关于打架斗殴的通告_行政公文
打架斗殴处理通报范文(优选11篇)
打架斗殴处理通报范文(优选11篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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打架斗殴处罚通告3篇_行政公文
打架斗殴处罚通告3篇生活中难免有些磕磕绊绊，在工作中产生矛盾时千万一定要控制住自己，不要将矛盾激化，如果因此而打架，那么就会受到公司的处罚，下面橙子给大家带来打架斗殴处罚通告范文，供大家参考!打架斗殴处罚通告范文一本公司员工**与**因工作中产生矛盾引发口角，并与22日临近下班时在公司打架斗殴，行为恶劣，影响了生产办公秩序，在员工中造成不良影响。
经公司讨论决定，现给予两人警告辞退处罚，望公司在职人员引以为戒。
特此通告XXX公司X年X月X日打架斗殴处罚通告范文二××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。
根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。
为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：对××处以××元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。
1/ 3xxxx年月日打架斗殴处罚通告范文三一、事件描述： 201*年10月12日中午12：40左右二衬班员工马远银、李云祥和开挖二衬工长李孝洋发生争执、打架。
二、事件调查201*年10月12日上午，二衬班员工马远银、李云祥向二衬班工头李孝洋辞职，索要工资，李孝洋说等接替的工人来了再辞职，另外现在辞职没有现款，如果马远银和李云祥决定辞职要走，留下银行账户，改日把工资打入账户，双方在辞职交谈过程中，言语过于激动，李孝洋动手打了李云祥，随后将李云祥送往松潘县人民医院检查治疗，医院检查结果，右手食指折伤。
三、处理结果1、双方互相道歉承认错误，并写下保证书不在相互追究;2、根据公司管理制度规定，对造事责任人处理如下如下：李孝洋负责李云祥在此次事件中的全部检查医疗费用; 李孝洋动手打人的情节，严重违背公司为员工创造和谐、安定、团结、文明的宗旨，给予3000.00元罚款。
关于打架斗殴的通报的范文
关于打架斗殴的通报的范文打架是一种很不好的行为，有关单位应该对打架人员做出处罚，下面店铺给大家带来关于打架斗殴的通报范文，供大家参考!关于打架斗殴的通报范文一××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。
根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。
为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：对××处以××元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。
×××公司示××年×月×日关于打架斗殴的通报范文二全体员工：20xx年2月19日上午，北京基地人事文员叶xx与清洁工李xx 因小事发生口角，继而爆发肢体冲突。
冲突中，李xx被打倒在地。
110接警后，经北京xx县派出所调解，叶xx、李xx家属、北京基地代理经理三方一致同意：叶xx赔偿李医药费人民币4000元。
叶xx、李xx的打架事件性质恶劣，影响极坏。
为严肃纪律、教育本人及全体员工，经公司研究，决定对事件作出如下处理：1.对叶、李打架行为进行通报批评。
2.叶赔偿李的医药费由叶倩个人承担。
3.开除叶xx、李xx。
望全体员工引以为戒，在日常工作中加强自身修养，提高自我约束和控制能力，杜绝此类事件的再次发生，团结友爱，致力于营造和维护和谐稳定的工作环境。
北京xx制造有限公司年月日关于打架斗殴的通报范文三公司全体员工:20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销售过程中与XXX员工发生争执，并且XXX员工首先不理智动手打人。
打架斗殴处分决定公文
打架斗殴处分决定公文
背景
打架斗殴是一种不良行为，会严重影响社会秩序和人身安全。
针对打架斗殴行为，国家法律和相关规定都有明确的处罚措施。
为了维护社会秩序，保护人民群众的安全，打击打架斗殴行为，我单位已进行了相关调查处理，依据相关规定对当事人做出了处分决定。
现将处分决定公告如下。
当事人信息
•姓名：张三
•性别：男
•年龄：20岁
•身份证号：XXXXXXXXXXXXXXX
•地址：XXXXXXX
问题描述
2021年7月1日晚上，当事人张三在某商业广场和某人发生口角，双方经过激烈言语争执后，打了对方一拳，造成对方轻微伤。
经调查核实，当事人张三的行为违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》相关规定，属于打架斗殴行为，必须进行处分。
处分决定
经过调查核实，我单位依据相关规定对当事人张三做出如下处分决定：
1.给予口头警告，要求自觉遵纪守法，不再从事类似违规行为；
2.给予严重警告，要求自觉遵纪守法，严格约束自己的言行，并主动承担自己的错误和后果；
3.给予行政拘留处罚，限期10天。
限期内张三必须配合公安机关规定的时间地点到场接受拘留，接受教育，并积极改正错误行为。
签字
处分决定已经生效，由张三自觉遵守相关规定。
如有违规行为，将依法追究其法律责任。
此件公告并不作为证明材料，仅作为公示之用，并已经在张三户籍所在地及本单位内部公示。
公示期7天，如有异议，请及时与我单位联系。
发文单位：XXXXX公安局
签字：机关负责人
日期：XXXX年XX月XX日。
打架事件的通告模板文档6篇
打架事件的通告模板文档6篇Notification template document of fight编订：JinTai College打架事件的通告模板文档6篇前言：通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文，使用面比较广泛，一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用。
本文档根据通告内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：打架事件通告范文2、篇章2：打架事件通告范文3、篇章3：打架事件通告范文4、篇章4：学生打架学校处理通告范文5、篇章5：学生打架学校处理通告范文6、篇章6：学生打架学校处理通告范文打架斗殴是一种暴力行为，不管这种行为起因何由、什么目的都是一种不理智不文明的行为，严重者甚至会触犯刑律，因此，在处理打架事件时要区分情况采取不同方式和办法下面小泰给大家带来打架事件通告范文，供大家参考!篇章1:打架事件通告范文车间所属各班：××年××月××日××职工××与××在交接班期间，因交接意见不统一，而发生打架斗殴一事，此事已严重违反了公司和车间的相关规定，并在公司和车间内造成恶劣影响。
为防止此类事件的再次发生，经车间会议研究决定，对当事人和所在班组做如下处理：1、××、××同志就此事件在车间职工大会上做书面检查。
鉴于××先动手打人，故××当面给××道歉，并在当月考核中每人扣5分。
2、××班、××班班长对班组成员管理不严、不到位，负有管理责任，故在当月考核中每人扣3分。
关于打架斗殴的通告
关于打架斗殴的通告【篇一：打架斗殴通报批评】关于xxx与xxx二人在交接班期间打架斗殴的处理通报车间所属各班：2010年x月x日xxx职工xxx与xxx在交接班期间，因交接意见不统一，而发生打架斗殴一事，此事已严重违反了公司和车间的相关规定，并在公司和车间内造成恶劣影响。
为防止此类事件的再次发生，经车间会议研究决定，对当事人和所在班组做如下处理：1、xxx、xxx同志就此事件在车间职工大会上做书面检查。
鉴于陈思娟先动手打人，故陈思娟当面给韩玲玲道歉，并在当月考核中每人扣5分。
2、x班、x班班长对班组成员管理不严、不到位，负有管理责任，故在当月考核中每人扣3分。
3、当事人所在班组发生的不良事件给车间造成恶劣影响，故在当月考核中对x班、x班各扣3分。
4、对xxx、xxx同志在车间范围内通报批评，以观后效。
希望车间全体职工，相互团结，相互帮助，自觉遵守公司和车间的各项规章制度，自觉维护公司、车间以及个人形象，严禁此类事件的再次发生。
如还有人不以工作为重，在工作期间搬弄是非，制造矛盾，一经发现，车间将从严从重处罚！特此通报xxxxx2010年7月19日【篇二：打架事件的处理通报】北京美尊轻钢房屋制造有限公司京美尊字〔2011〕0002号签发：关于叶倩、李凤英打架事件的处理通报全体员工：2011年2月19日上午，北京基地人事文员叶倩与清洁工李凤英因小事发生口角，继而爆发肢体冲突。
冲突中，李凤英被打倒在地。
110接警后，经北京通州漷县派出所调解，叶倩、李凤英家属、北京基地代理经理三方一致同意：叶倩赔偿李凤英医药费人民币4000元。
叶倩、李凤英的打架事件性质恶劣，影响极坏。
为严肃纪律、教育本人及全体员工，经公司研究，决定对事件作出如下处理：1. 对叶倩、李凤英打架行为进行通报批评。
2. 叶倩赔偿李凤英的医药费由叶倩个人承担。
3. 开除叶倩、李凤英。
望全体员工引以为戒，在日常工作中加强自身修养，提高自我约束和控制能力，杜绝此类事件的再次发生，团结友爱，致力于营造和维护和谐稳定的工作环境。
打架斗殴的处理通报
打架斗殴的处理通报近期，在本单位/本社区/本学校内发生了一起性质恶劣的打架斗殴事件，不仅对当事人造成了身体和心理上的伤害，也严重影响了正常的工作/学习/生活秩序。
为严肃纪律，警示他人，现将此事件的处理情况通报如下：一、事件经过具体时间，在具体地点，＿____和_____因具体原因发生口角，随后矛盾升级，双方开始互相推搡并演变成了激烈的肢体冲突。
在打斗过程中，＿____使用了具体工具，导致_____身体多处受伤，详细描述受伤情况。
周围的群众/同学/同事见状，立即上前劝阻，但双方情绪激动，难以控制，直至相关人员/部门赶到现场，才将两人分开并制止了这场争斗。
二、调查情况事件发生后，相关部门/人员迅速展开了调查。
通过对现场目击者的询问、监控录像的调阅以及当事人的陈述，基本还原了事件的全貌。
经调查发现，此次打架斗殴事件主要是由于双方在具体问题上存在分歧，且未能通过理性、平和的方式进行沟通和解决，最终导致了冲突的爆发。
三、处理结果鉴于此次事件的严重性质和不良影响，经研究决定，对相关当事人作出如下处理：1、对主要责任人_____给予具体处分，如警告、严重警告、记过、开除等，并要求其在具体场合，如全体会议、班级等上作出深刻检讨，向受害人道歉。
2、对次要责任人_____给予相应处分，责令其反思自身行为，写出书面检查。
3、对于在事件中劝阻不力的_____等相关人员进行批评教育，要求其今后在类似情况中要积极发挥作用，维护良好秩序。
四、原因分析这起打架斗殴事件的发生，反映出了以下几个方面的问题：1、当事人法律意识淡薄，不懂得通过合法途径解决矛盾纠纷，而是采取暴力手段，严重违反了法律法规和社会公德。
2、沟通能力和情绪管理能力欠缺。
在面对分歧和冲突时，不能冷静思考，控制自己的情绪，从而导致矛盾激化。
3、单位/社区/学校在日常管理中存在漏洞，对员工/居民/学生的思想教育和行为规范引导不够，未能及时发现和化解潜在的矛盾纠纷。
五、整改措施为了避免类似事件的再次发生，我们将采取以下整改措施：1、加强法律法规和道德规范的宣传教育，提高全体员工/居民/学生的法律意识和道德素质，引导大家树立正确的价值观和行为准则。
打架斗殴的处理通报文档6篇
打架斗殴的处理通报文档6篇Notification document of fighting编订：JinTai College打架斗殴的处理通报文档6篇前言：通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书，适用于行政机关，党务机关及人大。
本文档根据通报内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：打架斗殴的处理通报范文2、篇章2：打架斗殴的处理通报范文3、篇章3：打架斗殴的处理通报范文4、篇章4：打架斗殴处罚通报范文5、篇章5：打架斗殴处罚通报范文6、篇章6：打架斗殴处罚通报范文员工在公司互相打架斗殴影响到公司外在形象，和影响工作环境，公司应该对打架斗殴的人员给予处罚，下面小泰给大家带来打架斗殴的处理通报范文，供大家参考!篇章1:打架斗殴的处理通报范文××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。
根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。
为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：对××处以××元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。
×××公司示××年×月×日篇章2:打架斗殴的处理通报范文【按住Ctrl键点此返回目录】公司全体员工:20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销售过程中与XXX员工发生争执，并且XXX员工首先不理智动手打人。
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关于打架斗殴的通告
斗殴指相争为斗,相击为殴.是指双方或多方通过拳脚、器械等武力以求制胜的行为。
下面橙子给大家带来关于打架斗殴的通告，供大家参考!
关于打架斗殴的通告范文一
各单位：
在生产场所打架斗殴闹事，其可能造成的损害不可预见、不可控制，其行为严重影响企业的生产秩序和动力厂形象，也违反了国家有关法律法规，为杜绝此种不良现象，经厂务会研究，特做以下规定,各作业区务必认真组织学习且必须人人亲签：
1.一方动手，另一方未动手的情况，对动手的一方处罚500元，并承担对方所有医疗费用，对动手打人者直接交保卫部处理。
2.凡是双方都动手打架者(动手不分先后)，各处罚500元，并对双方立即停职交保卫部处理。
造成损坏财产的，照价赔偿!
3.凡是多人打架互殴现象的，一经查实，不论人数，各罚款500元。
4.凡是叫厂外人员到生产场所聚闹、敲诈、欺负、报复本厂员工等行为，一律报案处理，并有权组织人员自卫，一切后果由当事人负责。
5.在生产场所聚众打架斗殴闹事的行为，负主要责任者解除劳动1 / 4
合同关系，其他人员处留厂察看六个月以上处分: ①不服从管理,纠集多人聚闹、打击报复者或不服从管理动手打人且情节恶劣的②到他人岗位打架斗殴闹事的; ③纠集厂外人员到生产场所聚闹、敲诈、欺负、报复本厂员工等行为的。
7. 在生产场所打架斗殴闹事的行为，具有下列情形之一，解除劳动合同关系: ①致人轻伤及以上; ②致在线设备运行中断或影响生产; ③致公司财物损坏价值20xx元以上; ④在下列场所打架斗殴闹事的:变配电站、高低压配电房、调度室、煤气站、一次风机房、高炉风机主控室等。
8.单位职工有违反本规定被处罚款的，处作业区500元罚款，处作业长及书记各200元罚款，其他中干罚款100元;单位职工有违反本规定被处留厂察看及以上的，处作业区1000元罚款，处作业长及书记各500元罚款,其他中干罚款300元。
9.触犯治安管理条例或刑法的送有关部门处理。
10.特殊情况，证实属于正当防卫的一方予以酌情处理，具体定论依有关部门裁定为准。
11.本规定自发文之日起实施。
凡与本规定不符合的依本规定;本规定与公司规定相冲突的，按公司规定执行。
动力厂
年7月28日
关于打架斗殴的通告范文二
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11月2日、3日，我校发生了多起学生打架斗殴事件，涉及八年级、九年级共四个班级，涉及人数众多：八(1)班：刘伟、卢明贵、李振鹏、曾志刚;八(2)班：张德成、卢海松;八(3)班：李广、陈盛宝、李斌;九(2)班：杨伟、管小飞、邹少瑶，总共12人，刘伟、李广、陈盛宝、杨伟四人还携带铁棍，性质极其恶劣，造成了极坏的社会影响。
在此次打架斗殴事件当中，李广同学头部受伤，到宜黄县医院检查、治疗，现已出院，总共花费740元。
为严肃校纪、整顿校风，经学校研究决定，对以上同学和相关班级作出如下处理：
1、所有涉及的12名的同学记大过处理，如下次再参与打架斗殴，学校将通知家长，勒令其退学。
2、刘伟等11位同学承担检查、治疗费用740元。
刘伟、陈盛宝、杨伟、管小飞、邹少瑶5人每人承担100元，共500元。
卢明贵、李振鹏、曾志刚、张德成、卢海松、李斌6人承担240元。
3、取消所有涉及到的班级第二次“流动红旗”评比资格。
希望以上12位同学，能从中吸取教训，严格遵守校纪班规，做一个文明、好学的合格中学生。
也希望其他同学引以为戒。
特此通报!
黄陂中学
11月20日
关于打架斗殴的通告范文三
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关于对“6.1”打架斗殴案处理情况的通报
6月1日下午，我县京杭大街邮政储蓄银行门前发生一起殴打他人案件，事涉驻迎瑞警务室女警王芳，经郑口派出所立案受理，并依据调查取证情况，依法对王芳母女给予行政拘留10日的处罚，同时，依照相关规定，将王芳的违法行为及治安处罚结果向县纪委监察局通报，依照党政纪做出相应处分。
公安机关对民警的违法违纪行为绝不护短，绝不姑息，严肃处理，警示全警，公安机关也自觉接受和欢迎人民群众的监督。
故城县公安局政治处
6月3日
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