最新政务服务中心单位窗口深入开展创先争优活动方案
推进窗口单位深入开展创先争优活动方案范本(三篇)
推进窗口单位深入开展创先争优活动方案范本方案名称：____年推进窗口单位深入开展创先争优活动方案一、背景介绍随着社会的不断发展，各行各业的竞争日益激烈，提高窗口单位的服务质量和效率，提升工作业绩，对于维护社会稳定和改善人民群众生活水平具有重要意义。
为此，制定并推进窗口单位深入开展创先争优活动方案，将有助于激发单位全体员工的工作激情和主动性，提高服务质量和效率，提升综合实力。
二、目标设定1. 建立窗口单位的创先争优活动机制，推动单位内部竞争与合作并进，形成有效的绩效激励机制。
2. 提高窗口单位的服务质量和效率，在满足人民群众需求的基础上，积极引导人民群众文明行为，增强社会文明进步意识。
3. 提升窗口单位的形象和知名度，通过良好的口碑和形象塑造，建立窗口单位的品牌价值，形成良好的社会形象。
三、策略和措施1. 建设窗口单位创新创优平台（1）建立窗口单位创新创优平台，为全体员工提供思想交流、技能培训、经验分享等机会，激发员工的创新意识和能力。
（2）建立创新创优评选机制，引入市场竞争机制，通过绩效考核和奖励机制激励员工创优和钻研，提高服务质量和效率。
2. 加强窗口单位队伍建设（1）制定培训计划，加强窗口单位员工的业务知识和职业道德培养，提升服务意识和能力。
（2）建立员工奖惩制度，激励员工用心服务，责任心强，提高服务品质。
3. 建立窗口单位服务标准（1）制定窗口单位服务标准，规范窗口单位服务流程，提高服务效率和服务质量。
（2）引入用户满意度调查，定期听取社会公众对窗口单位服务的意见和建议，不断改进服务内容和形式。
4. 加强窗口单位宣传和推广（1）通过建立官方网站、微信公众号等新媒体平台，及时发布窗口单位相关信息和服务指南。
（2）组织窗口单位开展各类宣传活动，提高窗口单位的知名度和影响力。
5. 加强窗口单位与社区的联系和合作（1）积极参与社区公益活动，深入了解社区需求，开展针对性服务。
（2）与社区建立稳定的合作关系，共同做好窗口单位服务社会的工作，打造和谐社区。
推进窗口单位深入开展创先争优活动方案范本
推进窗口单位深入开展创先争优活动方案范本窗口单位深入开展创先争优活动方案范本如下：一、背景分析当前，我单位的工作已经取得了一定的成绩，但仍有许多不足之处。
为了进一步发挥窗口单位的优势，提高服务质量，促进工作效率，我们决定深入开展创先争优活动，推动单位工作迈上新台阶。
二、活动目标1. 提高全体员工的责任意识和使命感，激励大家团结一心、齐心协力，为窗口单位的发展贡献力量。
2. 建立健全工作机制，推动各项工作有序开展，确保服务质量和效率得到提升。
3. 打造单位的品牌形象，树立良好的社会形象，增强单位凝聚力和影响力。
三、活动内容与措施1. 定期开展员工培训活动，提升员工的专业技能和服务意识，增强员工的综合素质。
2. 加强团队建设，营造和谐的工作氛围，激励员工的工作热情和创新潜力。
3. 强化制度建设，建立科学合理的工作制度和绩效考核机制，确保工作的顺畅进行。
4. 加强与社会各界的沟通交流，提高单位的透明度和公信力，树立良好的企业形象。
5. 积极开展志愿活动，参与社会公益事业，践行企业社会责任，树立社会责任感。
四、活动评估定期对活动开展情况进行评估，及时总结经验，发现问题，采取相应措施加以改进。
通过活动的评估，不断提高窗口单位工作的质量和效率，取得更好的成绩。
五、活动效果通过开展创先争优活动，窗口单位的服务质量得到提升，员工素质不断提高，单位形象更加美好。
在各项活动中，单位取得了显著成绩，得到了上级部门和社会各界的认可和好评。
六、总结窗口单位深入开展创先争优活动，是推动单位工作发展的有效途径，对于提高服务质量、促进单位形象的提升具有积极的意义。
希望全体员工能够积极参与活动，共同努力，为单位的发展贡献自己的力量。
2023年推进窗口单位深入开展创先争优活动方案范文
2023年推进窗口单位深入开展创先争优活动方案范文____年推进窗口单位深入开展创先争优活动方案一、背景与意义作为窗口单位，我们不仅是组织的窗口，更是党和政府与社会群众联系的桥梁和纽带。
充分发挥窗口单位的示范引领作用，可以有效地推动党风廉政建设和社会主义精神文明建设，增强人民群众的获得感和幸福感。
创先争优活动作为一种开展内部竞争与外部展示的形式，能够调动窗口单位全体员工参与，形成争优激励机制，提升组织凝聚力和战斗力。
____年，我们将深入开展创先争优活动，进一步推进窗口单位的发展，提升业务水平和服务质量。
二、总体目标通过创新机制、优化服务、强化管理，全面提升窗口单位的整体实力和竞争力，为党和政府走群众路线、保障群众权益提供高质量服务。
三、具体措施（一）建立健全创先争优机制1. 设立评优奖励制度。
制定窗口单位创先争优活动的评选标准和评审办法，明确窗口单位的评优奖励制度，为窗口单位及个人在创先争优活动中取得的成绩提供物质和荣誉奖励。
2. 创建竞赛平台。
建立创先争优活动的在线平台，实现活动信息发布、参与报名、成绩查询等功能，方便全体员工参与和了解活动进展。
3. 加强宣传引导。
通过多种渠道（如内部通报、电子屏幕、微信公众号等）宣传创先争优活动的目标、意义及活动安排，调动员工积极性和参与度。
（二）优化服务流程1. 设立服务指标。
根据窗口单位的特点和服务对象的需求，制定服务指标，明确服务内容、时限和质量要求，推动窗口单位服务流程的规范化和标准化。
2. 提升服务质量。
加强员工培训，提升员工的业务水平和服务能力，确保服务过程中的规范操作和专业化技能。
3. 强化服务监督。
建立窗口单位服务监督体系，定期进行服务质量测评，发现问题及时整改，确保服务质量的持续改进。
（三）强化管理机制1. 建立激励机制。
通过评选表彰、晋升岗位、薪酬激励等多种方式，激励窗口单位员工积极向上、争先创优，形成良好的工作竞争氛围。
2. 加强团队建设。
窗口单位深入开展创先争优活动的实施方案
窗口单位深入开展创先争优活动的实施方案概述为了推动创先争优活动在窗口单位中的深入开展，提高工作效率和服务质量，本文提出了一套实施方案。
该方案旨在激发员工的创新潜能，激励员工积极参与各项创先争优活动，并定期评估和奖励优秀表现。
通过实施该方案，窗口单位将能够持续提升综合实力，提供更好的服务。
一、活动策划1.制定创先争优活动计划：根据窗口单位的具体情况，制定一年度的创先争优活动计划，包括活动内容、时间安排和参与人员等方面的详细规划。
2.设计创先争优活动主题：每个月或每个季度确定一个具有针对性和可操作性的活动主题，如提升服务质量、优化工作流程等，以便员工在活动中有明确的目标和方向。
3.制定创先争优活动方案：根据活动主题，制定相应的活动方案，明确活动的目标、任务和要求，同时提供相应的培训和指导材料，确保员工能够顺利参与。
二、员工参与1.激发员工的积极性：通过多种方式激发员工的积极性，如设立创先争优奖金、表彰先进个人和集体等，让员工感受到自己的付出和努力得到认可，激发更多的创新活力。
2.建立创新宣传渠道：建立专门的创新宣传渠道，如内部创新论坛、创新成果展示等，鼓励员工分享自己的创新经验和成果，提高创新的知名度和影响力。
3.提供创新培训和资源支持：定期组织创新培训，提供相关的资源支持，如技术咨询、设备借用等，帮助员工解决实际问题，提高创新能力和水平。
三、评估与奖励1.制定评估标准和流程：制定科学、公正的评估标准和流程，建立评估专家团队，对每个活动的参与情况、成果和效益进行评估，确保评估结果客观真实。
2.设立创先争优奖励机制：根据评估结果，设立相应的创先争优奖励机制，如优秀个人、优秀团队、优秀创新项目等，给予物质奖励、荣誉表彰等激励措施。
3.定期组织表彰活动：每年定期组织表彰活动，公布获奖名单，举行颁奖仪式，向获奖个人和团队表示认可和鼓励，同时为其他人树立榜样。
四、持续改进1.建立反馈机制：建立员工对活动的反馈机制，鼓励员工提出意见和建议，及时改进活动的不足之处，确保活动的可持续性和有效性。
深入开展为民服务创先争优活动实施方案（3篇）
深入开展为民服务创先争优活动实施方案____年度深化开展为民服务创先争优活动实施方案一、背景与目标随着社会持续进步和人民生活水平的提高，公众对政府及社会服务的期望值不断攀升。
为深化改革，促进全面小康社会建设，我国决定在____年度深化开展为民服务创先争优活动，旨在提升政府及社会服务水平，满足人民群众对美好生活的向往。
本方案旨在制定具体措施，确保活动顺利进行并取得实效。
活动目标为：1. 提升政府各部门及社会组织为民服务的意识与能力，打造一支高素质、专业化、务实高效的为民服务团队；2. 深化政府与社会的互动，促进社会组织及企事业单位积极参与，形成政府、社会与市民共同参与的良好格局；3. 优化服务体系，建立完善的服务机制，提升人民群众的获得感、幸福感和安全感；4. 加大对重点群体的关注与扶助力度，提高社会公平正义水平。
二、活动内容与措施1. 强化组织领导。
成立由政府主要领导牵头的领导小组，负责统筹协调和推动活动开展。
设立活动办公室，负责具体组织和实施工作。
2. 完善服务机制。
加强政府与社会组织的沟通合作，建立政府-社会组织-市民的三方合作机制。
鼓励社会组织及企事业单位发挥自身优势，与政府共同提供服务。
务服务、医疗健康、教育培训等领域的数字化转型。
提升服务效率和质量，便利人民群众生活。
4. 加强基层服务能力建设。
增加对基层医疗、教育、社保等服务机构的人员和设施投入。
加强基层干部培训和能力提升，提高基层服务水平和质量。
5. 拓宽服务领域。
针对老年人、儿童、残障人士等特殊群体的需求，加强服务供给，提供个性化、差异化的服务。
加强对重点群体的扶助和保障，提高社会公平正义水平。
6. 强化服务监督。
建立完善的服务评价体系，定期组织对政府和社会组织的服务进行评估。
加大服务“阳光执法”和责任追究力度，确保服务的公平、公正和透明。
7. 加强宣传与教育。
通过多种宣传渠道，广泛宣传活动的意义和目标，增强公众参与意识和获得感。
2024年推进窗口单位深入开展创先争优活动方案
2024年推进窗口单位深入开展创先争优活动方案方案名称：____年推进窗口单位深入开展创先争优活动方案方案时间：____年总体目标：通过开展创先争优活动，全面落实习近平总书记关于建设窗口单位的重要指示精神，进一步推进窗口单位的创新发展，提高服务水平和管理水平，为人民群众提供更加优质高效的服务，并走在市场竞争的前列。
一、项目背景当前，我国经济快速发展，不断提高人民群众的生活水平和消费需求，对窗口单位的服务质量和效率提出了更高要求。
为了解决窗口单位在服务过程中出现的短板和不足，需要窗口单位积极开展创先争优活动，通过改进和创新，提高服务效能，满足人民群众的诉求。
二、方案内容1.制定创先争优活动方案根据窗口单位的具体情况，制定创先争优活动的实施方案。
明确活动目标、内容、时间节点和责任主体等，确保活动的有序推进。
2.开展窗口单位服务评估组织专家对窗口单位的服务质量进行评估，分析优势和不足，确定改进方向。
通过定期的服务评估，不断提高服务质量和满意度。
3.加强窗口单位工作人员培训通过组织培训班、讲座等形式，提升窗口单位工作人员的业务水平和服务意识。
加强对窗口单位工作人员的教育培训，提高他们的素质和能力。
4.优化窗口单位服务流程通过分析服务流程，找出繁琐、低效的环节，进行优化和改进，提高服务效率。
推广使用信息化技术，实现线上线下服务的无缝对接，提高服务质量。
5.建立健全窗口单位工作考核机制制定科学合理的考核制度，对窗口单位的服务质量、工作效率等进行考核评估，为窗口单位的改进和发展提供参考和借鉴。
6.开展窗口单位创新实践活动鼓励窗口单位开展创新实践活动，加强对服务领域的研究和探索，推动窗口单位实现服务的创新和提升。
7.加强窗口单位之间的合作与交流组织窗口单位之间的交流会议和培训班，分享先进经验和解决问题的方法，促进窗口单位之间的合作与交流。
8.加强社会监督和民意调查通过开展社会监督和民意调查，了解人民群众对窗口单位服务的满意度和意见建议，及时改进和完善服务。
推进窗口单位深入开展创先争优活动方案范例（三篇）
推进窗口单位深入开展创先争优活动方案范例____年推进窗口单位深入开展创先争优活动方案一、背景分析面对当前严峻的形势，推进窗口单位深入开展创先争优活动，既是对党的要求的贯彻落实，也是对窗口单位在新时代的新要求。
窗口单位作为党和政府与社会公众之间的重要纽带和桥梁，其作用不可忽视。
为全面提升窗口单位形象和服务水平，必须推动窗口单位开展创先争优活动，不断提升综合素质和服务能力。
二、活动目标1. 提升窗口单位形象：通过开展创先争优活动，树立良好的窗口单位形象，营造良好的服务氛围。
2. 提升服务能力：不断提升窗口单位的服务水平，提高工作效率，提升服务质量。
3. 增强窗口单位凝聚力：通过活动，增强窗口单位内部的凝聚力和团队合作意识，提高单位整体执行力。
4. 推动窗口单位建设：以活动为契机，推动窗口单位的规范化建设和现代化管理。
三、活动内容1. 制定活动方案：窗口单位要结合实际情况，制定符合单位特点的活动方案，明确活动内容、时间计划和责任分工。
2. 开展主题教育：窗口单位组织相关人员学习党的理论知识，加强理论武装，增强服务意识和责任感。
3. 强化工作落实：窗口单位要强化工作落实，切实提升服务质量和效率，做到件件有着落、事事有回音。
4. 加强队伍建设：窗口单位要重视人才培养和队伍建设，搭建培训平台，提升员工综合素质和服务能力。
5. 拓展服务领域：窗口单位要在原有服务领域基础上，不断拓展服务领域，提供更加全面的服务。
四、活动措施1. 成立活动领导小组：窗口单位应成立活动领导小组，明确领导责任，确保活动顺利开展。
2. 制定活动方案：窗口单位要制定切实可行的活动方案，明确任务分工和时间计划，确保活动目标实现。
3. 加强宣传引导：窗口单位要通过多种渠道加大宣传力度，引导员工积极参与活动，营造浓厚的活动氛围。
4. 强化督导检查：窗口单位领导要加强对活动的督导检查，及时解决问题，确保活动取得实效。
5. 落实奖惩措施：窗口单位要建立奖惩机制，对活动中表现突出和欠缺的单位和个人进行奖励和严肃处理，激励更多人积极参与。
2024年深入开展为民服务创先争优活动实施方案
2024年深入开展为民服务创先争优活动实施方案在2024年，我们将深入开展为民服务创先争优活动，旨在提升政府服务水平，创造更加优质的民生环境。
实施方案主要包括以下几个方面：
一、提升服务意识。
全面普及服务意识培训，确保每一名服务人员都具备良好的服务态度和技能，提高服务质量。
二、优化服务流程。
简化行政手续、减少繁文缛节，推行“最多跑一次”制度，让群众办事更加便捷高效。
三、加强服务监督。
建立健全监督机制，加强对服务行为的评估和监管，及时纠正服务不规范的行为，确保服务真正落实到位。
四、提高服务效率。
加强信息共享和协同办公，提高工作效率，保障服务品质。
五、强化责任落实。
明确各部门服务责任，建立健全责任追究机制，确保服务过程中的责任落实到位。
六、创新服务模式。
积极引入新技术，推动数字化服务，提高服务智能化水平，满足不同群众需求。
七、加强队伍建设。
加大人才培养和引进力度，建立专业化服务队伍，提升服务能力和水平。
八、宣传服务文化。
通过宣传教育活动，进一步增强公民对服务的认识和信任，营造全社会共建共享的服务文化氛围。
通过以上实施方案的全面推进，相信我们的为民服务创先争优活动将取得更大的成就，为广大群众创造更美好的生活。
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最新政务服务中心单位窗口深入开展创先
争优活动方案
为充分发挥市政务服务中心党支部及各进驻单位窗口党员在服务群众、密切党群联系中的战斗堡垒和先锋模范作用，促进和带动市政务服务中心创先争优活动深入扎实开展，全面加强市政务中心窗口建设，努力提高政务服务质量和效率，根据市委关于深入开展创先争优活动的总体安排部署，结合中心实际情况，制定本方案。
一、指导思想
以
-
邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，在窗口单位和服务行业党组织及党员中深入推进创先争优活动，积极改进工作作风，不断提升服务形象，进一步密切党群关系，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，努力创造优秀业绩、优秀岗位、优秀窗口，让组织放心、社会认可、群众满意，努力达到“围绕中心、服务群众、提高素质、改进作风”的目标，确保创先争优活动在服务窗口得到充分展现，取得良好效果。
二、目标要求
要紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体要求，按照创建“五个好”先进基层党组织、争做“五带头”优秀共产党员的目标标准，努力把市政务服务中心各进驻单位窗口办成优化发展环境的示范窗口、服务人民群众的便民窗口、展示精神风貌的形象窗口。
(一)围绕推动科学发展创先争优。
围绕服务大局，推动科学发展，紧密结合市政务服务中心的工作实际，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和市委、市政府的决策部署，引导广大党员干部在做好本职工作中创先争优，为推动科学发展提供强大动力。
要始终做到围绕中心不偏离、服务大局不游移、促进发展不动摇，把广大党员的热情、智慧和力量凝聚到全市经济社会发展中。
(二)围绕服务人民群众创先争优。
全面推行党员公开承诺，围绕“一切为了群众，一切方便群众”这一目标进行公开承诺，切实抓好承诺事项的兑现。
树立“民生至上、服务”的思想观念，坚持惠民、为民、利民、便民，注重回应群众的期盼与需求，急群众之所急，想群众之所想，不断提升人民群众对政务服务工作的满意度，使创先争优活动成为群众满意工程。
(三)围绕加强党组织建设创先争优。
强化市政务服务中心党支部自身建设，建立健全支部各项工作制度和组织制
度，实行党务公开，落实党员的知情权、参与权和监督权等民主权利。
支部委员要积极发挥各自的作用，认真履行职责，树立为党员所欢迎、为群众所拥护、为政务服务中心发展所必不可少的党支部领导班子形象，提高市政务服务中心党支部的生命力和战斗力。
要紧紧围绕市政务服务中心的中心工作，充分发挥党支部在市政务服务中心的战斗堡垒作用，将市政务服务中心的每一名工作人员团结在党组织的周围，圆满完成市政务服务中心的各项工作任务。
(四)围绕改进行风创先争优。
坚持党的根本宗旨，牢固树立群众观点，思想上尊重群众，感情上贴近群众，满腔热忱对待群众。
围绕提高服务水平和服务质量，改进政风行风，寓管理于服务之中，杜绝“庸、懒、散”现象，认真解决“门难进、脸难看、事难办”的问题。
严格执行首问负责制、办结制、责任追究制等制度，严格执行一次性告知、服务承诺、指纹考勤、日常巡查、民主评议等相关配套制度，强化政务服务中心服务窗口的管理。
围绕提高效能创先争优。
坚持依法行政，依规办事，公正执法，公平服务的原则，优化工作流程，规范服务标准，提高服务效率，努力实现“便民、高效、公开、廉洁”的政务服务宗旨。
三、活动载体
坚持把窗口服务公开承诺作为重要载体，广泛开展“三
亮三比三提三无两评”活动。
(一)切实推行“三亮”活动，展示党员形象。
在广大党员中开展“亮标准、亮身份、亮承诺”的“三亮”活动。
一是在政务服务窗口全面推行行政审批事项阳光操作“八公开”，把服务标准亮出来。
二是每位窗口工作人员佩证上岗，在工作岗位牌和胸牌上标明党员身份，做到身份亮出来、形象树起来。
三是在中心大楼一楼大门入口处亮出党员公开承诺书，广泛接受群众的监督。
党员公开承诺书积极推行承诺服务“五个好”，即执行政策好、服务态度好、办事质量好、遵纪守法好、群众评价好，重点着眼于让服务对象和人民群众满意，提升服务质量和水平，打造社会知名度高、群众信任度高的优质服务品牌。
(二)积极开展“三比”活动，激发内在动力。
要把开展创先争优主题活动与优化窗口服务结合起来，将活动的出发点和落脚点放在让服务对象和人民群众满意上。
按照“建设学习型党组织”和党员“争当学习先锋”的要求，广泛开展以“比素质、比作风、比奉献”为主要内容的“三比”活动，教育引导党员当表率、树标杆，不断加强政
政治和业务学习，提高素质和服务效率，进一步改进工作作风，立足本职岗位作奉献。
广泛开展“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”为主要内容的职业道德教育，强化服务意识，推动行业自律。
认真解决群众反
映强烈的热点问题，纠正行业不正之风。
(三)广泛开展“三提三无”活动，提升服务效能。
根据“三提三无”活动实施方案，对工作任务进行再细化、再分解，管理处及各进驻单位窗口都结合工作实际，作出三提承诺和三误界定，形成书面文件并认真对照执行，确保创先争优活动有序开展，窗口服务效能切实提升。
(四) 开展“两评”活动，提高群众满意度。
市政务服务中心出台了《郴州市政务服务中心窗口月度考核暂行办法》和《郴州市政务服务中心季度“服务明星”评选办法》，通过评选红旗窗口和服务明星的“两评”活动，在中心树立模范典型特别是党员干部典型，以此带动中心窗口整体工作水平的提高，不断提高群众的满意度。
四、推进措施
在市政务服务中心开展创先争优活动，必须切实加强领导，坚持统筹推进，强化工作措施，确保活动取得实效。
(一)加强组织领导。
成立市政务服务中心进驻单位窗口创先争优活动领导小组，组长由党支部书记曹健担任，副组长由党支部副书记肖四旺担任，成员由党支部委员担任。
领导小组要加强对创先争优活动的领导，明确职责任务，细化工作要求，强化工作指导，推动工作落实。
(二)突出典型示范。
把典型示范作为推进市政务服务中心进驻单位窗口创先争优活动的重要抓手，认真组织开展
“共产党员示范岗”、“红旗窗口”的评选活动，及时发现、精心培育、认真总结、大力宣传先进典型，努力形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。
(三)坚持党群共创。
以党组织的创先争优带动各窗口工作人员形成党群共建创先争优，以优质服务感染群众，引导群众，通过党内带党外，党员带群众，使创先争优成为全中心的价值取向和共同追求。
(四)构建长效机制。
在落实创先争优各项要求的同时，注重探索方法、总结经验、提升规律、形成制度。
完善工作机制，建立健全公开承诺、上评下议的动力机制，建立健全公开透明、便捷高效的服务机制，不断巩固扩大成果，推动创先争优活动向深度和广度发展。
五、工作要求
先锋引领，模范带头。
市政务服务中心的每一位党员，要认真履行党章规定的义务，起到先锋模范带头作用，努力做到“五带头”。
一是带头学习提高。
带头学习实践科学发展观，学习新知识、新理论，不断提升党性，提高素质和能力。
二是带头争创佳绩。
高标准，严要求，开拓进取，求进争先，在本职岗位做出一流业绩。
三是带头服务群众。
牢记宗旨，心系群众，主动帮助服务对象排扰解难，做服务对象的贴心人。
四是带头遵纪守法。
模范执行党组织的各项决议，严格遵守国家法律法规和中心各项规章制度。
五是带头
弘扬正气。
积极践行社会主义核心价值体系，树立正确的人生观、利益观、价值观和荣辱观，遵守社会公德、职业道德和家族美德，自觉同不良风气和违法违纪行为作斗争。
营造氛围，加强宣传。
利用各种会议，中心网站、认真宣传开展这项活动的意义，利用学习园地、网站发表学习感想、体会,及时发现和宣扬在活动中涌现出来的先进个人，形成学习先进、赶超先进的良好风气。
统筹安排，确保实效。
在开展创先争优活动中，把落实规定动作与做好自选动作有机结合，把开展创先争优活动作为推动中心各项工作的有利契机，创新活动方式，用工作业绩来检验活动成效，扎扎实实地把这项活动开展好、落实好，为推进政务服务工作科学发展提供强大动力和重要保证。