙方应在甲方的安排下从事__________岗位工作，具体职责和任务按照甲方的规定执行。
三、劳动报酬与社会保险1. 甲方向丙方支付的工资标准、支付方式等按照甲方的内部制度执行，但不得低于当地最低工资标准。
2. 甲方负责为丙方支付社会保险费用（包括养老、医疗、工伤等），具体缴纳标准按照当地政策执行。
乙方应提供相应的社保关系转移手续。
3. 甲方应按时足额支付丙方的劳动报酬及社会保险费用，不得无故拖欠或降低标准。
否则，乙方和丙方有权要求甲方及时纠正并承担相应责任。
集团内借调协议6篇
集团内借调协议6篇篇1本协议由以下双方签订：甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方公司名称]鉴于甲方因业务需要，需从集团内部调配人员至其公司从事特定工作，在平等自愿的基础上，甲乙双方就借调事宜达成如下协议：一、协议目的甲方因业务运营需要，经与乙方协商一致，向乙方借调特定岗位的员工从事特定工作。
借调期间，员工的劳动关系及其他福利待遇维持不变，由乙方协助管理并保障员工权益。
本协议旨在明确双方权利义务，确保借调活动的顺利进行。
二、借调人员及期限1. 借调人员：[姓名]，身份证号：[身份证号码]，在乙方担任的岗位为：[原岗位名称]。
2. 借调期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
3. 借调期间，借调人员需遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，完成甲方分配的工作任务。
三、工作内容与地点1. 借调人员在借调期间的工作内容为：[具体工作内容]。
2. 借调人员的工作地点为：[具体工作地点]。
3. 甲方确保借调人员在借调期间的工作安排合法、合理，不违反任何法律法规。
四、双方权利义务1. 甲方负责借调人员的日常管理和工作安排，保障借调人员的合法权益。
2. 乙方协助甲方管理借调人员，提供必要的支持和协助。
3. 借调期间，借调人员的劳动合同关系、社保关系等仍保留在乙方，并由乙方负责相关费用的缴纳。
4. 甲方应按照约定支付借调人员的薪酬及相关福利待遇。
5. 双方应共同做好借调人员的保密工作，确保借调信息不被泄露。
五、违约责任1. 若甲方未按照约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方整改。
2. 若因乙方管理不善导致借调人员权益受损，甲方有权要求乙方承担相应责任。
3. 若双方违反本协议约定的其他条款，均应承担相应的违约责任。
六、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
4. 本协议的解释权归甲乙双方共同拥有。
员工借调协议5篇
员工借调协议5篇篇1协议编号：[协议编号]甲方（借调单位）：[甲方名称]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法人姓名]联系电话：[甲方联系电话]乙方（被借调单位）：[乙方名称]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法人姓名]联系电话：[乙方联系电话]丙方（员工）：[员工姓名]身份证号：[员工身份证号]联系电话：[员工联系电话]住址：[员工住址]鉴于甲方的业务需求及乙方的资源互补优势，现三方就丙方在甲、乙双方之间的借调事宜达成如下协议：一、借调安排1. 借调期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
期满后，根据双方业务需求和丙方工作表现，可协商续签。
2. 借调岗位：丙方在甲方担任[岗位名称]岗位。
丙方的工作内容、职责等按照甲方的有关规定执行。
甲方应对丙方承担管理责任，安排具体工作事宜。
3. 工资及福利待遇：丙方的工资及福利待遇按照甲方的规定标准执行。
在借调期间，甲方应及时向丙方支付工资及福利待遇。
如遇调整，需提前与丙方协商。
二、借调人员的管理与职责1. 丙方在借调期间应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，履行工作职责。
甲方有权对丙方的工作表现进行评价和考核。
2. 丙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方机密信息。
如有违反，应承担相应的法律责任。
3. 甲方应对丙方进行必要的培训和指导，确保其胜任工作。
乙方应协助甲方对丙方进行职业技能培训和考核。
4. 如有特殊情况，丙方需提前结束借调工作或请假，应提前向甲方提出申请，经甲方同意后方可执行。
否则，应承担相应责任。
三、保密条款1. 各方应严格遵守保密义务，不得泄露涉及借调事宜的敏感信息。
未经对方许可，不得向第三方透露相关保密信息。
2. 借调期间，丙方获取的关于甲方的商业秘密、技术资料等应妥善保管，并在借调结束后及时归还甲方。
如有遗失或泄露，应承担法律责任。
四、违约责任及解决方式1. 任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
母公司借用子公司人员 劳动合同3篇
母公司借用子公司人员劳动合同3篇篇1合同编号：【编号】甲方（母公司）：【母公司名称】乙方（子公司借用员工）：【员工姓名】鉴于甲方因业务需要，决定借用乙方所在子公司的人员参与甲方的工作，经甲、乙双方友好协商，达成如下劳动合同协议：一、合同期限本合同自【起始日期】起至【终止日期】止。
合同期满，如需续签，双方应在本合同到期前进行协商并达成一致意见。
二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事【具体职位】工作，并按时、按质、按量完成甲方分配的工作任务。
2. 乙方的工作地点为【具体地点】，甲方有权因业务需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间与休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，遵守甲方的考勤制度。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息及年度带薪休假。
具体休假事宜按照甲方规定执行。
四、薪酬与福利1. 乙方在甲方工作期间，甲方应支付乙方相应的劳动报酬。
具体薪酬标准按照甲方规定执行。
2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享有甲方规定的员工福利及节日福利。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密及客户信息。
2. 乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位而定），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似业务。
六、违约责任1. 若乙方在合同期内违反甲方的规定或劳动合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
2. 若因乙方的违约行为导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
七、其他约定1. 本合同的变更、解除、终止应遵循国家法律法规及甲方的相关规定。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
3. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
4. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（母公司）：【母公司名称】（盖章）乙方（子公司借用员工）：【员工姓名】（签字）日期：【签署日期】注：以上合同仅为样本，实际合同应根据具体情况进行修改和完善，建议在签订合同前咨询专业法律顾问的意见。
集团内借调协议5篇
集团内借调协议5篇篇1集团内借调协议一、协议缔结为了适应集团企业内部人力资源的灵活调配需求，提高员工的岗位匹配度，加强集团内部单位间的协作与交流，特订立本借调协议。
二、借调人员信息甲方：（出借单位名称）乙方：（借调单位名称）借调人员姓名：身份证号：工作岗位：薪酬待遇：（具体薪酬待遇另行约定）借调时间：三、借调目的1.甲方同意将上述借调人员借调至乙方指定岗位工作，以期更好地发挥借调人员的专业能力和技术水平，提高工作效率。
2.乙方同意在借调期间为借调人员提供必要的工作条件和工作环境，确保其工作顺利进行。
四、借调期限本次借调期限为（具体时间），借调期满可根据需要延长。
五、工作内容借调人员在乙方工作期间，应认真履行其工作职责，服从乙方领导的管理和安排，完成工作任务。
六、薪酬待遇乙方应按照原有工资标准给予借调人员相应的薪酬待遇，并确保其享受相同的福利待遇。
七、工作保密借调人员在工作期间应严格遵守乙方的保密制度，不得泄露任何相关机密信息，一经发现将追究法律责任。
八、借调结束借调期满后，甲、乙双方可根据工作需要决定是否延长借调期限，或者安排借调人员返回原单位工作。
九、争议解决因本协议引起的一切争议，双方应友好协商解决，协商不成可向有关部门申请调解，如仍不能达成一致意见，则提交有管辖权的人民法院解决。
十、其他本协议自签订之日起生效，自借调结束之日终止。
如需变更或补充，应经双方协商一致并书面签署。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位名称）：（签字）乙方（单位名称）：（签字）借调人员（签字）：日期：见证人：日期：篇2集团内借调协议一、甲方：（借调方）统一社会信用代码：地址：联系人：联系电话：二、乙方：（借用方）统一社会信用代码：地址：联系人：联系电话：三、甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方聘用甲方提供的人员（以下称“员工”）有关事项达成协议，特此签订本协议。
四、员工信息员工姓名：员工身份证号码：员工所属部门：员工工作内容：员工借调时间：员工借调地点：五、借调事由由于工作需要，乙方同意借用甲方的员工，并保证提供合适的工作环境和工作任务。
借用员工协议范本8篇
借用员工协议范本8篇篇1甲方（借用方）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________乙方（出借方）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________鉴于甲方需要借助乙方的优秀员工资源来实现业务发展目标，并希望通过本协议明确双方的权利义务关系，现根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方借用乙方员工的有关事宜达成如下协议：一、协议目的乙方根据甲方工作需要，同意向甲方借用员工。
本协议旨在明确双方的权利义务关系，保护员工合法权益，确保双方业务的正常开展。
二、借用员工信息姓名：_________________________性别：_________________________身份证号：_________________________岗位：_________________________借用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、双方权利义务1. 甲方的权利义务（1）甲方有权根据业务需要，要求乙方提供符合岗位要求的员工。
（2）甲方有权对借用员工进行工作安排和管理，但不得损害员工的合法权益。
（3）甲方应按照本协议约定支付借用费用。
（4）甲方应为员工提供良好的工作环境和条件。
（5）员工在借用期间因工作原因造成的人身伤害或财产损失，甲方应承担相应责任。
2. 乙方的权利义务（1）乙方有权根据甲方需求安排符合要求的员工到甲方工作。
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借用员工协议
甲方（借用单位）：
乙方（借出单位）：
丙方（被借用人员）：
甲方因工作需要,需借用乙方员工_________（以下简称丙方）。
经协商,三方就借用事项达成如下契约：
一、甲方借用丙方的期限为______年,自_____年_____月____日起至____年_____月____日止。
二、甲方的权利和义务：
（一）借用期间甲方负责丙方的工作安排、考核和薪酬支付（甲方根据丙方具体从事的岗位,薪水待遇应参照乙方薪水标准执行）,每月___日为发薪日。
甲方为个人所得税代扣代缴义务人。
（二）借用期间甲方应按乙方所在地规定承担丙方的各项社会保险费用（养老、失业、医疗、生育、工伤、住房公积金）等,甲方应严格按法律法规的规定执行,如因甲方不按规定执行,所导致的后果由甲方自行承担。
同时代收应由丙方个人承担的各项社会保险费用,每月末向乙方支付上月费用,若甲方延期支付,则按日2‰支付乙方滞纳金；若甲方超过3个月不能按时按规定向乙方支付上述费用,乙方有权解除本契约。
契约解除后,甲方应通知丙方在一周内回乙方工作,否则乙方对丙方按旷工处理。
（三）借用期间甲方承担丙方的劳动安全和其他相关管理责任,甲方可要求丙方遵守各项规章制度,服从甲方的管理和教育,可根据工作需求及丙方的表现决定将丙方退回乙方,但应提前30日用书面形式通知乙方和丙方,并承担支付违约金及经济补偿。
若丙方属严重违规违纪,甲方可随时将其退回乙方,且不属违约行为,但甲方应将丙方严重违规违纪情况和处理决定书面(须盖公章)送达乙方。
（四）丙方在甲方工作期间发生因工伤亡、职业病的,甲方应在2个工作日内将《轨道集团工伤事故报告表》或《职业病报告书》通过电子邮件方式通知乙方人力资源部,一周内将《轨道集团工伤事故报告表》或《职业病报告书》用特快专递送达乙方人力资源部,该表应由甲方法定代表人签字,与此同时甲方应对丙方安排及时救治处理。
乙方接到甲方报告后按照当地有关法律法规规定为丙方办理相关手续,甲方不按规定提供相关工伤材料或提交资料逾期,导致工伤保险基金不支付费用的,由甲方承担责任；若因甲方原因发生法律纠纷或经济纠纷,乙方不承担任何责任。
丙方（已与乙方建立劳动关系）在甲方工作期间发生工伤亡,所发生的医疗费、经乙方所在地工伤保险机构鉴定构成伤残等级的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等费用由乙方所在地社会保险按有关规定支付,社会保险不能支付的部分由甲方按规定承担；若丙方不再借用到甲方且经乙方所在地工伤保险机构鉴定构成伤残等级的,甲方应依据《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施办法》（渝府发2012.22号）规定一次性支付伤残就业补助金（计发基数为丙方离开甲方时重庆市上年职工月平均薪水）到乙方；丙方若为实习员工,因工发生伤亡所产生的相关费用由甲方承担。
（五）丙方在甲方工作期间发生非因工伤、残、亡的,则由甲方按法律法规的规定处理,乙方不承担任何责任。
（六）丙方在甲方工作期间,甲方应按乙方规定在当地选定3家医保医院（其中一家为特病医院）书面报乙方,并告知丙方,否则,由此造成的后果由甲方负责。
（七）丙方在甲方工作期间属法定怀孕、生小孩,甲方应在丙方怀孕3个月内书面通知乙方备案,生育后2个月内将相关
资料和费用发票报乙方提交生育保险中心报销。
因甲方原因未按时、按要求提交资料给乙方,导致丙方不能按政策享受生育待遇,则由甲方承担责任。
（八）甲方应按国家相关规定安排丙方享有休息休假。
三、乙方的权利和义务：
（一）借用期间乙方按当地规定应为丙方缴纳各项社会保险费用（养老、失业、医疗、生育、工伤、住房公积金）等。
（二）乙方按规定向甲方收取社会保险费及丙方个人应承担的社会保险费用。
（三）乙方可根据工作需要,决定将丙方撤回,但应提前30日书面通知甲方和丙方,并承担违约金。
若甲方违约致使乙方撤回丙方,不须提前通知,也不属乙方的违约行为。
（四）乙方负责丙方在甲方服务期间发生工伤事故后的法定期内,向有关部门提交伤亡事故报告和工伤认定申请,并按《工伤保险条例》等规定进行处理,甲方应予协助。
如因乙方过期未能申报所造成的责任由乙方承担。
（五）乙方接到甲方选定的医保医院申请后,办理丙方异地就医手续,如未办理,由此造成的后果由乙方负责。
（六）乙方接到甲方报送的丙方生育资料后,向乙方生育保险中心申报和领取相关费用支付给甲方。
（七）因丙方在甲方工作期间属严重违规违纪被甲方退回乙方的,乙方可解除丙方劳动合同,乙方无需支付经济补偿金和赔偿金。
四、丙方的权利和义务：
（一）借用期间丙方继续享有乙方员工的社会保险待遇。
（二）丙方在借用期间因特殊原因需要终止借用,应提前30日以书面形式向甲、乙方提出申请,须经甲方和乙方同意批准；否则,丙方属违约行为,丙方应向甲方一次性支付违约金5000元。
（三）借用期间丙方应自觉服从甲方的工作安排,遵守其各项规章制度,保守其商业秘密。
（四）借用期间丙方因特殊情况提出辞职申请,应按《劳动合同法》有关规定向乙方提出并承担赔偿责任。
（五）借用期间丙方应在怀孕3个月内将信息告知甲方,生育后应在2个月内将相关资料和费用发票交甲方,因丙方原因未按时、按要求提交资料给甲方,导致不能按政策享受生育待遇,则由丙方承担责任。
（六）丙方在甲方工作期间,甲方委派丙方培训、出国研修等,甲丙双方应签订培训契约。
如甲丙方其中一方违约,违约方应按契约向对方支付赔偿金。
五、本契约期满即行终止。
若甲方、丙方愿意延长借用时间,甲方、丙方应在期满前30天向乙方提出,由三方协商签订续借契约。
若达不成续借契约,丙方须按时返回乙方报到。
六、甲、乙任何一方的违约行为致使本契约无法履行,应向对方支付违约金3万元；给对方造成损失的,还应按实际损失额予以赔偿。
若发生争议,任何一方可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。
七、本契约经三方签字或盖章生效；本契约一式三份,三方各执一份。
甲方盖章乙方盖章丙方（签字）
代表签字：代表签字：身份证号:
日期：日期：日期：知识改变命运。