烟花爆竹生产企业管理规章制度
烟花爆竹企业安全管理制度范例（3篇）
烟花爆竹企业安全管理制度范例第一章总则第一条目的和依据第二条适用范围第三条安全管理原则第四条安全管理组织机构第五条职责与权限第二章基础管理第一条安全责任制度第二条安全教育培训制度第三条安全风险评估制度第四条安全设备设施管理制度第五条灭火和紧急救援制度第六条事故和隐患排查制度第七条安全监督检查制度第八条安全绩效评价制度第三章现场管理第一条进出场管理制度第二条作业票管理制度第三条点火操作管理制度第四条临时用电管理制度第五条储存和运输管理制度第六条废弃物处理管理制度第七条紧急情况应急处理制度第四章安全应对措施第一条灭火措施第二条防爆措施第三条防毒措施第四条应急疏散措施第五条紧急救援措施第五章监督检查和评估第一条监督检查制度第二条安全评估制度第三条安全绩效评价制度第四条不安全行为监管制度第六章违规违纪和处罚第一条违规违纪行为定义第二条违规违纪处罚制度第三条违规违纪投诉制度第四条救灾奖励制度第七章风险防控措施第一条风险评估制度第二条防火措施第三条安全防范措施第四条应急预案制度第八章法律法规和安全标准第一条法律法规要求第二条安全标准和规范要求第三条安全培训要求第四条安全设备和装备要求第九章附则第一条宣传教育和安全知识培训要求第二条安全演练和应急预案要求第三条文件和记录管理要求第四条安全评价和改进要求第五条对外交流与合作要求注：以上烟花爆竹企业安全管理制度模板仅供参考，具体制度内容可根据企业实际情况进行调整和完善。
烟花爆竹企业安全管理制度范例（2）一、经理责任制1.全面负责本单位安全管理，负责贯彻执行各项安全经营法令、法规和制度，____实施本单位有关安全管理、文明经营的决议。
2.关心爱护职工，不断改善劳动条件和安全状况。
3.____安全管理制度，安全经营规程以及措施、计划的制定和实施。
4.掌握安全管理情况，并____开展安全管理研究，积极推广先进的安全经营技术和管理方法，制定重大灾害事故的预防和处理方案。
5.定期召开安全会议，及时研究、协调和解决有关安全工作的疑难问题。
烟花爆竹企业安全管理制度
烟花爆竹企业安全管理制度第一章总则第一条为了加强对烟花爆竹企业安全管理的监督和管理，保障员工和生产设备的安全，防止和减少事故的发生，制定本制度。
第二条本制度适用于烟花爆竹生产企业，所有员工必须遵守本制度的规定。
第三条烟花爆竹企业应当设立安全管理部门，负责制定和执行安全管理制度，对生产过程中的安全隐患进行排查和整改，加强对员工的安全培训和教育。
第二章安全管理机构第四条烟花爆竹企业应当设立安全管理委员会，由企业领导和安全管理部门负责人组成，负责研究制定安全生产方案，检查和监督企业安全生产工作的开展情况。
第五条安全管理部门应当配备专门的安全生产管理人员，负责对企业安全生产管理工作的开展、事故隐患的排查和整改等工作。
第六条安全管理委员会应当定期召开会议，对企业安全生产工作进行评估和总结，制定下一步的安全生产工作计划。
第三章安全生产责任第七条企业主要负责人为安全生产工作负领导责任，要求在生产过程中严格遵守国家烟花爆竹生产安全管理制度，确保生产设备的安全运行。
第八条生产经理为安全生产工作的具体负责人，负责组织生产管理人员和员工进行安全生产教育和培训，确保生产过程中不发生事故。
第九条安全管理部门应当负责对企业的安全生产工作进行督促和检查，对发现的安全隐患进行整改和处理，并及时上报给企业主要负责人。
第四章安全生产规章制度第十条烟花爆竹企业应当制定安全生产规章制度，明确员工在生产过程中的安全操作流程和安全防护措施。
第十一条烟花爆竹企业应当建立健全安全生产档案，记录生产过程中的安全事故和事故隐患的处理情况，并对员工进行奖惩。
第十二条烟花爆竹企业应当配备完善的安全防护设施，对生产过程中的危险源进行全面排查，确保员工的生命和财产安全。
第五章安全生产管理第十三条烟花爆竹企业应当对员工进行安全教育和培训，确保员工了解烟花爆竹的生产过程和操作技能，提高员工安全意识。
第十四条烟花爆竹企业应当建立安全生产考核制度，对员工的安全操作技能进行考核，设立奖励机制鼓励员工积极参与安全生产工作。
烟花爆竹企业安全管理制度范本(4篇)
烟花爆竹企业安全管理制度范本第一章总则第一条为了加强烟花爆竹企业的安全管理，防范和控制生产安全事故的发生，保护员工和公众的生命财产安全，制定本制度。
第二条适用范围：本制度适用于烟花爆竹企业的所有生产经营活动。
第三条企业安全管理的宗旨是：安全第一，预防为主，综合治理。
第四条企业的法人、责任人、管理人员应按照法律、法规的规定，履行安全生产管理职责，确保企业的安全生产。
第五条职工应当遵守安全生产的各项规章制度，接受岗位培训，增强安全意识，掌握安全知识，参与安全管理。
第六条烟花爆竹企业应当建立健全安全生产责任制，明确安全生产管理部门、人员的职责。
第七条加强安全生产宣传，宣传安全生产法律法规、制度、政策，提高员工的安全意识和安全素质。
第八条对生产经营环节存在的安全隐患，烟花爆竹企业应当及时发现并消除。
第九条建立健全各级烟花爆竹安全生产应急预案和安全管理制度。
第十条制定并不断完善各级烟花爆竹的安全生产标准、规程、规范、作业指导书等。
第二章安全生产组织管理第十一条烟花爆竹企业应当建立健全安全生产管理机构，明确部门设置、职责分工。
第十二条安全生产管理机构中设立安全生产部门，负责烟花爆竹企业的安全生产管理工作。
第十三条安全生产管理部门的职责包括：（一）制定、组织实施烟花爆竹的安全生产管理制度和操作规程；（二）进行烟花爆竹企业的安全风险评估，确定安全风险控制措施；（三）对烟花爆竹的生产经营环节进行安全检查、隐患排查和监督检查；（四）组织建立烟花爆竹企业的应急救援体系和安全事故报告处理机制；（五）组织开展烟花爆竹安全生产培训；（六）组织开展安全生产宣传教育工作；（七）组织开展安全生产事故调查及处理工作。
第十四条安全生产管理部门应当建立健全烟花爆竹安全生产风险管理制度，进行安全风险评估和控制。
第三章安全生产责任制第十五条烟花爆竹企业安全生产责任制的核心是明确责任人，明确安全生产工作职责。
第十六条烟花爆竹企业安全生产责任分为：（一）法定代表人：负责烟花爆竹企业的安全生产全面工作，承担最终监督责任。
烟花爆竹规章制度范文（4篇）
烟花爆竹规章制度范文第一章总则第一条为了保障人民生命财产安全，维护社会稳定，根据《烟花爆竹安全管理条例》等相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我国范围内的烟花爆竹安全管控工作。
第三条烟花爆竹安全管理工作的目标是避免烟花爆竹使用过程中发生事故，对烟花爆竹的生产、销售、运输、存储、使用等环节进行全面监管。
第四条所有相关单位和个人都应当遵守本规章制度及相关法律法规，积极配合烟花爆竹安全管理工作。
第二章生产管理第五条烟花爆竹生产企业应当取得相关生产许可证，按照国家标准生产，并定期进行质量检测。
不得生产未经许可的烟花爆竹产品，不得违规使用工艺、材料和装备。
第六条烟花爆竹生产企业应当建立健全安全生产管理制度，明确各项责任，配备专职安全管理人员，定期组织安全培训和应急演练。
第七条烟花爆竹生产企业应当严格按照规定的工艺操作程序进行生产，杜绝烟花爆竹的混装混包、违规加工、私自调整配方等行为。
第八条烟花爆竹生产企业应当建立完善的产品追溯体系，确保可追溯产品的生产、销售及使用情况。
第三章销售管理第九条烟花爆竹销售企业应当依法取得销售许可证，设置销售专区，并在显著位置标示烟花爆竹的种类、品牌、生产企业等相关信息。
第十条烟花爆竹销售企业应当对购买者进行身份验证并记录购买者的相关信息，不得向未成年人销售烟花爆竹。
第十一条烟花爆竹销售企业应当严禁销售过期、变质、损坏或被修改过的烟花爆竹产品，不得进行伪造、涂改、转售等违规行为。
第十二条烟花爆竹销售企业应当加强对销售场所的安全管理，配备专职安全管理人员，确保销售场所无火源、无易燃物品。
第四章运输管理第十三条烟花爆竹运输企业应当取得相关运输许可证，配备符合要求的运输工具和设备，并对驾驶员进行安全培训。
第十四条烟花爆竹运输企业应当对运输过程中的烟花爆竹进行包装、固定，确保不发生碰撞、磨擦等导致的安全事故。
第十五条烟花爆竹运输企业应当按照规定的路线、速度和时间进行运输，避免在人口密集区、易燃易爆区、禁止通行区域等危险场所停留或过境。
烟花爆竹企业安全管理制度样本（三篇）
烟花爆竹企业安全管理制度样本第一章总则第一条为了保障烟花爆竹企业的生产经营安全，防范和减少事故的发生，制定本制度。
第二条本制度适用于所有从事烟花爆竹生产经营的企业。
第三条烟花爆竹企业应当建立和完善安全生产责任制度和安全管理体系，落实企业安全生产的主体责任。
第四条烟花爆竹企业应当遵守国家相关法律法规，执行国家安全生产标准，提高安全生产管理水平。
第五条烟花爆竹企业应当加强安全宣传教育，提高员工安全意识和技能，确保生产经营过程中的安全。
第六条烟花爆竹企业应当建立和完善事故应急预案，做好应急处理和事故调查工作，及时总结经验教训，防止事故再次发生。
第二章安全生产责任制度第七条烟花爆竹企业应当明确安全生产的责任分工和职责，建立健全安全生产责任制度。
第八条烟花爆竹企业的法定代表人或主要负责人应当履行安全生产主体责任，确保安全生产工作得到有效组织和领导。
第九条烟花爆竹企业应当设立安全生产管理部门或安全生产管理岗位，负责组织、指导和监督安全生产工作。
第十条烟花爆竹企业应当建立健全安全管理机构和安全生产工作协调机制，加强安全生产工作的联系与合作。
第十一条烟花爆竹企业应当对安全生产工作进行全面管理和监督，制定并落实安全生产的各项规章制度。
第十二条烟花爆竹企业应当配备符合要求的安全检测、监测设备和消防设施，确保生产经营场所的安全。
第十三条烟花爆竹企业应当加强对从业人员的安全教育和培训，提高其安全意识和技能。
第三章安全生产管理体系第十四条烟花爆竹企业应当建立和完善安全生产管理体系，确保各项安全工作的有序进行。
第十五条烟花爆竹企业应当制定安全生产目标和安全生产规划，明确控制风险、预防事故和减轻事故的措施。
第十六条烟花爆竹企业应当进行事故隐患排查和风险评估，制定相应的安全改造计划，并按照计划进行改造。
第十七条烟花爆竹企业应当建立健全安全生产责任制度、危险化学品管理制度、用电安全管理制度等相关制度，确保各项安全工作的落实。
第十八条烟花爆竹企业应当加强设备检修和维护，确保设备的安全可靠性。
烟花爆竹经营企业系列安全管理制度范文(4篇)
烟花爆竹经营企业系列安全管理制度范文第一章总则第一条为确保烟花爆竹经营企业的安全经营和生产，保护员工和社会公众的人身安全和财产安全，规范烟花爆竹经营企业的安全管理工作，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有从事烟花爆竹生产、销售、运输、储存等经营活动的企业。
第三条烟花爆竹经营企业应当确保安全生产的基本原则：安全第一，防治为主，综合管理。
第四条烟花爆竹经营企业应当建立健全安全管理组织，明确安全管理职责和权限。
第五条烟花爆竹经营企业应当加强安全生产知识培训，提高员工的安全意识和技能。
第二章安全生产管理第六条烟花爆竹经营企业应当建立健全安全生产管理制度，明确安全生产的各项工作措施。
第七条烟花爆竹经营企业应当制定安全生产规定，明确员工的责任和义务，严禁违规操作。
第八条烟花爆竹经营企业应当制定安全生产责任制，明确各级管理人员的责任和义务，建立健全层层落实的责任体系。
第九条烟花爆竹经营企业应当加强对生产设备和场地的安全检查，确保设备完好，场地符合安全要求。
第十条烟花爆竹经营企业应当定期组织安全演练，提高员工的应急处理能力。
第三章安全生产技术要求第十一条烟花爆竹经营企业应当使用符合安全要求的生产设备和原材料。
第十二条烟花爆竹经营企业应当制定明确的生产工艺和操作规程，确保生产过程的安全。
第十三条烟花爆竹经营企业应当建立健全生产设备安全保护制度，配备必要的安全设施和设备。
第十四条烟花爆竹经营企业应当建立健全质量安全控制体系，确保产品的质量和安全性。
第四章安全生产监管第十五条烟花爆竹经营企业应当配备专业的安全管理人员，负责安全生产的监管和检查。
第十六条烟花爆竹经营企业应当建立安全生产监察制度，定期对烟花爆竹经营企业的安全生产情况进行监督检查。
第十七条烟花爆竹经营企业应当及时报告安全生产事故和隐患，采取紧急措施，减少事故的发生和扩大。
第十八条烟花爆竹经营企业应当积极配合安全监管部门的工作，接受监督和检查。
第五章安全应急管理第十九条烟花爆竹经营企业应当制定安全应急预案，明确各级应急组织和职责。
烟花爆竹企业安全管理制度（4篇）
烟花爆竹企业安全管理制度是为了保障烟花爆竹企业的安全生产和员工的安全而制定的一系列规章制度和管理措施。
以下是一个可能包含的内容：1. 安全责任体系：明确公司管理层对安全工作的重视，并建立安全生产责任体系，明确各级管理人员的职责和权限。
2. 安全培训制度：要求所有员工参加安全培训，包括安全操作规范、应急救援等培训，确保员工具备安全意识和应对突发事件的能力。
3. 安全生产规范：制定烟花爆竹生产过程中的安全操作规范，包括原材料的储存、运输和使用、生产设备的维护和保养、产品的包装和储存等环节。
4. 安全设施和防护措施：确保生产场所的安全设施完备，包括灭火设备、通风系统、防爆装置等，并要求员工佩戴个人防护用品，如安全帽、防护眼镜等。
5. 安全检查和隐患整改：定期组织安全检查，发现安全隐患及时整改，并建立安全隐患的台账和整改记录。
6. 应急救援预案：制定应急救援预案，明确各类突发事件的处理程序、责任人和应急处置措施，以保障员工和公众的安全。
7. 灾害事故报告和调查处理：要求员工及时上报灾害事故，并成立事故调查小组进行调查，找出事故原因，并采取措施防止类似事故再次发生。
8. 安全宣传教育：组织安全宣传活动，提高员工的安全意识，宣传安全知识和应急救援技能。
9. 安全奖惩机制：建立安全奖励制度，对安全工作突出表现的员工进行奖励；对违反安全规定，造成事故的人员进行相应的处罚。
这些是企业安全管理制度的一些主要内容，具体的制度还需要根据烟花爆竹企业的规模和特点进行具体的制定。
烟花爆竹企业安全管理制度（二）一、总则为确保烟花爆竹企业的生产经营活动安全可控，保障员工和周围环境的安全健康，制定本安全管理制度。
二、安全管理职责1. 企业领导要高度重视安全工作，明确安全管理职责，确保安全管理制度的有效实施。
2. 安全生产责任制。
明确各级管理人员的安全生产责任，建立和完善岗位责任制。
3. 安全培训。
定期组织安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
烟花爆竹企业安全管理制度范文(四篇)
烟花爆竹企业安全管理制度范文第一章总则第一条为确保烟花爆竹企业的安全生产，保护员工和群众的生命财产安全，提高烟花爆竹生产经营管理水平，制定本制度。
第二条本制度适用于烟花爆竹企业的生产、经营、仓储等各环节，涵盖安全生产的各个方面。
第三条企业应建立健全安全管理部门和安全管理组织机构，明确安全管理人员的职责和权限。
第四条安全管理工作应当坚持预防为主、综合治理的原则，并采取科学、系统、有效的措施，不断改进安全管理工作。
第五条企业应当制定相应的应急预案，做好应急演练和应急救援工作，确保在突发事件发生时能够及时有效地应对。
第二章安全生产责任第六条企业应当建立健全安全生产责任制，明确岗位责任和个人责任。
第七条企业的领导人员应当切实履行安全生产的主体责任，加强对安全生产工作的领导和监督。
第八条企业安全管理部门应当制定安全管理计划，并组织实施，监督检查和评估安全生产工作。
第九条各部门、岗位人员应当按照规章制度和操作规程要求，严格履行安全生产职责，参与安全事故隐患排查和整改工作。
第十条企业应当加强安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能水平。
第三章安全生产管理第十一条企业应当建立健全安全生产管理体系，明确安全管理的职责和程序。
第十二条企业应当建立安全风险评估和控制机制，定期对生产过程中的安全隐患进行排查和整改。
第十三条企业应当建立完善的消防安全系统，配备消防设施和器材，定期进行维护和检查。
第十四条企业应当建立安全生产记录和档案，做好事故隐患排查、事故调查和安全事故报告工作。
第十五条企业应当加强与相关部门的沟通与合作，共同做好安全生产工作。
第四章安全设施与器材第十六条企业应当按照国家安全标准和技术规范，配备必要的安全设施和器材。
第十七条企业应当对安全设施和器材进行定期检查和维护，并做好相关记录。
第十八条企业应当配备专职或兼职的安全员，做好现场安全管理工作。
第五章安全生产检查与监督第十九条企业应当建立健全安全生产检查制度，定期对生产现场、作业环境、设备设施进行安全检查。
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安全生产治理制度目录一、安全规章制度文件治理规定 (4)二、安全生产法规标准和政府文件猎取治理制度 (5)三、安全生产方针和目标治理及安全生产责任制考核制度（6）四、安全生产通用规定 (7)五、奖励与违规违章惩处制度 (9)六、隐患排查治理制度 (10)七、重大危险源治理制度 (11)八、安全生产投入保障制度 (12)九、职业卫生治理制度 (13)十、劳动防护用品配备、使用和治理制度 (14)十一、安全生产例会制度 (15)十二、安全教育培训制度 (16)十三、持证上岗和特种作业人员治理制度 (17)十四、非正常情况下不得生产的规定 (18)十五、安全设施设备治理制度 (19)十六、企业负责人和涉药生产线负责人值（带）班制度 (20)十七、动火作业审批制度 (21)十八、技术档案治理制度 (22)十九、工艺和技术治理制度 (23)二十、工（器）具治理制度 (24)二十一、机械设备安装、维护和检修治理制度 (25)二十二、安全用电治理制度 (26)二十三、职工考勤及外来人员（车辆）出入厂（库）区登记制度 (27)二十四、厂（库）区门卫值班制度 (28)二十五、原材料购买、检验、验收、储存及使用治理制度 (29)二十六、药物储存和领取治理制度 (30)二十七、烟火药安全性检测制度 (31)二十八、新产品、新药物研发治理制度 (32)二十九、半成品储存、出入库治理制度 (34)三十、危险废弃物安全处置规定 (35)三十一、产品购销合同和流向登记治理制度 (36)三十二、不合格产品处置制度 (37)三十三、燃放试验治理制度 (38)三十四、事故应急救援与演练制度 (39)三十五、事故报告与调查处理制度 (40)三十六、职员风险抵押金制度 (41)安全规章制度文件治理规定一、公司的各项安全治理制度、安全操作规程、安全生产责任制每两年由安全及质检科组织、各厂及其它科室参与，进行一次全面的讨论、修订、审核并公布实施。
二、出现以下情况时，分管负责人应及时组织相关人员，对相应的安全治理制度、安全操作规程、安全生产责任制进行适时修订：①国家和相关部门出台在本行业适用的新的法律、法规、规章和国家标准、行业标准以及政府文件时；②在企业的归属、工艺、生产规模等发生重大变化时；③在企业生产的产品、技术和设备等发生变化时；④当企业治理机构发生变化时。
三、修订安全治理制度、安全操作规程，安全生产责任制应成立相应的修订工作组，工作组由安全、生产、技术等人员组成。
四、修订后由要紧负责人组织审定并批准公布实施。
五、公布后由办公室及时发放到各相关部门，在发放时认真填写发放记录表，发放记录保存3年以上。
安全生产法规标准和政府文件猎取治理制度一、猎取的内容及渠道：①与本行业有关的安全生产法律、法规、规章和国家标准、行业标准及其他政府文件，从各级政府以及安全监管部门网站、文件资料、行业报刊、数据库和中介服务机构等渠道猎取；②各厂、各科室人员在进行走访、电话、传真、信件、会议等工作时，应积极收集和猎取有关安全生产法律、法规、规章和国家标准、行业标准及其他相关政府文件，并及时传递到办公室存档登记。
二、办公室应及时猎取、汇总、分类、整理。
有文件更新时，应及时组织召开更新文件的适用性、符合性评价会议，年终集中编制本年度符合性评价报告。
三、不符合项的整改：在评价会议上发觉有不符合项，会后立即制定纠正预防措施和整改方案，报分管负责人批准实施。
分管负责人负责监督不符合项的纠正和整改措施的落实。
四、评价会议后，更新汇总文件清单和文本数据库，报分管负责人批准，发放到各厂及相关科室并填写发放记录。
五、办公室关于需要进行宣传教育的新文件，采取制作宣传材料、黑板报等形式对本企业职员及时进行宣贯。
六、发放记录保存6年以上。
安全生产方针和目标治理及安全生产责任制考核制度一、安全生产方针是：“安全第一，预防为主，综合治理”。
二、安全生产目标的制定，由要紧负责人在年度安全生产会议确定，并发文施行。
三、安全生产目标包括：全年安全生产事故起数和伤亡人数；全员安全生产教育培训率、考核合格率；隐患排查和治理完成率；安全生产标准化创建目标。
四、安全生产目标公布后，要紧负责人与各厂各科室签订年度安全生产责任书。
各厂各科室依照各自的安全生产责任书制定年度安全生产工作具体打算。
五、考核工作领导组对安全生产目标和安全生产责任制的实施效果进行考核，在安全生产会议上每季度对各厂各科室考核一次。
六、按照先进、达标、未达标三个等级进行评定，年终综合考核评定，并给予相应的奖惩。
考核记录保存3年。
安全生产通用规定一、严禁带小孩进入生产、储存区。
二、严禁携带火柴、打火机等火源进入生产、储存区。
三、严禁未安装阻火器的机动车辆进入危险品生产和储存区。
四、严禁酒后上班。
五、严禁穿戴化纤织物、硬底鞋、拖鞋上班；严禁打赤膊、赤脚、穿背心、短裤上班。
六、严禁在有可燃气体、药物、可燃物粉尘环境的工（库）房使用无线通信设备。
七、严禁在生产中串岗、离岗，严禁无关人员私自进入危险品生产区。
八、严禁超范围、超人员、超药量、擅自改变工房用途，严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
九、不应擅自改变生产作业流程、改变药物配方和操作规程。
十、不得擅自增设、改变、安装电气（器）设备。
十一、上班前，必须检查安全防护装置，备好消防水，导除人体静电（每天分四次：早中班前各一次、早中班期间各一次），实行文明生产。
十二、生产作业场所应保持安全疏散通道畅通，不应闩门、闩窗生产。
十三、生产、储存、搬运过程中应轻拿、轻放、轻操作，不应有拖拉、碰撞、抛摔、用力过猛等行为。
十四、不应在规定场所外晾晒亮珠、引火线等危险物品。
十五、成品、有药半成品、药物在当班作业完成后应送入对应中转库。
十六、在当班作业结束后应清除药尘、余药、废药、生产垃圾，送到指定场地存放，清洗（理）工房、工作台和工具。
十七、不应在规定的燃放试验场外燃放试验产品，不应在规定的销毁场外销毁危险性废弃物。
十八、不应丢弃、转让、赠送危险性废弃物。
奖励与违规违章惩处制度一、奖励包括：表扬、发奖品、发奖金、升级（职）等。
二、惩处包括：口头警告、书面警告、公司通报、罚款、停职检查、开除。
三、惩处（1）对人员违规、违章行为视其情节轻重可处50―500元罚款，如情节特不严峻，直按严峻阻碍企业生产安全者，做开除处理。
（2）因失职危及安全或造成相应经济损失者，视情节处100―1000元罚款。
（3）各项安全检查中出现需要整改的问题，未及时发整改通知或未进行整改的视情节处50―500元/天罚款。
（4）各级监管部门检查中发觉的问题，未及时发整改通知或未进行整改的，视情节处200―2000元罚款，且要紧负责人应承担相应的领导责任。
四、奖励：在安全治理、隐患整改、紧急情况处置中有突出表现的、提出合理化建议被采纳的、考核中达到先进的、其他工作业绩突出的，依照实际情况给予200―2000元的奖励。
隐患排查治理制度一、安全检查的内容：查纪律、查治理、查制度、查领导、查隐患。
二、检查的类不：公司安全检查、各厂安全检查、相关人员日巡查、专业安全检查、节假日及开停工安全检查。
三、检查的组织和频次：公司安全检查，由要紧负责人组织相关人员每月检查一次；各厂安全检查，由各厂厂长组织相关人员每半个月检查一次；专业安全检查和节假日及开停工安全检查，由分管负责人组织相关人员实施检查；日（巡）查，由专职安全员及车间主任每日定时、不定时的巡检。
四、检查的重点是防火、防爆、事故隐患、三超一改及各项安全规章制度执行情况等。
五、分管负责人每年制定年度安全检查打算，并严格执行。
公司的隐患排查每半年由要紧负责人组织实施一次。
六、各项安全检查、隐患排查都必须做好记录。
七、安全及质检科应及时汇总查出的安全隐患，并制订隐患整改方案，整改结束后应验收、消案。
八、发觉危及安全的紧急险情时，应果断采取措施，并报告。
九、认真填写事故隐患排查和治理台帐，各项记录保存3年。
重大危险源治理制度一、按照《危险化学品重大危险源辨识》（GB18218-2009）标准，对生产经营场所进行重大危险源辨识，并记录。
二、重大危险源每三年评估一次，可托付有资质的单位对重大危险源进行评估。
三、当涉及重大危险源的生产过程以及材料、工艺、设备、防护措施和环境等因素发生重大变化时，或者国家有关法规、标准发生变化时，应对重大危险源重新进行安全评估，并出具安全评估报告。
四、在进行安全评估后，重大危险源档案材料及时报送所在地县级人民政府安全生产监督治理部门备案。
五、建立并完善重大危险源安全治理档案，配备不间断的视频监控设施，并保存记录30天。
六、每月对重大危险源的安全设施和安全监测监控系统进行检查，并做好记录。
七、重大危险源的安全生产状况每月进行检查，发觉事故隐患及时制定整改措施，落实整改。
八、进行安全知识、操作技能、自我防护、应急处置等教育培训，使相关人员了解重大危险源的危险特性，并熟悉重大危险源安全治理规章制度和安全操作规程、应急措施。
九、在重大危险源所在场所设置明显的安全警示标志，写明紧急情况下的应急处置方法。
安全生产投入保障制度一、分管负责人应制定年度安全措施打算。
二、制定安全措施打算时，应优先安全人力、物力、财力。
三、安全生产费用的提取由财务科负责，按照财企〔2012〕16号文件要求按月提取，单独建帐，专款专用。
四、安全生产费用的支出严格按照以下条款审批：①完善、改造和维护安全设备设施支出（不含“三同时”要求初期投入的安全设施）；②配备、维护、保养防爆机械电器设备支出；③配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出；④开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出；⑤安全生产检查、评价（不包括新建、改建、扩建项目安全评价）、咨询和标准化建设支出；⑥安全生产宣传、教育、培训支出；⑦配备和更新现场作业人员安全防护用品支出；⑧安全生产适用新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用支出；⑨安全设施及特种设备检测检验支出；⑩其他与安全生产直接相关的支出。
五、当年未用完的安全生产费用转入下年度使用。
六、安全生产费用的支出同意政府安全监管部门和财税部门的监督检查。
职业卫生治理制度一、每年对工作场所进行职业危害因素检测、评价。
检测、评价结果存入职业卫生档案。
二、工作场所存在职业病目录所列职业的危害因素的，应当及时、如实向所在地安全生产监督治理部门申报危害项目，同意监督。
三、建设与职业危害防护相适应的更衣间、洗浴间、休息间等防护设施。
四、对可能产生严峻职业危害的作业岗位，在其醒目位置，设置警示标识和中文警示讲明。
警示讲明载明产生职业危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。
五、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道。