【最新2018】年度培训计划书范文-word范文模板 (12页)
年度培训计划制定方案范文
年度培训计划制定方案范文
根据公司发展需求和员工岗位需求，制定年度培训计划如下：
一、培训目标
1. 帮助员工提升工作技能和专业知识，提高综合素质；
2. 促进员工职业发展，提高员工工作积极性和满意度；
3. 加强企业文化和价值观培养，增强团队凝聚力和协作能力。
二、培训内容
1. 岗位技能培训：根据员工具体岗位需求，安排相关技能培训课程，如销售技巧、沟通能力、项目管理等；
2. 专业知识培训：根据公司发展需求，安排相关专业知识培训，如市场营销策略、财务知识培训等；
3. 职业发展规划：结合员工职业发展需求，开展职业发展规划培训，帮助员工明确个人职业目标和发展路径；
4. 企业文化培训：组织企业文化传承培训，加强员工对企业文化和价值观的理解和认同。
三、培训方式
1. 线上培训：利用在线学习平台，安排员工进行线上培训，方便员工根据自身时间安排进行学习；
2. 线下培训：组织集中式的线下培训，安排专业讲师进行授课，进行互动和实践操作。
四、培训评估
1. 培训前评估：根据员工需求和公司发展需求，进行培训前的调研和评估，明确培训目标和内容；
2. 培训中评估：定期对员工进行培训效果评估，收集员工反馈，及时调整培训计划；
3. 培训后评估：通过考核和反馈调查，对培训效果进行定量和定性评估，提供参考依据。
五、培训计划实施
1. 制定详细的培训计划，并安排专人负责执行；
2. 做好员工培训档案记录，及时跟进培训进度；
3. 做好培训成果总结和效果评估报告，为年度培训计划的完善提供依据。
以上为公司年度培训计划制定方案，希望能够得到领导的支持和全体员工的配合。
2019-素描学习计划-word范文模板 (12页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==素描学习计划篇一：素描教学计划及课程安排文档素描教学计划及课程安排第一期造型基础规范化训练（两个月）目标：系统掌握学院派造型基础知识，纠正错误观念与不良作画习惯，补充遗漏知识，为下一步深入训练打下坚实的基础。
主要学习内容：透视、解剖、空间表达、体积塑造、明暗、构图1 线条训练线条是素描绘画的根本。
通过不同线型的训练，掌握不同线型语言带来的体会，同时平稳的心态更是画好素描的前提。
2 几何单体训练讲解概括之后的素描精要，目的在于提高基础的造型能力。
训练概括的能力。
3几何体组合透视一方面需要了解基础的透视知识，另一方面更重要的在于学习“视觉透视”。
4几何体及静物组合训练1练习几何体组合并逐步带入水果基础训练。
5几何体及静物组合训练2练习几何体组合并逐步带入水果基础训练。
重在水果静物的提高训练。
6水果静物训练1水果组合训练，关键在于掌握物体造型、比例关系。
7水果静物训练2水果组合训练，关键在于掌握物体之间的空间关系，虚实关系。
8完整空间训练整体静物空间练习，到此基础训练基本结束，开始构图、黑白灰虚实关系训练。
第二期综合能力深入训练（两个月）目标：在规范系统的掌握造型基础上，对学生综合绘画能力进行深度和广度深入训练。
这一阶段的学习要使学生无论在绘画能力还是审美能力方面都有质的飞跃。
从而树立学生自信心。
主要学习内容：石膏像写生、静物写生、细节刻画、现代绘画赏析、大师作品赏析。
1空间二点透视（成角透视）生动活泼。
但必须控制好视点的高度。
2 材质训练有针对性的对素描绘画中会出现的各种材质进行系统归类，使学生心中形成形象丰富的材质资料库，如石材、木材、金属、玻璃、布艺、植物等等材质的具体表现。
3单体训练－－复杂针对素描绘画中会出现的各种主体的提高训练。
4单体组合训练－－复杂将以上的内容组合起来训练，关键在于掌握多个物体之间的空间关系，虚实关系。
2018-2019-日志文章-word范文模板 (12页)
报告编号：_______报告日期：_______一、报告概述尊敬的环保局领导：我单位（以下简称“我单位”）因在生产经营过程中存在环境污染问题，根据《中华人民共和国环境保护法》等相关法律法规，特向贵局提交此环保处罚申请报告，以接受相应的处罚。
现将具体情况汇报如下：一、项目背景我单位成立于____年，主要从事____（简要描述主营业务）等业务。
我单位一直秉持环保理念，致力于绿色、可持续发展。
然而，近期在生产经营过程中，由于管理不善，出现了一些环境污染问题。
二、问题及原因分析1. 问题概述（1）废气排放超标。
我单位生产过程中产生的废气，经检测发现，部分污染物排放浓度超过了国家排放标准。
（2）废水排放超标。
我单位生产过程中产生的废水，经检测发现，部分污染物排放浓度超过了国家排放标准。
（3）固体废物处理不当。
我单位在固体废物处理过程中，存在未按照规定进行分类、收集、运输、处置等问题。
2. 原因分析（1）环保意识不强。
我单位在环保管理方面存在不足，对环保法律法规认识不够，导致部分员工对环保工作重视程度不够。
（2）环保设施不完善。
我单位部分环保设施存在老化、损坏等问题，未能有效处理生产过程中产生的污染物。
（3）管理制度不健全。
我单位环保管理制度不够完善，对环保工作的监督、检查、考核等方面存在漏洞。
三、整改措施及承诺针对上述问题，我单位高度重视，立即采取以下整改措施：1. 加强环保意识教育。
组织全体员工学习环保法律法规，提高环保意识，确保员工充分认识到环保工作的重要性。
2. 完善环保设施。
对老化、损坏的环保设施进行维修或更换，确保污染物得到有效处理。
3. 健全管理制度。
建立健全环保管理制度，明确环保工作职责，加强监督、检查、考核，确保环保工作落到实处。
4. 加强监测。
对生产过程中产生的污染物进行实时监测，确保污染物排放符合国家排放标准。
5. 加强固体废物管理。
严格按照规定进行固体废物的分类、收集、运输、处置，确保固体废物得到妥善处理。
【推荐】计划书摘要怎么写-word范文模板 (12页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==计划书摘要怎么写篇一：计划摘要《计划摘要》编写帮助说明(目录)计划摘要列在创业计划书的最前面，它是浓缩了的创业计划书的精华。
计划摘要涵盖了计划的要点，以求一目了然，以便读者能在最短的时间内评审计划并做出判断。
计划摘要一般要有包括以下内容：公司介绍;公司文化，主要产品和业务范围;市场概貌;营销策略;销售计划;生产管理计划;管理者及其组织;财务计划;资金需求状况等服务智商。
中肯的分析往往更能赢得信任，从而使人容易认同企业的创业计划书。
最后，还要介绍一下创业者自己的背景、经历、经验和特长等。
企业家的素质对企业的成绩往往起关键性的作用。
在这里，企业家应尽量突出自己的优点并表示自己强烈的进取精神，以给投资者留下一个好印象。
在计划摘要中，企业还必须要回答下列问题：(1).企业所处的行业，企业经营的性质和范围;(2).企业主要产品的内容;(3).企业的市场在那里，谁是企业的顾客，他们有哪些需求;(4).企业的合伙人、投资人是谁;(5).企业的竞争对手是谁，竞争对手对企业的发展有何影响。
摘要尽量简明、生动。
特别要详细说明自身企业的不同之处以及企业获取成功的市场因素。
如果企业家了解他所做的事情，摘要仅需2页纸就足够了。
如果企业家不了解自己正在做什么，摘要就可能要写20页纸以上。
因此，有些投资家就依照摘要的长短来“把麦粒从谷壳中挑出来”《公司介绍》编写帮助说明介绍公司的主营产业、产品和服务、公司的竞争优势以及成立地点时间、所处阶段等基本情况。
在介绍企业时，首先要说明创办新企业的思路，新思想的形成过程以及企业的目标和发展战略。
其次，要交待企业现状、过去的背景和企业的经营范围。
在这一部分中，要对企业以往的情况做客观的评述，不回避失误。
战略规划》编写帮助说明公司业务描述介绍公司的宗旨和目标、公司的发展规划和策略。
2018-大学四年计划书范文-精选word文档 (1页)
2018-大学四年计划书范文-精选word文档
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大学四年计划书范文
不想浑浑噩噩的过完我的大学生活，不想无所事事，不想浪费我自己的
青春。
于是，我为我大学定下了初步的目标。
一、在大学的日子里我一定要锻炼一个强健的体魄。
无论以后是穷是富，
一个健康的身体是谁也买不到的，更何况以后出去工作了，不一定有锻炼的机会，就算有也很少。
所以还是趁早练好自己的身体吧。
二、我要学会独立。
我不可能永远生活在我父母的羽翼之下，我一定要学
会独自成长，要一个人面对问题，解决问题。
更何况你都这么大个人的，难道
还要父母为你操心吗？以我们现在的年纪也是时候独立了。
想一想，这么久以
来都是父母照顾你，你也得开始学会照顾你的父母了吧。
独立就是我的第一步。
三、增长见识，充实自己的脑袋。
我个人认为能靠读书或社会见闻来达到
目的。
我觉得我个人情况而言，现在我只能以读书为主，社会实践为辅。
四、练就坚强的意志。
逆境出天才，这是我一贯的看法。
因此，我希望挑
战难度，不断的挑战我的极限。
可惜的是，在现实中我并不能抓住每一次机会，甚至眼看着机会从我手中溜走，而却不敢去把握。
这一点我会在这学期努力改进，发扬不怕死精神，反正的丢脸的事也做得够多了，也不在乎再多几件。
年度培训计划书模板范文
年度培训计划书模板范文
根据公司发展需要和员工成长规划，制定年度培训计划，以提升员工的综合素质和专业能力。
具体计划如下：
一、培训目标
针对不同岗位的员工，制定专业化的培训目标，包括岗位技能、职业素养和领导能力等方面的提升。
二、培训内容
1. 岗位技能培训：针对不同部门的员工，安排相应的专业技能培训，包括技术、销售、管理等方面的知识和技能提升。
2. 职业素养培训：培养员工的职业道德、职业素质和职业态度，提高员工的综合素质和服务意识。
3. 领导力培训：针对管理人员，安排领导力培训课程，提升他们的团队管理能力和领导才能。
三、培训方式
1. 内部培训：组织公司内部的专业人员开展培训课程，提高员工的专业技能和知识水平。
2. 外部培训：邀请行业专家或外部培训机构进行专业培训，引入外部资源，拓宽员工的视野和知识面。
四、培训计划
根据不同岗位的需求和员工的实际情况，制定详细的培训计划，包括培训内容、时间安排和培训方式等。
五、培训效果评估
定期对培训效果进行评估，调查员工对培训内容和方式的满意度，及时改进和调整培训计划，确保培训效果达到预期目标。
六、其他事项
对于特定岗位的员工，可以根据具体需求制定个性化的培训方案，以满足其个人职业发展的需求。
以上为公司年度培训计划，希望能够得到领导的支持和员工的积极参与，共同努力提升员工的综合素质和专业能力。
【最新2018】请简述您对被推荐人今后的发展有何建议--word范文模板 (12页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 请简述您对被推荐人今后的发展有何建议?篇一：EMBA推荐信emba推荐信范文北京大学后emba课程旨在培养具有丰富实践经验、有发展潜力的管理人员。
帮助企业领导人更新现代管理知识，提升管理能力。
我们要求申请人至少有八年以上工作经验，其中至少五年的管理岗位工作经验。
推荐人的意见对评估申请人的资格具有重要的参考意义。
请填写下列内容，如您有附页，请您随信附上。
请您完成推荐信后，附上名片，将推荐信封口后，交还给申请人，由申请人将推荐信及其他报名材料一起寄回北京大学后emba中心办公室。
我们将对推荐信的内容严格保密，并将在必要时与您联系，进一步核实申请人情况。
十分感谢您填写此推荐信。
被推荐人姓名先生/女士您认识被推荐人年■您与被推荐人的关系？■您认为被推荐人作为高级管理人员工商管理硕士申请者，其最大的优势和劣势是什么？■您认为被推荐人在哪些方面有待进一步提高？■您认为被推荐人的人际交往能力如何？■为全面客观评价，您还有何意见可供我们参考？请您在以下几方面对被推荐人进行评价（请在表内所选项下打勾）请给出您对被推荐人的总体评价□ 极力推荐□ 推荐□ 有保留推荐请简述您对被推荐人今后的发展有何建议？推荐人单位名称职称职务联系电话地址邮编推荐人签名日期注：请把推荐信及名片放入信封中封好后再交还给被推荐人。
篇二：emba推荐信的填写(1)xxxx大学经济管理学院高级管理人员工商管理硕士（emba）研究生推荐信(a) (此信请申请人的直接领导填写)推荐人须知：xxxxxx经济管理学院的emba 课程旨在培养富于竞争意识和创新精神的国际化商业领袖。
我们要求申请人至少有八年工作经验，其中包括四年或四年以上管理岗位经验。
推荐人的意见以及推荐人本人的权威性是我们选择学员的重要参考，同时推荐人要对其申请人的相关情况做客观真实的表述，我们收到推荐信后，将与您联系，进一步核实推荐信内容。
【精编范文】经过这几天的课程培训,获益匪浅。-范文模板 (12页)
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篇一：铁路局党校培训心得党校学习心得姓名：何川戴尔.卡耐基有句名言：“一个组织，给予员工最好的福利就是培训”。
在这个沐浴着秋日阳光的午后，踏着金色的银杏大道，我有幸来到了路局党校，参加了由北京路局人事处和北京路局党校共同组织的“北京铁路局第六期大学生入路教育培训班”。
作为一名新入路的大学毕业生，作为一名职场新人，有机会系统的学习铁路行业的专业知识和政策，聆听全国知名专家教授的讲座，是路局领导对我们新入路大学生的重视和期望，也是加强各站段新入职人员业务能力的关心和支持。
通过系统的学习和各位领导前辈的言传身教，必将使我们更快的提高自身的业务能力，以更快的适应现代高速铁路的发展和需求。
通过这次培训，作为一名铁路人我深感荣幸而且一定更加努力学习业务知识，珍惜这个来之不易的机会。
转眼间党校的学习生活接近尾声，根据我自身的学习和体会总结了以下几个方面。
一、扎根基层学习，提高个人素质。
我通过系统学习铁路事业的发展历史、现状和未来发展，北京局企业概况及铁路企业改革发展形势，铁道概论，铁路安全教育，高速铁路新技术，进一步夯实了理论基础；为推进铁路发展建功立业传承和弘扬铁路精神，深入学习了铁路精神，感受到了铁路精神的无私伟大，与时俱进；学习了“肩负时代重任，书写精彩人生”，进一步提高了自身的辩证思维能力，学到如何合理科学的规划个人发展成才之路。
安全是铁路工作的重中之重，安全压倒一切事情。
在党校的教育和学习中从始至终保持着“安全第一”的理念，这使我想起了北京南站近期开展的“安全风险大家谈”活动。
在与领导的交流中，车站领导针对我所在的“信息化车间”提出了三点要求；第一是安全管理方面坚持“安全第一，预防为主”的方针，必须严格执行有关规定，对影响安全的每个环节，都必须强化管理，确保车间投产设备、系统运行安全稳定；第二点是现场作业方面，要深刻理解“不按标准作业就是本岗位最大的风险”，将安全风险控制责任落实到本岗位和各作业环节中；第三点是检查治理方面，要落实好各级安全隐患检查和整理工作的制度机制，落实工作责任，提高安全检查和整治工作的质量及效果。
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年度培训计划书范文
年度培训计划书范文怎么写?下面就来看看年度培训计划书吧!
第1篇:年度培训计划书范文
一、培训目的：
1. 消除新进员工陌生感，达成对公司文化、价值观、发展战略的认知和认同。
2.了解公司的各项规章制度及提供的各种福利制度，帮助各位新进员工清楚了解自己的权益与责任。
3. 强化新进员工的责任意识和主人翁的精神。
二、培训对象：
集团公司新入职员工
三、培训方式：
由综合部制定培训计划和方案并组织实施，采用集中授课及视频播放、讨论、参观的形式对企业文化、员工手册、OA办公平台的使用等方面进行培训。
四、培训地点：
集团会议室。
需提前了解会议室使用情况，保证培训场地的使用不发生冲突。