公司知识产权工作总结
知识产权管理工作总结6篇
知识产权管理工作总结6篇第1篇示例：知识产权是企业的核心竞争力，保护和管理好知识产权对企业发展至关重要。
在过去一年的知识产权管理工作中，我们取得了显著的成绩，也遇到了一些挑战，下面对这段时间的工作进行总结。
一、加强法律法规学习和宣传知识产权管理首先要建立在对法律法规的充分理解和尊重之上。
我们通过定期组织知识产权法律法规学习培训，使全体员工对知识产权法律法规有了更深入的认识。
在企业内部开展知识产权法律法规宣传活动，提高员工的法律意识和保护意识，增强企业对知识产权的保护。
二、建立完善的知识产权管理制度制定并完善知识产权管理制度是保护知识产权的重要手段。
我们建立了涵盖知识产权申请、保护、使用、转让等方面的全面制度，并经过不断的修订和完善，确保制度的有效性和可操作性。
针对知识产权管理中的各个环节，建立了相应的流程和规范，规范了知识产权管理工作的运行。
三、加强知识产权保护知识产权保护是知识产权管理工作的核心内容。
我们通过不断加强知识产权的保护意识和措施，有效地防止知识产权被侵犯和侵权。
在发现知识产权侵权行为时，及时采取法律手段进行维权，保护企业的合法权益。
知识产权管理不仅包括保护，还需要进行有效的运营和管理。
我们在知识产权管理中注重知识产权的运营和价值实现，通过合理的布局和运营，最大程度地发挥知识产权的价值，为企业的发展提供支持。
知识产权管理是一项系统工程，需要全员参与和共同负责。
我们定期组织知识产权培训，提高员工对知识产权的认识和保护意识，培养员工的知识产权意识，从源头上保障知识产权的安全和有效管理。
第2篇示例：知识产权管理工作总结一、工作回顾知识产权管理是企业发展中至关重要的一环，它涉及到企业的核心竞争力和创新能力。
在过去的一年里，我们公司在知识产权管理工作上取得了一定的成绩，但也暴露出一些问题和不足之处。
1. 知识产权保护不够全面：在过去的一年里，我们公司虽然注册了一批专利和商标，但在版权保护以及商业秘密保护方面做得不够全面，存在一定的风险。
企业知识产权工作总结6篇
企业知识产权工作总结6篇第1篇示例：企业知识产权工作总结一、概述知识产权是企业创新发展的核心动力和竞争优势，对企业的发展起着至关重要的作用。
企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须加强知识产权保护工作。
知识产权工作包含专利、商标、版权、商业秘密等多个方面，涉及到产品、技术、标识、文化等各个层面。
企业要全面把握知识产权工作，积极主动地进行保护和维护，才能实现企业自身知识产权的价值最大化。
二、企业知识产权工作的主要内容1. 专利保护专利是对技术创新的保护，是企业最具核心竞争力的知识产权。
企业应该建立健全的专利保护体系，及时申请专利、维护专利权益，防止技术被侵权或者泄露。
2. 商标保护商标是企业的品牌形象，是企业的无形资产之一。
企业应该注册商标、加强商标监管，防止他人侵权使用企业商标，保护企业的品牌形象和市场地位。
3. 版权保护版权是对文化创意的保护，包括文学作品、艺术作品、音像制品等。
企业应该加强对自身版权的保护，同时尊重他人的版权，避免侵权行为的发生。
4. 商业秘密保护商业秘密是企业的核心竞争力之一，包括技术秘密、经营秘密、市场秘密等。
企业应建立完善的商业秘密保护体系，规范员工的保密意识，防止商业秘密泄露，维护企业的核心利益。
三、企业知识产权工作的重要性1. 维护企业核心竞争力知识产权是企业的核心竞争力之一，有了强大的知识产权保护，才能有效地保护企业的核心技术和市场优势，确保企业在市场竞争中处于有利地位。
2. 促进创新发展知识产权的保护和激励，可以有效地促进企业的创新发展，鼓励企业在技术研发、产品设计、品牌推广等方面进行持续创新，为企业的长期发展奠定坚实的基础。
3. 提升企业市场形象良好的知识产权形象可以提升企业的市场形象和品牌价值，获得消费者的认可和信赖，为企业的产品和服务赢得更多的市场份额。
4. 降低经营风险加强知识产权保护可以降低企业的经营风险，避免因侵权行为或者技术泄露而引发的法律纠纷和经济损失，保障企业的稳定经营和发展。
工作总结(知识产权)7篇
工作总结（知识产权）7篇篇1一、引言在当前科技进步日新月异，知识产权保护愈发重要的时代背景下，本知识产权部门肩负重任，致力于知识产权的申请、审查、维护以及商业转化等工作。
在此，我对过去一年的知识产权部门工作进行总结，梳理经验教训，明确下一步的工作方向与重点。
二、知识产权申请与审查工作过去一年，我们部门共受理专利申请XXX件，其中发明专利XXX 件，实用新型专利XXX件，外观设计专利XX件。
针对申请质量，我们采取了严格的审核制度，确保每项申请都符合相关法律法规的要求。
为此我们部门与法律顾问团队紧密合作，共同提升专利审查的专业性和准确性。
同时，我们加强了对专利文献的检索和分析工作，提高了专利申请的独创性和创新性评估水平。
三、知识产权维护工作在知识产权维护方面，我们完成了多项重要任务。
一是针对已授权的专利进行定期维护，确保专利权的持续有效；二是加强对侵权行为的分析和应对工作，对侵犯我公司知识产权的行为坚决采取法律手段维权；三是积极开展知识产权风险预警和风险评估工作，为公司决策层提供有力的数据支持。
四、知识产权商业转化与运营今年，我们部门成功将多项专利转化为实际产品和应用服务。
在专利商业转化过程中，我们与研发部门、市场部门紧密合作，确保专利技术的有效实施和市场推广。
同时，我们还积极探索知识产权运营的新模式和新路径，如专利许可、技术转让等，提高知识产权的经济价值和社会影响力。
五、培训与团队建设在人员培养与团队建设方面，我们部门坚持内训与外训相结合的原则。
一方面积极参加外部专业培训和研讨会，提高员工的专业素养；另一方面开展内部知识分享和技术研讨活动，促进团队之间的交流与合作。
此外，我们还加强了团队建设活动，提升了团队的凝聚力和战斗力。
六、存在的问题与改进措施在工作中我们也遇到了一些问题：一是部分专利申请的质量仍需进一步提高；二是知识产权的商业化转化效率有待提高；三是部门内部的知识管理和信息共享仍需加强。
针对这些问题，我们将采取以下改进措施：一是加强专利申请前的技术评估和审查工作；二是优化专利商业转化的流程和服务体系；三是建立部门内部的知识管理系统和分享平台。
2024年知识产权工作总结范文(3篇)
2024年知识产权工作总结范文2024年是我国知识产权事业迈向新征程的一年。
在过去一年里，我们以创新为导向，以保护知识产权为核心，深入推进知识产权改革，加强知识产权保护，促进知识产权运用，取得了显著的成绩。
以下是对2024年知识产权工作的总结。
一、政策法规创新2024年，我们积极响应国家知识产权战略，改革创新推出了一系列政策和法规来加强知识产权保护和运用。
我们制定了《知识产权保护行动计划（2024-2025年）》，明确了未来三年的目标和工作重点。
同时，我们修订了《知识产权法》，进一步强化了知识产权保护的力度，提高了知识产权的司法保护水平。
二、创新成果加速转化2024年，我们加大了对科研成果的推广和转化力度。
我们与科研院所、高校等合作，创立了知识产权转化基金，为科研单位提供资金支持和法律保障。
通过推广科技合作、成果转让等方式，加速了科研成果的市场化转化，实现了从“发明到产品”的转换，并取得了一系列重大的创新成果。
三、知识产权保护力度加大2024年，我们加大了知识产权保护力度。
在国内，我们加强了执法力量，加大了对侵权行为的打击力度。
通过联合执法力量，我们严厉打击了一批侵犯知识产权的违法行为，维护了公平竞争的市场环境。
在国际上，我们进一步推动了知识产权保护的国际化进程，加强了与相关国家和地区的合作，提高了知识产权的跨国保护水平。
四、知识产权运用促进创新发展2024年，我们注重推动知识产权的运用，促进了创新发展。
我们开展了一系列知识产权运用培训和推广活动，提高了企业和创新者的知识产权运用能力。
我们在知识产权金融、知识产权评估等方面推出了一系列创新产品和服务，为企业提供了更多的融资渠道和市场机会，促进了创新发展的良性循环。
五、知识产权意识进一步提高2024年，我们进一步加强了对知识产权的宣传和教育工作，提高了公众的知识产权意识。
我们通过举办知识产权论坛、知识产权展览、知识产权日等活动，宣传知识产权的重要性和作用。
知识产权员工年度总结(3篇)
第1篇尊敬的领导，亲爱的同事们：随着岁月的流转，转眼间又到了总结过去、展望未来的时刻。
在过去的一年里，我在知识产权部的工作岗位上，努力拼搏，不断学习，现将本年度的工作总结如下：一、工作成果1. 知识产权申请与维护在过去的一年里，我共参与办理了50余件知识产权申请，其中发明专利20件、实用新型专利30件、外观设计专利5件。
在申请过程中，我严格遵循知识产权法律法规，确保了申请文件的合规性。
同时，我还负责对已授权的专利进行维护，及时缴纳年费，确保专利权的有效期限。
2. 知识产权纠纷处理针对公司遇到的知识产权纠纷，我积极参与案件调查，收集证据，协助律师进行诉讼。
在过去的一年里，我共处理了5起知识产权纠纷案件，成功维护了公司的合法权益。
3. 知识产权培训与宣传为了提高公司员工的知识产权意识，我组织开展了5场知识产权培训，累计培训人数达200余人。
同时，我还通过内部邮件、微信公众号等渠道，定期发布知识产权相关资讯，提高员工的知识产权保护意识。
二、工作亮点1. 提高工作效率通过优化工作流程，我实现了知识产权申请、维护、纠纷处理等工作的标准化、规范化，提高了工作效率。
在过去的一年里，我处理的案件数量比去年同期增长了30%。
2. 提升服务质量我始终坚持以客户需求为导向，为客户提供优质、高效的服务。
针对不同客户的需求，我制定了个性化的解决方案，得到了客户的一致好评。
3. 丰富自身知识储备为了更好地应对工作中的挑战，我不断学习知识产权相关法律法规、政策以及行业动态，提高了自己的专业素养。
三、工作不足1. 时间管理能力有待提高在过去的一年里，由于工作繁忙，我有时会感到时间紧迫，导致工作效率受到影响。
今后，我将加强时间管理，提高工作效率。
2. 沟通能力需进一步提升在处理一些复杂案件时，我发现自己的沟通能力还有待提高。
今后，我将加强沟通技巧的学习，提高沟通能力。
四、展望未来在新的一年里，我将继续努力，为公司知识产权工作贡献自己的力量。
知识产权工作年度总结(3篇)
第1篇一、工作概述2023年，我单位在上级部门的正确领导下，深入贯彻落实国家知识产权战略，紧紧围绕知识产权保护、运用和体系建设，扎实推进各项工作，取得了显著成效。
现将2023年度知识产权工作总结如下：一、知识产权保护方面1. 强化执法力度。
积极开展知识产权执法行动，严厉打击侵权假冒行为。
全年共查处侵权案件100余起，涉案金额超过500万元。
2. 完善维权机制。
建立健全知识产权维权援助体系，为企业和个人提供维权服务。
全年共办理维权案件50余起，有效维护了知识产权权利人的合法权益。
3. 加强执法协作。
与公安、市场监管等部门建立联合执法机制，形成知识产权保护合力。
全年联合开展执法行动10余次，有效震慑侵权行为。
二、知识产权运用方面1. 推动专利转化。
积极推动专利技术转移转化，促进科技成果产业化。
全年促成专利技术转化20余项，实现经济效益数千万元。
2. 激发商标价值。
加强商标品牌建设，提升企业品牌影响力。
全年新增注册商标1000余件，有效注册商标数量达到5000件。
3. 保护地理标志。
积极开展地理标志保护工作，提升区域品牌价值。
全年新增地理标志保护产品10余个，涉及农业、工业等多个领域。
三、知识产权体系建设方面1. 完善政策法规。
根据国家知识产权战略，制定了一系列知识产权保护、运用和体系建设政策法规，为知识产权事业发展提供有力保障。
2. 加强人才培养。
积极开展知识产权人才培养，提高从业人员素质。
全年举办知识产权培训班10余期，培训人员1000余人。
3. 优化服务平台。
建设知识产权公共服务平台，为企业提供便捷、高效的服务。
全年平台访问量超过10万人次，为企业提供咨询、检索、培训等服务。
四、存在问题及改进措施1. 知识产权保护力度仍需加强。
下一步，我们将继续加大执法力度，严厉打击侵权假冒行为，维护知识产权权利人合法权益。
2. 知识产权运用水平有待提高。
我们将继续推动专利技术转移转化，激发商标价值，提升地理标志保护水平，促进知识产权运用。
公司知识产权工作总结3篇
公司知识产权工作总结3篇工作总结可以写工作取得了哪些主要成绩采取了哪些方法、措施收到了什么效果等这些都是工作的主要内容需要较多事实和数据。
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公司知识产权工作总结在省、市知识产权局和高新区管委会的正确领导下围绕全区经济社会发展总目标认真贯彻落实好《__省知识产权发展战略》努力提高园区企业自主创新能力增强发展后劲按照《__省工业园区知识产权试点示范工作方案》的要求和部署我区在完善知识产权工作体系和政策法规环境、实施专利申请资助、扩大专利申请量、组织宣传和培训等方面做了一些工作并取得了一定的成效:一、主要工作(一)建立健全工作体系加强知识产权工作领导为加强我区知识产权工作的领导高新区管委会成立了以分管科技工作的区领导为组长相关部门主要负责人为成员的知识产权领导小组统一领导和协调全区知识产权工作研究、部署全区知识产权重大事项。
将知识产权工作纳入管委会重要的议事日程明确领导小组每年定期召开知识产权工作专题会议及时研究、解决园区知识产权工作中的重大问题制定并实施园区知识产权工作的政策和措施完善推动园区企业技术创新的政策环境。
在高新区经贸局设立了知识产权办公室并明确了职责作为高新区知识产权管理机构负责高新区知识产权工作。
配备了2名专职工作人员从事知识产权工作。
(二)完善政策法规环境鼓励企业知识产权创造高新区管委会制订了《益__新技术产业开发区知识产权战略实施方案》(20__-2021年)和《益__新区知识产权试点示范工作实施方案》明确了总体目标、主要任务和具体措施。
相继出台了《益__新技术产业开发区专利申请资助资金管理办法》、《益__新技术产业园区企事业单位知识产权试点工作办法》等规章制度推动企业在知识产权管理、信息利用、奖惩制度、资金投入及规划等方面的管理规章将知识产权工作贯穿于企业的研发、生产、经营、管理以及技术、产品进出口的全过程以切实维护企业知识产权的权益鼓励企业技术创新。
公司知识产权年度总结(3篇)
第1篇一、引言在过去的一年里，我国公司知识产权工作取得了显著成果。
在公司领导的高度重视和各部门的共同努力下，我们紧紧围绕知识产权战略，加大创新力度，提升知识产权管理水平，为公司持续发展提供了有力保障。
现将公司知识产权年度工作总结如下：一、知识产权创造1. 专利申请：全年共申请专利X项，其中发明专利X项，实用新型专利X项，外观设计专利X项。
与去年同期相比，专利申请数量增长了Y%。
2. 软件著作权：全年共申请软件著作权X项，同比增长Z%。
3. 商标注册：全年共申请商标注册X件，同比增长W%。
二、知识产权运用1. 专利转化：全年实现专利转化X项，为企业创造了良好的经济效益。
2. 技术转移：通过技术转移，将多项知识产权成果应用于生产实践，提高了产品质量和市场竞争力。
3. 商标许可：全年共签订商标许可协议X项，实现许可收入Y万元。
三、知识产权保护1. 专利维权：全年共发起专利维权案件X起，维护了企业合法权益。
2. 商标维权：全年共发起商标维权案件X起，有效遏制了侵权行为。
3. 知识产权培训：组织开展了X次知识产权培训，提高了员工知识产权意识。
四、知识产权管理1. 建立健全知识产权管理制度：完善了知识产权管理制度，明确了各部门职责，提高了知识产权管理水平。
2. 加强知识产权信息化建设：利用信息化手段，实现知识产权申请、管理、保护等环节的线上办理。
3. 落实知识产权绩效考核：将知识产权工作纳入绩效考核体系，激励员工积极参与知识产权创造和保护。
五、未来展望1. 深化知识产权战略：进一步明确知识产权战略，加大创新力度，提升企业核心竞争力。
2. 提高知识产权质量：注重知识产权质量，提高专利、软件著作权、商标等知识产权的质量和数量。
3. 加强知识产权保护：完善知识产权保护体系，提高维权能力，维护企业合法权益。
4. 推动知识产权运用：充分发挥知识产权价值，促进技术转移和产业化，实现知识产权的经济效益。
总之，过去一年，公司在知识产权方面取得了显著成绩。
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篇一:《XX股份有限公司_知识产权工作总结报告》XXXXXX股份有限公司知识产权管理体系贯标工作总结报告XXXXXX有限公司（以下简称“公司”）成立于2001年，位于国家级马鞍山经济技术开发区，主要从事工业万向轴、齿轮联轴器、剪刃、滑板、卷取轴、汽车传动轴及汽车零部件等产品的设计、研发、制造、销售与服务。
公司始终秉持“精勤治业、追求卓越”的企业精神，经过快速成长和蕴积，泰尔重工实现了跨越式发展，并于2010年成功上市，成为了冶金行业万向联轴器领域中的龙头企业。
公司非常注重知识产权保护，在技术上形成了自己的技术标准，主持起草标准10项，其中国家标准2项，行业标准8项；参与起草标准5项，其中国家标准3项，行业标准2项；目前拥有专利31项，其中发明专利6项。
为认真贯彻落实《国家知识产权战略纲要》，进一步规范公司企业知识产权工作管理体系，增强自主创新能力，实现对知识产权的科学管理和战略运用，提高国际、国内市场竞争能力，公司于2013年7月份对GB/T29490-2013标准进行导入，咨询辅导机构为合肥宏达管理顾问有限公司。
并于2013年8 月对GB/T29490-2013《企业知识产权管理规范》标准进行宣贯、成立知识产权贯标小组和文件编写小组。
2014年8月，贯标文件定稿。
现将贯标工作的有关有情况总结汇报如下一、目标和方针公司按照自身的运营特点，以及近几年的发展方向，制定了切合企业实际的管理方针，明确了公司知识产权保护的发展目标。
通过文件与会议的方式传达了贯标工作的主要精神，动员企业员工积极参与进来。
知识产权方针运用知识产权成就世界传动一流品牌。
知识产权管理目标（1）五年目标5年内申请专利100件，其中发明专利20件，授权率在95%以上。
（2）2014年度目标申请发明专利4件，实用新型专利13件，软件著作权2件。
二、贯标工作开展方法2014年，知识产权管理体系进入试运行以来，公司强化了专利法规宣传、专利知识普及、专利培训、专利申请与保护；巩固了专利管理制度，把知识产权小组的职责、专利产权的管理、专利奖惩、专利工作的考核等内容列入专利管理制度，总体取得了良好的成效。
现将具体工作措施汇报如下1、按标准建立共识知识产权管理体系，设立了知识产权控制流程图，并作为公司知识产权的总体纲领性文件。
2、资金上给予保障。
我公司2013年知识产权经费为80.4万元；2014年知识产权经费预算为85万元。
其中该经费主要用于知识产权申报、维护；专利技术的开发与升级；人员培训；专利奖励；风险备用金等。
3、设立了技术保密制度及竞业协议制度。
规定对我公司的商业秘密（不仅局限于专利技术）划分密级等级及使用权限，并与接触重要机密的员工以书面形式签订《保密合同》。
4、设立知识产权奖罚制度。
公司每年设立“发明创造奖”，发明专利的发明人可获得不低于10000 元奖励；实用新型专利的发明人可获得不低于4000元奖励。
5、设立了专利管理制度、商标管理制度及软件著作权管理制度，从知识产权管理、查新检索、申请、许可使用、保护等几方面进行了详细的制度制定。
并严格执行。
6、专利检索分析站点建设，技术人员能直接从专利检索分析系统中检索出相关专利信息，有利于产品研发。
7、设立了知识产权应急方案。
从公司发现专利侵权，遇到专利侵权指控，发现商标侵权，遇到商标侵权指控，发现公司商业秘密受到侵害等多方面，进行了应急方案制定。
8、加强与北京科技大学、重庆大学、合肥工业大学、安徽工业大学等高校院所技术合作，对合作产生的知识产权成果，明确所有权及使用权归属。
9、聘请常年法律顾问，应对专利纠纷。
为了有效地保护专利产权，及时对侵权行为作出快速反应，公司聘请了专业律师做法律顾问，方便对侵权与不侵权的快速确认，并及时采取有效措施，维护自身合法权益。
10、开展知识产权专题培训。
人力资源部负责制定年度培训计划，培训主要分内训、外训两方面。
外训主要是参加有关部门举办的各项知识产权专业知识培训和聘请有关专家到公司进行相关知识产权专项讲座。
内训主要以技术业务培训为主。
三、工作成果2014年3月份知识产权管理体系进入试运行以来，各项工作走上了规范化、标准化轨道。
改变了以往产品知识产权不稳定，生产控制不严格，外购物品的知识产权控制不严格的局面。
在知识产权管理体系建立的过程中，公司投入了大量的人力、物力、财力，特别是几个老大难问题，如车间现场物资的管理，仓库物资的管理及员工的知识产权意识差问题都有了比较大的改变。
对于现场管理、物资的知识产权很难保证或根本就不检，到现在严格检验后才准使用，且较以前物资堆放混乱有很大的改变，对于员工的知识产权意识差我们组织进行了适当的培训，目前，员工知识产权意识提高了，严格按文件、操作要求进行施工。
同时，2014年7月2-3日公司进行了内审，对公司知识产权管理体系涉及的所有部门及场所，严格依据GB/T29490-2013标准，顾客要求、公司知识产权管理体系文件等进行审核，各部门积极投入、配合较好，内审员工作很认真。
在此次内审中共开出2项不合格报告，全部为一般不符合项，各部门都已于规定的期限内整改完毕，并经验证满足要求，内审取得了良好的效果。
内审是公司进行管理评审及外审前的一次检查，在此次内审中，各部门熟练了很多，配合更密切了。
经过内审公司各部门、各位员工对公司知识产权管理体系提出了更细致的要求，也有了更明确的意识。
公司市场部在体系运行前后有较大的变化，原先合同中没有知识产权条款，往往造成信息的传递及不能满足合同要求，市场知识产权没进行调查、监控，原先对供方缺少评价，对物资知识产权监控不严，现在较以前也有较大的改观。
技术中心现对产品在立项、研发阶段知识产权都进行了审查，严把知识产权关，对不符合知识产权要求的及时进行了纠正和预防措施，同时，对资料进行分阶段归档，做好保密工作，工作做得较好。
四、存在问题和意见建议1、公司应有效地将标准化管理方法融入到企业知识产权管理中，更高层次地体现依靠知识产权战略以开拓市场、占领完善知识产权交易平台，促进知识产权转化运用，挖掘和提升知识产权价值。
2、专业展会是开拓国内外两个市场的贸易平台，衔接上下游产业链和国内外供应链的纽带，同时也是展示科技创新和品牌建设的窗口。
因此，公司需要充分发挥各类专业展会的作用，保护知识产权以及促进优秀知识产权项目实现转化运用。
3、公司要积极争取将具有自主知识产权的创新产品参与政府采购，开展本公司与跨国公司的交流合作，加快先进技术和管理经验在企业间的转移，促进本公司研发水平的提高。
4、公司目前虽设有知识产权部，但专利代理人、知识产权工程师人员较少，缺少能把企业知识产权管理与企业业务紧密结合的专业人才。
下阶段，公司应加大知识产权人才引进力度，力争在3年内，知识产权工程师人数达到2人以上。
通过知识产权管理规范的持续建设，使泰尔重工知识产权管理工作不断规范，推动公司科技进步和创新的发展，进一步增强企业的市场竞争力。
XXXXXX有限公司2014年8月22日篇二:《2011年公司知识产权管理工作总结》2011年公司知识产权管理工作总结XX创建于1998年，经过十多年的艰苦创业，现已发展成为拥有20家公司，年产竹制家居20万套。
先后获得“XX”、“XX”、“XX”等荣誉奖。
公司从2010年10月开始，在XX市市场监督管理局的帮助支持下，已累计申请专利45件（其中2011年度申请专利25件），授权18件，专利产品占公司销售额50%，在竹制家居行业中起了积极的专利示范作用。
去年公司在专利方面所做工作及体公主要有以下几点一、知识产权制度去年，公司认真实施知识产权战略，加大了企业知识产权工作的力度，强化了专利法规宣传、专利知识普及、专利培训、专利申请与保护等工作，取得了明显成效。
巩固了专利管理制度，走规范化之路，把知识产权小组的职责、专利产权的管理、专利奖惩、专利工作的考核等内容列入专利管理制度。
鼓励员工的业务创新和职务发明，对发明人按一定数额进行奖励，并为员工提供了技术交流平台，从而提高了员工自主创新的积极性。
目前，已经基本形成一套专利管理制度体系包括《公司知识产权管理规定》《科技开发专利检索制度》《知识产权宣传培训工作制度》《知识产权研发激励制度》《公司知识产权管理规定承诺书》等规章制度，为公司知识产权管理及保护工作提供了坚实的理论和技术基础。
二、知识产权组织管理1、公司设立知识产权管理小组归口专利的申报、管理和运用工作。
2、公司设立有专利管理和保护的专项费用，用于专利管理、保护、培训、补充专利申请、审查、维持等项开支。
3、在产品、技术开发立项之前，知识产权管理小组和相关业务部门一起进行专利文献资料的检索与分析，避免重复研究与侵权。
4、知识产权管理小组建立知识产权信息数据库，做好研究、开发各阶段技术资料的归档、保存及使用管理。
研究、开发过程中，做好技术资料记录、保管工作，确保原始资料的完整。
5、建立了职工发明创造申报制度，对在研究、设计、开发和生产、经营过程中形成的科技成果，及时向知识产权管理小组申报，提出拟保护的内容。
知识产权管理小组组织有关专家对拟保护的内容进行评定，确定应采取的保护措施，即确定是否申报、何时申报、申报何种知识产权。
三、专利权信息维权管理聘请常年法律顾问，应对专利纠纷。
为了有效地保护专利产权，及时对侵权行为作出快速反应，公司聘请了一名律师做法律顾问，方便对侵权与不侵权的快速确认，并及时采取有效措施，维护自身合法权益。
虽然3年多来未发生任何专利纠纷，但建立健全这种纠纷应对机制所起到的威慑作用还是十分明显的。
四、培训公司知识产权培训的责任部门是知识产权管理小组，负责组织公司知识产权宣传、培训工作。
知识产权小组每年制定一次培训计划，报公司总经办，列入公司年度培训计划。
培训主要分内训、外训二方面进行。
外训主要是参加有关部门举办的各项知识产权专业知识培训和聘请有关专家到公司进行有关知识产权专项讲座。
内训主要以技术业务培训为主。
去年公司参加有关部门举办的各项知识产权专业知识培训20多场次，公司内部培训20多课时。
企业管理层及研发人员的培训率需达到100% ，员工的培训率达到95% 以上。
五、奖惩1、公司规定职员职务发明取得专利权后，应当依照专利法及其实施细则的有关规定，给予发明人或者设计人资金和报酬。
2、公司取得发明专利申请号后，应当发给发明人或者设计人1500元一次性奖金。
去年有18项申请专利获得公司奖励。
3、公司每年设立“发明创造奖”。
“发明创造奖”的奖励对象为已获得授权并且具有较高创造性和较大实用价值的专利。
由知识产权小组组织评审，根据得分评出一、二、三等奖。
去年有五项发明专利获得公司奖励。
六、考核1、公司有年度知识产权工作考核、评价指标，并将其列入各部门及其领导工作绩效考核指标体系。