新单位开户及人员增减补收操作指南
(单位)网厅开立、启封、封存、单位信息修改业务指南
（单位）网厅开立、启封、封存指南一、个人账户设立入口：点击左上角系统菜单，选择个人账户设立进入页面录入之后点击提交即可1.1批量导入及手工添加说明1、手工录入：点击录入按钮,弹出录入框，录入开户员工姓名，证件号码（目前仅支持身份证开户，录入身份证号后出生年月、性别根据身份证号系统自动获取），缴存基数，手机号码，职业，职务，职称，学历，婚姻状况，点击确定即可1、批量导入：请点击公共业务-批量导入模板下载，下载单位下个人账户设立的导入模板，填写信息后点击导入按钮（页面标识②），导入excel即可（模板下载及导入方法与同城转移相同）3、提交前需点击下方电子档案对应的类型（页面标识③），点击加号（页面标识④）上传相应的电子影像（影像上传方法与同城转移相同）4、若提交后提示批量数据有问题，点击确定关闭弹出框后将鼠标放于列表中颜色为黄色的区域，会显示该行哪条数据有误1.2注意事项1、单位网厅设立个人账户仅支持身份证开户，其他证件类型开户须到公积金中心设立。
2、除部分单位，业务办理后会提交到公积金中心柜面进行审核3、单位必须在缴存业务入账（汇缴、补缴）后，才能办理个人账户设立业务二、单位预约开户入口：用户通过政务服务网登录后若显示点击业务办理，选择预约开户2.1 填写说明1、统一社会信用代码不可修改，该项为从政务服务网获取到的，若该项信息错误，请勿提交开户预约，先将政务服务网对应的社会信用代码维护为正确的。
2、所在管理部请选择开户对应的所在管理部3、提交后显示页面2.2 注意事项提交申请后需要所属分中心启用账户，启用账户后开户成功，即可登录单位网厅。
三、单位基础信息修改3.1操作步骤入口：1、点击左上角系统菜单，点击单位信息变更2、点击右侧跨省通办专区—住房公积金单位缴存信息变更进入页面：在右侧填写需要修改的信息，点击提交即可3.2注意事项1、提供单位信息变更、和信息核对功能（其中不在可修改信息框内的信息不能变更）如变更，请携带相关材料至缴存地公积金中心变更；2、发薪日：需要填写正确的日期数据（1~31）；3、身份证号、手机号：需要按照正确的号码格式进行填写；4、交易提交办好后，可以通过网厅的‘单位信息查询’查看最新的单位基础信息；5、单位注册信息发生变更后，要及时变更公积金预留信息，并要登陆山东政务服务网查询相关信息是否正确，以免影响单位网厅的登陆使用。
陕西企业社保人员增减流程
《陕西企业社保人员增减流程》同学们，今天咱们来聊聊“陕西企业社保人员增减流程”。
第一步，企业得先确定是要增加人员还是减少人员。
比如说，有个新员工入职了，企业就要为他办理社保增加；要是有员工离职了，就得办理社保减少。
第二步，如果是增加人员，要准备好新员工的身份证复印件、劳动合同等材料。
给大家讲个例子，有个企业的人事小姐姐在准备材料时，发现新员工的身份证复印件不太清晰，又赶紧让新员工重新提供了一份。
第三步，登录陕西社保网上办事大厅。
输入企业的账号和密码，进入相关页面。
比如说，有个新手财务人员第一次登录，紧张得手都有点抖。
第四步，在网上找到人员增减的模块，按照要求填写相关信息。
有一次，一个工作人员不小心把新员工的入职日期写错了，发现后赶紧修改。
第五步，填好信息后，上传准备好的材料。
然后提交申请。
比如说，有个企业提交申请后，心里还一直担心会不会有问题。
第六步，接下来就是等待社保部门的审核啦。
审核通过后，人员增减就完成啦。
同学们，虽然这个流程听起来有点复杂，但只要认真操作，也不难的。
《陕西企业社保人员增减流程》同学们，咱们接着来讲“陕西企业社保人员增减流程”。
在确定人员增减的时候，可不能出错。
就像有个企业把要减少的人员搞错了，结果闹出了不少麻烦。
准备材料的时候，每一份都要齐全，不能遗漏。
再给大家说个例子，有个企业少准备了一份劳动合同，被社保部门退回重新办理。
登录网上办事大厅的时候，如果遇到问题，可以打电话咨询社保部门的客服。
比如说，有个企业登录不上去，打了客服电话，很快就解决了。
填写信息的时候，要仔细核对，确保准确无误。
上传材料的时候，要注意文件的格式和大小。
比如说，有个企业上传的文件太大，上传了好几次才成功。
等待审核的时候，不要着急，可以先做其他工作。
最后，如果审核不通过，要看看是什么原因，及时改正重新提交。
同学们，了解了这些流程，以后长大了说不定能帮到爸爸妈妈的企业呢。
员工社保增员、减员操作流程
员工社保增员、减员操作流程一、增员（一）新参保增员新参保人员增员可有网上申报和社保办公大厅申报两种渠道；1.网上申报1）基本信息收集让新参保人员填写《市社会保险个人信息登记表》；2）网上申报每月5日至21日登陆“市社会保险网上办事大厅”网，在窗口左侧点击“申报业务管理”“新参保人员增加申请”如图1：如图1点击“新参保人员增加”弹出个人基本信息录入的窗口。
按照新参保人员已填写好的《市社会保险个人信息登记表》依次填写申报信息。
（图2为该窗口的下半部分。
）亮蓝色字体项为必录项。
邮编若以“0”开头的，则无法直接录入，可在word中写好，贴进去即可。
新参保的人员在“医保个人缴费原因”和“四险个人缴费原因”处一般选择“新参统”和“新参加工作”。
信息录入完毕后点击“保存”按钮。
点“继续录入”可依次录入多个新参保人员基本信息。
图2在图3窗口中打勾选中要增员的人，点击“提交申请”。
图33）申报查询、报表下载打印提交申请后3个工作日内登陆查询。
点击“查询管理”“申报信息状态查询”选择查询的日期区间和业务类型，点击“查询”。
若查询结果中四险和医保均显示“导入成功”，则该人员网上申报增员已受理成功。
“导入失败”的查看失败原因，相应调整后再提交。
“导入成功”后点击左侧“业务报表查询”“个人信息登记表”，勾选要增员的人员，“下载打印”；“人员增加表”，勾选要增员的人员，“下载打印”。
打印《个人信息登记表》和《增员表》。
4）材料提交每月25日前准备当月新参保人员以下材料到社保大厅网上申报专柜提交：①《人员增加表》（网上申报专用表）2份（盖章）；②《个人信息登记表》（网上申报专用表）3份（盖章）；③二采要求的一寸白底彩照2X；④XX复印件（只印正面）2份（1份盖章、1份不盖章）；⑤户口本复印件（户主页和本人页在一X纸的）1份（盖章）。
2.社保大厅办理1）在“市社会保险系统企业管理子系统——普通单位版”按照以下流程操作：①个人信息录入让新参保人员填写《市社会保险个人信息登记表》。
单位社保新增人员网上操作流程
单位社保新增人员网上操作流程随着科技的发展和社会的进步，许多工作和生活的流程逐渐实现了网上化操作。
其中，单位社保新增人员网上操作流程也日益普遍。
通过网络操作，员工和单位可以更便捷地进行社保新增操作，避免了繁琐的实体办公流程，大大提高了工作效率。
下面我们来详细介绍单位社保新增人员网上操作的流程。
首先，单位需要登陆相关的政府网站或者社保办公网站，输入自己的单位账号和密码进行登录。
在登录成功后，单位可以看到网站上有关社保的各项功能选项，如社保缴费、社保申报、社保补缴等。
接下来，单位需要点击“社保新增人员”选项，进入新增人员的操作界面。
在新增人员的操作界面，单位需要填写员工的个人信息，包括姓名、性别、身份证号码、联系电话、家庭地址等基本信息。
同时，还需要填写员工的入职时间、职位、工资基数等工作相关信息。
这些信息都是社保操作的必要材料，也是保证社保账户信息准确无误的重要基础。
填写完员工的个人和工作信息后，单位需要上传员工的相关证件照片，如身份证照片、工资条照片等。
这些照片的上传是为了验证员工身份和工资信息的真实性，也是后续社保审核的必要资料之一。
在填写完员工信息和上传相关证件照片后，单位需要对填写的信息进行核对和确认。
确保填写的信息准确无误，没有遗漏，并且上传的照片清晰可见。
只有确认无误后，单位才能提交新增人员的申请。
提交新增人员的申请后，单位可以在网上办公平台上查询新增人员的审核状态。
通常情况下，社保部门会在一定时间内对新增人员的申请进行审核，并通过网上办公平台上的消息通知单位审核结果。
当审核结果为通过时，单位即可在网上办公平台上查询到新增人员的社保缴费信息，确保新增人员的社保账户正常。
以上就是单位社保新增人员网上操作流程的详细介绍。
通过网络操作，单位可以更便捷地进行社保新增操作，避免了繁琐的实体办公流程，大大提高了工作效率。
同时，也为员工提供了更为便捷和高效的社保服务。
希望单位和员工们都能充分利用网络操作的便利，更好地管理和使用自己的社保账户。
社保企业网厅使用说明
企业网上服务大厅系统用户手册二〇二二年九月目录第一章首页界面 (3)1.1 正常首页界面 (3)1.2 网厅功能介绍 (3)1.3 业务流程 (3)1.4 新开户企业须知 (4)第二章工资申报流程 (4)2.1 申报材料上传 (4)2.2 模板下载、填写 (6)2.3 模板上传 (7)2.4 工资申报业务提交 (8)第三章社保增员流程 (8)3.1 劳动用工备案增员 (8)3.2 社保增员 (10)3.3 社保批量增员 (12)第四章社保减员流程 (15)4.1 劳动用工备案减员 (15)4.2 社保减员 (17)第五章缴费核定申请 (20)5.1 单位当月缴费核定申请 (20)5.2 单位往月补缴核定申请 (21)第六章缴费通知单打印 (23)6.1 缴费通知单打印 (24)第七章单位缴费明细查询 (24)7.1 单位缴费明细查询 (24)第八章常见问题解答 (25)8.1 劳动用工备案的常见问题 (25)8.2 社保增员常见问题 (26)附件社保增减表 (27)第一章首页界面1.1 正常首页界面登录网厅之后，要等进度条到100自动进入首页。
如果卡在30%或者60%或者其他界面，请按F5刷新网页或者重新登录。
正常首页是这样：1.2 网厅功能介绍本网厅主要功能有工资申报、劳动用工备案增减员、社保增员减员、缴费通知单打印、缴费明细查询、在职人员查询。
1.3 业务流程1、首页右侧有业务的四种状态，【待提交】、【审核中业务】、【审核通过业务】、【审核不通过业务】。
当我们提交业务之后，业务会进入到【审核中业务】模块，等待社保局审核即可，社保局审核会有两种结果一个是通过、一个是不通过，通过的业务就会进入到【审核通过业务】模块，不通过就会进入到【审核不通过业务】模块，点相应的模块可以查询业务的状态。
2、审核不通过的业务，不能修改，只能重新提交该项业务。
3、增员减员业务窗口审核之后，可以去【查询打印】【单位在职人员查询】，中看查询这个员工是否增员/减员成功。
湖北政务网单位社保增增员操作流程
湖北政务网单位社保增增员操作流程1. 准备工作1.1 账号申请先得有个账号。
想象一下，你要开个超市，首先得有个开店的牌子，不然店里啥也卖不了。
登录湖北政务网，得申请个单位账号，别担心，流程不复杂。
填填表，拍拍照片，一切搞定后，你就有了操作的资格。
1.2 资料准备资料是个关键。
这个就像你去参加个宴会，得带好邀请函和身份证。
准备好单位的基本信息、员工的个人资料、社保卡号啥的。
为了保险起见，最好准备齐全点，避免到时候手忙脚乱。
2. 增员操作2.1 登录系统进了系统，首先你得登录。
这个就像你进了办公室，得有门卡才行。
输入账号密码，确认身份，然后进入社保增员的页面。
点击“新增人员”按钮，接下来就是要填各种表单了。
2.2 信息填写填信息时，就像做一道大餐，要一点一点准备。
每个栏位都要填对，千万别把小王的生日填成小李的，那样的话，后续可就麻烦了。
确认好每一个细节，确保每个人的资料都是准确无误的，别让系统因为小错误发火。
3. 提交审核3.1 资料确认填完信息后，要仔细核对一遍。
就像考试前复习，确保没有漏掉重要的内容。
检查完毕后，点击“提交”按钮，系统会把你的增员申请交给相关部门进行审核。
3.2 等待反馈提交后，就等着反馈吧。
这就像期待考试成绩一样，心里有点小忐忑。
一般来说，系统会给出审核结果。
如果一切顺利，就可以看到你的增员申请已经被批准了。
万一有啥问题，系统会给你反馈，你就可以按要求去修改了。
总的来说，增员的流程就是这么个“慢工出细活”的过程。
虽然中间有点小麻烦，但只要按照步骤来，就不会有大问题。
记住，不管怎样，心态放松一点，保持耐心，最终一定能顺利完成操作，给大家带来更多的保障。
希望这篇指南能让你对增员操作有个清晰的了解，咱们一起加油吧！。
新职工账户设立、转移、封存、启封及补缴业务指南
新职⼯账户设⽴、转移、封存、启封及补缴业务指南办理依据：1、《住房公积⾦管理条例》；2、《浙江省住房公积⾦条例》；3、《宁波市住房公积⾦缴存管理暂⾏办法》4、《宁波市市区住房公积⾦缴存管理操作规程》；申报条件：⼀、职⼯个⼈账户设⽴：单位在办理住房公积⾦缴存登记之⽇起 20 ⽇内为职⼯办理住房公积⾦账户设⽴⼿续。
单位新录⽤（新调⼊）职⼯，应⾃录⽤（调⼊）之⽇起 30 ⽇内为职⼯办理住房公积⾦账户设⽴⼿续,每个职⼯只能有⼀个住房公积⾦账……单位应当为职⼯住房公积⾦单独建账，及时记录职⼯个⼈住房公积⾦缴存、提取情况。
⼆、职⼯个⼈账户转移：办理住房公积⾦转移，应由职⼯本⼈提出申请。
住房公积⾦封存职⼯与新就业单位建⽴劳动关系的，由原单位办理住房公积⾦转移⼿续。
有下列情形之⼀的，应办理住房公积⾦转移⼿续：1、职⼯在本市范围内调动⼯作的；2、单位合并、分⽴的；3、单位解散、撤销、破产，职⼯与新就业单位重新建⽴劳动关系的；4、其他需要办理转移⼿续的。
三、职⼯个⼈账户封存、启封1、职⼯与单位中⽌⼯资关系但仍保留职⼯⾝份的，职⼯在退休之前与单位终⽌劳动关系且不符合住房公积⾦提取条件的，职⼯因辞职、解聘、开除、劳教和判刑的，职⼯退休、完全丧失劳动能⼒、死亡、出国定居、调离等原因不再缴存住房公积⾦的，单位应当在终⽌劳动关系之⽇起 30 ⽇内，到管理中⼼办理住房公积⾦职⼯个⼈账户封存⼿续。
2、职⼯与单位中⽌⼯资关系但仍保留职⼯⾝份，职⼯与单位恢复劳动⼈事和⼯资关系的，单位应当在恢复劳动关系之⽇起30⽇内，到管理中⼼办理住房公积⾦职⼯个⼈账户启封⼿续。
四、住房公积⾦补缴单位未及时为职⼯建⽴住房公积⾦账户或少缴、漏缴职⼯住房公积⾦等，均应按时⾜额补缴职⼯的住房公积⾦。
单位补缴以前年度的住房公积⾦，应按照规定的职⼯范围和标准计算。
对补缴额计算有困难的单位，⽉缴存额可依据对应补缴年度上⼀年本单位职⼯⽉平均⼯资或本市统计部门公布的职⼯上⼀年度⽉平均⼯资计算。
社保系统申报人员增加减少操作说明
金蝶财务做账软件财税实操社保系统申报人员增加减少操作说明一．缴费基数（工资）的确定方法根据劳社险中心函[2006]60号文《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》的相关规定，缴费单位申报养老保险缴费工资基数时，应按照职工实际月平均工资收入据实申报。
月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。
2018年度全省社平工资为61869元，在职职工实际月平均工资收入低于3093.45元的，按实际工资申报缴费；职工实际月平均工资收入高于3093.45元的，按实际工资收入如实申报缴费工资基数；但月缴费工资基数标准最高不得超过15467.25元.二．人员增加（增减变化审核通过后，在网报系统中打印养老，医疗核定单，并前往地税局办理缴费等后续事宜！）每月增减变化只可上报一次，首次上报时间为1-10号下午17:00，二次上报时间为11-15号下午17：00，增加、减少请同时上报，如没有增减变化，请上报无变化。
如增减业务已审核通过，当月业务无法更改，如需变化请于次月再次上报。
新开户企业首次上报增减，需上传“社会保险申报表”及“划型申请登记表”（附件中）1.人员增加所需资料（包含新参保，兰州市三县五区，省社保停保人员，省外参保停保人员）只需上传社会保险申报表（城关区以外参保的人员需确认参保状态为停保状态。
身份证号码最后一位X请大写。
当月养老调补人数，不允许填写数字。
）Ps：户口是兰州市户口的省社保参保人员，省外参保人员，在成功办理人员增减后，携带原社保地参保凭证及身份证前往我局401-402号窗口办理社保转移业务。
咨询电话81809712.人员补缴所需资料（人员增减变化表，补缴月份原始做账工资表）只需上传社会保险申报表与补缴月份原始做账工资表（补缴人员签字并加盖公章）并注明补缴月份（城关区以外参保的人员需确认参保状态为停保状态。
身份证号码最后一位X请大写）3.逾期未上报的企业如企业逾期未上报本月增减业务或无变化业务，请于次月联系各自企业专管员发送上月无变化核定单。
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新单位开户及人员增减补收操作指南
尊敬的企业家：
新成立单位在行政审批部门办理登记注册时，会同步完成社会保险登记。
单位在用工后需要按以下流程办理单位参保登记及社保费代扣代缴手续：
1.开户
（1）登录青岛市人力资源和社会保障局官方网站（），点击【社保业务】进入具体菜单。
（2）点击【请登录】，输入“用户名”、“密码”和“验证码”，登录单位用户，进行具体业务操作。
（3）点击【账户管理】找到【单位新开户】进入此页面，依次输入信息。
（4）选择“接受”后，点击“确认”。
（5）依次键入如下信息：统一信用代码→法人身份证号→校验码→点击“查询”（如能获取到法人信息直接默认填写，如获取不到会有提示报错）→填写注册单位信息→联系人→参保单位→缴费方式（“经办机构自收”和“银行托收”，选择“经办机构自收”可不填写银行信息，选择“银行托收”必须填写银行信息）→经办人联系手机→点击发送验证码→填写验证码→填写登录密码（1.密码长度需大于等于6位小于18位。
2.新密码，必须且只能包含英文[a-zA-Z]和数字[0-9]字符）→确认登录密码→“提交”。
（特别提醒：新单位开户后，账号为单位的统一信用代码，密码是开户时单位经办人员设置的密码。
开户成功后请记录好社保编号，如需办理银行代扣请用社保编号办理。
开户为三口合一（即社保、就业、劳动关系）统一开户）。
2.社会保险代扣代缴信息维护
若单位新开户时未及时办理社保费代扣代缴，按以下流程维护代扣代缴相关信息。
（1）点击【社保征缴】【联系方式与代扣账户维护】。
（2）进入事项，依次输入“银行代扣账户信息”中的相关内容信息：征缴方式（选择“银行托收”）→开户所在省→开户所在市→开户银行→开户名称（单位名称）→缴费银行账号（开户行为农业银行的去掉开头的38）→开户支行名称→点击“提交”。
特别说明：
①修改联系方式与代扣账户之前不要忘记去开户行办理银行代扣的授权；
②录入代扣账户第一个月建议到社保大厅打凭单缴费并落实账户维护情况，以免造成漏缴。
外网如何操作社保增减人员、补保险手续？
登录青岛市人力资源和社会保障局官方网站（），点击【社保业务】进入具体菜单。
1.增加人员
（1）点击【社保征缴】【单位人员增加登记】进入此页面，依次输入信息。
（2）个人基本信息：依次输入：身份证号→姓名→有效证件类型→省→市→户口所在地行政区划→户口性质→联系电话→通讯地址→参加工作日期→户口所在地。
（3）参保信息: 增员原因（在职新参保或者续保）→增员年月（该人员在本单位正式参保时间）→月工资→上年月均工资（录入增员年月早于当前年度的需填写）
（4）就业信息：是否参加就登记默认为“是”→就业登记单位→就业编号→工种→劳动合同类型→合同签订日期→人员类
别→合同开始日期→合同终止日期→上一劳动合同解除日期→“提交”（说明：劳动合同类型选择为固定期限的，合同开始日期和终止日期必须填写；劳动合同类型选择为无固定期限的，合同开始日期必须填写，终止日期可以不填写。
）
特别说明：新参保人员社保开户成功后账号默认为身份证号，密码为个人社保编号。
2.减少人员
（1）点击【社保征缴】【单位人员减少登记】进入此页面，依次输入信息。
（2）人员停保：输入人员编号回车后→核对人员信息，选择“减员原因”。
（3）就业解聘：是否办理就业解聘默认为“是”→选择“解聘原因”→选择“解除合同时间”→选择“就业解聘单位”→解聘单位编号→“提交”。
3.个人全额补收
办理完人员增加后，若新增人员需补缴社会保险费，通过“个人全额补收”模块进行操作。
（1）点击【社保征缴】【个人全额补收】进入此页面，依次输入信息。
（2）输入个人编号后回车→录入“补收开始年月”、“补收终止年月”→点击“提交”。
特此说明：企业补收不能超过12个月，个体工商户补收不超过3个月。
若超过以上时限，请携带补收期间单位发放工资的原始财务凭证或确认其劳动关系的法律文书等证明材料到单位参保所在地社保经办机构窗口申请办理。
常用社保政策问答
社会保险缴费基数的意义是什么？
社会保险制度既要体现公平原则，又要体现激励和引导机制。
缴费基数是体现激励机制的重要参数，与享受的社保待遇密切相关，也就是通俗讲的“多缴多得”。
退休养老金、医保个人账户待遇、工伤定期待遇、生育产假待遇均与缴费基数挂钩，实行多缴多得。
缴费基数规定
最低标准，是为了确保参保职工领取的社会保险待遇能够保障其基本生活。
用人单位不管职工工资高低，均按最低标准申报缴费基数，实际上是损害了职工的权益，逃避了单位应尽的义务。
最高、最低缴费基数规定
参保职工个人缴费基数以本人上年度月平均工资收入确定。
参保单位如实申报职工本人月平均工资收入后，社会保险经办机构按缴费基数封顶保底有关规定予以核定。
其中：职工本人月平均工资低于上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%的，按上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%缴费；超过上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的300%的，按上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的300%缴费，超过部分不计入缴费基数。
上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资未公布前，暂用上一年度使用的全省全口径城镇单位就业人员平均工资进行封顶保底，缴纳社会保险费。
上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资公布后，统一使用上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资重新封顶保底核定缴费基数，并对缴费差额统一进行补收。
根据国家统计局的规定，哪些项目不计入工资总额，在计算缴费基数时应予剔除?
(1)根据国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金。
(2)有关劳动保险和职工福利方面的费用。
职工保险福利费用包括医疗卫生费、职工死亡丧葬费及抚恤费、职工生活困难补助、文体宣传费、集体福利事业设施费和集体福利事业补贴、探亲路费、计划生育补贴、冬季取暖补贴、防暑降温费、婴幼儿补贴（即托儿补助）、独生子女牛奶补贴、独生子女费、“六一”儿童节给职工的独生子女补贴、工作服洗补费、献血员营养补助及其他保险福利费。
(3)劳动保护的各种支出。
包括：工作服、手套等劳动保护用品，解毒剂、清凉饮料，以及按照国务院1963年7月19日劳动部等七单位规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业，高温作业等五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。
(4)有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。
(5)稿费、讲课费及其他专门工作报酬。
(6)出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费。
(7)对自带工具、牲畜来企业工作的职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用。
(8)实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入。
(9)对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息（包括股金分红）和利息。
(10)劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费以及一次性支付给职工的经济补偿金。
(11)因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费和管理费。
(12)支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用。
(13)支付给参加企业劳动的在校学生的补贴。
(14)由单位缴纳的各项社会保险、住房公积金。
(15)按照国家政策为职工建立的企业年金和补充医疗保险，其中单位按政策规定比例缴纳部分。
用人单位如何缴纳社会保险费？
(1)社会保险经办机构、参保单位和银行三方签订社会保险费扣费协议，此协议在用人单位办理社会保险登记时同时签订。
(2)社会保险经办机构于每月15日，核定当月应收社会保险费金额。
(3)参保单位每月25日前，将应缴社保费足额存入代扣银行账户。
(4)社会保险经办机构通过人民银行财税库行横向联网系统从用人单位指定的银行账户扣费。
扣费成功后，由用人单位指定扣费银行负责出具社会保险费专用缴费票据。
职工未工作整月是否要缴当月保险费？
职工未工作整月的，若原单位当月已为其缴纳了社会保险费，新就业单位无需重复缴费；若当月未缴费，新就业单位需为其缴纳当月的社会保险费,缴费基数应按起薪当月（按劳动合同建立的起始月份确定）的工资收入作为缴费基数，起薪当月实际发放工资不满月的，应当折算成月工资收入作为缴费基数。
请问企业职工养老保险、失业保险、工伤保险的缴费比例分别是多少？
自2019年5月1日起，根据国家、省和市统一规定降低社会保险费率后，我市城镇企业职工养老保险单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%;失业保险单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%（农民工个人不缴费）;工伤保险单位缴费比例，一类至八类分别为0.05%、0.1%、0.18%、0.23%、0.28%、0.33%、0.4%、0.48%，职工个人不缴费。