员工漏打卡情况说明
公司考勤证明
公司考勤证明篇一：员工考勤证明单员工考勤证明单年日，因未按规定时间打卡。
1、上午上班未打卡；2、下午上班未打卡。
当事人：主管领导：员工考勤证明单月因未按规定时间打卡。
1、上午上班未打卡；2、下午上班未打卡。
当事人：主管领导：员工考勤证明单月因未按规定时间打卡。
1、上午上班未打卡；2、下午上班未打卡。
当事人：主管领导：篇二：工厂企业员工漏打卡证明深圳平生科技有限限公司编号：HR-G-L-20XX1001.0012-001 漏打卡证明人事部部门主管日期:漏打卡证明人事部部门主管日期:篇三：考勤证明等表格员工出勤证明单注：此单交人力资源中心（办公室），可作为员工出勤时间的证明。
中国.人民电器集团员工出勤证明单注：此单交人力资源中心（办公室），可作为员工出勤时间的证明。
员工外出出门单说明：1．出门单交门卫。
2．门卫每天交人力资源中心或办公室。
3．此单不作长时间出差证明，只作短时间的外出考勤证明。
中国.人民电器集团员工外出出门单年月日说明：1．出门单交门卫。
2．门卫每天交人力资源中心或办公室(:公司考勤证明)。
3．此单不作长时间出差证明，只作短时间的外出考勤证明。
员工加班申请单中国·人民电器集团员工加班申请单员工出差派遣单1、本单作为出差人员差旅费用暂支、报销和出勤之凭证。
2、考勤以出差后的实际天数及主管领导签署的意见为准。
中国·人民电器集团员工出差派遣单1、本单作为出差人员差旅费用暂支、报销和出勤之凭证。
2、考勤以出差后的实际天数及主管领导签署的意见为准。
中国·人民电器集团员工请假报告审批单报告日期：年月日报告日期：年月日中国·人民电器集团员工请假报告审批单篇四：考勤证明考勤证明本人，于，因，未打指纹。
特此证明！分管经理审批签字：.行政经理审批签字：.考勤证明本人，于，因，未打指纹。
特此证明！分管经理审批签字：.行政经理审批签字：.。
上班漏打卡检讨书范文
一、上班漏刷卡检讨书500字我公司是一家纪律严明，注重细节管理的公司，我身为XXXX职务人员，因为加班没有带考勤卡，所以，严重影响了工作，同时对表现出我对公司管理的理解不够深刻。
这样的行为，不但是对公司制度的不尊重，也是对我们这个集体的不负责，更是对自身的要求不严，约束不够。
这不但使各位领导对我产生了极为不良的印象，同时也令我们整个部门留下了极坏的印象，使我们的部门在公司内丢了脸，掉了队。
我首先在这里向各位领导说声对不起，完全是由于我个人的原因，没有把工作做好，把一项即有利于我个人又有利于XXXX公司的工作程序忘在了脑后，成为大家的反而教材。
在这里我向全体公司人员道歉，真的对不住大家，由于我的粗心大意把大家也拉到了写检讨书的行列中，大家每一天面对紧张忙碌的工作，回来还要和我共同分担我的错误，希望在以后的工作中能为大家做些什么，多少弥补一下我内疚的心灵。
以后的工作我要加备努力，绝不在同一地方摔倒，让这件事警醒了我的心：做事要有始有终，千万不能半途而费。
这也让我想起领f导经常对我们说的：做事一定要做足百分之百，不要完成百分九十九就松懈、放弃，而因为最后的百分之一满盘皆输。
所以，我也感谢这份检讨，感谢各位领导，是领导让我认识到自已的错误，给了我又一次改掉坏习惯的机会，使我离成功更近了一步。
在以后的工作中，我要努力做足百分之百。
二、下班漏打卡检讨书500字尊敬的____________：您好！我不会再为自己的错误找任何借口，这只会让我更加羞愧。
这份检讨书，向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝，我下定决心，不再犯类似错误。
领导的谆谆教导言犹在耳，严厉的表情犹在眼前，我深为震撼，也深刻认识到此事的严肃性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和同事对我的一片苦心。
我对责任的疏忽，造成了工作的失误，这是我的不对。
通过这件事，我意识到，虽然只是一个偶然事件，却暴露了自己长期以来对工作的松懈，工作作风的涣散，也是与我们时代要求-----“树新风，讲文明”背道而行。
漏打卡检讨书_检讨书_范文大全
漏打卡检讨书_检讨书_范文大全漏打卡检讨书1尊敬的xx：针对本月6号上班忘刷卡这件事，给股长、科长的工(写给女朋友的检讨书)作带来的种种不必要的麻烦表示深深地歉意，诚恳的象各位领导成人自己所犯下的错误。
以此事为警，以此事为契机。
希望领导给我一次机会。
检讨人：xx漏打卡检讨书2尊敬的xx：我叫***是一名***，此时此刻我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己在*月*日上班忘打卡的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出深刻检讨：通过上班未打卡这件事，我认识到自己对工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做好。
在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想，给本***带来了不好的影响，我向大家说声：对不起!检讨人：xx漏打卡检讨书3尊敬的领导：7月11日由于我粗心大意忘记了打卡，违反了公司的劳动纪律和有关规定，给单位其他员工也带来了不好的影响，为此我感到很内疚和不安。
反思自己从这件事上也说明了我平时对自己要求不严格。
我一定吸取这个教训，认真对待每项工作，遵守各项规章制度，做一个尽职尽责的优秀员工。
检讨人：xx漏打卡检讨书4各位领导：我公司是一家纪律严明，注重细节管理的公司，我身为XXXX职务人员，因为加班没有带考勤卡，所以，严重影响了工作，同时对表现出我对公司管理的理解不够深刻。
这样的行为，不但是对公司制度的不尊重，也是对我们这个集体的不负责，更是对自身的要求不严，约束不够。
这不但使各位领导对我产生了极为不良的印象，同时也令我们整个部门留下了极坏的印象，使我们的部门在公司内丢了脸，掉了队。
我首先在这里向各位领导说声对不起，完全是由于我个人的原因，没有把工作做好，把一项即有利于我个人又有利于XXXX公司的工作程序忘在了脑后，成为大家的.反而教材。
在这里我向全体公司人员道歉，真的对不住大家，由于我的粗心大意把大家也拉到了写检讨书的行列中，大家每一天面对紧张忙碌的工作，回来还要和我共同分担我的错误，希望在以后的工作中能为大家做些什么，多少弥补一下我内疚的心灵。
因工作_漏打卡申请书
尊敬的领导：您好！我是贵公司的一名员工，因为近期在工作中出现了漏打卡的情况，特此向您递交这份申请书，详细说明情况，并请求您的谅解和批准。
首先，我要向您表示诚挚的歉意。
作为一名员工，我深知按时打卡是工作基本纪律，也是公司规章制度明确要求的内容。
我漏打卡的行为，无疑违反了公司的规定，给公司管理带来了不便，同时也影响了我个人的工作表现。
对此，我深感愧疚和懊悔。
其次，我想解释一下漏打卡的原因。
近期，由于我负责的项目进入到了紧张的阶段，工作量显著增加，加班成为了常态。
在这种情况下，我为了赶进度、保证项目按时完成，有时会忙到忘记打卡。
我明白这是我的失误，不应该以工作为由忽视公司的规章制度。
我会吸取教训，确保以后不再出现类似情况。
同时，我想向您保证，我会加强自我管理，养成良好的工作习惯。
为了防止再次漏打卡，我已经采取了一系列措施：一是设置手机提醒，每隔一段时间就提醒自己查看是否打卡；二是将打卡软件置于手机桌面显眼位置，增加查看的概率；三是向同事请教，学习他们如何合理安排工作与时间，避免因为工作繁忙而忽视打卡。
我相信，通过这些措施，我能够提高自己的自律意识，确保按时打卡。
此外，我认识到，漏打卡不仅是对公司的不负责任，也是对自己的不负责任。
按时打卡是体现员工责任心和职业素养的重要方面，同时也是公司评价员工工作态度的重要依据。
我漏打卡的行为，无疑会影响我的绩效评价，甚至可能对我的职业发展产生不利影响。
因此，我会珍惜这次机会，认真反思，以更加饱满的精神状态投入到工作中。
最后，我恳请您能够谅解我这次漏打卡的行为，并批准我的申请。
我承诺，今后一定严格要求自己，遵守公司规章制度，不再出现类似情况。
同时，我也希望能借此机会，请您加强对员工的关爱，关注我们的工作状态，为我们创造更好的工作环境。
再次为我的失误向您表示歉意，并感谢您花时间阅读我的申请书。
希望您能够给予我宽恕，我定会以更加努力的工作回报您的理解与支持。
此致敬礼！申请人：（签名）申请日期：[[今天日期]]。
公司员工漏打卡证明单模板
备注：
此说明由部门负责人签字后方可生效，漏打卡3次以内，交予部门负责人审批；
最后需交由行政人事部存档，如在月末考勤前未提交此说明，以旷工处理。
漏打卡证明单
年 月 日
姓名
部门
职位
漏打卡原因：
漏打卡时间：
部门负责人（审批）
总经理（审批）
备注：
此说明由部门负责人签字后方可生效，漏打卡3次以内，交予部门负责人审批；
最后需交由行政人事部存档，如在月末考勤前未提交此说明，以旷工处理。
漏打卡证明单
年 月 日
姓名
部门
职位
漏打卡原因：
漏打卡时间：
部门负责人（审批）
考勤漏打情况说明范文(优选13篇)
考勤漏打情况说明范文(优选13篇)各位领导：你们好！此刻请让我代表xx中学针对4月11日教育局胡主任一行来我校检查工作一事，就发现的考勤问题作如下汇报。
一、事情经过xx月xx日上午，教育局胡主任一行本着对党的教育事业、对教育局、对xx中学全体师生高度负责的精神，兴致勃勃来到我校检查工作。
首先实地查看了学校的学校环境和教学设施，然后详细询问了学校的各项工作情景，认真听取了情景汇报并作了重要指示。
之后，胡主任一行为了进一步深入了解我校的考勤制度落实情景及教师坐班情景，又带领大家一齐来到八年级办公室调查情景。
当胡主任一行到了八年级办公室的时候还正值下课时间，但办公室里座无虚席，并且每个教师都坐在自我的位置上正在办公。
然而美中不足的是，在调查过程中胡主任发现八年级办公室的教师考勤表上有张教师等五人没有签到。
当即，胡主任表示要求我校要严肃考勤制度，因为考勤制度是学校的最基本的制度，它是学校教育教学工作的保障。
二、事情缘由解铃人还需系铃人，所以为了很好地解决问题，我们事后本着实事求是的原则，分别找这五位教师了解了未签到的原因。
经过了解发现，他们未签到的原因大都是思想上对签到未引起足够的重视，认为反正人已经早到学校了，签不签到没有多大关系，那只可是是一个形式，即使要签到迟签早签也没有太大关系。
还有的教师说确实很忙，有时一忙就把签到的事情忘了。
结果，就出现人在学校而未签到的现象。
针对这种情景，我们和这五位教师分别交换了意见，达成了共识，一致认为严肃考勤制度很有必要。
当即，这五位教师都意识到没有签到是错误的，今后必须改正。
三、整改措施我们针对以上情景，随后召开了校委会。
在会上，大家畅所欲言，各抒己见。
最终一致认为我们学校今后必须要像重视学校其他工作一样高度重视考勤制度，规范签到和坐班制度。
为此，我校就考勤制度落实问题特定整改措施如下：1、召开全体教师会，统一思想，以认识考勤制度的重要性。
一方面要向教师们强调考勤制度是学校的基本制度，是学校教育教学工作的基本保证，它是基础的基础，决不容忽视；另一方面要防微杜渐，把问题消灭在萌芽状态。
外出工作未打卡情况说明
外出工作未打卡情况说明最近，我们公司发生了一些员工外出工作未打卡的情况，这给公司的管理和工作秩序带来了一些困扰。
为了解决这个问题，我们需要对这种情况进行说明和分析，并提出相应的解决方案。
首先，我们需要明确外出工作未打卡的情况是指员工在外出工作期间没有按照公司规定的时间和地点进行打卡记录。
这种情况可能会导致公司无法准确了解员工的工作状态和工作时间，影响公司的工作效率和管理秩序。
造成外出工作未打卡的原因可能有多种，首先是员工个人原因，比如忘记打卡、打卡设备故障等；其次是外出工作环境的原因，比如没有打卡设备、网络信号不好等；还有可能是员工对打卡制度的理解不够清晰，或者对打卡制度存在抵触情绪。
针对这些原因，我们可以采取一些措施来解决外出工作未打卡的问题。
首先，公司可以加强对员工的培训和宣传，让他们充分理解公司的打卡制度，并提醒他们在外出工作时要按时按地进行打卡记录。
其次，公司可以考虑更新打卡设备，提高设备的稳定性和便捷性，让员工更容易进行打卡操作。
此外，公司也可以建立外出工作的打卡标准和流程，让员工清楚地知道在不同的外出工作环境下应该如何进行打卡记录。
除了以上的解决方案，公司还可以采取一些惩罚措施来约束员工，比如对外出工作未打卡的员工进行扣减奖金或者记过处分。
这样可以有效地提高员工的打卡意识和遵守公司规定的积极性。
总之，外出工作未打卡的情况对公司的管理和工作秩序都会带来一定的影响，需要引起公司的重视和处理。
通过加强员工的培训和宣传，更新打卡设备，建立打卡标准和流程，以及采取一定的惩罚措施，可以有效地解决这个问题，提高公司的管理效率和工作秩序。
希望公司能够引起重视，采取相应的措施来解决这个问题。
漏打卡证明
3.若有临时指派任务造成当日单次无法打卡，须写此表并由部门负责人签字确认，此类不计入漏打卡次数。
漏打卡证明
姓 名
部 门
漏打卡时间
年月日
补签时间
年月日
漏打卡原因
科室签字
办公室签字
备注：1.员工因个人原因未打卡，经查实确有出勤，每月允许三次考勤补签机会，第4次按迟到计算考勤，不得填写漏打卡说明。
2.此情况说明单必须在漏打卡的三天内填写清楚并交部门负责人签字确认后交人事部，超过此时间均以请事假半天计算。
3.若有临时指派任务造成当日单次无法打卡，须写此表并由部门负责人签字确认，此类不计入漏打卡次数。
漏打卡证明
姓 名
部 门
漏打卡时间
年月日
补签时间
年月日
漏打卡原因
科室签字
办公室签字
备注：1.员工因个人原因未打卡，经查实确有出勤，每月允许三次考勤补签机会，第4次按迟到计算考勤，不得填写漏打卡说明。
2.此情况说明单必须在漏打卡的三天内填写清楚并交部门负责人签字确认后交人事部，超过此时间均以请事假半天计算。
漏卡证明
漏打卡证明
姓名
部门
漏打卡时间
年月日
补签时间
年月日
漏打卡原因
科室签字
办公室签字
备注：1.员工因个人原因未打卡，经查实确有出勤，每月允许三次考勤补签机会，第4次按迟到计算考勤，不得填写漏打卡说明。
2.此情况说明单必须在漏打卡的三天内填写清楚并交部门负责人签字确认后交人事部，超过此时间均以请事假半天计算。
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审批
部门负责人：
人事部：
说明
1、此表须有部门负责人签字确认。
2、当事人应在一个工作日内将此表交人事部作为考勤依据，若未填送未打卡证明单者一律按考勤制度相关规定处理。
员工漏打卡情况说明
填写日期：
部门
姓名
职位
漏打卡日期
年月日，□上班卡□下班卡
漏打卡原因
审批
部门负责人：
人事部：
说明
1、此表须有部门负责人签字确认。
2、当事人应在一个工作日内将此表交人事部作为考勤依据，若未填送未打卡证明单者一律按考勤制度相关规定处理。
员工漏打卡情况说明
填写日期：
部门
姓名
职位
漏打卡日期
年月日，□上班卡□下班卡
漏打卡原因
审批
部门负责人：
人事部：
说明
1、此表须有部门负责人签字确认。
2、当事人应在一个工作日内将此表交人事部作为考勤依据，若未填送未打卡证明单者一律按考勤制度相关规定处理。
员工漏打卡情况说明
填写日期：
部门
姓名
职位
漏打卡日期
年月日，□上班卡□下班卡
漏打卡原因
审批
部门负责人：
人事部：
说明
1、此表须有部门负责人签字确认。
2、当事人应在一个工作日内将此表交人事部作为考勤依据，若未填送未打卡证明单者一律按考勤制度相关规定处理。
员工漏打卡情况说明
填写日期：
部门
姓名
职位
漏打卡日期
年月日，□上班卡□下班卡