电力企业党建与优质服务工作有机融合的思考
浅谈如何加强供电企业党建工作与业务工作的融合
浅谈如何加强供电企业党建工作与业务工作的融合摘要：电力企业的党建工作是一项长期性的工作，在任何阶段都不能放松。
在新时期，更应该注重加强企业的党建工作建设。
与此同时，做好企业的党建工作需要大胆地进行改革和创新，同时总结好新形势下党建工作的新情况、新问题和新方法。
不断优化党建工作路径，充分发挥职工积极性和主动性，增强党建工作的人文关怀，更好的为电力企业快速发展提供有力的思想动力和政治保障。
关键字：国企；供电企业；党建；业务；融合供电企业党建工作应围绕中心、服务大局，与业务工作相辅相成，这是做好党建工作的重要遵循。
党的十九大报告指出，要“不断提高党的建设质量”。
然而现实中，党建工作与业务工作常常发生脱节、冲突或者顾此失彼的状况。
这种“两张皮”现象既不利于党建工作的开展，也不利于业务工作的开展。
因此，推进电力党建工作与业务工作深度融合成为各级党组织在新形势下一个亟待解决的重要课题。
1、供电企业党建工作面临的主要问题及原因分析随着供电企业改革改制的深入，国企在所有制结构、资产结构、人员流动等方面正发生着巨大的变化，这对维护企业的稳定、发展，巩固党在企业的政治核心地位提出了新的课题。
为此应加强党对供电企业的政治领导，充分发挥国企党组织的战斗堡垒作用，充分发挥广大国企党员的先锋模范作用，依靠和调动国企广大党员、职工的积极性和创造性，实现供电企业健康发展，为构建社会主义和谐社会奠定物质基础。
究其原因，主要是以下几个方面：一是一些基层业务部门思想上认识的偏差、造成党建工作“弱化”。
他们认为业务部门是业务部门，党建工作与业务工作结合不紧密，业务是“硬头货”、党建工作是“橡皮筋”，对党建工作只是口头上强调多，实际关心少，注重业务工作多，思考党建工作少。
加之总是把业务收入工作及业务工作开展得好坏，作为评价一个单位工作成绩的依据，对党建工作往往只是应付考核与检查时做虚功。
由于长时间的重“硬”轻“软”以及对业务的刚性需求，导致部分业务部门干部职工潜意识中认为业务工作才是最主要的、本职的，才是影响和决定其前程的，不自觉地就产生了重业务、轻党建的思想。
供电公司政企融合共建共治共享存在的问题及对策
供电公司政企融合共建共治共享存在的问题及对策1. 引言随着中国经济的快速发展，供电公司在政企融合中扮演着重要角色。
政企融合是指政府与企业之间的紧密合作，通过共建、共治和共享资源，实现互利共赢的目标。
然而，在供电公司政企融合过程中，仍然存在一些问题需要解决并制定相应的对策。
本文将分析供电公司政企融合共建、共治和共享方面的问题，并提出相应的对策，以期为相关部门提供参考。
2. 共建问题及对策2.1 建设规模不够大目前，一些地区的供电公司在与企业进行共建时，面临建设规模不够大的问题。
这导致无法实现资源优化配置和协同效应。
对策：•加强地方政府与供电公司之间的沟通和协调，制定明确的发展规划。
•鼓励供电公司与企业签订长期合作协议，在项目规模上进行适当扩大。
•吸引更多资本投入到供电公司与企业共建项目中，提高项目规模。
2.2 资金投入不足政企融合共建需要大量的资金投入，但一些供电公司由于财力有限，无法满足共建项目的需求。
对策：•政府要加大对供电公司的财政支持，增加其投资额度。
•鼓励供电公司与企业合作开展融资活动，吸引社会资本参与共建项目。
•推动金融机构提供优惠贷款和融资服务，降低共建项目的融资成本。
2.3 缺乏技术支持一些供电公司在进行共建时缺乏必要的技术支持，无法有效解决技术难题和提升工作效率。
对策：•建立技术咨询机制，为供电公司提供专业的技术支持和咨询服务。
•加强与科研院所、高校等技术机构的合作，共同研发解决方案。
•鼓励供电公司培养和引进高素质的技术人才，提升整体技术水平。
3. 共治问题及对策3.1 缺乏监管机制在政企融合中，一些供电公司缺乏有效的监管机制，导致共治过程中存在管理混乱和责任不清的问题。
对策：•建立健全的监管体系，明确供电公司和企业的权责边界。
•加强对共治项目的监督和检查，及时发现并解决问题。
•鼓励社会各界参与监督，推动共治工作的透明化和公正性。
3.2 信息共享不畅在共治过程中，供电公司与企业之间信息共享不畅，导致信息不对称和协同效应不显著。
供电企业党建工作中存在的主要问题及对策
供电企业党建工作中存在的主要问题及对策作者：张文志来源：《现代企业文化·理论版》2011年第19期当前党建思想政治工作面临的主要问题一、思想认识问题。
由于基层供电所处于比较偏远的地方，部分党员干部对于上级的政策、方针以及路线等没有进行认真学习，在工作过程中表现为重视安全生产而轻视党建工作，重视业务知识的学习而轻视政治理论的学习，重视经营管理而轻视思想政治的教育。
二、党员没有发挥先锋模范作用。
有的党员思想出现了松动甚至是蜕变，不认真钻研业务，工作责任心比较差，从而没有发挥党员的先锋模范作用，甚至部分党员的行为在广大职工群众中造成了很大的负面影响。
三、党建与思想政治工作未能和日常实际工作联系起来。
主要体现在党建工作没有很好地融入中心工作，在服务企业大局方面和实际工作存在严重脱节的问题；很少有党员干部能够深入基层进行调查研究、深入一线了解群众实际需要；党建工作严重脱离实际。
改进与创新党建思想政治工作的建议一、创建“学习型”班子。
将学习政治理论当作企业中心组的首要学习任务。
严格执行请假、考勤、检查以及考评等各项制度，通过制度来规范各项行为，强化学习政治理论的自觉意识。
此外，在学习方面必须善于向实践学习，从而提高自身的工作水平；善于向职工群众学习。
吸取他们的聪明智慧；善于理论与实际相结合，利用对工作过程中的实际问题进行思索，探索出解决阻碍我段进一步发展的主要矛盾与问题，以不断促进我公司各班组每一项工作的顺利实施。
二、创建“团结型”班子。
根据新形势、新任务下的全新要求，务必进一步完善《创“四好”班子活动规划》，以充分贯彻并执行民主集中制，严格按照“三重一大”的制度，即重大事项的决策工作、重要干部的任免工作、重要项目的安排工作、大额资金的使用工作，务必要通过集体讨论并做出最终决定的制度。
真正做到重视重大事项的决策质量，重要干部的人事任免工作必须谨慎，重要项目的决策与安排必须严谨而周密，大额资金的投入与使用之前必须进行深入的调研工作。
国有企业党建与业务工作深度融合的思考
国有企业党建与业务工作深度融合的思考邮编476900摘要：经济发展形势下，企业之间所面临的竞争也变得越来越激烈。
国有企业是国有经济的重要载体，掌握着国民经济命脉，担负经济发展重任，在关键领域和关键行业中发挥着重要作用。
党建工作与国有企业生产经营深度融合，就是把促进企业生产经营作为党建工作的基本出发点和落脚点，围绕生产经营创新工作载体，搭建活动平台，努力做到两手抓，双促进，把党建工作成效转化为企业的发展活力和竞争实力。
本文就国有企业党建与业务工作深度融合展开探讨。
关键词：国有企业；党建；经营；融合促进引言党的领导和党的建设是国有企业改革发展最大的政治优势，是现代企业制度的鲜明特色。
进入新的发展阶段，国有企业应找准正确方向，找到党建融入经营的有效路径，真正将制度优势转化为治理效能。
1党建工作与生产经营工作相融合的必要性1.1党建是国有企业生产经营活动的重要政治保障对于国有企业而言，企业自身发展的稳定性需要依赖党建工作的具体落实及生产经营环节之间的融合。
只有思想上统一，才能在行动上一致，否则会造成党员干部思想上的懈怠，互相推诿，影响工作效率。
1.2企业进一步实现机制完善的体现，切实提高企业的市场竞争力国有企业与社会层面的企业商业企业不同，其身份和形式都存在一定的特殊性，不仅肩负着实现经济效益增长的目标，还肩负着一定的社会责任和政治责任。
在新的市场机制下，国有企业也要实现工作理念的优化升级和创新。
国有企业要充分发挥企业内部党组织的政治优势和组织优势，实现业务优化和业务拓展，增强自身的市场竞争力，以实现经济效益的最大化。
实现党建与业务工作相融合的现代化管理制度和标准，才能进一步推进国有企业的健康、可持续发展。
2国有企业党建与业务工作实现深度融合的有效途径2.1实现目标和理念上的深度融合（1）找到党建和业务工作的完美契合点。
国有企业的党建和业务工作的融合不应该只是形式上的强行叠加和合并。
而应该找到二者之间的完美契合点，从整体的纵向组织架构到横向的各业务线、各部门实现以党建精神为指导，以业务运营为中心的重点工作目标。
国有企业党建与业务工作融合的实践与思考
国有企业党建与业务工作融合的实践与思考摘要：在社会转型期及国有企业深入改革之际，国有企业党支部必须发挥出战斗堡垒作用，引领企业健康发展。
这要求党建工作必须和企业各方面业务全面融合。
在融合中，为了克服体制不健全、融合意识不强、融合机制不畅等问题，需要加强政治引领、培养复合人才、提升治理能力。
关键词：国有企业；党建工作；业务融合引言国有企业承担着重要的社会担当与责任，国有企业要按照新的环境变化，主动转变企业党建工作理念和方法，正确把握国有企业党建工作和业务工作的同一协作要求同向而行，创新两种工作深度融合的理念、方式和路径，突出党建和业务工作价值追求的一致性，使之贯穿国有企业生产经营活动的方方面面。
1.新时代国有企业党建与业务融合发展的必要性1.1加强党建和业务的组织融合，有利于增强党组织政治引导力新时代国有企业党的建设是保持其改革发展活力的特殊优势所在。
新形势下，国有企业必须继续加强党的领导，将推动党建各项任务作为国有企业业务工作改革全局中的重要政治任务。
这既是国有企业政治使命担当的职责所在，也是提升国有企业竞争力，让其焕发活力、控制力的基础所在。
国有企业党的建设需结合行政机构，从有利于党建工作与业务工作深入融合出发，严格执行党建“三基本”原则，奉行岗位融合、职责融合的理念。
结合企业自身的业务情况主动设置由各部门组成的“联合党支部”，以党建促业务、业务强党建为工作理念，将国有企业业务水平的提升作为党建工作的落脚点，打通国有企业各个部门党建工作的最后一公里，确保各项业务活动在党建工作的引领下取得更好的成效。
1.2加强党建和业务的思想融合，有利于提升人才培养质量新时代，国有企业需要不断加强人才队伍建设，选拔任用干部要突出政治标准，努力挖掘既深刻理解掌握党的方针政策，又精通企业业务工作的人才。
结合企业实际，采用“两优一先”评选、榜样示范、学习教育等形式，选取有模范带头作用的党员做榜样，按照全过程、全覆盖的要求从思想政治教育方面促进党建与业务的融合发展，提升国有企业党组织对广大员工的吸引力和影响力，持续增强他们对企业的认同感，为国有企业开展业务工作提供了强有力的人才和思想保障。
国有企业党建工作与业务工作融合的思考
国有企业党建工作与业务工作融合的思考摘要：党建工作与业务工作的融合是实现国有企业高质量发展的关键。
党建工作往往被视为一项与业务工作相分离的任务，容易出现形式主义、官僚主义等问题。
在当前复杂多变的经济环境下，国有企业必须具备良好的党建基础，才能应对各种挑战，实现可持续发展。
将党建工作与业务工作紧密结合起来，并注重在实践中加强党建力量，提升国有企业的竞争力和创新能力。
关键词：国有企业；党建工作；业务工作融合引言国有企业党建工作与业务工作融合是当前国有企业改革和发展的重要课题。
党建工作是党在企业内部的组织工作，旨在加强企业党组织的领导作用，提高企业员工的思想政治素质。
而业务工作则是企业为实现经济效益而进行的生产经营活动。
如何实现党建工作与业务工作的有机融合，既能保持党组织的先导作用，又能提高企业的经营效益，是摆在面前的重要问题。
1国有企业党建工作的意义和目标1.1强化思想政治引领，确保企业党风廉政建设在国有企业中加强党建工作的意义重大。
作为国家经济的重要组成部分，国有企业承担着重要的经济和社会责任。
通过加强思想政治引领，我们能够确保企业的党风廉政建设。
这不仅有助于提升企业形象，树立良好的社会形象，还能够为企业创造更稳定的发展环境。
1.2提升员工的党性修养和职业道德水平国有企业党建工作的目标之一是提高员工的党性修养和职业道德水平。
作为党员干部，他们应当发挥先锋模范作用，树立正确的价值观念和行为准则。
通过党组织的引导，鼓励员工积极参与企业党建活动，提高自身修养和职业道德水平，进一步巩固企业的核心竞争力。
1.3加强企业凝聚力和战斗力，推动业务发展国有企业党建工作还致力于增强企业的凝聚力和战斗力，推动业务的发展。
通过党组织的引领和组织活动的开展，能够加强员工之间的交流与合作，激发员工的团队意识和集体认同感。
积极开展党员培训和学习活动，提升员工的专业知识和技能水平，进一步提高企业竞争力，推动业务发展。
1.4建设服务型党组织，服务员工和国家的需求在国有企业党建工作中，还要致力于建设服务型党组织，切实为员工和国家的需求提供全方位的服务。
做好基层供电所优质服务工作心得体会
做好基层供电所优质服务工作心得体会基层供电所是电力系统中最基础的单位，负责着为广大用户提供电力供应服务。
作为一名基层供电所工作人员，我深感责任重大，自始至终努力提供优质服务给用户，让用户感受到我们的用心和实力。
下面，我将分享一些我在基层供电所工作中所积累的心得体会。
一、提高自身专业素质1. 不断学习。
电力行业是一个高度专业化的行业，技术更新迅速，为了满足不同用户的需求，我们应保持持续学习的状态。
通过参加各种培训和学习课程，增加专业知识，提升自己的技能。
2. 学习沟通技巧。
作为一名基层供电所工作人员，与用户的沟通是一项非常重要的工作。
我们需要学习如何与用户进行有效的沟通，倾听用户的需求和反馈，解决他们遇到的问题。
3. 不断提高服务意识。
我们的工作不仅仅是提供电力供应，更重要的是给用户提供优质的服务体验。
因此，我们需要不断提高服务意识，时刻将用户的利益放在第一位，提供周到、准确的服务。
二、加强团队合作1. 高效沟通。
在工作中，我们需要经常与其他岗位的同事进行协作，达成共识，并且及时传达相关信息。
高效沟通可以减少误解和沟通障碍，提高工作效率。
2. 凝聚共识。
在团队协作中，会有不同的意见和观点，我们需要善于倾听并充分沟通，以达成共识。
只有团队成员之间相互理解和支持，才能形成良好的工作氛围。
3. 分工协作。
在团队协作中，明确分工是非常重要的。
每个人都有不同的专业知识和技能，我们应根据各自的优势进行合理的分工，提高工作效率和质量。
三、提高服务质量1. 全面了解用户需求。
为了提供优质的服务，我们需要全面了解用户的需求，包括他们的用电需求、用电习惯等。
只有了解用户的需求，我们才能更好地为他们提供合适的服务。
2. 积极改进工作流程。
在工作过程中，我们应根据用户的反馈和需求，不断改进工作流程，提高工作效率和服务质量。
通过优化流程、引入新技术和设备，我们能够更好地满足用户的需求。
3. 建立良好的服务品牌。
只有通过长期的努力和不懈的追求，我们才能建立起良好的服务品牌。
国有企业基层党组织党的建设与中心工作“一体化”推进的思考与探索
国有企业基层党组织党的建设与中心工作“一体化”推进的思考与探索前言：坚持和加强党的建设工作是国有企业的“根”和“魂”，国有企业基层党组织党建工作开展的质量，对于企业走稳高质量发展道路、巩固党的执政地位起着至关重要的作用。
笔者通过实践观察，重点就国有企业推进党建工作与中心工作融合方面存在问题进行深入分析，并结合实际提出国有企业党的建设与中心工作“一体化”推进的几点建议。
党的建设作为建设有中国特色社会主义的主要政治制度和物质基础，在国有企业中具有不可替代的战略作用。
如何实现党建工作与中心工作的深度融合、取得成效，是国有企业基层党组织必须认真探索和思考的现实问题。
一、党的建设与中心工作深入融合的意义（一）深度融合是从严治党的根本保证坚持党的领导，既是国有企业巩固政治属性的必然要求，也是保持持续健康发展的政治保证。
实践证明，党的管理越严格，党建与中央工作的结合就越紧密，企业的竞争力、凝聚力和可持续性就越强。
（二）深度融合是风险防控的迫切需要“十四五”期间，国有企业发展面临的环境将变得越来越复杂。
特别是在充分挖掘质量、效率、安全、绿色、市场等潜力的新途径上，只有充分发挥党组织的理论和组织优势，才能提高竞争力、创新能力、市场控制力和抗风险能力，形成党的建设与中心相互融合、相互促进的治理标准，保持高质量发展的良好势头。
（三）深度融合是高质量发展的必由之路党员是企业发展的优质人力资源，不仅是促进国企改革与发展的主力军，而且是执行党的方针优惠政策的先头部队和急先锋。
所以，必须要充分发挥党组“把方向、管大局、保落实”的根本功能，发挥党员的模范带头作用，带动公司队伍的全面建设，是提高企业的凝聚力、战斗力、创造力和执行力具有重要的必由之路。
二、党的建设与中心工作深度融合面临挑战国有企业党的建设应该以生产经营、安全管理等中心工作为重心，而推进党建工作应与落实中心工作齐抓共管、齐头并进，这是做好党建工作，发挥党建优势的根本遵循。
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电力企业党建与优质服务工作有机融合的思考
摘要：现阶段，伴随着国内电力行业的不断发展，我国电力企业的党建工作也
取得了长足的进步。
但是，在新的形势下，电力企业的党建工作依旧受到传统工
作方法的影响，存在着一定的滞后性与不协调性。
此外，一些电力企业的党政干
部对于党建工作的态度不够认真，甚至存在着态度消极、缺乏主动性等问题。
因而，本文主要就对电力企业党建与优质服务工作有机融合进行分析和探讨希望
能给关注这一问题的人们提供一定的参考。
关键词：电力企业；党建；优质服务；融合
随着我国社会主义市场经济的高速发展，党建工作的重要性也日益突出。
特别是在电力
体制改革时期更要加强对党建工作的关注。
这些年以来，国家对企业党建工作高度重视，在
日常工作、责任落实、督查考核、创新实践等方面都做了大量的工作，并取得了较多的成绩。
1电力企业基层党建政工工作问题
1.1党建意识思想薄弱
大多数电力企业只注重企业的经济效益和发展规模，严重忽视了电力企业内部的思想建
设和传播。
电力企业的指导思想与时代潮流不相适应，职工的党建意识很低。
许多党员在领
导面前表现出很强的思想意识。
而在实际工作中，他们认为党的建设思想是无用的，甚至有
些党员也不关心，严重制约了党的建设工作的发展。
同时，与思想建设相比，大多数电力企
业更注重经济效益，只看到企业的暂时性效益，甚至违背了党的建设的重要思想，严重忽视
了企业的长远前途，这就导致了电力企业的经济效益受到严重影响，这是电力企业党建意识
薄弱的重要表现。
1.2党建活动单一，党建工作出现老龄化的问题
大多数的党建工作者还在采用传统的党建活动模式，无法利用信息技术真正地实现党建
思想的传播。
在党建工作进行的过程中，仍然采用板报、文件的形式进行党建思想的传播，
过于单一的党建活动严重地影响了党员的积极性，从而导致党建活动宣传达不到想要的目的。
1.3工作的方式方法上缺乏创新
在新的形势下，许多电力企业仍然沿用或照搬过去传统的党建工作方式。
这种方法已经
无法适应计算机信息技术时代的快速发展，特别是许多电力企业中年轻人的不断增多，他们
热爱网络，追求时尚，再加上电力企业业务范围的扩大，业务内容的多样化，电气设备等情
况的科学化、智能化，使广大党员的工作、生活、学习成为可能。
在新形势下，必须创新党
建工作的新方式、新方法，不断适应广大党员的新要求。
在新的形势下，一些电力工作人员
经常出差或长期坚守一线岗位，工作量大，时间有限，任务繁重。
此时，如请党员到办公室
开展党建工作则有一定难度。
2党建工作与优质服务工作融合的措施
2.1加强党员思想理论建设，提高认识
加强全员对“优质服务是国家电网的生命线”的认识，牢固树立基建服务生产、生产服务
营销、营销服务客户、电网服务社会的“大营销、大服务”理念。
我们要把党建工作放在与公
司生产经营相同的位置上。
一手抓生产经营，一手抓党建，两手抓，两手硬。
我们要充分认
识到，加强党的建设，不仅是深化公司改革、增强公司活力的重要组成部分，也是企业发展和改革的重要保障。
我们要贯彻党的执政标准，要与时俱进，及时更新观念，通过中央小组
学习会、集体讨论、民主座谈会、参观学习培训等方式，有效地完善理论，提升解决问题的
能力。
2.2以“两学一做”学习教育为契机，推动党建工作与优质服务工作相互融合
准确把握“两学一做”学习教育常态化制度化工作要求，在真“学”实“做”上深化拓展，以“四个合格”为参照系，主动对照、实时检视，不断丰富学习教育的形式与载体，使学习从“少数”拓展到“多数”，从“集中”延伸到“经常”。
广泛开展创建“党员示范岗”、“党员责任区”主
题活动，根据工作岗位、个人能力和活动范围，把党员应尽的义务以责任制的形式落实到每
一个党员，从而形成以党员为主体、以优质服务工作为对象的目标管理责任区，引导党员立
足岗位作表率，推动优质服务工作。
2.3进一步探索党建工作创新实践
一要充分结合新时期党员工作的特点，灵活采取多种方式开展党建工作。
如开展道德讲堂、供电服务大讨论等活动，采取形象生动的诗歌朗诵、顺口溜、多媒体等方式展示，使广
大党员在寓教于乐中得到教育。
二要加强党组织建设，落实日常管理。
加强基层党组织建
设，重点消除无党员班组，确保党组织工作全面覆盖。
三是打造“互联网
+”新模式，提升党建工作与中心工作的融合度。
围绕“加什么”、“怎么加”，聚焦中心大局、着眼实际实效，实施“党建 + 优质服务”，以共产党员服务队为载体，开展供电服务之星
劳动竞赛，深化服务型党组织建设。
充分发挥“互联网+”优势，探索建立“互联网+ 党建” 新型
工作模式。
打破党建工作时空限制，丰富党员教育管理形式，利用以“云计算”、“大数据”为
代表的新技术，依托党建网站、党建微博、党建微信公众号、党建客户端（APP）等新媒体
平台和新传播样态，有机融合地建设互联网党建阵地，满足党员群众多样化、个性化的服务
需求，有效扩大党建工作的覆盖面和契合度，充分显示和增强党的活力与党建的效果，着力
打造“升级版”的服务型党组织。
2.4植根“优质服务”理念意识，推广宣传品牌建设
电力企业的服务特点具体有：第一，无形性的特点。
没有一种服务是有形状的，人们在
对服务进行选择时，为保证获得优质的服务，减少不确定的选择服务，常常是根据服务质量
的标识进行选择。
此外，通过价格的高低、基本的设备是否齐全，以及工作人员的服务态度
等也可以体现其服务质量；第二，不可分割性的特点。
对于服务的生产与消费来说，通常情
况下，它们是同时进行的。
服务的产生过程人们是可以非常直观的看到的，并且在观察的同
时直接对其进行消费；第三，可变性的特点。
可变性是服务的主要特点之一，这主要是因为提供服务的地点、时间、主体等有依赖性。
通常情况下，服务主体在服务不同对象时，其使
用的精力以及心理状态等也是有差异的，所以电力服务在服务对象消费前要进行思考、讨论，确保服务的质量。
提升优质服务是供电企业保证竞争优势、保持健康发展的内在需求，公司
不断优化工作流程，一切工作都以客户的需求为出发点和落脚点，以期赢得社会各界的广泛
好评。
2.5加强思想引领，落实党建工作
强化主体责任意识，主题党日工作要抓早抓准，抓实抓全，做到活动有计划、开展有内容、过程有监督、后期有效果。
强化理论学习，全面筑牢思想根基。
重点学习习总书记重要
讲话、党章党规党史，及时学习纪检监察规定，传达上级公司会议精神，强化党员的“四个意
识”。
加强党建引领，促进业务快速提升。
做好业务难点调研、总结业务工作经验，通过党建工作的引领和指导，全面提升安全生产、优质服务等方面的指标。
3结束语
在电力体制改革、国企国资改革和全面从严治党等形势下，电力企业面临前所未有的挑战和机遇。
思想政治工作，是我党的优良传统和政治优势，是经济工作和其他一切工作的生命线。
电力企业党建部门应认真分析党建工作的重要性，要抓住机遇，以新思维、新眼光、新姿态谋划工作，夯实党建基础；把握好责任落实、质量提升、价值创造三个关键。
准确把握好党中央对全面从严治党的新部署，深刻认识新时期对提升党建工作质量的新要求，认真领会企业发展对党建价值创造的新期待，推动电力公司党建工作取得更大成绩。
参考文献
[1]张鑫 . 国有企业党建与企业文化的创新系统构建分析 [J]. 法制博览，2019(03):293.
[2]王炳棋 . 新形势下国有企业党建工作创新分析 [J]. 锋绘， 2019，0(8):116-116.。