《保障农民工工资支付条例》实施后致全县建设单位的一封信
建筑工地未按期支付农民工工资整改通知书
建筑工地未按期支付农民工工资整改通知书致_____建筑公司：根据相关法律法规以及保障农民工合法权益的政策要求，经核查，发现贵公司负责的_____建筑工地存在未按期支付农民工工资的严重问题。
这一情况已经引起了广泛关注，并对社会稳定和农民工的基本生活造成了不良影响。
农民工是城市建设的重要力量，他们辛勤劳动，为城市的发展付出了汗水和努力。
按时足额支付农民工工资，不仅是法律的明确规定，更是企业应尽的社会责任和道德义务。
然而，贵公司在这方面的表现令人失望。
具体问题表现如下：1、截至_____年_____月_____日，贵公司仍拖欠_____名农民工工资共计_____元，且逾期时间已达_____天。
2、未按照劳动合同约定的工资支付周期和支付方式支付工资，导致农民工生活陷入困境。
3、面对农民工的合理诉求和追讨，贵公司未能积极回应和解决，采取推诿、拖延等消极态度。
鉴于上述情况，现责令贵公司立即采取有效措施进行整改，并在_____天内完成以下整改事项：1、制定详细的工资支付计划，明确支付时间、支付方式和支付金额，确保在规定时间内足额支付所拖欠的农民工工资。
2、向全体农民工公开道歉，并说明整改措施和支付计划，以取得农民工的理解和信任。
3、对工资支付管理流程进行全面梳理和优化，建立健全长效机制，确保今后不再出现类似问题。
4、提交整改报告，包括整改措施的执行情况、工资支付的凭证等相关材料。
若贵公司未能在规定期限内完成整改，我们将依法采取进一步的行政处罚措施，包括但不限于罚款、责令停工整顿等，并将贵公司的不良行为记入信用档案，向社会公布。
同时，我们也将积极协助农民工通过法律途径维护自身合法权益。
希望贵公司能够充分认识到问题的严重性，切实履行企业责任，尽快解决农民工工资拖欠问题，维护社会公平正义和稳定和谐。
＿____监管部门＿____年_____月_____日以上这份整改通知书旨在明确指出建筑公司的违规行为，并给予其严肃的整改要求和期限。
建设单位农民工工资支付承诺书
建设单位农民工工资支付承诺书尊敬的劳务工：您好！感谢您对我们建设项目的辛勤付出和宝贵的贡献。
为了保障您的权益，我作为建设单位的代表，郑重向您承诺：一、工资支付准时、足额作为建设单位，我们将根据劳动法律法规和劳动合同的要求，按照约定的工资标准准时支付您的工资，确保您的合法权益得到保障。
同时，我们将保证工资金额足够满足您的基本生活需求。
二、工资支付合法透明我们将尊重劳动合同的约定，合法合规地支付您的工资。
在工资支付过程中，我们承诺完全遵守国家相关法律法规，严禁任何以虚假、欺诈手段或其他非法手段影响工资支付的行为。
您的工资将以明细方式进行列示，确保工资支付的透明性。
三、保障工资支付的资金安全建设单位将通过合法、稳定的资金来源，保障您的工资支付，并保证支付账户的安全性。
我们将确保工资支付账户内的资金不被挪作他用，且与其他资金账户彻底分隔。
对于在工程项目中所需要的资金，将严格按照合同约定的范围进行支付，绝不挪用。
四、支付工资的证明和记录为了您的权益监督和维护，建设单位将及时向您提供工资支付的证明和记录。
您将获得工资支付的相关凭证，包括但不限于工资发放单、工资统计表等，以便您核对和留存。
对于您的个人信息和工资信息，我们将严格保密，不会泄露给任何第三方。
五、加强沟通和解决问题的渠道我们将建立畅通的沟通渠道，您可以随时联系我们的人力资源部门或项目负责人，反映您在工资支付方面的问题和困难。
我们承诺及时回应并尽力解决您的问题，确保您的权益得到保障。
六、严厉打击拖欠工资行为建设单位将坚决打击拖欠工资等侵害农民工权益的违法行为。
对于拖欠工资问题，我们将立即采取相应的补救措施，确保您的工资得到全额支付。
同时，我们鼓励您积极举报拖欠工资等违法行为，共同维护农民工的合法权益。
衷心希望您作为劳务工在我们的建设项目中取得良好的工作成果，同时也希望您能够相信我们的承诺和努力。
我们将持续关注和改进工资支付和劳动保障工作，确保您的合法权益得到切实的保障。
农民工工资支付保证函
农民工工资支付保证函
致：发包人/业主方
我方，作为承包人，特此向您提供农民工工资支付保证函。
本函旨在确保农民工工资的按时足额支付，并遵守相关法律法规和合同条款。
一、保证事项
我方郑重承诺，将按照合同约定和国家相关法律法规的规定，按时足额支付农民工工资，绝不拖欠或克扣。
一旦发现拖欠情况，将立即采取有效措施予以解决。
二、责任与义务
我方将严格履行合同义务，确保农民工工资的支付与工程进度同步。
同时，我方将积极配合发包人/业主方对农民工工资支付情况的监督和检查，并接受相关部门的监管。
三、保障措施
为了确保农民工工资的支付，我方将采取以下保障措施：
1.建立健全农民工工资支付管理制度，确保工资支付的规范化和透
明化；
2.设立专项资金账户，用于农民工工资的支付；
3.加强与农民工的沟通与联系，及时了解他们的诉求和困难；
4.配合发包人/业主方制定应急预案，及时处理农民工工资纠纷。
四、法律责任
若我方未能履行本函所承诺的事项，愿意承担由此产生的法律责任，并接受发包人/业主方的处罚。
五、有效期与生效条件
本函自签署之日起生效，有效期与主合同一致。
在合同履行过程中，若我方未出现违约行为，本函将自动失效。
特此函告！
承包人：XXX（盖单位章）
日期：XXXX年XX月XX日。
关于2024年春节前工程款和农民工工资支付工作相关要求的函
关于2024年春节前工程款和农民工工资支付工作相关
要求的函
各相关单位：
春节将至，为了确保农民工工资的及时、足额支付，保障广大农民工的合法权益，特向各相关单位发出如下要求：
一、高度重视，认真履行职责
各相关单位应充分认识春节前工程款和农民工工资支付工作的重要性，认真履行职责，切实保障农民工的合法权益。
二、提前谋划，制定支付计划
各相关单位应根据自身实际情况，提前谋划春节前的工程款和农民工工资支付工作，制定详细的支付计划，确保按时足额支付。
三、加强沟通，确保信息畅通
各相关单位应加强与农民工的沟通，及时了解他们的诉求和困难，积极协调解决相关问题。
同时，应加强与业主、总包等相关单位的沟通，确保信息畅通，共同推进支付工作的顺利进行。
四、强化监管，确保支付到位
相关部门应加强对工程款和农民工工资支付工作的监管力度，确保支付工作规范、透明。
对于未按时足额支付的单位，应依法依规进行处理，保障农民工的合法权益。
请各相关单位务必高度重视春节前的工程款和农民工工资支付工作，认真履行职责，确保支付工作的顺利进行。
同时，也希望广大农民工朋友能够理性维权，共同维护社会和谐稳定。
祝大家春节快乐！
XX单位
XXXX年XX月XX日。
关于做好保障工人工资和工程款支付的提醒函
尊敬的领导：我想向您提出一个关于做好保障工人工资和工程款支付的提醒。
这是一项非常重要的工作，涉及到千千万万劳动者的切身利益，也关系到社会的和谐稳定。
在施工过程中，工人是最直接、最辛苦的一线劳动者，他们辛勤工作，应该得到应有的报酬。
而工程款支付则关系到建设项目的进度和质量，对于项目的成功实施有着至关重要的作用。
我想强调的是对工人工资的支付保障。
您我都清楚，工人是建筑施工中最基础、最核心的力量，他们的工资支付关系到他们的切身利益以及家庭的生计。
我们要时刻关注工地上的工人们，确保他们能够按时、足额地领到自己应得的报酬。
在实际工作中，我们应该建立健全的工资支付制度，严格执行劳动合同，保障工人的工资权益，尤其要重视农民工的工资支付情况，加强对其工资支付的监督和保障。
对于工程款的支付也需要引起足够的重视。
工程款的支付不仅关系到施工企业的生存发展，更关系到项目的顺利进行和质量的保障。
我们要加强与各方的沟通，及时了解款项支付的进度和情况，确保工程款的支付能够按时、足额地到位。
要严格按照合同约定进行款项支付，杜绝拖欠款项的现象发生，维护建设项目的正常进程和信誉。
在做好保障工人工资和工程款支付的工作中，我个人认为需要有以下几点思考和建议。
加强与劳动者的沟通和交流，听取他们的意见和建议，共同制定落实好相关的政策和措施。
健全工资支付和工程款支付的相关监督机制，建立举报渠道，对拖欠工资和工程款的企业严厉追责，形成有效的约束机制。
加强对相关法律法规和政策的学习和宣传，提升全社会对于保障工资和工程款支付重要性的深刻认识。
做好保障工人工资和工程款支付的工作至关重要，需要我们共同努力。
只有在建立了科学合理的制度和机制，形成了良好的社会氛围和风气，才能够真正做到保障工人工资和工程款支付的目标。
让我们共同努力，共同守护每一个劳动者的合法权益，共同推动建设项目的顺利进行和社会的和谐发展。
希望您能够重视并落实这一提醒，我将持续跟踪和关注这一问题，期待您的进一步行动。
关于落实主体责任做好保障农民工工资支付工作的提醒函
关于落实主体责任做好保障农民工工资支付工作的提醒函尊敬的各单位：为了进一步加强对农民工工资支付工作的管理，切实保障农民工的合法权益，提示各单位落实主体责任，做好相关工作。
现将相关事项提醒如下：1. 加强管理意识：各单位要充分认识到农民工工资支付工作的重要性，将其作为一项重要的政治任务来落实。
各级领导要高度重视，切实把保障农民工工资支付纳入日常工作的重要议事日程，确保各项工作有序推进。
2. 完善法律制度：各单位要认真贯彻执行《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，确保农民工工资支付的合法性和正当性。
建立健全企业内部规章制度，明确农民工工资支付的相关流程和责任分工。
3. 严格用工管理：各单位应加强对用工企业的监督，确保企业具备按时足额支付农民工工资的能力。
加强用工企业的信用评价和管理，实施动态监测，对违规行为及时进行处理处罚，维护用工企业诚信经营的良好氛围。
4. 建立工资支付保障机制：各单位要建立健全工资支付保障机制，确保农民工工资能够按时足额支付到位。
明确农民工工资支付的责任主体，并设立工资支付专款账户，确保资金流转的透明和安全。
加强工资支付的信息化管理，做到公开透明，提高工资支付的可检查性和可信度。
5. 加强宣传教育：各单位要加强对农民工工资支付政策法规的宣传教育，提高农民工对自身权益保护的认知和意识。
加强与农民工的沟通交流，及时解答他们在工资支付方面的疑问和困惑，避免因信息不对等而引发纠纷。
以上提醒仅为一些基本要点，希望各单位能够充分认识到农民工工资支付工作的重要性，增强责任感和紧迫感，切实落实主体责任，为保障农民工工资支付提供强有力的制度和管理保障，共同推动社会和谐稳定发展。
谨此提醒。
敬上尊敬的各单位：为了进一步加强对农民工工资支付工作的管理，确保农民工的合法权益，落实主体责任至关重要。
面对当前形势下农民工工资支付问题的复杂性和严峻性，我们需要深入分析问题的根源，并采取相应的措施，共同努力解决这一重要问题。
建设单位关于提醒总包做好农民工维稳的函件
建设单位关于提醒总包做好农民工维稳的函件尊敬的总包单位：您好！作为建设单位，我们深知农民工是建设工程中不可或缺的一支力量，他们为项目的顺利进行做出了巨大贡献。
为了确保农民工的权益得到保障，维护良好的劳动关系，我们特发函提醒贵单位做好农民工维稳工作，共同营造和谐稳定的工作环境。
一、加强农民工权益保障1.严格按照国家法律法规和劳动合同的要求，与农民工签订合法合规的劳动合同，明确工资待遇、工作时间、休假制度等内容，并及时支付工资。
2.做好农民工工资核算和发放工作，确保工资发放及时准确，不得拖欠工资或克扣工资。
同时，建议采用工资银行代发方式，提高工资支付的透明度和安全性。
3.建立健全农民工工资支付监督机制，定期对农民工工资支付情况进行检查，发现问题及时纠正，确保农民工权益得到保障。
二、改善农民工工作条件1.提供良好的宿舍和生活条件，确保农民工的居住环境安全、卫生和舒适。
加强宿舍管理，定期检查宿舍设施设备是否完好，提供充足的饮用水和食品。
2.建立健全农民工劳动保护培训制度，加强对农民工的安全生产、劳动保护等方面的培训，增强农民工的安全意识和法律意识。
3.加强对农民工的心理关怀和疏导，及时解决农民工在工作和生活中遇到的问题，确保他们的身心健康。
三、加强农民工管理和服务1.建立健全农民工档案管理制度，详细记录农民工的基本信息、劳动合同、工资支付等情况，确保信息的真实、准确和保密。
2.设立农民工维权投诉电话和投诉箱，及时受理农民工的投诉举报，并依法处理，保护农民工的合法权益。
3.加强与农民工的沟通和交流，定期组织座谈会、培训班等活动，倾听农民工的意见和建议，及时解决问题，增强农民工的归属感和认同感。
四、加强农民工安全教育和应急管理1.加强农民工的安全教育，提高农民工的安全意识和自我保护能力。
组织开展安全生产培训和演练，确保农民工在工作中的安全。
2.建立健全应急管理制度，制定应急预案，指导农民工在突发事件中的应对措施，保障农民工的生命安全和财产安全。
农民工工资按时支付承诺函
农民工工资按时支付承诺函为保障农民工工资及时足额发放，维护农民工合法权益，我单位承诺在中标后将采取以下措施：1、成立农民工工资支付小组，对所有参与建设的农民工进行登记，建立录用农民工花名册，由现场负责人亲自负责，并报招标人备案核查并接受监督、检查，人员如有变动则及时更新。
2、严格按照《劳动法》、《保障农民工工资支付条例》等有关法律、法规，与所有参与本工程施工的民工签订《劳动用工合同》，明确工作内容，工作性质，月工资标准或计件标准，及劳动者需要了解的其他情况，否则不得进入工地从事施工。
并承诺于每月20日前将经农民工本人签字确认的工资表上报招标人，由招标人委托银行从农民工工资专用账户发放，发放后农民工应签订工资收款承诺书，农民工实名登记、工资金额、农民工个人银行卡、收款承诺书等信息真实性由我单位负责。
3、投标人必须建立上场劳务人员花名册及考勤制度，在月计量支付时将花名册及考勤表交给招标人项目部；若劳务人员发生变动时，投标人应及时与其解除合同或订立新劳务合同，并及时交给招标人项目部。
花名册人员的姓名、身份证号、户籍所在地、住址、联系方式等资料必须与劳动合同一致。
4、对因为特殊原因延长工作时间，按照国家的相关法规给予加班工资和补贴。
5、每月将农民工工资及对未全额支付农民工工资的工程细目计量支付情况报送招标人项目经理部；并在本单位内部进行公示，确保施工班组和农民工本人对计量支付情况、工资支付情况的知情权利。
6、投标人的劳务人员管理必须遵守招标人的农民工管理制度，还包含进场后业主要求的每天进行刷脸考勤系统的考勤（如有），如因投标人自身原因而造成人员考勤遗漏、无考勤的现象，投标人要自行承担一切责任与招标人无关。
7、我单位延误劳务人员的工资发放时，招标人有权直接从我单位的任何工程款、履约金、保留金、农民工资保证金中将劳务人员的工资直接发放给劳务人员，责任由我方承担。
承诺人：(签字并盖单位公章)年月日。
农民工工资支付承诺函
农民工工资支付承诺函为你提供农民工工资支付承诺函内容2篇。
农民工工资支付承诺函为维护建筑市场秩序和农民工合法权益，提高社会诚信度，我企业郑重承诺：一、严格按照《建筑法》、《劳动合同法》、《山东省工资支付条例》等法律、法规开展工程建设活动，做到：(一)不将工程劳务违法分包、转包给无资质的“包工头”等不具备用工主体资格的组织或个人;按规定与录用的每位农民工签订《建筑企业劳动用工合同》，明确工资支付方式、标准和结算时间等;(二)将农民工工资按时、足额直接支付给农民工本人，不发放到“包工头”等不具备用工主体资格的组织或个人。
二、认真履行企业在清理拖欠农民工工资工作中的责任和义务，做到：(一)对总承包工程发生的农民工工资承担全部的支付责任，对农民工工资支付承担监管责任，对分包工程发生的农民工工资负有直接支付责任，对其拖欠工资且拒不支付的，由我单位先行垫付;(二)坚持诚信原则，不为任何单位组织或个人开具虚假清欠证明，否则承担全部责任。
三、建立健全清理拖欠农民工工资应急预案，接受建设行政主管部门监督，积极贯彻落实清欠工作。
凡我单位承接的工程项目发生因拖欠农民工工资引发集体上访或群体性事件的，我单位承担全部责任，启动清欠应急预案，无条件同意相关建设行政主管部门动用我单位预缴的农民工工资支付保证金先行垫付拖欠的农民工工资，并接受相应处罚。
本承诺书一式两份，双方各执一份。
施工企业(公章)：法定代表人(签字)：联系方式：日期：X年X月X日农民工工资支付承诺函为切实保障农民工合法权益，维护社会稳定，按照邯郸市锦都建筑安装工程有限公司秦皇岛分公司、秦皇岛劳动局和社会保障局等部门《关于开展农民工工资支付情况专项检查的实施意见》的要求，本人郑重承诺：1、认真开展对所属项目部农民工工资支付情况的自查自纠，严格遵守劳动保障法律法规。
2、对已经通过包工头发放的工资，保证监督包工头发放到农民工本人手中。
3、对尚未发放的工资，保证直接支付给农民工本人。
关于工程款先行支付农民工工资的承诺函
关于工程款先行支付农民工工资的承诺函
尊敬的***********（建设单位）：
我司已经停工将近，为了保障农民工的合法权益，维护社会和企业的和谐稳定，我们郑重承诺以下事项：
1、我们将遵循**市上级主管部门及业主的要求，严格执行农民工进场验证、考勤、工资发放等相关工作；
2、我们保证年前不会拖欠农民工工资，将优先使用贵司支付的工程款支付农民工工资，确保农民工工资足额、直接发放到农民工手中。
如果因为我们的原因导致农民工工资发放不到位，或者我们的处置不力导致农民工上访、闹访、集访等恶性事件发生，我们愿意承担由此造成的一切不良后果；
3、我们承诺不会因任何原因拖欠农民工工资，也不会唆使或促成农民工罢工、上访和恶意讨薪事件的发生。
如果出现这种情况，我们将承担由此产生的一切不良后果。
特此承诺！
承诺单位（盖章）：
承诺单位项目负责人：。
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致全县建设单位的告知书
各建设单位：
2019年12月30日，国务院总理李克强签署第724号国务院令，公布《保障农民工工资支付条例》，自2020年5月1日起施行。
国务院颁布的《保障农民工工资支付条例》（以下简称《条例》），是完善我国劳动法制、健全工资支付保障制度的一部重要行政法规，也是我国第一次为保障农民工群体权益制定的专门法规。
《条例》坚持问题导向和目标导向，聚焦农民工欠薪突出的工程建设领域，以根治欠薪为直接目标构建了一套完整具体的制度体系，主要体现在《条例》第四章“工程建设领域特别规定”。
该章共15条，对于工程建设领域农民工工资支付的要求、程序、做法等作了详细具体的规定。
现将建设单位在工程建设项目中需要履行的法定责任告知如下：
一、有满足施工所需要的资金。
《条例》第二十三条规定，建设单位应当有满足施工所需要的资金安排。
没有满足施工所需要的资金安排的，工程建设项目不得开工建设；依法需要办理施工许可证的，相关行业工程建设主管部门不予颁发施工许可证。
二、向施工单位提供工程款支付担保。
《条例》第二十四条规定，建设单位应当向施工单位提供工程款支付担保。
建设单位未提供工程款支付担保可能面临的法律后果：（一）《条例》第四十九条规定，建设单位未依法提供工程款支付担保或者政府投资项目拖欠工程款，导致拖欠农民工工资的，县级以上地方人民政府应当限制其新建项目，并记入信用记录，纳入国家信用信息系统进行公示；（二）《条例》第五十七条规定，建设单位未依法提供工程款支付担保，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正；
逾期不改正的，责令项目停工，并处5万元以上10万元以下的罚款。
三、明确向施工单位拨付人工费用的时间，人工费用拨付周期不得超过1个月。
《条例》第二十四条规定，建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同，应当约定工程款计量周期、工程款进度结算办法以及人工费用拨付周期，并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用。
人工费用拨付周期不得超过1个月。
《条例》第三十五条规定，建设单位与施工总承包单位或者承包单位与分包单位因工程数量、质量、造价等产生争议的，建设单位不得因争议不按照本条例第二十四条的规定拨付工程款中的人工费用，施工总承包单位也不得因争议不按照规定代发工资。
四、按照合同约定及时拨付工程款，并将人工费用及时足额拨付至施工总承包单位开设的农民工工资专用账户。
《条例》第二十九条规定，建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款，并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户，加强对施工总承包单位按时足额支付农民工工资的监督。
因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。
建设单位未按约定及时足额向农民工工资专用账户拨付工程款中的人工费用可能面临的法律后果：《条例》第五十七条规定，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正；逾期不改正的，责令项目停工，并处5万元以上10万元以下的罚款。
五、以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制。
《条例》第二十九条规定，建设单位应当以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制，督促施工总承
包单位加强劳动用工管理，妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷。
发生农民工集体讨薪事件的，建设单位应当会同施工总承包单位及时处理，并向项目所在地人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门报告有关情况。
六、工程建设项目出现欠薪的清偿责任。
《条例》第三十六条规定，建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由建设单位或者施工总承包单位清偿。
《条例》第三十七条规定，工程建设项目违反国土空间规划、工程建设等法律法规，导致拖欠农民工工资的，由建设单位清偿。
七、违反相关规定造成工程建设项目欠薪的法律责任。
《条例》第六十条规定，政府投资项目建设单位未经批准立项建设、擅自扩大建设规模、擅自增加投资概算、未及时拨付工程款等导致拖欠农民工工资的，除依法承担责任外，由人力资源社会保障行政部门、其他有关部门按照职责约谈建设单位负责人，并作为其业绩考核、薪酬分配、评优评先、职务晋升等的重要依据。
《条例》第六十一条规定，对于建设资金不到位、违法违规开工建设的社会投资工程建设项目拖欠农民工工资的，由人力资源社会保障行政部门、其他有关部门按照职责依法对建设单位进行处罚；对建设单位负责人依法依规给予处分。
相关部门工作人员未依法履行职责的，由有关机关依法依规给予处分。
希望全县各建设单位认真学习贯彻《条例》，按照《条例》中“工程建设领域特别规定”的要求，进一步规范工程款和人工费用拨付行为，加强对施工单位工资支付行为的监督，确保本单位建设项目不发生欠薪，为实现根治拖欠农民工工资的目标贡献自己的一份力量。
回执：
我公司已详细阅读《致全县建设单位的一封信》中的内容，了解相关规定，我们一定按“工程建设领域特别规定”要求履行建设单位法定职责。
建设单位：
施工单位：
工程项目：
签收人：
2020年月日。