员工求职申请表
【招聘表格】公司员工招聘录用表格(最全二十九张表格)
员工招聘录用表单一、企业员工招聘申请单二、企业招聘工作计划表三、企业招聘工作时间进度表四、企业招聘方式比较表五、企业应聘人员基本情况登记表（A）六、企业应聘人员基本情况登记表（B）七、企业应聘人员甄选表八、企业招聘面谈表九、企业应聘人员面试评价表（A）十、企业应聘人员面试评价表（B）十一、企业招聘面试方式比较表十二、企业应聘人员面试通知单十三、企业应聘人员面试记录表十四、企业内部人员求职申请表十五、企业应聘人员录用通知单十六、企业员工试用期工作考核表十七、企业试用员工考核登记表十八、企业员工试用通知单十九、企业员工工作岗位申请表二十、企业员工转正考核自评表二十一、企业员工录用登记表二十二、企业员工录用承诺保证书二十三、企业新员工担保书二十四、企业人员数量增减申请书企业员工招聘申请单填表人：审核人：人力资源部经理：总经理：填表说明：此表作为用人部门向人力资源部提出招聘人员的申请，由用人部门填写后，交到人力资源部门汇总。
由人力资源部门统一组织招聘。
填写时每一岗位，填写一张表。
企业招聘工作计划表填表说明：此表用于人力资源部门开展招聘工作以前的计划，由人力资源部门填写，通知相关单位。
企业招聘工作时间进度表单位名称：填表日期：年月日填表人：审核人：总经理：填表说明：此表用于人力资源部门在进行招聘工作时，安排招聘工作的进度。
此表在招聘工作进行前两天由招聘小组负责人填定完毕，并提前发到招聘相关部门和人员手中。
企业招聘方式比较表单位名称：填表日期：年月日填表人：审核人：填表说明：此表用于人力资源管理部门确定招聘方式时，征询各部门意见、向决策部门建议或呈报领导批准之用。
企业应聘人员基本情况登记表（A）填表说明：1、此表由被录用的员工自行填写，填写时要如实填写，填写人对真实性自行负责。
2、学历一栏只填写学校教育经历，不包括名类培训经历。
3、如果纸张不够用，可另附纸张填写。
此表在人力资源部存档。
企业应聘人员基本情况登记表（B）填表说明：此表用于应聘人员在初步达成应聘意向时，由应聘人员自行填写，以便用人单位挑选。
人力资源相关表格
人力资源相关表格
1. 员工信息表：包含员工的基本信息，如姓名、性别、出生日期、联系方式、家庭住址、入职日期、职位、部门等。
2. 招聘申请表：用于记录应聘者的基本信息和求职意向，如姓名、联系方式、学历、工作经历、求职意向等。
3. 面试评价表：用于记录面试过程中对应聘者的评价，包括沟通能力、专业技能、工作经验等方面的评分。
4. 培训计划表：用于规划员工的培训课程，包括培训主题、培训时间、培训地点、培训讲师等信息。
5. 培训签到表：用于记录员工参加培训的出勤情况，包括员工姓名、培训课程、签到时间等信息。
6. 培训反馈表：用于收集员工对培训课程的意见和建议，以便改进培训效果。
7. 绩效评估表：用于评估员工的工作表现，包括工作目标、工作成果、工作态度、团队协作等方面的评分。
8. 薪资表：用于记录员工的薪资信息，包括基本工资、奖金、津贴、扣款等。
9. 考勤表：用于记录员工的出勤情况，包括上班时间、下班时间、请假、加班等信息。
10. 福利申请表：用于申请公司提供的福利，如年假、病假、产假、婚假等。
11. 员工调动表：用于记录员工在公司内部的调动情况，包括调动前职位、调动后职位、调动原因等信息。
12. 离职申请表：用于员工提出离职申请，包括离职原因、离职时间等信息。
13. 离职交接表：用于记录离职员工的工作交接情况，包括交接事项、交接人、完成时间等信息。
人力资源表单大全完整版
人力资源表单大全完整版一、《应聘登记申请表》 (4)二、《求职人员基本情况登记表》 (5)三、《应聘人员岗位胜任力测评表》 (6)四、《面试评估表》 (7)五、《面试评价及录用审批表》 (8)六、《新员工招聘面试比较表》 (9)七、《新员工入职审批表》 (10)八、《录用通知书》 (11)九、《拒绝录用通知书》 (12)十、《求职确认书》 (13)十一、《年度招聘计划报批表》 (14)十二、《季/月度人员需求计划报批表》 (15)十三、《人员招聘预算表》 (16)十四、《招聘工作考核表》 (17)十五、《招聘工作时间表》 (18)十六、《招聘渠道评估表》 (19)十七、《员工需求审批表》 (20)十八、《新员工入职分配》 (21)十九、《试用期员工考核表》 (22)二十、《新员工试用通知单》 (23)二十一、《转正申请表》 (24)二十二、《员工内部调动审批表》 (25)二十三、《调岗申请》 (26)二十五、《员工工资变动申请表》 (28)二十六、《辞职申请/交接表》 (29)二十七、《离职面谈表》 (30)二十八、《离职证明》 (31)二十九、《背景调查表》 (32)三十、《誓约书》 (33)三十一、《担保书》 (34)三十二、《请假单》 (35)三十三、《加班申请单》 (36)三十四、《出差申请单》 (37)三十五、《未打卡证明》 (38)三十六、《人员出勤表》 (39)三十七、《报工单》 (40)三十八、《临时出入证》 (41)三十九、《正常休假单》 (42)四十、《纪律处分通知书》 (43)四十一、《社会基本养老保险缴纳情况调查表》 (44)四十二、《员工辞退通知书》 (45)四十三、《员工辞职审批表》 (46)四十四、《辞职结算汇签表》 (47)四十五、《解除劳动合同证明书》 (48)四十六、《调令》 (49)四十七、《转正人员月报表》 (50)四十九、《员工花名册》 (52)五十、《人力资源印章使用台账》 (53)五十一、《人事档案借阅登记表》 (54)五十二、《人事日报表》 (55)五十三、《年度培训计划》 (56)五十四、《员工培训需求调查表》 (57)五十五、《培训签到表》 (58)五十六、《外培审批表》 (59)五十七、《个人外部训练申请表》 (60)五十八、《员工培训档案》 (61)五十九、《培训成效调查表》 (62)六十、《在职员工受训意见调查表》 (63)应聘登记申请表应聘岗位：填表日期：年月日求职人员基本情况登记表说明：1.评分标准：本表中各评价因素符合本岗位要求，则评分为3分，若高于或低于本岗位要求，则评分相应增加或减少；2.知识经验一栏，如不符合要求的项数大于2项，则总评中直接淘汰。
求职申请表怎么填写
求职申请表怎么填写导读：我根据大家的需要整理了一份关于《求职申请表怎么填写》的内容，具体内容：在招聘会上、面试之前或面试之后，你所申请的公司都可能让你填一张应聘申请表。
但是在填写时，我们一定要仔细。
下面由我为你提供的求职申请表填写方法，希望大家喜欢。
求职申请表填写方...在招聘会上、面试之前或面试之后，你所申请的公司都可能让你填一张应聘申请表。
但是在填写时，我们一定要仔细。
下面由我为你提供的求职申请表填写方法，希望大家喜欢。
求职申请表填写方法(一)在填写申请表时，最好用黑墨水笔，找一个能写字的平整干净的地方填写，避免弄脏。
填表时，首先好好看一看填表项，考虑好答案再写，尽量避免涂涂改改，如果写错了，宁愿重填一张，如果可以的话。
有的表格中有些项目要求用大写字母填写 (BLOCK CAPITALS)，切记全部填大写字母，而不仅仅是首字母。
有些公司的申请表格相当长也相当复杂，如果有什么问题不明白一定要请教他人。
如果有什么项目对你不适用，不要什么也不填，要写上not applicable(不适用)。
这样阅读表格的人就不会认为你忽略了某些项目。
申请表中有几个问题是比较常见的： 1、SOURCE OF APPLICATION(招聘消息来源)如实填写消息来源，如果来自报纸，指明是哪一天的什么报纸。
2、NEXT OF KIN(最近的亲属)公司想知道与你关系最亲密的人的姓名，有时也要知道他们的地址。
如果你没有结婚，可以填你的父亲、母亲或监护人。
如果已婚，就该填你的丈夫或妻子。
3、DEPENDANTS(受抚养的亲属)公司要知道你是否有需要抚养的人，比如孩子等。
在可能让你填写申请表的那段时间里，记住随身携带履历，这样会使你感到很方便。
因为履历里包含了填表时你所需要的详细而又准确的资料，这样你就不必把它们都记在脑子里。
求职申请表填写方法(二)个人基本简历姓名：***国籍：中国目前所在地：荔湾区民族：汉族户口所在地：荔湾区身材：176 cmkg婚姻状况：未婚年龄：24 岁培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：贸易跟单：外贸跟单、贸易、工作年限：2职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：1500--2000希望工作地区：广州深圳个人工作经历：公司名称：起止年月：2020-07 ～ 2020-10香港亚孚进出口有限公司公司性质：外商独资所属行业：贸易/消费/制造/营运担任职务：外贸跟单翻译工作描述：香港亚孚进出口有限公司是一家以出口大理石和花岗岩为主的贸易公司。
员工入职简历表正式版
编号
到职日期
试用期时间
住宿
内外
底薪
生活补贴
其他
人力资源经理签署：签署日期：
总经理意见
总经理签署：签署日期：
注：主管级及以上员工入职，需总经理签批。
员工入职登记表
应聘岗位：编号：
姓 名
性 别
出生日期
相
片
籍 贯
文化程度
婚姻状况
电 话
户口地址
紧急联络人
姓名： ：
家 庭 成 员
姓名
成员关系
任职单位名称
联络
籍贯
参加工作时间
入本公司
时间
政治面貌
入党/团时间
学历
何时何校何专业毕业
职称
身份证号码
本人
家庭住址
个人主要学历
起止年月
院校及系、专业
证明人
个人主要工作经历
起止年月
单位、职务
证明人
介绍人
姓 名
与申请人关系
联系
公司部门及职务
备 注
新员工入职临时协议
凡新入职员工必须遵守以下条款：
1、必须严格按照公司规定的时间上、下班，不得迟到、早退或旷工。
2、如无充分理由，员工不得请假，员工请假时须向部门主管呈交书面请假单，在得到批准后方可离开，否则，作旷工处理。在连续旷工三天者，作自动离职处理。
住宿
内外
薪金
健康证/培训证
其他
签署：签署日期：
备注
注：主管级及以上员工入职，需总经理签批。
员工个人简历表
有何特长或
业余爱好
何时何地受到
何种奖励
何时何地因何原因受到何种处分
招聘需求申请表模板
审批意见
直接上级领导：
签名/日期：
本部门负责人：
签名/日期：
人力资源部：
签名/日期：
总经理：
签名/日期：
审批结果
□同意招聘，招聘人数：□暂时不招聘 □不同意招聘
说明：1、用人部门在提交用人申请时，必须对工作内容、职责及要求等详细填写；
2、用人程序需逐级审批。
招聘需求申请表
申请部门
申请日期
年月日
申请人
需求岗位
需求人数
人
紧急程度
□特急；□急；□一般；□有合适人选再进
希望到岗日期
工作地点
申请原因
□扩大编制；□岗位空缺；□辞职补充；□储备人员；□其他；
增补人Байду номын сангаас工作职责、内容和权限
工作内容
工作职责
工作权限
1.
2.
3.
4.
5.
任职资格要求
任职要求：
1.
2.
3.
4.
内部人员求职申请表
申请员工声明：我愿意参与此职位的公平竞争，如竞聘成功，我将尽最大努力去迎接新的挑战，提升自我价值；如竞聘失败，我亦将不遗余力的在现职岗位上继续努力工作。
签字：日期：年月日
内部人员求职申请表
申请职位：
信息来源：
姓名：
部门：
职位：
进入公司后的工作经历（请从当前职位写起）
起止年月
中心/部门
岗位/职务
工作业绩
年月日至年月日
年月日至年月日
年月日至年月日
年月日至年月日
公司培训
课程
开始时间
结束时间
参加考试
科目考试成绩
年月日
年月日
年月日年Biblioteka 日年月日年月日业余爱好（你在业余生活中都做些什么）
(完整word版)人事表格大全(完整版)
招聘申请表（编制外)注：每个职位填写一张表格招聘申请表(编制内）填表日期：填表人：人力资源部意见：应聘人员登记表应聘部门及职位: 填表时间：年月日一张，及一寸免冠照一张。
并可附自荐书一份;3、存档部门：行政管理中心面试评定表员工登记表编号：新员工个人绩效计划表注:标有※号的栏目由主管领导填写。
新员工试用期考核表请假申请单员工转正申请表年月日存档部门:行管中心人员任免申请单培训需求调查表为了解您对公司培训的需求，特设计本调查表。
请您根据自己部门、岗位的具体情况如实填写，谢谢您的支持！第一部分--关于您的情况1、姓名：2、年龄：3、学历：4、部门：5、岗位:6、本岗位年限:7、本公司年限：第二部分-—培训1、请您在所选择意见前的“□"内“√”（1）培训对于帮助我做好工作非常重要。
（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）（2）总体来说,我接受的培训不够。
（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）(3）如果培训与我个人职业发展相关联,我会更感兴趣.（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）(4）培训内容应更切合实际.（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）2、请详述您今年接受的培训内容(内容、学时）3、回顾您一年来在工作中遇到的困难与问题。
4、您所接受的培训怎样帮助您解决这些些问题？哪些问题没有解决？5、您在未来一年中所要达到目标是什么?会遇到什么挑战？6、为了解决过去的问题,迎接新的挑战,您需要接受哪些培训？我们会参考您填写的内容制定培训计划,谢谢您的合作！培训反映调查问卷培训内容：培训时间：部门：职务：①卓越:在培训时间内，数量、质量明显超出规定标准，创造性解决问题,受到一致承认。
②优秀：按照规定完成，在数量、质量上超出规定标准。
③良好:基本达到标准，称职可信赖。
④需改进:有时在时间、数量、质量上达不到规定的标准。
⑤不足：工作出现大失误,在时间、数量、质量上达不到工作标准。
个人绩效计划表注：标有※号的栏目由主管领导填写。
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员工求职申请表
应聘职位:____________ 编号:
姓名性别民族
身高体重籍贯贴
出生年月婚否政治面貌照
片最高学历所学专业技术职称
户口所在地身份证号码
现住地址联系电话
您从何处获取如是介绍，介你与介绍人介绍人是否是?是的招聘信息绍人是谁, 的关系我公司职员, ?否
教时间毕业院校或培训机构专业学历证明人育情况
时间工作单位职位离职原因证明人及电话工作经
历
姓名关系服务单位、职务、地址联系电话
家庭
情
况
期望薪酬爱好/特长你最大的缺点 (必填)
工
作
业
绩
本简历中未能涉及
需补充说明的内容。