电力企业集体劳动合同文档
集体合同电力企业集体劳动合同7篇
集体合同电力企业集体劳动合同7篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方公司名称]鉴于甲乙双方为了共同发展和维护员工的合法权益，本着平等、自愿、协商一致的原则，经双方同意订立本集体劳动合同。
第一条合同目的与依据本合同的目的是明确电力企业在劳动关系中的权利与义务，规范双方行为，保护员工的合法权益，促进企业的健康发展。
依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合电力企业的实际情况，双方共同制定本合同。
第二条合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满前，经双方协商一致，可以续签本合同。
第三条工作内容及地点乙方员工将在甲方的指导下从事电力相关的技术和管理工作。
具体工作内容、岗位和工作地点由甲方根据工作需要安排。
第四条工作时间、休息休假与薪酬1. 工作时间：按照国家法定工时制度执行。
2. 休息休假：员工依法享受休息休假权利，具体按照国家规定及公司制度执行。
3. 薪酬：员工的工资水平根据岗位、绩效和工作表现确定，具体标准按照甲方薪酬制度执行。
第五条劳动保护、安全卫生与职业健康甲方必须为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障员工的安全与健康。
员工必须严格遵守安全操作规程，保障自身及他人安全。
第六条社会保险与福利甲方按照国家和地方规定为员工缴纳社会保险费，员工依法享受社会保险待遇。
此外，甲方根据实际情况为员工提供其他福利待遇。
第七条双方权利与义务1. 甲方的权利：依法管理企业，制定规章制度，组织生产经营等。
2. 甲方的义务：保障员工的合法权益，提供必要的劳动条件，支付薪酬，组织培训等。
3. 乙方的权利：依法享有劳动权益，获得劳动报酬，享受休息休假等。
4. 乙方的义务：遵守企业规章制度，服从管理，完成工作任务等。
第八条纪律与奖惩甲方有权对违反企业规章制度和劳动纪律的员工进行处罚，处罚措施应当合法、公正、公平。
对于表现优秀的员工，甲方应给予奖励。
第九条合同的变更、解除与终止1. 合同期间，双方协商一致可以变更本合同。
电力企业集体劳动合同模板5篇
电力企业集体劳动合同模板5篇篇1甲方（企业方）：________电力公司地址：_________________________法定代表人：__________________联系方式：____________________乙方（员工方）：全体员工代表名单（附后）地址：根据员工实际住址填写健康状态良好，具备从事电力工作的能力。
鉴于甲方需要雇佣员工从事电力生产、输送、销售及相关服务工作，双方在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及国家相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务，经友好协商一致，订立本集体劳动合同。
一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，经双方协商一致，可以续约。
二、工作内容与地点第二条乙方应在甲方规定的岗位上从事电力生产、运行、维护、检修等工作。
具体岗位职责和任务按照甲方的岗位说明书执行。
工作地点包括但不限于甲方的生产现场及相关办公场所。
三、工作时间与休息休假第三条甲方根据工作需要和行业标准，制定合理的工作时间和休息休假制度。
确保员工的合法权益和身心健康。
具体工作时间安排按照国家法律法规和行业标准执行。
四、劳动报酬与社会保险福利第四条甲方按月支付乙方劳动报酬，具体标准按照甲方制定的薪酬制度执行。
甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方依法享受社会保险待遇。
此外，甲方根据实际情况向乙方提供其他福利。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，制定相关操作规程和安全生产制度。
乙方应严格遵守操作规程和安全生产制度，确保安全生产。
甲方对从事可能产生职业危害的岗位的乙方，应当进行健康检查和职业病防护。
六、劳动纪律和奖惩规定第六条甲乙双方应共同遵守国家的劳动纪律和相关法律法规。
甲方可以根据工作需要，制定具体的奖惩规定。
乙方违反规定的，甲方有权依法依规进行处理。
电力企业集体劳动合同模板5篇
电力企业集体劳动合同模板5篇篇1电力企业集体劳动合同模板甲方：（电力企业名称）乙方：员工代表鉴于甲方为一家经营电力行业的企业，为维护企业正常运营并促进员工利益，经双方平等协商，在相互尊重和友好合作的基础上，达成如下集体劳动合同：第一条协议的目的为规范甲方员工的劳动关系，明确双方的权利和义务，增进甲方员工的工作积极性和创造性，促进企业的发展，特订立本协议。
第二条协议的期限本协议自双方签字生效之日起，有效期为____年，期满如无异议，自动续签____年。
第三条工作内容甲方应当根据其经营范围和具体岗位要求，向乙方提供合适的的工作岗位，并明确乙方的工作内容、工作时间和工作地点。
第四条试用期乙方应当接受甲方的试用期安排。
试用期为____个月，试用期期间双方均有权解除合同。
第五条劳动报酬乙方的劳动报酬由甲方根据乙方的工作表现和公司的薪酬政策进行核算和发放，包括基本工资、绩效工资、奖金等。
第六条工作时间和休假乙方应当严格遵守甲方的工作时间安排，如有特殊情况需请假，应提前向甲方请假并经批准。
甲方有权安排乙方的休假。
第七条保密义务乙方在服务期间获悉的甲方商业秘密以及其他关键信息，应当严格保密，未经甲方许可，不得向外泄露。
第八条危险防范在工作过程中，如遇到危险情况，乙方应当采取必要的安全措施，并及时向甲方汇报，以免造成人身和财产损失。
第九条绩效评估甲方将定期对乙方的工作进行绩效评估，根据评估结果给予奖励或者处罚。
第十条合同解除双方都有权解除本合同，需提前一个月书面通知对方，并经协商一致达成解除协议。
第十一条争议解决本协议争议属于双方协商解决。
若协商不成，则向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十二条失效条款本合同若有任何条款与法律不符，将由本合同其他条款取代。
第十三条其他本合同未尽事宜，双方可以另行协商解决。
甲方（电力企业名称）：乙方（员工代表）：签署日期：签署日期：篇2电力企业集体劳动合同模板第一章总则为了规范电力企业与员工之间的劳动关系，保障员工的合法权益，保障电力企业的正常运转，根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例的相关规定，制定本企业集体劳动合同。
电力企业集体劳动合同范本6篇
电力企业集体劳动合同范本6篇篇1电力企业集体劳动合同范本甲方：电力企业（以下简称“企业”）乙方：全体职工（以下简称“职工”）为了规范企业内部劳动关系，保障职工权益，促进企业和谐发展，经甲乙双方平等协商，达成如下集体劳动合同：第一条劳动合同的签订1.1 企业和职工在遵守国家有关法律、法规的基础上，订立本集体劳动合同。
1.2 职工应当遵守企业的各项规章制度，服从管理。
1.3 企业保障职工按照规定享受劳动报酬和福利待遇。
第二条劳动合同的期限2.1 本集体劳动合同自签订之日起生效，期限为___年。
2.2 本集体劳动合同期满后，如双方需要继续合作，应当在期满前进行协商，签订新的集体劳动合同。
第三条工作内容和责任3.1 职工应当认真履行工作职责，按照企业的工作安排进行工作。
3.2 职工应当保守企业的商业秘密，维护企业的声誉。
3.3 企业应当为职工提供良好的工作环境和必要的工作条件。
第四条劳动报酬和福利待遇4.1 企业保障职工按照国家规定的最低工资标准享受劳动报酬。
4.2 企业为职工购买社会保险和住房公积金，为职工提供带薪年假和节假日福利。
4.3 企业根据职工的工作表现和贡献，给予相应的奖励和晋升机会。
第五条劳动纪律和安全生产5.1 职工应当遵守企业的工作纪律，不得违反劳动纪律。
5.2 职工在工作中应当注意安全生产，严禁违反安全生产规定。
5.3 企业应当建立完善的安全生产管理制度，确保职工的生命安全和身体健康。
第六条紧急情况处理6.1 在紧急情况下，企业有权安排职工进行临时工作，职工应当服从安排。
6.2 在紧急情况下，企业有权暂停或调整生产经营活动，职工应当配合。
6.3 在紧急情况下，企业应当及时向职工通报相关情况，并采取必要的安全防范措施。
第七条劳动纠纷处理7.1 企业和职工之间发生劳动纠纷，应当通过协商解决，如无法协商解决，双方可以向有关部门申请调解。
7.2 对于劳动合同纠纷，双方应当依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。
电力企业集体劳动合同8篇
电力企业集体劳动合同8篇篇1甲方（单位名称）：____________电力有限公司地址：____________________________乙方（员工姓名）：__________________身份证号码：______________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利与义务，达成以下集体劳动合同：一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点第二条乙方在甲方的电力生产、运营及相关岗位担任____职务，具体工作内容按照甲方的工作需求与岗位说明书执行。
工作地点为甲方所在地及甲方指定的其他地点。
三、工作时间与休息休假第三条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括标准工时制或综合计算工时工作制。
甲方确保乙方享有法定的休息休假权利。
四、劳动报酬第四条乙方的基本工资、津贴、奖金及各项补贴按照甲方规定的薪酬制度执行。
甲方以货币形式按月支付乙方工资，不得无故拖欠。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
甲方对乙方进行必要的劳动安全卫生教育和职业培训。
六、社会保险与福利第六条甲乙双方依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。
此外，甲方还视情况为乙方提供其他福利。
七、劳动合同变更、解除和终止第七条甲乙双方经协商一致，可以变更或解除劳动合同。
合同解除或终止时，双方应按照国家法律法规的规定办理相关手续。
八、违约责任第八条若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
具体违约责任按照国家和地方的相关规定执行。
九、其他约定事项第九条甲乙双方约定的其他事项包括但不限于：1. 乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方；2. 乙方在合同期内不得与其他用人单位建立劳动关系；3. 双方关于培训服务期、竞业限制和保密义务等约定；4. 其他需要双方共同遵守的事项。
电力企业集体劳动合同范文6篇
电力企业集体劳动合同范文6篇篇1甲方（电力企业）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本集体劳动合同。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，未经甲方许可不得擅自调整岗位。
2. 甲方根据生产经营需要，可以调整乙方的工作内容。
3. 乙方的工作地点为甲方生产经营所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制度，乙方平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。
甲方应合理安排员工的休息时间。
2. 甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可实行不定时工作制或综合计算工时工作制等非标准工时制度。
甲方应按法律规定支付加班工资或安排调休。
四、劳动报酬1. 甲方按月足额支付乙方工资，工资标准不低于当地的最低工资标准。
篇2甲方（企业名称）：XXXX电力有限公司地址：XXXXXXX法定代表人（主要负责人）：XXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX乙方（职工姓名）：XXXXXXXXXXX 身份证号：XXXXXXXXXXXXXXX 联系电话：XXXXXXXXXXX鉴于甲乙双方共同认同共同事业的发展愿景及共同的使命与理念，为进一步明确双方的权利和义务，实现合作共赢、和谐发展，根据我国《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商一致，订立本集体劳动合同。
一、合同期限与工作内容第一条合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
乙方担任甲方电力企业的岗位工作。
工作内容包括但不限于电力设备的运行、维护、检修等。
乙方的工作地点为甲方指定的地点。
二、工作时间与休息休假第二条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，遵循国家法律法规关于工作时间的规定。
电力企业集体劳动合同(例文)6篇
电力企业集体劳动合同（例文）6篇篇1电力企业集体劳动合同为了规范和保障电力企业员工的劳动权益，提高企业生产效率和经济效益，经劳动者代表和用人单位协商一致，特编制本《电力企业集体劳动合同》，并于______年______月______日签订，以下是合同的相关内容：第一条合同目的本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《集体合同法》和相关法律法规以及电力企业的实际情况制定的，旨在规范用人单位与劳动者之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，促进企业和员工的共同发展。
第二条参与范围本合同适用于电力企业的全部员工，包括但不限于生产岗位、管理岗位、技术岗位、销售岗位等。
员工必须遵守合同规定，认真履行工作职责，维护企业形象。
第三条工作内容和责任1.员工应根据用人单位的岗位要求，认真完成各自的工作任务，确保工作质量和效率。
2.用人单位应为员工提供相应的工作条件和环境，确保员工的工作安全和健康。
3.员工应积极主动地承担工作责任，完成公司交代的工作任务，准时上下班并认真履行工作职责。
4.员工不得利用职务之便谋取私利，不得参与违法犯罪活动。
第四条薪酬和福利待遇1.用人单位应按照国家规定和企业相关规章制度，向员工支付合法的工资报酬，并为员工缴纳社会保险和公积金。
2.用人单位应根据员工的实际工作表现和贡献，评定绩效工资，并适时调整员工的工资待遇。
3.用人单位应向员工提供良好的福利待遇，包括但不限于带薪休假、带薪病假、年终奖金、职工体检等。
第五条劳动时间和休息休假1.员工应按照用人单位的工作安排，认真履行工作职责，周一至周五每天工作时间为8小时，周末为正常休息时间。
2.员工应按照企业规定享受带薪年假、带薪病假和其他法定假期。
3.员工应在节假日提前向用人单位请假，如有特殊情况需加班，应提前向领导请示并经批准。
第六条培训和晋升1.用人单位应为员工提供必要的岗前培训和技能培训，提升员工专业知识和工作技能。
2.用人单位应根据员工的工作表现和能力评定，进行晋升和职称评定，并给予相应的奖励和激励。
电力企业集体劳动合同(例文)5篇
电力企业集体劳动合同（例文）5篇篇1甲方（单位名称）：_____________电力有限责任公司地址：____________________________乙方（劳动者姓名）：______________________性别：________________ 身份证号码：_______________________联系方式：____________________________住址：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容（一）合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
（二）工作内容及地点：乙方同意在甲方的供电、输电等相关部门从事_______岗位工作。
乙方的工作地点为_____________。
甲方可以根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位和工作地点。
二、工作时间和休息休假（一）工作时间：甲方根据业务需要，合理安排乙方的工作班次和工作时间。
原则上执行标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。
特殊情况下需要加班的，按照国家有关规定执行。
（二）休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利，以及带薪年休假等休假权利。
具体请假制度按照甲方规定执行。
三、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬：乙方的工资按照甲方规定的薪酬管理办法执行，具体薪酬标准根据岗位等级和工作表现确定。
甲方按照月/季度/年支付乙方工资，支付日期为每月/季度/年的第______个工作日。
试用期工资按照相关规定执行。
（二）福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利、员工培训等。
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电力企业集体劳动合同文档
Collective labor contract documents of electric power enterprises
合同编号：XX-2020-01
甲方：___________________________乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日
电力企业集体劳动合同文档
前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的
协议。
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同
规定的义务。
本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，
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第一章总则
第一条为了维护职工和企业的合法权益，促进企业的健
康发展，建立和谐稳定的劳动关系。
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《_________企业集体
合同条例》及其他有关法律、法规，结合_________业局的工
作实际和行业特点，经双方代表平等协商一致，特制订本合同。
第二条本合同的主体是_________电业局和该企业的全体
职工。
_________电业局（以下简称企业）由该企业法定代表
人代表，该企业的全体职工由_________电业工会（以下简称
工会）主席代表，签订本合同。
在本合同有效期间，企业法定代表人的更换和工会组织的换届，不影响本合同的执行。
第三条本合同草案应提交_________局职工（代表）大会
审议通过后，方可签订。
第四条本合同生效后，对企业和企业全体职工具有同等约束力，双方应自觉依据合同的原则和内容履行各自的权利和义务。
企业应遵守国家的法律、法规，认真履行本合同和职工个人与企业签订的劳动合同规定的各项义务，尊重并支持工会的工作，企业在制定各项涉及职工切身利益的规章制度时应提前征求工会意见，企业在研究有关职工切身利益等重大问题时工会主席和女职工代表应当参加或列席会议，以切实保障职工的合法权益。
工会是企业全体职工合法权益的代表，工会有义务指导和帮助职工与企业签订劳动合同，教育职工遵守企业的规章制度、劳动纪律和职业道德，动员和引导职工完成生产和工作任务，协调劳动关系，妥善处理劳动关系，促进企业的改革发展，使企业的生产和经营水平不断提高。
第二章企业用工
第五条_________的企业用工制度以国家法律、法规和
_________电力（集团）有限责任公司的相关人事劳动管理制度为依据。
第六条企业应以劳动合同的形式与职工建立劳动关系，劳动合同的标准文本由企业负责制作和提供，劳动合同标准文本的内容应符合本合同的规定。
职工与企业签订劳动合同时，应有工会代表或职工代表在场。
第七条订立、变更和解除劳动合同，应当遵循法律、法规和本合同的规定。
企业在制定和修改个人劳动合同标准文本或解除劳动合同时，应事先听取工会意见，征得工会同意。
第三章工作时间和休息、休假
第八条根据劳社部发[2019]8号文件《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》精神，职工全年月平均工作的天数和工作时间调整为20.92天和167.4小时，即执行国家每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间40小时，不超过44小时的工时制度。
第九条工作时间具体按《_________电力集团公司关于职工工作时间的实施意见》执行。
如在本合同期限内国家或有关部门对工作时间的规定进行调整，按新规定执行。
第十条企业和工会要合理组织和安排生产与职工休息，严格控制加班加点。
工会要主动协助企业加强内部管理，充分挖掘人员潜力，教育职工增强主人翁责任感，保质保量的完成企业分配的工作任务。
企业行政积极推广和采用新工艺、新技术与现代化管理手段，不断提高工作效率和劳动生产率。
工会要积极引导职工学习新科技、新技术，作合格的劳动者，不断提高劳动技能。
如企业确因生产或经营需要延长工作时间的，
经与职工及所在基层工会组织协商同意后，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障职工身体健康的条件下，延长的工作时间每日不得超过
3小时，每月不得超过36小时。
第十一条一次性加班或长期加班，以及在工休、节假日
大范围加班时，必须征得工会的同意。
但在加班后应安排同等时间的补休或按《劳动法》规定标准支付加班工资。
第十二条企业执行政府法定种类节假日制度，执行国家
规定的带薪年休假制度。
第四章劳动报酬
第十三条企业所有职工的劳动报酬按照_________电力
（集团）有限责任公司工资制度的有关规定执行。
效益工资可依据企业经济效益的变化而增减，但不得低于当地最低工资标准。
第十四条职工在法定休假、婚丧假期期间以及依法参加
社会活动期间，企业应依法支付工资。
第十五条工资应当以货币形式按月支付，不得以任何理
由和借口克扣和拖欠职工工资。
第五章保险与福利
第十六条企业应为职工提供集体福利设施（如办好职工
食堂、医疗、托幼、单身宿舍、浴室及文体活动阵地等设施）。
第十七条企业在经济效益较好，条件允许的情况下应逐
年改善和增加职工的福利待遇。
第十八条工会参与审议决定职工福利基金使用方案和其
它有关职工生活福利的重大事项。
企业每年应将福利基金提取的总数及使用情况向工会通报。
第十九条企业要按照国家和地方政府关于建立社会保险
和住房公积金制度的法律法规，为职工办理养老、医疗、失业、工伤、生育等法定社会保险和住房公积金统筹，按时足额为职工交纳各项统筹基金，免除职工的后顾之忧。
并按年度将缴纳情况向职代会报告。
工会协助企业做好各项劳动保险工作，企业要支持工会
举办各种补充保险及互助互济活动。
第二十条企业在职工因工负伤、因工致残、因工死亡；
以及因患职业病和在疗养、治疗、残废、死亡时，企业应按劳动保险、福利政策的规定支付费用和给予相应的待遇。
第六章劳动保护与职业卫生
第二十一条企业应严格执行政府有关劳动安全卫生和劳动安全保护的法规和条例，建立健全本企业的劳动安全卫生防护制度，保证职工在劳动过程当中的人身安全和健康，不断改善和提高职工的工作环境和条件，防止、消除职业病和职业危害。
企业负责加强和改善劳动安全技术工作和劳动保护特殊工种保护工作，为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生的工作环境和条件，防止事故发生，减少职业危害。
第二十二条工会应支持企业加强劳动保护管理，配合企业检查、监督劳动保护和安全卫生情况。
第二十三条企业应按照电力行业有关规定和工种岗位需要，为职工配备相应的个人防护用品、保健食品和其他物品。
第二十四条每年冬、夏两季，企业负责采取防寒保暖、防暑降温措施。
第二十五条企业应严格执行《女职工劳动保护规定》，加强女职工四期保护和特殊保护工作，确保女职工身体健康。
第二十六条企业应对女工及从事有毒、有害工种等损坏职工身体健康的岗位的职工，定期进行健康检查。
体检的费用由企业支付，体检由企业行政组织实施或委托工会进行。
第二十七条工会支持企业教育职工遵守企业各项安全生产规章制度及操作规程，配合企业教育和组织职工接受安全技术培训管理。
第七章职业培训
第二十八条企业应坚持职业培训制度，按国家规定提取和使用职业培训经费，制定职业培训计划。
企业负责职工上岗和转岗的技术培训，在岗期间定期进行业务技能培训。
企业必须向从事特种作业的劳动者提供专门培训，使其取得特种作业资格方可上岗。
培训期间的工资、工时、奖金、福利等待遇按企业有关规定执行。
第二十九条工会应开展对职工的思想教育，职业道德教育，要协助企业对职工进行科学文化、业务技术的培训，开展技术练兵活动和竞赛活动，鼓励职工自学成才，树立终身学习的理念。
第八章纪律与奖惩
第三十条企业依据《劳动法》等法律法规，清理、整顿
企业的规章制度和劳动标准，建立、健全必要的规章制度。
企业制定和修改涉及职工切身利益的规章制度时，应征求工会意见，并经职工代表大会或职工大会讨论通过。
职工遵守劳动纪律，完成生产和工作任务成绩显著的，或者职工违反劳动纪律，经批评教育不改的，企业依照或参照《企业职工奖惩条例》的有关规定予以奖励和惩处。
第三十一条对于模范执行企业各项规章制度在完成年度
方针目标生产和工作任务、产品开展、技术改造提高质量和提高劳动生产等方面作出贡献的职工，企业应给予荣誉奖励和相应的物质奖励。
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