2020年领导述责述廉报告【四篇】
2020领导个人述职述廉报告5篇
《2020领导个人述职述廉报告5篇.doc》2020领导个人述职述廉报告5篇述职报告作为专业技术人员述职述廉的重要应用文体,对人才的选拔、培养和使用中具有重要地位和作用，下面就是给大家带来的2020领导个人述职述廉报告5篇，希望大家喜欢!2020领导个人述职述廉报告一各位领导、同志们：按照组织的安排，我于20xx年x月开始担任第二综合服务站副站长一职。
一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持”谦虚”、”谨慎”、”律己”的态度，在领导的关心培养和同事们的帮助支持下，在领导工作岗位上做到勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终能团结同志，勤奋工作，认真完成组织交给的各项工作任务。
现将一年来的试用期工作情况向各位领导及同志们进行汇报，不足之处敬请批评指正。
一、重视理论学习，努力提高政治素质和党性修养一年来，按处党委中心组和站里的学习运行计划，我通过集中学习和自学相结合的方式，积极与群众沟通、谈心，宣传党的路线、方针、政策和上级会议精神，在做好思想疏导工作的同时，发现不良思想动态或倾向问题及时解决，并向党政正职汇报，为单位的和谐稳定做出应有的努力。
二、转变角色，努力在本职岗位上展示自己从中队长到副站长，虽然带来工作环境和岗位的变化，但为领导分忧、为群众服务的理念不变，作为一名基层管理人员，就要用自己的实际行动回报组织、领导及同志们的信任和关心。
首先，我做到正确定位，作为一个新成员要主动融入新的集体，融入新的工作，环境主动加强与站领导、同事的交流沟通，在工作中我做到多看、多听、多学、多写，认真翻阅各种相关资料，主动向同事请教，尽快熟悉工作内容和范围。
其次，主动承担工作任务，积极开展好自身工作，在工作过程中转变工作思路，摸索新的工作方法，注重心态的调整和适应角色的转变，努力在工作岗位上展示自己，在工作实践中锻炼自己。
三、踏实肯干，全方位做好各项工作(1)在现场管理方面。
首先，我认真履行个人安全行动计划，积极开展各项安全环保活动。
精编202023 年领导个人述责述廉报告4篇
精编202023 年领导个人述责述廉报告4篇【领导个人述责述廉报告1】尊敬的领导、各位同事：我作为一名领导干部，我深知自身的责任和义务，也深知身为领导干部需要履行的各项职责和素质。
在过去的一年里，我积极投入工作，认真履行职责，开展工作，取得了一定的成绩，同时也存在一些不足和问题。
现在，我向大家作出述责述廉的报告。
首先，我犯了不够严谨的问题。
在执行任务时，我们需要极其严谨，认真细致，不能有一点松懈。
很多时候，琐碎的细节被我们忽略了，从而导致任务未能达到预期效果。
我将反思自己，在今后的工作中更加注意细节，更加严谨细致地执行任务。
其次，我没有及时解决部分诉求。
在工作中，会遇到一些逆境和难题，我们需要及时处理，保证两岸顺畅。
但是，有一些诉求需要我们更多时间和精力去落实和解决，这种情况下，我也存在没有及时解决的问题。
我要向大家保证，在今后的工作中，我将更加注重解决部分诉求，争取更多的成果。
最后，我存在着一些个人素质的缺陷。
身为领导干部，我应该承担起更多的责任和义务，同时也需要具备更优秀的人格魅力。
因此，我要努力提升自身素质，争取更多的成长和进步。
感谢大家的聆听。
【领导个人述责述廉报告2】领导、各位同事：我作为一名领导干部，我深知自身的责任和义务，更清楚地知道领导干部需要具备什么样的素质和能力。
在过去的一年中，我通过工作和学习，取得了一定的成绩，但也存在一些需要反思的问题。
现在我向大家作出述责述廉的报告。
首先，我犯了缺少沟通的问题。
在团队合作中，沟通是至关重要的一环。
在一些结对工作中，我没有及时与对方进行沟通，导致进度缓慢，甚至出现失误的情况。
我已经认识到了自己的不足，需要在今后的工作中加强团队沟通，做到及时沟通、有效沟通。
其次，我存在工作声音不够大的问题。
在工作中，我们需要敢于表达自己的观点和想法，发现问题和提出建议。
但是我存在没有及时发现和反馈存在的问题和困难问题，没有提出有效的解决方案，导致任务未能达到预期效果。
2024年领导个人述职述廉报告范文（四篇）
2024年领导个人述职述廉报告范文尊敬的各位领导、同志们：大家好!在过去的xx年里，坚持以马克思、列宁主义、毛主席思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻科学发展观，加强理论学习，认真学习党的十九大精神，努力提高工作水平，遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作，在各位领导的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。
请各位评议：一、勤奋学习，提高自身综合能力在工作中积极参加各种学习，及时学习掌握和国家的方针、路线、政策，社科领会上级党委的战略部署和要求。
通过政治思想理论的学习，不断提高自身的思想素质。
此外，一年来，结合自己工作实际特点，努力学习相关工作理论知识，通过自己所学的知识，细致、高效、准时的完成了各项任务。
二、注重廉洁自律，办事公道，树立廉洁奉公的领导形象坚持以身作则，模范遵守《廉政准则》和各项廉洁自律规定。
不进营业性酒店、歌舞厅，从不接受任何吃请或请吃，上级来客都是安排在县委招待所就餐。
下乡检查工作或出外开会都是轻车简从，从不刻求排场，不接受烟酒招待，坚持吃便饭。
同时，严格遵守县委班子的各项规定，认真执行重大事项报告制度，坦诚接受组织监督。
在纪检监察机关内，我更是以身作则，凡要求同志们做到的，我首先做到，凡是禁止同志们做的，我坚决不做。
三、认真负责，干好本职，为单位发展贡献自己的力量(一)认真落实信访件的调查加大对信访案件重视，并积极规范信访案件调查工作,完善信访办理机制，切实提高信访办理质量，专门组织信访工作调查组，对该信访件所涉及的问题进行调查核实。
调查组采取谈话、核实和查帐等三种方法进行调查，并将调查的如实情况和结果如实的向外公告。
(二)积极探索城郊村党员干部党风廉政教育创新模式为进一步创新工作，增强党员干部党风廉政建设，积极探索城郊党员干部党风廉政建设教育模式，开展“五个一”为载体的廉政教育活动，营造出“以廉为荣、以贪为耻”的城郊新风尚。
组织一次正面典型教育活动：组织城郊干部深入廉政基地参观学习，让干部大力弘扬顽强拼搏精神、无私奉献精神和一心为民造福的富民精神。
领导述职述廉报告5篇
【导语】⼯作了⼀段时间，对于⾃⾝的⼯作还是应该要有客观认识，到了述职的时候还需认真的写⼀份述职述廉报告。
以下是整理的领导述职述廉报告，欢迎阅读！【篇⼀】领导述职述廉报告 尊敬的领导： 20XX年，作为县⼈民法院的⼀名党组成员、副院长，我深⼊贯彻落实科学发展观，坚持以“党的事业⾄上、⼈民利益⾄上、宪法法律⾄上”为指导，坚定社会主义法治理念，按照“公正司法、⼀⼼为民”的⼯作⽅针，恪尽职守，廉洁奉公，在院党组和院长的领导下，做到了到位不越位，补台不拆台，分⼯不分家，为全院各项⼯作的发展和砚⼭社会的和谐稳定尽了⼀份⼒。
现将本⼈⼀年来的学习情况、履职情况、廉洁⾃律情况报告如下： ⼀、树⽴学习意识，加强⾃⾝修养 作为法院的⼀名领导⼲部，我深知⽤理论武装头脑的重要性。
为此，我努⼒克服⼯学⽭盾，坚持每⽉⽤于政治学习的时间不少于三天，不断提⾼⾃⾝理论素养。
⼀年来，我先后认真研读了党的xx⼤报告、社会主义法治理念、科学发展观等⼀系列理论书籍，进⼀步夯实了⾃⼰的政治理论功底。
同时，我认真学习刑事、⾏政审判业务知识，努⼒提⾼⾃⼰在新形势下驾驭审判⼯作的能⼒和⽔平。
使⾃⼰的⼯作能⼒和⽔平得到不断的提⾼。
⼆、树⽴勤政意识，认真履职服务 按照党组分⼯，我主要分管XXXXXXXXXXXX。
⽆论分管什么⼯作，我都对⾃⼰强调⼀个服务意识，服务于法院、服务于群众、服务于⼤局，坚持做到⾼标准要求，⾼起点定位，尽职⽽不越位，⼲事⽽不越权，较为圆满地完成了各项⼯作任务。
（⼀）加强法院党的建设。
作为党总⽀书记，为把党建⼯作与审判⼯作有机地结合起来，达到抓好党建促审判的⽬标，我多次召集总⽀委员会、总⽀扩⼤会等会议，与其他委员、⽀部书记共同讨论加强法院党建⼯作的思路和措施，研究制定了党⼩组⼯作考核办法、完善了党⽀部⼯作考核机制。
为加强党组织凝聚⼒，我积极组织总⽀和⽀部开展各种党建活动，取得良好成效。
今年以来先后开展了“⼋⼀”党课、与全省优秀XX党⽀部座谈交流、党员问卷调查、学习杨善洲植树造林、慰问贫困党员等活动，增强了队伍的凝聚⼒和战⽃⼒。
2020领导个人年终述职述廉报告
2020领导个人年终述职述廉报告在述职的时候，应该要做好准备，对自身能力客观的看待，年终之际做好述职，来了解一下吧。
下面是由小编为大家整理的“2020领导个人年终述职述廉报告”，仅供参考，欢迎大家阅读。
2020领导个人年终述职述廉报告（一）各位代表，各位同事：大家好！根据公司高层的指示，本人对自己年的思想和工作情况进行了认真的梳理。
年来，本人积极进取、认真工作，在领导的关心、重视、指导和全体同事的大力配合支持下，较好地、保质保量地完成了工作任务。
现将本人学习、工作、廉洁（德、能、勤、绩、廉）方面述职如下：一、学习方面年在省公司的要求下，公司先后开展了“三节约”、“两反一规范”、“依法治企”等活动，特别是年初开展了“深入学习科学实践发展观”的学习，通过听报告、做笔记、参加知识答题等多种形式，不仅在思想觉悟上有了很大的提高，而且自己的理论水平和综合素质都有所提高。
一年来，我在思想上严格要求自己，积极向财务部主任和主管领导请教，虚心听取周围同志好的建议和忠告，不断调整工作方法，以适应企业经营管理的需要。
特别是今年在陪同外部审计的过程中，我的综合业务得到了提高，让我从一个新的视角来看待自己的工作、自己的专业，及时得以调整和改进。
二、工作方面一年来，我分管的财务预算、财务核算、会计人员培训、会计信息人建设等方面都取得了较好的成果。
我在工作中注重工作实效，积极努力，勤奋工作。
围绕公司经营管理工作的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。
本年完成的主要工作有：1、预算管理方面：跟踪并上报了公司全年的利润指标实现情况，并重点对国际公司、变电分公司直属项目部的预算管理工作进行了梳理。
组织了公司年管理费预算管理工作。
2、财务核算方面：参与年度、年度财务决算的编报和上报工作。
指导公司所属各单位的应收、预收帐款的管理工作，会同相关财务人员对应收帐款逐条进行了清理，规范了与省电网公司工程款日常管理。
指导公司固定资产、不动产盘点、资产转让、清理等工作。
领导个人述职述廉报告范文（通用10篇）
领导个人述职述廉报告范文（通用10篇）领导个人述职述廉报告范文（通用10篇）日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，回顾这段时间以来，相信你成长了许多，好好准备一份述职报告吧。
但是却发现不知道该写些什么，下面是小编为大家整理的领导个人述职述廉报告范文（通用10篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
领导个人述职述廉报告120xx年，按照党委分工，本人主管组织、人事、老龄等工作，分管维稳、社会治安综合治理、610、安全生产、消防安全等工作。
一年来，在市委组织部和党委、政府的正确领导下，本人对照自己的职责，认真学习，努力工作，奋力拼搏，圆满地完成了年度工作任务。
现将一年来在履行岗位职责、廉洁自律、思想政治和学法用法四个方面情况报告如下：一、履职尽责，努力做好各项分管工作1、突出抓好“三严三实”专题教育。
在全市“三严三实”动员会后，党委按照实施方案，逐步完成“五专一改”规定动作。
一是动员部署，上好党课。
在市巡回督查组的指导下，迅速召开动员会，党委书记亲自上党课，党委成员也分赴管辖领域和村企联系点讲党课，全镇讲专题党课100余次；二是开展调研，查找问题。
各党委成员紧密联系个人思想、工作、生活、作风等实际，拟定调研方案，并深入基层开展了不少于3天的蹲点调研，查找自身存在的“xx不实”问题和具体表现，分别建立问题清单和整改落实台帐；三是认真研学，做好交流。
在党委中心学习组和自觉研读四本书目的基础上，3个研学专题，分6次完成，委成员集中进行了专题交流。
2、大力推进“420”便民服务体系建设。
一是重点打造示范村。
在25个推进村中，政府投入近30万元高标准建设挖沟、三江、易桥3个示范村“420”便民服务体系，尤其是挖沟村作为全省“四化同步”建设现场会参观点，接受了全省检阅。
二是完善一村一方案。
针对第一批“420”便民服务体系推进村不同情况，对照“1134”基本配置，逐村现场拟定方案。
三是强化服务常态化。
继续要求村干部执行“日值班、周碰头、月例会”工作机制，今年通报值班暗访情况10次，现场抽查碰头会情况20次，查阅月例会资料80次。
2020领导个人年终述职述廉报告5篇
2020领导个人年终述职述廉报告5篇领导述职述廉报告应该怎么写？在述职的时候，应该要做好准备，对自身能力客观的看待，年终之际做好述职，来了解一下吧。
下面是由小编为大家整理的2020领导个人年终述职述廉报告5篇，欢迎大家阅读。
领导个人年终述职述廉报告(一)各位代表，各位同事：大家好!2020年以来，在__公司及县委县政府的正确领导下，公司全体干部员工积极进取，团结奋进，脚踏实地，勇于挑战，圆满完成了全年各项工作任务。
完成电网建设总投资__万元，售电量__亿千瓦时，售电均价__元/千千瓦时，线损率__%，电费回收率__%，实现安全生产长周期__天的好成绩，公司综合实力和社会地位显著提高。
借此机会，我代表公司班子成员向所有关心、支持公司发展的各级领导和全体干部员工表示衷心的感谢和诚挚的敬意!下面，我就自己担任__负责人以来的学习、生活、工作情况述职述廉如下，希望大家多提宝贵意见，以便我在新的一年更好地开展工作。
一、重视学习，不断砥砺品德修养为了适应新形势下工作需要，自己始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。
在业务学习方面，繁忙工作之余，能挤出时间坚持自学，系统认真地学习社会主义市场经济、领导科学、系列法规及电力企业营销管理、电力需求侧管理等业务知识，不断更新知识结构，拓宽知识层面，提高理论层次，增强领导才能。
二、履职尽责，全面做好公司各项工作自来到__，我就从心底把自己当成__的一员，积极融入其中，为__发展尽自己的力量。
一是着眼全局，营造和谐的决策环境。
自己能够坚持以建设“四好”领导班子为己任，与班子成员默契配合、通力合作。
虽然分工不同，但我们始终坚持班子议事会制度，遇事先商量，多沟通，形成相互理解，相互支持的良好氛围。
对于在工作中发生的紧急事件或者是突发事件，能做到事先通气，省时间不省程序，民主协商，共同决策，依靠集体的智慧走好发展的每一步。
二是积极推动“三集五大”体系建设。
按照上级公司要求，结合__司实际情况，充分发扬集体智慧，通过与员工多次座谈交流，寻找改革的最佳方案。
领导干部2020年述职述廉报告范文4篇_精选述职述廉报告
领导干部2020年述职述廉报告范文4篇_精选述职述廉报告写好述职述廉报告，这将会是对这一点生活作风工作作风的总结，能为下一年开启一个良好的开端，小编整理了领导干部2019年述职述廉报告范文4篇_精选述职述廉报告，希望能帮助到您。
领导干部2019年述职述廉报告范文一尊敬的领导，各位同事：大家好!20xx-20xx学年，是**中学元年。
这一年，是**中学筚路蓝缕、砥砺奋进的一年，也是硕果累累、初见成效的一年。
在区教育局领导和教育局各科室、各二级单位的亲切关怀和大力支持下，我们以“两学一做”为引领，以改革创新为动力，以“推进梦想教育，建设品牌学校”为主线，励精图治，奋发图强，争取了建和中学的良好开局。
下面，我代表**中学领导班子向全体教职工、向教育局考评组报告工作。
一、成绩与亮点本学年度，我们贯彻“科学化、常态化、生态化”思路，德育工作向环卫聚焦、向校园秩序和学生安全聚焦、向良好的师生关系和家校关系聚焦，教学工作向课堂聚焦、向作业辅导聚焦、向考试聚焦，体卫艺工作向中考特长生和后备人才聚焦，总务财务工作向不违规、不违纪、不违法聚焦，全面完成既定的目标任务，盘点如下。
落实全面从严治党。
我校党支部以“支部主题党日”为基本载体，以“三会一课”为基本制度，以创建五星级党支部为目标，以“红色引擎工程”为切入点，以“四个意识”为侧重点，坚持联系实际学、带着问题学、不断跟进学，着力推动“两学一做”融入日常、抓在经常、形成常态、发挥长效，以党建促业务，为打造品牌学校提供坚强政治保证。
夯实校园安全基础。
建立安全联巡机制，整治楼顶水道淤积、楼道设施坏损问题;规范学生早自习、大课间、午休、放学秩序，学生考勤一日三报，推行课间陪伴制度和心理委员制度，全年无安全事故。
狠抓中考备考。
构建领导、教师、学生以及家长亲密和谐关系;调动科任教师积极性;组织试题研究活动，聘请校外名师指导专题复习，开展临门一脚示范课研讨。
在生源全为回流生的困难情况下，普高升学率比上年增长9个百分点实现翻番。
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2020年领导述责述廉报告【四篇】2020领导述责述廉报告【四篇】20xx领导述责述廉报告篇一20xx年，局领导班子深入贯彻落实党的、xx届四中、五中全会和系列重要讲话精神，紧紧围绕中央、省、成都市和我市重大决策部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，坚定不移反对腐败。
积极发挥审计职能，发扬责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献的审计精神，依法履行审计监督职责,不断提高班子的思想素质和拒腐防变的能力，教育和引导全局干部廉洁从政、一心为公，努力打造清正、廉洁、高效的领导班子。
现按照要求，将我局领导班子20xx年度履行党风廉政建设职责情况述责述廉如下一、班子履行主体责任情况一统筹安排，落实任务我局领导班子高度重视党风廉政建设和反腐败工作，始终将此项工作列入重要议事日程，进一步加强对党风廉政建设工作的领导,强化党风廉政建设责任意识，明确领导班子成员党风廉政建设的工作职责和具体要求。
年初专门召开局党组会，研究部署党风廉政建设工作，把党风廉政建设工作列为年度的重要工作来抓。
签订了党风廉政建设目标责任书;结合审计工作实际，制定了彭州市审计局关于印发二健全机制，落实责任1.建立完善党风廉政建设责任制领导小组和反腐败工作机制，成立了以局主要负责人为组长，班子成员为副组长，各科室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，形成主要领导亲自抓、班子成员共同抓、科室负责人具体抓，一级抓一级，层层抓落实的齐抓共管格局。
定期召开局党组会专题研究党风廉政建设相关工作，认真落实成都市、彭州市党风廉政建设各项工作，切实将工作落到实处。
2.完善责任整改机制。
针对省、成都市巡视巡察、党风廉政社会评价、行风政风满意度调查、监督检查、信访举报等反映、反馈的问题，局党组进行集中专题研究讨论，落实责任领导和责任科室，抓好整改和防范工作。
3.建立健全并严格执行党风廉政建设责任考核检查机制，把落实党风廉政建设责任制情况纳入对班子成员和科室评优评先的重要内容。
二、班子成员履行主体责任情况一加强学习，遵纪守法局领导班子成员加强学习，增强党性，夯实拒腐防变的思想防线。
严格执行中央、省、市有关规定，坚决贯彻党的路线方针政策，专题学习党章、党的精神和xx届三中、四中全会精神，带头遵守各项法律法规和党的纪律，自觉接受理想信念和廉洁从政教育，全年无违纪违规行为发生。
二"一岗双责"，层层落实按照党风廉政建设责任制"一岗双责"的要求，局领导班子将党风廉政建设和反腐败牵头及协办工作进行了分解，制定了彭州市审计局关于分解下达20xx年党风廉政建设和反腐败工作任务的通知，将党风廉政建设和反腐败工作任务分解下达到各科室，做到工作任务层层下达、层层落实到位，明确了领导班子成员对党风廉政建设的领导责任，同时根据分工，具体落实，各负其责。
三从严要求，廉洁自律局领导班子成员认真落实领导干部报告个人有关事项制度，主动报告了遵守廉洁自律规定情况、个人有关事项，班子成员及相关科室负责人做到了会员卡"零持有、零报告"。
严格执行不准收受礼金、有价证券、支付凭证的有关规定。
20xx年，班子成员无违法违纪现象和不廉洁行为。
在抓好班子廉洁自律的同时，注意加强对全局干部职工的清正廉洁教育，局机关无违法违纪的情况发生。
四改进作风，扎实工作我局领导班子成员始终把作风建设和责任意识紧密相连，不断强化责任，转变作风，培养班子成员的责任心和扎实过硬的作风。
始终坚持不断加强党的建设和思想政治建设，以优良党风促政风，始终坚守道德底线，严守生命线，不碰高压线。
坚持民主集中制，凡重大问题、重要事项，严格按照"三重一大"规定执行，提交局党组会讨论，决定后才付诸实施。
对机关作风建设，把治理工作中的"慵懒散浮拖"作为重点来抓，认真查找存在的问题，坚持"自查自纠、边整边改"原则，强化措施，落实责任。
切实促进作风转变，提高工作效率。
三、强化宣传教育情况一认真开展党风党纪和警示教育加强党风党纪廉政教育，是打造富有战斗力的审计队伍的前提和基础。
局领导班子通过党组会、职工大会、党员大会、科室会、个人自学等多种形式，切实抓好纪律教育、形势教育、正面典型教育、警示教育，狠抓领导班子、干部职工廉政教育，从思想上筑牢思想道德和党纪国法两道防线。
1.将党纪国法、廉政法规、从政道德和社会公德教育作为中心组学习、专题民主生活会的重要内容。
开展了"群众路线怎么走改进作风怎么办五好干部怎么做"、"什么是正确的权力观、地位观、利益观"、"为了谁，依靠谁、我是谁"、"当前形势任务怎么看对标先进怎么办五个结合怎么干"的专题讨论，2.深化"廉政教育大讲堂"活动。
局党组书记、局长罗贤良做了题为"全面认识党的群众路线，积极投身教育实践活动"的廉政党课和"深入学习弘扬焦裕禄精神，全面提升审计工作能力和素质"的专题报告。
3.观看焦裕禄、生死牛玉儒、专题片用生命书写忠诚毕世祥先进事迹、背篓法官郭兴利、兰辉同志先进事迹短片等，教育广大干部职工以先进人员为榜样，深入群众，体恤民情;以先进人物为镜，查找不足，缩短自己与先进的差距。
4.观看警示教育片悔恨、阳光下的"黑幕"、家财莫为子孙谋、粮仓硕鼠等，坚持把廉政纪律和保密纪律作为审计工作的"高压线"，把依法履职和审计质量作为审计工作的"生命线"，把职业操守和文明审计作为审计工作的"保障线"，确保审计人员清正廉洁。
二扎实推进反腐倡廉舆论宣传通过职工大会、网络学习、OA 办公软件等途径，大力开展反腐倡廉宣传教育，同时要求广大干部职工将反腐倡廉宣传延伸到家庭、社会，努力营造全社会关心廉政建设、积极支持参与反腐败工作的社会氛围。
三营造崇廉尚洁的廉政氛围深入推进廉政文化建设，倡导廉政文化进机关，充分利用宣传展板、公示栏、办公墙面等，在会议室、办公区楼道等场所展示廉政文化图片、标语、格言等，倡导机关干部读廉政书籍、看廉政影视、写廉政文章等，努力营造良好的廉政文化氛围。
四、深化作风建设一落实八项规定，深化正风肃纪20xx年，局领导班子认真贯彻落实中央、省、成都市和我市关于改进工作作风的要求，切实纠正"四风"，认真开展正风肃纪工作，真正实现作风建设常态化、长效化。
切实解决"四风"突出问题，重点整治"文山会海"、"门难进、脸难看、话难听、事难办"、公款吃喝、奢侈浪费、超标使用办公室等。
通过减少文件、简报数量，减少办公经费开支;通过严格执行国家公务接待规定、彭州市审计局公务接待管理制度，规范接待程序，降低公务接待费用;通过严格执行彭州市审计局车辆管理规定，加强车辆管理，降低公车经费开支，坚决杜绝公车私用;制定了关于进一步加强干部职工外出报备工作的通知，规范上班请假制度，明确了职工因公出差、学习、因私请假或离岗休假的请销假报备程序、规定，切实将机关干部作风建设工作落到实处，不走形式。
二践行群众路线，扎实开展群教活动党的第二批群众路线教育实践活动开展以来，按照中央、省、市要求，局领导班子坚持以为民务实清廉为主题，认真完成了学习教育、征求意见，查摆问题、开展批评和整改落实、建章立制三个环节的各项工作。
1.搞好学习教育，广泛听取意见。
组织全局干部参加学习交流达542人次，开展领导干部讲党课5次;开展了"如何履职尽责，践行好党的群众路线"等专题讨论4次;观看先进典型、警示教育等纪录片15次;撰写心得体会25篇;联系走访群众211人次;向干部职工发放学习资料190余份;制做了党的群众路线教育实践活动宣传展板一期;书写宣传标语2条;开展了群众路线教育实践活动知识测试。
采取多种形式，广泛征求意见72条。
2.认真查找问题，深入开展批评。
在党组班子的带领下，党员干部通过"群众提、互相找、自己查"的方式，对照"四风"的22种表现形式，充分联系实际、认真分析、勇于剖析、对号入座，深挖细查班子和个人存在的问题，领导班子共查找问题17个，列出问题表现形式41种;班子成员查找问题63个，列出问题表现形式142种。
召开专题民主生活会，以对党对同志对事业高度负责的精神，客观地、实事求是地进行相互批评，做到了"红红脸，出出汗"。
3.建章立制，确保整改落实到位。
针对查摆出来的问题和征求到的意见建议，着重从作风建设、业务管理、干部管理等方面，对局内的各项规章制度进行了认真梳理，对不适用的制度进行了废止，不适宜的制度进行了修改，该新建的进行了新建。
废止制度4项，修订制度8项，新建制度3项，促进了领导班子在规范机关内部管理的团结协作，提升了班子的整体合力。
五、选好用好干部一加强干部教育培养局领导班子把干部教育培训工作列入重要的议事日程，把加强干部教育培训工作作为建设高素质干部队伍的重要手段，加强干部教育培养。
创新干部教育方式，增强全局干部职工学习自觉性、忧患意识和拒腐防变能力。
始终坚持保障干部教育培训经费，全年共组织干部职工参加各级培训180人次，同时邀请成都市、彭州市专家到我局授课。
二严格行使选人用人权。
严格执行党政领导干部选拔任用工作条例、关于加强干部选拔任用工作监督的意见、彭州市委组织部关于进一步明确机关中层干部选拔任用有关问题的意见等规定，坚持"德才兼备，以德为先"的用人原则，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题，营造风清气正的选人用人环境。
20xx年，按照组织考察、征求党风廉政建设意见、集体研究、任前谈话等程序，对4名试用期已满的中层干部转正。
确保了干部选拔使用工作的"公平、公正、透明"，有效预防了干部任用工作中的不正之风。
三加强干部选拔任用工作监督局领导班子加强对选拔任用干部政策法规的学习教育，努力提高选拔任用干部自我规范和自我约束的能力;建立选拔任用干部任前审查和任后报备;把对选拔任用干部日常监督检查作为经常性工作来抓，使监督检查成为选拔任用干部任后管理的重要手段。
六、维护群众利益一践行"三视三问"群众工作法情况局领导班子始终坚持"视群众为亲人，问需于民"、"视群众为老师，问计于民"、"视群众为裁判，问效于民"的"三视三问"群众工作法。
班子成员深入深入基层，倾听民意，从群众中了解群众的需求。