员工未打卡说明表
情况说明书未打卡情况说明范文
情况说明书-未打卡情况说明范文未打卡情况说明未打卡情况说明姓名未打卡日期未打卡事由上级主管行政人事部部门负责人备注年月部门日，□ 上午上班□ 下午下班注：请于未打卡之日起，3 日之内将《未打卡情况说明》交于行政人事部备案，如未填写，按缺勤计算考勤。
未打卡情况说明姓名未打卡日期未打卡事由上级主管行政人事部部门负责人备注年月部门日，□ 上午上班□ 下午下班注：请于未打卡之日起，3 日之内将《未打卡情况说明》交于行政人事部备案，如未填写，按缺勤计算考勤。
未打卡情况说明姓名未打卡日期未打卡事由上级主管行政人事部部门负责人备注年月部门日，□ 上午上班□ 下午下班注：请于未打卡之日起，3 日之内将《未打卡情况说明》交于行政人事部备案，如未填写，按缺勤计算考勤。
请假情况说明申请范文请假情况说明申请范文随着企业办公自动化的发展,网上协同办公显的日趋重要,而工作流技术在协同办公系统的应用也日益普及。
针对企业请假流程繁琐的问题,提出利用JBPM工作流的方法,并应用实践中,效果良好。
本文是小编为大家整理的请假情况说明申请范文，仅供参考。
请假情况说明申请范文一：请假情况说明：本人xx年x月x日剖腹产一对双胞胎男孩(两个男孩)，产后出血，现在孩子4个月，产假已到期，由于是双胞胎及家庭不是很富裕，没有条件请育儿嫂，只能和我的家人照顾孩子，有时饭都吃不上，暂时无法回到工作岗位，请领导谅解，批准我的假期，如果不是两个孩子，我是不会为公司领导添麻烦的。
烦请领导能体谅我的难处。
另：据我了解《劳动法》的一些有关保护哺乳期妇女相关利益的材料，请领导过目，希望领导于情、于理、于法都能同意我的请求《劳动法》第29条规定，用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期解除劳动合同。
《关于贯彻执行》若干问题的意见第34条规定：除劳动法第25条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满，用人单位不得终止劳动合同。
劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止《妇女权益保障法》第二十六条规定”任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方面解除劳动合同”;《劳动法》在第二十九条中还规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位即使在经济性裁员和企业客观情况发生重大变化时，也不得解除劳动合同;同时原劳动部在《关于〈劳动法〉若干条文的说明》和《关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见》中均规定：女职工的劳动合同在孕期、产期、哺乳期内到期的，应自动延续到女职工”三期”届满为止。
员工不打卡警告函
员工不打卡警告函
我们发现在近期存在多次未打卡的情况，这违反了公司的考勤制度。
公司要求所有员工按时打卡以确保工作时间的准确记录和工作效率的监督。
我们希望你能严格遵守公司的考勤制度，从即日起按规定打卡。
如果你有特殊情况需要请假或缺勤，请提前向你的直属上级提交请假申请或说明。
如果你再次违反公司的考勤制度，我们将根据相关规定对你进行纪律处分，这可能会对你的工作和职业发展产生不利影响。
我们希望你能够认真对待此事，并及时纠正自己的行为。
如有任何疑问，请与你的直属上级或人力资源部门联系。
公司考勤证明
公司考勤证明篇一：员工考勤证明单员工考勤证明单年日，因未按规定时间打卡。
1、上午上班未打卡；2、下午上班未打卡。
当事人：主管领导：员工考勤证明单月因未按规定时间打卡。
1、上午上班未打卡；2、下午上班未打卡。
当事人：主管领导：员工考勤证明单月因未按规定时间打卡。
1、上午上班未打卡；2、下午上班未打卡。
当事人：主管领导：篇二：工厂企业员工漏打卡证明深圳平生科技有限限公司编号：HR-G-L-20XX1001.0012-001 漏打卡证明人事部部门主管日期:漏打卡证明人事部部门主管日期:篇三：考勤证明等表格员工出勤证明单注：此单交人力资源中心（办公室），可作为员工出勤时间的证明。
中国.人民电器集团员工出勤证明单注：此单交人力资源中心（办公室），可作为员工出勤时间的证明。
员工外出出门单说明：1．出门单交门卫。
2．门卫每天交人力资源中心或办公室。
3．此单不作长时间出差证明，只作短时间的外出考勤证明。
中国.人民电器集团员工外出出门单年月日说明：1．出门单交门卫。
2．门卫每天交人力资源中心或办公室(:公司考勤证明)。
3．此单不作长时间出差证明，只作短时间的外出考勤证明。
员工加班申请单中国·人民电器集团员工加班申请单员工出差派遣单1、本单作为出差人员差旅费用暂支、报销和出勤之凭证。
2、考勤以出差后的实际天数及主管领导签署的意见为准。
中国·人民电器集团员工出差派遣单1、本单作为出差人员差旅费用暂支、报销和出勤之凭证。
2、考勤以出差后的实际天数及主管领导签署的意见为准。
中国·人民电器集团员工请假报告审批单报告日期：年月日报告日期：年月日中国·人民电器集团员工请假报告审批单篇四：考勤证明考勤证明本人，于，因，未打指纹。
特此证明！分管经理审批签字：.行政经理审批签字：.考勤证明本人，于，因，未打指纹。
特此证明！分管经理审批签字：.行政经理审批签字：.。
未打卡情况说明范文
未打卡情况说明范文
尊敬的领导：
我在此向您说明我未打卡的情况，并表达我的诚挚歉意。
首先，我想解释我未打卡的原因。
我未打卡并不是故意疏忽或者不负
责任，而是因为个人原因导致的不可抗力。
有时候，我可能因为交通堵塞
或天气恶劣等客观因素而无法按时到达单位，从而错过了打卡的时间限制。
此外，我也承认在一些情况下，我可能因为个人原因迟到或忘记打卡，这
是我的疏忽，我非常后悔并深感愧疚。
其次，我想向您保证，我会从今以后采取措施确保不再发生未打卡的
情况。
首先，我会合理安排我的时间，提前预留足够的时间来处理交通问题。
如果遇到特殊情况，我会提前向您或相关领导汇报，并请假或调整工
作时间。
其次，我会加强个人的时间管理能力，确保每天都准时到达单位
并按时完成打卡。
我也会设置提醒功能，确保不忘记打卡。
此外，我也意识到未打卡对单位的工作秩序和管理造成了一定的困扰
和负面影响。
我将努力弥补我的疏忽带来的损失，主动与相关部门沟通并
协调处理未打卡记录。
我会尽全力配合单位的相关规定和制度，积极参与
相关培训和学习，提高自己的规范意识和纪律性。
我深知打卡是管理的基础，我将以身作则，做好表率。
最后，我想向您再次表达我的歉意和诚意。
我是一名朝气蓬勃、责任
心强的员工，在单位工作期间，我会保持高度的工作热情和敬业态度，不
再给您和单位添麻烦。
再次对我未打卡的情况表达我的深刻歉意，我将以实际行动弥补我的
过错，向您证明我是一名值得信赖的员工。
谢谢您的支持和理解。
此致
敬礼。
员工未打卡补签申请表
姓名
部门
职 位
未打卡日期
年 月 日 时 分 □上班 □下班
申请原因
申请人签字部ຫໍສະໝຸດ 主管说明：1）本单在员工补签卡时使用，并作为考勤数据参考。
2）上午上班未打卡人员需当天填写申请表，下午下班未打卡人员需第二天补填。
员工未打卡补签申请表
姓 名
部 门
职 位
未打卡日期
年 月 日 时 分 □上班 □下班
申请原因
申请人签字
部门主管
说明：1）本单在员工补签卡时使用，并作为考勤数据参考。
2）上午上班未打卡人员需当天填写申请表，下午下班未打卡人员需第二天补填。
关于漏打卡制度的通知模板
尊敬的各位员工：大家好！为了进一步加强公司考勤管理，确保公司各项制度的有效执行，根据我国相关法律法规和公司实际情况，现将漏打卡制度进行调整。
现将有关事项通知如下：一、漏打卡定义漏打卡是指员工在正常工作时间内，未按照公司规定进行考勤打卡的行为。
包括但不限于未按时签到、未按时签退、未按规定方式打卡等。
二、漏打卡处理1. 首次漏打卡：员工在一个自然月内首次漏打卡，将在当月工资中扣除相当于半天的工资。
2. 第二次漏打卡：员工在一个自然月内第二次漏打卡，将在当月工资中扣除相当于全天工资。
3. 第三次及以上漏打卡：员工在一个自然月内第三次及以上漏打卡，将在当月工资中扣除相当于全天工资，并视情况给予警告或更严重的纪律处分。
4. 连续漏打卡：员工连续三天及以上未打卡，将被视为旷工，按照公司旷工相关规定处理。
5. 特殊情况：员工因特殊情况无法按时打卡的，应提前向直属上级请假，并说明原因。
经批准后，可视为正常出勤。
未提前请假或未获批准的，按漏打卡处理。
三、漏打卡申诉1. 员工对漏打卡处理结果有异议的，可在接到处理通知后的3个工作日内向人力资源部提出书面申诉。
2. 人力资源部收到申诉后，将在5个工作日内进行调查核实，并根据调查结果作出答复。
3. 申诉期间，原处理决定仍执行。
申诉成功后，将根据实际情况进行相应的工资调整。
四、其他事项1. 各部门应加强对员工考勤的管理，确保考勤数据的准确性。
2. 员工应自觉遵守公司考勤制度，按时打卡，如有特殊情况，应及时请假。
3. 考勤设备出现故障时，员工应向直属上级报告，并在设备恢复正常后及时补卡。
4. 本通知自发布之日起执行，原相关规定与本通知不符的，以本通知为准。
5. 本通知的解释权归公司所有。
特此通知。
公司名称年月日。
因工伤未打卡证明
因工伤未打卡证明
尊敬的领导：
我是贵公司的一名员工，工号为XXX。
我向您提交这封工伤
未打卡证明，以证明我因工伤而未能按时打卡的情况。
根据我所在部门的工作内容，我平时需要负责搬运较重的货物，并在仓库中进行堆码和整理。
上个月的某一天，我在搬运货物时不慎摔倒，导致腰部受伤。
当时我立即感到剧痛，无法进行正常的工作。
经过同事的帮助，我立即前往医院进行治疗。
医生对我的伤势进行了详细检查，并给出了确诊结果：腰部扭伤。
医生告诉我，由于工作时的姿势不正确，导致脊椎受到过度压力，从而引发腰部扭伤。
医生建议我进行一段时间的休息和康复训练，并出具了休假证明。
因为我的工伤休假是由医生出具的证明，而不是公司的正式请假手续，所以无法进行正常的打卡。
我知道，公司对员工的考勤管理要求严格，但是由于我的工伤事实，我无法按时打卡。
在休假期间，我严格按照医生的建议进行了康复训练，并取得了一定的效果。
目前，我已经康复到可以重新上班的状态，并且对今后的工作将更加谨慎和小心。
为了确保工伤的真实性和可信度，我特地请医生出具了工伤证明，并将其和这封证明一同提交给您。
我相信，通过这份正规的工伤证明，您能理解并确认我因工伤而未能打卡的情况。
工
伤是我在工作中不幸遭遇的意外事件，与我的工作态度和工作纪律无关。
我深感自己在工作中的责任重大，将来会更加重视自己的安全问题，并遵守公司的规章制度，确保工作和生活的平稳进行。
非常感谢您对我的理解和支持，如有需要，请随时与我联系。
再次向您致以我最诚挚的谢意！
此致
敬礼
XXX。
未打卡证明
员工未打卡证明表
填制说明：
1.类别分为：员工非正常到勤（因故未能按时到勤或提前离岗）和忘记考勤两项。
2.员工上班未能正常到勤或忘记考勤，请按类别在“因公”或“忘记”栏目前的空格内打
“√”；未打卡时间分为“上班”和“下班”，请根据时间在“上班”或“下班”栏目前的空格内打“√”，说明事由后，请直接领导予以签名确认。
3.确认权限：①部门副经理及以下人员(含部门副经理)由部门经理确认；②部门经理及以
上人员由分管领导确认。
4.员工未打卡证明表每次确认后需到考勤员处确认备案，月末汇总到综合管理部备案。
5.员工未打卡证明表为员工薪资发放、考核的基本依据之一，需如实填写。
姓名职务（岗位）部门
填表日期
未打卡直接
领导
事由说明
考勤员
确认类别未打卡时间
月日因公
忘记
月日
上班
下班
月日因公
忘记
月日
上班
下班
月日因公
忘记
月日
上班
下班
月日因公
忘记
月日
上班
下班
月日因公
忘记
月日
上班
下班
月日因公
忘记
月日
上班
下班
月日因公
忘记
月日
上班
下班
月日因公
忘记
月日
上班
下班
月日因公
忘记
月日
上班
下班
月日因公
忘记
月日
上班
下班
月日因公
忘记
月日
上班
下班
月日因公
忘记
月日
上班
下班。