OHSAS18000职业健康安全审核体系介绍通用版
OHSAS18000 体系简介
OHSAS18000体系简介OHSAS18000英文指 Occupational Safety and Health Accountablity System , 中文即职业安全与卫生管理体系 .它是国际上继 ISO9000 质量管理体系标准和 ISO14000 环境管理体系后世界各国关注的又一管理标准 ,美国 ,英国 .澳大利亚等国家正在实施职业安全与卫生管理体系其目的均是依据近代科学管理制定的管理标准 ,促进企业建立现代企业制度,预防为主,控制事故发生, 保障劳动者安全与健康.OHSAS18000重点是对职业健康安全管理体系的要求,其方针为" 安全第一, 预防为主 ".旨在使一个组织能够控制,消除,或减少因组织活动而使员工和其相关方可能面临的职业健康安全风险并改进业绩效.OHSAS18000管理体系认证带给企业的益处：(1) 提升企业形象，扩大企业美誉度。
(2) 消除危险源，鼓励员工士气。
(3) 杜绝事故发生，降低经营成本。
(4) 改善人权形象，扩大市场占有率。
(5) 打破贸易壁垒，开拓国际市场。
OHSAS18000发展历史:一、世界发达国家各自建立标准1996年英国颁布了BS8800《职业安全卫生管理体系指南》1996年美国工业卫生协议制定了《职业安全卫生管理体系》的指导性文件1997年澳大利亚/新西兰提出了《职业安全卫生管理体系原则、体系和支技术通用指南》草案日本工业安全卫生协议（JISHA）提出了《职业安全卫生管理体系导则》挪威船级社（DNV）制订了《职业安全卫生管理体系认证标准》1999年英国标准协会（BSI），挪威船级社（DNV）等13个组织提出了职业安全卫生评价系列（OHSAS）标准，即OHSAS18001《职业安全卫生管理体系——规范》、OHSAS18002《职业安全卫生管理体系——OHSAS18001实施指南》。
1999年10月中国国家经贸委颁布了《职业安全卫生管理体系试行标准》（内容与OHSAS18000 基本相一致）二、OHSAS的国际化情况:ISO/TC176——87年发布ISO9000标准 .ISO/TC207——96年发布ISO14000标准 .ISO组织自90年代中后期一直努力把职业安全卫生标准国际化 .1996年9月5日—6日召开专门会议，44个国家及IEC、ILO、WHO等6个国际组织参加，未达成一致。
2020新版OHSAS18000职业安全健康管理体系简介
( 管理体系 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改2020新版OHSAS18000职业安全健康管理体系简介Safety management system is the general term for safety management methods that keep pace with the times. In different periods, the same enterprise must have different management systems.2020新版OHSAS18000职业安全健康管理体系简介职业安全健康管理体系（以下简称OSHMS）是20世纪80年代后期在国际上兴起的安全管理模式，是一套系统化、程序化，同时具有高度自我约束、自我完善机制的科学管理体系。
1．产生背景l企业自身发展的需要。
随着企业规模扩大和生产集约化程度的提高，企业不得不采用现代化的管理模式，尤其是安全生产管理。
l全球经济一体化的推动。
企业的社会责任和劳工标准等问题越来越引起各国的关注。
2．产生过程l1996年英国颁布了BS8800《职业安全健康管理体系指南》l1996年美国制定了《职业安全健康管理体系》的指导性文件l1997年澳/新提出《职业安全健康管理体系原则、体系和支持技术通用指南》草案l1997年日本制定了《职业安全健康管理体系导则》l1999年英国标准协会、挪威船级社等13个组织制定了《职业安全健康管理体系——规范》即OHSAS18001和《职业安全健康管理体系——OHSAS18001实施指南》即OHSAS18002。
l1999年10月中国原国家经贸委颁布了《职业安全卫生管理体系试行标准》l2001年国际劳工组织（ILO）发布了《职业安全健康管理体系导则》（ILO—OSH2001）l2001年11月国家质量监督检验检疫总局发布国家标准《职业安全健康管理体系规范》l2001年12月中国原国家经贸委颁布了《职业安全健康管理体系审核规范》l截止目前，尚无ISO18000标准。
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OHSAS 18000体系介绍-OHSAS18000,OHSAS18000体系,企业认证OHSAS 18000体系介绍百度百科2.安全技术系统可靠性和人的可靠性不足以完全杜绝事故，组织管理因素是复杂系统事故发生与否的最深层原因，系统化，预防为主，全员、全过程、全方位安全管理；3.推动职业健康安全法规和制度的贯彻执行,有助于提高全民安全意识；4.使组织职业健康安全管理转变为主动自愿性行为，提高职业健康安全管理水平，形成自我监督、自我发现和自我完善的机制；5.促进进一步与国际标准接轨，消除贸易壁垒和加入WTO后的绿色壁垒；6.改善作业条件，提高劳动者身心健康和安全卫生技能，大幅减少成本投入和提高工作效率，产生直接和间接的经济效益；7.改进人力资源的质量。
根据人力资本理论，人的工作效率与工作环境的安全卫生状况密不可分，其良好状况能大大提高生产率，增强企业凝聚力和发展动力；8.在社会树立良好的品质、信誉和形象。
因为优秀的现代企业除具备经济实力和技术能力外，还应保持强烈的社会关注力和责任感、优秀的环境保护业绩和保证职工安全与健康；9.把OHSAS18001(OSHMS)和ISO9001、IS014001建立在一起将成为现代企业的标志和时尚。
四、建立职业安全卫生管理体系对企业的益处1、提升公司的企业形象。
2、增强公司凝聚力。
3、减少企业经营的职业安全卫生风险，达到企业永续经营。
4、进行内部管理改善。
5、避免职业安全卫生问题所造成的直接/间接损失。
6、善尽企业的国际/社会责任。
7、适应国际贸易的新潮流。
OHSAS18000全名为OccupationalHealthandSafetyAssessmentSeries18000,是一国际性安全及卫生管理系统验证标准。
OHSAS之所以发展，主要为解决客户群在面对诸多验证机构自行开发的安卫管理系统验证标准时，如何取舍之问题：以及取代知名度较高之BS8800(仅为指导纲要，而非验证标准)而成为可正式验证之国际标准。
职业健康安全OHSAS1800
职业健康安全职业健康安全 - 宗旨遵守国家宪法、法律和社会道德规范，以“三个代表”重要思想为指导，以人为本，坚持科学发展观，贯彻党和国家安全生产方针政策和法律法规，团结和组织全国安全生产与职业安全健康工作者，坚持实事求是的科学态度和理论联系实际的学风，推动安全生产与职业安全健康科学技术进步，协助政府开展安全生产与职业安全健康工作，为企事业单位服务、为政府决策服务、为发展我国安全生产与职业安全健康事业服务，加强行业自律，维护安全生产与职业安全健康工作者的合法权益，为保护劳动者的安全和健康，构建和谐社会而奋斗。
OHSAS18000OHSAS18000全名为Occupational Health and Safety Assessment Series 18000, 是一国际性安全及卫生管理系统验证标准。
OHSAS之所以发展，主要为解决客户群在面对诸多验证机构自行开发的安卫管理系统验证标准时，如何取舍之问题：以及取代知名度较高之BS8800(仅为指导纲要，而非验证标准)而成为可正式验证之国际标准。
客户常因上述征结未能理清，而采观望态度。
其实大家都明了安卫管理系统之建置乃刻不容缓之事，其较诸品质及环境管理系统之建置，虽少了生意导向之诱因，却多了尊重员工生命财产这形象。
为了解决上述征结，各大验证机构(如SGS，BSI，NSAI，Standards Australia, BVQI, LRQA等)乃参考既有安卫管理系统标准(如ISA 2000，BS 8800，NSAI SR 320， AS/NZ 4801， SafetyCert, OHSMS, LRQASMS 8800等)，共同发展出OHSAS 18000。
OHSAS 18001规范之架构与ISO14001一致，亦循PDCA 持续改善模式设计，而OHSAS 18002实施指导纲要之内容则多所参考ISA2000背景职业健康安全管理体系职业健康安全管理体系是80年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式，它与ISO900 1和ISO14001等一样被称为后工业化时代的管理方法，其产生的一个主要原因是企业自身发展的要求。
关于OSHMS18000职业安全卫生管理体系介绍
关于OSHMS18000职业安全卫生管理体系介绍职业安全卫生管理体系概述职业安全卫生管理体系（Occupational Safety and Health Management System，OSHMS）是一个系统化的管理方法，旨在确保组织内的工作场所和工作相关活动不会影响员工的健康和安全。
它是一种以预防为主的系统化方法，旨在防止事故、伤害和疾病的发生，提高员工的安全意识和保护生产力。
OSHMS标准的发展历程国际职业安全健康管理标准（OHSAS）18000是特定于职业健康安全的管理体系标准的系列标准，该标准为组织提供了实施职业安全卫生管理体系的指导，并奠定了符合职业健康安全管理体系直接管理相关标准的基础。
这一鲜明的特征使得标准既突出了国际性，也体现了职业安全卫生标准的具体指导标准的特点。
OHSAS 18000系列标准包括：•OHSAS 18001：职业健康安全管理体系规范•OHSAS 18002：职业健康安全管理体系实施指南其中，OHSAS 18001规定了职业安全卫生管理体系所需满足的要求条件，而OHSAS 18002则为实现这些要求提供了具体的指导。
OSHMS标准的体系结构OSHMS体系结构包括：政策、计划、实施、检查、纠正和持续改进六个要素。
1.政策：针对职业健康安全管理所需的资源，以及从组织和员工以及相关方面收集和管理资讯的行动方针和指导原则。
它还说明了组织对职业卫生安全质量的承诺，并以明确的方式公布。
2.计划：这一要素定义了需要实施的职业卫生安全管理的目标和措施。
它还需要制定职业安全卫生政策计划，制定相关职业安全卫生管理程序，收集与其相关的信息以及明确管理的相关角色和职责。
3.实施：这一要素包括实施计划、实施政策和程序、培训员工和监测程序等。
该要素涉及管理系统中的每个组成部分，并确保其在整个组织中的实施。
4.检查：DS (Do Something)和CA (Corrective Action)两部分，DO，即实际的操作流程，CA，则是对不良情况进行纠正并记录的处理标准。
OHSAS18000职业健康安全管理体系控制范围及内容
OHSAS18000职业健康安全管理体系控制范围及内容(1)什么是OHSAS18000职业健康安全管理体系？OHSAS18000职业健康安全管理体系（Occupational Health and Safety Assessment Series）是由国际标准化组织提出的一种职业健康安全管理体系标准。
该标准旨在指导企业建立职业健康安全管理体系，控制职业健康安全风险，防范职业伤害和职业病的发生，保护员工的健康和安全。
OHSAS18000职业健康安全管理体系的控制范围和内容OHSAS18000职业健康安全管理体系的控制范围涉及到企业的所有岗位和环节，包括企业的组织结构、工艺流程、设备的安全性和可靠性、员工的职业健康等方面。
具体来说，OHSAS18000职业健康安全管理体系包括以下内容：1. 职业健康安全政策企业应该制定并发布职业健康安全政策，明确职业健康安全的原则和要求，并将其有效传达到每一个员工。
2. 职业健康安全管理体系的规划企业应该通过风险评估，确定职业健康安全管理体系的建设目标和计划，制定相应的程序和流程，并对其进行跟踪和修订。
3. 职业健康安全培训企业应该对所有员工进行职业健康安全培训，包括职业风险、防范措施、应急处理等方面，以提高员工的职业健康安全意识和能力。
4. 职业健康安全监测和测量企业应该对职业健康安全风险进行监测和测量，如噪声、有害气体、辐射等，以及员工的职业健康等方面。
5. 职业健康安全控制和改善企业应该采用预防为主、综合治理的原则，采取措施控制职业健康安全风险，如隔离、防护、技术措施等，同时定期进行改善和修订。
6. 职业健康安全审核和评价企业应该进行职业健康安全管理体系的内部评审和外部评价，以保证其有效性、可靠性和符合标准要求。
7. 公司与相关利益者的沟通企业应该与员工、劳动者代表、供应商、客户等相关利益者进行沟通和交流，以促进职业健康安全管理体系的建设和实施。
总结OHSAS18000职业健康安全管理体系是一种科学、系统的职业健康安全管理标准，对企业的发展和员工的健康安全具有重大意义。
OHSAS18000职业健康安全管理体系
OHSAS18000职业健康安全管理体系一、OHSAS18000 概况背景职业健康安全管理体系（英文缩写为OHSAS）标准是自2001年以来，继质量管理体系和环境管理体系之后我国所发布并实施的又一类极为重要的管理体系类标准。
同质量管理体系和环境管理体系标准一样，该类标准也被用于在全国范围内各行各业中开展相应的职业健康安全管理体系认证。
职业安全健康管理体系（OHSAS）是20世纪80年代后期国际上兴起的现代安全管理模式。
它是一套系统化、程序化和具有高度自我约束、自我完善的科学管理体系。
其核心是要求企业采用现代化的管理模式、使包括安全生产管理在内的所有生产经营活动科学、规范和有效，建立安全健康风险，从而预防事故发生和控制职业危害。
这与我国"安全第一,预防为主"的基本工作方针相一致,是当前市场经济、国家企业,尤其是大的跨国公司一致采用的安全生产管理体系，具有很高的科学性、安全性和实效性。
其核心标准OHSAS18001,是职业安全健康管理体系认证所依据的标准.二、主要内容及重要性虽然OHSAS18001和ISO14001标准有诸多相同之处，而且无论在理论还是在实际中环境和安全卫生管理体系也多互相融合，但是从环境管理体系到建立完善的安全卫生管理体系并不能完全照搬过来，有些细节甚至是完全不同，在操作中应注意它们两者之间的区别。
1、OHSAS18001控制的方向是"组织的范围内"。
无论活动常规或非常规、设备自供或外供、员工或访客，范围所及，无所不包。
2、OHSAS18001 控制的对象是"不可接受风险"。
那些从安全卫生法律、法规要求以及组织方针角度衡量，超出组织所能忍受水平的风险是控制的重点。
3、OHSAS18001 更强调人的意识与胜任。
危险因素的构成很大程度上是"人失误"造成的，人不但要非常明确地意识到风险所在，还应始终保持一种正常心态，能够排除可能的心理生理因素所造成的操作失误。
OHSAS18000职业安全健康管理体系简介
OHSAS18000职业安全健康管理体系简介职业安全健康管理体系（以下简称OSHMS）是20世纪80年代后期在国际上兴起的安全管理模式，是一套系统化、程序化，同时具有高度自我约束、自我完善机制的科学管理体系。
1．产生背景l 企业自身发展的需要。
随着企业规模扩大和生产集约化程度的提高，企业不得不采用现代化的管理模式，尤其是安全生产管理。
l 全球经济一体化的推动。
企业的社会责任和劳工标准等问题越来越引起各国的关注。
2．产生过程l 1996年英国颁布了BS8800《职业安全健康管理体系指南》l 1996年美国制定了《职业安全健康管理体系》的指导性文件l 1997年澳/新提出《职业安全健康管理体系原则、体系和支持技术通用指南》草案l 1997年日本制定了《职业安全健康管理体系导则》l 1999年英国标准协会、挪威船级社等13个组织制定了《职业安全健康管理体系规范》即OHSAS18001和《职业安全健康管理体系OHSAS18001实施指南》即OHSAS18002。
l 1999年10月中国原国家经贸委颁布了《职业安全卫生管理体系试行标准》l 2001年国际劳工组织（ILO）发布了《职业安全健康管理体系导则》（ILO OSH2001）l 2001年11月国家质量监督检验检疫总局发布国家标准《职业安全健康管理体系规范》l 2001年12月中国原国家经贸委颁布了《职业安全健康管理体系审核规范》l 截止目前，尚无ISO18000标准。
3．《OSHMS审核规范》核心内容包括五个方面（方针、策划、实施、执行、管理评审），17个要素和持续改进的运行模式。
4．基本思想l 实施体系持续改进。
社会发展的核心是人的发展，OSHMS的最终目的是保护人，尤其是保护工作状态的劳动者。
l 党和国家历来非常重视安全生产和职业健康，所以也非常重视OSHMS的开展。
5．特点、内涵l OSHMS建立和实施的系统化组织机构：运作系统、监控系统；通过程序化管理，实现系统控制；文化的系统管理。
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OHSAS18000职业健康安全审核体
系介绍通用版
In The Production, The Safety And Health Of Workers, The Production And Labor Process And The Various Measures T aken And All Activities Engaged In The Management, So That The Normal Production Activities.
标准/ 权威/ 规范/ 实用
Authoritative And Practical Standards
OHSAS18000职业健康安全审核体
系介绍通用版
使用提示：本安全管理文件可用于在生产中，对保障劳动者的安全健康和生产、劳动过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动实施管理，包含对生产、财物、环境的保护，最终使生产活动正常进行。
文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。
一．什么是OHSAS18000?
OHSAS18001是一个职业安全卫生管理体系的标准，OHSAS是英文“Occupational Health & Safaty Audit System ”的缩写，中文就是“职业健康安全审核体系”，我国转化为国家标准，标准代号为GB/T28001-2001 二．推行职业安全卫生管理体系的目的
推行、实施并通过认证职业安全卫生管理体系，可以确保企业能够提供给全体员工一个职业安全健康卫生要求得到控制的环境，保证员工、企业和相关方的各种利益得到满足。
三、职业安全卫生需要管理的风险
(l)职工本人及其他人的生命伤害；
(2)职工本人及其他人的健康伤害(包括心理伤害)；
(3)资料、设备设施的损坏、损失(包括一定时期内或长时间无法正常工作的损失)；
(4)处理事故的费用(包括停产、事故调查及其他间接费
用)；
(5)组织、职工经济负担的增加；
(6)职工本人及其他人的家庭、朋友、社会的精神、心理、经济伤害和损失；(7)政府、行业、社会舆论的批评和指责；
(8)法律追究和新闻曝光引起的组织形象伤害；
(9)投资方或金融部门的信心丧失；
(10)组织信誉的伤害、损失，商业机会的损失；
(ll)产品的市场竞争力下降；
(12)职工本人和其他人的埋怨、牢骚、批评等。
四、风险引发事故造成损失的因素有两类：个人因素和工作／系统因素。
其中个人因素包括：
1. 体能／生理结构能力不足，例如身高、体重、伸展不足，对物质敏感或有过敏症等；
2. 思维／心理能力不足，例如理解能力不足，判断不良，方向感不良等；
3. 生理压力，例如感官过度负荷而疲劳，接触极端的温度，氧气不足等；
4. 思维或心理压力，例如感情过度负荷，要求极端集中力／注意力等；
5. 缺乏知识，例如训练不足，误解指示等；
6. 缺乏技能，例如实习不足；
7. 不正确的驱动力，例如不适当的同事竞争等。
工作／系统因素包括：
1. 指导／监督不足，例如委派责任不清楚或冲突，权利下放不足，政策、程序、作业方式或指引给予不足等；
2. 工程设计不足，例如人的因素／人类工效学考虑不足，运行准备不足等；
3. 采购不足，例如贮存材料或运输材料不正确，危险性项目识别不足等；
4. 维修不足，例如不足的润滑油和检修，不足的检验器材等；
5. 工具和设备不足，例如工作标准不足，设备非正常损耗，滥用或误用等。
由此可见，对损失的控制不仅仅限于个人安全控制的范围。
戴明博士和其他的管理学家发现，一家公司里的问题，大约15％是可以由职员控制的，约85％或以上是由管理层控制的。
损失并不是商业运作上"不可避免"的成本，而是可以通过管理来预防和消除的。
职业安全卫生事故损失包括直接损失和间接损失，损失的耗费远远超过医疗护理和疾病赔偿的费用，也就是说间接损失一般远远大于直接损失。
五、职业安全卫生管理发展阶段?
职业安全卫生管理的发展经历了以下几个阶段：
50年代：职业安全卫生管理的主要内容是控制有关人身受伤的意外，防止意外事故的再发生，不考虑其他问题，是一种消极的控制.
70年代：进行一定程度的损失控制，考虑了部分与人、设备、材料、环境有关的问题，但仍是被动反应，消极控制。
90年代：职业安全卫生管理已发展到控制风险阶段，对个人因素和工作／系统因素造成的风险，可进行较全面的积极的控制，是一种主动反应的管理模式。
21世纪：英国安全卫生执行委员会的研究报告显示，工厂伤害、职业病和可被防止的非伤害性意外事故所造成的损失，约占英国组织获利的5％-10％。
各国对职业安全卫生方面的法令规定日趋严格，日益强调对人员安全的保护，有关的配合措施相继展开，各相关方对工作场所及工作条件的要求提高了。
现代管理呼吁以人为本。
对组织而言，职业安全卫生是应尽的社会道义和法律责任。
各类组织组织日益关心如何控制其作业活动、产品或服务对其员工所造成的各种危害风险，并考虑将职业安全卫生管理全面纳入组织日常的管理活动中。
因此21世纪的职业安全卫生管理是控制一切风险，将损失控制与全面管理方案配合，实现体系化的管理。
这一管理体系不仅需要考虑人、
设备、材料、环境，还要考虑人力资源、产品质量、工程和设计、采购货物、承包制、法律责任、制造方案等。
我们可以从英国几家大公司的有关论述中，看到21世纪组织界对职业安全卫生管理的重视程度：
英国石油公司：预防便宜于治疗，仁心与商理并不必然冲突，工作安全就是好的业务，利润和安全并不互相排斥。
英国贝电斯集团：通过改进我们的健康与安全的系统，我们省下了75万英镑的保险金。
英国Conolo公司：安全无疑是我们所作的投资的最吃重的一项，问题不是它花费我们多少钱，而是替我们省下多少钱。
六、职业安全卫生管理体系动态
职业安全卫生管理体系的产生英国标准化组织在全球率先制订了职业安全卫生管理体系指南(BS8800：1996)，旨在保障员工和相关人员的安全和健康，并使组织完善内部管理、减少经营风险、避免损失。
职业安全卫生管理体系体现了保护人权的国际潮流，因而该体系继ISO 9000质量管理体系和ISO 14000环境管理体系后，成为国际社会关注的一个新热点。
许多组织将该指南作为纲要来建立职业安全卫生管理体系，例如旁氏、ABB、杭州松下等。
但是，BS8800仅提供了建立体系的两条途径，是一个指
导性纲要或推荐性作法，不能作为体系认证的依据；而目前尚无世界通用的职业安全卫生管理体系认证标准。
在此情况下，为满足组织的认证需求，世界少数知名评审机构在BS8800的基础上制订本机构的职业安全卫生管理体系认证标准。
七、建立职业安全卫生管理体系的好处
建立对组织的意义虽然目前全国范围内只有几十家组织获得职业安全卫生管理体系认证，但建立职业安全卫生管理体系并寻求认证必将成为国际新潮流，其给组织带来的利益具体表现在以下几方面：
(l)通过第三方评审，取得职业安全卫生管理体系认证证书，并对外公告与有关标准的符合性，从而提高公司的组织形象；
(2)体现管理者对员工的关心，建立"以人为本"的组织文化，增强公司凝聚力；
(3)最大程度地减少或消除组织经营的职业安全卫生风险，避免相关问题所造成的直接／间接损失，达到企业永续经营的目的；
(4)通过体系化和全员参与，完善内部管理；
(5)承诺符合法律法规和其他要求，主动守法，善尽组织的国际／社会责任；
(6)顺应国际贸易的新潮流。
从全球体系认证、产品认证的发展趋势看，职业安全卫生管理体系认证又将成为一种非关税贸易壁垒。
及早建立体系并通过认证，可帮助组织抢占国际贸易先机。
该位置可输入公司/组织对应的名字地址
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