街道2015年度工会工作总结及明年工作思路
街道总工会工作总结与计划范文
街道总工会工作总结与计划范文工作总结：在过去的一段时间里，街道总工会团队团结一致，紧密协作，为街道职工群众提供了一系列优质的服务。
下面我将对这段时间的工作进行总结。
1. 加强对职工权益的维护为了保障职工权益，我们积极推进工会组织建设，提高组织的覆盖面和服务能力。
在过去的几个月内，我们组织了一系列活动，包括职工权益培训、法律咨询、劳动纠纷调解等等，帮助职工了解和维护自己的权益。
我们还制定了一些具体的措施，加强了与企业的合作，建立了良好的工会联系渠道，进一步保障了职工的利益。
2. 提供职业培训和技能提升为了提高职工的综合素质和竞争力，我们不断开展各类培训活动，包括技能培训、职业规划咨询、岗位能力提升等等。
我们邀请了一些专业的培训机构合作，通过线上线下相结合的方式，为职工提供了全方位的培训服务。
此外，我们还积极开展职业技能大赛，鼓励职工展示自己的才华和技能，提升整体素质和竞争力。
3. 关心职工生活，提供福利待遇为了关心职工的生活，我们积极与各方合作，为职工提供一系列的福利待遇。
我们与医疗机构合作，为职工提供优质的医疗服务；与商家合作，为职工提供购物、娱乐等一系列优惠；与银行合作，为职工提供贷款优惠等福利。
我们还积极倡导职工文化建设，组织各类文化活动，提高职工的生活质量和幸福感。
计划二：在接下来的一段时间里，我们将继续努力，为街道职工群众提供更好的服务和支持。
下面是我们的计划：1. 继续推进工会组织建设我们将继续加强与企业的合作，建立更加密切的联系渠道。
我们计划开展更多的法律培训和劳动纠纷调解活动，帮助职工了解和维护自己的权益。
我们还将继续扩大工会组织的覆盖面，吸引更多的职工参与进来，共同维护职工权益。
2. 拓宽职业培训和技能提升途径我们将继续邀请专业的培训机构合作，提供更多的职业培训和技能提升的机会。
我们将开展更多的线上培训，利用互联网技术为职工提供更便捷的学习方式。
我们还计划组织更多的职业技能大赛，激发职工的创新潜能，提高竞争力。
街道工会工作总结及计划
汇报人：日期:街道工会工作总结及计划工作目标与任务完成情况01020304维护职工权益组织文体活动推进民主管理开展职工培训工作亮点与成绩010203040102工作中存在的问题与不足经济环境社会环境政策环境030201工作环境与形势分析对象复杂性权益维护难组织建设挑战工作特点与难点分析组织优势街道工会在职工中有较高的知名度和影响力，具备较好的群众基础。
群众基础政策支持工作优势与机遇分析维护职工权益推进企业文化建设提高职工素质丰富职工文化生活工作目标与重点任务确定加强组织建设加强制度建设加强宣传教育加强协调沟通工作策略与措施制定根据街道工会工作的总体要求和重点任务，制定年度工作计划。
制定年度工作计划分解任务落实责任人加强监督检查加强总结和反馈将年度工作计划分解为季度、月度任务，明确责任人和完成时限。
定期对工作进展进行检查和评估，及时发现和解决问题。
及时总结工作经验和不足之处，加强反馈和改进工作。
工作计划与时间安排物力资源提供足够的办公设施和用品，满足工会日常工作的基本需求。
人力资源合理配置工会工作人员，明确工作职责，确保工会工作的顺利开展。
财力资源确保工会经费的合理使用和有效投入，支持工会各项工作的开展。
工作资源保障措施内部协调对外沟通建立有效的信息反馈机制，及时收集和处理会员意见和建议，不断改进和优化工会工作。
反馈机制评估机制总结提炼创新点1创新点2创新点3特色工作与创新点提炼实施方案1实施方案2实施方案3创新工作的实施方案与计划预期效果2预期效果3预期效果1创新工作的预期效果与影响1 2 3构建和谐劳动关系加强职工权益维护提升职工技能素质工作发展目标与愿景展望03推动企业文化建设01优化工会组织架构02加强职工关怀与帮扶工作改进方向与建议措施与其他组织合作与协同发展的建议加强与企业、政府部门的沟通与合作01与其他工会组织建立联系与交流02积极参与社会公益事业03感谢观看THANKS。
街道办事处工会工作总结
街道办事处工会工作总结一、工作概况街道办事处工会是贯彻落实工会工作方针政策、维护职工权益的基层工会组织。
在过去的一年里, 我们充分发挥工会组织的作用, 积极开展各项工作, 取得了丰硕的成果。
二、团结职工、宣传政策我们坚持把服务职工群众的工作摆在首位, 通过举办职工座谈会、茶话会等活动, 增进了工会组织与职工群众的联系。
同时, 我们积极宣传党和政府的政策法规, 组织职工参加各类培训和学习, 提高职工的政策意识和法律素质。
三、积极推进工会组织建设我们注重加强基层工会组织建设, 通过选举产生了一支充满朝气的工会委员会, 并建立了职工服务中心, 提供便利的服务。
同时, 我们还积极加强工会干部培训, 提高工会组织管理水平。
四、关注职工关切, 解决矛盾纠纷在职工关切方面, 我们及时了解职工的需求和问题, 与企事业单位密切合作, 为职工提供合理化建议和服务。
并积极参与解决职工之间的矛盾纠纷, 确保职工权益得到维护。
五、开展文体活动, 增进职工交流我们注重开展各类文体活动, 如羽毛球比赛、篮球比赛、文艺演出等, 增加职工的业余生活乐趣, 提高职工之间的交流和团结。
六、加强与企事业单位的合作我们与企事业单位积极合作, 落实各项福利政策和制度, 建立健全了工会组织与企事业单位之间的联系机制。
同时, 我们还积极推动企事业单位建立健全工会组织, 增强职工的凝聚力和组织力。
七、弘扬工会精神, 增强工会组织影响力我们通过宣传工会精神、评选先进工会集体和个人等活动, 弘扬工会理念, 增强工会组织的凝聚力和影响力。
同时, 我们还积极开展志愿者服务等社会公益活动, 展示工会组织的社会责任和形象。
八、面临的问题和挑战在工作过程中, 我们也面临一些问题和挑战。
如工会组织成员的参与度不高、工会活动宣传力度不够等。
针对这些问题, 我们将进一步加强组织建设, 提高工会成员参与活动的积极性, 加大工会活动宣传力度, 提升工会影响力。
九、工作展望展望未来, 我们将继续坚持以职工为中心的工作导向, 进一步加强工会组织建设, 提高工会服务质量, 积极推动工会工作创新发展。
街道工会工作总结
街道工会工作总结
街道工会的工作总结如下：
1. 组织会员活动：我们组织了一系列的会员活动，包括座谈会、培训班、文化活动等，加强了会员之间的交流和沟通，增进了他们的团结和凝聚力。
2. 维护会员权益：我们坚决维护会员的合法权益，与雇主进行协商，争取会员的合理待遇和福利。
在一些重大问题上，我们也积极为会员提供法律援助。
3. 为会员提供帮助：在会员遇到困难时，我们及时提供援助和支持，包括资金援助、法律咨询、劳务争议调解等，帮助他们解决问题，改善生活条件。
4. 加强与政府的沟通与合作：我们积极与街道办事处、相关部门建立联系，反映会员的意见和诉求，争取政府的支持和帮助，推动解决会员关心的问题。
5. 加强宣传工作：我们通过各种媒体渠道，宣传工会工作的重要性和作用，鼓励更多的人加入工会，共同维护劳动者的权益。
6. 支持社区建设：我们积极参与社区的公益活动，如环境整治、社区文化活动等，为社区的和谐发展尽一份力量。
总的来说，街道工会在过去的一年里取得了一定的成绩，为会员提供了有效的服务和帮助，维护了会员的权益，加强了会员
之间的联系和团结。
然而，我们也意识到还有很多可以改进的地方，需要进一步加强工作的力度和广度，为会员提供更全面、更优质的服务。
街道工会工作总结及计划5篇
街道工会工作总结及计划5篇第1篇示例：街道工会工作总结及计划一、工作总结街道工会作为劳动者权益保障的重要组织，一直以来都在努力为广大职工提供服务。
在过去一年的工作中，我们不断深化改革，创新工作方式，全力以赴保障职工合法权益，取得了一定成绩。
在这里，我们对过去一年的工作做出总结：1. 服务意识提升。
在过去一年，街道工会积极响应党中央号召，将服务职工群众作为首要任务。
我们成立了服务热线电话，及时解答职工疑问，为职工提供法律咨询服务，为职工办理各类福利待遇。
2. 组织建设完善。
街道工会建立了健全的组织体系，各级工会组织之间密切配合，形成了工作合力。
我们积极引导职工参与工会活动，增强工会凝聚力和向心力。
3. 工作成效显著。
通过工作人员的努力，街道工会成功推动了多项政策法规的落实，为职工争取了更多的权益和福利。
在促进企业和职工关系的协调方面，我们也取得了较好的成绩。
4. 社会影响扩大。
街道工会在过去一年的工作中，不仅关注内部建设，还积极开展各种形式的社会公益活动，为弱势群体提供援助，树立了良好的社会形象。
二、工作计划在新的一年里，街道工会将继续发扬优良传统，不断完善工作机制，加强服务职工群众的实际工作。
我们将依托基层工会组织，深入开展下面几方面的工作：1. 建设更加专业化的服务团队。
我们将加强对工会工作人员的培训，提高服务技能和综合素质。
建立更加完善的服务团队，进一步提升服务职工的能力和水平。
2. 拓展服务领域，创新服务方式。
我们将积极响应职工需求，拓展服务内容和领域，制定更加贴近职工生活实际的服务项目。
创新服务方式，借助互联网技术，提高服务效率。
3. 加强与企业的合作。
我们将建立和完善与企业的沟通渠道，促进企业与职工之间的和谐关系。
为企业提供更多职工培训和就业服务，助力企业发展。
4. 提升工会组织的凝聚力。
我们将加强对职工的宣传教育工作，增强职工的组织意识和凝聚力。
积极引导职工参与工会各项活动，共同发展。
工会年终工作总结及明年工作计划（精选3篇）
工会年终工作总结及明年工作计划（精选3篇）工会及明年篇1现将今年工作总结如下：（一）、继续深化帮扶工作，解困难职工之所忧。
，我们依托帮扶中心这个“窗口”，在面向社会、服务职工群众上，开展形式多样帮扶工作，积极筹措帮扶资金，为困难职工提供“直接帮扶”和“有效帮扶”。
1、畅通职工诉求渠道，维护职工合法权益。
对职工群众的来信来访，做到热情接待，认真对待，不推诿每一个来访者，每一封来信，竭尽全力为他们解决问题，做到能现场解决的问题，当场解决，不能及时解决的问题向相关部门反映。
如今年5月，我市有一位18岁的农民工来工会反映他在福建惠安市某企业打工时，右手除拇指外的其它四个手指全部连根切断，变成了终生残疾，但他所在的企业对伤残补助长期不给，我会知道这个情况后，与市人劳局和市司法局的领导共同组织了一个维权小组前往惠安市，与当地工会、劳动部门一起到该企业帮其追讨公道，经过两天的协商，为该农民工讨回了15万多元的伤残补助金，保障了该农民工的合法权益2、筹集帮扶资金，深化职工帮扶工作。
我会多方筹措资金，及时帮扶困难职工，取得了良好社会效果。
春节期间筹集“送温暖”资金13.02万元，走访慰问困难职工240人.6月10日，为我市11名省劳模发放困难帮扶专项资金41320元，体现了党和政府对劳模的`重视和关怀。
8月，我会帮扶中心开展“金秋助学”活动，为39名考取二本以上大学的困难职工子女给予每年元的跟踪助学帮扶，连续资助4年，本年度活动共发放助学资金7.4万元。
从开展“金秋助学”活动以来，四年共资助51人困难职工子女上大学，累计发放助学金27万元。
“金秋助学”活动的开展，缓解了困难职工的经济压力，得到了社会群众和职工群众的一致好评。
（二）、加强了工会组建力度，落实了上级工会对“两新”组织的建会要求。
随着新经济组织和新社会组织的不断发展和职工队伍逐步壮大，工会工作又有了新的内容和要求，面临许多新的挑战，研究新情况，解决新问题，在那里建立“桥头堡”扩大工会组织覆盖面，依法维护好职工、农民工的合法权益，构建和谐劳动关系及和谐稳定社会。
街道工会工作总结及明年工作计划
街道工会工作总结及明年工作计划一、工作总结街道工会在过去的一年里，按照市县工会的部署，切实履行了工会的职责，不断加强工作力度，推进工作进展。
具体来说，主要体现在以下三个方面：一是开展了相关服务活动。
我会在保障会员合法权益方面，加强了员工维权和关爱服务，推出了一系列服务活动，如关注员工健康、积极构建和谐劳资关系、追讨欠薪、慰问离退休老干部等。
这些活动取得了良好的效果，深得员工的认可和支持。
二是开展了爱心义工服务。
在疫情期间，我会积极响应政府号召，开展爱心义工服务，组织志愿者宣传相关对策，为受疫情影响的困难群众提供帮助。
同时，我会也开展了一些其他公益活动，如废品回收、环保宣传等，旨在为社区的环境维护做出一份力量。
三是加强了内部建设和工作管理。
我会在过去的一年中，不断加强内部管理，强化了个人和组织的理念，做到了员工服务和内部管理的双管齐下。
同时也注重了工作质量，提高了组织工作的格局和效率，规范了工作流程。
二、未来工作计划在新的一年里，我会将坚持以服务员工为主题，不断完善服务体系，强化服务功能，提高服务质量为工作指导思想，具体的工作计划包括：一是提高会员素质。
我会通过开展职业技能培训、心理健康教育等系列活动，提高会员素质和岗位能力，为员工职业发展提供支持。
二是深化员工服务。
我会继续加强员工权益维护等关键性服务，切实保护员工的合法权益。
同时，我会也将与社区协同作战，开展各项为社区居民提供便捷服务的活动。
三是推进共建共享。
我会与街道单位、社区居委会等共建共享，共同优化工作、倡导和谐劳资关系，实现共赢。
四是提高广大员工素质。
我会通过加强组织管理、推行每年继续教育、打造良好工作氛围，提高整个组织的素质，实现组织的内外有序和连续发展。
以上就是我会的明年工作计划，我们将以更加开放和创新的思路，团结全体干部、员工，提高工作水平，为广大工会员工服务。
街道总工会工作总结及年工作计划
目 录•工作总结•工作计划•职工培训计划•年度考核与评价•下一步工作计划与目标工作总结1.A 1.B1.D1.C召开工会会员大会定期召开工会会员大会，传达上级工会精神和要求，总结前期工作，部署下一步工作计划。
组织培训活动组织各类培训活动，提高工会会员的职业技能和综合素质，增强他们的竞争力和就业能力。
开展文体活动组织各类文体活动，丰富职工业余文化生活，增强凝聚力和向心力。
推进企业协商民主推动企业开展协商民主，让职工参与企业管理和决策，增强他们的主人翁意识。
积极维护职工权益，帮助职工解决劳动纠纷和维权问题，保障他们的合法权益。
推动企业文化建设，提高企业的社会形象和声誉，增强职工的归属感和自豪感。
针对困难职工开展帮扶活动，提供物质和精神上的支持，帮助他们度过难关。
加强工会组织建设，完善组织架构和工作机制，提高工作效率和执行力。
维护职工权益加强企业文化建设开展困难职工帮扶活动加强组织建设工作计划加强宣传教育加强工会宣传教育，提高职工法律意识和维权意识，加强社会主义核心价值观教育。
丰富职工文化活动组织各类文化活动，促进职工文化交流，增强职工归属感和凝聚力。
加强职工权益维护关注职工权益，加强与政府部门的沟通协调，推动解决职工关心的热点难点问题。
加强组织建设优化组织架构，完善工会组织体系，提高工会干部素质，增强组织凝聚力。
推进制度建设制定和完善工会工作制度，加强制度执行和监督，提高工作效率和规范化水平。
总体计划010203完善组织架构健全工会组织体系，加强分会、小组建设，实现组织全覆盖。
提高干部素质加强干部培训和选拔，提高干部综合素质和业务能力。
加强会员管理完善会员管理制度，加强会员服务和管理工作，提高会员满意度。
工会组织建设加强法律法规宣传教育，提高职工法律意识和维权意识。
加强法律法规宣传加强协调沟通加强监督检查加强与政府部门的沟通和协调，推动解决职工关心的热点难点问题。
加强对企业劳动保障法律法规执行情况的监督检查，维护职工合法权益。
街道工会工作总结与计划8篇
街道工会工作总结与计划8篇篇1一、引言本篇报告旨在总结街道工会过去一年的工作成果，反思工作中存在的问题与不足，并针对未来的工作计划提出具体的安排和策略。
通过这份报告，我们希望能够明确工作方向，提高工会工作的质量和效率。
二、工作总结1. 工作成果过去一年，街道工会在上级工会和街道党委的正确领导下，紧紧围绕服务职工群众、促进和谐发展的宗旨，积极开展各项工作，取得了显著成果。
具体表现在以下几个方面：（1）组织建设：成立了多个职工小组，吸纳了更多职工加入工会组织，提高了工会组织的覆盖率和影响力。
（2）活动开展：举办了一系列丰富多彩的文化、体育、娱乐活动，增强了工会组织的凝聚力和向心力。
（3）权益保障：积极参与劳动争议调解，为职工维护合法权益，得到了广大职工的认可和赞扬。
（4）社会服务：组织开展了多项社会公益活动，积极履行社会责任，树立了工会组织的良好形象。
2. 问题与不足在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的问题与不足。
主要表现在以下几个方面：（1）服务意识不强：部分工会干部服务意识淡薄，对待职工诉求不够热心，需加强教育培训。
（2）创新能力不足：在活动策划和实施过程中，创新能力有待提高，需要加强与外部资源的对接和合作。
（3）资源配置不均：部分基层工会资源配置不均衡，需优化资源配置，提高资源利用效率。
三、工作计划针对以上问题，我们提出以下工作计划和安排：1. 加强组织建设（1）进一步扩大工会组织覆盖面，吸纳更多职工加入工会组织。
（2）加强工会干部队伍建设，提高工会干部的业务素质和服务意识。
（3）完善职工小组制度，发挥职工小组在工会组织中的积极作用。
2. 深化活动开展（1）丰富活动内容，满足职工多元化、个性化的需求。
（2）创新活动形式，充分利用现代科技手段，提高活动的趣味性和互动性。
（3）加强与外部资源的合作，拓展活动资源，提高活动的质量和影响力。
3. 强化权益保障（1）加强劳动争议调解工作，完善调解机制，维护职工合法权益。
街道总工会某年总结及计划
街道总工会某年总结及计划尊敬的街道总工会成员：又一年的工作已经结束，街道总工会全体成员在这里向大家致以诚挚的问候和感谢。
在这一年里，我们共同实现了许多工作目标和计划，取得了一定的成绩。
同时，我们也审视着自身的不足，总结经验教训，制定了新的工作计划，争取在新的一年里取得更加辉煌的成果。
一、过去一年的工作总结在过去的一年里，我们不断抓紧时间，紧紧围绕工会工作的主旨，秉持着“以工会为中心，服务职工为根本”的原则，认真履行了工会的各项职责。
具体而言，我们取得了以下成绩：1. 加强组织建设：在全体工作中，我们始终坚持团结协作、共同成长的理念，积极开展各类活动，加强了成员之间的联系和互动。
同时，我们不断完善工作制度，提升工作效率。
2. 全面推进职工群众工作：我们深入企业、社区等基层，针对职工关心的热点问题，精心组织各类讲座、培训、文化娱乐活动，努力提高职工群众的文化、教育、科技等方面的综合素质。
3. 加强对职工权益的维护：我们积极维护职工合法权益，建立“以投诉为中心”的制度，及时处理职工反映的问题。
同时，我们还加强了与政府机构的联络和沟通，争取维护职工群众的利益，促进劳动力市场的稳定和和谐。
4. 拓展工作领域：我们积极探索新的工作领域，形成了“多元化、差异化”的工作态势。
我们不断探索医疗保健、旅游休闲、法律援助等新的工作领域，为职工群众提供更加优质和全面的服务。
二、未来一年的工作计划在新的一年里，为了更好地服务职工群众，我们制定了以下工作计划：1. 继续加强组织建设：我们将进一步完善成员名册，加强成员之间的交流和互动。
同时，我们还将加强各类止庙活动的组织和协调，增强工会战斗力和凝聚力。
2. 深入推进职工群众工作：我们将组织更多、更高质量的各类文娱、教育、科技等活动，提高职工群众的文化、科技、教育水平。
同时，我们还将加强对职工群众反映热点问题的处理和解决，积极维护职工合法权益。
3. 提高服务质量和水平：我们将加强对职工群众的在线服务与咨询，提高服务质量和水平。
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街道2015年度工会工作总结及明年工作思路
2015年，街道工会工作在街道工委、办事处的正确领导下，在区总工会的关心指导下，按照“履行职能、服务职工”的总体思路，进一步突出工会的维护职能，探索城区工会工作新机制，凝聚广大职工的智慧和力量，更好地发挥工人阶级主力军作用，为街道三个文明建设的发展建功立业。
今年，梅园新村社区工会获得了全国模范“职工小家”荣誉称号；南京玉器厂荣获市级非公企业职代会探索先进集体；9月，成立了南京市首家城区街道总工会。
一、创新思路，进一步探索城区工会工作新机制
梅园地区共有非公企业780多家，从业人员5000多人，由于非公企业发展迅速，进城务工人员不断增多，职工队伍不断壮大，原有的工会组织体系已难以适应形势发展的需要，迫切需要街道工会从过去的履行基层工会职责转为更多地承担地方总工会职责，从而更好维护职工权益。
针对这种新形势，今年9月，在市、区总工会的大力支持和指导下，我们着手成立了梅园街道总工会，这也是自去年《中华全国总工会关于开展乡镇（街道）总工会组织试点工作的意见》下发后，成立的南京市首家城区街道总工会。
在街道总工会成立暨第一次会员代表大会上，通过选举，产生了梅园街道第一届总工会委员会。
南京市总工会组建部部长梅从明出席了成立大会并充分肯定了我们的做法。
在随后召开的总工会委员会第一次全体成员会议上，通过集体研究，又成立了组织工作、群众生产工作、维权工作三个委员会，分别由一名总工会副主席担任一个工作委员会主任。
街道总工会的成立标志着街道工会组织体制和管理体制改革取得了新突破。
二、构建载体，广泛组织外来务工人员入会
针对外来务工人员占企业职工人数逐年增多的趋势，5月份，我们结合梅园地区实际，根据所属社区划分，分成了八个片区，对地区饮食服务行业进行了专项摸底调查。
经过半个月的挨门逐户摸底调查，共查出个体、私营、集体等饮
食服务业单位大小共110家，从业人员746人。
7月份，街道工会组织挂牌成立了饮食服务行业工会联合会。
通过搭建饮食服务业工会这样的平台，不但可以整合每个会员企业的优质资源，提高会员饮食、服务业的市场竞争能力，进一步推动我地区餐饮、服务事业的发展，而且，也可以更好地保障外来务工人员的合法权益。
三、大力维权，积极拓展职工民主参与渠道
街道总工会十分重视加大民主参与、民主管理和民主监督的力度，依法推进劳动关系协调机制的建立健全，加强安全生产和劳动保护工作。
一是建立健全会员（职工）代表大会制度，认真落实签订集体合同，依法维护职工的合法权益。
今年，街道总工会和街道商会签订了：《南京市玄武区梅园街道区域性集体合同》、《玄武区梅园街道女职工权益保护专项协议》、《梅园地区小型企业工资集体协议》、我们还多次上门和地区部分不足25人的小企业协商，共同议定各家企业职工的工资待遇等，并签订了梅园街道区域集体合同部分企业的补充合同，对职工月基本收入、福利待遇、女职工权益专项保护条款等，按照各家企业的不同情况，签订了具体的合同。
在签订补充合同的一个月后，为了了解企业对补充合同的执行落实情况，我们又逐一上门进行回访。
江苏电视台职工知音栏目的编导在看到《现代快报》的相关报道后，对我们街道总工会在维权方面的做法给予了高度评价，他们主动上门与我们联系，为我们拍摄了专题片进行了宣传报道。
二是建立健全劳动保护组织，并切实发挥作用，加强安全培训，提高职工自我防护意识和能力，全面推广“一卡三法”，定期上门检查，对发现的安全隐患督促整改，防患于未然。
6月份街道工会举办了安全防火知识讲座，驻地五十多家重点单位负责人到会听课，街道特邀请市安全防火中心专业人员授课，列举了身边所发生的大量事故实例，深深教育震撼了全体人员，增强了各单位领导的安全防火防范意识，同时还通过现场演示，大大提高了与会人员的灭火技能，大家一致认为这样的讲座办得好。
9月，组织检查了地区危险房屋安全情况，针对沿街门面房一些经营者只注重生意忽视房屋维修管理，存在事故隐患的问题，督促单位责任人进行整改，同时派专人跟踪检查，彻底消除事故隐患。
三是在9月成立街道总工会后，对劳动争议协调委员
会进行调整，并对地区企业进行了上门走访调查。
四是坚持、完善和发展民主管理工作，特别在南京制镜厂、金陵自动调温床厂、金星冰花工艺厂、玉器厂几个企业中，督促完善厂职代会制度，进一步加强落实厂务公开工作。
四、突出教育，打造高素质的职工队伍
为了加强工会干部队伍建设，更好地发挥“以党建带工建、工建促党建”作用，我们邀请了区工会副主席尹征，为社区党支部书记和基层社区工会、非公企业工会主席授课。
给大家详尽讲解“四位一体”维权体系、集体协商等工作的开展方式、结合方法等。
为了不断提升职工素质，今年以来,我们依托“梅园先锋论坛”、梅园新村纪念馆等资源优势，开展学习型企业创建活动，并在职工中开展以“三观四德”为主要内容的教育，抓好职工的思想道德建设。
今年4月，街道和珠江路管委会办公室在珠江路华海电脑数码广场，联合主办了“文明礼仪我先行，诚实守信我承诺”广场宣传活动，对珠江路电子一条街企业发出倡议，共同携手打造珠江路诚信街区、诚信企业。
新华海部分青年职工还组成了“文明礼仪宣传队”，走上街头为市民发放了上千份“文明礼仪我先行”倡议书。
此外，我们还组织开展了“四个一”活动，即：用学习的新知识新技能，为社区发展提一个合理化建议，研究解决本单位生产经营中的一个难题，参与一项建设小康社会的公益活动，做一件有利于企业建设的事。
积极开展了岗位练兵，选送了两名职工参加了市职工技术大练兵计算机技能项目的比赛。
邀请了中华全国总工会讲师团讲师贺黎霞教授，为地区女职工开设女性保健知识讲座，受到了地区女职工的一致欢迎。
五、积极帮扶，为困难职工排忧解难
街道总工会充分发挥工会的保障职能，自觉履行“第一责任人”的职责，以困难职工为重点，六月底前，按新标准完成了全部困难职工三级档案建档工作。
共建街道级困难职工档案44份。
此外，我们按照不同的各级建档条件，把困难
职工及时报送到区总和市总，共有8名职工进入了市级特困职工档案，今年8月和11月，他们分别拿到了子女学费减免单和市煤
气补助款。
春节前夕，我们对部分困难职工进行了走访慰问，送去钱物。
此外，街道对地区下岗工人还进行细致地调查统计，建立起广泛的再就业信息网络，积极和驻地单位联系，了解用人单位需求情况，开拓就业渠道，举办了各类培训，开设了创业入门、烹饪、鲜花、礼仪等课程，转变下岗职工的就业观念，鼓励他们参加再就业培训，增加下岗职工再就业成功率，梅园街道今年被评为南京市充分就业保障街道。
XX年，街道总工会将按照全总“组织起来，切实维权”的要求，将全街道范围内的各类经济组织工会纳入总工会管理范畴，更好地履行工会的各项职能，团结动员广大职工在梅园地区发展经济、构建和谐社会中发挥主力军作用。
具体做法是：
1、加强非公企业之间的交流与合作。
组织饮服行业工会联合会定期交流，开展活动。
2、整合地区内的各类工会组织的力量，充分发挥企业工会的作用，建立健全会员（职工）代表大会制度，推广签订集体合同的做法，努力实现企业效益和职工权益的“双赢”。
3、依法维护职工的合法权益，督促企业按照《劳动法》等国家有关法律法规与职工签订劳动合同。
4、帮助没有组建工会的企业尽快组建工会组织，不断增强行业工会的覆盖面。