XX离休老干部工作总结
乡镇离退休老干部工作总结_离退休疗养工作总结
乡镇离退休老干部工作总结_离退休疗养工作总结一、工作回顾在过去的一年里，乡镇离退休老干部工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。
在上级部门的正确领导下，全体工作人员团结协作，努力工作，为离退休老干部提供了更好的服务，取得了以下主要工作成绩：1. 加强政策宣传。
及时向离退休老干部发布有关政策法规和文件，使他们了解自己的权益和义务，并参与政策的制定和完善。
2. 组织开展活动。
积极组织丰富多彩的文体活动，丰富了老干部的业余文化生活，提高了他们的精神文明素质。
3. 健康疗养服务。
组织老干部进行体检，并做好健康宣传工作，提高他们健康意识，使他们能够及时发现疾病并进行治疗。
4. 维护老干部权益。
协助老干部解决实际问题，维护他们的合法权益，为他们提供更好的离退休生活保障。
5. 安全生产宣传。
加强安全生产宣传教育，提高老干部的安全意识，预防各类事故的发生。
二、工作存在的问题1. 政策宣传不到位。
有些政策法规的宣传力度不够，导致部分老干部对政策的了解不够全面。
2. 活动内容单一。
部分文体活动缺乏吸引力，老干部对活动参与度不高。
3. 健康宣传不力。
健康宣传工作存在一定的疏漏，老干部的健康意识有待提高。
4. 权益维护不到位。
在一些具体问题上，未能及时保障老干部的权益，导致一些老干部的合法权益受到侵害。
三、今后工作打算2. 丰富活动内容。
针对老干部的不同需求，开展多样化的文体活动，提高老干部的参与度和满意度。
3. 加强健康宣传。
加大健康宣传力度，提高老干部的健康意识，推动他们积极参与健康管理和保健活动。
乡镇离退休老干部工作虽然取得了一定成绩，但也面临着一些不足，需要在今后的工作中不断改进和完善。
希望全体工作人员能够以更加饱满的热情和更高的工作标准，为离退休老干部提供更优质的服务，使他们能够享受到更加丰富多彩的晚年生活。
离退休工作总结多篇（精选5篇）
离退休工作总结多篇(精选5篇)退休指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力而退出工作岗位，做好相关工作，今天小编给大家整理了离退休工作总结，谢谢大家对小编的支持。
离退休工作总结多篇精选篇1本年以来，我们学生第二党支部在院党委和系总支的正确领导下，全体学生党员团结一致，思想进步，工作务实，生活中友善对待同学，认真学习党的理论知识，正在逐步完成学院党委和我系党总支交予的任务，现将我系学生党支部近一年来的工作做如下总结，请各级领导和同志批评指正。
一、本学年支部计划内的各项活动基本按原计划顺利完成，并取得了良好的效果。
通过这一年来的支部活动，使我系学生党支部成员更加团结，同时拉近了新老党员的关系，新党员在老党员的带领下更加积极的向党组织靠拢，大大增强了学生党支部的凝聚力。
二、顺利完成了学生第二党支部工程系新党员的扩充。
坚持实事求是，吸纳、发展优秀学生成为党员，为我党支部注入强大力量。
上半年：我支部有25名党员(含毕业生12名)，其中18名正式党员，7名预备党员，新发展预备党员7名，5名预备党员转正。
下半年：我支部24名党员，其中正式党员7名，新发展预备党员10人，3名预备党员转正。
通过学生支部组织理论学习等交流活动，让新党员熟悉了我系学生支部工作情况。
三、在组织建设方面，每个学生党员在平时的学习生活中加强党风廉正建设，注重批评与自我批评的思想教育。
支部本着“成熟一个发展一个，宁缺毋滥”的原则，稳妥的做好发展工作。
我支部发展的学生党员，在团委推优活动中得票均位于各团支部前列。
他们当中有表现突出的班级干部，有品学兼优的学生骨干，无论是在班级的学习生活中，还是在校内外各种社会实践活动中，学生党员均发挥了良好的模范带头作用，受到了我系师生的一致好评。
四、发挥学生党员的先进模范作用，促进学生工作有效开展。
1、提高素质、树立典型，扩大学生党员在学生中的影响。
我支部定时的安排入党积极分子上党课，组织党员及预备党员集体进行教育学习，如：今年5月底，我院组织了入党积极分子的党课培训，最终全体人员顺利通过党课培训，本次培训主要针对的是10、11级的同学，在参与培训数量限制的前提下，党课培训的质量尤为重要，每节课我们都做到严格考勤，3次缺勤者视为放弃，最终采取闭卷考核的形式留下合格者，为下一步党员发展工作做了很好的铺垫。
老干部工作总结（精选18篇）
老干部工作总结（精选18篇）老干部工作总结篇120xx年度，我市老干部工作紧紧围绕中心大局，以贯彻落实中办发3号文件精神为主线，牢牢把握为党和人民事业增添正能量的价值取向，以推进庆祝建党XX周年和“四大行动”为重点，开拓进取，全市老干部工作富有成效。
一、强化责任，切实加强离退休干部思想政治工作。
全市各地结合离退休干部特点，落实全面从严治党要求，从思想上、组织上、行动上凝聚老干部，离退休干部思想政治工作进一步加强。
1、深入学习贯彻《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》精神。
全市各地将《意见》作为全面做好离退休干部工作的政策依据和行动指南，通过各种形式，不断加强对《意见》的宣传、解读，全面领会和准确把握文件精神，切实把思想和行动统一到《意见》精神上来。
市局对各地《意见》学习情况进行调研督查，认真做好文件精神的贯彻落实。
缙云县委召开常委会，专题学习贯彻《意见》精神，研究部署老干部工作。
2、持之以恒抓好思想政治引领。
全市各地以理想信念和党性教育为重点，坚持和完善政治理论学习、阅读文件、情况通报等制度，做好离退休干部经常性的思想政治工作等制度，组织引导老干部始终做到政治坚定、思想常新、理想永存。
市委主要领导为市直老干部通报情况，市委老干部局在云和开展了为期一周的市直老干部理论学习会。
全市举办老干部通报会40次，举办理论学习会、读书会23次，1300余人次参加。
坚持“送学上门”，将“两学一做”等材料送到老同志家中，方便老同志学习。
3、进一步加强党组织建设。
全市各地按照有利于教育管理、有利于发挥作用、有利于参加活动的原则，积极探索党组织设置，努力实现对离退休党员教育管理全覆盖。
全市在“两个阵地”成立临时党组织373个。
云和、庆元、松阳等地建立局干部职工联系离退休干部党支部制度。
不断加强离退休干部党支部骨干培训。
市委老干部局举办市直单位第十五期离退休干部党支部书记培训班。
全市各地举办离退休干部党支部各类培训班16次，500余人次参加。
2022年某局离退休干部工作总结范文六篇
2022年某局离退休干部工作总结范文六篇篇一：2022年某局离退休干部工作总结回顾2022年，作为某局离退休干部工作负责人，我深感责任重大、使命光荣。
在过去的一年里，我们积极推动离退休干部工作的开展，取得了一定的成绩。
首先，我们注重关心关爱离退休干部的生活。
在过去一年中，我们多次组织走访慰问离退休干部，了解他们的生活状况和需求，并积极解决他们在生活上遇到的困难和问题。
我们组织了一系列活动，例如举办离退休干部健康讲座、文艺演出和座谈会等，让他们感受到组织的关心和温暖。
其次，我们注重发挥离退休干部的优势作用。
我们积极邀请离退休干部参与局内部的培训、讲座和座谈会等活动，让他们能够分享自己的经验和智慧。
同时，我们也大力发掘离退休干部的特长和才能，组织他们开展志愿者服务和文体活动等，在他们余暇时间充实自己、服务社会。
最后，我们注重加强离退休干部的党性教育。
我们定期组织离退休干部开展党史学习、党章学习和党风廉政教育等活动，引导他们坚守党的信仰，践行党的纪律，进一步提高他们的思想水平和政治素养。
但是，我们也要清醒地认识到，离退休干部工作仍然存在一些不足之处。
一方面，部分离退休干部对组织的关心和温暖还不够满意，需要我们进一步改进工作方式和方法；另一方面，一些离退休干部的党性教育和思想政治工作还有待加强，需要我们注重针对性培训和引导。
展望未来，我们将继续坚持“关心关爱、发挥优势、加强教育”的工作理念，努力提升离退休干部的获得感、幸福感和荣誉感，为我们的离退休干部营造更加和谐、幸福的生活环境。
篇二：2022年某局离退休干部工作总结离退休干部是我们党的宝贵财富，是党和人民的宝贵财富。
2022年，我们某局积极开展离退休干部工作，取得了一定的成绩。
首先，我们注重关心关爱离退休干部的生活。
在过去一年里，我们组织了多次慰问活动，走访慰问离退休干部，了解他们的生活状况和需求。
我们通过搭建信息平台，及时传达离退休干部群众的心声，并尽力解决他们在生活上的困难和问题。
离退休工作总结(3篇)
离退休工作总结（精选3篇）【第1篇】离退休工作总结20 xx年，我局离退休干部工作在县局党组的关心重视下，认真贯彻落实离退休干部工作的各项方针政策，并从实际出发，关注、关爱老干部生活，使老干部老有所依、老有所乐。
现将我局20 xx离退休干部工作开展情况报告如下。
一、基本情况截至20 xx年11月30日，我局共有离退休人员4人。
平均年龄在64.75岁左右，3名男同志、1名女同志，我局老干部2人常住称多县、2人常住西宁。
今年1月，我局1名离退休干部因病离世。
我局老干部整体年龄结构偏大，具有高龄、分散的特点。
二、老干部工作开展情况（一）落实重大节日走访慰问工作，让老干部感受到组织的关怀今年元旦、春节期间，局领导带队分别看望了离退休老同志，在“七一”来临之际，县局召开了以“关注行评，共话发展”为主题的离退休老干部座谈会，送上一份节日的祝福。
座谈会上，局党组书记、局长乔扎西代表县局党组，向老同志致以节日的祝福，简要介绍了县局坚持依法治税，推进科学管理，优化税收服务等各项工作取得的新成就，并就当前各项工作进展情况向老干部们作了汇报，恳请老干部们谏言献策，并发放了慰问金，让离退休干部感受组织的关心和温暖。
（二）切实做好老干部信访工作，帮助解决老干部实际问题县局从维护稳定、构建和谐的高度，认真细致地做好信访工作，县局人事教育（监察）科、办公室等科室平时就注重做好对老同志在诸如工资和公费医疗等方面的疑问给予耐心解释工作（三）建立老干部帮扶机制，及时帮助解决实际困难医疗保健是作好老干部服务工作的重点。
在老干部普遍进入高龄期和高发病期的形势下，加强医疗保健工作尤为重要。
在这项工作中，我们从思想上提高工作的责任感并做了大量艰苦细致的工作。
首先是做好与相关医疗单位的联系工作，积极向相关单位争取，尽最大努力为老干部们解决医疗费报销比例，并协调解决报销中的各项问题，使县局老干部医药费的报销得到较好地保障。
其次是定期做好体检工作。
学院离退休工作处工作总结_离退休老干部工作总结
学院离退休工作处工作总结_离退休老干部工作总结2021年，学院离退休工作处紧紧围绕学校的发展目标，积极开展离退休老干部工作，以维护老干部的权益、服务老干部的需求为中心，深入开展各项工作，取得了一定的成绩。
以下是本年度离退休工作处的工作总结。
一、加强政策宣传。
我们在各个渠道广泛宣传国家、学校和学院关于离退休老人的政策和相关法规，为老干部提供权威的政策咨询和解答，增强了老干部对政策的了解和认同，使广大离退休干部更加明确自己的权益和义务。
二、凝聚老干部力量。
通过定期举行座谈会、茶话会、文艺晚会等形式，加强与老干部的交流和沟通，了解他们的实际需求和意见建议，激发他们的工作热情和创造力，进一步凝聚老干部的力量，为学院的发展做出积极贡献。
三、关心关爱老干部。
我们积极组织开展各类关心关爱活动，如慰问、生日会、庆祝活动等，让老干部感受到学院大家庭的温暖和关怀，增强他们的获得感和幸福感。
我们通过与相关部门的协调，为老干部提供优质的医疗、文化、娱乐等服务，保障他们的基本生活需求。
四、发掘老干部的潜力。
我们重视老干部的知识、经验和技能，鼓励他们发挥余热、积极参与学院的各项工作。
通过开展技术培训、学术讲座等活动，提升老干部的专业水平和综合素质，为学院提供更多的人才支持和智力支持，实现老干部的个人价值和学院的发展目标相统一。
五、加强离退休工作的组织管理。
我们建立了健全离退休老干部档案和信息管理制度，完善了离退休工作的考核评价机制，保持了工作的规范性和科学性。
我们还加强了与相关部门的沟通和合作，形成了协同推进离退休工作的合力。
在新的一年里，我们将继续坚持以服务老干部为宗旨，以推进学院事业发展为目标，进一步加强离退休工作的组织管理，提升服务水平和工作效能，为学院的发展贡献更大的力量。
离退休干部工作总结3篇
离退休干部工作总结离退休干部工作总结精选3篇（一）离退休干部工作总结在过去一段时间里，作为离退休干部工作的负责人，我认真履行了职责，努力为离退休干部服务，同时也在不断总结和改进中，取得了一定的成绩。
首先，我们加强了离退休干部的联系和沟通。
通过定期召开座谈会、组织集体活动等方式，使离退休干部之间加强了联系和交流。
他们在座谈会上提出的意见和建议都得到了认真对待和及时解决，为他们提供了更好的服务。
此外，我们还建立了离退休干部服务平台，及时发布相关信息和政策，方便他们获取所需信息。
其次，我们注重关心离退休干部的生活，提供必要的帮助和服务。
通过开展慰问活动、发放物资等措施，为他们送去了关怀和温暖。
同时，我们也积极参与社区的志愿服务，帮助离退休干部解决生活中的困难和问题，提高他们的生活质量。
再次，我们注重广泛开展文体活动，丰富离退休干部的精神文化生活。
组织各类文艺演出、书画展览等活动，为他们提供了一个展示才华和交流心得的平台。
同时，我们还开办了离退休干部读书学习班，提供学习机会和知识分享的平台，满足他们不断学习和进步的需求。
最后，我们注重加强对离退休干部的法律法规培训和宣传教育工作。
定期组织法律讲座和培训班，加强离退休干部的法律意识和法律知识，维护他们的合法权益。
同时，我们还加强了对离退休干部的思想政治工作，引导他们坚定理想信念，积极投身社会主义建设。
总的来说，离退休干部工作是一项重要且复杂的工作，通过这段时间的努力，我们取得了一定的成绩。
但也存在一些问题和不足，需要进一步改进和完善。
希望在今后的工作中，我们能够继续发扬优点，改正不足，为离退休干部提供更好的服务，让他们过上幸福、健康的晚年生活。
离退休干部工作总结精选3篇（二）作为离退休干部，工作计划需要根据个人的兴趣、能力和健康状况来制定，同时还要考虑到对社会、家庭和个人的贡献。
以下是一个离退休干部的工作计划的示例：1. 参与社区服务：可以加入社区志愿者组织，参与社区活动，为社区居民提供帮助和服务。
单位离退休老干部工作总结
单位离退休老干部工作总结近年来，随着我国经济的快速发展和社会的进步，单位离退休老干部的工作也面临着新的挑战和机遇。
本文将从服务保障、思想教育和组织管理三个方面对单位离退休老干部的工作进行总结。
一、服务保障方面单位对离退休老干部的服务保障工作是十分重视的。
在这方面，我们单位采取了多种措施，确保老干部的基本生活需要得到满足。
首先，单位设立了专门的退休人员服务中心，负责处理老干部的各项事务。
该中心配备了专业化的服务人员，可以随时为老干部提供咨询、办理手续等服务。
其次，单位每年都会给老干部发放一定数量的物资补贴，确保他们的生活质量。
此外，单位还定期组织老干部参加各类养生活动，提高他们的生活质量和幸福感。
二、思想教育方面单位对离退休老干部的思想教育工作十分重视。
因为老干部是单位的宝贵财富，他们拥有丰富的经验和知识，对于单位的发展十分关键。
为了保持老干部的积极性和创造力，单位定期开展各类培训和座谈会，引导老干部关注国家大事和单位的改革发展。
同时，单位还通过组织各种文体活动，增强老干部的身心健康，提高他们的生活质量。
三、组织管理方面单位对离退休老干部的组织管理工作也十分重视。
为了加强老干部的组织纪律性和凝聚力，单位建立了健全的老干部组织体系。
首先，单位成立了离退休老干部委员会，负责老干部的组织协调工作。
其次，单位还建立了老干部代表大会制度，定期召开老干部代表大会，让老干部参与单位的决策和管理工作。
此外，单位还建立了老干部交流平台，定期组织老干部互相交流工作经验和生活中的点滴，在增进老干部之间的友谊的同时，也促进了他们的再就业和社会参与。
总的来说，单位对离退休老干部的工作给予了足够的关注和重视，通过各项措施确保老干部的基本生活需要得到满足，同时注重思想教育和组织管理，提高老干部的素质和幸福感。
然而，也需要看到目前离退休老干部工作还存在一些问题，比如服务不够及时和个别老干部参与度不高等。
因此，我们在今后的工作中还要进一步完善制度，提高工作效率，为离退休老干部提供更好的服务和保障。
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XX离休老干部工作总结
离休老干部工作总结
在局党组和分管局领导的直接领导下和省委老干部局的指导帮助下，一年来我们认真落实老干部工作政策，热情做好服务，积极寻求做好老干部服务保障工作的有效途径和办法，圆满完成年度工作任务，不断开创老干部工作新局面。
现将XX年工作总结和XX年工作打算报告如下：
一、20XX年老干部工作主要情况
(一)加强组织领导
局党组和领导班子历来都非常重视离退休人员工作，把做好老干部工作作为年初重要工作的组成部分之一，明确了分管此项工作的局领导，并从工作机构、人员落实、经费保障、活动开展等方面提出了相应的工作指导意见和要求。
今年来，分管局领导先后多次就如何在遵守中央八项规定的前提下,保持老干部的政治和生活待遇不降低等问题进行专题研究，经常和机关处室同志以及老干部支部一班人一道共同研究和分析局老干部工作的形势，明确各个阶段的工作重点和主要任务，注重化解和疏导矛盾，及时处理和解决他们的实际困难，引导和培养老干部队伍中的正能量，为江苏体育事业的持续发展增光添彩。
由于领导重视和身体厉行,为局系统老干部工作的顺利开展和落实,奠定了组织保障的基础。
离退休干部处作为职能部门把“讲政治、重感情、业务
精、作风好、老同志信得过的过硬队伍”作为自身建设的目标。
平时能及时主动地向老干部们通报省委、省政府、局党组对老干部工作的相关政策和关怀举措，认真围绕保持老干部政治待遇不降、生活待遇略有提高和尽量发挥好作用等老干部工作原则，制定相应的工作举措和计划，并抓好落实，使他们晚年生活安宁愉快，心情舒畅开心。
此外，还注重加强了对局系统老干部工作的面上指导和检查督促工作，充分发挥老干部党总支的作用，明确了有关政策，收集了信息，建立了互动平台，为局系统老干部工作再上一个台阶，奠定了基础。
(二)加强支部建设
坚持组织生活制度，建设学习型支部，发挥党员骨干作用，做好老干部思想政治工作。
今年下半年改选成立了离退休党总支，下属5个支部，通过多种组织形式，把全体老干部、老同志都约定在了组织范围内，起到了很好的效果，达到了管理工作定人、定事、定位的目的。
定期组织支部学习，组织老同志轮流参加双月报告会，今年组织了两批老干部参加厅局级干部理论学习班，两名支部书记参加省里组织的离退休党支部书记培训班。
(三)积极组织活动，不断丰富精神生活
今年我们上半年下半年各组织一次外出参观发挥老同志正能量基地学习活动，八月份组织了离退休老同志抗战胜
利70周年摄影、书画、集邮展，重阳节组织了吃长寿面健康养老茶话会活动，元旦组织了关爱老人迎新年健身走。
下半年还组织部分人员参加了省老干部局组织的敬老日多种活动。
(四)严格落实政治、生活待遇
我们除给老干部每人订阅三报一刊(中国老年、中国老年报、江苏老年报、银潮)之外，我们老干部活动中心还订阅了十余种报刊杂志提供给老同志平时阅读学习。
我们及时向老同志通报局里工作的重大决策部署，向他们介绍基层运动队的发展情况，通报各种比赛成绩，对局工作上的重大改革举措，均组织老干部认真听取意见和建议，让老同志离退休后能够充分发挥自己个人余热。
今年我们慰问过整生日的老同志六人，看望住院的老干部36人次(包括异地安置的)，慰问就住在养老院的老干部11人次，安排离休和厅局级退休干部疗养9人，全年保障老干部用车300余人次，举办健康知识讲座、文体活动等各种活动10余次，及时为身患疾病的老干部办理自费部分医药费报销手续200多笔，费用达16万多元。
及时组织春节、国庆等重大节日慰问金和实物福利的发放。
今年协调处理解决老干部本人和家庭实际困难30多件，化解老干部矛盾3起。
通过实实在在地服务保障，把组织的温暖及时送到了每一个离退休老同志的心里。
针对进入高龄和高发病期老同志出行困难、突发情况多等特点，我们积极做好社区养老和居家养老的尝试工作，多渠道提供人文关怀和个性化服务，帮助解决生活和精神需求的实际困难，使他们心情舒畅地安度晚年。
目前两对离休夫妇，通过我们联系协调，现住进了江苏省老年公寓。
今年还协助两位老干部家属处理老干部去世后的一些善后事宜。
(五)做好信访工作
今年来，老干部队伍中反映的各种问题和困难明显增多，我们按照“及时、就地解决与疏导教育相结合”的原则，无论是对他们反映的生活、家庭，还是待遇上的问题，都做到不推、不拖、不糊，事事有回应、有落实、有反馈，处理和协调此类问题20多件，有效地保证了老干部队伍思想和情绪的稳定，也为局系统正常工作的开展争得了有效的支持和理解。
(六)存在的不足和需要加强的方面
面临当前老干部工作中出现的一些新情况、新矛盾和新问题，我们的工作还存在着以下几点不足：
一是服务保障力量明显不足。
我局机关老干部共65人，已进入“双高期”，对服务的需求明显增大，以现有的工作人员力量难以实施满意保障，有时有顾此失彼的现象。
二是对局系统老干部工作指导不够。
据掌握的信息表明，局机关的离退休干部普遍比较满意，一些事业单位的离退休
老干部对服务保障工作说法比较多，少数单位还存在着事没人管，有困难没人帮，找不到组织的现象，对局系统的老干部工作检查督促不够。
三是老干部党组织生活不够正常。
局系统内少数单位未建立离退休老干部党支部，有的虽有支部，但实际未开展活动，仍有少数党员游离在组织之外。
离休老干部工作总结
xxx社区拥有退休老干部72人，离休老干部9人，在离开工作岗位后，社区就是他们的第二个家，是这些老干部晚年生活、娱乐、人际交往的主要场所。
因此如何满足老干部们的晚年物质生活、精神文化需求使我们社区一直在做的工作。
xxx社区结合自身特色，整合辖区资源，挖掘骨干力量，共同为辖区内老干部开展“四就近”服务，搭建社区与老干部、老干部与老干部之间心与心沟通的桥梁。
一、组织健全、硬件完善
xxx社区十分重视老干部工作，成立了离退休干部“四就近”服务工作领导小组，党委书记担任组长，老干部工作干事担任联络员，社区还征选出了十二位热爱老干部工作、政治素质好、工作能力强的党员志愿者和居民骨干成立了志愿者队伍，为老干部开展服务。
社区制定了“四就近”服务制度，为老干部建立档案，并做到年初有计划、年终有总结、活动有台账。
社区在辖区内设有老干部活动室，并在街道的支持下，为活动室添置了电视机、电脑、空调、投影仪、影响等硬件设施;社区还与多家驻区单位资源共享，向老干部开放棋牌室、乒乓球室、书画室、唱歌厅等活动场所，为老干部就近开展活动创造了条件
二、搭建平台，使老干部老有所为
老干部群体在退休后面临的最大问题是角色的变换及其连带的精神需求和心理需求，他们大多文化水平比较高，由于退休后空闲时间比较多，很多人都会感觉生活比较空虚，学无所用。
社区充分发掘老干部的优势、能力和专长，为社区建设和文明建设服务，使老干部老有所为。
社区首先对老干部的特长进行登记，有不少老同志在文艺、书法、绘画、烹饪、舞蹈、唱歌等方面有着颇深的造诣。
社区搭建平台，请老干部们为社区合唱团、舞蹈队、书法协会等民间社团进行指导;为社区学生进行革命传统教育、开展科普讲座、教授手工制作;为社区党员作报告、谈体会，以身说法，影响和带动周围的党员、群众，提高大家的政治素养社区这些做法，不仅让老干部们发挥了余热，为社区做出建设作出贡献，同时也是老干部们在社区里得到组织的关心、群众的尊敬，使他们的心理得到极大的安慰。
三、丰富活动，使老干部老有所乐
为了丰富老干部的离退休生活，使他们摆脱孤单寂寞，
社区针对老干部群体开展了大量有益身心的文体活动。
社区积极动员老干部参与社区老年合唱团，老年登山队，老年腰鼓队，老年舞蹈队，老年摄影协会等形式多样的民间社团，让老干部在团队里担任重要职位，使他们发挥作用的同时也能愉快的玩乐;社区挖掘驻区单位资源，组织老干部们参加各类主题活动，如“邻里相亲守望相助共建公民社区”、“创先争优立党风我为党旗添风采”、“弘扬志愿精神传播志愿文化”等大型义诊活动、“弘扬真善美文明促和谐”活动、“倡导低碳生活迎接绿色青奥”活动、“秦淮河上赏明月，石头城下思故乡”中秋赏月等;社区每年都要举办一次老干部联谊会，充分利用老干部活动室等基础设施为联谊会提供支持。
联谊会上志愿者们，老干部们和社区工作人员一起表演节目、谈心交流，利用这种方式，来搭建起社区与老干部、老干部与志愿者们心与心沟通的桥梁。
四、创新模式，使老干部老有所学
老干部们对政治学习、身心健康等问题十分关注，希望在退休后也可以提高自己的思想水平、学习能力。
社区主动邀请老干部参加每月一次的党员学习，每季度开展一次老干部集中学习，使他们了解党和国家的大政方针及国内外时事政治，了解中国经济发展状况，思想上与时俱进，时刻跟随党和国家的脚步;社区每半年开展一次老干部座谈会，与老干部一起学习探讨近段时期党和政府的最新政策法规，并征
求老干部对社区建设的意见建议;社区与驻区单位资源共享，定期为老干部开展健康养身、疾病预防、法律维权等知识讲座，让老干部不断的汲取知识、补充自身，真正做到老友所学。
五、提高服务，使老干部老有所安
xxx社区充分利用辖区内医疗资源，与南京市胸科医院、交通医院、社区医院的医生护士志愿者合作，组建了医疗志愿者团队，为社区老干部建立健康档案，每周三都有社区医生来老干部活动室为他们测量血压，脉搏等，并且不定期上门为独居老干部提供医疗救治服务，时刻关心着他们的身体健康。
社区依托“心桥热线”特色项目，为每位老干部发放爱心卡，卡上印有社区地址和心桥专线号码、包片社工和管段民警的联系方式、社区网站的网址，方便老干部有困难可以及时求助，并通过网站随时掌握社区活动情况。