2008年新劳动合同范本
2008版劳动合同范本4篇
2008版劳动合同范本4篇篇12008版劳动合同范本一、甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：二、乙方：（个人姓名）身份证号码：住址：电话：经双方协商，就乙方加入甲方公司工作一事达成一致，特订立本合同如下：一、聘用岗位及职责：乙方被聘用为甲方公司（具体部门或岗位）工作，主要工作职责包括但不限于（列举主要职责，如需具体说明可附在后面）。
二、试用期：本合同规定试用期为（具体天数），试用期内双方有权解除合同，解除通知期为（具体天数），试用期工资待遇为（具体说明）。
三、薪酬待遇：乙方劳动报酬为每月（具体金额）元整，具体支付时间为每月（具体日期），薪酬支付方式为（例如银行转账、现金等）。
四、工作时间：乙方工作时间为每周工作（具体天数），工作时间为每天（具体小时数），午餐时间为（具体时间），双方可以根据工作需要进行加班或调整工作时间，加班情况及薪酬另行协商。
五、工作地点：乙方工作地点为（具体地点），如需要出差或派驻其他地点，按照公司规定执行。
六、保密协议：乙方在工作过程中接触到的公司机密和商业秘密，应当严格保密，不得泄露给任何其他单位或个人，如有违反，应当承担法律责任。
七、福利待遇：乙方享有公司的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等，具体享有权益按照公司规定执行。
八、工作纪律：乙方应当严格遵守公司的工作纪律和规章制度，不得擅自迟到、早退，不得利用工作时间进行私人事务，否则将受到相应处罚。
九、解除合同：双方一方违反本合同规定的，亦有权解除合同并依法要求承担相应法律责任。
十、其他事项：本合同未尽事宜由双方协商解决。
十一、本合同自双方签字盖章之日起生效，期满后须双方协商是否续签新合同。
甲方（公司盖章）：乙方（签字）：日期：日期：2008年X月X日以上为2008版劳动合同范本，供参考使用。
具体的劳动合同内容可以根据实际情况进行调整和完善，确保双方权益得到有效保障。
劳动合同是员工与公司之间的重要法律文件，双方签署之后应当严格遥行合同规定，避免发生纠纷和矛盾。
劳动合同范本2008
劳动合同范本2008合同编号：__________第一章：总则1.1 本合同由以下双方于______年______月______日签订。
1.1.1 雇佣方（以下简称“甲方”）：__________公司，地址：__________，法定代表人：__________。
1.1.2 受雇方（以下简称“乙方”）：__________，身份证号码：__________，住址：__________。
第二章：合同期限2.1 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，为期______年。
2.1.1 试用期______个月，自合同生效之日起计算。
第三章：工作内容和工作地点3.1 乙方同意在甲方安排的工作地点从事__________岗位的工作。
3.1.1 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，乙方应予以配合。
第四章：工作时间和休息休假4.1 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
4.1.1 甲方应保证乙方每周至少休息一日。
4.1.2 乙方享有国家法定节假日和休息日的休息权利。
第五章：劳动报酬5.1 甲方应根据国家规定和公司制度，按时足额支付乙方的劳动报酬。
5.1.1 乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体金额为每月人民币__________元。
5.1.2 甲方应每月______日前支付乙方上月工资。
5.1.3 甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素调整乙方的工资。
5.1.4 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
第六章：劳动保护和职业健康6.1 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的工作环境，保障乙方的人身安全和身体健康。
6.1.1 甲方应定期对乙方进行健康检查，并建立健康档案。
6.1.2 甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品和设施，并指导乙方正确使用。
6.1.3 甲方应制定和实施职业健康安全管理措施，预防职业病的发生。
2008年新版劳动合同
劳动合同书（TLD01）甲方法定代表人：注册地址：经营地址：乙方：性别：居民身份证号码：家庭住址：邮政编码：户口所在地：省（市）区（县）街道（乡镇）村组签订时间：签订地点：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿协商一致签订本合同，共同遵守所列条款。
一、劳动合同期限第一条合同期限本合同于年月日起，至年月日止计年。
其试用期为个月。
合同到期后可自动顺延，否则另行签订或终止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
第三条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：第四条乙方工作应达到标准。
三、工作时间和休息休假第五条甲方安排乙方执行连续工作工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8 小时，每周工作不超过40 小时。
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第六条甲方对乙方实行的休假制度有国家法定的节假日。
甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排；甲方按规定支付加班加点的报酬或安排乙方补休，以保证乙方合法权益。
乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。
四、劳动报酬第七条根据按劳分配原则，并执行所在地最低工资标准。
具体月工资按公司销售管理制度及《销售人员薪资考核管理办法》（TLD01D-02-2008）执行。
甲方每月5 日前以货币形式支付乙方工资，节假日顺延。
甲乙双方对工资的其他约定。
五、社会保险第八条乙方因公负伤的待遇按国家和当地政府的有关规定执行。
试用期结束转正后，公司负责办理人身意外伤害保险，如果工作不够半年离职的，公司将扣除个人一半的意外伤害保险费用。
六、福利待遇第九条转正后的员工有红白喜事，公司给予探望和200 元慰劳。
春节按总公司统一规定发放春节福利品。
婚假和孕产假按国家规定执行。
2008劳动合同模板
2008劳动合同模板甲方：（雇主）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（受雇人）身份证号码：联系电话：为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经甲乙双方友好协商，就乙方受雇为甲方工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容及工作地点1.1 甲方聘用乙方担任（具体职务），主要工作内容包括：（列明具体工作内容）1.2 工作地点为：（工作地点）第二条工作时间及休息2.1 工作时间为每天（具体工作时间），休息日为每周（具体休息日）。
2.2 若工作需要，乙方同意加班，并按照相关规定获得加班费或调休。
第三条工资及福利3.1 甲方支付乙方的月工资为人民币（具体金额）元，工资支付日为每个月的（具体日期）。
3.2 甲方向乙方提供的福利包括：（列明具体福利，如五险一金、带薪年假等）。
3.3 乙方享有带薪病假日，具体规定按照《中华人民共和国劳动法》执行。
第四条保密义务4.1 乙方应当保守甲方的商业秘密及相关资料，未经甲方许可，不得泄露给外部单位或个人。
4.2 乙方在离职后应当归还甲方所有的文件、资料及财产，并删除与甲方相关的一切信息。
第五条工作纪律及处罚5.1 乙方应当遵守甲方公司的工作纪律及规章制度，如有违反，经甲方认定后，可以给予警告、罚款、调岗、停职或解雇等处理。
5.2 乙方应当爱护公司财产，提高工作效率，不得浪费公司资源或擅自私用公司物品。
第六条保险及社会保障6.1 甲方为乙方购买了人身意外险和医疗保险，保费由甲方承担。
6.2 乙方应当按照国家规定缴纳社会保险和公积金，若乙方未按时缴纳或逃避缴纳，责任由乙方承担。
第七条合同期限及终止7.1 本劳动合同自（具体日期）起生效，期限为（具体期限）年。
7.2 若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本劳动合同：（1）擅离职守或违背职业道德；（2）严重违反工作纪律，多次受到处罚；（3）不按时报到上班或旷工、迟到、早退；（4）违反法律规定，给甲方造成重大经济损失等。
江苏2008新劳动合同范本6篇
江苏2008新劳动合同范本6篇第1篇示例：江苏2008新劳动合同范本一、甲方（公司）：__________三、合同期限本劳动合同自____年___月___日起至____年___月___日止。
四、工作内容1. 乙方作为甲方员工，将承担以下工作内容：__________2. 乙方应按时、按质地完成所承担的工作任务，服从公司的管理和调度。
五、薪酬待遇1. 甲方将按照国家有关规定和公司内部薪酬政策，为乙方提供薪酬待遇。
具体薪酬标准为：__________。
2. 薪酬支付时间为每月的______日，薪酬将以银行转账的方式支付至乙方指定的银行账户。
3. 乙方需在规定时间内填写薪酬领取单并提交给财务部门确认。
六、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间安排由公司统一制定。
2. 乙方享有法定节假日和公司规定的带薪年休假。
3. 乙方如需请假，需提前向主管领导提交请假申请，并获得批准。
七、劳动保护和职业安全1. 甲方将为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施。
2. 乙方需遵守公司的安全生产规定，做好个人防护，保障自身和他人的安全。
八、保密义务1. 乙方应妥善保管公司的商业机密和客户信息，不得擅自泄露给他人。
2. 乙方应对公司的商业机密和保密信息进行保密协议签署，并严格遵守相关规定。
九、违约责任1. 若乙方在本合同有效期内违反合同规定，甲方有权终止合同，并根据严重程度给予相应的处罚。
2. 乙方违约造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。
十、其他事项1. 本劳动合同未尽事宜，双方可协商解决。
2. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
签署日期：____年___月___日以上为江苏2008新劳动合同的范本，希望双方能够遵守合同内容，共同维护劳动关系的和谐与稳定。
第2篇示例：江苏省2008年新劳动合同范本一、甲方（用人单位）：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系方式：（联系电话）二、乙方（劳动者）：（劳动者姓名）身份证号码：（身份证号码）三、本合同签订日期：（年）年（月）月（日）日四、工作内容及职责1. 乙方应当遵守甲方的工作纪律，认真履行岗位职责，完成工作任务。
劳动合同书(2008版)3篇
劳动合同书（2008版）3篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]联系方式：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）住址：[员工住址]身份证号码：[员工身份证号码]联系方式：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。
试用期满后，本合同即正式生效。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在XX岗位工作，乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。
具体岗位职责及要求按甲方的有关规定执行。
甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间和劳动保护第三条：甲方实行国家规定的工时制度。
因生产经营需要加班的，应与乙方协商达成一致意见，并按照国家有关规定支付加班工资。
第四条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，保护乙方的身体健康。
四、劳动报酬第五条：甲方按照国家和本市的有关规定及内部工资分配制度，按照乙方的工作岗位确定乙方的工资待遇，并随着生产经营效益的提高逐步增加乙方的工资收入。
乙方试用期满后的月工资不得低于本市最低工资标准。
甲方每月以货币形式支付乙方工资报酬，工资的分配应遵循按劳分配的原则。
具体薪资以劳动合同签署为准。
薪资计发实行月薪制。
（其他未尽事宜可另签署相关协议）甲乙双方对工资的其他约定。
甲方（或甲方指定的第三方）负责为乙方代扣代缴个人所得税和个人缴纳的社会统筹保险基金。
对于因工作需要安排的加班、工作加班和国家规定假加班须按照国家法律法规及甲方的相关规定支付加班工资或调休补偿等。
在合同期内乙方从事非甲方本职工作而造成伤害时，由乙方自行承担相应后果和责任。
乙方因违反甲方规章制度而造成的一切损失由乙方自行承担相应后果和责任。
江苏2008新劳动合同范本
江苏2008新劳动合同范本甲方（用人单位）：[甲方公司名称]乙方（劳动者）：[乙方姓名]签订日期：XXXX年XX月XX日一、合同类型与期限1. 合同类型：劳动合同签订类型依据具体工作岗位性质而定，如全日制劳动合同或非全日制劳动合同。
本合同为全日制劳动合同。
2. 合同期限：合同起始日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满后如需续签，双方应及时进行协商并办理相关手续。
二、工作内容与地点甲方安排乙方从事的工作岗位为：[具体岗位名称]。
工作地点为江苏省内或甲方指定的其他地点。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。
三、工作时间与休假根据甲方工作需要，乙方的工作时间按照标准工时制或综合计算工时工作制确定。
如遇加班或法定休假日工作等情况，应依法支付相应的加班工资或调休补偿。
甲方应按国家和地方的休假规定，保证乙方的休假权益。
四、劳动报酬乙方的工资水平根据工作岗位和表现确定，不得低于当地最低工资标准。
甲方应按照周期性的工资支付方式及时足额支付乙方工资，并确保按时足额缴纳社会保险费。
具体支付方式和周期约定如下：[具体支付方式及周期]。
五、社会保险与福利甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。
甲方可根据实际情况提供其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动保护用品，对乙方进行安全卫生教育。
乙方应严格遵守安全操作规程，确保工作安全。
对于从事可能产生职业危害的岗位，甲方应告知并采取相应措施进行防护。
七、劳动纪律与规章制度甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规和甲方的规章制度。
乙方应遵守甲方的劳动纪律和职业道德，服从管理，完成工作任务。
甲方制定的规章制度作为本合同附件，与本合同具有同等效力。
八、合同变更、解除和终止本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
如遇法定情形，如乙方试用期内不符合岗位要求、严重违反劳动纪律等，甲方有权解除合同。
用工合同范本2008年
用工合同范本2008年一、合同双方甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]二、合同目的本合同旨在规范甲方与乙方之间的雇佣关系，明确双方的权利和义务，维护双方的合法权益。
三、合同期限本合同从[合同起始日期]开始，至[合同终止日期]结束。
合同期满后，若双方无特别约定，须重新协商签订新的合同。
四、工作内容和岗位职责乙方将承担以下岗位职责：1.[列举具体的工作内容和职责]五、工作地点乙方的工作地点将为甲方所在的办公场所。
若因工作需要，乙方需在其他地区或国家工作期间，双方应另行协商相关事宜。
六、工作时间乙方的工作时间为每周工作[具体工作日]，每日工作时长为[具体工作时长]。
如有特殊情况需要延长工作时间，乙方应事先与甲方协商并得到甲方的书面同意。
七、薪酬与福利1.薪酬待遇：乙方的薪酬为人民币[具体金额]，以每[具体工资发放周期]的方式发放。
2.福利待遇：乙方享受甲方提供的各项福利，包括但不限于社会保险、医疗保险、住房公积金等。
具体福利待遇按照国家相关法律和政策执行。
八、保密条款乙方在执行工作期间或解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术资料、客户信息等。
对于违反保密条款的行为，乙方应承担相应的法律责任。
九、违约责任若乙方违反本合同的约定，甲方有权采取相应的纪律处分，并有权要求乙方赔偿因其违约行为给甲方造成的损失。
十、争议解决双方如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会或人民法院提起诉讼。
十一、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式确认。
2.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等效力。
甲方（公司名称）：签字：__________________日期：__________________乙方（员工姓名）：签字：__________________日期：__________________以上为《用工合同范本2008年》的内容，双方必须在签订合同时认真阅读并理解合同的各项约定，以确保双方的权益得到有效保障。
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劳动合同编号：_______________
劳动合同书
甲方：_______________________________（以下称“甲方”）
通讯地址：
法定代表人或委托代理人：_______________
乙方：________________________________（以下称“乙方”）
身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□
家庭住址：_________________________________________________
户籍地址：_________________________________________________
联系方式：_____________（固定电话）_____________（移动电话）
紧急联系人：___________________ 联系电话：________________
甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。
第一章合同的类型与期限
第一条甲、乙双方选择合同类型为（_______________）。
A. 固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延_____年，达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同；双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。
B. 无固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。
C. 以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至
___________________________________工作任务完成时即行终止。
第二条若乙方开始工作时间与约定时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始
时间，建立劳动关系。
第二章试用期
第三条甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月
_____日止，共_____个月，试用期工资为：__________。
第四条录用条件为：
1. 学历文化：_________________________________________。
2. 身体状况：_________________________________________。
3. 工作技能：_________________________________________。
4. 团队精神：_________________________________________。
5. 其他：_________________________________________。
第三章工作内容与工作地点
第五条甲方聘用乙方从事______________工作，详见“职责描述”;
第六条乙方的工作地点为___________________________________。
第七条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
第八条甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：
A. 甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；
B. 甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定;
C. 乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。
第四章工作时间与休息时间
第九条乙方所在岗位执行下述工时制度（_______________）。
A. 标准工时制。
B. 不定时工时制。
C. 综合计算工时制。
第十条甲方在下列节日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。
第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。
第十二条乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。
第五章规章制度与劳动纪律
第十三条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。
第十四条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行或者告知员工，乙方应严格遵守。
第十五条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。
第十六条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。
第六章劳动报酬
第十七条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳动报酬，乙方所在岗位执行下述工资计发形式（__________）。
A. 计时形式：乙方的月基本工资（若非特别说明，均为税前应发工资）为：__________，岗位工资为__________元，效益工资部份随用工单位效益情况及薪酬计发标准进行调整。
其中加班加点计发工资基数为__________元/小时，事假扣除标准为__________元/小时，病假扣除标准为__________元/小时。
B. 计件形式：乙方的劳动定额为__________，计件单价为__________。
C. 其他工资形式：____________________________________________。
第十八条甲方于每月_______日以人民币形式支付乙方上月工资。
第十九条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。
第二十条甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。
第七章社会保险和福利待遇
第二十一条甲方根据国家和上海市有关规定为乙方参加购买下述社会保险（__________），乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。
A. 城镇社会保险
B. 小城镇社会保险
C. 外来从业人员综合保险
D. 其他________________________________________。
第二十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和上海市有关规定执行。
第二十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和上海市有关规定执行。
第二十四条甲方为乙方提供以下福利待遇：
A. _________________________________________________________。
B. _________________________________________________________。
C. _________________________________________________________。
第八章劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第二十五条甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。
第二十六条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，
并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。
第二十七条甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
第九章劳动合同的变更、解除和终止
第二十八条订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容。
第二十九条订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。
第三十条乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。
第三十一条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辞退乙方：
A. 因乙方未能在30天内提供其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的。
B. 乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。