五金厂劳动合同
五金厂员工合同(2篇)
五金厂员工合同一、合同期限1.本合同自双方签订之日起生效，合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.合同期满后，如乙方愿意续签合同，甲方根据乙方的工作表现和业务能力，经双方协商一致，可续签合同。
二、工作内容1. 乙方在甲方担任__________职位，负责__________工作。
2. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行职责，完成工作任务。
三、劳动报酬1. 甲方支付乙方的工资待遇为：基本工资+岗位工资+绩效奖金。
2.基本工资为人民币____元/月，岗位工资为人民币____元/月，绩效奖金根据乙方的工作业绩和公司规定发放。
3. 甲方按月足额支付乙方工资，不得拖欠。
四、劳动时间与休息休假1. 乙方的工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时。
2. 乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假待遇。
五、社会保险与福利待遇1.甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
2. 甲方为乙方提供住宿、伙食补贴等福利待遇。
六、劳动纪律与保密1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，保守商业秘密。
2. 乙方不得泄露甲方的技术秘密、商业秘密和其他重要信息。
七、合同的解除与终止1. 乙方提前解除合同，应提前____天书面通知甲方。
2.甲方在合同期限内不得随意解除乙方合同，如需解除，应提前____天书面通知乙方。
3. 合同期满，双方不再续签合同，本合同自行终止。
八、违约责任1. 甲乙双方应严格履行本合同，如一方违约，应承担违约责任。
2. 乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
九、争议解决1. 双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决。
2. 如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
小型五金厂的劳动合同
小型五金厂的劳动合同1. 合同主体1.1 甲方（用人单位）：法定代表人：______________________企业类型：______________________注册地址：______________________经营地址：______________________1.2 乙方（劳动者）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：______________________2. 合同标的2.1 工作岗位甲方根据生产经营需要，安排乙方在小型五金厂内从事[具体工作岗位名称]工作。
2.2 工作内容乙方的工作内容包括但不限于小型五金制品的生产、加工、装配、检验等相关工作任务。
乙方应按照甲方的生产流程、质量标准和工作要求，按时、保质、保量地完成工作任务。
2.3 工作时间和休息休假2.31 工作时间甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。
如果是标准工时制，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2.32 休息休假乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等假期。
3. 权利义务3.1 甲方权利义务3.11 权利甲方有权根据生产经营需要和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位进行调整，但应遵循合理性原则。
甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，对不符合要求的工作有权要求乙方改进。
3.12 义务甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品。
甲方应按照本合同约定按时足额支付乙方工资。
3.2 乙方权利义务3.21 权利乙方有权按照本合同约定获得劳动报酬。
乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
3.22 义务乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。
4. 违约责任4.1 甲方违约责任4.11 如果甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方工资，每逾期一日，应按照未支付工资的[具体比例]向乙方支付赔偿金。
小型五金厂的劳动合同6篇
小型五金厂的劳动合同6篇篇1甲方（五金厂）：_____________________乙方（员工）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为前__个月。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的生产部门从事五金制品的生产、加工、质检等工作。
2. 乙方的工作地点在甲方工厂内。
3. 乙方应按时完成生产工作任务，如甲方需要调整乙方的岗位、职务，应协商一致后进行调整。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据生产需要，合理安排乙方的工作时间，乙方应服从安排。
2. 甲方按照国家有关规定给予乙方相应的休息休假。
四、劳动报酬1. 甲方应按照国家的有关规定，结合本企业的实际情况，以货币形式按月支付乙方工资。
2. 甲方每月__日以货币形式支付乙方工资，月工资不得低于当地的最低工资标准。
3. 甲方可以根据生产情况的变化和乙方的贡献，调整乙方的工资。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。
2. 甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。
3. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，确保乙方在劳动过程中的健康和安全。
六、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 甲方可以根据企业实际情况，为乙方提供其他福利待遇。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的规章制度。
2. 乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
如乙方违反规章制度或劳动纪律，甲方有权按照有关规定进行处理。
八、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。
2. 甲乙双方解除劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。
五金加工公司劳务合同3篇
五金加工公司劳务合同3篇五金加工公司劳务合同篇1甲方(单位名称)：______________________乙方(劳动者)：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限合同期限自____________年__________月________日到____________年__________月________日，其中试用期为两个月，至____________年__________月________日止。
试用期内经甲方考核不合格者，甲方有权单方面内向乙方发出书面通知，延长乙方的试用期或解除劳动合同。
第二条工作地点和工作内容(一)根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的 (工作地点)从事 (岗位、工种)工作。
在合同履行期间，甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。
(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。
第三条工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作_____小时(不超过8小时)，每周工作_____小时(不超过_____小时)，每周至少休息一日。
2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。
(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排 .第四条劳动报酬(一)乙方试用期的基本工资标准为元/月，乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。
(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，实行计时工资。
小型五金厂的劳动合同4篇
小型五金厂的劳动合同4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1小型五金厂劳动合同一、甲方（公司）：XXXXXXXX五金制造有限公司二、乙方（员工）：XXX三、根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，甲乙双方本着互惠互利、平等自愿的原则，经双方友好协商，达成如下劳动合同：一、工作内容及地点1. 乙方从事的工作为XXX，工作地点为公司生产车间。
2. 公司有权根据生产需要调整乙方的工作任务和工作地点。
二、工作时间1. 公司实行正常工作制，每周工作5天，每天工作小时为8小时，周末休息。
2. 如果因特殊需要，公司有权安排乙方加班，但不得超过法定时间。
三、工资及福利待遇1. 乙方的工资按月结算，工资标准为XXX元/月。
2. 乙方享受公司提供的工作保险及其他福利待遇。
四、劳动纪律1. 乙方应按时、按质、安全地完成公司交给的工作任务。
2. 乙方应接受公司的管理，服从公司安排。
五、卫生安全1. 公司为乙方提供工作场所和生产设备，乙方须遵守公司的安全生产规定，保障自身和他人的安全。
2. 乙方在工作中如有意外或健康问题，应及时向公司报告，并接受相关处理。
六、解除劳动合同1. 若乙方违反劳动合同规定，公司有权解除合同。
2. 若公司解除合同，应提前XXX天通知乙方，并按法律规定支付相应的赔偿。
七、其他事项1. 本劳动合同自签订起生效，有效期为XX年。
2. 本合同如有任何争议，应友好协商解决，协商不成的，双方可向有关部门申请调解或仲裁。
甲方（公司）：XXXXX五金制造有限公司乙方（员工）：XXX签订日期：XXXX年XX月XX日（附：公司公章、员工签字）篇2小型五金厂劳动合同甲方：小型五金厂乙方：员工鉴于甲方为生产经营小型五金制品的企业，乙方愿意在甲方工作，双方本着平等互利、自愿协商的原则，就甲方录用乙方的劳动合同如下：第一条工作内容和岗位1. 乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行本合同约定的工作任务，并服从甲方的管理和领导。
2. 乙方的工作岗位为小型五金厂的生产车间工人，具体的工作内容和工作岗位由甲方根据生产情况和需求确定，并在合同签订之日在补充附件中注明。
小型五金厂的劳动合同5篇
小型五金厂的劳动合同5篇篇1小型五金厂劳动合同一、甲方：雇主：（以下简称甲方）乙方：劳动者：（以下简称乙方）乙方根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定，与甲方自愿签订本劳动合同，共同遵守以下条款：二、劳动合同期限1.本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.经双方协商一致，继续履行此劳动合同期满后，可延续合同。
如乙方无特殊情况，愿继续工作，乙方有权回避本合同，当乙方与甲方再次签订新的劳动合同后，乙方仍然在职位上任职工作。
三、劳动合同工作内容1.乙方应当按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
2.乙方如需变更工作岗位，应当提前向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可变更。
3.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方，一经发现，乙方将承担相应的法律责任。
四、劳动合同工作时间和工资待遇1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，每周总工作时间不超过40小时。
2.乙方的工资待遇由双方协商一致确定，按月结算。
乙方工资包括基本工资、绩效奖金、加班费等。
3.甲方应当按照国家规定为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
五、劳动合同的解除1.劳动合同期限届满，双方有权解除合同，解除合同前需提前一个月书面通知对方。
2.双方都有权在以下情况下解除合同：a.乙方身体或者心理健康不能胜任工作，经医院证明，甲方有权解除合同。
b.乙方因为违反国家法律规定，在职期间犯法，甲方有权解除合同。
六、其他事宜1.本劳动合同的争议解决方式为协商解决，如协商不成，可向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：_________乙方：_____________篇2小型五金厂的劳动合同一、合同双方雇主：小型五金厂（以下简称“公司”）员工：（请填写员工姓名）二、合同内容1. 工作岗位及工作内容员工将担任（填写具体岗位）岗位，工作内容包括但不限于：1）负责生产线操作、设备维护等工作；2）遵守公司相关规定，完成上级交办的其他工作任务。
五金加工劳务合同6篇
五金加工劳务合同6篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方聘用乙方从事五金加工劳务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限与工作任务1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 乙方应在合同期间接受甲方的管理和调配，从事五金加工工作，具体工作内容包括但不限于机械操作、工件加工、产品检验等。
二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成五金加工任务。
2. 工作地点：____________________。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要，经双方协商后可调整工作时间。
2. 甲方应保证乙方享有合法的休息休假权利。
四、劳务报酬1. 甲方应按照乙方提供的劳务和完成的工作量，以月薪或其他形式支付劳务报酬。
具体报酬标准、支付方式及支付时间按照甲方规定执行。
2. 甲方应按时足额支付劳务报酬，不得无故拖欠。
五、保险与福利1. 甲方应为乙方缴纳工伤保险等相关社会保险费用。
2. 乙方享有甲方规定的员工福利和待遇。
六、保密与竞业限制1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密和技术秘密予以保密，不得泄露或擅自使用。
2. 乙方在合同期内及合同终止后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。
七、违约责任1. 如甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。
违约金的具体数额和支付方式由双方协商确定。
2. 如因乙方违反约定造成甲方损失，乙方应赔偿甲方的实际损失。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更、解除或终止。
2. 合同解除或终止时，乙方应当按照甲方的要求办理工作交接手续。
九、争议解决1. 本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
五金厂临时工劳务合同（通用12篇）
五金厂临时工劳务合同（通用12篇）五金厂临时工劳务合同篇1甲方：乙方：一、合同期限甲方聘用乙方在甲方担任临时岗位工作。
合同期限为一年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
二、乙方工作内容三、甲方的权利与义务负责乙方的日常人事管理;负责支付乙方工资，每日_____元。
其它;四、乙方的权利与义务接受甲方的管理，并按合同要求认真履行，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;享受合同规定的工资待遇;在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;其他五、聘用合同的变更、解除、终止乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1.严重违反劳动纪律或用人单位，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;8.其它违反国家、学校、甲方规定的。
乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;4.符合国家规定其它条件的。
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五金厂劳动合同篇一：劳动合同(工厂版)编号：甲方：乙方：动合同劳甲方(用人单位) 名称：住所：法定代表人(主要负责人)：联系电话：乙方(劳动者)姓名：性别：现居住地址：户籍所在地：户籍类型（非农业、农业）：身份证号码：或者其他有效证件名称：证件号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。
其中，试用期自年月日起至年月日,试用期限可根据乙方在试用期的综合成绩评定提前转正或延迟转正，但延迟时间不得超过_____个月。
（二）无固定期限：自年月日起。
其中，试用期自年月日起至年月日。
（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位(工种)工作。
甲乙双方可签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。
第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
第四条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。
第五条甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
三、工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方执行工时工作制。
（一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天。
（二）甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。
（三）综合计算工时工作制：乙方所在岗位实行以（填“是”）：年（）、季（）、月（）或周（）为周期的综合计算工时工作制。
（四）不定时工作制：乙方所在岗位实行不定时工作制。
实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报人力资源和社会保障行政部门批准后实行。
第七条甲方依法保证乙方的休息权利。
乙方依法享受国家规定的法定节假日及休息休假的权利。
第八条甲方确因生产经营需要，经与乙方协商或考勤制度通过全体员工大会后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
四、劳动报酬第九条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。
乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定。
第十条甲方按下列第种形式支付乙方工资。
（一）计时工资。
乙方的工资标准为元/月，其中该岗位固定工资与绩效工资比例为_______；绩效工资（奖金）根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
（二）计件工资。
甲方实行计件工资制，应制定科学合理的劳动定额标准，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之八十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。
乙方的劳动定额为，计件单价为。
（三）按照甲方依法制定的工资分配制度确定。
乙方在试用期期间的工资标准为元／月（不得低于前款第（一）、（二）、（三）项约定工资的80％或单位相同岗位最低档工资，并不得低于单位所在地最低工资标准）。
第十一条甲方于每月日前以货币或转账形式足额支付乙方工资。
甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、项目、签字等情况，并向乙方提供工资清单。
乙方有权查询本人的工资支付记录，甲方应当及时提供相关资料。
五、社会保险和福利待遇第十二条甲乙双方必须按照国家和省、市有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。
其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
第十三条乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇 , 以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。
乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。
第十六条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。
第十七条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故的发生，减少职业危害。
第十八条甲方违章指挥，强令冒险作业，危及乙方人身安全的，乙方有权拒绝。
乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件有权对用人单位提出批评、检举和控告。
七、劳动合同的履行、变更第十九条甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。
第二十条甲方变更名称，法定代表人，主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。
第二十一条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。
篇二：工厂劳动合同范本劳动合同书甲方：____________________ 乙方：______________ 住所：____________________ 居民身份证号码：____________________住址：____________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条双方同意本合同有效期内的前____个月为试用期（即从____年____月____ 日起至____年____月____日止）。
二、工作内容第三条乙方同意根据甲方工作需要，在____________________岗位（工种）工作。
三、工作地点第四条乙方工作地点为：公司内和由于岗位的要求到公司外指定的场所四、工作时间和休息休假第五条要作时间按照下列方式确定执行：1、订单任务制和小组个人计件制2、执行国家标准工时制度3、甲方按照国家有关规定安排乙方工作时间；在乙方自愿的基础上，甲方可以安排乙方加班，并且按国家的相应规定进行调休或者按规定支付给乙方加班费。
第六条甲方应当根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律规定安排乙方休息休假。
五、劳动报酬第七条（）执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资数额为________元；试用期工资为__________元；（）执行按件计酬的工资标准按照甲方合理的标准发放。
六、社会保险第八条社会保险根据乙方意愿可选择下列第______种方式作为本合同条款：1、甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳职工养老、工伤保险等社会保险费用。
双方解除、终止劳动合同后，按有关规定办理转移手续；2、因客观原因，乙方拒绝甲方为乙方缴纳各项社会保险费用，同意甲方将甲方应缴纳部分以现金的方式支付给乙方。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第十条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
八、劳动纪律第十一条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训。
提高思想觉悟和职业技能。
第十二条乙方违反劳动纪律和操作规程等造成甲方损失的，乙方赔偿实际损失；九、劳动合同的解除和终止第十三条甲、乙双方解除或终止本劳动合同依据《劳动合同法》具体规定执行及本劳动合同《附页共二页员工特别守则》执行。
十、违约责任第十四条关于专项技术培训及违约金的规定：___________________________________________________ ___________________________________________________ ___________________________________________________ ___________________________________________________ _____________________第十五条关于竞业禁止及违约规定：___________________________________________________ ___________________________________________________ ___________________________________________________ ___________________________________________________ _____________________十一、劳动争议处理第十六条因履行本合同发生的劳动争议，甲、乙双方可以申请调解；调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十七条本合同未尽事宜按有关规定执行。
第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
十二、当事人约定的其它内容第十九条甲、乙双方可就上述未规定条款约定如下：___________________________________________________ ___________________________________________________ ________________________________________________ 甲方（盖章）：乙方（签字）：法人代表（或其它委托代理人）签章：签订日期：______年____月____日篇三：工厂员工劳动合同范本合同编号：_根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
劳动合同书一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同，合同期自年月日起至年月日止，共计个月。
第二条本合同试用期自年月日起至年月日。
第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
二、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。
第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。