工程施工项目人员体检方案
建筑施工职业卫生管理制度（5篇）
建筑施工职业卫生管理制度根据《____职业病防治法》和《建设项目职业病危害分类管理办法》的规定，做好公司建设项目职业卫生工作的监督管理，预防在建设、施工中发生职业病危害，特制定本制度。
一、职业健康安全部负责对建设项目的职业卫生实行综合监督管理，对违____相关法律法规的行为和事件进行教育、监督，按照《____股份有限公司建设项目施工企业职业卫生考核办法》等相关规定进行考核，并责令其整改。
二、建设项目职业病危害预评价未通过卫生行政部门审核批准前，不得开工建设。
严重职业病危害建设项目为未通过卫生行政部门对职业病防护设施设计____前，不得开工建设。
三、建设项目的职业病防护经费应纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。
四、建设单位应建立职业卫生管理机构，设立专人负责对项目建设、施工期间的职业卫生进行管理，报职业健康安全部备案。
五、施工单位的项目经理为职业卫生管理第一责任人，施工经理为直接责任人，施工队长、班组长是兼职职业卫生管理人员，负责本施工队、本班组的职业卫生管理工作。
施工单位应设立职业卫生管理机构，明确职责，制定相应的职业卫生管理制度、操作规程、急救预案，报项目建设单位、监理单位备案。
六、建设单位在发包合同的签订中，应当有职业卫生的相关规定和要求。
不得将产生职业病危害的作业转包给不具备职业病防护条件的单位和个人。
七、建设单位应对施工单位的职业卫生负责人进行培训，合格后方可上岗。
施工单位对作业人员进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的职业卫生教育。
八、施工单位项目部经理部应向施工工地有关行政主管部门申报施工项目的职业病危害，做好职业病和职业病危害事故的记录、报告和档案移交工作。
九、监理单位应对施工单位的职业卫生管理机构、职业卫生管理制度、应急预案及其落实情况，施工方案中涉及到职业病危害采取的防控措施，职业病危害防护设施、个人防护用品、急救用品的使用情况进行监管，做好记录并存档。
建筑施工特种作业人员体检范文
建筑施工特种作业人员体检范文
张,男,35岁,身份证号:,住址:市区街道号。
现从事高处作业、起重吊装等建筑施工特种作业。
为确保身体状况适合特种作业从事,现进行体检。
一、病史询问
否认高血压、心脏病、糖尿病等慢性病史。
否认外伤史及手术史。
近一月来,自觉身体状况良好,食欲和睡眠正常。
二、体格检查
1. 身高:172,体重:65,:22(正常)
2. 血压:120/80(正常)
3. 心率:78次/分,律齐(正常)
4. 心音有力,无病理性杂音
5. 四肢活动关节灵活,肌力正常
6. 神志清楚,语言表达流畅
7. 其他体格检查未见明显异常
三、辅助检查
1. 血常规:红细胞数、白细胞数、血小板计数等各项指标正常
2. 血生化:肝肾功能、血糖、血脂等各项指标正常
3. 尿常规:正常
4. 心电图:正常
5. 超:各脏器形态结构正常,未见异常
6. 肺功能:一秒用力呼气量等各项指标正常
四、专科会诊
眼科、耳鼻喉科、神经科等会诊结果均未见异常。
五、体检结论
体格检查、辅助检查和专科会诊结果显示张身体状况良好,无不适合从事高处作业、起重吊装等建筑施工特种作业的疾病和身体条件。
符合建筑施工特种作业人员体检要求。
建议:
1. 加强体育锻炼,保持身体素质。
2. 做好个人防护,遵守操作规程,确保人身安全。
3. 每年定期进行体检,监测身体健康状况。
医师签名:日期:。
工程施工项目人员体检方案
.项目人员体检方案一、根据相关规定：1、施工单位必须负责新入厂人员的体检和职工的定期体检以及高处作业人员的体检。
对有职业禁忌证和职业病者，应及时提出处理意见。
2、发包单位应监督分包单位定期组织职工进行体检，体检不合格或患有职业禁忌症者，老、弱、病、残者及童工，严禁录用，凡录用的人员，不得随意更换，不得冒名顶替。
分包单位要新进、增添作业人员，需报告发包单位，对于从事特殊危险作业的人员，发包单位应对其进行必要的安全教育。
3、招用单位应定期组织临时工和包工队人员进行体检。
新录用的人员必须进行体检，体检不合格者，严禁录用。
身体状况不适合本工种的人员应及时进行调整。
凡身体健康状况不符合要求的人员应坚决清退。
（电力工业部印发电办[1993]290号《关于加强电力建设安全施工管理的补充规定》和《关于加强电力建设包工队、临时工安全管理的若干规定》的通知）4、初次申领特种作业人员，参加培训前必须进行体检；取得特种作业操作证的人员，复审证件前必须进行体检，按照从事本工种不满十年的，每三年进行一次体检，连续从事本工种满十年以上的，每六年进行一次体检；二、制定公司项目人员体检方案：1、属于公司特种作业人员的，由公司按规定组织体检；2、属于公司的，由公司按规定组织定期体检；以上人员体检费用由恒都公司负责。
体检资料在工程项目部组建前，由项目部负责人并同特种人员证件一起收集备案。
3、分公司自行招聘人员（技工），由分公司组织定期体检，体检费用分公司自行负责。
4、施工队自行招聘人员（技工），由施工队组织定期体检，体检费用施工队自行负责。
5、属于分包项目的，在签合同时约定，要求开工前组织劳务施工队人员（技工）、特种作业人员进行体检，体检费用由劳务队伍自行负责。
体检资料并同特种人员证件开工前在项目部收集备案。
工程部、项目经理有责任审核及监督劳务队伍执行体检的义务。
6、项目部、施工队的炊事员必须在当地疾病预防控制中心或经卫生行政部门审批承担预防性健康检查的医疗卫生机构取得《从业人员健康证》。
施工工地安全检查计划
施工工地安全检查计划
一、检查目的
本次检查旨在检查施工工地是否按安全规范施工,找出潜在安全隐患,杜绝事故的发生,保证工作人员的安全。
二、检查内容
1. 个人防护器具使用情况。
检查是否按规定配备并使用头盔、安全带、防风镜等个人防护装备。
2. 安全设备设置情况。
检查起重机械是否设置防护柵、警示灯牌等;检查仓库是否设置安全门等。
3. 操作顺序检查。
检查吊装、放置物料等重点操作是否按标准化操作规程进行。
4. 地基保护情况。
检查围挡是否完好,是否设置警示标识。
5. 消防设施检查。
检查消防器械是否完整,检查消防通道是否畅通。
6. 危险品管理。
检查储存、使用是否按规定进行。
7. 其他隐患。
全面检查现场,查找任何其他可能导致安全事故的隐患。
三、检查组织
本次检查工作由安全生产管理部组织负责,工程项目负责人配合开展。
检查工作于日期进行。
四、检查結果处理
根据检查结果,对问题总结并制定整改方案,限期处理。
同时及时汇报工作安全隐患整改情况。
五、附录
1. 检查表格
2. 检查图片资料
以上为初步勾画的安全检查计划,请您提,以完善本计划。
建筑施工职业健康安全专项方案
建筑施工职业健康安全专项方案1职业健康管理组织机构项目部成立职业健康安全保障机构，项目经理任组长，副经理、总工程师为副组长，由综合办公室负责日常工作，各施工队和各队专职职业健康检查员负责落实。
针对本标段工程情况，从多层次、多方位建立健全职业健康安全保障体系，贯彻国家有关职业健康和劳动卫生保护方面的法律、法规，建立健全劳动安全卫生制度，监督检查劳动卫生安全设施，制定劳动卫生措施计划，针对不同的作业场所，根据国家规定发放个体防护用品。
定期不定期地召开劳动卫生保障会议，研究项目劳动卫生保障工作，对施工生产存在的事故隐患和职业危害及时提出合理解决方案，维护职工安全健康权益，充分体现施工生产“以人为本”的原则。
2职业健康保护措施（1）劳动保护措施1）劳动保护用品配备施工中严格执行国家有关安全生产和劳动保护的法规，建立安全责任制，执行安全施工方案，根据工作特点、气候特点配齐相应的劳保用品，并督促施工人员正确使用劳动保护用品。
2）重视劳动保护，加强行政管理项目部分工一名领导负责职业健康安全保障工作，并建立与安全保障体系并行的职业健康安全保障体系，加强管理，确保职工人身体健康。
对在有危害健康的气体或者粉尘的场所操作的工人，提供适用的口罩、防护眼镜和防毒面具等。
对在有噪声、强光、幅射源的飞溅火花、碎片、刨屑的场所操作的工人，分别提供护耳器、防护眼镜、面具和帽盔等。
对经常站在有水或液体地面上操作的工人，提供防水靴或防水鞋等。
对电气操作工人，提供绝缘靴、绝缘手套等；对经常在露天工作的工人，提供防晒、防雨的用具。
（2）职业病保护措施进行技术革新，改革生产工艺如以无毒或低毒的物质代替有毒或剧毒的物质，以低噪声设备代替高噪声设备等。
生产过程实现机械化、自动化，从而减少工人与有害因素接触的机会。
采取降噪、隔离等技术性措施来降低或消除生产性有害因素。
加强生产设备的管理，防止毒物的跑、冒、滴、漏污染环境。
制订和严格遵守安全操作规程，防止发生意外事故。
项目部组织开展体检工作总结
项目部组织开展体检工作总结
一、体检的目的和意义
本次体检的目的是为了员工健康管理,对员工进行全面的身体检查,了解员工的身体状况,发现早期疾病,提出相应的改进方案。
员工体检工作不仅关乎个人健康,也关系企业的运营和发展。
二、体检任务的具体安排
1. 确定体检时间:年底12月1-10日。
2. 安排体检地点:与医院签订合作协议,在医院进行检查。
3. 选择体检项目:一般体检项目加微生物检测和超项目。
4. 组织人员:项目经理负责整体协调,组长负责安排各部门人员时间。
三、体检过程中的工作
1. 提前一周通知全体员工准备体检。
2. 组织员工按部门和时间安排就诊。
3. 协助员工完成报到和各项检查。
4. 及时解决检查过程中的问题。
四、体检结果分析和后续工作
1. 医院根据检查结果出具报告。
2. 项目组汇总分析员工体检状况。
3. 对体检不合格项目制定改进措施。
4. 定期开展员工健康管理工作。
五、本次体检工作的难点与成果
1. 难点:确保全体员工参加体检。
2. 成果:所有员工完成体检,未发现重大疾病。
3. 经验教训:下次需要提前一个月通知。
以上就是本次项目部组织开展体检工作的总结,希望对后续工作有借鉴意义。
工程项目职业健康安全管理措施
工程项目职业健康安全管理措施一、职业健康管理策划1、职业健康因素分析跟职业健康的相关的工作主要体现在：职业卫生、职业危害、职业病、职业禁忌症。
其详细内容见下表。
职业健康相关因素及主要内容2、管理策划（1）职业健康管理组织机构成立以项目经理为主，由项目机电经理、生产经理、项目技术负责人、项目安全总监和项目相关职能部门、项目各专业施工队伍组成的纵向到底、横向到边的职业健康管理机构，由企业主管部门提供垂直保障，并接受建设单位以及市政府安全监督部门的监督。
职业健康管理组织机构见下图。
职业健康管理组织架构（2）职业健康管理部门及岗位职责根据职业健康管理的相关内容，确定本工程职业健康管理部门及主要管理岗位人员职责如下表。
职业健康管理部门及主要管理岗位人员职责（3）现场卫生防疫管理网络1）卫生防疫机构严格贯彻执行《中华人民共和国传染病防治法》《单位卫生防疫管理制度》等职业健康防治与管理方面的法律和行业法规，建立由项目经理为组长，项目机电经理、生产经理目技术负责人及安全总监为副组长，以各专业施工队伍负责人及项目相关管理人员为组员的现场卫生防疫管理机构，并接受建设单位以及市政府安全监督部门的监督，建立卫生防疫管理网络。
具体见下图。
卫生防疫管理机构2）卫生防疫措施卫生防疫措施（4）职业健康管理制度职业健康管理制度主要包括：职业卫生管理制度、职业病危害告知制度、职业安全健康宣传教育、培训制度、劳动防护用品使用和管理制度等，其具体内容见下表。
职业健康管理制度二、职业健康管理和控制1、职业健康管理范围职业健康管理范围职业健康管理考核细则2、职业健康的预防与管理职业健康的预防与管理3、主要职业健康危害因素的控制措施主要职业健康危害的控制措施三、职业病危害的应急措施1、发生职业病危害时的处置发生职业病危害时的应急措施2、一般职业病危害的应急措施一般职业病危害的应急措施。
建筑施工特种作业人员体检表
建筑施工特种作业人员体检表一、简介建筑施工特种作业人员是指在建设工程施工过程中，从事具有一定危险因素和专门要求的特种作业的人员。
为了确保其身体健康和安全工作，特别制定了建筑施工特种作业人员体检表，用于对该类人员进行健康状况的检查和评估。
二、体检项目体检项目主要包括以下几个方面：1. 个人基本信息•姓名•身份证号码•性别•年龄•联系方式•工种2. 体格检查•身高•体重•血压（收缩压和舒张压）•心率•呼吸频率•腰围•视力•听力3. 心血管系统检查•心电图•心脏彩超•血脂•血糖4. 呼吸系统检查•肺功能检查•胸部X光片（如需要）5. 消化系统检查•肝功能检查•肾功能检查•胃镜检查（如需要）6. 泌尿系统检查•尿常规检查•尿常规沉渣镜检查•B超检查（如需要）7. 眼耳鼻喉检查•眼底检查•耳鼻喉检查8. 骨骼肌肉系统检查•骨密度检查•骨骼X光片（如需要）三、体检结果与评估根据上述体检项目的结果，对建筑施工特种作业人员的体检结果进行评估和判定。
根据不同体检项目的异常情况，可能对个别人员需要进行进一步的检查和诊治，并做出相应的处理建议。
四、注意事项•检查前一天晚上应保证充足的睡眠，并在检查前进食清淡、易消化的食物。
•检查前应停用有关药物，避免影响体检结果。
•体检时需携带相关证件和工作证明。
•在体检过程中应积极配合医生的操作，如有不适及时告知医生。
五、结语建筑施工特种作业人员体检表对于保障建筑施工特种作业人员的身体健康和工作安全非常重要，通过对身体的全面检查和评估，能够发现潜在的健康问题并及时加以处理，减少工作风险，为建设工程的顺利进行提供保障。
注意：本体检表仅做为建筑施工特种作业人员体检的参考，具体体检项目的选择和操作应根据相关法规和技术规范进行确定。
体检结果应由专业医生进行解读和评估。
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项目人员体检方案
一、根据相关规定：
1、施工单位必须负责新入厂人员的体检和职工的定期体检以及高处作业人员的体检。
对有职业禁忌证和职业病者，应及时提出处理意见。
2、发包单位应监督分包单位定期组织职工进行体检，体检不合格或患有职业禁忌症者，老、弱、病、残者及童工，严禁录用，凡录用的人员，不得随意更换，不得冒名顶替。
分包单位要新进、增添作业人员，需报告发包单位，对于从事特殊危险作业的人员，发包单位应对其进行必要的安全教育。
3、招用单位应定期组织临时工和包工队人员进行体检。
新录用的人员必须进行体检，体检不合格者，严禁录用。
身体状况不适合本工种的人员应及时进行调整。
凡身体健康状况不符合要求的人员应坚决清退。
（电力工业部印发电办[1993]290号《关于加强电力建设安全施工管理的补充规定》和《关于加强电力建设包工队、临时工安全管理的若干规定》的通知）
4、初次申领特种作业人员，参加培训前必须进行体检；取得特种作业操作证的人员，复审证件前必须进行体检，按照从事本工种不满十年的，每三年进行一次体检，连续从事本工种满十年以上的，每六年进行一次体检；
二、制定公司项目人员体检方案：
1、属于公司特种作业人员的，由公司按规定组织体检；
2、属于公司的，由公司按规定组织定期体检；
以上人员体检费用由恒都公司负责。
体检资料在工程项目部组建前，由项目部负责人并同特种人员证件一起收集备案。
3、分公司自行招聘人员（技工），由分公司组织定期体检，体检费用分公司自行负责。
4、施工队自行招聘人员（技工），由施工队组织定期体检，体检费用施工队自行负责。
5、属于分包项目的，在签合同时约定，要求开工前组织劳务施工队人员（技工）、特种作业人员进行体检，体检费用由劳务队伍自行负责。
体检资料并同特种人员证件开工前在项目部收集备案。
工程部、项目经理有责任审核及监督劳务队伍执行体检的义务。
6、项目部、施工队的炊事员必须在当地疾病预防控制中心或经卫生行政部门审批承担预防性健康检查的医疗卫生机构取得《从业人员健康证》。
健康证的有效期是一年的，超过一年则失效。
费用由使用单位负责。
工程部
2011年5月26日。