培训效果跟踪表 5页 - 360文档中心

培训课记录、追踪表

第三周
第四周
说
明
1、此表由服务助理、店经理使用，由店经理存档，适用范围是各分店；
2、请在“方式”、“分钟/节”相应的框内打“√”。每节培训课时间≤60分钟；
3、此表挂“管理组文件夹”：至少四周，第四周过后由店经理存档；
4、此表由讲课老师、店经理、营运部追踪：追踪结果做为讲课老师、服务助理、店经理的考核成绩。
培训课记录、追踪表年月日
讲课老师
时间
记录人
分钟/节（√）
方式（√）
60
45
30
Байду номын сангаас15
理论
实践
竞赛
培训
主题
出席员工签名
出席主管签名
缺席人员
培训
目的
具
体
内
容
员工代
表阐述
员工代表签名
讲课老
师自评
讲课老师签名
店经理
点评
店经理签名
效果
追踪
培训老师追踪
签名/日期
店经理追踪
签名/日期
营运部追踪
签名/日期
第一周
第二周

培训效果反馈表

□ 很符合 □ 符合 □ 一般 □ 不符合
培训讲师
信息量大、知识面广
□ 很好 □ 良好 □ 一般 □ 不好
系统性强、重点明确
□ 很好 □ 良好 □ 一般 □ 不好
语言流畅、清晰易懂
□ 很好 □ 良好 □ 一般 □ 不好
课堂进度与现场气氛的把握
□ 很好 □ 良好 □ 一般 □ 不好
鼓励学员积极参与情况
□ 很好 □ 良好 □ 一般 □ 不好
培训组织
培训时间安排
□ 很好 □ 良好 □ 一般 □ 不好
培训设备场地安排
□ 很好 □ 良好 □ 一般 □ 不好
培训收获
(可多选)
□ 获得了适用的新知识
□ 获得了新的管理观念
□ 理顺了过去工作中的一些模糊概念
□ 获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧或技术
□ 促进客观地观察自己以及自己的工作，帮助对过去的工作进行总结与思考
□ 没有收获
□ 其它：度
□ 很满意 □ 满意 □ 一般 □ 不满意
你对本次培训还有哪些建议和想法：
结合本职工作，你认为公司以后还应安排哪些培训：
● 请参训人员认真填写上表并于培训课程结束时交培训现场负责人
培训效果反馈表
培训主题
培训时间
学员姓名
部门
项目
意见
培训内容
你对培训内容的理解程度
□ 完全 □ 大部分 □ 小部分 □ 不理解
培训内容适合你的工作和个人发展需要程度
□ 很适合 □ 适合 □ 一般 □ 不适合
培训内容切合实际、便于应用程度
□ 很切合 □ 切合 □ 一般 □ 不切合
培训内容与你的期望符合程度

培训追踪记录表及改进效果评价

培训效果评估汇总和追踪记录
课题名称
枣庄市托幼机构卫生保健培训
培训地点
市妇幼保健院新院区孕妇学校
培训日期
2017.9.29
培训讲师
耿建梅、杜慧、王艳、姜丽、孙蒙
考核方式Байду номын сангаас
试卷
效果评估：
1、本次培训向学员发放“培训效果评估表”20份，回收20份，回收率100%，学员满意度100%（8分及以上为满意）。
2、参加培训的111人中，102人进行培训后考核，参考率91.89%，合格率100 %，最高分100分，最低分78分，达到了预期培训效果。
改进记录与分析：
滕州市教委及妇幼保健院组织不力，本次参加培训人员较少，实到17人。因妇保院与教委未及时对接，部分幼儿园未及时接到培训通知。
建议：要求滕州市妇保院相关科室及领导与滕州市教委建立良好协调机制，对托幼机构的督导和培训形成常态化。建立辖区托幼机构汇总表，实施规范管理。
培训追踪记录：
2017年10月25日赴枣庄市实验幼儿园及妇女儿童活动中心幼儿园进行工作督导，提问保健医生（王晴、高鹏）紫外线消毒的注意事项，回答较全面，按照培训要求，已经对紫外线灯管进行强度监测，不合格灯管进行更换。

培训效果跟踪表之欧阳家百创编

培训效果跟踪表
培训总结评价表
《课程培训评估表》课程名称：
培训学员意见调查表
课程内容：
培训日期：培训地点：
受培训者姓名：（可以不填）培训师姓名：
请就下面每一项进行评价，并请在相对应的分数上打“√”：
说明: 1.请如实填写，并请在填妥后及时交人力资源部。

2.请给予你真实的评估意见，以帮助我们对培训课程、形
式等进行改进。

培训教师评估表
填表说明：为了获得培训质量的第一手资料，进一步改进培训，请您在培训课程后按授课教师的实际情况逐项填写，希望得到您的支持与合作。

谢谢！
注意：评估等级中A-优秀；B-良好；C-及格；D-不及格
授课教师姓名：授课主题：
培训班名称：
填表时间：年月日（上、下
午）
评估指标
评估等级
A B C D
教学内容1．备课充分、授课认真2．运用资料准确
3．研究新问题、提出新观点4．联系工作实际
5．逻辑性、系统性
6．信息量或辅助材料
教学方法1．教学过程合理有序
2．突出重点、详略得当
3．方法灵活、手段多样
4．启发学员参与
5．适合学员特点
A B C D
教学效果1．补充知识与更新观念
2．帮助分析与解决问题
3．启发工作思路
A B C D。

培训效果跟踪表之欧阳光明创编

培训效果跟踪表
培训总结评价表
《课程培训评估表》课程名称：
培训学员意见调查表
课程内容：
培训日期：培训地点：
受培训者姓名：（可以不填）培训师姓名：
请就下面每一项进行评价，并请在相对应的分数上打“√”：
说明: 1.请如实填写，并请在填妥后及时交人力资源部。

2.请给予你真实的评估意见，以帮助我们对培训课程、形式
等进行改进。

培训教师评估表
填表说明：为了获得培训质量的第一手资料，进一步改进培训，请您在培训课程后按授课教师的实际情况逐项填写，希望得到您的支持与合作。

谢谢！
注意：评估等级中A-优秀；B-良好；C-及格；D-不及格
授课教师姓名：授课主题：
培训班名称：
填表时间：年月日（上、下
午）
评估指标
评估等级
A B C D
教学内容1．备课充分、授课认真2．运用资料准确
3．研究新问题、提出新观点4．联系工作实际
5．逻辑性、系统性
6．信息量或辅助材料
教学方法1．教学过程合理有序
2．突出重点、详略得当
3．方法灵活、手段多样
4．启发学员参与
5．适合学员特点
A B C D
教学效果1．补充知识与更新观念
2．帮助分析与解决问题
3．启发工作思路
A B C D。

4.培训成果转化及效果跟踪评价表

4.培训成果转化及效果跟踪评价表培训成果转化及效果跟踪评价表姓名石磊单位东三县公司岗位技术员这次培训最大的收获：1、班组管理要精细化管理，只要不断地提炼，去粗，精心挑选，才能找到解决问题的最佳方法。

2、班组长在精细化管理实施过程中要灵活运用标准化、专业化、规范化、数据化、系统化等方法。

才能保证班组工作精确协调，推动班组工作不断取得新的进展。

培训后行动承诺（以下事项不包括，自己认为应该做，并且可以做到的事项可往后续写）：1、培训后，做好晋州站内的工艺流程图、逃生路线图及运销台账2、通过培训后，针对入户安检工作制作看板、工作能力表现表格，透过数据看数据背后的现状3、晋州客服安检工作，对已开通的居民用户进行一次入户安检工作……培训后，我承诺做到以上第（1、2、3 ）项进名称入户安检计划工作计划计划制订时间： 2011年08月 22日改计划完成期限（90天内）： 2011年12月30日第 1 页共 3 页第 2 页共 3 页以以上上为为第第一一阶阶段段第第二二阶阶段段具体操作计划/步骤：1、第一遍安检：设置临时安检咨询处并发放安全用气须知，悬挂安检条幅，对新老用户进行安全宣传，传达我公司的优质服务理念，增强用户的安全用气意识，安检时间为：午8:30~12:00、下午13:30~19:00对我公司所有用户进行初步安检。

2、第二遍安检：设置临时安检咨询处并发放安全用气须知，悬挂安检条幅，对新老用户进行安全宣传，传达我公司的优质服务理念，增强用户的安全用气意识，安检时间为：午9：30~14:00、下午16:30~20:30对剩余未安检居民用户进行第二遍入户安检。

3、第三遍安检：对到访不遇用户张贴到访不遇通知单，设置安检临时咨询处，悬挂安检条幅，对过往用户及到访不遇用户进行安全宣传，登记到访不遇用户；对要求复检的到访不遇用户，做好登记并安排再次上门安检时间。

安检时间为：上午9:30~14:00、下午16:30~20:30进行第三遍入户安检。

45_在职员工培训效果跟踪记录表1

在职员工培训效果跟踪记录表
跟踪内容
一：劳动纪律
1、违规：迟到（）次，早退（）次，旷工（）次，无故缺勤（）次，
其它（）次，班中吃饭（）次，班中洗澡（）。

2、假勤：事假（），病假（）；其它（）。

3、工作纪律：工作时间有串岗（）次，班中聊天（）次，班中游戏（）次，
其它（）次。

二、员工安全工作表现
1、发生过受伤情况？是( )或否( )，受伤部位( )，治疗情况（），
受伤原因（），事故责任（）。

2、工作时间主动穿戴劳动防护用品？是（）或错（），
有过关心指点其它员工的做好劳动保护？有（）或没有（）。

3、上下班是否主动备戴头盔？有（）或没有（）
4、厂区内有过吸烟被罚记录？有（）或没有（）
三、责任、积极、勤奋、钻研
1、工作中是否主动做好物料不浪费的工作。

有（）或没有（）
2、对工作中发现浪费或不正常情况是否主动汇报领导。

有（）或没有（）
3、是否积极参加公司的安全、质量等培训。

有（）或没有（）
4、本人对岗位操作技能接收程度达到。

非常喜欢（），可以（），一般（），
不大适应（），不适应（）
5、工作场所是否主动清扫，对不合理地方主动整理摆放，同时协助其他人做好卫生工
作。

有（）或没有（）
四、与同事关系
1、与同事未发生过争执情况。

是（）或者说有（）
2、主动帮助关心同事。

是（）或者说没有（）
3、领导、同事对其员工的工作表现评价。

优（），还好（），一般（），差（）。

培训跟踪考核反馈表模板

培训过程跟踪考核表
填表日期：xx年xx月xx日
姓名
xxx
所属部门
质检部
培训方式
外出培训
培训内容
商品煤的采制样
培训时间
xxx
培训地点
北京
培训总结（字数不少于500字,可另附纸张）
本次培训共有两种形式，9.8-9.9进行了《商品煤样人工采制方法》（GB475-2008）及《煤样的制备方法》(GB474-2008)两项内容的理论知识学习；9.10-9.11去现场进行煤的制样过程的学习。9.12-9.13号进行理论知识与现场操作的加深与巩固。9.14号进行闭卷考试，成绩优良，顺利通过了关于煤的采制样的考试，并拿到了由国家煤炭质量监督检验中心颁发的煤炭质量检验人员资格证书。通过这次学习，使我对煤的采制样有了新的认识，纠正了以往工作中对煤质采样制样的不恰当的操作。并且通过这次学习使我更深的认识到煤的采样制样在整个煤的分析工作中所占位置，改变了以往我们更重视分析而轻视采样制样的错误观点，因为煤分析的误差80%来自采样，16%来自制样，而只有4%来自化验。这样，在我们以后对煤的分析工作就会有一个清晰的思路，那就是将重点放在商品煤的采样和制样过程中，但是分析化验也不能放松。
这次学习回来，我准备做以下两项工作：
一、重新编制我们的煤质分析操作规程，将以往需要改正的地方彻底改正过来，根据我们实际尽量与国标中对煤的分析要求保持一致，并在不引起较大偏差的情况下尽量使实际操作工作简单，明了。
二、新制定煤质采样制样管理规定，并将此规定张贴于热媒制样处的显眼位置，提醒客户注意。使我们的工作更顺畅更规范，避免一些因为我们工作的疏漏而造成的不必要的麻烦。
对此次培训的意见
这次培训虽然时间较长，但是我觉得收获挺大，对我们的实际工作很有帮助。希望公司能够提供更多的这样实实在在对我们工作有帮助，能真正为我们创造效益的培训。