保险增员演讲稿

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2024年保险公司增员演讲稿

2024年保险公司增员演讲稿

2024年保险公司增员演讲稿尊敬的领导、各位嘉宾、亲爱的同事们:大家好!我是保险公司的增员代表XXX,很荣幸能够站在这里,与大家分享我对未来的保险行业发展的一些思考和展望。

首先,我要表达对公司领导以及各位同事的感谢,正是因为你们的支持和关心,才使我能够在这个舞台上与大家交流和分享。

回顾过去的几年,保险行业在我国发展迅猛,成为国民经济的支柱产业之一。

作为保险公司的一员,我们目睹了行业的蓬勃发展和潜力。

然而,随着社会进步和人民生活水平的提高,人们对保险的需求也在不断增加。

因此,我们有义务和责任为更多的人提供保险服务,帮助他们在意外和风险面前得到保障。

未来的保险行业将会面临许多新的挑战和机遇。

首先,随着智能科技的发展,保险公司需要不断更新和升级自己的技术,提高服务的便捷性和效率。

例如,通过人工智能和大数据分析,我们可以更准确地评估客户的风险,为他们量身定制最合适的保险产品。

同时,我们还能通过互联网、移动应用等方式,与客户更紧密地联系起来,提供更及时、全面的服务。

其次,保险行业需要深入挖掘市场潜力,开拓新的领域。

随着人民生活水平的提高,人们对健康、教育、养老等方面的需求也越来越高。

因此,我们可以推出更多与这些领域相关的保险产品,满足人们多样化的需求。

例如,我们可以开发针对儿童教育的教育储备型保险,或者面向中老年人的养老保险产品,为他们提供全方位的保障。

此外,保险公司的增员工作也非常重要。

作为公司的增员代表,我想向大家强调两点。

第一点是培养专业技能。

保险行业是一个高度专业化的行业,我们需要不断学习和提升自己的知识和技能。

只有掌握了专业知识,我们才能更好地为客户提供保险服务,帮助他们解决问题和风险。

第二点是积极拥抱变化。

未来的保险行业将面临不断变化的市场环境和需求。

我们需要保持敏锐的洞察力,及时调整自己的思维和工作方式。

同时,我们也需要不断创新,寻找新的增员渠道和方式。

例如,我们可以通过社交媒体、线上招募会等方式吸引更多的优秀人才加入我们的团队。

保险增员演讲稿范文

保险增员演讲稿范文

大家好!今天,我非常荣幸站在这里,与大家分享关于保险增员的一些心得与感悟。

在此,我要感谢公司给予我这个难得的机会,让我有机会与大家共同探讨保险增员这一重要议题。

首先,我想谈谈保险增员的重要性。

众所周知,保险行业是一个充满挑战与机遇的领域。

在这个行业中,增员是公司发展的关键。

只有拥有一个强大的销售团队,才能为公司创造更多的价值。

那么,如何有效地进行保险增员呢?以下是我的一些看法:一、明确增员目标在进行增员之前,我们需要明确增员的目标。

这个目标包括数量、质量以及增员周期。

只有明确了目标,我们才能有的放矢,确保增员工作的顺利进行。

二、了解市场与需求了解市场与需求是增员工作的基础。

我们需要深入分析市场动态,掌握客户需求,从而有针对性地进行增员。

此外,我们还要关注行业动态,了解竞争对手的情况,以便在增员过程中占据有利地位。

三、制定增员计划增员计划是增员工作的指南针。

我们需要根据公司战略目标和市场需求,制定出切实可行的增员计划。

这个计划应包括增员渠道、增员方式、增员激励政策等。

四、强化团队建设一个优秀的团队是企业发展的基石。

在增员过程中,我们要注重团队建设,培养团队成员的凝聚力、执行力。

通过开展团队活动、培训课程等方式,提高团队的整体素质。

五、提升个人能力作为保险销售员,我们需要不断提升自己的专业素养和销售技巧。

只有具备过硬的能力,才能在增员过程中脱颖而出。

以下是我为大家提供的一些建议:1. 熟悉保险产品:了解保险产品的特点和优势,为客户量身定制合适的保险方案。

2. 提升沟通能力:善于倾听客户需求,运用有效的沟通技巧,与客户建立良好的关系。

3. 培养服务意识:为客户提供优质的服务,让客户感受到我们的专业与热情。

4. 不断学习:关注行业动态,学习新的销售技巧和产品知识。

六、激励与考核为了激发团队成员的积极性,我们需要建立一套完善的激励与考核机制。

通过奖励优秀员工、惩罚表现不佳的员工,促使团队整体水平不断提升。

2024年增员专题演讲稿(二篇)

2024年增员专题演讲稿(二篇)

2024年增员专题演讲稿序首先我要有个坦白。

我从事保险经纪行业的时间并不长,截至目前,虽然努力,但业绩还并不出色。

在这样一个背景下,对“增员专题”作发言,实话实说,起初我也只是打算例行程序,草草了事。

但在准备素材的瞬间,映入眼帘的各式教材却将我一度带入了沉思。

1、所谓教材,无非是同业各大公司流传着的培训资料,阐述内容无外乎围绕着,增员的意义和观念、增员的流程和方案,以及各款以不变应万变的增员术语和流行故事。

我开始反思,难道。

我站在这里只是要做一个语音播放器。

难道。

我入行的价值就是一款不折不扣的人皮娃娃。

不,我决定要有走心的坦白和____。

也可以说,我所坦白的,是入行以来业绩平平的惭愧;我所要____的,则是尚且失败的思想体系,因为若没有这次自习,或许我仍以为到了三十就是而立。

2、教材的共同点是励志启蒙,这是增员培训的业内规律,然而剖析其中,我们增员的发展对象却是跨行业的,那么对于发展对象而言。

保险经纪与其他行业的从业者本质区别在哪里。

我概括为意识的区别,从入行开始就奠定了“道”与“术”的差距。

试想,其他行业在你一入门,它的培训是什么内容。

是业务、技术。

你要付出的思考是什么。

是这业务办理流程是什么、是装修一间办公室要留多少根网线;而保险经纪人的入门是培训什么。

是青蛙效应,是管理的故事,是价值观的借鉴和成功学的启蒙。

孔子所说"三十而立"中的"立"不是指成家立业,而是在对社会和自己都有比较明确的认识和理解,并在此基础上具有相对觉解的意识、是一种自我人格独立的意识。

对的,是意识。

3、同仁们,____。

有一句话叫做。

有道无术,术尚可求;有术无道,止于术。

道可以理解为人类社会的普遍规律,当你有道,即使自己没有那术,第一你可以学习,第二你可以驾驭他人的术。

但是,如果你只是一味地专攻术与业,那么在不久的将来,只能是技术工具。

结束语我认为主讲人对保险经纪行业的各方面营养普及一定会照顾得很好,作为配合人,我想我的作用只是配合强调。

保险公司增员发言稿

保险公司增员发言稿

保险公司增员发言稿尊敬的领导、各位同事:大家好!今天,我很荣幸能站在这里,代表保险公司向大家介绍我们公司的增员计划。

首先,我想向大家分享一下在保险行业的发展背景和机遇。

当前,我国经济社会发展进入新常态,保险行业正在迎接前所未有的发展机遇。

一方面,随着国民经济的快速发展和居民收入的增加,人们的财产和财富意识越来越强,保险需求也日益增长。

另一方面,随着国家宏观政策的调整和深化金融改革,保险行业的发展空间进一步扩大。

国家加大对保险业的支持力度,出台了一系列政策措施,提升了保险业的发展环境。

同时,新科技的不断发展也为保险行业创造了更多的机遇,如互联网、人工智能等技术的应用,使得保险服务更加智能化、个性化。

在这样的发展背景下,保险公司的增员计划就显得尤为重要。

员工是保险公司发展的核心力量,员工数量和质量的提升直接关系到公司的发展速度和竞争力。

因此,我们公司制定了以下的增员计划。

首先,我们将加大员工招聘的力度。

通过多种渠道,如人才市场、校园招聘、内部推荐等方式,招聘一批具备优秀能力和专业素质的新员工。

同时,我们将在招聘中注重选聘具备保险专业知识和相关经验的人才,以提升公司整体的服务水平和竞争力。

其次,我们将加强员工培训和提升。

公司将组织各类培训班、研讨会等形式,不断提升员工的业务能力、专业素质和服务意识,使其能够胜任各类保险业务工作。

同时,我们鼓励员工参加行业内外的培训和学习,不断拓宽自己的知识面和眼界,提高个人的综合素质。

除了招聘和培训,公司还将从待遇和福利等方面提升员工的薪酬和福利待遇,为员工提供良好的工作环境和发展空间,提高员工的工作积极性和满意度。

在员工关怀方面,我们将定期组织员工活动,加强企业文化建设,增进员工之间的交流和团队合作。

此外,为了更好地激发员工的创新能力和团队合作精神,我们还将打造一支富有活力和凝聚力的员工队伍。

公司将设立一定的奖励机制,鼓励员工提出创新建议和改进方案,促进企业内部流程的优化和效率的提升。

2023年保险公司增员演讲稿

2023年保险公司增员演讲稿

2023年保险公司增员演讲稿尊敬的各位领导、各位同事,大家好!我是XX保险公司的一名新员工,在这里非常荣幸地向大家发表演讲。

首先,我要真诚地感谢公司给予我这个机会,让我成为这个大家庭的一员。

我相信,未来的____年,我们公司会迎来更加辉煌的发展。

保险行业作为经济的增长点和风险防范的重要保障,在国家经济建设中发挥着重要的作用。

而我们作为保险公司的员工,有责任和使命为社会提供更完善、更高质量、更全面的保险服务。

____年,保险市场竞争将更加激烈,保险公司增员也将面临更大的压力和挑战。

但是,我相信我们公司有着强大的团队和良好的发展基础,只要我们紧密团结,在市场竞争中敢于创新、勇于拼搏,一定能够取得更好的业绩和成绩。

首先,增员工作需要高效率的执行力。

在____年,我们将更加注重招聘策略的科学性和针对性,充分利用各种招聘渠道和资源,积极吸引具有创新意识和团队精神的优秀人才加入我们的队伍。

同时,我们也将加大对员工培训的投入,提升员工的专业素质和服务能力,使每一位员工都能在自己的岗位上发光发热,为公司的发展贡献力量。

其次,增员工作需要优质的团队合作。

在团队合作中,我们要发扬“团结、互助、拼搏、奉献”的精神,共同为公司的目标而努力。

无论是公司内部的部门协作,还是与客户之间的沟通合作,我们都要保持良好的沟通和合作,互相帮助,共同成长。

我相信,在大家的共同努力下,我们的团队将会越来越强大,成就非凡。

最后,增员工作需要创新的思维和积极的态度。

在____年,我们将继续加大科技投入,通过信息化手段提高业务办理的效率和服务的质量。

同时,我们还将积极探索新的业务领域和市场机会,不断寻求创新,适应市场的发展需求,为客户提供更加个性化和差异化的保险产品和服务,赢得市场份额。

尊敬的领导、同事们,____年是我们共同的目标,也是我们共同努力的方向。

保险行业是一个发展潜力巨大的行业,我们要坚信自己的能力和团队的力量,勇于迎接挑战,不断进取,争取更大的发展空间。

保险公司增员动员大会领导讲话稿

保险公司增员动员大会领导讲话稿

保险公司增员动员大会领导讲话稿全员会上的讲话各位优秀的伙伴:大家上午(下午)好!为了本次会议的顺利召开,大家不辞辛劳,尤其是来自农村的伙伴,早早出发从村庄汇集到乡镇,又从乡镇集结到县城,经过诸多环节最后方才到达了大会的现场,一路劳顿,XX分辛苦。

在此,我代表市公司总经理室向大家的付出表示真诚的慰问和感谢,谢谢大家!市公司总经理室对本次会议XX分重视,因为这是在XX营销XX周年之际召开的,历史上参会人员最多,会议规格最高、影响最深远的一次盛会,必将在XX发展史上书写浓重的一笔。

为确保本次活动取得全面的胜利,我代表总经理室向大家提出以下几点要求和希望:一、上下同欲、全力以赴43年前,美国民权运动领袖马丁??路德??金以他的“我有一个梦想”(I have a dream) 的著名演讲,为美国民权运动的发展绘制了蓝图,改变了美国的发展历史。

我们XXXX的发展和强大同样需要有“一个梦想”、一个属于XX人自己的宏伟蓝图:我们梦想有一天,在XX市场中打造一艘寿险业真正的航空母舰,成为XX寿险市场上的巨无霸,任凭风云变幻、狂风巨浪,我自勇往直前;我们梦想有一天,XX能够成为参天大树,XX的绿荫能够覆盖到XX的每一座县城、每一条街道、每一处村庄、每一个家庭,真正实现“送万众爱心、促社会稳定”;我们梦想有一天,人人谈到保险只会想到XX,人人购买保险必将首选XX,同业公司会因为我们的存在而感到绝望和悲凉,市场有竞争XX无对手会成为现实;我们梦想有一天,“XXXX”能够成为幸福和爱心的代名词,在我们为千家万户服务的同时,家人和朋友会因为我是XX的一员而感到骄傲和自豪,社会上每一员都会对我们表示尊敬,因为这是我们从事的是天使的职业。

这就是我们的梦想,我也非常希望能成为在座的每一位XX人坚定而执著追求的目标。

我们要想在XX大地上早日实现XX的梦想,就必须要把握住此次“育鹰行动”的重要契机,打造一支团队规模大、个人素质高的营销劲旅。

保险主管增员发言稿

保险主管增员发言稿

保险主管增员发言稿各位领导、各位同事:大家好!首先,非常感谢各位领导给予我这个机会,在这里跟大家分享一下我对保险主管增员工作的一些想法和计划。

我知道这个工作是非常重要的,也是非常有挑战性的,但我相信通过我们的努力和团结,一定能取得更好的成绩。

首先,我想简单地说明一下为什么这个工作如此重要。

保险主管增员,可以说是我们整个团队的命脉。

因为保险主管是我们整个团队的骨干力量,他们的工作质量直接关系到我们团队的业绩和发展。

所以,提高保险主管的数量和质量,对我们整个团队的发展至关重要。

那么,我们该如何去增加保险主管的数量呢?我认为,提高保险主管数量的关键在于,培养更多的新人。

因为新人通常都是在性格、经验和能力上都有很大的提升空间。

所以,我们要想增加保险主管的数量,就必须得先培养更多的新人。

这个新人培养的工作,首先需要我们有一个通盘的规划,要清楚我们需要每年培养多少新人,再具体的看我们要从哪些渠道去招聘这些新人。

同时,我们还要为这些新人做好入职培训,要让他们快速融入我们的团队,并沾上我们的精神和文化。

其次,我认为要增加保险主管的数量,还要依靠我们现有的保险主管。

因为他们是我们的骨干力量,他们是我们的中坚力量。

我们应该鼓励和引导他们,让他们有充分的动力去发展更多的下属。

比如,我们可以在组织活动上给予他们更多的支持,给予他们一定的权力和决策权,让他们有更多的话语权。

这样一来,我们的保险主管就会更有动力,更有激情地去发展更多的新人。

同时,我们也要让我们的保险主管发挥更大的作用,让他们去挖掘更多的潜在客户。

因为保险主管具有着丰富的经验和广阔的人脉资源,所以我们应该充分发挥他们的优势,让他们去开发更多的客户资源。

这样一来,我们就能够拓展更多的市场,吸引更多的客户,从而为我们增加更多的保险主管。

这样一个良性的循环,就能够让我们的保险主管团队不断扩大,不断壮大。

最后,我认为我们要不断完善保险主管的激励机制。

因为激励机制就是保险主管团队发展的动力源泉。

保险增员的竞聘演讲稿

保险增员的竞聘演讲稿

大家好!我是一名热爱保险事业、充满激情的保险代理人,今天,我怀着无比激动的心情,站在这里参加保险增员竞聘。

在此,我要感谢公司给我这个展示自我、实现价值的机会。

下面,我将从以下几个方面阐述我为何要竞聘保险增员,以及我如何胜任这一职位。

一、我的竞聘动机1. 对保险事业的热爱自从接触到保险行业,我就被其独特的魅力所吸引。

保险是一种保障,它能帮助人们抵御风险,减轻生活压力。

我深知保险事业的重要性,并立志为之奋斗终身。

2. 个人价值的实现作为一名保险代理人,我渴望在职场中实现自己的价值。

通过竞聘保险增员,我可以拓展团队,提高业绩,为公司创造更多价值。

3. 良好的团队氛围我认为,一个优秀的团队离不开每个成员的共同努力。

我渴望加入一个充满活力、积极向上的团队,与大家一起共同成长。

二、我的优势1. 专业素养我具备扎实的保险专业知识,熟悉各类保险产品及业务流程。

在过去的保险生涯中,我积累了丰富的实践经验,能够为客户提供专业的保险建议。

2. 沟通能力我具备良好的沟通技巧,能够与客户建立良好的关系。

在销售过程中,我善于倾听客户需求,为客户提供最适合的保险方案。

3. 团队协作精神我深知团队协作的重要性,始终秉持“团队至上”的理念。

在过去的保险生涯中,我多次带领团队取得优异成绩,积累了丰富的团队管理经验。

4. 激情与毅力我拥有强烈的激情和毅力,面对困难和挑战,我从不轻言放弃。

我相信,只要付出努力,就一定能够实现目标。

三、我的竞聘承诺1. 积极拓展团队我将全力以赴,积极拓展团队,吸引更多优秀人才加入。

通过举办各类培训活动,提升团队成员的专业素养和团队凝聚力。

2. 提高团队业绩我将带领团队,努力提高业绩,实现公司业绩目标。

通过优化业务流程、提高服务质量,为客户提供更好的保险体验。

3. 传帮带,共同成长我将发挥自己的优势,带领团队成员共同成长。

通过传帮带,提升团队整体实力,实现团队共赢。

4. 坚定信念,勇攀高峰面对市场竞争,我将始终保持坚定的信念,勇攀高峰。

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保险增员演讲稿篇一:保险公司创业风暴(增员)领导致辞稿“创业风暴”领导致辞尊敬的各位嘉宾,女士们,先生们:大家上午好!天清气朗,风和日丽。

在这美好的时节里,为感谢广大新老朋友的信赖与关爱,庆祝中国人寿成立65周年,我司特举办“国寿梦想秀创业星舞台”大型储备主管招募及幸运抽奖活动。

在此,我谨代表公司全体员工对出席本次活动的各位幸运嘉宾表示诚挚的问候与欢迎!各位嘉宾朋友,伴随着经济的快速崛起,中国的寿险业驶入了飞速发展的快车道。

保监会也不断地出台新规定,保险资金的释放,对保险业的发展起到了推波助澜的作用,作为全球客户最多、市值最高和国内综合实力最强、品牌价值最优、与共和国同龄、拥有65年经营历史的中国人寿,至2013年已经连续十一年入围,今年排名第111位,整个世界见证了中国人寿的快速发展。

2003年中国人寿在纽约和香港成功上市。

2012年,中国人寿正式升格为副部级央企,让本就是国有控股的我公司增添了更多为政府分忧的行政责任和为社会解难的社会责任。

2013年7月1日起,中国人寿出台新版基本法,全面提高从业人员的利益。

希望能为更多的优秀人士搭建一个创业、创富的平台。

相信本次的招募活动,一定会使各位嘉宾收益良多,不虚此行。

我们衷心地期望在今后的日子里,能够通过我们的不懈努力,让中国人寿成为您最亲密的朋友,最坚实的后盾。

最后,再次恭祝在座的每一位朋友身体健康、事业顺达,合家欢乐、幸福一生!篇二:蹇宏增员主题演讲实录蹇宏增员主题演讲实录刚才主持人介绍我,感觉好象在开追悼会,全说的是好话。

其实哪有那么好,我倒是觉得,人活着的时候,要多听一点坏话,不要总是听好话,不然,太多的好话容易让自己飘飘然。

什么样的人能够成功?我们每一个人都希望富,能够圆自己的梦,我们每一个人都希望自己的生命呈现她的价值,绽放她的华彩,我们每个人都希望自己成功。

可是各位,什么样的人能够成功呢?有没有人能告诉我,什么样的人可以成功。

我想,一个全身心投入,一个非常用心,一个有良好工作习惯,一个有良好心态的人,才能成功,大家告诉我,对不对?(语气激昂)(大家齐呼:对!)不一定。

(众笑)别人说什么,你不一定要相信什么,所以我们这一辈子最大的悲哀就在于,别人说什么,我们就相信什么,结果别人搞成了,我们没有搞成。

开玩笑哈,以后别人说,对不对?我们就举手“考虑一下”,(众笑)其实各位,你们回答我的也不错,因为在那些成功的人的身上,我们一定可以看到,勤奋、用心、良好的工作习惯,良好的心态,这种高贵的品质和优良的作风,那么我想,我们每个人,只要具备了这样的素质,我们应该就有机会成功。

但是,有一次,一个偶然的事件彻底颠覆了我对成功的看法。

我也一直认为,一个人只要这样,我们就一定可以成功,我认为自己能有今天,也是这样过来的,所以过去每一次与人分享,我说一定要用心啊,一定要认真啊,一定要有良好的心态啊,一定要很投入啊,一定要有良好的工作习惯。

但是后来,出现了一件很意外的事情,彻底改变了我对成功的看法。

我在深圳做保险,关于我的经历我不想多讲,有机会大家可以上网查一下,只要搜索我的名字,可以搜出几百上千条。

我喜欢去买书,我到深圳的地王大厦,对面有一个书城,每一次我就把车停在地王大厦的停车场,过一个人行天桥,去书城买书。

那么每次路过的时候,我都会看到很多人在天桥上面要饭,要饭的人我见过很多,但是忽然有一天我看到一个要饭的,他面带微笑,微笑着要饭,当时我纳闷,哎哟,怎么要饭的也会微笑呢?这有什么好笑的?我当时也没有想那么多,我去买完书回来,我又路过那,我看见他还是面带微笑地要饭。

而且他经常要不到。

我当时也没想那么多,我说这家伙神神经经地,人家都作可怜相,才要得了钱,他微笑着,怎么要得到钱呢?我当时也没想那么多,就走了。

过了两个星期之后,我又去书城,又看到这位大哥,一位五十多岁的大哥,我认真看了一下,穿一身黄色的衣服,拿一个黄色的陶瓷碗,面还微笑,五十多岁。

每一个路过,他就把手伸过去,不管你给不给钱,他又微笑着把手缩回来。

哎哟,我说这人可能是个高人哦,有如此心境,在如此人生境况下,还能笑对人生,我说不得了,这肯定是个高人,我得去跟他交流一下,我已经走过了,又回来。

我想,要和人聊天也得付钱啊,一掏口袋,没零钱,只有二十块,把钱拎出来,走到他面前,我说大哥,这是给你的。

刚刚把钱丢到他的陶瓷碗里面,他就微笑着看着我,大哥,你要我做什么?(众笑)我说,大哥,不要你做什么,只是你什么时候有空,到我的单位,给我的员工上一堂课。

搞得他很不好意思的。

我能讲什么?我说,你就讲,你为什么这么勤奋,不管刮风下雨,天寒天热,你都能坚持在这里,我也不要说他要饭啊,坚持在这里,我说,而且,我发现你最优良的品德是,人生你已经处于这样一种情况下,你如何能够笑对人生?他挺不好意思的,傻笑。

我说,你还有一个,你要谈一谈,你怎么面对很多挫折和耻辱,你是怎么不受打击的。

他听之后不知道怎么表达,就看着我笑。

我说,你给我讲一讲,当你伸手出来要钱,别人不给钱的时候,你有没有一种受打击的感觉?到时你就给我的员工讲这些东西,我说当时你是怎么想的,我就引导他。

他说,不给我钱,就证明他没钱啊。

(大笑)这时候我都没有想到他这样回答,我又说,如果给你一毛两毛,钢蹦,扔到你碗里面,砸到地上,要你去捡起来,你有没有一种人生受到耻辱的感觉?他说,小市民,不跟他们一般见识。

(大笑)我说如果有人给你十块二十块呢?他说,大富大贵命中注定的就是这种人,跟你一样,将来大哥也是大富大贵的人。

那我说,这个人确实厉害,我说,为什么每个人路过你都能勇敢地把手伸出去,他说,习惯了。

(大笑)这时候搞得我不知道什么回答了,我觉得这个人真是一个人才,我当时也没想那么多,我就说,大哥,真的如果有机会我还要是请你到我们单位,我会你一百块钱。

我知道你每天都在这,我已经看见你两次了。

他也没说什么,还是笑一笑,看着我。

反正有了两个二十块钱,他很高兴。

第二天早上,我就开始教育我的员工了。

我就把这件要饭的事情给他们讲了,我说,看看你们,每个人都说自己要干一番事业,每个人都说要成功,可是你连一个要饭的都比不过。

论勤奋,别人从早要到晚,无论天寒天热;论用心,别人不到处乱跑,有固定的工作地点,(众笑)哪象你们鬼头鬼脑地乱窜。

我说,论心态,别人有一个良好的心态,看看你们,而且别人养成了一个良好的工作习惯,见人就伸手,(笑)我说每一个人啊,都说自己要成功,看看你们,上班迟到早退,工作不用心,抱怨这抱怨那,成天说自己受耻辱受打击,也没有养成一个良好的工作习惯,我们怎么成功呢?我说你们真的应该好好学一下一个要饭的。

我在全国各地甚至在亚洲很多地方国家演讲,都是很受人尊敬的,我讲什么,别人愿意听,就一个地方讲话没人听,就是我的手下。

讲得太多了,我在上面讲,下面就开始嘀嘀咕咕了,其中有一个女孩子就开始讲了,经理,什么意思嘛,把我们当要饭是吧?我说怎么你当要饭的呢?要饭的怎么了,人家要饭的比你优秀。

她说,他那么优秀,那么用心,那么勤奋,那么心态好,那么好的习惯,怎么还是一个要饭的呢?(笑)这句话彻底把我问傻了,按照你们回答我的,一个人只要用心,心态好,良好的习惯,全身心投入,就应该成功吗?这应该是一个成功人士啊,怎么他还是要饭的呢,各位?这事把我给问傻了,不过当领导的,要有领导的艺术,凡是下属给你的问题你回答不上来你就反过来问他就完了。

我说,对啊,你现在告诉我,他为什么还是要饭的?(笑)所以当领导也好当,就是下面搞不懂的问题,你反过去问他,他就搞懵了。

所以领导与群众最大的区别就是他会反问。

我就反问一下,把她给搞傻了。

她开始抠脑袋。

旁边一个男孩子举手,经理,我知道。

因为他选错了行业。

我为什么做保险各位,这是一个真实的故事。

一个人要想成功,天大的本事,假设你选错了行业,你也终将一事无成。

这个社会聪明人绝对不少,我相信在座的一起有很多人智慧在我之上,我今天跟你最大的区别,我误打误撞,进了保险行业,我也不是什么主持人说的,什么勇敢地跑到这个人行业来的,我篇三:保险公司员工演讲稿:我的寿险事业尊敬的各位评委、亲爱的同仁!大家好!我叫杨玲,今年27岁,我是2010年9月份入司我今天要演讲的题目是《我的寿险事业》。

站在这里首先要表达的是蕴藏在内心深处的感恩之情,感谢我的师傅将我领入平安,感谢课长和我的两位主任的引导及栽培,同时也要感谢八处二课全体伙伴在这一年当中对我的帮助和支持。

一年过得可真快。

由新人班、衔接教育班、转正班再到冲锋班直至今天站在这里。

流逝的日子像一片片凋零的枯叶与花瓣,不记得曾有多少雨飘在胸前风响在耳畔,只知道成长的足迹早已漫进了我的心。

当一个人与追求同行,便坎坷是伴,磨难也是伴。

我是从新人班怀揣着梦想来到平安。

经过衔接教育班、转正班的学习我对保险产品有了解对平安有了了解。

在平安工作的一年里我没有挣到很多钱,但我不知道自己内心深处为什么不想离开平安。

我相信万事万物的存在是合理的那么我纠结的存活在这里在也一定是合理的。

就这样我一天一天的忙碌着工作着,直到有一天我们区里的大姐说我太强就没见过这么强的‘倔驴’。

一句‘倔驴’点醒了我。

人的性格决定着命运,因为主观不容昜接纳别人意见,对人对事过于认真。

一年的时间里我用着自己的方法揣摩着自己要走的寿险之路所以艰辛所以纠结。

反省了自己我在生活中足步的在改变自己,每次强的时候都会想一想也许他们是对的为的是为我好少走弯路。

每天依旧过着每天出门讲产品沟通理念不过比以前好多了。

不过突然有一天我接到了这样一个电话打断了我往日的生活。

“杨玲你来,我对门小姑娘要买保险!”一段愣神之后我想不是讲过了吗?不是不买吗都快半年。

对了见了面在说吧。

见面之后我了解到原来她生病了卵槽囊肿是啊那次我给她讲保险时半年前她刚体检过什么病没有也就是体检没有问题相信自己年龄小没有病几次劝说石沉大海就在半年后发生了这样的事。

我在想边红旗的故事也真的也发生在我身边。

看别人发生的是故事自己的是事故。

我为自己没能保护身边的朋友而自责。

我看到23岁的单亲的她没有把病情告诉妈妈而在为医疗费用而担忧。

我心里非常非常的难受。

此时我深刻的理解了保险意义和公用。

深知寿险对于家庭、社会、对于国家的意义。

当我真正的打开心扉接受保险理解保险,我想正因为此事,我想我有了航向,有了责任,我想我的肩膀虽然稚嫩,但我的心中,却有一枚辉煌的太阳!我不是诗人,不能用漂亮的诗句讴歌我的职业;我不是学者,不能用深邃的思想思考我的价值;我不是歌手,不能用动听的歌喉歌咏我的岗位。

然而,我是一名保险业务员我能把保障带给别人解决他们担忧。

我终于知道自己为什么我还在平安了。

因我社会上有很多人需要我。

我要感谢我的职业,是它让我知道怎样平等、善良、真诚地对待每一位客户!我要感谢我的职业,我愿尽我所能为社会注入一丝力量。

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