解除合同通知函(模板)
解除合同通知函8篇
解除合同通知函8篇篇1尊敬的XXX公司：本律师受XXX公司（委托人）的委托和XXX律师事务所的指派，依据中华人民共和国有关法律法规，针对双方签订的合同（合同编号：[合同编号]），在此向您发出本解除合同的通知函。
一、背景概述双方于XXXX年XX月XX日签订了一份合同（以下简称“原合同”），共同约定由委托人提供XXXX服务，由您承担相应费用并按时完成相应义务。
然而在实际履行过程中，因不可抗力等原因，造成原合同无法继续履行，为妥善处理双方之间的合作关系，特致此函商请解除合同。
经委托人多次与您沟通无果后，为维护双方的合法权益，避免不必要的损失，不得已发出本函。
二、解除合同的法律依据依据《中华人民共和国合同法》的相关规定，当事人一方迟延履行主要债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的时，当事人可以解除合同。
结合原合同的实际情况及双方的沟通情况，现提出解除合同的请求。
具体理由如下：1. 由于不可抗力因素导致原合同无法继续履行；2. 您在合同履行过程中存在违约行为，导致委托人无法实现合同目的；3. 经过双方多次沟通协商，未能就合同的履行达成新的共识。
三、解除合同的安排和要求基于上述理由，特此通知如下：1. 原合同自本通知函发出之日起正式解除；2. 请您在收到本通知函后XX日内与委托人进行结算，包括但不限于已完成的费用、违约金等；3. 解除合同后，双方应本着互信互助的原则，妥善处理好与合同解除相关的事宜；4. 本通知函的发出不代表委托人放弃追究您的法律责任。
如因此产生纠纷，将通过法律途径解决。
四、法律责任和后果请您务必重视本通知函的内容，及时与委托人沟通并处理相关事宜。
若因您的疏忽或拒绝履行相关义务导致合同无法解除或产生其他纠纷，您将承担以下法律责任和后果：1. 承担因违约导致的违约责任和损失赔偿；2. 影响您在业界的信誉和声誉；3. 可能面临法律诉讼和强制执行。
五、结束语本律师在此郑重提醒您，请您务必遵守本通知函的要求，妥善处理与解除合同相关的事宜。
解除劳动合同告知函8篇
解除劳动合同告知函8篇第1篇示例：解除劳动合同是一项涉及双方权益的重要决定，需要通过书面方式进行通知。
下面是一份关于解除劳动合同的告知函：尊敬的员工：根据公司与您签订的劳动合同及相关法律法规规定，鉴于某种特殊原因，公司决定解除与您签订的劳动合同。
现将解除劳动合同事宜告知如下：一、解除劳动合同的原因据公司调查核实，发现您在工作中存在严重违纪、违法行为，严重违反公司规章制度和职业道德，给公司造成严重损失并严重影响工作秩序和正常生产经营，不得不做出终止劳动合同的决定。
1. 解除劳动合同日期：自收到此函起生效。
2. 解除劳动合同的原因：详见上文解除劳动合同的原因部分。
3. 解除劳动合同的方式：书面解除通知。
4. 解除劳动合同的遵守规定：双方应按照《劳动合同》约定履行各自的义务。
5. 其他事宜：如有其他相关问题，可与公司人力资源部门联系。
1. 请您于解除劳动合同之日起在规定时间内完成相关工作交接，并与公司人力资源部门办理离职手续。
2. 公司将根据相关法律规定向您支付解除劳动合同的经济补偿。
双方应当遵守协议的相应规定，解除劳动合同后不再存在任何形式的劳动关系。
解除劳动合同自生效日起，您不再享有公司员工的相关权利和福利。
请您在收到本函后尽快与公司人力资源部门联系，进行离职手续办理。
特此通知。
公司名称日期以上是一份关于解除劳动合同的告知函，希望能够使双方在解除劳动合同过程中有明确的指引和规范。
希望员工能够理解公司的决定，与公司保持良好的沟通和协作，顺利完成离职手续。
祝愿员工未来的工作生活顺利。
第2篇示例：尊敬的XXX公司领导：您好！我们公司员工XXX，担任XX职务，现因个人原因，特向公司提出解除劳动合同的申请，特此向贵公司提交解除劳动合同告知函，希望公司能够理解并予以支持。
我对公司这段时间的培养和关爱深表感谢，也对公司给予的晋升和提拔表示感恩。
由于个人发展和职业规划的需要，我不得不做出这个艰难的决定，决定结束在公司的工作。
解除劳动合同告知函5篇
解除劳动合同告知函5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与我司签订了劳动合同并在我司工作，现因某些原因，我司决定解除与您之间的劳动合同关系。
根据相关法律法规和双方的约定，特发此告知函。
一、告知内容概述本公司因您的个人原因需解除劳动合同关系。
自您入职以来，我们尽力为您提供了良好的工作环境和发展机会。
然而，根据您的工作表现和实际情况，我们不得不做出此决定。
此次解除行为基于劳动合同和相关法律法规的规定，并非歧视或偏见。
具体情况详见下述理由。
二、具体理由和事实依据1. 您在工作中存在失职行为，未能按照公司规定履行工作职责，导致项目进度延误；2. 您的工作表现一直未能达到预期标准，虽经多次培训和辅导，仍无法改善；3. 您的行为与公司的价值观和企业文化严重不符，破坏了团队的合作氛围；4. 您在工作时间从事与工作无关的活动，严重违反了公司的规章制度；5. 经查实，您提供的个人信息存在虚假情况。
以上事实均有相关证据支持，包括但不限于：培训记录、项目报告、团队评价等。
我们对您的行为深感遗憾，认为解除双方劳动合同关系是合理的选择。
三、合同解除时间和后续事宜处理本公司决定自本告知函发出之日起，解除与您的劳动合同关系。
请您在收到本告知函后的五个工作日内办理离职手续，包括但不限于：工作交接、物品归还、工资结算等。
逾期未办理相关手续，我们将依法处理。
同时，请注意以下事项：1. 工资和福利待遇将结算至离职之日；2. 社会保险和住房公积金将按照国家规定办理相关手续；3. 您在公司期间涉及的商业秘密和知识产权保密义务不受影响；4. 如有异议，请通过法律途径解决。
四、法律责任和声明双方应严格遵守法律法规和合同约定，履行各自义务。
如因一方违反约定导致合同解除的，应承担相应的法律责任。
本公司在解除劳动合同过程中将严格遵守法律法规，确保您的合法权益得到保障。
同时，请您遵守职业道德和社会公德，不得损害公司声誉和利益。
五、其他需要说明的事项如有其他需要说明的事项，请在本告知函回复中注明，我们将尽快予以答复。
单方解除合同通知函件模板
单方解除合同通知函件模板
[公司地址]
[日期]
尊敬的[合同签订方名称]:
根据合同编号为[合同编号]，您与我公司签订的合同于[合同签订日期]生效。
经过我公司深思熟虑和权衡，我们决定单方解除该合同。
根据《中华人民共和国合同法》及合同约定，我公司有权单方解除该合同。
在此，我公司遵守合同约定，向您正式通知解除合同，解除理由如下：
1. [解除理由一]
2. [解除理由二]
3. [解除理由三]
鉴于以上原因，我公司不得不单方解除与您签订的合同。
根据合同约定，我公司应在[提前通知期限]提前通知您解除合同。
本函件作为正式通知，解除合同生效日为[解除生效日期]。
在解除合同后，双方应按照合同约定进行结算。
请您在[结算期限]内将本应付款项支付至我公司指定账户。
我公司将提供必要的协助和支持，以确保双方合作过程中的顺利进行。
希望您能够理解我公司的决定，并尽快处理本次解除合同所涉及的事项。
感谢您在过去的合作中所付出的努力和配合，也祝愿您在未来的事业中取得更大的成功。
特此通知。
[您的公司名称]
[您的签字]
[日期]。
解除合同告知函范文
解除合同告知函范文篇一:解除合同告知函解除合同告知函XXXXXXXXXXXXXXXXXX公司:贵方于2012年3月21日与我公司签订《买卖合同》,合同编号2012-005,后～因贵方没有按照双方签订的合同履行合同内容～严重违约～导致我方蒙受巨大损失～所以依照合同的约定～提前终止供货合同。
现向您函告如下:根据双方签订的《买卖合同》第一条之约定～买方所供货物与合同内产品规格和型号不符,根据《买卖合同》第二条之约定～用于贸易结算～必须带检定证书。
您公司并未按照合同内容进行实施～基于以上原因～我公司正式通知您解除您于2012年3月21日与我公司签订的《买卖合同》,合同编号2012-005,～同时我公司保留进一步追究您违约责任的权利。
特此函告XXXXXXXXXXXXXXXX公司2012-5-15篇二:合同解除通知函合同解除通知函重庆XXXXXXXXXXXXX有限公司:厦门XXXXXXXXXXX有限公司,以下简称供方,与重庆XXXXXXXXXXXXX有限公司,以下简称需方,于2015年5月15日签订的《PLC购销合同》,合同号20150515,～但贵司却未履行合同约定付款～截止2015年5月22日我司仍未收到贵司任何款项～基于以上原因～依据双方签订的合同第六条付款方式～供方有权单方面解除合同～现供方做出如下决定:1、解除双方签订的《PLC购销合同》。
2、需方在收到本通知函后即表示采购关系解除。
特此函告:厦门XXXXXXXXXXX有限公司2015年5月22日篇三:解除合同通知书(模板)解除合同通知书淄博晓光化工材料有限公司:我公司与你公司于2013年4月21日订立《福美钠技术转让及技术服务合同书》,编号XN-N-B1-201204155,。
在合同履行中因你公司违反合同第3.4条之规定～未按约提交总平面布臵图、土建设计施工签章蓝图～双方又于2013年9月8日达成《会议纪要》～约定你公司应于2013年9月14日前提交工艺布臵、配臵等图纸～于9月24日前将所有土建图纸全部交付。
解除劳动合同通知工会函（通用4篇）
解除劳动合同通知工会函（通用4篇）解除通知工会函篇1工会：因，公司决定与其解除劳动合同。
请工会在收到此函后五个工作日内提出意见，公司将对工会的意见进行研究，做出最终处理决定。
如果工会在五个工作日内没有复函，则视为工会同意公司的处理意见，公司将依据有关法律法规和公司的解除与之间的劳动关系。
特此函告，盼复!附件(例如)：1、公司与员工签订的劳动合同;2、员工的扣分签名表;3、处罚依据：《奖励与处罚管理规定》2.2.7.2：严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的行为，为五类责任永不录用。
(参考) 公司(盖章)：人力资源部年月日解除劳动合同通知工会函篇2解除劳动合同通知函浙江*有限公司：本人于年月日至今在贵公司工作，担任职务。
贵公司从年月至月拖欠本人工资共计8900元未发放，经多次催要未果（写解除劳动合同的具体事项，再比如：贵公司从年月至今未给本人缴纳社会保险）。
现本人根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二款之规定（以上解除合同事项不同，法律条款要做相应调整），正式通知解除与贵公司之间的劳动合同关系。
同时，根据《劳动合同法》第四十六条之规定，本人将保留追究贵公司向本人支付经济补偿金的权利。
特此函告！发函人：20__年2月21日解除劳动合同通知工会函篇3编号：________________被通知人：________________所属部门：________________因下列第____项原因，根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定，本单位决定从________年________月________日起解除或终止与劳动合同关系：1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;2、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;4、单位依法进行裁员;5、在试用期内被证明不符合录用条件;6、严重违反单位的规章制度;7、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害;8、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经本单位提出，拒不改正;9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危，致使合同无效;10、员工被依法追究刑事责任的;11、劳动合同到期;12、员工已达退休年龄。
解除劳动合同告知函8篇
解除劳动合同告知函8篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于本公司业务调整及实际情况，现决定解除您与本公司签订的劳动合同。
在遵循相关法律法规的前提下，特此向您发出此解除劳动合同告知函，以明确双方权益及义务。
一、解除原因本公司经过慎重考虑，基于业务调整、组织架构变动以及业务发展需要等原因，决定解除您与本公司签订的劳动合同。
解除原因符合原劳动合同约定及相关法律法规的规定。
二、解除劳动合同的时间及待遇根据双方协商，本公司决定自XXXX年XX月XX日起正式解除您与本公司签订的劳动合同。
在解除劳动合同后，本公司将按照国家的法律法规向您支付应得的工资、奖金、补偿金及其他福利待遇。
三、工作内容交接及注意事项为确保双方权益得到最大程度的保障，请您在解除劳动合同前，完成以下事项：1. 完成当前工作职责及工作任务；2. 归还公司所有财物，包括办公用品、资料、设备等；3. 办理相关证照、社保、公积金等手续；4. 如有涉及财务结算的事项，请与公司财务部门进行对接处理。
四、保密及竞业禁止义务请您在离职后，遵守以下事项：1. 保守公司商业秘密，不得泄露公司业务、技术、客户等敏感信息；2. 在一定期限内（通常为离职后的一定期限内），不得在与本公司有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。
五、法律责任双方应共同遵守原劳动合同约定及国家法律法规。
如因一方违反相关约定或法律法规，导致另一方遭受损失，应承担相应的法律责任。
六、争议解决方式如双方因解除劳动合同产生争议，应首先通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向劳动争议调解委员会申请调解，或者依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他事项说明1. 本公司对此次解除劳动合同深感遗憾，感谢您的付出与努力；2. 请您在收到本告知函后尽快与公司人事部门联系，办理相关手续；3. 本告知函一式两份，一份交予您本人，另一份由公司留存。
特此告知。
公司名称：__________________联系人：__________________联系电话：__________________日期：__________________本人确认收到此解除劳动合同告知函，并同意上述内容。
解除劳动合同证明函怎么写模板5篇
解除劳动合同证明函怎么写模板5篇篇1尊敬的相关单位或个人：兹有（公司名称）与（员工姓名）（身份证号码：_________________________）于（入职日期）签订了劳动合同，建立劳动关系。
现因以下原因，经双方协商一致，决定解除该劳动合同关系。
为此，特发出此解除劳动合同证明函。
一、解除原因及双方共识1. 根据双方协商一致，经友好沟通，同意解除劳动合同关系。
2. （员工姓名）在（公司名）期间的工作表现得到认可，但因个人发展需求、公司结构调整或其他原因，双方认为不再继续维持劳动合同关系。
二、工作交接与待遇结算双方确认已进行如下交接：1. 工作交接内容：（列出具体工作内容和交接事项）。
2. 工资、奖金、补贴等福利待遇结算至（具体日期）。
3. 社会保险及住房公积金等相关手续已办理完毕。
三、保密义务及竞业限制双方确认解除劳动关系后，（员工姓名）应继续履行以下义务：1. 遵守公司的保密规定，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
2. 在一定期限内（根据实际情况确定），不得在与公司业务相关的单位从事竞争性行为或加入与公司存在竞争关系的单位。
四、法律责任与声明1. 双方确认解除劳动合同关系后，公司无需向员工支付任何赔偿金或违约金。
2. 员工确认在离职后，不再向公司主张任何权利或利益。
3. 本证明函的签订不意味着一方对另一方的侵权行为或其他违法行为的豁免。
任何一方如违反本函约定，应承担相应的法律责任。
五、其他事项本证明函的签订即表示双方就解除劳动合同一事已无其他异议，双方的其他权益依照国家法律法规及公司内部规章制度执行。
本证明函一式两份，公司与员工各执一份，具有同等法律效力。
特此证明！（公司名称）盖章：_________________________日期：___________年______月______日联系人：_________________________联系电话：_________________________电子邮箱：_________________________员工签字确认：_________________________日期：___________年______月______日篇2编号：[具体编号]日期：[具体日期]尊敬之先生/女士：本函旨在确认并通知您关于我们双方之间所签署的劳动合同解除的事宜。
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解除合同通知函(模板) -CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN
解除合同通知书
XXX女士，XXX先生：
XXXX年XX月XX日，贵方与我方，南京xxxx有限公司签订编号为XXX的《存量房交易合同》，约定由XX购买XX位于XXXXXXXX的房屋。
根据合同第X条第X款约定：甲、乙双方应于2015年11月30日前共同去贷款银行办理贷款签字手续，即乙方须在2015年11月30日前提供贷款所需材料。
在履约过程中，贵方未能按照合同约定及时提供贷款材料，期间我方与南京XXXX经纪有限公司多次联系贵方要求配合履行合同，截至20XX年X月X 日，贵方一直未予理会。
201X年X月XX日，我方按照合同约定短信通知贵方，要求贵方限期提供贷款材料，宽限期三日后，贵方也仍未能提供。
（具体违约理由以具体案件为准）。
贵方迟延履行合同主要义务，经催告后在合理期限内仍未履行。
综上所述：我方与南京存房房地产有限公司、贵方签订的《存量房交易合同》因贵方迟延履行主要债务，经我方、南京XXXX有限公司多次催促无果，现我方依据《合同法》依法行使合同解除权。
特发此函，通知贵方，依法解除《存量房交易合同》。
特此通知。
注：此通知书一式三份，一份至贵方，一份至南京XXXXX有限公司，一份我方留存。
通知人：
XXXX年XX月XX日
2。