农村基层组织建设工作情况汇报(精)
农村基层组织建设情况汇报
农村基层组织建设情况汇报一、引言农村基层组织建设是推动农村发展、实现乡村振兴的重要保障。
为了全面了解我国农村基层组织建设的情况，本次汇报将从农村基层组织的类型、组织架构、成员构成、工作内容等方面进行详细分析，并提出相关建议，以期进一步推动农村基层组织的发展。
二、农村基层组织的类型1.农民专业合作社农民专业合作社是农村基层组织的重要形式之一。
根据调研数据显示，我国目前已建立了大量的农民专业合作社，涵盖了农业、畜牧业、渔业等多个领域。
这些合作社在农民生产、销售、技术培训等方面发挥了积极作用。
2.村民委员会村民委员会是农村基层组织的重要组成部分。
根据统计数据显示，我国农村地区的村民委员会普遍存在，起到了调解纠纷、管理公共事务、代表村民利益等作用。
3.农民合作社农民合作社是农村基层组织的另一种形式。
农民合作社通过组织农民参与农田水利建设、农产品加工等活动，促进了农村经济的发展。
三、农村基层组织的组织架构1.农民专业合作社的组织架构农民专业合作社通常由董事会、监事会和理事会组成。
其中，董事会负责制定合作社的发展战略和决策，监事会负责监督合作社的运营情况，理事会则负责具体的业务管理。
2.村民委员会的组织架构村民委员会通常由主任、副主任和委员组成。
主任负责组织村民委员会的工作，副主任协助主任完成工作任务，委员则负责具体的工作事项。
3.农民合作社的组织架构农民合作社通常由理事会、监事会和会员大会组成。
理事会负责制定合作社的发展计划和决策，监事会负责监督合作社的运营情况，会员大会则负责决定合作社的重大事项。
四、农村基层组织的成员构成农村基层组织的成员主要包括农民、村民和合作社会员。
这些成员在基层组织中发挥着重要作用，参与决策、管理和落实各项工作。
五、农村基层组织的工作内容农村基层组织的工作内容主要包括以下几个方面：1.农业生产和农村经济发展农村基层组织通过组织农民参与农业生产、推广先进农业技术、提供农业咨询等方式，促进农村经济的发展。
农村基层组织建设工作报告
农村基层组织建设工作报告尊敬的领导和各位同事：我向大家汇报一下我在农村基层组织建设工作方面的工作情况。
作为一名基层干部，我始终把党和人民的利益放在第一位，认真履行职责，积极开展工作，力求实现组织建设工作的全面发展和进步。
在过去的一年里，我们始终坚持以农村群众为中心，着力推进农村基层组织建设工作，促进农村的稳定发展和社会和谐。
一、对已有基层组织的改进在已建立的基层组织中，我们认真开展工作，确保各项工作得到了平稳地运行。
在组织活动方面，我们严格按照组织章程进行操作，实行会议制度，及时召开会议，组织干部开展工作。
同时，在开展宣传工作的时候，我们注重利用各种渠道，提高宣传的效率性、时效性和针对性。
我们鼓励党员积极参加一些公益事业，如捐助，救助贫困群众等，以实际行动践行党员义务。
二、农村基层组织的建设针对农村基层组织建设的薄弱环节，我们抓住细节，积极实施“以村为单位，以党员为主体，以居民为基础”的建设模式。
我们利用重点抓的农村工作，部署和推行巧妙有效的文件制度，进一步加强了基层党员的学习和培训。
此外，我们也注重通过开设课程、提供资料、补助资金、售卖农产品等方式为发展农村经济和社会建设提供积极支持。
三、加强农村社会建设村里人多交际、隔三岔五就是聚会、玩游戏，村里有些牌桌、球场等业余设施。
这种情况，我认为可以利用这些玩的设施，提供更好的服务于村民达成某种目的，提高农民的生活质量。
同时，我们也鼓励村民参与村庄建设、清理环境、保护绿地等活动，提高村民的生活幸福指数。
四、村级组织的运转切实有效地把农村组织建设工作和村级组织运转工作相结合，完善了组织和管理工作，确保村级组织的运转不断完善。
在运转过程中，我们重要依赖群众的力量，直接引领村民的思维和行动。
我们鼓励村里的贫困户积极参加村级组织，获得机会参与村庄发展。
而且，要保证村里的公共事务第一时间得到解决，及时解决村民的所需和诉求，不断提高群众满意度。
五、合理调控农村经济在当前持续的农村建设和经济发展过程中，我们要按照国家政策规定，加强对农民发展，继续优化市场经济机制，促进农村的经济和农村的社会和谐。
农村基层党组织建设工作情况汇报
三一文库（）/总结报告/情况报告农村基层党组织建设工作情况汇报建设社会主义新农村，最终要靠农村基层党组织和广大党员干部来贯彻落实。
近年来，濉溪县坚持“三服务、“两满意”的方针，以服务发展为重点，以改革创新为动力，从打基础、蓄后劲、抓特色入手，加强和改进农村基层组织建设，不断增强基层党组织的生机和活力，为新农村建设提供了坚强的组织保证。
一、建立科学的选任机制，提高村级班子的整体水平村级班子是新农村建设的重要支撑，是党在农村的执政基础。
濉溪县按照“选派结合、选育并举、开放选人、梯次储备”的思路，大力实施“人才兴村”战略，建立公开、平等、竞争、择优的选拔机制，选好配强村级班子。
一是拓宽视野选人。
采取“两推一选”、村民直选等办法，着力把热心为民谋福利、致富带富能力强的人才选拔进村级班子，让他们挑重担、干大事。
把“双培双带”能手、外出务工经商人员、农村经纪人、专业协会负责人、在乡大学生等纳入组织视野，跟踪培养，及时吸收。
近年来，全县共有410多名“双培双带”能手、外出务工经商人员等被选拔为村干部，为村“两委”班子输送了“新鲜血液”。
二是反哺人才下派。
几年来，从县直部门及乡镇优秀年轻党员干部中选拔熟悉农村工作、具有较强组织协调能力和发展农村经济本领的干部到农村任职，为农村发展注入了新思路、新活力。
全县先后选派近300名机关干部到村担任党组织第一书记和党组织书记，接收17名优秀大学生到村任职，通过发挥政策、信息、思想观念上的优势，有力推动了后进村整顿转化和新农村建设。
三是梯次培养储备。
从20XX年起，通过组织推荐、个人自荐、严格考核，发现、培养、储备了一批个私企业致富能手、“土专家”、“田秀才”、“双带型”优秀共产党员，建立了全县村后备干部“星火人才库”，使村级后备干部队伍始终保持充足的数量和较高的素质。
目前，全县已有2650多名的村级后备干部队伍，为加快村级经济发展提供了人才支撑。
二、建立完善的管理机制，保证村级工作有效运转村级班子能否规范有序运转，直接决定和影响着新农村建设的质量。
乡镇“基层组织建设年”工作开展情况汇报
本文共有14737字，如对您有帮助，可购买打赏目录第一篇：乡镇“基层组织建设年”工作开展情况汇报第二篇：乡镇基层组织建设工作情况汇报第三篇：乡镇基层组织建设工作情况汇报第四篇：乡镇基层组织建设工作情况汇报第五篇：乡镇基层组织建设年工作推进情况汇报正文第一篇：乡镇“基层组织建设年”工作开展情况汇报加强农村基层组织建设是党在农村全部工作和战斗力的基础，村干部执政能力的强与弱，直接影响着党的形象、党的事业、党的根基。
为此，我们按照“抓住一个主题、突出三个重点、坚持四项标准、四个五个目标”的工作要求，认真实施“八大行动”和“535”计划，确保把基层组织建设年办成群众满意工程。
一、把握镇情，广泛宣传，为“建设年”活动营造良好舆论氛围。
花荄镇是安县县城所在地，全镇幅员面积97平方公里，辖3个城镇社区，27个居民小组，20行政村，196个村民小组，202家单位，其中机关企事业单位67个，非公有制经济组织2个，个体商业网点1188家，共有32750户84280人。
镇党委下设35个党支部，其中村（社区）党支部23个，企事业单位党支部6个，机关党支部4个，党员1383名，其中农村党员956名。
针对花荄实际，镇党委紧紧围绕“创先争优见行动，建强组织增活力”这一主题，以“三分类三升级”活动为抓手，积极营造“基层组织建设年”氛围。
一是抓学习，领会精神。
《中共安县县委关于以“创先争优见行动、建强组织增活力”为主题开展基层组织建设年的实施意见》安委〔2019〕31号文件（以下简称《意见》）下发后，我们及时召开了党委扩大会议，对基层组织建设年进行了专题研究，将《意见》印发到各党支，为党员配发学习笔记本，采取集中学、分散学、辅导学的方式，组织党员学习原文、领会精神。
据统计：全镇共下发《意见》45份，先后召开党委专题会3次，支部会、党小组会84次，参学党员达3100多人次。
二是作动员，营造氛围。
为确保“基层组织建设年”活动卓有成效地开展，镇党委于3月24日召开了“花荄镇‘基层组织建设年’活动动员大会”。
农村基层组织建设情况汇报
农村基层组织建设情况汇报尊敬的各位领导：大家好！很荣幸能够在这里向大家汇报我们农村基层组织建设的相关情况。
农村基层组织是党在农村工作的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。
加强农村基层组织建设，对于推动农村经济社会发展、维护农村社会稳定、促进乡村振兴具有重要意义。
一、农村基层党组织建设情况我们始终把农村基层党组织建设作为重中之重，不断加强党组织的凝聚力和战斗力。
在班子建设方面，注重选拔政治素质高、工作能力强、群众基础好的同志进入村党组织班子。
通过定期培训和学习交流，提高班子成员的政策水平和工作能力。
在党员队伍建设方面，严格按照党员发展标准，积极吸收优秀青年、致富能手等加入党组织。
同时，加强党员教育管理，通过开展主题党日、党员志愿服务等活动，增强党员的党性观念和责任意识。
在党组织活动方面，认真落实“三会一课”制度，定期组织党员学习党的理论知识。
积极开展民主评议党员活动，加强党内监督，保持党员队伍的先进性和纯洁性。
二、农村基层自治组织建设情况村民自治是农村基层治理的重要形式，我们不断完善村民自治机制，提高村民自我管理、自我服务的能力。
在村民委员会建设方面，依法选举产生村民委员会成员，明确职责分工，确保各项工作有序开展。
建立健全村民委员会工作制度，规范工作流程，提高工作效率。
在村民自治制度建设方面，完善村民会议、村民代表会议制度，保障村民的知情权、参与权、表达权和监督权。
制定村规民约，引导村民自觉遵守，形成良好的村风民风。
在村务公开方面，按照规定的程序和内容，及时公开村务信息，接受村民监督。
通过村务公开，增强了工作的透明度，提高了村民对村级事务的满意度。
三、农村集体经济组织建设情况发展壮大农村集体经济是实现农村共同富裕的重要途径，我们积极探索农村集体经济发展的新路子。
加强农村集体资产的管理和运营，对集体资产进行清查核实，建立资产台账，确保资产保值增值。
因地制宜发展特色产业，根据本地资源优势，发展种植、养殖、乡村旅游等产业，增加集体经济收入。
农村基层组织建设有关工作情况汇报
农村基层组织建设有关工作情况汇报尊敬的领导：近年来，我单位积极推进农村基层组织建设工作，取得了一定的成绩和进展。
本文将对相关工作情况进行汇报。
一、组织架构调整为了更好地适应时代发展变化，我单位根据实际需要对组织架构进行了调整。
此次调整主要包括下面两个方面：1.改变传统的村委会、居委会等名称，统一改为“基层委员会”，并对其组织结构进行了重新规划和设计。
如增加了财务、文化教育、环保等委员会。
2.调整村委会人员的职能和责任，保证各委员会成员实现适岗配备，提升了工作效率。
二、选举制度改革针对有些地方选举管理不健全、人员腐败等问题，我单位推进选举制度改革，加强选举监督。
1.建立健全选举工作机制，加强组织协调和协作，确保选举公正、公平、透明。
2.加大选举监督力度，对于不合法选举行为及时查处并严肃处理。
三、民主理念普及我单位认为，民主是基层组织建设的核心理念。
因此，我们积极开展各种形式的民主教育，定期组织基层民主选举。
1.开展民主评议工作，通过评议和通报先进典型等方式，激发群众参与民主管理的积极性。
2.鼓励群众参与基层民主选举活动，提高居民自治的自我管理水平。
四、宣传工作我单位加强宣传工作，增强基层组织的社会知名度。
1.建立微信公众号等新媒体宣传渠道，对基层组织工作进行宣传报道，为基层组织建设提供强有力的技术和组织支持。
2.组织各项文化、体育、科技活动，增加居民的文化娱乐生活，丰富组织形式，提高居民自治的凝聚力。
五、经费保障我单位加大了对农村基层组织建设的经费投入，确保基层组织工作的顺利开展。
1.通过拨款、可持续发展基金等途径提供强有力的经济支持。
2.尝试与当地企事业单位建立互助协作机制，提高经济效益，为基层组织建设提供新方案、新路径和新模式。
以上就是我们单位近年来在农村基层组织建设方面开展的工作情况。
我们深知在今后的工作中还存在很多不足之处，希望领导能够给予更多的指导和支持，让我们共同致力于农村基层组织建设工作的发展。
区农村基层组织阵地建设情况汇报
区农村基层组织阵地建设情况汇报农村基层组织阵地建设是农村工作中的重要环节。
通过建设和完善农村基层组织阵地，可以有效地提高基层组织的服务能力和履职能力，推动农村发展，促进农民群众的参与和自治能力提升。
近年来，我区在农村基层组织阵地建设上取得了明显的成绩，并取得了良好的社会效益。
一、加强基层组织建设。
区农村基层组织包括村民委员会、村党总支部、村党支部等各级组织。
我区注重加强组织建设，推行村民代表、村干部选举制度，确保村级组织真正代表农民的利益，有效履行职能。
同时，我们还加强对村干部和村民代表的培训教育，提高他们的工作能力和服务水平。
通过这些措施，我们不仅加强了基层组织的组织力量，还增强了基层组织的凝聚力和影响力。
二、提升服务水平。
为了提高农村基层组织的服务能力，我区加大了对基层组织的资金和物质保障力度。
我们建立了农村组织服务站，提供各种服务设施和便民服务，为农民提供咨询、法律援助、教育培训等多元化服务。
同时，我们还加强了基层组织与农民之间的沟通和联系，定期召开农民代表座谈会，听取他们的意见和建议，及时解决他们的问题和困难。
通过这些措施，我们不仅提升了农村基层组织的服务水平，还为农民提供了更好的服务和保障。
三、推动民主自治。
民主自治是农村基层组织建设的重要内容。
我区积极推动村民自治，加强了农民的参与和自治能力。
我们鼓励村民通过村民代表大会、村民议事会等形式参与农村治理，提高他们的民主意识和法治意识。
同时，我们建立了农村自治法规制度，明确了农民自治的权力和义务，保障了农民自治的合法性和公正性。
通过这些措施，我们不仅增强了农民的自治能力，还推动了农村的民主发展和自治建设。
四、提高阵地建设的科技水平。
为了提高农村基层组织阵地建设的科技水平，我区加强了科技创新和应用。
我们推广农村信息技术，建立了农村信息化管理系统，实现了信息共享和数据管理的互联互通。
同时，我们还引进了现代化农业设施和技术，提高了农村生产的效率和质量。
2024年全县农村基层组织建设工作总结(2篇)
2024年全县农村基层组织建设工作总结一、总体情况概述2024年，我县深入贯彻落实乡村振兴战略，坚持农村基层组织建设的重要性，积极推进农村基层组织的改革创新工作。
经过长时间的努力，全县各乡镇农村基层组织建设取得明显成效，为乡村振兴提供了坚实保障。
二、组织建设情况1.基层党组织建设本年度，我县注重党组织建设，全面加强党的基层组织建设，进一步提高党组织的战斗力。
各级党委坚持党组织基层化、党员队伍多样化，通过党委直属机关驻村工作队的引领，深入推进农村党组织建设，不断提高农村党组织的组织力、战斗力和凝聚力。
2.农村社会组织建设本年度，我县注重发展农村社会组织，充分发挥农民合作经济组织、农民专业合作社、农民互助组等农村社会组织的作用。
通过开展各类培训和示范活动，提升农村组织内部管理水平，加强组织之间的交流与合作，推动农村社会组织建设不断向纵深发展。
3.农村居民自治组织建设本年度，我县注重发展农村居民自治组织，积极探索农村居民自治的新机制。
通过宣传教育和培训，提高农村居民自治组织的管理水平和服务能力，加强农村居民之间的联系和沟通，增强农村居民自治组织的凝聚力和影响力。
三、建设成果展示1.农村基层组织能力提升经过2024年的努力，在农村党组织建设方面，全县建立了一支纪律严明、作风务实、服务群众的党组织队伍，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用。
农村社会组织建设方面，全县的农民合作经济组织、农民专业合作社、农民互助组等农村社会组织健全有序，为乡村经济发展和农民增收起到了积极的推动作用。
农村居民自治组织建设方面，全县的农村居民自治组织不断完善，为农村居民的参与民主决策、议事协商提供了平台和保障。
2.农村基层组织创新实践本年度，全县农村基层组织在创新实践方面取得了一系列成果。
特别是针对产业发展、农村精神文明建设、农村社会治理等方面的问题，各乡镇积极探索创新，推出了一批具有示范性和推广价值的项目和经验。
通过党组织的引领和农村社会组织的参与，全县形成了一种农村基层组织建设与乡村振兴相互促进的良好局面。
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农村基层组织建设工作情况汇报近年来，我县认真贯彻落实党的十七大和中央、省、市委农村基层组织建设工作会议精神，按照“高境界、高标准、高效益、高效率”的工作要求，深入学习实践科学发展观，深化开展“三级联创”活动，以建强组织、配优班子、激发活力为重点，围绕大局理思路，突出重点创特色，改革创新求突破，使全县基层组织建设和党员队伍建设整体水平有了新的提高，为实现“四个发展”目标、建设社会主义和谐新农村提供了坚强的组织保证。
现将有关情况汇报如下：一、工作情况（一）深化开展“三级联创”活动。
为健全完善农村基层组织建设常抓不懈的工作机制，深入开展了“三级联创”活动，活动中紧扣一个“联”字，突出一个“创”字，注重一个“实”字，形成了农村基层组织建设的合力。
一是狠抓责任落实。
把强化责任作为联创的首要内容，进一步明确责任主体，完善工作制度，逐步建立起了县委牵头抓总，抓乡带村，一级抓一级、上下结合、互促共进的三级责任体系。
县委与各乡镇党委签订农村基层组织建设年度目标责任书，研究制定了“五个好”乡镇党委和“五个好”村党支部创建标准，并建立“三级联创”活动专门档案。
适时调整全县农村基层组织建设工作领导小组，把部分重要涉农部门的领导同志充实进来，强化对农村基层组织建设的领导、指导和协调。
二是构筑联创载体。
我们以提高基层党组织的战斗力和保持党员队伍的先进性为目标，结合各个层面的实际，构筑多种活动载体，大力开展了以“党员带头致富，带领群众共同致富”为内容的“双带”活动，有效地激发了全县农村基层党组织的内在活力，较好地实现了党的建设与经济发展的“双赢”目标。
三是加强督导调度。
不定期对各乡镇农村党建“三级联创”开展情况进行督导检查，及时通报检查结果。
定期召开会议进行调度，了解和掌握工作进展情况，研究工作中的具体问题，提出改进措施。
四是加大典型宣传。
加大党建示范点创建力度，对各乡镇申报的“三级联创”示范村进行专门备案，登记造册，重点培养，并把先进事迹编印成资料，刻录成光盘，下发到全县各村党支部学习，较好地发挥了他们的示范辐射带动作用。
组织编印了“三级联创”活动专题简报，在县电视台、《定陶报》等新闻媒体上开辟专栏，对活动开展情况进行宣传报道，营造了浓厚的舆论氛围。
（二）认真贯彻落实市委21个文件及4个长效机制文件精神。
我们把贯彻落实市委文件精神，作为实现经济社会各项事业发展的出发点和落脚点，以求真务实的作风，在推进工作创新中抓好落实，在抓好落实中推进创新，进一步巩固和发展了“万名干部下乡”活动成果。
一是深刻学习领会，统一思想认识。
县委中心组及时组织学习，带头先学一步，并提出了全县贯彻落实的具体意见。
各乡镇党委采取举办培训班、集中宣讲、辅导讲座等形式，认真开展学习。
同时，利用电视、报刊、网络、宣传栏等新闻媒体和工作平台，宣传市委文件的主要内容和精神实质。
二是落实工作责任，健全约束机制。
在学习贯彻市委文件的基础上，纪委、组织、宣传、政法、财政、环保、教育、计生、民政等职能部门对口落实责任，制定了相应的工作措施。
进一步健全完善了县乡（镇）、乡（镇）村、村“两委”、村民四项联席会议制度。
建立了县级党员领导干部党建工作联系点，继续坚持乡镇党政领导干部分片包村责任制，县委实行了工作目标责任制、承诺制和问责制。
规范审计工作程序，推行了审计结果公示制，进一步增强了领导干部的财务管理责任意识。
完善并坚持县乡领导干部公开接访制度，今年以来排查各类矛盾纠纷1216件，处结率95.6%，化解各类群体性事件21起，信访总量同比下降13%，集体访下降11.3%。
三是创新工作载体，务求工作实效。
各乡镇党委、县直有关部门紧密联系实际，通过开展形式多样的实践活动，把市委文件精神落到实处。
马集镇党委开展了“百名干部下乡蹲点、百户典型示范带动”活动，把维护社会稳定，加快经济发展，作为出发点和落脚点，取得良好效果。
南王店乡开展了以“三访、四询、五帮、六改”为主要内容的“百名干部入户活动”，把党和政府惠民、安民、爱民、亲民的要求体现在行动上，把市委文件要求落实到具体工作中。
杜堂乡党委在党员干部中开展了以“进百家门、问百家事、解百家难、帮百家富”为主题的“四百工程”创建活动，先后走访群众245人次，召开座谈会16场次，征求意见38条，排查梳理各类矛盾纠纷20起，防范处理信访隐患9件，帮助48户群众找到了致富门路。
同时，该乡村村都设立了服务监督台，对乡、村干部的照片、电话等进行公开，为群众联系、监督乡、村干部提供了方便。
民生工作成效显著，全县救助困难群众1.6万余户、4万余人；发放贫困寄宿生救助金60万元，受助学生达1667人。
实施了金秋圆梦、千户安居、康复助医等社会救助活动，救助困难群众1000余人。
四是加强干部锻炼，落实部门包村。
实行新提拔干部到村蹲点锻炼制度。
去年以来，82名新提拔干部到村蹲点锻炼，撰写高质量调研文章47篇。
以落实市委文件为契机，开展大规模的党员干部培训，全面推行了党员干部述学、评学、考学、督学和集中学习日制度，在县委党校先后举办了青年干部、入党积极分子和公务员培训班6期，培训干部2093人。
实行了县乡之间、乡镇之间、单位之间干部的双向交流，促进了干部的交流锻炼。
今年3月从县直单位选调5名年轻同志到乡镇挂任副书记。
“部门包村、干部联户”工作再上新台阶，今年上半年，70个包村部门工作组累计走访800多人次，召开座谈会806场次，发放调查问卷3.2万多份，走访党员群众10000多人次，捐款捐物折合现金200余万元，提高致富信息206条，新上致富项目9个。
（三）进一步加强干部思想作风建设。
围绕加强乡镇党委执政能力建设和思想作风建设，印发了《关于围绕建设社会主义新农村进一步加强乡镇党委建设的意见》、《关于进一步加强干部作风建设的决定》（定发[201X]9号）和《关于进一步加强和改进领导干部作风建设的意见》（定发[201X]3号），提出了乡镇领导班子配备的意见，促使乡镇班子结构不断优化，执政水平不断提高。
促使乡镇干部适应农村新形势新任务的变化，把工作职能和工作重心转到为民服务上来，密切了党群干群关系。
各乡镇普遍制订《关于加强党委自身建设的决定》及《加强乡镇机关工作作风的管理规定》等，健全完善了首问负责制和责任追究制，对群众来信来访，做到急事急办，特事特办，要求所有乡镇干部在工作日期间，一律不准回城住宿。
县纪委、县委组织部组成联合检查组，采取不定时间、不打招呼、电视录像等方式，对县直机关人员上班时间在岗情况、遵守规章制度情况及乡镇干部“走读”情况连续进行查夜查岗36次，促进了干部作风的明显好转。
（四）后进村集中治理整顿成效明显。
对今年以来排查确定的29个后进村进行了集中整治，调整支部书记13人，充实调整“两委”成员9人，使“后进村”得到了有效转化，党组织凝聚力和战斗力明显增强。
一是健全完善目标责任制。
印发了《关于落实乡镇党委党建工作责任制的实施意见》，明确农村基层组织建设的目标和任务，全面推行目标管理，实行了村党支部目标管理责任制，乡镇党委与村级党组织年初签订责任状，年终考核结果与村支书的岗位津贴和评选表彰挂钩。
二是落实领导责任制。
实行县委常委包乡镇、乡镇领导干部包村联系点制度，并下发了《关于实行乡镇党委书记履行农村基层党建工作职责“双述双评一考核”制度的意见》和《乡镇党委组织委员业务工作考核暂行办法》，并把“双述双评一考核”制度延伸到村，进一步明确了党建工作责任。
三是突出规范化建设。
县委组织部选编了《定陶县基层党建工作规范》一书，涵盖了县、乡、村三级党组织开展工作的基本要求及相关规章制度，对党员干部评议、“三会一课”、村务公开、财务管理、“一事一议”等组织、生活、监督、工作等方面的内容进行了规范完善。
采取检查推动、典型带动的办法，组织力量靠上去狠抓落实，规范了乡、村工作运行机制，基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力明显增强。
（五）农村干部队伍素质进一步提升。
围绕建设一支“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的农村干部队伍，加强村干部的选拔任用、教育培训和监督管理，全面提升村干部队伍素质。
同时，大力加强群团组织建设，配备专兼职共青团、妇女、民兵等组织负责人762人。
一是严格选拔任用。
按照“双高双强”标准要求，扎实搞好“两推一选”、公推直选，把那些政治素质好、群众威信高、愿意扎根基层服务群众的同志选进村“两委”班子。
将素质高、懂经济、会管理的返乡务工人员、退伍军人、大中专毕业生纳入村级后备干部人才库，落实“双培双带”措施，进行跟踪培养教育，打造了一支村级后备干部队伍。
积极推行村党组织书记、村委会主任“一人兼”及村“两委”干部交叉任职。
目前，全县交叉任职的村“两委”成员达81%，支书主任“一人兼”比例达到87％。
二是强化教育培训。
坚持把加强农村基层干部的培训，放在农村基层组织建设的突出位置，按照市委组织部《关于进一步加强对农村党支部书记、村委会主任教育培训工作的通知》要求，加大教育培训力度，县、乡两级每年坚持对乡镇党政正职以外的机关干部和村“两委”干部，采取集中培训和考察学习方式轮训一遍，教育锻炼了广大党员干部，提高了他们新形势下的执政能力。
三是加强监督管理。
建立完善村务公开制度、村“两委会”议事制度、经济责任离任审计制度、廉洁自律制度等20多项制度，用制度管人、管事、管财，使村干部特别是党支部书记在制度约束下正确行使自己的权力，约束自己的行为。
通过警示教育，给村党支部书记敲警钟，打“预防针”，减少或避免村党支部书记违法乱纪行为的发生。
每年由乡镇党委组织，以支部为单位，开展党员、群众民主评议村干部活动，对民主评议不称职票达到半数以上的村党支部书记进行组织调整。
张湾镇推行了村级事务“契约化”管理，既规范了村级事务，又约束了干部言行。
四是健全村级干部保障激励机制。
认真落实“真正重视、真情关怀、真心爱护”农村基层。