工会选举法
篇一：xxxx公司工会换届选举办法ｘｘｘｘｘｘｘｘ有限公司工会换届选举办法(2013年月日ｘｘｘｘｘｘｘｘ有限公司工会会员代表通过)一、根据《中国工会章程》规定，工会第二届委员会和经费审查委员会换届选举由会员代表大会选举产生。
二、工会第二届委员会设委员5人，委员会委员实行差额选举，差额人数为1人，提名委员候选人6人。
工会第二届经费审查委员会设委员3人，实行等额选举。
三、工会第二届委员会委员候选人和经费审查委员会委员候选人的名单，是工会委员会根据多数会员的意见，提出委员候选人建议名单，报同级党支部和上级工会同意后确定。
候选人名单按姓氏笔划为序印制选票，提交大会正式选举。
四、工会第二届委员会委员和经费审查委员会委员的选举，由会员代表以无记名投票方式进行。
候选人得赞成票数超过实到会会员的半数始得当选。
如得赞成票超过半数的候选人多于应选名额，以得票多少为序，至取足应选名额为止；如遇最后几名候选人得赞成票数相等，以不赞成票少者当选；如候选人不赞成票数仍相等而不能决定当选者时，应就不赞成票数相等的候选人重新选举。
五、工会第二届委员会和经费审查委员会的委员候选人，分别印制选票各一张，两张选票在同一票箱分别投入，分别计票，同时宣布选举结果。
六、选举时，参加选举的会员代表必须超过应到会会员代表的半数方可进行选举；收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新进行选举。
每张选票所选举的人数，等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为废票。
七、大会选举采用人工计票的方式进行。
参加选举的会员对选票上的候选人，可投赞成票、不赞成票以及弃权票，也可以另选他人。
赞成的，画“ｏ”符号；不赞成的，在其姓名上方空格内打“×”；弃权的，在其姓名上方空格内打“△”；如另选他人，应在候选人姓名上方的空格内写上另选人的姓名，不画任何符号，同时应否决选票上相应数量的名额。
八、大会选举设监票人3名，其中总监票人1名。
总监票人、监票人的人选由工会委员会提出建议名单，提交大会通过。
总监票人和监票人对发票、投票、计票工作进行监督。
计票工作人员由工会指定。
被提名为委员会委员和经费审查委员会委员的候选人，不得担任总监票人、监票人。
九、投票时，监票人员首先投票，随后各会员代表按座区依次投票。
到会的会员代表不能受他人委托投票。
十、投票结束后，由总监票人将实际投票张数向大会主持人报告并宣布选举是否有效。
十一、计票完毕，总监票人向大会宣读计票结果，大会主持人宣布选举结果。
宣布大会选举结果时，当选的第二届工会委员会委员和经费审查委员会委员，按姓氏笔划为序排列。
十二、本选举办法经工会会员代表大会通过后生效。
工会领导干部的基本条件和职责1、工会领导干部的基本条件（1）认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示精神，能结合工会工作的实际创造性地开展工作，有较强的组织观念，能坚持原则、秉公办事。
（2）热爱工会工作，有强烈的事业心和责任感，具有较强的群众观念和服务意识，能坚持群众路线，密切联系群众，善于团结同志，群众基础好。
（3）坚持民主集中制，有较强的民主作风和全局观念，能严格要求自己，廉洁自律、作风正派，以身作则，勇于开展批评与自我批评，自觉接受组织和群众的批评监督。
（4）具有较强的政策理论水平，有一定的经济、法律、劳动工资、社会保障等方面专业知识，有较强的组织协调能力，适应社会主义市场经济条件下工会工作的要求。
（5）县（市）区和市属产业工会主席、副主席，应具有大专以上文化程度，身体健康。
2、工会主席的主要职责（1）负责召集工会委员会会议，传达贯彻党委和上级工会的决议、指示，根据会员（代表）大会的决议和群众的意见要求，部署工会的日常工作。
（2）了解掌握职工群众的生产、生活和学习情况，经常倾听、研究群众的呼声和要求，提出不同时期体现群众要求的工作重点，为群众说话办事。
（3）检查工会工作计划、决议的执行情况，及时提出解决问题的措施和办法，按时向工会委员会、会员（代表）大会和党委、上级工会报告工作。
（4）代表职工参加企业管理委员会，同行政保持经常的联系，协调工会各方面的关系，相互配合，做好工作。
（5）抓好工会委员会的学习，召开民主生活会，定期组织群众对工会干部进行民主评议。
工会副主席协助工会主席进行工作。
工会主席不在时，由工会副主席主持工会的日常工作。
篇二：基层工会换届选举工作基本流程 (带样本)基层工会换届选举工作基本流程基层工会换届选举工作基本流程基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定（三年或者五年）进行换届选举，是工会会员政治生活中的一件大事，也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。
基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作，确保会议顺利召开，并取得圆满成功。
基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行：一、大会准备和宣传发动阶段1、召开工会委员会会议，讨论并通过召开工会会员（代表）大会的决定和工会换届改选工作方案，研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。
2、提出具体的大会工作方案，报同级党组织同意后，向上一级工会提出书面请示（内容大致包括：大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额，本届工会任期时间）报请审批。
3、召开所属分工会主席和工会小组长会议，动员部署召开工会会员（代表）大会有关事项。
并运用各种形式开展对职工的宣传教育，动员会员提高认识，统一思想，努力工作，以新的形象，新的佳绩，实际行动迎接工会会员（代表）大会的召开。
二、选举代表和组织酝酿工会“三委”委员候选人提名阶段（同时草拟大会各项文件材料见附例）1、印发《关于召开工会会员（代表）大会的通知》（内容大致包括：经党组织和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、大会筹备工作安排和要求）。
并附大会代表名额分配表。
2、指导所属分工会或工会小组做好选举代表工作，审查代表选举程序和代表资格。
3、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。
4、单位党组织征求上级工会对工会正、副主席人选的意见。
根据党管干部的原则，同级党组织在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商，并征得上级工会的同意，其形式为报送征求意见函。
5、上报新一届工会委员会委员、主席、副主席和经费审查委员会、女职工委员会委员、主任、副主任候选人名单。
工会在经民主推荐，同级党组织同意后，以书面形式并附“三委”候选人简介表报上级工会审批。
三、召开预备会议和正式会议阶段（大会议程见附例）1、召开预备会议，审议通过工会换届改选筹备情况工作报告、代表资格审查报告、大会主席团成员名单及大会议程。
2、召开正式会议，审议通过工会工作报告、财务工作报告、经审会工作报告（草案）和相应决议（草案）以及选举办法（草案）；通过大会选举工作人员及总监票人名单；通过工会“三委”委员候选人名单；组织进行选举；宣布当选“三委”委员名单。
3、宣布当选工会正、副主席和经费审查委员会、女职工委员会主任、副主任名单。
四、会议总结阶段1、向本单位党组织和上级工会报告大会选举结果情况（报告内容大致包括：召开代表大会的时间、选举方式、应到会代表人数、有效票数、当选的工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会、女职工委员会委员、主任、副主任的实际得票数【以得票数多少为序】以及本届工会任期时间），报请上级工会审批，上级工会批复并按工会干部的管理权限抄送选举单位党、政。
2、及时办理变更工会社团法人资格。
3、做好大会精神的传达工作，贯彻大会决议，健全工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会工作制度。
4、做好会议文件、资料整理和立卷归档工作。
【附例】关于××公司工会主席（副主席）人选的征求意见函××工会（上一级工会名称）：经公司党委研究，我单位工会主席×××同志因工作需要（或年龄原因），不再担任工会主席职务（或不再提名为新一届工会主席人选），拟提名×××同志为××公司工会第×届委员会主席（副主席）候选人。
妥否，特致函你会，请予以考察、研究并复函。
附：×××同志主要工作简历和现实工作表现材料中共××公司委员会（章）×年×月×日【附例】××公司第二届职工代表大会暨工会委员会换届改选筹备工作报告第二届职工代表大会暨工会委员会换届改选大会（以下简称“二会”）筹备工作在党总支的关心下，在经理室的全力支持下，在各工会的密切配合下，在上级工会的热情指导下取得了满意的进展，使大会能顺利召开。
在此，我代表“二会”筹备组将本次大会的筹备情况作简要汇报。
公司党总支在7月初部署了召开“二会”的工作计划，成立了以公司党总支书记为组长，有上届工会委员、党办工作室有关人员等组成的“二会”筹备组，负责“二会”的前期准备工作。
筹备组7月中旬拟定了“二会”工作方案，报市总工会，并经市总工会审核同意。
按照“二会”工作方案，第二届工会委员会设委员7名，主席1名，经费审查委员会和女职工委员会同时换届，各设委员3名，主任委员1名。
全公司分9个选区按代表条件推选了“二会”代表候选人，经各选区酝酿后以差额选举方式、通过无记名投票选出了49名正式代表，代表中包含公司领导干部、科技人员、女职工等各方面的成员，特别注意到了年轻职工的比例分配。
各代表团同时推选了代表团团长。
7月25日，代表团团长会议确定了职代会提案征集办法，明确了提案的范围、格式及提案征集截止时间等具体要求，并开始了职代会提案和对“二会”代表的意见征询工作。
会议还部署了第二届工会委员会、经审会、女职工委员会委员候选人的推荐提名工作，要求各代表团在8月1日前完成工会“三委”候选人的推荐工作。
8月1日，筹备组召开了由各代表团团长参加的“二会”联席预备会议，审议通过了提交大会表决的有关文件草案，其中有职代会提案及说明、《第二届工会委员会换届选举办法》等三个文件，通过了代表资格审查报告，产生了大会主席团，确认了大会议程。
为了开好这次会议，公司经理室、工会都作了认真的准备。
我们相信，这次会议在各位代表的努力下，将开成激励信心的大会、和谐创新的大会。
最后，预祝大会圆满成功。
第二届职工代表大会暨工会委员会换届改选筹备组×年×月×日【附例】基层工会换届改选筹备阶段需要准备的有关材料1、大会文件：上一届工会委员会工作（总结）报告和经费审查委员会工作报告（含工会经费收支情况）；2、单位领导和上级工会领导讲话稿；3、新一届工会“三委”委员候选人名单及简历情况介绍；4、代表资格审查报告（草案）；5、大会议程及其日程安排；6、大会选举办法（草案）；7、大会选举工作人员及总监票人建议名单；8、大会主席团组成方案及主席团成员建议名单；9、大会代表名册、编团（组）及召集人名单；10、大会选举主持人主持词。
工会主席选举办法
工会主席选举办法
一、选举委员会的组成
1. 选举委员会由工会委员会全体成员组成。
2. 选举委员会主席由工会委员会主席担任。
二、候选人资格
1. 候选人必须具有工会会员资格。
2. 候选人应具备较高的政治素质和良好的群众基础。
3. 候选人应具备一定的组织能力和议政能力。
4. 候选人可以由工会委员会成员推荐或自荐，经选举委员会审查后确定。
三、选举程序
1. 在代表大会召开前，选举委员会应公布候选人名单及简介。
2. 代表大会召开时，候选人应向全体代表发表施政演讲，阐述自己的主张和方案，回答代表的提问。
3. 代表大会采取无记名投票方式进行选举，投票结束后，由选举委员会进行计票和公布结果。
四、选举结果公布
1. 选举结果应在代表大会结束后一周内公布，并报上级工会备案。
2. 如有异议或投诉，可以在结果公布一周内向选举委员会提出，由选举委员会负责处理。
五、监督机制
1. 上级工会应对选举过程进行监督，确保选举公正、公开、合法。
2. 选举委员会应设立监督小组，负责监督选举过程的公正性和合法性。
3. 监督小组应对投票、计票等关键环节进行现场监督，确保选举结果的公正性和合法性。
六、选举纪律
1. 所有参与选举的人员必须严格遵守选举纪律，不得进行任何舞弊行为。
2. 对于违反选举纪律的行为，将视情节轻重给予批评教育、撤销资格等处罚。
3. 对于涉嫌违法犯罪的行为，将移交司法机关处理。
工会会员代表大会选举办法
工会会员代表大会选举办法XX公司第二次工会会员代表大会选举办法（草案）一、根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《工会基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，制定本选举办法。
二、第二届工会委员会委员、工会经费审查委员会委员由本次会员大会选举产生。
三、大会选举采用无记名投票方式。
候选人按照姓氏笔画为序排列。
第二届工会委员会委员实行直接差额选举，差额比例不少于应选人数的20%；工会经费审查委员会委员实行等额选举。
四、经市总工会批准，第二届工会委员会委员应选名额为7名，第二届工会委员会委员候选人的差额为2名;工会经费审查委员会委员应选名额为3名。
五、工会委员会委员和工会经费审查委员会委员候选人预备人选名单，经各部门、各工会分会推荐，经党委讨论，上报市总工会批准，提交大会进行选举。
六、选举中，候选人获得赞成票超过实到会会员代表半数的，始得当选。
如果获得赞成票超过半数的候选人数多于应选名额时，以得票多少为序，至取足应选名额为止；如果候选人获得的赞成票相等不能确定当选人时，在票数相等的候选人中重新投票，得票多的当选。
如果获得赞成票超过半数的候选人数少于应选名额时，不足的名额可以在获得赞成票未超过半数的候选人中重新选1举产生。
七、第二届工会委员会委员、工会经费审查委员会委员的选举，设两张选票，分别填写；在同一票箱一次投票，分别计票；一次宣布选举结果。
会场设1个票箱，投票顺序是：首先由监票人、主持人投票；然后主席台就坐的会员代表和其他会员代表按顺序依次投票。
八、在推举时，参加推举的会员代表必须达到应到会代表的三分之二，方可进行推举。
收回的选票数等于或少于发出的选票数，推举有效；收回的选票数多于发出的选票数，推举无效，应重新进行推举。
九、出席本次会员代表大会的代表，有权对每位候选人表示赞成、不赞成、弃权或另选他人。
十、选举设监票人2名。
己提名第二届工会委员会委员、工会经费审查委员会委员候选人的不担任监票人。
工会主席选举办法
工会主席选举办法一、选举目的工会主席选举是为了推选合适的候选人担任工会主席，以确保工会事务的顺利进行，维护职工的合法权益，促进劳动关系的和谐发展。
二、选举条件1.参选人员必须是工会会员，对工会事务有一定了解，并且具备相关管理和组织能力。
2.参选人员必须具备良好的道德品质和良好的工作表现。
3.参选人员需经过工会会员大会或代表大会的批准方可参选。
三、候选人提名1.工会会员可以自荐参选，也可以由其他工会会员提名。
2.候选人提名需填写提名表格，包括候选人的姓名、工号、所在部门等个人信息，并注明提名人的姓名和联系方式。
3.提名表格需在指定时间内提交给工会委员会，委员会将收集并审核提名表格。
4.符合条件的候选人将被列为正式候选人，并得到通知。
四、竞选活动1.正式候选人应当制定竞选计划和竞选口号，并向全体工会会员进行宣传。
2.竞选活动包括面对面的宣讲会、候选人宣传资料的发布和分发等。
3.竞选活动应当遵守法律法规和工会章程，不得进行诋毁、攻击、侮辱等不正当行为。
五、选举程序1.选举时间、地点、方式由工会委员会确定，并提前通知全体工会会员。
2.选举程序包括投票、计票、公布结果三个环节。
3.工会会员可通过投票方式选举出合适的工会主席。
投票方式可以是纸质选票、电子投票或者现场举手等。
4.选举结果由选举委员会负责计票，并由监票人员监督。
5.计票结果经工会委员会核实后，公布选举结果。
六、候选人资格审查1.选举结果公布后，对当选的工会主席候选人进行资格审查。
2.工会委员会将对当选人的选举资格进行核实，包括是否具备参选条件、是否存在违纪违法行为等。
3.若当选人的资格审查结果不合格，将取消其当选资格，并依照工会章程进行补选或重新选举。
七、任期与连任1.工会主席的任期一般为一届，具体任期由工会章程规定。
2.工会主席可以连任，连任次数一般不超过两届，具体连任次数由工会章程规定。
八、补缺选举1.工会主席任期内如发生辞职、退休、死亡等情况，需要进行补缺选举。
工会委员选举产生办法1
工会委员选举产生办法根据《中国工会章程》、中华全国总工会《关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会的若干规定》以及上级文件的有关规定，结合本单位的具体情况，制定本办法: 第一条工会委员在工会代表中产生。
（一）学校工会委员会委员（主席、组织委员、宣传委员、文体委员、青工委员、女工委员、财经委员）7名。
（二）学校工会经费审查委员会委员（主任、会计、出纳）3名。
第二条根据有关规定，学校工会委员实行差额选举，经审委员，实行等额选举。
选举办法：即正式委员候选人8名，选举7名，差额1名。
经审委员的选举为3名，即正式候选人3名，选举3名。
第三条学校工会委员会委员、经费审查委员会委员的候选人建议名单经自下而上推荐，反复协商，经党政及工会的预审确定候选人名单，提交大会进行选举。
第四条参加选举大会的正式代表数必须超过应到正式代表数的三分之二，选举方能进行。
第五条选举大会设总监票人1人，统计1人、唱票1人、监票人2人，对发票、投票、点票、计票工作全过程进行监督。
被提名为学校工会委员会委员候选人和经审委员候选人及教代会代表不得担任监票人。
第六条大会选举采用无记名投票方式。
学校工会委员会委员，经审委员为2张选票，同时投票选举。
先选委员，然后填写经审委员。
第七条选票上应盖有学校工会委员会的印章，没有印章的选票无效。
选票上的候选名单按姓氏笔划顺序排列。
第八条填写选票，符号要准确，笔迹要清楚，对选票中的候选人如同意的在其姓名上面的方格内画“O”，如不同意画“×”，如弃权，不画符号；如符号画得模糊，当不能辩认时，作为弃权处理；如要另选他人，可在后面的长方格内，写上自己要选的人的姓名，并在其姓名上面方格内画上“O”。
每张选票所选人数等于或少于应选名额的为有效票，多于应选名额的为无效票。
第九条大会投票开始时，总监票人、监票人先行投票，随后主席团成员和代表、会员依次投票。
第十条投票结束后，当众开启票箱。
工会选举办法草案
工会选举办法草案1.引言工会作为维护职工权益和促进劳动关系和谐稳定的组织形式，在企事业单位中发挥着重要的作用。
为了保障工会选举的公平、公正，提高工会组织的质量和效能，特制定《工会选举办法草案》。
2.选举程序2.1 候选人提名在选举开始之前，应当向全体职工公布选举公告，明确选举的时间、地点和程序。
每位职工都有权利提名候选人。
候选人需要得到提名人的书面同意，并提供个人简历和竞选目标等必要文件。
2.2 候选人资格审查工会应当成立一个由代表会员利益的职工组成的候选人资格审查委员会，负责审核候选人提名资料，并公布审核结果。
候选人必须符合职工代表大会的代表资格要求，且不得同时担任其他不符合工会章程的职位。
2.3 竞选宣传候选人有权进行竞选宣传，包括张贴竞选宣传材料、组织竞选活动等。
竞选宣传应当遵守相应的法律法规，不得采取虚假宣传手段，不得攻击他人的声誉和权益。
2.4 选举投票工会选举应通过无记名投票的方式进行。
选举投票由工会组织选举委员会负责组织，并邀请有丰富选举经验、公正、中立的人士担任监票人。
选举投票应保证选民的公开、自由和平等的选择权。
2.5 计票与结果公示选举结束后，选举委员会负责进行计票，并实施监票人的监督。
计票结果应当及时公示，确保选举结果的公开透明。
3.违规处理为了保障工会选举的公平、公正，针对候选人或选民的违规行为，应采取相应的处理措施。
包括但不限于：警告、取消候选人资格、追究法律责任等。
违规处理应通过公正、透明的程序进行，遵循法律的规定和程序，确保被处理方的合法权益。
4.监督机制为了提高工会选举的透明度和效能，应建立完善的监督机制。
工会成员有权向工会组织或相关行政部门反映工会选举中的问题和意见，并要求进行调查和解决。
对于工会选举中的违规行为，应当及时进行调查处理，确保违规行为得到及时纠正。
5.法律保护工会选举应遵守国家法律和法规的规定，工会组织和工会成员享有相应的法律保护。
对于妨碍工会选举的行为，应采取法律手段进行追究和处罚。
工会委员会选举办法
工会委员会选举办法工会委员会选举办法是一项非常重要的制度，它是工会内部民主化管理的重要保障。
它旨在使工会委员会成员由所有成员投票选举产生，保证选举的公开、公正和公平，严格按照程序和规定进行，从而形成一个有能力、有担当、有责任的委员会，为工会会员服务，维护工会和会员共同的权益。
一、选举程序1、制定选举方案在进行选举前，必须事先制定选举方案，它包括选举程序、选举时间、选举范围、选举人员、选举方法、选举结果公布和处理投诉等。
2、召开选举大会在选举方案制定好后，必须召开选举大会。
选举大会应当在工会成员大会、代表大会的基础上，由工会委员会及以上会议决定。
会议应当在选举前至少7天发出通知，将会议地点、时间和议程告知所有工会成员，以确保选举的公开透明。
3、进行提名提名阶段通常是从选举大会开始的，大会规定时间和流程，让与会成员进行提名。
提名方式有两种，一种是领导提名，另一种是基于群众的候选人提名。
领导提名通常受到群众的推荐和评价，来决定候选人是被允许参选。
基于群众的提名，通常是通过自荐、建议或者推荐的方式，然后由领导进行筛选和审核。
4、进行拉票拉票阶段是选举过程中非常重要的一步，是候选人争取选民支持的过程。
候选人可以进行宣传、发放传单、组织面对面的交流等方式，来获取选民的支持和信任。
5、进行投票投票阶段是选举过程中最重要的一步。
所有参选人员都应当在指定时间内前往选举地点进行投票。
严格检车工会会员身份，核对和核实选票和选民身份信息，确保选民隐私和信息安全。
6、统计选票在投票完成后，必须对选票进行统计。
统计选票过程中，应当有三名工作人员负责进行为期两天的选票计票工作。
每个候选人都可以派员参加统计选票的过程，确保计票贴近实际。
7、公布选举结果在所有选票都统计完毕后，应当立即公布选举结果，确保公正。
并将选举结果报告给工会委员会及以上领导，以便于工会委员会对此做出合理的安排和实施。
8、处理投诉如果在选举过程中出现任何问题或者投诉情况，必须严格按照程序和规定进行处理。
工会会员代表大会选举办法
工会会员代表大会选举办法第1条根据《中国工会章程》，工会委员会、经费审查委员会由大会选举产生。
选举工作由大会主席团主持。
第2条工会委员会实行差额选举，经费审查委员会实行等额选举。
第3条代表对候选人可以投赞成票，可以投不赞成票，也可以弃权。
弃权的不得另选他人。
代表对选票上的候选人，赞成的，不划任何符号；不赞成的，在该候选人姓名左方的空格内划“×”；弃权的划“○”。
如另选他人，在选票上候选人姓名左方的空格内划“×”，然后在另选他人（候选人姓名右方的空格）的空格内写上另选他人的姓名。
划写选票一律用钢笔或圆珠笔。
每张选票所选人数，等于或少于应选人数的为有效，多于应选人数的为无效票。
选票填写模糊，无法辨认的为废票。
因故不能参加选举的，不得委托他人代为投票。
第4条选票共6种：即工会委员会委员选票，工会主席选票，工会副主席选票，女工主任选票，经费审查委员会主任选票，经费审查委员会委员选票。
6种选票在同一票箱一次投票，分别计票。
采取人工计票的方法。
上述选票的各项候选人名单按姓氏笔画为序排列。
第5条选举时，参加选举的代表必须超过应到会代表的半数，方可举行选举。
收回的各种选票等于或少于发出的选票，选举有效；如果收回的选票多与发出的选票，选举无效，由大会主席团决定重新进行选举。
得赞成票超过应到会代表半数者，始可当选。
如果得票过半数者多余应选人数，按得票多少依次取足应选人数；如遇两人或两人以上票数相等时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。
第6条大会选举设监票人2名，计票人5名。
监票人、计票人由主席团从代表中提名，经大会预备会仪通过后，在主席团领导下开展工作。
被提名为各项候选人者不得担任监票人或计票人。
第7条选举设一个投票箱。
投票时，监票人先投票，然后计票人、主席团成员和其他代表依次投票。
第8条投票结束后，监票人当场打开票箱，计票人清点选票，监票人核对无误后，向大会执行主席报告发出和收回选票数，大会执行主席宣布选举是否有效。
工会主席、副主席直接选举办法
工会主席、副主席直接选举办法（2013年2月X日）第一条为健全和完善工会主席、副主席直接选举（以下简称直选）制度，推进工会民主化进程，增强基层工会组织活力，依照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》等有关规定，制定本办法。
第二条直选工会主席、副主席应遵守两个原则：1、公正、公开、竞争、择优。
2、任人唯贤、德才兼备、注重实绩、群众公认。
第三条工会主席、副主席候选人应当具备下列条件：1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规和单位的规章制度，积极支持和参与改革，有开拓创新精神，顾全大局，坚持原则，廉洁自律，公道正派；2、在本单位任职3年以上，是工会会员并热爱工会工作，有强烈的事业心和责任感，热心为职工说话办事，热心为会员和职工服务，有一定的组织协调能力；3、具有与履行职责相应的文化程度、法律法规和生产经营管理知识；4、作风民主，密切联系群众，自觉接受职工群众监督，受到职工群众的信任和拥护；5、具备本岗位知识，身体健康；6、在任职期限内，如没有特殊原因，不得申请调动工作；7、符合工会干部任职条件。
第四条工会主席、副主席直选工作应在同级党组织和上级工会领导下进行。
第五条直选方式：1、不确定候选人，由会员（代表）大会从符合规定的人选中通过无记名投票直接选举产生工会主席、副主席。
2、由会员（代表）大会采取无记名投票方式预选候选人，再从预选的候选人中通过无记名投票差额选举工会主席、副主席；名词解释：预选，是指在正式选举之前每位确定正式候选人进行的预备性选举。
预选必须实行差额选举办法，其差额比例不应少于百分之二十。
预选的主要目的是产生与应选名额相等的候选人，使正式选举易于成功。
如在预选中，得赞成票超过实到会有选举权人数半数的被选举人多于应选举名额时，一般应按照得票多少顺序确定出与应选名额相等候选人名单，正式选举时不再实行差额选举。
必要时经会员大会（代表大会）决定，也可以将得赞成票超过半数者都作为候选人，正式选举时再实行差额选举。
工会选举办法
工会选举办法一、选举的机构企业工会选举的机构包括工会选举委员会和监督委员会.1、工会选举委员会由职工代表组成，主要负责企业工会选举的组织、实施和管理工作。
2、监督委员会由职工机关组成，主要负责对企业工会选举的程序真实性、公正性、合法性进行监督。
二、参加选举的资格企业的职工及工会当选人有参加选举资格。
企业的职工有权参加选举，参加企业工会选举，只要他们满足以下条件：1、年满18周岁；2、不受任何形式的限制，可以行使选举权和被选举权；3、报属党组织秘书长、员工代表大会办公室办公室长等提名方式，在拟定满足条件后，向工会选举委员会提交书面申请，由工会选举委员会审核通过后成为登记人选。
三、选举的程序1、拟定选举时间，由工会选举委员会决定选举日程，分四阶段进行：第一阶段是推荐；第二阶段是报名；第三阶段是竞聘；第四阶段是投票。
2、公示人选。
工会选举委员会在公布消息、发放宣传单、安装招贴等渠道向全体职工公示当选人选及相关规定，接受职工监督和监督委员会的监督。
3、组织竞聘。
竞聘工作以辩论为主，竞选人必须完成竞聘程序，并对其管理能力和政策性宣言负责，并由监督委员会予以监督。
4、投票。
投票分为现场投票和远程投票两部分，需要在办公室现场登记或在指定代表机关进行投票。
投票中将采取等票多议的制度，需要经过统计和验票合议，得到票数最多者当选企业工会领导人。
四、公布结果，接受复核1、工会选举委员会公布选举结果，公布结果需要经过监督委员会的审核后方可正式公布；2、当选人及被选人均有权可以要求对选举结果进行复核，复核结果仍以工会选举委员会的决定为准；3、当选人及被选人若不满意复核的结果，可向主管部门提起法律诉讼。
五、健全选举机制1、企业在建立工会选举机制时要注重实行制度化，发布相关选举管理制度，建立完善的工会选举相关法律、法规制度，确保公正、公开、高效；2、可以引入外部机构进行客观评估，做到尊重企业文化差异，让参选者真正感受到企业对平等、公正、公开、客观的重视；3、制定详细的组织手册和宣传材料，规范各方程序行为，实现规范的弹性管理；4、选举费用应针对选举情况进行专款管理，且符合选举费用最大限度原则；5、开展关于企业工会选举的科普宣传，让每个员工都能真正理解参与企业工会选举的意义，全面参与工会选举。
工会选举法姓名排序规则
工会选举法姓名排序规则
工会选举法姓名排序规则就是笔画少地放在前面。
比如张三、王二。
排序为：
1.王（四笔）二；
2.张（七笔）三。
遇到姓一样的，则排名字的笔画。
工会选举一般操作方式是：推荐产生的候选人的选票是按姓氏笔画排列，当选人是按得票多少排名。
姓氏笔画排序表XXX和XXX该咋排XXX、XXX。
周，武，郑，蒋安姓氏笔画少到多排序这个很简单啊，周、郑、武、蒋，笔画由少到多就是这么拍的。
前三个都是8画，按照百家姓的顺序再排，“周吴郑王”。
就是要排两次。
XX和XX按姓氏笔画排序的规则怎么排列原则：
1、按姓氏的笔画排列，以笔画数少者在前。
2、对姓氏相同或笔画数相等的如何排列，没有统一的规定。